安全培训企业课件

企业安全培训通用课件第一章安全生产的意义与现状安全生产，关乎你我他安全事故的发生往往只在一瞬间，但带来的后果却是无法挽回的每一起事故背后，都是一个家庭的破碎，一个企业的损失，甚至是整个社会的伤痛真实案例事故代价年某机械厂因未断电操作导致人死亡，该员工年仅岁，留企业赔偿超过万元，停产整顿个月，负责人被追究刑事责任20171322003下年迈的父母和年幼的孩子深刻教训一次违章操作，毁掉了一个家庭的幸福，也给企业带来了沉重的打击安全事故，没有如果，只有后果安全生产的法律法规框架国家高度重视安全生产工作，建立了完善的法律法规体系企业和员工都必须严格遵守这些法律法规，履行各自的安全生产责任和义务123《职业病防治法》最新解读国家安全生产双重预防机制企业安全管理责任与员工义务版进一步强化了用人单位的主体责任，包括风险分级管控和隐患排查治理两个方面，企业是安全生产的责任主体，必须建立健全2025明确了职业病危害因素的申报、检测和评价构建安全生产的双重防线，从源头上防范和安全管理制度；员工有权拒绝违章指挥，有制度，加强了对劳动者健康权益的保护化解安全风险义务遵守安全规程用人单位必须建立职业卫生档案风险辨识、评估与分级管控企业建立安全管理体系、提供培训和•••防护定期组织职业健康检查隐患排查、登记、整改与验收••员工遵守规章制度、正确使用防护用提供符合标准的防护设施和用品建立信息化管理平台•••品安全生产的基本概念什么是安全？事故金字塔理论安全是指无危险、不出事故、不造成人员伤亡和财产损失的状态它不仅仅是没有发生事故，更重要的是消除了可能导致事故的各种隐患和风险根据海因里希法则，每起隐患或违章行为，会产生起轻微事故，最终导致起重大伤亡事故这告诉我们，预防隐患和违章行为是防止重大事故的关键300291123起重大事故11起轻微事故229起隐患违章3300第二章危险源识别与隐患排查危险源识别是安全管理的基础工作只有准确识别出生产过程中存在的各类危险源，才能有针对性地采取预防和控制措施，从源头上消除安全隐患危险源的定义与分类危险源是指可能导致人员伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态全面识别危险源，需要从多个维度进行分析物的因素人的因素设备缺陷机械磨损、防护装置失效违章操作不按规程作业、冒险蛮干••化学品危害有毒有害、易燃易爆物质心理状态疲劳、情绪波动、注意力不集中••物理性危险高温、高压、噪声、辐射行为习惯习惯性违章、侥幸心理••电气隐患线路老化、绝缘破损技能不足缺乏培训、经验不足••环境因素管理因素照明不足影响视线和判断规章缺失制度不完善、操作规程不明确••噪声超标影响沟通和听觉警示培训不到位员工安全意识和技能欠缺••通风不良有毒气体聚集隐患整改不及时发现问题不处理••温湿度异常影响作业安全监督检查不力缺乏有效的监管机制••典型危险源案例分析通过分析真实的事故案例，我们可以更深刻地认识危险源的危害性，吸取教训，避免类似事故的重复发生以下是三类高发事故的典型案例高空作业坠落事故电气触电事故火灾爆炸事故案例某建筑工地工人在米高处作业时，因未案例某车间电工在未断电的情况下检修设备，案例某仓库因易燃物品与火源距离过近，加之6系安全带且脚手架未按规范搭设，失足坠落导致因设备绝缘破损导致触电身亡通风不良，发生火灾造成重大财产损失重伤预防措施严格执行断电、验电、挂牌、接地预防措施易燃易爆物品必须分类存放，远离火预防措施高处作业必须系好安全带，设置安全的停送电制度，使用合格的绝缘工具源，保持通风，配备消防器材网，脚手架必须经过验收合格后方可使用生命的最后一道防线安全带是高处作业时保护生命的最后一道防线无论多么着急、多么麻烦，都必须正确佩戴安全带一根小小的安全带，关键时刻能挽救一条生命记住高处作业，安全带必须高挂低用，挂在牢固的构件上危险源辨识流程与方法系统的危险源辨识需要遵循科学的流程和方法，确保不遗漏任何潜在的风险点企业应建立常态化的危险源辨识机制，定期开展辨识工作现场检查与员工访谈风险等级评估与分级管控隐患排查治理实施组织安全管理人员和一线员工共同开展现场排查，收集危险源信息，听取员工意见和建议采用风险矩阵法等方法，评估每个危险源的可能性和严重性，确定风险等级，实施分级管控建立隐患排查清单，明确整改责任人和完成时限，跟踪验证整改效果，形成闭环管理风险分级管控原则隐患排查周期日常检查班组每日班前班后检查定期检查部门每周、每月组织检查专项检查节假日前、季节性检查级综合检查公司每季度、半年度全面检查外部检查配合政府部门的监督检查1建立隐患排查台账，实施五定原则定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定验收标准重大风险公司级管控，必须立即整改级2较大风险部