保密意识培训课件与试题

保密意识培训课件与试题第一章保密工作的意义与基本概念国家秘密的定义与分类国家秘密的定义三级分类体系保密期限规定国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程绝密:最重要的国家秘密,泄露会使国家安全•绝密级:一般为30年,特殊情况可长期保序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知和利益遭受特别严重损害密悉的事项这是保密工作的核心对象,涉及政机密:重要的国家秘密,泄露会使国家安全和•机密级:不超过20年治、经济、军事、外交、科技等多个领域利益遭受严重损害•秘密级:不超过10年秘密:一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害保密工作的法律法规框架核心法律体系《中华人民共和国保守国家秘密法》是保密工作的基本法律,于1988年颁布,2010年进行了重大修订,进一步完善了保密工作的法律制度体系保密法明确规定,党对保密工作的统一领导是保密工作的本质特征各级党委承担保密工作的主体责任,建立健全保密工作责任制管理原则•依法管理与党管保密相结合•积极防范与严格惩处相结合保密工作的核心目标保障国家安全促进信息合理利用构建防护体系通过有效的保密措施,防止国家秘密泄露,维护国在确保安全的前提下,推动国家秘密信息资源的家政治安全、经济安全、军事安全、科技安全和合理利用和有序流动,为经济社会发展提供必要社会稳定,确保国家核心利益不受侵害的信息支撑,实现安全与发展的有机统一保密关系国家安全,国家秘密是国家的核心资源,保密工作是国家安全工作的重要组成部分每一位涉密人员都肩负着维护国家安全的神圣使命第二章保密责任与组织管理保密工作实行党委统一领导、政府行政管理、单位具体负责的工作体制明确保密责任,完善组织管理,是做好保密工作的组织保障机关单位保密责任体系领导负责制机构与人员设置责任落实机制机关单位主要负责人是保密工作第一责任人,依法设置保密工作机构或指定专人负责保密工建立健全保密工作责任制,将保密责任分解到对本单位保密工作负全面领导责任分管领导作保密工作机构履行保密管理职责,指导、各部门、各岗位定期开展保密检查和考核,承担直接领导责任,协助主要负责人抓好保密协调、督促本单位各部门落实保密措施,确保对发现的问题及时整改,对履职不力的严肃追工作落实责任到人责涉密人员的管理要求上岗前管理在岗期间管理定期教育培训:每年至少接受一次保密教育培训,更新保密知识,强化保密意识01保密审查考核与评估:定期进行保密工作考核,评估履职情况,及时发现和纠正问题动态管理:建立涉密人员档案,跟踪管理涉密行为,发现异常及时处置对拟确定为涉密人员进行政治审查和背景调查脱密期管理:涉密人员离岗离职前,须履行脱密期管理,期间不得擅自出境,不得到境外组织或企业工作02签订承诺书明确保密责任和义务,作出书面保密承诺03教育培训接受岗前保密教育,掌握必备保密知识04授权上岗经审查合格后方可接触、知悉国家秘密保密要害部门与密点管理123保密要害部门的界定要害部门管理要求密点的概念与管理保密要害部门是指产生、处理、存储国家秘保密要害部门应当相对独立,办公场所固定,密点是决定事项具备国家秘密属性的最小信密数量较多或国家秘密级别较高的机构应实行封闭式管理配备必要的技术防护设息单元,是确定国家秘密范围的基本依据当按照最小化原则确定,避免范围过大影响施,如门禁系统、监控系统等,严格控制人员准确把握密点,避免定密过宽或过窄,既要确工作效率进出保应保尽保,又要防止过度定密涉密区域非授权禁止入内,保密要害部门和涉密场所是国家秘密的重点保护区域,必须严格管理,确保万无一失第三章涉密载体与信息系统安全涉密载体和信息系统是国家秘密的主要存在形式和传播渠道加强涉密载体管理,确保信息系统安全,是保密工作的重中之重涉密载体的标注与管理标注要求不同载体标注方式全流程管理涉密载体必须在显著位置标注国家秘密标志,纸质文件:在首页上方居中位置标注建立涉密载体登记制度,对制作、收发、传包括密级和保密期限标注格式为密级★递、使用、复制、保存、维修、销毁等环节电子文档:在文件属性中标注,页眉页脚显示保密期限,如机密★10年、绝密★30年实行全程管理,做到账物相符,去向清楚光盘U盘:在外包装或标签上标注等设备:在显著位置粘贴密级标识涉密信息系统安全管理分级保护要求涉密信