全职安全教育培训课件

全职安全教育培训课件第一章安全意识觉醒安全为了谁个人与家庭企业与社会生命是最宝贵的财富,安全是对自己和家人的最大负责每一次安全作业企业稳定发展离不开每个人的安全保障2024年全国安全事故虽下降的背后,都是家人期盼的目光和温暖的家庭我们工作不仅是为了生计,更5%,但高危行业事故仍高发每一起事故都会给企业带来巨大损失,影响是为了能平安回家与家人团聚社会稳定和经济发展习近平总书记强调:安全生产责任重于泰山安全与事故只有一线之隔安全意识的核心人人有责杜绝侥幸预防为主安全靠大家,每个岗位都是安全链条中的重要消除侥幸心理,杜绝违章作业不会那么巧一环无论是管理者还是普通员工,都要承担的想法往往是事故的开始每一次违章都是起自己的安全责任,相互提醒、相互监督在拿生命冒险,每一次侥幸都可能酿成大祸第二章法规与责任解读法律法规是安全生产的底线和红线了解和遵守安全法规不仅是法律要求,更是保护自己和他人的必要措施本章将详细解读2025年最新安全生产法律法规,帮助大家明确各自的安全责任年最新安全生产法律法规重点2025123主体责任强化终身责任追究职业健康升级《安全生产法》强化企业主体责任,对严重明确终身安全责任追究制度,特种作业人员新增职业病防治法实施细则,职业健康检查违法行为最高可处5000万元罚款这标志必须持证上岗一旦发生重大事故,相关责频率提升至每年一次这体现了国家对劳动着国家对安全生产监管力度的空前加大,企任人将面临终身追责,即使离职或退休也不者健康权益的高度重视,企业必须为员工提业必须真正将安全放在首位能免责供安全健康的工作环境企业安全主体责任第一责任人法定代表人是安全生产第一责任人,对企业安全生产全面负责组织保障建立安全生产委员会,配备专职安全管理人员资金投入年度安全投入不得低于营业收入2%责任追究违规操作一次即解除劳动合同安全标志识别与应对禁止标志红色警告标志黄色圆形图案,红色边框,中间有红色斜杠看到禁止标志必须立即停止相关三角形图案,黄色底色,黑色边框警告标志提示存在危险,需提高警惕行为,如禁止吸烟、禁止通行、禁止动火等违反禁止标志是严重违章并采取相应防护措施,如当心触电、当心坠落、注意安全等行为指令标志蓝色提示标志绿色圆形图案,蓝色底色指令标志表示必须遵守的安全规定,如必须戴安全方形或长方形,绿色底色提示标志指示安全设施位置和紧急逃生方向,帽、必须穿防护服、必须系安全带等,不遵守即为违章如安全出口、紧急出口、急救点等,紧急情况下按指示行动第三章隐患识别与风险管控隐患是事故的根源,风险管控是预防事故的关键本章将介绍2025年最新的隐患排查标准和风险分级管控方法,帮助大家掌握识别隐患、评估风险、控制危险的实用技能,真正做到防患于未然年隐患排查新标准2025三大重点领域设备设施:机械设备、电气设施、特种设备、安全防护装置的完好性和有效性作业环境:工作场所的通风、照明、温湿度、有毒有害物质浓度等管理制度:安全责任制、操作规程、应急预案的建立和执行情况四步排查法查:全面检查测:专业检测评:风险评估联:联合会诊重大事故隐患必须立即停产整改,违者将面临刑事追责典型隐患案例分析输油管道腐蚀泄漏爆炸脚手架坍塌致死事故机械伤害致截肢事故事故概况:某石油公司输油管道因长期腐蚀事故概况:建筑工地脚手架突然坍塌,造成2事故概况:某员工在维修设备时,违规带电未及时检修,导致原油泄漏遇明火爆炸,造成名工人死亡调查发现脚手架搭设不规范,作业且未执行锁定挂牌