安全为了谁培训课件

安全为了谁？生命与责任的守护第一章安全的意义与最大受益者安全的最大受益者是你自己生命是我们拥有的最宝贵的财富它独一无

二、不可复制、无法重来每一次安全事故的背后都,,是一个家庭的破碎、一个生命的终结、无数个日夜的遗憾与悔恨当我们遵守安全规程时我们守护的不仅是自己的生命安全更是家人的幸福、企业的稳定发展、,,同事的工作环境你的平安就是父母晚年的依靠是配偶一生的寄托是孩子成长的港湾,,,生命无价家庭幸福健康的身体是一切幸福的基础你的安全是家人最大的期盼企业基石丢脸与丢命谁的损失更大,企业层面员工层面事故罚款可能高达数千万元生命的丧失无法用金钱衡量••行政处罚、停产整顿影响经营家庭失去顶梁柱陷入困境••企业声誉受损、市场份额下降孩子失去父母的人生灾难••但这些终究只是经济数字这是真正的特大悲剧••深刻反思有时我们担心因遵守规定而丢面子、被人笑话胆小但请记住面:,:子可以重新赚回生命却只有一次宁可在安全面前丢脸也不要因违章而丢,,命葛麦斯安全法则你的平安是对家人最好的爱12想象那个画面责任的重量每天下班时分妻子在厨房准备晚餐你不仅是一名员工更是家庭的支柱、,,,孩子在门口等待他们期盼的是你平安父母的依靠、孩子的榜样每一次安,归来的身影这份期待是你遵守每一全作业都是在履行对家人的承诺兑,,,条安全规程的最强动力现对生命的尊重3爱的表达真正的爱不是豪言壮语而是每天平平安安地回家责任感是安全意识的根本动力,,让我们把对家人的爱转化为严格遵守安全规程的行动安全与事故只有一线之隔安全作业现场事故现场工人正确佩戴防护装备混乱的抢救场面••设备运行正常有序损毁的设备设施••标识清晰、通道畅通悲痛欲绝的家属••每个人都能平安回家无法挽回的生命代价••这两个场景之间的距离可能只是一次侥幸心理、一个违章动作、一次安全检查的疏忽,我们必须时刻警醒事故往往发生在最不经意的瞬间而预防事故需要每时每刻的警觉:,典型事故案例警示血与泪的教训不能忘记吉林宝源丰禽业火灾天津港爆炸8•12年月日年月日2013632015812遇难人数人死亡人数人:121:165主要原因安全出口封堵、消防设施缺失、主要原因危险化学品违规储存、安全管::员工缺乏逃生知识理混乱、应急处置不当江苏天嘉宜化工爆炸年月日2019321遇难人数人:78主要原因长期违法生产、隐患排查流于形式、安全投入严重不足:警钟长鸣每一起重大事故背后都是数百个家庭的破碎都是本可以避免的悲剧:,,这些数字不是冷冰冰的统计而是一个个鲜活的生命一段段未完的人生,,事故背后的共性原因侥幸心理1违章作业2管理缺失3设备缺陷4分析这些重大事故我们发现了惊人的相似性几乎所有事故都源于人的不安全行为和物的不安全状态而这些问题的根源则是安全意识的淡薄和安全管理的,,缺位人的因素物的因素管理因素安全意识淡薄设备老化制度不健全•••违章操作防护缺失监管不到位•••疲劳作业材料缺陷投入不足•••缺乏培训环境危险应急缺位•••第二章安全法规与企业责任安全生产不仅是道德要求更是法律责任国家通过完善的法律法规体系明确了企业和,,个人在安全生产中的责任与义务了解这些法规不仅能帮助我们规避法律风险更重要,,的是为我们的生命安全提供制度保障年最新安全生产法律法规解读2025企业主体责任强化新修订的《安全生产法》进一步明确企业是安全生产的责任主体必须建立健全全员安全生,产责任制覆盖所有管理和操作岗位,处罚力度空前加大对违法行为的罚款上限大幅提高最高可达五千万元对造成重大、特别重大事故的实行终,,身责任追究制度特种作业管理严格特种作业人员必须持证上岗未经培训考核合格不得从事特种作业加强对特种设备的100%,定期检验和维护保养信息化监管升级