安全月活动学习课件

年安全生产月学习课件2025第一章什么是安全生产月？安全生产月是中国政府为提升全民安全意识而设立的重要活动年国务院批准设立全国安1980,全生产月每年月后调整为月在全国范围内开展这项活动已经成为我国安全生产工作的重,56要品牌影响深远,年安全生产月主题2025活动主题重点活动日人人讲安全、个个会应急查找身边月日616安全隐患全国安全宣传咨询日开展集中宣传,强调全员参与、全员负责的安全理念咨询活动活动时间年月20256安全生产月的重要意义促进企业安全责任落实营造全社会关注安全的良提升员工应急处置能力和好氛围隐患排查能力推动企业建立健全安全生产责任制完,善安全管理体系加强安全投入确保各通过多形式、多渠道的宣传教育活动,,,项安全措施落实到位从源头上防范和让安全理念深入人心形成人人关注安,,化解重大安全风险全、人人参与安全的社会氛围提升全,民安全素养年安全生产月主题海报2025突出人人讲安全、个个会应急的核心理念展现全员参与安全生产的决心与信心,第二章安全生产法律法规与政策习近平总书记关于安全生产的重要论述生命至上、安全发展推动安全生产责任制落实建设安全文化筑牢安全防线,习近平总书记多次强调人民至上、生命至强调要健全落实安全生产责任制党政同责、要求加强安全宣传教育推动安全文化建设,,,,上要始终把人民群众生命安全放在第一位一岗双责、齐抓共管、失职追责坚决防范增强全社会安全意识提升公众安全素质和,,,,牢固树立安全发展理念坚守发展决不能以遏制重特大事故发生切实保障人民群众生自救互救能力从根本上筑牢安全生产的人,,,牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线命财产安全民防线年安全生产月政策要点2025政策背景年安全生产月活动深入贯彻落实国务院安委会和应急管理部相关通2025知精神紧密结合当前安全生产形势和任务要求制定了系列政策措施,,三大核心任务深入贯彻落实国务院安委会和应急管理部通知要求•推动一件事全链条整治和精准帮扶工作•强化隐患排查治理和事故防范工作机制•政策文件强调系统治理、源头防范的工作思路要求各地各部门细化措施、压实责任,安全生产十五条硬措施解读国务院安委会发布的安全生产十五条硬措施是当前和今后一个时期安全生产工作的重要指南涵盖了风险管控、隐患排查、应急管理等多个关键领域,010203风险分级管控隐患排查治理应急救援能力建设建立完善安全风险分级管控机制实行差异化动态深入开展隐患排查整治建立问题隐患和制度措施加强应急救援队伍建设完善应急预案体系,,,监管两个清单0405安全生产责任制安全投入保障严格落实企业主体责任和部门监管责任确保安全投入满足安全生产需要加强安全设施建设,重点提示企业必须严格执行十五条硬措施将各项要求落实到具体岗位和人员确保安全生产各项工作有序推进:,,完善的法律法规体系我国已建立起以《安全生产法》为核心涵盖各行业各领域的安全生产法律法规体系为,,安全生产工作提供了坚实的法律保障第三章安全意识提升安全意识的核心安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中安全始终是第一位的任坚持预防为主的方针防患于未然通过事前运用法律、行政、经济、技术等手段系统,,,,,何时候都不能以牺牲安全为代价追求效益预防减少事故发生治理安全生产问题人人讲安全人人有责安全意识是第一道防线,安全生产不是某个人或某个部门的事而是全员、全过程、全方位的系统安全意识是防范事故的第一道防线只有思想上高度重视才能在行动上,,工程每个员工都是安全生产的参与者、监督者和受益者严格执行从而有效预防事故发生,海因里希法则与事故预防海因里希法则1美国安全工程师海因里希通过对大量事故的统计分析提出了著名的法则,1:29:3002在一起重大事故背后必然有起轻微事故和起未遂先兆以及起事故隐,2930010003患法则启示4起1重大事故不是偶然发生的1•重大事故轻微事故和未遂事件是重要警示信号•及时发现和消除隐患至关重要•起229轻微事故起3300未遂先兆起41000事故隐患这个法则告诉我们防止事故发生的关键在于及时发现隐患认真对待每一个未遂事件和轻微事故通过持续改进安全管理从源头上防止重大事故的发生:,,,员工安全权利与义务拒绝违章作业权安全生产知情权及时报告隐患义务员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业对员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危员工发现事故隐患或其他不安全因素应当,,危及人身安全的作业环境有权停止作业并撤险因素、防范措施及事故应急措施有权获立即向现场安全生产管理人员或本单位负责,离现场任何单位和个人不得对提出批评、得符合国家标准的劳动防护用品有权接受人报告接到报告的人员应当及时予以处理,,检举、控告的员工进行打击报复安全生产教育和培训不得延误或隐瞒不报法律保障《安全生产法》明确规定了员工的各项安全权利和义务为员工参与安全生产提供了法律保障:,规范的安全防护员工正确佩戴安全帽、穿戴防护装备是保障自身安全的基本要求也是企业安全管理的,重要体现第四章隐患排查与治理隐患排查的重要性为什么要重视隐患排查大量事故分析表明绝大多数事故都是因为隐患未及时发现和整改而导致的隐95%80%,患是事故的种子如果不及时清除在一定条件下就会发芽最终酿成事故可预防事故人为因素,,,早发现、早报告、早处置原则通过有效的隐患排查治理可预事故中由人的不安全行为导致防的事故比例的比例早发现建立日常巡查机制及时发现各类隐患:,早报告发现隐患后立即上报不隐瞒不拖延:,倍早处置制定整改方案限期完成整改消除隐患:,,3损失放大隐患未及时处理可能导致的损失放大倍数数据来源应急管理部事故统计分析:重大事故隐患判定标准根据应急管理部发布的重大事故隐患判定标准各行业领域都有具体的判定依据了解和掌握这些标准有助于我们准确识别重大隐患,,工贸行业建筑施工危险化学品涉及有限空间作业、粉尘涉爆、涉氨制冷等深基坑、高支模、起重机械等危险性较大工储存设施、输送管道、反应装置等存在的重高危作业场所的安全隐患程的安全隐患大危险源隐患典型隐患案例分析案例一电气线路老化案例二消防设施缺失::某企业生产车间因电气线路长期超负荷运行且老化严重未及时更换最终某仓库消防器材配置不足且长期未检查维护发生火灾时无法有效扑救导,,,,引发火灾事故造成重大财产损失致火势迅速蔓延,教训定期检查维护电气设施及时更换老化线路教训确保消防设施完好有效定期开展检查演练:,:,隐患排查行动与奖励机制内部报告奖励明查暗访机制小隐患小奖大隐患大奖定期组织安全检查组开展明查暗访深,,入一线发现问题对发现的隐患建立台建立隐患报告奖励制度鼓励员工积极,,账限期整改跟踪落实发现和报告身边的安全隐患根据隐患,,,等级给予相应奖励媒体曝光机制对重大隐患整改不力、屡查屡犯的单位通过媒体公开曝光形成舆论监督压力倒逼,,,责任落实全员参与隐患排查企业应当建立健全隐患排查治理制度明确各级各类人员的隐患排查责任实现全员、全,,过程、全覆盖的隐患排查治理体系通过制度保障和激励措施调动全员参与隐患排查,的积极性形成人人查隐患、人人保安全的良好局面,隐患排查实操技能使用安全隐患随手拍工具现场隐患记录与整改跟踪随着移动互联网技术的发展许多企业开发了安全隐患随手拍或小程序员工可以随时随地通过手机拍照上传对于现场发现的隐患应当详细记录以下信息,APP,,:隐患信息隐患位置精确到具体区域和设备:操作步骤隐患描述清晰说明存在的问题:危害程度评估可能造成的后果发现隐患后立即用手机拍照记录:

