员工安全培训教育课件

员工安全培训教育课件第一章安全意识觉醒安全是生命的守护者触目惊心的数据安全不是口号，而是每个人回家的路它是家人的期盼，是孩子的笑2024年全国安全事故统计显示，80%以上的事故源于人的不安全行为容，是父母的安心每一次安全操作，都是对生命的尊重，对家庭的负这些数字背后，是无数破碎的家庭和无法挽回的遗憾责习近平总书记指出人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线安全为了谁？员工是最大受益者家庭的幸福基础葛麦斯安全法则安全的工作环境保障每位员工的生命健康，一次事故可能让企业损失数万甚至数十万让大家能够平安回家，与家人共享天伦之元，但对员工家庭造成的伤害却是无法用金乐安全是员工最基本也是最重要的权利钱衡量的失去亲人的痛苦将伴随家人一生事故现场的警示安全隐患惨痛后果•违章操作行为•人员伤亡•防护设施缺失•家庭破碎•安全意识淡薄•企业损失•管理制度松懈•社会影响安全生产法律法规基础123《安全生产法》最新解读《消防法》核心要求《职业病防治法》保障明确生产经营单位的主体责任，强化全员安单位和个人都有维护消防安全、保护消防设用人单位必须为劳动者创造符合国家职业卫全生产责任制规定了企业必须建立健全安施、预防火灾、报告火警的义务任何人发生标准的工作环境和条件，采取有效措施预全生产责任制和安全生产规章制度，加大安现火灾都应当立即报警防职业病的发生全投入特种作业人员必须持证上岗，这不仅是法律要求，更是对生命的负责员工享有安全知情权、建议权、拒绝违章指挥权和紧急避险权第二章风险识别与隐患排查核心概念理解危险源四大分类危险源是指可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏的根源或状态

1.物的不安全因素

2.人的不安全行为隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规、存在导致生产安全事故的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷

3.环境的不安全状态

4.管理上的缺陷重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患典型事故案例警示输油管道泄漏爆炸2025年11·22事故造成重大人员伤亡事故原因管道老化、巡检不到位、应急响应滞后教训定期检测维护至关重要高处坠落事故未系安全带、脚手架搭设不规范、安全网缺失是主要原因这类事故占建筑行业事故的40%以上，致死率极高机械伤害事故违章操作、防护装置失效、未执行停机检修规程导致典型案例包括卷入、挤压、切割等伤害形式危化品储存违规混放禁忌物品、通风不良、未设置监测报警装置一旦发生泄漏或火灾，后果不堪设想隐患排查的重要性整改前的隐患整改后的效果•防护设施破损•设施完好有效•警示标识缺失•标识清晰醒目•物料堆放混乱•现场整洁有序•应急通道堵塞•通道畅通无阻直观对比展示了隐患排查与及时整改的重要性每一个被消除的隐患，都是对潜在事故的成功预防隐患排查实操技巧平台防护检查起重吊装要点电动工具安全防护栏杆高度应为

1.0-

1.2米，中间设置横检查吊具完好性、载荷标识清晰、钢丝绳无检查电源线无破损、插头完好、外壳无裂杆，踢脚板高度不低于180mm检查是否断丝、吊钩防脱装置有效吊装区域必须设纹、接地保护有效使用前必须进行空载试牢固、有无变形、连接是否可靠置警戒线，专人指挥运行，严禁带病作业掌握这些检查要点，每位员工都能成为安全隐患的发现者和消除者风险分级管控与动态管理0102风险辨识风险评估系统识别生产经营活动中存在的各类风险点，包括设备设施、作业活动、采用LEC法（作业条件危险性评价法）进行量化评估L（可能性）×E（暴作业环境等露频率）×C（后果严重性）=D（危险性分值）0304分级管控持续改进根据风险等级实施分级管控红色（重大风险）、橙色（较大风险）、黄定期评审风险管控措施有效性，动态更新风险清单，形成风险管理闭环色（一般风险）、蓝色（低风险）重大风险必须立即停产整改，否则企业负责人将承担法律责任，包括行政处罚甚至刑事责任第三章行为规范与安全操作三违行为严禁四不伤害原则违章作业不按规程操作、冒险蛮干