程序,被突然启动的5人死亡,直接经济损失3000万元超负荷堆放建筑材料设备夹伤导致右手截肢原因分析:隐患排查流于形式,管道防腐措原因分析:脚手架未经验收即投入使用,作原因分析:安全意识淡薄,违反操作规程,未施不到位,泄漏监测系统失效,应急响应不及业人员未经培训,现场管理混乱,违章指挥违采取有效隔离措施,监护人缺位时章作业教训启示:检修作业必须断电上锁挂牌,严教训启示:必须建立设备全生命周期管理制教训启示:临时设施必须严格按规范搭设验格执行监护制度度,加强日常巡检和专业检测收,严禁超载使用隐患不除事故难防,这是输油管道爆炸事故的现场画面,熊熊烈火吞噬了一切这起事故本可以避免,只要及时发现并消除管道腐蚀这一隐患然而侥幸心理和疏于管理让小隐患演变成了大灾难每一起事故背后都有无数个被忽视的隐患,每一个隐患都可能成为下一起事故的导火索让我们引以为戒,坚决做到隐患排查不留死角,整改措施不打折扣风险分级管控流程12危险源辨识风险评估全面识别作业活动和设备设施中可能导致伤害的危险源采用LEC法评估风险等级L=可能性E=暴露频率C=后果严重度34分级管控持续改进根据风险等级制定管控措施,重大风险红色警示必须严格管控定期评审管控效果,及时调整优化管控措施,形成闭环管理重大风险管控要求:必须设置红色警示标识,制定专项管控方案,配备专职监护人员,实施24小时监控,定期开展应急演练公司领导必须每月检查,主要负责人必须每季度组织评审第四章事故案例警示历史是最好的教科书,事故是最深刻的警钟本章将通过剖析国内外重特大安全事故案例,揭示事故发生的深层原因,总结血的教训让我们铭记这些惨痛代价,时刻警醒自己:安全无小事,生命高于一切海恩里希安全法则美国安全工程师海恩里希通过分析大量工伤事故案例,提出了著名的1:29:300法则:在1起重大事故背后,必然有29起轻微事故和300起未遂先兆或隐患这个法则揭示了事故发生的必然规律湖北电梯事故警示:某商场电动扶梯在事故发生前的三个月内,曾多次出现异响、抖动等异常情况,但管理方未予重视,最终导致盖板松脱造成1人死亡的惨剧如果能够重视并处理这些300起未遂先兆,悲剧完全可以避免这个法则告诉我们:必须高度重视每一起未遂事故和每一个不安全行为,及时消除隐患,才能避免重大事故的发生墨菲定律与安全意识墨菲定律的启示预防为本的重要性墨菲定律指出:凡是可能出错的事就一定会出错在安全生产领消除可能性:通过工程技术手段从根本上消除危险源域,这意味着只要存在发生事故的可能性,无论概率多小,长期来看降低概率:完善管理制度,规范作业行为,减少失误事故终将发生控制后果:配备防护设施和应急装备,将损失降到最低许多人认为我干了这么多年都没出事,这种想法极其危险小概持续改进:建立安全文化,形成人人讲安全的良好氛围率事件在长时间内必然会发生,侥幸心理是事故的催化剂预防为主、综合治理是安全工作的根本方针,只有主动预防才能真正保障安全典型重特大事故回顾年吉林宝源丰禽业火灾12013伤亡情况:121人死亡,76人受伤事故原因:液氨泄漏引发火灾,安全出口封堵,员工逃生无门企业违法违规生产,安全管理混乱,政府监管失职22015年天津港危险品爆炸责任追究:11名公职人员被刑事拘留,企业负责人被判刑,相关部伤亡情况:165人死亡其中消防人员24人、公安人员11人,8人门领导被撤职失踪,798人受伤事故原因:瑞海公司违法经营、违规储存危险货物,硝化棉自燃引2019年江苏天嘉宜化工爆炸3