推广应用安全生产信息化系统实现隐患排查、风险管控、应急管理的数字化、智能化提升,,监管效能企业安全主体责任强化责任体系三大支柱01第一责任人制度法定代表人、实际控制人是安全生产第一责任人对本单位安全生产工作全面负责,02安全投入保障安全生产投入不得低于营业收入的专款专用确保安全设施、培训、应急等需要2%,,03组织体系建设建立安全生产委员会设置安全管理机构配备专职安全管理人员定期召开安全会议,,,企业主体责任不是一句空话而是具体的制度、明确的投入、实际的行动只有企业真正重视安全、投入安全、管理安全员工的生命安全才能得到切实保障,,习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展不能以牺牲生命为代价人命关天发展决不能以牺牲人的生这是一条不可逾越的红线要始终把,命为代价这必须作为一条不可逾越人民生命安全放在首位始终保持如,,的红线履薄冰的高度警觉树牢安全发展理念要树牢安全发展理念加强安全生产监管切实维护人民群众生命财产安全,,核心要义习近平总书记的重要论述为我们指明了方向安全生产不是权宜之计:——,而是长远之策不是一个部门的事而是全社会的责任我们要深刻领会这些论述;,的精神实质将其转化为实际行动,第三章隐患排查与风险识别隐患是事故的前兆风险是隐患的根源只有及时发现隐患、准确识别风险才能有效预,,防事故发生隐患排查不是走过场而是一项需要专业知识、细致态度、持续投入的系,统工程让我们掌握科学的排查方法练就一双发现隐患的火眼金睛,隐患排查新标准与方法隐患排查三大重点领域设备设施作业环境机械设备运行状态有毒有害气体浓度••电气线路安全性照明通风条件••压力容器完好性消防设施完备性••防护装置有效性应急通道畅通性••管理制度操作规程健全性•培训教育充分性•应急预案可行性•责任制落实情况•综合排查查、测、评、联方法查直观检查查看设备、环境、人员状态,测仪器检测测量各项安全指标数据,评综合评估判定风险等级和隐患性质,联系统关联分析隐患之间的连锁效应,重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患准确识别重大隐患是预防重特大事故的关键以下情况应立即判定为重大隐患并采取紧急措施,:安全设备失效1安全阀、压力表、温度计等安全附件失灵安全联锁、报警装置失效紧急切断装置不能正常工作;;系统保护缺失2防雷、防静电设施损坏接地保护系统失效防爆设备失去防爆性能通风系统不能正常运行;;;消防设施损坏3消防水系统无法使用灭火器材过期失效火灾自动报警系统失灵应急照明和疏散指示损坏;;;危险物质超标4有毒有害气体浓度超过规定限值易燃易爆物质泄漏放射性物质防护不当作业场所粉尘浓度严重超标;;;超载超限运行5起重设备超负荷使用压力容器超压运行电气设备超负荷运输车辆严重超载;;;典型隐患案例分析输油管道腐蚀泄漏爆炸脚手架坍塌致人死亡机械设备伤害截肢事故经过某石化企业输油管道因长期腐蚀未及事故经过建筑工地脚手架搭设不规范未进行验事故经过工人在机器运转时进行清理作业未执::,:,时发现导致原油泄漏遇明火发生爆炸收即投入使用作业时突然坍塌行停机挂牌制度手臂被卷入机器,,,,伤亡情况造成人死亡直接经济损失万元伤亡情况名工人从高处坠落当场死亡人重伤伤亡情况工人右臂截肢造成终身残疾:5,2000:2,3:,隐患教训严禁在设备运行时进行检修维护必须:,隐患教训定期检测管道腐蚀情况及时更换老化隐患教训严格执行脚手架搭设规范必须经验收执行停机断电上锁挂牌制度:,:,管线严格控制动火作业合格后方可使用加强日常检查维护,,这些案例告诉我们每一起事故背后都有明显的隐患征兆如果我们能够及时发现并消除这些隐患悲剧完全可以避免:,,隐患排查实操技巧掌握这些技能你就是安全守护者,防护栏杆检查要点电气设备检查方法高度栏杆高度应不低于米外观检查电线是否破损、接头是否松动:

