管理类安全培训课件

管理类安全培训课件第一章安全管理的意义与现状安全的重要性年事故统计事故根源分析2024安全是生命的保障，是企业持续发展的基石全国安全事故总量虽下降，但高危行业以上事故源于人的不安全行为与管理缺5%80%没有安全，一切发展都失去意义企业必须事故频发化工、建筑、矿山等领域仍是事失违章操作、监管不力、制度缺失是导致将安全放在首位，建立牢固的安全防线故高发区，警钟长鸣事故的主要原因习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生树牢安全发展理念，安全命为代价第

一、预防为主这是对安全工作极端重要性的深刻阐述，提醒我们必须时刻绷紧安全这根弦，将责这是不可逾越的红线，任何发展都不能以任扛在肩上人的生命安全为代价，这是底线也是原则安全与事故只有一线之隔一次疏忽，可能酿成大祸；一次违章，可能毁掉生命安全管理容不得半点马虎，必须时刻保持警惕，严格执行规章制度，让安全成为每个人的自觉行动第二章最新安全生产法律法规解读（版）2025《安全生产法》重大修订职业健康新规强化企业主要负责人终身责任制，责任人终身追责《职业病防治法实施细则》新增种职业病监测要求••42最高罚款提升至五千万元，违规成本大幅增加企业必须建立完善的职业健康档案••新增企业安全文化建设要求，推动安全理念深入人心定期开展职业健康体检，保障员工健康权益••要求建立常态化安全培训机制，确保全员安全素质提升违反职业健康规定的企业将面临严厉处罚••法律法规的不断完善，体现了国家对安全生产工作的高度重视企业必须认真学习、严格执行，将法律要求转化为实际行动，切实保障员工生命安全和身体健康企业安全主体责任强化12第一责任人制度组织机构建设法定代表人是安全生产第一责任人，必须亲自履职，不得委托他人代建立安全生产委员会，定期召开安全会议，研究解决安全生产重大问行安全管理职责题，形成安全管理合力34资金投入保障持证上岗要求年度安全投入不得低于营业收入，专款专用，确保安全设施、防特种作业人员持证上岗，违规即解除合同严格执行持证上岗2%100%护用品、培训教育资金到位制度，杜绝无证操作现象第三章安全生产责任制与全员安全意识全员安全生产责任制是安全管理的核心从企业最高管理者到一线操作人员，每个人都有明确的安全职责，层层落实，职责明确，形成完整的安全责任链条0102主要负责人管理人员全面负责企业安全生产工作，建立健全安全管负责所管辖范围内的安全管理，监督安全制度理体系，确保安全投入，组织安全检查执行，组织隐患排查，落实整改措施03操作人员严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，及时报告安全隐患，拒绝违章指挥典型案例某制造企业因安全责任不清，导致重大设备事故事故调查发现，该企业虽制定了安全责任制，但流于形式，职责交叉、责任不明，最终导致人死亡、直接经济损3失超过万元企业主要负责人被追究刑事责任2000主要负责人安全职责详解制定制度与预案监督措施落实组织制定完善的安全规章制度和应急预案，确保制度覆盖所有作业环监督安全措施落实情况，定期组织安全检查，及时发现和排查隐患，节，预案科学可行确保各项制度执行到位纠正违章行为领导培训文化坚决纠正违章指挥和冒险作业行为，对违章人员严肃处理，绝不姑息领导安全培训和安全文化建设，营造人人讲安全、事事保安全的良迁就，维护制度权威好氛围，提升全员安全素质主要负责人的安全意识和管理水平，直接决定了企业的安全生产状况必须以身作则，率先垂范，