1.整改建议提出消除隐患的措施打开随手拍工具上传照片:

2.,责任人明确整改责任单位和人员填写隐患位置、类型、描述等信息:

3.整改期限根据隐患等级确定完成时间提交后自动生成隐患记录和整改任务:

4.跟踪查看整改进度和结果

5.数字化管理利用信息化手段实现隐患排查治理的闭环管理提高工作效率和管理水平:,科技赋能安全管理员工使用手机随手拍摄隐患现场实时上传系统实现隐患快速发现、快速响应、快APP,,速处置是安全管理数字化转型的重要体现,第五章应急能力培养应急管理基础知识应急预案的制定与演练应急预案是应对突发事件的行动指南企业应当根据自身特点和可能发生的事故类型制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案并定期组织演练确保预案的实用性和可操作性,,,010203风险评估编制预案预案评审识别可能发生的事故类型和危害程度明确应急组织、职责、程序和措施组织专家和相关人员对预案进行评审0405培训演练持续改进对员工进行培训并定期开展应急演练根据演练和实际情况不断完善预案常见事故应急处理火灾应急触电应急坍塌应急立即报警立即切断电源立即停止作业撤离现场•119••切断电源和可燃气体用绝缘物体使触电者脱离电源报告并设置警戒区域•••使用灭火器扑救初期火灾进行心肺复苏及时救援被困人员•••组织人员疏散及时拨打防止二次坍塌••120•应急技能实操灭火器材正确使用方法急救知识与现场救护紧急疏散与避险逃生技巧干粉灭火器使用步骤心肺复苏步骤疏散逃生要点:CPR::提起灭火器拔掉保险销判断意识和呼吸保持冷静不要惊慌

1.,

1.•,一手握住喷嘴对准火焰根部呼叫并请求帮助沿疏散指示标志方向撤离

2.,

2.120•另一手压下压把胸外按压次深度频率次分用湿毛巾捂住口鼻低姿前行

3.