1.05:踢脚板高度不低于毫米能防止物品坠落接地保护接地线连接是否可靠有效:180,:横杆上、中、下设置三道横杆间距均匀绝缘测试使用绝缘电阻表测试不低于兆欧:,:,

0.5稳固性检查立柱连接是否牢固有无松动漏电保护检查漏电保护器动作是否灵敏:,:完整性不得有缺口、断裂、严重锈蚀标识清晰电压等级、操作说明是否明确::吊装作业检查重点消防设施检查清单吊索检查查看是否有磨损、断丝、变形灭火器压力是否正常、是否在有效期内::吊钩状态安全锁扣是否完好、开口度是否正常消火栓水带是否完好、水压是否充足::承重标识确认吊索额定载荷严禁超载应急灯能否正常点亮、备用电源是否有效:,:捆绑方式检查捆绑是否牢固、重心是否平稳疏散通道是否畅通无阻、标识是否清晰::实操提示隐患排查不是走马观花而是要真正俯下身、静下心用眼看、用手摸、用耳听、用鼻闻全方位、:,,,多角度地发现问题发现隐患后要立即报告、立即处置绝不能视而不见、听之任之,第四章安全行为规范与四不伤害安全生产重在行为再完善的制度、再先进的设备如果没有规范的操作行为作为保障,,,都可能成为摆设本章我们将学习安全行为的基本准则掌握保护自己和他人的行动指,南让安全意识内化于心、外化于行成为我们的工作习惯和生活方式,四不伤害原则安全行为的黄金法则不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识操作前确认周围环境••遵守操作规程提前告知相关人员••正确使用防护用品不做危及他人的行为••不违章、不冒险规范作业不留隐患••保护他人不受伤害不被他人伤害关心同事安全状况保持警觉观察周围••提醒他人注意安全及时纠正他人违章••制止危险行为远离危险作业区域••遇险及时施救拒绝他人违章指挥••四不伤害不是四个独立的原则而是一个有机整体只有每个人都做到这四点我们才能构建起全方位、立体化的安全防护网真正实现我的安全我负责、,,,他人安全我有责、企业安全我尽责拒绝三违作业安全生产的底线红线不违章作业不违反劳动纪律严格按照操作规程作业不简化流程、不省略步骤、不凭经遵守工作时间安排不擅离工作岗位、不酒后上岗、不疲劳,,验办事、不图省事走捷径作业、不在禁烟区吸烟典型违章行为常见违纪行为::高处作业不系安全带擅自离岗或睡岗••进入受限空间不检测气体酒后或带病上岗••带电作业不采取防护措施在生产区域吸烟••机器运转时进行维修保养连续加班过度疲劳••不违章指挥管理人员不得强令员工冒险作业不得违反程序简化流程不得在不具备安全条件时组织生产,,违章指挥表现:要求员工无证操作•强令冒险作业抢工期•不提供必要防护用品•安全条件不足仍开工•关键认识三违是导致安全事故的主要原因数据显示以上的事故都与违章行为有关拒绝三违就是守住安全底:,90%,线就是对自己和家人负责任何时候都要记住违章作业等于自杀违章指挥等于杀人,:,!习惯性违章行为的危害习惯性违章是指那些长期养成的、违反安全规定的作业习惯它们往往因为以前也这样做过没出事而被合理化但实,,际上每一次违章都是在与死神擦肩而过常见习惯性违章行为侥幸心理就这一次、快下班了赶紧干完、不会那么巧出事省事心理太麻烦了、耽误时间、影响效率从众心理大家都这样干、老师傅都这么做、领导也没说什么逆反心理规定太死板、束手束脚、故意找茬违章操作违章指挥设备缺陷其他原因数据表明的事故与违章行为直接相关,85%违章的法律后果安全操作的关键细节细节决定安全规范成就平安,0102作业前准备