门级管控，限期整改级3第三章安全操作规程与行为规范安全操作规程是保障安全生产的重要手段，是用鲜血和生命换来的经验总结每一条规程都有其存在的必要性，严格遵守操作规程是每位员工的基本职责习惯性违章行为的危害习惯性违章是指那些长期形成的、自认为没问题的违章行为这些行为看似省事、方便，实际上是在用生命冒险据统计，以上的事故都是由违章行为引起的90%作业性违章装置性违章指挥性违章这是最常见的违章类型，主要表现为作业人员在指对设备、设施的不当改动或维护不当导致的安管理人员的违章指挥往往影响更大，后果更严重操作过程中的不安全行为全隐患不戴安全帽进入施工现场不佩戴或不正确佩戴拆除安全装置拆除设备的安全联锁、报警装置强令冒险作业明知有危险仍要求员工作业安全帽不提供防护用品未按规定配备劳动防护用品酒后作业饮酒后从事危险作业，反应迟钝易出设备维护不当不按规定周期保养检修设备事私自改装设备未经审批擅自改变设备结构安排无证人员上岗让未经培训人员从事特种作疲劳作业连续工作时间过长，注意力下降业使用不合格配件为降低成本使用劣质替代品违章操作设备不按操作规程使用机械设备超能力组织生产超负荷、超强度安排工作擅自拆除防护设施为图方便拆除安全防护装置警示任何违章行为都可能导致严重后果安全无小事，违章就是在拿生命开玩笑！安全着装与劳动防护用品正确使用劳动防护用品是保护员工人身安全与健康的重要装备，被称为员工的护身符正确选择、佩戴和维护劳动防护用品是每位员工必须掌握的基本技能四有四必原则常用防护用品及正确使用方法01防护用品使用场合注意事项有毒有害作业必须佩戴防护用品安全帽进入施工现场、车间帽衬与帽壳间距，系紧下颚带，不可歪戴≥25mm02护目镜打磨、切割、焊接作业镜片无划痕，密封良好，防止飞溅物进入有噪声场所必须佩戴护耳器防护手套接触化学品、高温物体根据作业选择材质，破损及时更换03安全鞋搬运、机械作业现场选择防砸、防穿刺型，保持鞋底完好有飞溅物作业必须佩戴护目镜防尘口罩粉尘作业环境贴合面部，定期更换滤芯04防护服化学品、高温作业穿戴整齐，拉链、扣子扣好有高处作业必须系好安全带重要提醒劳动防护用品不是装饰品，而是救命装备使用前要检查是否完好，使用中要正确佩戴，使用后要妥善保管发现损坏要及时报告更换机械设备安全操作要点机械设备是生产作业的重要工具同时也是事故多发的危险源掌握机械设备的安全操作要点严格执行操作规程是预防机械伤害事故的关键,,,开机前安全检查1检查设备防护装置是否完好、齐全•检查操作手柄、按钮、开关是否灵活可靠•检查设备周围是否有障碍物操作过程中的三禁止•2确认润滑系统、冷却系统正常禁止带病运转发现异常声音、振动、温度升高必须立即停机检查•:查看设备运行记录了解上次使用情况禁止带电维修维修保养必须切断电源并挂禁止合闸警示牌•,:禁止超负荷运转严格按照额定参数使用不得超速、超载:,设备停机后处理3按规定程序停机不得强行停机•,清理设备表面的废料、油污•进行日常维护保养•填写设备运行记录•锁好电源开关做好交接班•,高危设备操作规范砂轮机使用规范切割机安全要点叉车作业注意事项使用前检查砂轮有无裂纹切割片安装牢固防护罩完好持证上岗严禁无证驾驶••,•,佩戴防护眼镜工件必须固定牢靠货物不得超高超宽•••站在侧面操作不得正对砂轮双手握紧用力平稳转弯减速鸣笛示警•,•,•,工件要夹紧用力均匀不得强力推进不得载人行驶•,••第四章应急管理与事故处理突发事故无法完全避免但通过建立完善的应急管理体系开展有效的应急演练可以最大,,,限度地减少事故损失保护员工生命安全应急管理是安全生产的重要保障,企业应急预案体系介绍应急预案是针对可能发生的事故为迅速、有序、有效地开展应急救援行动而预先制定的行动方案完善的应急预案体系是企业应对突发事件的重要保障,应急组织架构应急响应流程事故发生第一时间发现并报告启动预案根据事故等级启动相应级别预案现场处置应急指挥部开展救援、疏散、警戒总指挥、副总指挥专业救援组应急结束灭火组、疏散组、警戒组确认危险解除恢复正常,医疗救护组总结评估现场急救、伤员转运分析原因改进预案,后勤保障组物资供应、通讯联络事故调查组原因调查、损失评估应急报警机制123发现险情逐级上报启动响应任何人发现事故隐患或事故立即向现场负责人报告现场负责人向部门、公司应急办报告重大事故同时向政府部门报告应急指挥部根据事故等级决定启动相应级别应急预案,,报警要点说清事故地点、类型、伤亡情况、已采取的措施保持通讯畅通:,应急物资与设备配备事故现场应急处置要点掌握基本的应急处置知识和技能在事故发生时能够迅速正确地采取措施对于减少伤亡、控制事故扩大至关重要以下是三类常见事故的应急处置方法,,123火灾逃生三要三救三不要触电急救处理流程机械伤害紧急救护三要第一步断电出血处理:::要熟悉环境记住安全出口位置立即切断电源开关小伤口清水冲洗消毒包扎