将安全工作抓实抓细抓到位第四章事故发生的主要原因分析人的不安全行为物的不安全状态违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是导致设备老化、设施缺陷、防护装置失效等物的事故的首要原因，占事故总数的以上不安全状态，是事故发生的重要隐患70%管理缺失环境因素安全制度不完善、隐患整改不到位、培训教照明不足、噪声过大、通风不良、温度过高育不足、监督检查不力等管理缺失是事故的等不良作业环境，增加了事故发生的风险根本原因事故的发生往往是多种因素共同作用的结果只有全面分析、系统治理，才能有效预防事故发生海因里希事故因果连锁理论次重伤或死亡11次轻伤292次不安全行为3003海因里希法则揭示了事故发生的规律在一起重大事故背后，必然存在次轻伤事故和次不安全行为这个理论告诉我们，事故预防的关键在于消29300除不安全行为和不安全状态，从源头上杜绝事故隐患只要我们重视每一次不安全行为，及时纠正每一个安全隐患，就能有效预防重大事故的发生每一起重大事故背后都有无数隐患冰山理论提醒我们，水面上看到的事故只是冰山一角，水面下隐藏着大量的隐患和不安全因素我们必须深入挖掘、全面排查，将隐患消灭在萌芽状态，防患于未然第五章典型事故案例警示年月日石化企业输油管道爆炸202511221某石化企业输油管道发生泄漏爆炸，造成人死亡，直接经济损5失万元事故原因管道老化未及时更换，安全检测流于3000形式年月日天津港危险品仓库爆炸22024812天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故，造成人死亡、人受伤事故暴露出企业违法违规存储危险品、165798年建筑工地脚手架坍塌安全管理混乱等严重问题20243某建筑工地因脚手架搭设不规范导致坍塌，造成人死亡事故2原因违规施工、监理不到位、作业人员未经培训机械伤害与违规带电作业事故4多起机械伤害导致截肢，违规带电作业引发触电身亡惨剧这些事故本可避免，却因麻痹大意、违章操作而酿成悲剧事故案例深度剖析事故三大根源设备缺陷设备老化、维护不当、安全装置失效是导致事故的重要物质基础管理失误制度不完善、监管不力、隐患整改不及时是事故的管理根源人员操作失误违章操作、技能不足、安全意识淡薄是事故的直接原因预防措施定期维护保养设备，及时更换老化部件•严格执行作业审批制度，杜绝违规作业•强化安全培训，提升员工安全技能和意识•建立隐患排查治理长效机制，确保闭环管理•每一起事故都是用鲜血和生命换来的教训我们必须深刻反思、举一反三，从事故中汲取教训，完善管理措施，坚决防止类似事故再次发生第六章隐患排查与风险管控风险辨识全面辨识生产经营活动中存在的各类风险因素，包括设备、环境、人员、管理等方面风险评估对辨识出的风险进行科学评估，确定风险等级，明确管控重点和优先级风险分级将风险划分为重大、较大、一般、低风险四个等级，实施分级分类管控风险管控针对不同等级的风险，制定相应的管控措施，落实管控责任，确保风险可控持续改进定期评估管控效果，持续改进管控措施，形成风险管控的闭环管理隐患定义及分类隐患是指可能导致事故发生的不安全因素，包括设备隐患（设备缺陷、维护不当）、环境隐患（照明不足、通风不良）、管理隐患（制度缺失、执行不力）、人员隐患（违章作业、技能不足）重大事故隐患是指可能导致重大人员伤亡或重大经济损失的隐患，必须立即整改，必要时停产停业隐患排查实操技巧重点检查项目典型隐患示例防护设施防护栏、安全网、防护罩是防护栏缺少踢脚板，物品可能坠落伤