发爆炸安全距离不足,应急处置不当伤亡情况:78人死亡,超过600人受伤,周边16家企业受损责任追究:123名领导干部被给予行政处分,企业负责人被判刑,暴露出安全生产监管体系的重大漏洞事故原因:硝化废料长期违法贮存,持续积热升温导致自燃进而引发爆炸企业安全管理废弛,政府及相关部门未认真履行职责责任追究:53名公职人员被问责,企业实际控制人等16人被移送司法机关,化工行业安全整治全面展开惨痛教训警钟长鸣,这是天津港8·12特别重大火灾爆炸事故现场,巨大的火球照亮了夜空,冲击波摧毁了方圆数公里内的建筑165条鲜活的生命瞬间消逝,其中包括24名消防战士和11名公安民警——他们为了保护人民群众的生命财产安全,献出了宝贵的生命这起事故造成的损失难以估量:近700亿元的直接经济损失,数千个家庭的破碎,社会的巨大震动事故调查显示,如果企业遵守法律法规,如果政府部门认真履职,如果安全距离符合要求,这场灾难完全可以避免让我们铭记:每一起重大事故背后都是一系列违法违规行为的累积,都是对安全生产的漠视我们必须深刻吸取教训,时刻绷紧安全这根弦,绝不让悲剧重演!第五章实操技能与防护措施理论知识最终要落实到具体操作中本章将详细讲解各类作业的安全操作要点、劳动防护用品的正确使用、应急处置技能等实用知识掌握这些技能,才能在实际工作中真正做到我要安全、我会安全、我能安全高处作业安全十不准1患有高血压、心脏病、恐高症等不适合高处作业的疾病人员不准登高2无人监护不准登高作业必须有专人监护并随时保持联系,3没有戴安全帽、系安全带、扣保险钩不准登高作业4脚手架、跳板不牢固不准登高作业必须经验收合格,5梯子无防滑措施、未穿防滑鞋不准登高作业6高压线旁无遮拦不准登高作业必须保持安全距离,7夜间照明不足不准登高作业必须有充足的照明,8六级以上大风、暴雨、大雪、大雾等恶劣天气不准登高作业9上下交叉作业无防护措施不准登高必须错开作业或设置隔离,10石棉瓦、刨花板等承重能力不足的材料上不准登高作业机械设备安全操作要点操作前检查•检查设备防护装置是否完好有效,缺失或损坏严禁开机1•检查设备周围是否有障碍物,确保操作空间安全•检查润滑油、冷却液等是否充足•确认电气系统、制动系统、急停按钮等安全装置正常操作中注意•严格按照操作规程操作,不得超负荷、超速度、超范围使用设备2•禁止戴手套接触高速运转部件,长发必须盘起或戴工作帽•设备运转时不得进行清理、加油、检修等作业•发现异常声音、振动、温度、气味时立即停机检查检修维护•设备检修必须断电并上锁挂牌,严禁带电作业3•执行锁定-挂牌-验电-放电程序,确保能源完全隔离•检修现场必须有人监护,未完成前不得擅自离开•检修完毕后彻底清理工具和杂物,确认无误后方可送电试车电气安全基本要求用电安全规定触电事故应急处置持证上岗:非持证电工不得装接电气设备,不得进行电气作业切断电源:立即拉闸断电,若无法断电则用干燥木棒等绝缘物挑开电线设备完好:电气设备必须有可靠的接地或接零保护,绝缘良好脱离电源:确保自身安全前提下使触电者脱离带电体安全距离:高压设备保持安全距离,10kV设备不小于