1.,••:,要保持镇静选择正确逃生路线无法断电时用干燥木棒、塑料棒等绝缘物挑开电线大出血压迫止血抬高患肢

2.,•,•:,要用湿毛巾捂住口鼻低姿前进切勿直接用手拉触电者动脉出血在伤口近心端进行加压包扎或止血带止血

3.,••:三救第二步脱离电源骨折处理:::选择逃生通道自救将触电者移至安全通风处不要移动伤者避免二次伤害

1.••,结绳下滑自救检查呼吸和心跳就地取材进行固定

2.••向外界求救等待他救解开紧身衣物开放性骨折先止血包扎再固定

3.,••等待专业救援人员三不要第三步心肺复苏•::不要乘坐电梯逃生无呼吸心跳者立即实施断肢处理

1.•CPR:不要盲目跳楼胸外按压次人工呼吸次为一组立即止血防止失血过多

2.•30+2•,不要贪恋财物延误逃生时机持续进行直到急救人员到达断肢用无菌纱布包裹放入塑料袋

3.••,同时拨打急救电话外层用冰块冷藏不可直接接触断肢•120•与伤者一同送医•黄金救援时间心脏骤停后分钟内开始心肺复苏存活率可达超过分钟存活率几乎为零掌握急救技能你就是身边人的守护天使:4-6,50%;10,,!实战演练，生命保障应急演练不是走过场而是生命的彩排通过反复演练让每个人都熟悉逃生路线掌握救,,,援技能在真正的危险来临时才能沉着应对化险为夷企业应每年至少组织两次综合应,,,急演练让安全意识和应急技能深入每个人心中,事故案例警示教育事故案例是最好的教科书每一起事故背后都有深刻的教训通过分析事故原因吸取教训可以帮助我们更好地预防类似事故的发生,,,年火灾事故死因分析触电事故的高发季节与防范高空坠落事故的典型教训2017事故概况某电子厂因电气线路老化短路高发季节夏季月触电事故占全年的典型案例某建筑工地工人王某在层楼::6-8:,3引发火灾造成人死亡直接经济损失超以上高度进行外墙粉刷作业时因安全带未正,15,60%,过万元确系挂失足坠落当场死亡原因分析500,,:死亡原因分析事故原因高温导致人体出汗皮肤电阻降低::•,吸入有毒烟雾窒息死亡占安全带虽然佩戴但未按规定系挂在雷雨天气增多设备易受潮•:73%