1.否完好有效人设备状态设备运行是否正常，有无异起重吊索磨损严重，随时可能断裂

2.响、泄漏、过热用电线路破损老化，存在触电风险

3.作业环境照明、通风、温度、噪声是消防通道堆放杂物，影响疏散逃生

4.否符合标准特种设备超期未检，安全状况不明

5.用电安全电气线路、开关、插座是否规范，有无破损消防设施灭火器、消防栓、应急照明是否完好隐患排查要做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效使用专业仪器测量关键参数，确保数据准确可靠建立隐患台账，实行闭环管理，确保隐患整改到位第七章安全管理制度建设安全生产责任制安全操作规程明确各级人员的安全职责，层层签订安全责任书，建立责任追究机制，制定覆盖所有岗位的安全操作规程，规范作业行为，明确操作步骤和确保责任落实到人安全注意事项安全教育培训制度隐患排查治理制度建立三级安全教育、日常安全培训、特种作业培训等制度，确保全员建立定期检查、专项检查、日常巡查相结合的隐患排查机制，实行闭培训到位环管理事故调查处理制度安全奖惩制度规范事故报告、调查、处理流程，坚持四不放过原则，严肃追究事建立安全奖惩机制，奖励安全工作先进个人和集体，严惩违章行为和故责任安全事故责任人制度建设是安全管理的基础制度的生命力在于执行，必须建立严格的监督检查机制，确保各项制度落到实处、取得实效第八章安全教育培训体系01新员工三级安全教育入厂教育了解企业概况、安全规章制度、劳动保护政策；车间教育熟悉车间生产特点、危险因素、安全注意事项；班组教育学习岗位操作规程、应急处理方法、防护用品使用02特种作业人员培训电工、焊工、起重工、叉车司机等特种作业人员必须经过专门培训，考试合格取得操作证后方可上岗作业证书定期复审，确保技能持续达标03经常性安全教育开展安全生产月、安全周、班前会等形式多样的日常安全教育，不断强化员工安全意识利用事故案例、警示教育片等开展警示教育04培训档案管理与考核建立完善的培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩培训必须有考核，考核不合格不得上岗将培训效果纳入绩效考核第九章安全文化建设与领导力领导示范作用安全激励机制员工安全参与一把手亲自抓安全，带头遵守安全规定，深入一建立安全之星评选、安全合理化建议奖励、安鼓励员工参与安全管理，建立隐患举报奖励制度，线检查指导，以实际行动影响和带动全员重视安全标兵表彰等激励机制，激发员工参与安全管理畅通安全意见反馈渠道，营造人人关心安全的全的积极性氛围案例分享某大型化工企业通过持续年的安全文化建设，实现了从要我安全到我要安全的转变企业建立了完善的安全激励机制，每月3评选安全明星，每季度开展安全家访活动，每年举办安全文化节通过系列举措，企业事故率下降，员工安全满意度提升至，成85%98%为行业安全管理标杆第十章安全生产投入保障专款专用原则投入内容明细安全生产费用必须专款专用，不得挪作他用建立独立的安全投入账户，确保资金使用透明、规范、高效包括劳动防护用品采购、消防设施配置、安全培训费用、隐患整改资金、应急救援装备、安全设施维护等投入标准要求效果评估监督年度安全投入不得低于营业收入的，高危行业比例更高投入不足导致事故的，企业负责人将被严厉追责定期评估安全投入效果，确保资金使用产生实效接受安全监管部门监督检查，主动公开安全投入情况2%第十一章应急管理与事故处理应急预案体系建设应急演练与实战能力综合应急预案明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序每年至少组织次综合应急演练

