员工安全知识培训课件

员工安全知识培训课件第一章安全意识觉醒安全事故的惨痛代价安全意识的核心地位每一起安全事故背后都是鲜活生命的据统计,90%以上的安全事故源于人的消逝和家庭的破碎通过真实案例回不安全行为和安全意识淡薄树立正顾,我们深刻认识到安全工作容不得半确的安全意识是预防事故的第一道防点马虎事故不仅给当事人带来伤害,线,也是最关键的防线安全意识决定更给企业和社会造成难以估量的损安全行为,安全行为决定安全结果失安全是生命的守护年机械伤害致死事故案例2017事故经过2017年某精工车间发生一起严重的机械伤害事故操作人员在设备维护过程中,未按规定切断电源就进行操作,导致设备突然启动虽然同事立即将其送往医院抢救,但因伤势过重,最终抢救无效死亡事故根源分析•安全意识严重缺失,存在侥幸心理•违反操作规程,未执行断电挂牌制度•缺乏必要的安全培训和监督•现场安全管理存在漏洞一次违章,终生遗憾这起事故本可以避免,只要严格遵守操作规程,悲剧就不会发生⚠️警示安全事故的社会、企业与家庭影响企业层面的沉重代价家庭层面的毁灭性打击信誉受损:事故报道导致企业形象严重受损,市亲人痛失至亲:白发人送黑发人的人间惨剧场竞争力下降经济赔偿:高额赔偿金、医疗费用、停工损失生活陷入困境:失去家庭经济支柱,生活质量急等直接经济损失剧下降管理处罚:面临政府部门的行政处罚、停业整心理创伤:家属长期承受巨大的精神痛苦和心顿甚至刑事责任理压力运营影响:生产停滞、订单流失、员工士气低子女教育:孩子失去父母关爱,成长环境受到严落重影响社会层面的负面效应社会资源消耗:医疗、救援、善后处理占用大量社会资源行业形象受损:影响整个行业的安全声誉引发连锁反应:可能导致其他企业加强监管,增加运营成本事故没有如果,只有惨痛的教训每一起事故都是不可逆转的悲剧,我们必须从源头预防,将事故消灭在萌芽状态安全工作永远是事前预防而非事后补救为什么要进行安全培训法律法规强制要求企业生存发展需要员工自我保护技能《安全生产法》第二十八条明确规定,生产经营安全是企业的生命线良好的安全记录能够提升安全培训是员工的基本权利,也是自我保护的必单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训企业竞争力,增强客户信任,降低运营成本安全备技能通过系统的安全知识学习和技能训练,《劳动法》《消防法》《职业病防治法》等法律培训能够减少事故发生率,保障生产经营的连续员工能够识别工作场所的危险源,掌握正确的操法规都对员工安全培训提出了强制性要求违反性和稳定性,是企业可持续发展的重要保障作方法,在紧急情况下采取有效的自救和互救措规定将面临严厉的法律处罚施,最大限度保护自身和他人的安全安全的定义与内涵安全的基本定义安全是指在生产、生活过程中,免遭危险、不发生事故、不造成人身伤害和财产损失的状态它是一种客观存在的状态,也是人们主观追求的目标安全是动态管理过程安全不是一劳永逸的静态状态,而是需要持续关注、不断改进的动态管理过程随着生产条件、作业环境、人员状态的变化,安全工作也需要相应调整和完善安全为了谁为了员工:保护生命健康,实现安全生产为了企业:保障正常运营,实现持续发展为了家庭:维护家庭幸福,承担家庭责任为了社会:促进社会和谐,减少社会负担第二章事故发生的主要原因解析:人的不安全行为违章操作、疲劳作业、注意力不集中、缺乏安全意识、技能不足、侥幸心理等人为因素是导致事故的主要原因物的不安全状态设备老化失修、存在缺陷、安全防护装置失效、工具材料不合格、作业环境恶劣等物质条件问题管理缺陷隐患整改不及时、安全培训不到位、规章制度不健全、监督检查不力