3.305-6cm,100-120/•,左右扫射直至火焰熄灭不要乘坐电梯

4.,•开放气道人工呼吸次到达安全地点后清点人数注意站在上风向距离火源米

4.,2:,3-5•持续循环直至救援到达

5.,应急演练案例分享某企业火灾应急演练实录年月某制造企业组织了一次大规模火灾应急综合演练模拟生产车间发生火灾的真实场景全面检验了企业应急预案的有效性和员工的应急处置能力20246,,,14:001演练启动模拟车间起火,214:02发现火情启动应急预案,14:053切断电源组织人员疏散,414:08微型消防站展开灭火14:155消防队到达火灾扑灭,614:30清点人员演练总结,演练中发现的问题改进措施部分员工对疏散路线不熟悉撤离速度较慢加强疏散路线标识增加夜光指示牌•,•,个别灭火器材放置位置不合理取用不便优化消防器材布置确保取用便利•,•,应急广播系统在部分区域声音不清晰升级应急广播系统增加备用设备••,少数员工未能正确使用灭火器材加强员工培训提高实操技能••,演练启示通过演练发现问题、解决问题不断完善应急预案和提升应急能力才能在真正发生事故时做到临危不乱、有效应对:,,应急演练现场员工参与消防演练按照预案要求紧张有序地进行疏散和灭火操作展现了良好的应急处,,置能力第六章安全文化建设与责任落实安全文化培育安全文化是企业文化的重要组成部分是全体员工共同遵守的安全价值观、安全理念和安全行为准则培育良好的安全文化需要通过多种形式的活动让安全理念深入人心,,,安全主题读书活动安全知识辩论赛组织员工阅读安全生产相关书籍撰写读书心得分享安全知识和经验在阅读中提升安全素养在围绕安全生产热点问题开展辩论赛通过正反方的激烈辩论加深对安全问题的理解锻炼员工的,,,,,,,交流中深化安全认识思辨能力和表达能力安全微课堂安全知识竞赛利用碎片化时间通过短视频、微信公众号等形式每天推送安全小知识、事故案例分析让安全定期举办安全知识竞赛以赛促学、以赛促训检验员工安全知识掌握情况营造比学赶超的良,,,,,,学习变得轻松有趣、随时随地好氛围安全文化创作安全经验分享会鼓励员工创作安全主题的标语、漫画、短视频等作品用艺术的形式传播安全理念让安全文化定期组织安全经验分享会让优秀员工分享安全工作经验和心得相互学习、共同提高形成良好,,,,,更加生动形象的安全氛围文化引领通过丰富多彩的活动营造人人讲安全、个个会应急的浓厚氛围让安全成为每个人的自觉行动:,,企业安全责任落实领导带头形成齐抓共管格局,企业主要负责人要切实履行安全生产第一责任人职责带头学安全、讲安全、抓安全,建立健全安全生产委员会定期研究部署安全生产工作协调解决重大问题各级管理,,人员要认真履行一岗双责做到管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,建立健全安全生产责任制和考核奖惩机制制定完善的安全生产责任制明确各级各类人员的安全职责做到横向到边、纵向到,,底不留死角建立科学合理的安全生产考核指标体系将安全生产纳入绩效考核严,,,格落实奖惩措施对安全工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励对违反安全规定、,,造成事故的严肃追责持续推动安全生产工作向纵深发展安全生产只有起点没有终点要坚持持续改进、永不停步的理念不断完善安,,全管理制度创新安全管理方法提升安全管理水平加强安全投入改善作业环,,,境提升本质安全水平加强安全教育培训提高全员安全素质深入开展隐患,,排查治理防范化解重大安全风险确保安全生产形势持续稳定向好,,结语安全无小事人人都是安全守护者学习,安全生产关系到每个人的生命健康关系到每个家庭的幸福安宁关系到企业的生存发展关系到社会的和谐稳定,,,持续学习安全知识提升安全素养,让我们牢固树立生命至上、安全第一的理念认真学习安全知识自觉遵守安全规章积极查找身边隐患不断提升应急能力携手共筑安全防线守护生命,,,,,,与幸福!实践安全生产人人有责让我们从现在做起从自己做起为创造一个更加安全、更加美好的工作和生活环境而共同努力,,,!将安全理念转化为自觉行动守护守护生命安全守护美好未来,共创安全未来全员参与安全生产共同守护生命安全携手创造更加美好的明天,,!感谢大家的学习与参与!。