1.,•,牢固构件上烧伤致死占临时用电增加风扇、空调•:18%•脚手架搭设不规范缺少防护栏杆跳楼等其他原因占人员穿着轻薄防护意识减弱

2.,•:9%•,现场安全监督不到位未发现违章行深层原因防范措施

3.,:为:安全出口被堵塞疏散通道不畅加强夏季电气设备检查重点检查绝

1.,工人安全意识淡薄存在侥幸心理

1.,应急照明系统失效一片漆黑缘性能

4.,

2.,防范要点员工缺乏逃生知识盲目逃生雨天严禁露天作业做好防雷接地:

3.,

2.,高处作业必须系好安全带做到高消防设施配备不足初期火灾未能控规范临时用电管理严禁私拉乱接•,

4.,

3.,挂低用制即使天热也要穿戴好防护用品

4.安全带必须系挂在牢固的固定点上教训电气线路必须定期检查维护安全出使用以下安全电压照明•:,

5.36V脚手架必须按规范搭设并验收合格口严禁堵塞员工必须掌握逃生技能消防•,,提醒夏季是触电事故高发期千万不能因设施必须完好有效:,必须设置防护栏杆和安全网为天热而忽视安全防护•!加强现场监督检查及时制止违章行•,为警钟长鸣高空坠落是建筑施工五大伤:害之首防坠落措施必须落实,100%!第五章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂是全体员工共同的安全价值观和行为准则建设良好的安全文化让安全成为每个人的自觉行为是实现安全生产长效机,,,制的根本保障安全文化的内涵与企业价值安全文化是企业在生产经营活动中逐步形成的为全体员工所认同和遵循的安全价值观、安全行为准则和安全管理制度的总和优秀的安全文化能够显著提升企业的安全管理水平和核心竞争力,安全知识掌握必要的安全知识和操作技能安全意识认识到安全的重要性树立安全第一的思想,安全行为将安全知识转化为自觉的安全行为安全文化全员认同并自觉遵循的安全价值观安全习惯通过持续实践形成良好的安全习惯安全文化建设的企业价值员工参与安全管理的激励机制安全积分制度员工遵守安全规定获得积分积分可兑换奖励:,安全合理化建议奖对提出有价值安全改进建议的员工给予奖励85%30%:安全标兵评选每季度评选安全标兵给予物质和精神奖励事故减少率成本节约:,安全知识竞赛定期举办安全知识竞赛获奖者给予奖励:,安全文化良好的企业事故发生率降低以上减少事故损失和赔偿安全管理成本降低隐患发现奖励及时发现并报告重大隐患的员工给予重奖,85%,30%:安全工龄奖连续多年无事故的员工给予长期服务奖:研究表明员工主动参与安全管理的企业安全绩效比被动管理的企业高出倍95%40%,,3-5安全培训的有效方法安全培训是提高员工安全素质的重要手段传统的填鸭式培训效果有限必须采用多样化、互动化的培训方式提高培训的针对性和实效性,,互动式培训与案例分享定期安全演练与考核安全知识竞赛与激励互动讨论采用小组讨论、角色扮演等方式让员工主动参与提高培应急演练每半年组织一次综合应急演练提高应急响应能力知识竞赛定期举办安全知识竞赛以赛促学营造学习氛围:,,:,:,,训趣味性专项演练针对特定风险如消防、触电等开展专项演练技能比武组织安全操作技能比武提高员工技能水平::,案例教学通过真实事故案例分析让员工直观感受事故危害印象更技能考核对特种作业人员进行定期技能考核不合格者重新培训奖励激励对竞赛获奖者给予物质和精神奖励树立榜样:,,深刻:,:,闭卷考试培训结束后进行考试考试不合格不得上岗全员参与鼓励全员参与不设门槛人人都有机会经验分享邀请安全工作做得好的员工分享经验相互学习借鉴:,:,,:,视频教学利用事故视频、安全操作演示视频直观生动:,分层分类培训体系培训对象培训内容培训方式培训频次新员工三级安全教育公司、部门、班组集中授课现场教学入职时不少于学时+,24在岗员工岗位安全操作规程、应急知识班前会、安全活动日每周不少于次1特种作业人员专业安全技术、操作技能专业培训机构培训考核每年复审一次管理人员安全管理知识、法律法规专题培训案例研讨每年不少于学时+48外来施工人员现场安全注意事项、应急知识入场前安全告知每次进场前安全隐患整改与持续改进安全管理是一个动态的