息系统按照所处理信息的最高密级分为绝密级、机密级和秘密级不同级别的系统有不同的安全保护要求1定期风险评估2物理隔离要求绝密级信息系统每年至少开展一次安全涉密信息系统必须与互联网及其他公共风险评估,机密级每两年一次,秘密级每信息网络实行物理隔离,不得直接或间三年一次,及时发现和消除安全隐患接连接严禁在涉密计算机上使用无线网卡、蓝牙等无线设备3口令管理规定涉密计算机开机口令长度不得少于8位,应包含大小写字母、数字和特殊字符,每3个月至少更换一次,不得使用弱口令涉密信息介质使用规范盘等移动存储介质管理数据删除与销毁要求维修与报废管理U涉密U盘应当标注密级,专机专用,仅限在本涉密信息介质不再使用时,不得简单删除或涉密信息设备维修时,应当在本单位内部进单位同一或更高密级的涉密计算机上使格式化必须使用专业销密软件进行多次行确需送外维修的,必须拆除涉密信息存用严禁将涉密U盘连接到互联网计算机或覆盖,或物理销毁,防止数据恢复机密级以储部件涉密设备报废时,应当彻底清除存其他非涉密设备上上介质应当采用物理销毁方式储信息,并进行物理销毁•建立移动存储介质登记制度•软件销密:使用符合国家标准的销密软件•定期检查介质使用情况•发现丢失立即报告并采取补救措施•物理销毁:粉碎、焚烧或消磁处理•填写销毁记录,由两人以上监销信息安全人人有责,信息化时代,涉密信息系统和载体的安全管理是保密工作的关键环节一次疏忽,可能造成难以挽回的损失第四章保密风险防范与泄密事件处理保密工作重在预防认识常见的泄密风险,掌握科学的防范措施,建立完善的事件处理机制,是确保国家秘密安全的重要保障常见泄密风险与防范措施外出携带涉密文件涉密会议管理电子设备使用风险外出携带涉密文件应当经过审批,并指定专人负召开涉密会议应当选择符合保密要求的场所,严在涉密场所严禁使用个人手机拍照、录像、录责途中妥善保管,不得在公共场所阅读或讨论格控制参会人员范围会议期间严禁使用手机、音不得将涉密内容通过微信、QQ等社交媒体涉密内容必要时应有陪同人员,确保涉密文件录音笔等电子设备录音录像会议材料妥善管传播办公电脑、手机等设备要分类使用,涉密始终处于监控之下理,会后及时收回或销毁与非涉密设备严格分开特别提醒:看似不经意的一次拍照、一条微信,都可能成为泄密的途径在信息传播便捷的今天,保密意识必须时刻保持警惕泄密事件的报告与处理流程应急响应发现与报告接到报告后,应当立即启动应急预案,采取必要的补救措施,防止泄密范任何单位和个人发现泄密或疑似泄密事件,应当在24小时内向本单位保围扩大包括:收回泄密载体、切断传播途径、控制知悉人员、封存相密工作机构报告保密工作机构应当立即向上级保密行政管理部门报关设备等告,不得隐瞒、拖延或谎报整改与教育调查处理针对泄密事件暴露的问题,制定整改方案,完善管理制度,堵塞安全漏保密行政管理部门会同有关部门开展调查,查明泄密事实、原因和责洞开展警示教育,以案说法,强化全员保密意识,防止类似事件再次发任根据调查结果,依法依规对责任人进行处理构成犯罪的,移送司法生机关追究刑事责任案例分享领导外出提包被窃事件:案例经过某单位领导外出参加会议期间,携带的公文包在餐厅被盗公文包内装有本单位机密级文件若干份虽然公文包在两小时后被警方找回,文件完好无损,但仍被定性为泄密事件案例分析违规行为:未经审批擅自携带涉密文件外出,未指定专人看管泄密认定:涉密文件脱离控制,进入非授权人员可能接触的范围,即构成泄密处理结果:该领导受到党内警告处分,单位保密工作负责人被约谈教训启示涉密文件管理要求极其严格,即使文件最终完好无损,只要失控就构成泄密这警示我们必须严格遵守保密规定,不能有丝毫侥幸心理泄密一次损失千秋,国家秘密一旦泄露,造成的损失往往是无法挽回的预防泄密,必须从每一个细节做起,从每一次操作抓起第五章保密意识提升与职业道德保密意识是做好保密工作的思想基础,职业道德是履行保密责任的内在动力只有将保密要求内化于心、外化于行,才能真正做到守密有责、守密负责、守密尽责保密意识的培养路径定期教育培训警示案例学习开展形式多样的保密教育,包括专题讲座、案结合真实泄密案例开展警示教育,以案说法,让例分析、情景模拟等,确保每位涉密人员每年大家深刻认识泄密的严重危害,增强自我约束至少接受一次系统培训意识持续改进提升互动测试强化根据保密形势变化和工作实际,及时更新培训通过在线测试、知识竞赛等方式,检验学习效内容,创新教育方式,确保保密教育紧跟时代步果,强化记忆采用积分排名、证书激励等机