1.不伤害自己违章指挥强令工人冒险作业

2.不伤害他人违反劳动纪律擅离岗位、串岗等

3.不被他人伤害

4.保护他人不受伤害三违行为是事故的罪魁祸首，必须坚决杜绝这是安全生产的基本准则，每个人都要牢记并践行习惯性违章行为看似是小事，实则危害巨大破窗效应告诉我们一个小的违章如果不被制止，就会诱导更多人违章，最终酿成大祸新员工安全须知入厂安全通道劳保用品佩戴工作服三紧必须从指定通道进出厂区，严禁翻越围墙、进入生产区域必须佩戴安全帽、穿工作服、袖口紧、下摆紧、裤脚紧，防止被机械设备栅栏熟悉厂区布局、应急出口位置及疏散穿防护鞋根据岗位要求佩戴护目镜、防尘卷入严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋或敞开式路线口罩、防护手套等鞋进入生产区严禁事项严禁带烟带火进入生产区域；严禁私自接触、操作不熟悉的设备；严禁擅自进入危险化学品存储区域机械设备安全操作规程启动前检查1检查设备防护装置是否完好、安全联锁装置是否有效、润滑系统是否正常、周围是否有障碍物确认无误后方可启动运行中监控2密切关注设备运行状态，注意异常声音、振动、温度、气味发现异常立即停机检查，不得带病运行维护保养规范3设备维修必须执行停电、验电、挂牌、设监护制度检修时挂有人作业、严禁合闸警示牌应急处理4发生机械伤害立即停机、切断电源、保护现场、及时报告受伤人员应第一时间送医救治机械伤害往往发生在一瞬间，严格遵守操作规程是预防事故的关键高处作业安全要求登高作业十不准

1.患有高血压、心脏病等不准登高

1.暴雨、大雾、六级以上大风不准登高

2.酒后或精神不振不准登高

2.脚手架不牢固不准登高

3.未经培训考核不准登高

3.梯子无防滑措施不准登高

4.没有安全防护措施不准登高

4.安全网不合格不准登高

5.安全带不合格不准登高

5.夜间照明不足不准登高安全带必须高挂低用，挂在牢固的构件上安全帽要系紧下颚带，防止脱落脚手架搭设必须符合规范，验收合格后才能使用电气安全知识设备使用规范触电急救原则电气作业十不准电气设备必须有可靠的接地或接零保护发现触电立即切断电源或用绝缘物挑开无证不准操作、检修不停电不准作业、不使用前检查绝缘是否良好，不得私拉乱接电线切勿直接接触触电者触电者停验电不准作业、不挂警示牌不准作业、不电线移动式电气设备必须使用合格的插止呼吸应立即进行心肺复苏，同时呼叫按规定穿戴防护用品不准作业等座和电缆120消防安全与应急逃生消防设备使用火灾逃生三要三救三不要灭火器使用四步骤三要要熟悉环境、要保持镇静、要正确逃生