过程需要建立持续改进机制不断发现问题、解决问题、完善制度形成安全管理的良性循环,,,隐患排查闭环管理事故教训转化为制度改进01事故调查分析深入调查事故原因找出管理漏洞,02制定改进措施针对问题制定具体的改进措施03修订规章制度将改进措施固化为制度规定04培训宣贯组织全员学习新制度新规定05监督执行检查制度执行情况确保落地,排查定期开展隐患排查不留死角,登记建立隐患台账逐一登记,分析第六章特殊作业安全管理特殊作业是指危险性较大、技术要求较高、需要专门管理的作业活动如高处作业、动,火作业、受限空间作业等这些作业风险高、事故多发必须实施严格的审批和监护制,度高处作业安全管理要点凡在坠落高度基准面米以上含米有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业高处作业是建筑、安装、维修等行业最常见也是风险最高的作业之一22,登高作业十不准安全带佩戴与监护要求患有高血压、心脏病、贫血等疾病不准登高酒后、精神不振、过度疲劳不准登高未经安全教育培训合格不准登高没有戴安全帽、系安全带不准登高脚手架、跳板不牢固不准登高梯子无防滑措施、未穿防滑鞋不准登高石棉瓦、玻璃钢瓦上无铺板不准登高电线杆、树木、脚手架上无防护不准登高暴雨、雷电、六级以上大风天气不准登高夜间照明不足不准登高危险化学品安全管理危险化学品具有易燃、易爆、有毒、腐蚀等危险特性一旦发生事故往往造成严重后果必须从储存、使用、运输、应急处置等各环节实施全过程管理,,储存安全要求1专用仓库储存设置明显警示标识•,分类分区存放禁忌物品隔离储存•,使用安全管理保持通风良好温湿度控制在规定范围•,2配备相应的消防器材和应急物资使用前阅读安全技术说明书••SDS建立出入库登记制度定期清点盘库严格按照操作规程使用不得违规操作•,•,储存场所禁止吸烟和使用明火使用过程中做好个人防护穿戴防护用品••,使用场所保持通风配备应急设施•,危险化学品标识使用后密封容器妥善保管剩余物料3•,容器上必须粘贴符合国家标准的安全标签废弃物按规定收集交有资质单位处置••,标签内容包括化学品名称、危险性、防护措施、应急处理•:使用全球化学品统一分类和标签制度图标•GHS员工防护与应急处置储存场所设置警示标识禁止烟火、当心腐蚀、当心中毒等•:4接触化学品的员工必须经过专门培训•根据化学品特性选择合适的防护用品防化服、防毒面具、防护手套等•:定期进行职业健康检查•现场设置洗眼器、喷淋装置等应急设施•发生泄漏时立即启动应急预案疏散人员•,中毒者立即转移至通风处严重者送医治疗•,常见危险化学品分类及危害类别代表物质主要危害易燃液体汽油、酒精、苯遇明火、高温易燃烧爆炸易燃固体硫磺、金属粉末摩擦、受热易燃烧氧化剂双氧水、高锰酸钾与可燃物接触可引发燃烧有毒物质氰化物、砷化物吸入、接触可致中毒死亡腐蚀品硫酸、盐酸、烧碱灼伤皮肤、腐蚀设备结语安全生产，人人有责安全是企业的生命线你我携手，共筑安全防线没有安全就没有一切安全生产是企业生存和发展的基础是企业对员安全生产需要全员参与需要每个人从我做起从现在做起从点滴做起,,,,工、对社会、对国家应尽的责任只有安全生产企业才能持续健康发让我们携手并肩共同筑牢安全防线守护生命安全,,,展让安全成为习惯，让生命更有保障安全不是一时的口号而是要内化于心、外化于行的习惯当安全成为我们的自觉行为和生活方式时我们的生命就有了最坚实的保障,,安全寄语:安全是回家最近的路安全是送给家人最好的礼物安全是对生命最大的尊重安全是对责任最好的诠释,,,让我们时刻绷紧安全这根弦把安全责任扛在肩上把安全规程记在心中把安全行为落到实处,,,!100%0365安全意识事故目标天天讲安全每个人都应具备零事故、零伤害安全工作永无止境谢谢观看！安全从我做起，平安伴你回家感谢您参加本次安全培训安全生产不是终点而是一个新的起点让我们把今天学到的知识转化为日常的行动让安全成为我们工作和生活中不可分割的一部分!,,记住遵守践行安全知识和操作规程安全制度和工作纪律安全理念和行为规范愿每一位员工都能高高兴兴上班来，平平安安回家去!。