、应急预案缺失等管理层面的问题事故的发生往往不是单一原因造成的,而是多种因素相互作用、相互影响的结果只有全面分析事故原因,才能制定有效的预防措施预防事故必须从人、物、管理三个方面同时入手,建立全方位的安全防护体系事故金字塔理论海因里希法则美国安全工程师海因里希通过对55万起工伤事故的分析研究,提出了著名的事故金字塔理论,也称为1:29:300法则理论核心内容在一起重大事故背后,必然存在29起轻伤事故和300起无伤害但有潜在危险的事故苗子这些轻微事故和未遂事件如果不及时处理,最终可能演变成重大事故预防策略•重视每一次虚惊一场的事件•及时消除事故隐患和不安全因素•从小事故中吸取教训,防止重大事故•建立完善的事故报告和分析机制千里之堤,溃于蚁穴预防轻微事故,就是在杜绝重大事故的发生习惯性违章行为的危害作业性违章装置性违章指挥性违章典型表现:典型表现:典型表现:•不戴安全帽、不系安全带•私自拆除安全防护装置•管理人员违章指挥•不穿劳保鞋、不戴防护手套•设备维护保养不到位•强令员工冒险作业•不按规定穿戴劳保用品•安全联锁装置失效不报修•不提供必要的安全条件•违反操作规程进行作业•使用不合格的工具设备•违反作业程序安排工作•在禁烟区吸烟•超负荷运行设备•忽视安全隐患催促生产这些看似省事的行为,实际上是在拿生命开装置性违章往往是隐形杀手,危害更加严指挥性违章导致的事故往往影响范围更广,后玩笑重果更加严重习惯性违章是安全生产的大敌!违章行为重复得越多,侥幸心理就越强,最终必然导致事故发生我们必须坚决杜绝习惯性违章,养成遵章守纪的良好习惯第三章危险源与隐患辨识:危险源的定义与分类危险源是指可能导致人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或这些情况组合的根源或状态识别和控制危险源是预防事故的关键环节物的因素人的因素•机械设备•违章操作•危险化学品•技能不足•高温高压装置•身体疲劳•电气设备•注意力不集中管理因素环境因素•制度不完善•作业空间狭窄•培训不到位•照明不足•监督不力•通风不良•应急预案缺失•温湿度异常如何识别隐患01开展日常巡检建立定期巡检制度,每日对工作区域进行安全检查重点关注设备运行状态、安全防护设施、作业环境条件等方面,做到眼到、手到、心到02实施自查自纠员工要养成自查自纠的良好习惯,在作业前、作业中、作业后都要进行安全检查发现问题立即停止作业,采取措施消除隐患03关注重点区域重点关注设备运行状态异响、异味、温度异常、作业环境光线、通风、地面状况、人员行为是否违章、是否疲劳等关键要素隐患识别要点04及时报告整改看:观察设备状态、环境条件、人员行为听:倾听设备运行声音是否异常发现隐患后要立即报告,不能隐瞒不报或拖延整改对于自己无法处理的隐患,要及时上报上级领导闻:嗅闻是否有异味、焦糊味或安全管理部门,确保隐患得到及时有效的整改摸:触摸设备温度是否正常测:使用仪器测量相关参数防患于未然,隐患就是事故只有时刻保持警惕,才能确保安全生产第四章岗位安全操作规范:厂级安全教育新员工入厂后首先接受厂级安全教育,学习国家安全生产方针政策、法律法规、企业安全管理制度、安全生产基本知识、重大危险源及应急措施等内容教育时间不少于24学时车间级安全教育进入车间后接受车间级安全教育,学习车间安全生产状况、工作环境及危险因素、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、车间安全管理制度等教育时间不少于16学时班组级安全教育分配到班组后接受班组级安全教育,学习岗位安全操作规程、岗位间