1.提起灭火器三救要呼救、选择逃生通道自救、要用绳索等工具辅助逃生

2.拔掉保险销三不要不要乘坐电梯、不要盲目跳楼、不要贪恋财物

3.握住喷管对准火焰根部

4.压下压把喷射消防栓使用打开消防栓门，取出水带，接好枪头，打开阀门消防法规定任何单位和个人都有维护消防安全的义务发现火灾必须立即报警，成年人有义务参加有组织的灭火工作劳动防护用品正确使用头部防护眼面部防护安全帽能承受冲击、抗穿刺佩戴时必须系紧下颚带，调整好帽衬，确保帽箍与护目镜、防护面罩用于防护飞溅物、强光、化学品根据作业性质选择合适的防头部贴合使用期限一般为2-3年护镜片，保持镜片清洁呼吸防护手部防护防尘口罩、防毒面具根据环境选用必须选择合格产品，正确佩戴确保密封性防护手套分为防切割、防化学、防高温等类型根据作业需要选择，不得使用破定期更换滤芯或口罩损手套，接触转动设备时禁止戴手套坠落防护足部防护安全带、安全绳用于高处作业安全带必须定期检验，使用前检查各部件完好安全鞋具有防砸、防穿刺、防滑功能根据作业环境选择绝缘鞋、防静电鞋等高挂低用，系挂牢固保持鞋面清洁，及时更换磨损鞋底四有四必佩戴原则有高温必须戴防护眼镜和面罩、有腐蚀必须穿防酸碱服、有噪音必须戴护耳器、有粉尘必须戴防尘口罩第四章应急处置与事故报告保护现场与人员立即停止作业在确保自身安全的前提下，迅速组织现场人员疏散至安全区域，设置发现紧急情况或事故征兆，立即停止作业，切断相关能源，防止事态警戒线扩大启动应急预案及时报告按照应急预案要求，配合应急救援队伍开展救援工作，提供必要信息立即向现场负责人、安全管理部门报告，说明事故地点、性质、伤亡和协助情况重大事故直接拨打

119、120事故报告要遵循及时、准确、完整原则隐瞒不报或谎报将承担法律责任应急预案演练是提升应急能力的重要手段，全员必须积极参与事故案例分析与教训机械伤害截肢案例火灾疏散失败案例触电抢救不当案例某员工在清理设备时未执行停机断电程某厂房发生火灾，由于应急通道被杂物堵某工人触电倒地,同事未切断电源直接用手序，手伸入运转设备内部被卷入，造成右塞、员工不熟悉逃生路线，导致多人被拉拽,导致二人同时触电教训触电急救手截肢教训任何检修维护必须先停机困教训保持疏散通道畅通，定期组织必须先断电或用绝缘物挑开电线,掌握正确断电挂牌，严禁设备运转时伸手触碰消防演练，熟记逃生路线的心肺复苏方法这些血淋淋的案例告诉我们每一次违章都是在拿生命赌博，每一个侥幸心理都可能带来灾难性后果事故现场的震撼安全事故，触目惊心每一张事故现场的照片背后，都是一个破碎的家庭，都是无法挽回的生命这不是危言耸听，而是血淋淋的现实让我们时刻保持警醒，将安全意识内化于心、外化于行前车之鉴，后车之师别人的教训就是我们的警钟，别人流过的血泪就是我们的前车之鉴安全文化建设与团队互助制度层建立健全安全规章制度、操作规程、应急预案等基础性文件，形成安全管理体系物态层配备完善的安全设施、防护装备、警示标识，创造安全的作业环境行为层培养员工安全行为习惯，形成人人讲安全、时时想安全、处处要安全的氛围精神层树立安全第

一、生命至上的价值观，让安全成为企业文化的核心团队安全互助实施互联互保制度，相互提醒、相互监督开展安全之星评选，表彰安全标兵，形成正向激励每个人既是安全的受益者，也是他人安全的守护者安全培训的重要性与方法培训内容与方式安全意识培训通过案例分析、事故视频、现场参观等方式，强化安全意识技能培训操作规程、应急处置、设备维护等实操技能训练VR模拟体验利用虚拟现实技术模拟事故场景，提升应急反应能力实操演练定期组织消防演练、应急疏散、急救培训等培训常态化与考核制度新员工入职必须进行三级安全教育，考核合格后才能上岗在岗员工每年至少接受一次再培训特种作业人员必须持证上岗，定期复审培训效果纳入绩效考核，与晋升、奖金挂钩企业安全责任与员工义务企业的安全责任企业必须建立健全安全生产责任制，保证安全投入，配备专职安全管理人员设立安全生产委员会，定期召开安全会议，研究解决安全问题提供符合标准的劳动防护用品，组织安全培训和应急演练员工的安全义务员工必须遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品接受安全培训教育，掌握本岗位安全操作技能发现隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业违反规定造成事故将承担相应法律责任安全生产责任制层层落实从企业负责人到车间主任、班组长，再到每一位员工，都有明确的安全职责建立谁主管、谁负责管生产必须管安全的责任体系安全生产中的心理因素侥幸心理的危害习惯性违章的恶果就这一次没事快下班了凑合一下——这种侥幸心理是事故的温长期违章操作却没出事，会让人产生违章也没事的错觉但安全床无数案例证明，事故往往发生在就这一次的瞬间不是概率游戏，一次事故就可能改变一生墨菲定律的警示破窗效应的启示如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生一个小的违章如果不被纠正，会诱发更多违章行为，最终导致整个不要心存侥幸，预防永远胜于补救团队安全意识下降要从小事抓起，防微杜渐克服不良心理，养成安全习惯时刻保持警惕，将安全操作内化为本能反应相互监督提醒，营造违章可耻、安全光荣的氛围安全生产的基本原则核心方针三同时原则建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用安全第一四不放过原则