0.7米现场急救:触电者停止呼吸心跳应立即实施心肺复苏,持续至医护人员到达防护措施:配电箱必须有门有锁,移动电具必须使用漏电保护器拨打120:同时呼叫急救,详细说明地点和伤情禁止行为:严禁私拉乱接电线,严禁使用破损电线和插座保持温暖:注意保暖,防止休克,禁止移动脊柱受伤者特别提醒:救人时必须确保自身安全!严禁直接用手拉触电者,严禁在潮湿环境下触碰带电设备如果电线落在触电者身上,应用干燥木棒等绝缘物将电线挑开,切勿徒手接触劳动防护用品正确佩戴四有四必四有四必有合格证:必须有产品合格证和安全标志认证必须穿戴:进入作业区域必须按规定穿戴防护用品有使用说明:必须有详细的使用说明书和维护指南必须使用:高危作业必须使用专用防护用品,不得以次充好有定期检查:必须建立检查台账,定期检查有效性必须维护:使用后必须及时清洁保养,保持性能良好有专人管理:必须指定专人负责发放、维护和更新必须更换:超过有效期或损坏的必须立即更换,严禁凑合使用常用防护用品及适用范围:防护用品适用场景使用要点安全帽施工现场、车间、仓库等正确佩戴,系紧下颚带,不得歪戴或当坐垫防护眼镜焊接、切割、打磨作业选择合适滤光片,保持镜片清洁防尘口罩粉尘作业环境紧贴面部,定期更换滤棉防毒面具有毒气体作业环境选对滤毒罐型号,进入前检查气密性安全带高处作业高挂低用,禁止打结或接长使用绝缘手套电气作业作业前检查有无破损,按电压等级选用防砸鞋搬运重物、机械作业选择合格产品,保持鞋底防滑性能应急逃生与消防知识火场逃生要点灭火器使用方法熟悉逃生路线提:提起灭火器•进入建筑物后第一时间了解疏散通道和安全出口拔:拔掉保险销位置瞄:对准火焰根部•牢记至少两条逃生路线,确保主通道堵塞时有备选方案压:压下压把喷射正确逃生方法站在上风方向,距火源3-5米处,左右扫射注意不同类型火灾选用不同灭火器:A类固体用水或泡沫,B类液•火灾时严禁乘坐电梯,必须走疏散楼梯体用干粉或二氧化碳,C类气体用干粉,D类金属用•采用低姿势快速移动,用湿毛巾捂住口鼻防止烟雾专用灭火器,E类电气必须先断电再用干粉或二氧化吸入碳•如遇浓烟应贴近地面爬行,因热烟气上升,地面空火场自救三要三救三不气相对清洁•通过防火门后随手关门,可阻止火势和烟雾蔓延三要:要熟悉环境、要保持镇静、要正确逃生被困时自救三救:要呼救、要自救、要互救•无法逃生时退入房间,关闭房门,用湿布条堵塞门缝三不:不乘电梯、不盲目跳楼、不贪恋财物•到窗口呼救,夜间可用手电筒、鲜艳衣物等发出求救信号•千万不要盲目跳楼,等待救援第六章安全文化建设与持续改进安全生产不仅是技术问题,更是文化问题只有建立起以人为本、生命至上的安全文化,让安全成为每个人的自觉行动,才能实现长治久安本章将分享安全文化建设的成功经验,探讨如何通过制度创新和文化引领实现安全管理的持续改进企业安全文化建设案例某化工企业安全文化转型之路年月事故警醒年月文化重塑2023320235-12发生一起中毒事故,2人重伤事故调查发现企业安全文化缺失,员工安全意识淡薄,管理实施八大举措:总经理带头安全检查,设立安全之星月度评选,违章行为零容忍,安全层重效益轻安全培训全覆盖,隐患有奖举报,应急演练常态化,安全投入优先保障,家属共筑安全防线1234年月痛定思痛年至今成效显著202342024企业全面停产整顿,聘请专业机构诊断安全管理现状,制定安全文化建设三年规划总经安全生产天数突破1000天,隐患发现率提升300%,员工安全意识显著增强企业获评省理公开承诺:宁可不要效益,也要保证安全级安全文化示范单位,成为行业标杆关键成功因素:领导重视全员参与总经理亲自挂帅,每周主持安全例会,每月深入一线检查,用实际行动诠释安全第一人人都是安全员,建立群众性安全监督网络,形成我要安全、我会安全、我能安全的良好氛围制度保障持续改进完善安全管理体系,