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、劳动防护用品的使用、事故案例等教育时间不少于8学时特殊工种安全培训:从事电工、焊工、起重机械操作、压力容器操作、危险化学品作业等特殊工种的人员,必须经过专门的安全技术培训,考核合格取得特种作业操作证后方可上岗作业机械设备安全操作要点12操作前安全检查操作中安全要求•检查设备各部位是否正常,有无异常声响•严格按照操作规程进行操作,不得擅自改变工艺参数•确认安全防护装置完好有效•保持注意力集中,严禁酒后作业或疲劳作业•检查润滑油是否充足,各连接部位是否牢固•禁止在设备运行中进行清扫、加油、检修等作业•确认急停按钮、安全开关等安全装置功能正常•发现异常情况立即停机检查,不得带病运转•清理设备周围的杂物,确保作业空间畅通•正确穿戴劳动防护用品,长发必须盘入帽内34维修保养规定劳保用品使用•设备维修必须执行断电、验电、挂牌、上锁程序•必须按规定佩戴安全帽,系好帽带•禁止在设备运转中进行维修作业•穿戴符合要求的劳保鞋、工作服•使用合格的工具进行维修,不得使用替代工具•根据作业需要佩戴防护眼镜、耳塞、口罩等•维修完毕后进行试运行,确认正常后方可投入使用•接触旋转部件时严禁戴手套操作•做好维修记录,建立设备维护档案•定期检查劳保用品,及时更换失效用品高处作业安全十不准1患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等不适合高处作业疾病的人员不准登高高处作业对身体条件有特殊要求,患有特定疾病的人员禁止从事高处作业2未按规定佩戴安全帽、系好安全带和安全绳的人员不准登高安全带和安全绳是高处作业的生命线,必须正确使用高挂低用3脚手架、跳板不牢固不准登高作业平台必须牢固可靠,能够承受作业荷载,并设置防护栏杆4梯子无防滑措施、未穿防滑鞋不准登高使用梯子作业时必须采取防滑措施,确保梯子稳固,有人监护5高处作业无人监护不准登高高处作业必须设置专人监护,随时观察作业人员状态和周围环境6照明不足、视线不清不准登高必须确保作业现场有充足的照明,视线清晰,能够看清作业对象7六级以上大风、雷雨、大雾等恶劣天气不准登高恶劣天气条件下严禁进行高处作业,确保作业人员安全8酒后或精神状态不佳不准登高作业人员必须保持良好的身体和精神状态,严禁酒后作业9未经安全教育和培训合格不准登高高处作业人员必须经过专门培训,掌握安全技能后方可作业10无证人员和未成年工不准登高高处作业属于特殊作业,必须持证上岗,严禁使用未成年工电气安全基本常识电气作业基本要求持证上岗非持证电工严禁操作电气设备所有电气作业必须由持有效电工证的专业人员进行断电挂牌设备检修前必须切断电源,验电确认无电后挂警示牌,防止他人误送电绝缘防护使用绝缘工具,穿戴绝缘手套、绝缘鞋等防护用品,确保人身安全禁止带电作业除特殊情况外,严禁带电作业特殊情况需经批准并采取安全措施触电急救黄金四分钟迅速脱离电源:立即切断电源或用绝缘物体挑开电线检查伤者状况:判断意识、呼吸、心跳情况就地实施抢救:进行心肺复苏术CPR,人工呼吸拨打急救电话:同时联系120急救,持续抢救直到医护人员到达危险化学品安全使用危险化学品的分类与危害爆炸品易燃品氧化剂受热、摩擦、撞击等可能发生爆炸,如雷管、炸遇明火、高温易燃烧,如汽油、酒精、天然气本身不燃但能助燃,如过氧化物、氯酸盐药毒害品腐蚀品进入人体可致中毒,如氰化物、砷化物能腐蚀人体和物品,如硫酸、盐酸、烧碱个人防护用品正确佩戴泄漏、溅洒应急处理防护服:根据化学品性质选择耐酸碱、防毒、阻燃等防护服立即报警:发现泄漏立即报告,启动应急预