1.2专项应急预案针对火灾、爆炸、中毒、自然灾害等制定专项预案每季度组织专项应急演练

2.现场处置方案针对具体岗位和设备制定简明实用的处置方案每月组织班组现场处置演练

3.预案评审备案定期评审修订预案向安全监管部门备案演练后及时总结评估，完善预案,

4.提升应急队伍实战处置能力

5.事故报告事故处理发生事故后立即报告，不得迟报、漏报、瞒报、谎报按规定时限和程序向坚持四不放过原则原因不查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未上级和监管部门报告落实不放过、有关人员未受教育不放过1234事故调查善后工作成立事故调查组，查明事故原因、经过、人员伤亡、经济损失，认定事故性做好伤员救治、家属安抚、赔偿补偿等工作开展事故心理干预，帮助相关质和责任人员走出心理阴影第十二章反三违作业管理三违定义违章指挥强令工人违章冒险作业，指挥不懂安全技术的人员进行危险作业违章作业不遵守安全操作规程，擅自改变工艺流程，不使用劳动防护用品违反劳动纪律擅自离岗、串岗，在禁烟区吸烟酒后上岗作业,三违危害统计数据显示以上的事故是由三违行为导致的三违是事故的罪魁祸首是安全生产的,95%,最大敌人每一次三违都可能酿成事故每一次侥幸都可能付出惨重代价,三违产生根源侥幸心理违章不一定出事的错误认识麻痹心理对危险性认识不足放松警惕习惯性违章;,;长期违章未被制止形成不良习惯管理松懈制度执行不严监督检查不力,;,管理措施严格制度执行对三违行为零容忍加强监督检查及时发现和纠正违章行为开展反三违专,,项活动营造反三违氛围建立三违行为举报奖励制度加强教育培训提升安全意识和技能,,三违案例警示贵州甲醇储罐爆炸事故吉林商厦特大火灾年某化工企业甲醇储罐进行维修作业年吉林市银都夜总会发生特大火灾20231994,时发生爆炸造成人死亡事故调查发现造成人死亡火灾由员工违规在仓库内,3,54企业未按规定办理动火作业票违章进行焊吸烟引发该事故暴露出企业安全管理混,接作业现场无安全监护人员最终酿成惨乱、员工违反劳动纪律、消防设施不完善,,剧企业负责人被判处有期徒刑年等严重问题教训极其深刻3,违章指挥与作业的惨痛教训某建筑工地管理人员违章指挥工人在六级大风天气进行高空作业导致脚手架倒塌,,3名工人坠落身亡某机械加工企业工人违章操作机床未遵守安全操作规程右手被,,卷入机器导致截肢这些血淋淋的教训告诫我们必须坚决杜绝三违行为,每一起三违事故都是用生命和鲜血换来的教训我们必须从这些惨痛事故中深刻反思举一反三,,坚决向三违行为宣战让三违无处藏身让安全成为每个人的自觉行动,,第十三章安全操作规范与行为准则严格遵守岗位安全操作规程正确佩戴劳动防护用品熟练掌握本岗位安全操作规程严格按规程操作不图省事、不走捷根据作业性质和危险因素正确选择和佩戴劳动防护用品安全帽、,,,径操作前认真检查设备状况操作中集中精力、规范操作操作后安全带、防护眼镜、防护手套、防护鞋等必须穿戴齐全不得嫌麻,,,做好安全确认烦而不戴或少戴不接受违章指挥敢于拒绝冒险作业养成良好安全习惯做到四不伤害,,当接到违章指挥命令时要勇敢说不生命高于一切任何人无权不伤害自己遵章守纪规范操作不伤害他人关注周围确保安全,,,;,;要求工人冒险作业发现违章指挥要及时报告维护自身和他人的不被他人伤害提高警惕远离危险保护他人不受伤害及时提醒,,;,生命安全互相监督第十四章安全意识提升与心理建设安全意识是第一道防线安全意识决定安全行为安全行为决定安全结果没有安全意识再好的制度也会流于形式,,,再先进的设备也无法保障安全必须将安全意识内化于心、外化于行消除侥幸心理不会这么巧、就这一次、别人都这么干这些侥幸心理是事故的温床必须认识——到侥幸是事故的前奏麻痹是灾难的根源,,树立安全靠大家理念墨菲定律的警示安全不是一个人的事而是全员的责任每个人都是安全链条上的重要一环任何一环出如果事情有变坏的可能不管这种可能性有多小它总会发生这就是墨菲定律小概,,,,问题都可能导致整个链条断裂率事件也会发生不能心存侥幸,通过安全故事分享、事故案例警示、安全文化熏陶等方式不断强化员工安全意识让安全第一成为每个人的行动指南和价值追求,,第十五章安全技术与设备管理设备安全维护与定期检验安全防护装置管理建立设备台账制定维护保养计划定期开展设备检查和维护特种安全防护装置是