个人防护用品了解作业内容和风险点检查工具设备是否完好确认安全措施是否到位佩戴根据作业性质选择合适的防护用品安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、,,,:齐全防护用品防护鞋、防尘口罩等必须正确佩戴、定期检查,0304停机检修制度高处作业安全设备检修维护前必须停机断电悬挂正在检修禁止合闸警示牌专人监护钥米以上作业必须系安全带安全带应高挂低用挂在牢固可靠的地方严禁抛,,,,2,,匙由检修人员保管掷工具材料使用工具袋,0506受限空间作业动火作业管理进入前必须检测氧气、有毒有害气体浓度强制通风办理作业许可专人监护办理动火许可证清理现场可燃物配备灭火器材设置监护人员作业后检查确,,,,,,,,佩戴防护用品保持通讯畅通认无火种,这些操作细节看似繁琐但每一条都是用血的教训换来的严格执行这些规定就是在为自己的生命加一道保险记住安全无小事细节定成败,,:,!第五章安全文化建设与员工责任安全文化是企业安全管理的灵魂是员工安全意识的土壤只有建立起浓厚的安全文化氛围让安全第一的理念深入人心才能真正实现从要我安全到,,,我要安全、从他律到自律的转变本章我们将探讨如何培育安全文化如何履行员工的安全责任,从要我安全到我要安全安全意识的根本转变要我安全阶段被动接受安全管理依赖监督检查缺乏主动性容易产生抵触情绪和侥幸心理,,,意识觉醒阶段通过培训教育和事故案例学习开始认识到安全的重要性但行动上还不够自觉,,我要安全阶段主动学习安全知识自觉遵守安全规程把安全作为工作的第一要务形成良好习惯,,,安全自律阶段安全成为一种生活方式和价值追求不仅自己做好还影响和带动他人共同营造安全环境,,,实现转变的关键团队互助文化认知转变认识到安全是为自己、为家人而不是为企业、为互相提醒发现同事不安全行为及时善意提醒:,:领导经验分享分享安全经验和心得体会:情感共鸣通过案例学习产生情感触动从内心重视安全共同监督形成人人都是安全员的氛围:,:技能提升掌握安全知识和技能有能力做到安全协同作业相互配合共筑安全防线:,:,习惯养成通过持续实践将安全行为内化为自然习惯:,企业安全文化建设案例从高事故率到零事故的蜕变案例背景某大型化工企业曾是事故多发企业年发生各类事故起造成人死亡企业痛定思痛决心全面推进安全文化建设:,202012,3,年初20211启动安全文化建设项目成立领导小组制定三年行动计划,,年中22021完善安全制度体系加大安全投入改造老旧设备消除重大隐患,,,年20223创新培训方式建立体验馆开展全员安全技能竞赛,VR,年42023形成全员参与的安全文化氛围事故率大幅下降,年20245实现安全生产天无事故获评安全文化建设示范企业1000,成功经验总结领导带头示范公司高层每月进行安全检查发现问题立即整改重大决策安全一票否决领导的重视和行动是推动安全文化建设的关键,,全员深度参与建立班组安全活动制度每周开展安全讨论鼓励员工提出改进建议并给予奖励员工从被动接受变为主动参与,,创新培训方式投资万元建设安全体验中心让员工身临其境体验事故场景培训效果显著提升安全意识深入人心500VR,,,持续改进机制建立循环管理模式定期评估安全文化建设成效不断优化改进形成安全管理的良性循环PDCA,,,安全培训的有效方法传统培训的局限性传统的说教式培训往往枯燥乏味员工容易走神培训效果不理想我们需要创新培训方式让安全教育真正入脑入心,,,案例教学法虚拟现实体验VR精选典型事故案例进行深入剖析让员工了解事故发生的全过程、原因、后果从中吸取利用技术模拟各种危险场景如高空坠落、触电、火灾等让员工在虚拟环境中体验事,,VR,,教训真实案例比理论说教更有震撼力