案防护手套:选择耐化学腐蚀的专用手套,避免直接接触疏散人员:迅速疏散泄漏区域的无关人员防护眼镜:佩戴防溅护目镜或面罩,保护眼睛和面部切断火源:消除可能的点火源,禁止明火呼吸防护:根据现场情况选择防毒面具或空气呼吸器堵漏处理:在确保安全的情况下堵塞泄漏源防护鞋:穿戴防化鞋,防止化学品泼溅收集处置:用专用收集器具收集泄漏物,交专业机构处理清洗消毒:对污染区域进行清洗消毒处理第五章安全防护用品正确使用:安全帽安全带防护手套防尘口罩作用:保护头部免受坠落物、碰撞等伤害作用:高处作业防坠落保护使用要点:高挂作用:保护手部免受机械、化学、高温等伤作用:过滤空气中的粉尘和有害颗粒物使使用要点:正确佩戴,调整好帽箍,系紧下颌低用,挂点必须牢固可靠,安全带应系在腰部害使用要点:根据作业性质选择合适手套,用要点:正确佩戴,确保密合性良好,定期更换带,不得随意改装检查有效期,及时更换老以上使用前检查有无破损,定期进行静负接触旋转设备时严禁戴手套保持手套干燥滤棉粉尘浓度高的环境使用防尘面罩或空化破损安全帽荷试验清洁气呼吸器劳保鞋防护眼镜作用:保护足部免受砸伤、刺穿、电击等伤作用:保护眼睛免受飞溅物、化学品、强光害使用要点:根据作业环境选择防砸、防等伤害使用要点:根据作业选择防冲击、刺穿、绝缘等不同功能的安全鞋,保持鞋面防化学、防辐射等不同类型,保持镜片清洁,完整清洁定期检查更换劳保用品四有四必佩戴原则有标准必执行:按照标准配备和使用劳保用品有规定必佩戴:进入作业现场必须按规定佩戴有要求必检查:使用前必须检查是否完好有效有损坏必更换:发现损坏失效立即更换第六章消防安全与应急处理:火灾三要素可燃物能与空气中的氧气发生燃烧反应的物质助燃物能帮助和支持可燃物燃烧的物质,主要是氧气着火源使可燃物燃烧的能量来源,如明火、电火花等紧急事故应急响应流程发现事故1第一时间发现事故,立即采取现场保护措施,防止事故扩大2报警求助拨打119火警、120急救、110报警电话,同时向上级领导和安全部门报告人员疏散3组织现场人员有序撤离危险区域,清点人数,确保无人员滞留4伤员救护对伤员进行紧急救护,采取止血、包扎、固定、搬运等急救措施控制现场5启动应急预案,采取措施控制事故发展,防止次生灾害发生6配合调查保护事故现场,配合政府部门和企业开展事故调查和处理工作现场急救基本原则火场逃生三要三救三不要先救命后治伤:优先处理危及生命的伤情三要:先重伤后轻伤:按伤情轻重缓急进行救治•要熟悉环境,知道安全出口位置先止血后包扎:控制出血是首要任务•要保持镇静,选择正确逃生路线先固定后搬运:骨折伤员必须先固定•要用湿毛巾捂住口鼻,低姿前行边抢救边呼救:及时拨打急救电话三救:•选择逃生通道自救•结绳下滑自救•等待救援他救三不要:•不要惊慌失措,盲目逃生•不要贪恋财物,延误逃生时机•不要乘坐电梯,选择楼梯逃生第七章安全文化建设与员工责任:安全第一预防为主综合治理这是我国安全生产的基本方针安全第一就是在生产经营活动中,始终把安全放在首要位置预防为主就是要做好预防工作,防患于未然综合治理就是运用行政、经济、法律、科技、教育等多种手段,全方位加强安全管理员工的知情权员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施企业必须如实告知员工,不得隐瞒或欺骗员工的拒绝权员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业对危害生命安全和身体健康的行为,员工有权提出批评、检举和控告员工的报告义务员工发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