1.事故原因未查清不放过预防为主

2.责任人员未处理不放过

3.整改措施未落实不放过综合治理

4.有关人员未受教育不放过短板效应与持续改进一个木桶能装多少水，取决于最短的那块木板安全管理同样如此，必须找出薄弱环节，持续改进提升建立PDCA循环（计划-执行-检查-改进），不断完善安全管理体系安全检查与整改流程安全检查五查验收与复查查思想安全意识是否到位查制度规章制度是否健全查管理责任整改完成后组织验收，确认隐患彻底消除建立隐患台账，定期复是否落实查隐患危险源是否排查查整改措施是否落实查，防止反弹123隐患整改三定定人明确整改责任人定时规定整改完成期限定措施制定具体整改方案重大隐患停产整改案例某化工企业因储罐安全附件失效被责令停产整改，投入200万元进行技术改造，更换了全部安全阀和压力表，完善了泄漏检测报警系统整改验收合格后才恢复生产这个案例说明，安全投入不是成本而是保障，重大隐患绝不能带病运行员工安全权利与维权途径知情权建议权批评检举权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、对本单位安全生产工作提出建议对安全生产违法行为提出批评、检举、控告防范措施及事故应急措施拒绝权紧急避险权拒绝违章指挥和强令冒险作业发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离如何依法维权遇到违章指挥，有权拒绝并向上级或安全管理部门报告拒绝违章作业不会受到任何处分，相反会受到保护和表彰发生工伤事故后，依法享有工伤保险待遇，可通过劳动仲裁、法律诉讼等途径维护合法权益举报重大隐患还可获得奖励安全生产新技术应用智能安全监控系统个人防护装备升级安全培训创新VR利用物联网、大数据、人工智能技术，实现24小智能安全帽集成定位、对讲、生命体征监测功虚拟现实技术模拟高危作业场景，让员工在安全时实时监控AI识别违章行为，自动报警提醒能防护服采用新型纳米材料，更轻便透气可环境中体验事故过程沉浸式学习提升培训效智能巡检机器人代替人工进入危险区域穿戴设备实时监测作业人员状态果，降低培训成本和风险科技赋能安全生产，但技术永远是辅助手段人的安全意识和责任心才是安全生产的根本保障结语安全是生命的底线安全从我做起安全意识从我做起，从现在做起，从点滴做起每一次规范操作，都是对生命的尊重；每一次相互提醒,都是对同事的关爱预防胜于救灾千里之堤，溃于蚁穴安全工作重在预防，防患于未然消除隐患就是最好的保护，遵守规程就是最大的幸福安全是最大的福利安全的工作环境是企业给员工最好的福利平安回家是对家人最好的承诺生命只有一次，安全伴随一生让我们携手共建安全、健康、和谐的工作环境用我们的行动守护生命，用我们的责任创造未来！谢谢观看请牢记安全无小事，生命重于泰山任何时候安全第一！让安全成为我们的习惯，让平安成为我们的常态祝愿每一位员工都能平平安安上班来，高高兴兴回家去！。