建立长效机制,让安全文化落地生根、开花结果定期评估文化建设成效,不断优化改进措施,推动安全管理水平螺旋上升安全培训常态化特种作业人员培训在岗员工继续教育取证培训:必须经过专门培训并考试合格,取得特新员工三级安全教育日常培训:班前会5分钟安全提醒,每周一次安全学种作业操作证后方可上岗包括电工、焊工、起第一级厂级教育,8学时:由安全管理部门负责,内习,每月一次安全活动重工、叉车司机、压力容器操作等容包括国家安全生产法律法规、企业安全规章制专项培训:新技术、新工艺、新设备投用前必须培复审培训:每年至少一次脱产或半脱产培训,学习度、事故案例分析、应急处置程序等必须考试训;复工前、节假日前后强化培训;事故后举一反三新知识新技能特种作业操作证有效期6年,每3年合格方可进入第二级教育复审一次,逾期未复审证件失效第二级车间级教育,8学时:由车间负责,内容包括年度培训:全员安全再教育不少于20学时,考核不实操演练:定期组织应急演练和技能比武,保持操车间概况、危险区域和设备、安全注意事项、劳合格者不得上岗作业作技能熟练动防护用品使用、事故应急措施等第三级班组级教育,8学时:由班组负责,内容包括岗位职责、操作规程、设备性能、危险因素、安全操作技能、事故预防措施等必须实际操作考核合格后方可独立上岗培训效果评估:采取四个转化检验培训成效——知识转化为意识、意识转化为习惯、习惯转化为行为、行为转化为技能通过考试、实操、观察、统计等方式综合评估,确保培训不走过场、不搞形式安全管理责任落实层层分解安全责任建立横向到边、纵向到底的安全责任体系横向上,生产、设备、技术、安全等各部门明确安全职责;纵向上,从公司到车间、班组、岗位,层层签订安全责任书做到人人有责、事事有责、时时有责、处处有责一把手负总责:法定代表人、实际控制人对安全生产全面负责分管领导直接责任:分管安全的领导对分管范围内安全生产负直接领导责任部门负责人监管责任:各部门负责人对本部门安全生产负监督管理责任岗位员工直接责任:每个员工对本岗位安全生产负直接责任建立安全奖惩制度强化违章处罚和事故追责,让安全有功者受奖,安全有过者受罚成为铁律安全奖励机制:•设立年度安全生产奖,奖励安全生产先进集体和个人•建立隐患举报奖励制度,根据隐患等级给予50-5000元奖励•开展安全之星评选,给予物质和精神双重激励•将安全绩效纳入晋升考核,优先提拔安全意识强、安全业绩好的干部违章处罚措施:•一般违章:批评教育+罚款50-200元+安全学习•严重违章:罚款200-1000元+停工学习+取消评优资格•重大违章或屡教不改:解除劳动合同•事故责任追究:按四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过严肃追责安全无小事生命重于泰山各位同事,我们今天一起学习了安全生产的方方面面——从法律法规到实操技能,从事故案例到文化建设这些知识不仅仅是为了应付检查、完成任务,更是为了保护我们自己和身边人的生命安全安全是最大的福利,是对自己和家人的爱每天平安上班、平安回家,是我们最朴素也最珍贵的愿望让我们把今天学到的知识真正运用到工作中,把安全意识融入到每一个动作、每一个决策里安全在我心中安全在我手中安全在我脚下时刻绷紧安全这根弦,让安全成为一种本能严格遵守操作规程,让每一次作业都安全规范走好安全生产的每一步,筑牢安全防线让我们携手共筑安全防线守护美好生活,!谢谢大家的认真聆听,愿安全伴随每一天!。