保护人员安全的最后一道防线必须保持完好有效,,,设备必须按规定周期进行检验检验合格后方可继续使用设备维严禁拆除、挪用安全防护装置定期检查防护装置功能发现问题,,修必须执行断电挂牌、能源隔离等安全措施立即维修或更换新技术新设备安全培训事故隐患技术防范引进新技术、新设备、新工艺前必须进行安全评估和风险分析采用先进适用的安全技术和装备从技术上消除或降低风险如安,,使用前对操作人员进行专门培训确保熟练掌握操作技能和安全注装安全联锁装置、泄漏检测报警系统、视频监控系统等提升本质,,意事项建立新设备试运行安全管理制度安全水平实现技术防范,第十六章职业健康与职业病防治职业病危害因素识别与监测全面识别生产过程中的粉尘、化学毒物、噪声、高温、振动等职业病危害因素定期开展作业场所职业病危害因素检测确保浓度或强度符合国家标准建立职业病危害因素档案,个人防护用品配备与使用根据职业病危害因素为接触人员配备符合国家标准的防护用品如防尘口罩、防毒面具、,防噪声耳塞、防护服等加强培训确保正确佩戴和使用,定期职业健康检查制度组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查建立职业健康监护档案对检查发现的疑似职业病患者及时诊断治疗,企业职业病防治责任企业必须落实职业病防治主体责任设置职业卫生管理机构配备专职管理人员为,,员工提供符合职业卫生标准的工作环境不得安排未成年工和孕期哺乳期女工从事有,毒有害作业第十七章安全检查与隐患整改隐患排查登记定期安全检查发现隐患立即登记建立隐患台账明确隐患内,容、位置、等级、整改责任人、整改期限、整建立日常巡查、周检查、月检查、季度检查、改措施年度检查等多层次检查制度实现检查全覆盖、,无死角隐患整改实施按照五落实要求整改隐患落实整改措施、落:实整改责任、落实整改资金、落实整改时限、落实应急预案持续改进提升整改验收销号分析隐患产生原因完善管理制度改进管理措施,,,防止类似隐患再次出现形成持续改进的闭环管隐患整改完成后组织验收确认整改到位方可销,理,,号重大隐患整改需报安全监管部门验收验收,不合格不得恢复生产典型隐患整改案例某机械制造企业在安全检查中发现冲压车间防护罩缺失、电气线路老化、消防通道堵塞等项隐患企业立即成立整改小组15,投入资金万元进行整改天内完成全部隐患整改并通过安全监管部门验收整改后该车间实现连续年零事故获得省级安全生产标准化企业12030,,3,称号第十八章安全管理信息化与智能化在线监测系统建设隐患排查数字化平台建设安全生产在线监测系统对重大危险源、关键设备、重点部位进行小时实时监测通过传感器、摄像头等设建立隐患排查治理信息系统实现隐患上报、登记、整改、验收、销号全流程数字化管理通过手机进行现场,24,APP备采集温度、压力、浓度等关键参数及时发现异常情况并自动报警拍照上传自动生成隐患台账提升管理效率,,,,安全培训与模拟演练大数据助力风险预测预警VR利用虚拟现实技术开展沉浸式安全培训模拟火灾、爆炸、中毒等事故运用大数据、人工智能技术分析历史事故数据、隐患数据、检查数据,,,场景让员工在虚拟环境中体验事故危害学习应急处置方法提升培训建立风险预测模型实现风险预警和趋势分析为安全决策提供科学依,,,,,效果和实战能力据从被动应对向主动预防转变,第十九章安全管理的未来趋势法规持续完善安全生产法律法规将更加严格责任追究更加严厉违法成本大幅提高,,安全文化深度融合企业安全文化建设将成为常态安全理念深入人心全员安全意识显著提升,,技术创新驱动升级物联网、大数据、人工智能等新技术将广泛应用于安全管理提升本质安全水平,全员参与共建生态形成政府监管、企业负责、员工参与、社会监督的安全生产新格局安全管理正在从传统模式向现代化、智能化、系统化转变我们要顺应趋势主动作为运用新技术、新理念、新方法不断提升安全管理水平推动安全,,,,生产形势持续稳定好转为企业高质量发展和员工生命健康提供坚实保障,安全无小事责任重如山安全是生命的守护神每一位管理者都是安全的第一责任人是企业的生命线是家庭的幸福源没有安全一切,,都将失去意义必须时刻绷紧安全这根弦将安全责任扛在肩上、,抓在手上、落在实处生命诚可贵安全价更高,!让我们携手共筑安全防线守护每一个生命为建设本质安全型企业而不懈努力安全生产从我做起从现在,,,,做起从每一个细节做起,!。