伐,取得实效制,提高参与积极性职业道德与保密责任法律义务与职业操守离职人员涉密行为管理终身保密责任保密不仅是法律规定的强制义务,更是每位涉涉密人员离岗离职后,仍须履行保密义务脱某些特殊岗位的涉密人员,即使离职后也须终密人员应当遵守的职业操守作为国家秘密密期内,不得擅自出境,不得到境外组织、机身履行保密义务这不仅是法律要求,更是对的知悉者和保护者,我们肩负着维护国家安全构或企业工作,不得以任何方式泄露所知悉的国家、对人民的庄严承诺我们要以高度的的神圣使命国家秘密政治责任感,把保密要求贯穿职业生涯始终•忠于职守,恪尽职责脱密期限:•严守纪律,令行禁止•接触绝密级国家秘密:3-5年•廉洁自律,抵制诱惑•接触机密级国家秘密:2-3年•接触秘密级国家秘密:1-2年私人生活中的保密管理社交场合的保密要求处理亲友求助的原则谨言慎行当亲友向你打听工作相关情况,或请求帮助时,要坚持原则,妥善处理,既维护亲情友情,又不能逾越保密底线在同学聚会、朋友聚餐等社交场合,切忌谈论工作中涉及的国家秘密,明确告知即使是关系密切的亲友也不例外坦诚说明保密纪律要求,争取对方理解和支持警惕套取婉拒要求对陌生人的无意询问保持警觉,不要被对方的身份、头衔或热情所迷惑,避免在不知不觉中泄露敏感信息对涉及国家秘密的询问或请求,坚决拒绝,不能因情面而妥协网络社交及时报告在微信朋友圈、微博等社交媒体发布信息时,注意不要涉及工作内容、遇到反复纠缠或可疑情况,及时向单位保密部门报告单位内部情况等敏感信息保密意识守护国家安全,保密意识不是口号,而是每个涉密人员必须具备的基本素养只有将保密要求融入日常工作和生活,才能筑牢国家秘密安全防线第六章保密知识测试题精选1以下是精心挑选的保密知识测试题,涵盖保密工作的主要知识点请认真作答,检验您对保密知识的掌握程度试题示例题1-3国家秘密的保密期限届满后应当如何处理,A.自行公开B.自行解密C.需上级同意1D.需备案正确答案:B解析:根据《保守国家秘密法》规定,国家秘密的保密期限届满的,自行解密无需经过审批程序,但原确定密级的机关、单位应当及时告知相关机关、单位涉密计算机口令长度不得少于多少位A.6位B.8位C.10位2D.12位正确答案:B解析:涉密信息系统安全保护技术要求规定,涉密计算机开机口令长度不得少于8位,且应包含大小写字母、数字和特殊字符的组合,每3个月至少更换一次机关单位发现泄密事件应在多长时间内报告,A.12小时B.24小时C.36小时3D.48小时正确答案:B解析:发现泄密或疑似泄密事件,应当在24小时内向本单位保密工作机构和上级保密行政管理部门报告,不得隐瞒、拖延或谎报及时报告是启动应急响应、减少损失的关键第七章保密知识测试题精选2继续我们的知识测试,以下题目将进一步检验您对保密法律法规、涉密人员管理和密级分类等重要知识点的理解和掌握试题示例题4-6涉密信息系统不得直接连接什么网络A.内网B.互联网C.专用网1D.VPN正确答案:B解析:涉密信息系统必须与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离,不得直接或间接连接这是保障涉密信息系统安全的基本要求,违反此规定可能导致严重泄密后果涉密人员上岗前必须完成哪些工作A.保密审查B.保密培训C.签订承诺书2D.以上全部正确答案:D解析:涉密人员上岗前必须完成保密审查、保密培训和签订保密承诺书三项工作保密审查确保人员可靠,保密培训确保掌握必备知识,签订承诺书明确责任义务三者缺一不可绝密级文件的保密期限一般为多少年A.10年B.20年C.30年3D.长期正确答案:C解析:根据国家秘密保密期限的规定,绝密级国家秘密的保密期限一般为30年,特殊情况下可以更长或长期保密;机密级不超过20年;秘密级不超过10年保密期限应当根据实际需要合理确定结语保密意识是国家安全的第一道防线保密工作关系国家安全和利益,关系改革发展稳定大局每一位涉密人员都是这道防线的守护者人人须知人人尽责深刻认识保密工作的极端重要性,全面严格履行保密义务,认真执行保密规定,掌握保密法律法规和工作要求,将保密从每一个细节做起,从每一次操作抓意识内化于心起共筑防线齐心协力,共同构筑国家秘密安全的铜墙铁壁,为维护国家安全和利益贡献力量让我们以高度的政治责任感和使命感,做好保密工作,守护好党和国家的秘密,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障!。