和说服力故后果强化安全意识效果远超传统培训,,实操演练培训安全技能竞赛组织员工进行实际操作演练如灭火器使用、心肺复苏、应急疏散等通过动手实践掌握定期举办安全知识竞赛和技能比武以竞赛促学习以比赛促提高激发员工学习安全知识,,,,,应急技能提高应对突发事件的能力的积极性和主动性,移动学习平台常态化教育考核开发安全学习提供微课程、在线考试、案例库等员工可以利用碎片时间随时随地建立日常安全教育机制班前会讲安全月度安全例会季度安全考核年度安全评比让安APP,,,,,,,学习打破时间和空间限制全教育贯穿全年、融入日常,第六章应急管理与事故预防应急管理是安全生产的最后一道防线虽然我们竭力预防事故发生但也必须做好应急准备确保一旦发生突发事件能够快速响应、有效处置最大限度减,,,少人员伤亡和财产损失让我们学习应急管理的知识和技能为生命安全再加一道保险,应急预案与演练的重要性为什么需要应急预案应急演练的意义应急预案是应对突发事件的行动指南它明确了各类事故的应急响应流程、职责分工、处置措施能够在紧急情况下指导我们有序、高效地开展救援避免慌乱无序演练是检验预案、锻炼队伍、提高能力的重要手段通过演练可以发现预案中的不足熟悉应急流程提高应急反应速度和协同配合能力,,,,,造成更大损失应急预案的核心要素组织体系建立应急指挥机构明确各级职责:,预警机制建立风险监测和预警系统:响应程序制定分级响应和处置流程80%:保障措施确保人员、物资、资金到位:后期处置做好善后、调查、总结改进:经过充分演练的团队应急响应效率提升,80%60%定期演练可减少的应急失误60%50%有效演练可缩短的应急处置时间50%常见应急演练类型消防应急演练医疗救护演练事故预防的关键措施构建全方位的安全防护体系及时消除隐患严格执行规程建立隐患排查治理机制发现一处、整改一处不留死角、不留盲区制定完善的操作规程确保每个环节都有章可循员工严格按规程作业,,,,强化监督检查完善安全设施加强日常巡查和专项检查严格考核奖惩确保各项措施落到实处加大安全投入配备齐全的安全防护设施定期维护保养确保有效可用,,,,,持续改进体系加强教育培训建立循环定期评估改进不断完善安全管理体系适应新变化持续开展安全教育提高员工安全意识和技能培养良好的安全习惯PDCA,,,,,事故预防的三道防线第三道防线减轻事故后果:第二道防线预防事故发生:一旦事故发生通过应急救援和善后处理最大限度减少损失和影响第一道防线消除危险源,,:通过工程技术措施、管理措施和个人防护防止危险因素导致事故,从源头上控制风险采用本质安全的工艺、设备和材料减少危险因素,,安全为了谁为了你我他让安全成为习惯守护幸福生活,学完本次培训课程让我们再次回到最初的问题安全为了谁,:1100%∞为了你自己为了你的家人为了你的同事生命只有一次健康无法重来你的平安是一切幸福的基础你是家庭的支柱父母的依靠配偶的伴侣孩子的榜样你的安全就是同事的安全团队的每个人都是安全共同体,,,,,,生命无价安全无小事,每一次遵守规程都是对生命的尊重每一次安全检查都是对家人的承诺每一次互相提醒都是对同事的关爱让我们携手共进把安全理念内化于心、外化于行让安全成为一种习惯、一种文化、一种生活方式,;,;,,,我们的承诺个人承诺团队承诺企业承诺严格遵守安全规程互相提醒注意安全持续加大安全投入•••主动学习安全知识制止违章危险行为完善安全管理体系•••正确使用防护用品分享安全经验教训保障员工合法权益•••及时报告安全隐患共建安全工作环境创建本质安全企业•••记住安全生产人人有责每个人都是安全的守护者也是安全的受益者让我们从现在做起从点滴做起为自己、为家人、为同事共同筑牢安全防线共同守护美好生活:,,,,,,!。