告不得隐瞒不报或拖延报告互助互保责任同事之间要相互关心、相互提醒、相互监督,共同遵守安全规章制度发现他人违章作业应及时制止,团队安全人人有责安全生产六大纪律严禁违章指挥、违章作业任何人不得违反安全生产法律法规和操作规程指挥作业或进行作业管理人员不得强令员工冒险作业,员工有权拒绝违章指挥作业人员必须严格按照操作规程进行作业,不得图省事、走捷径严禁酒后作业、疲劳作业严禁酒后进入生产作业现场或从事任何作业活动酒精会影响判断力和反应能力,极易导致事故发生员工应保证充足休息,避免疲劳作业感到身体不适或精神状态不佳时,应及时报告,不得勉强作业严禁擅自拆除安全装置和设施安全防护装置、安全联锁装置、安全警示标志等安全设施,任何人不得擅自拆除、挪用或损毁因检修需要临时拆除的,必须经批准并采取临时安全措施,作业完成后立即恢复严禁现场嬉戏打闹、脱岗离岗生产作业现场禁止嬉戏打闹、聊天、睡觉、看手机等与工作无关的行为工作时间必须坚守岗位,集中注意力,认真履行职责离开岗位必须履行请假手续,交接清楚后方可离开严禁无证操作特种设备特种作业必须持证上岗,严禁无证人员操作特种设备或从事特种作业特种作业操作证必须在有效期内,超期、失效的视同无证不同工种的特种作业操作证不得混用严禁在禁烟区吸烟和违规动火生产作业区、仓库、易燃易爆场所等禁烟区严禁吸烟和使用明火动火作业必须办理动火许可证,落实安全措施,配备消防器材,设置专人监护严禁违规动火作业纪律就是生命线,违反纪律就是在拿生命冒险每一条纪律都是用血的教训换来的,必须严格遵守安全生产责任制员工安全操作责任严格遵守安全规章制度和操作规程,正确佩戴劳保用品,参加安全培训,及时报告隐患,配合事故调查班组长安全管理责任组织班前安全会,进行安全教育,检查作业现场,纠正违章行为,落实安全措施,报告安全问题车间主任安全管理责任组织车间安全检查,落实隐患整改,开展安全培训,制定应急预案,分析事故原因,改进安全管理安全管理人员职责组织安全检查,监督整改落实,开展安全宣教,参与事故调查,提出改进建议,推动安全文化建设企业领导安全责任建立安全责任体系,提供安全保障条件,组织制定安全制度,定期研究安全工作,对安全生产负全面责任安全生产责任制是企业安全管理的核心制度,是党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的具体体现各级人员都要明确自己的安全职责,认真履行安全义务,形成纵向到底、横向到边的安全责任网络安全检查与隐患整改机制定期安全检查制度隐患排查治理流程01隐患识别日常检查1通过检查发现隐患,详细记录隐患情况班组每天进行班前、班中、班后检查,重点检查设备状态、作业环境、人员行为等隐患登记022专业检查在隐患台账中登记,明确责任人和整改期限每月由专业部门对电气、机械、消防、特种设备等进行专项检查整改实施303责任部门制定整改方案,落实整改措施综合检查每季度由企业领导组织综合性安全大检查,全面排查各类隐患验收确认404整改完成后组织验收,确认整改效果节假日检查重大节假日前进行专项检查,确保节日期间安全稳定销号存档5验收合格后销号,归档备查,持续改进事故隐患闭环管理案例案例:某车间发现一台设备安全防护罩松动处理过程:立即登记台账→通知维修部门→停机检修→更换紧固件→试运行验收→销号归档→分析原因→改进巡检制度经验总结:小隐患及时处理,避免酿成大事故闭环管理确保隐患整改落实到位,防止问题反复出现第八章安全培训与持续改进:新员工入厂安全教育新员工是事故高发群体,必须接受系统的安全教育培训内容包括:国家安全法律法规、企业安全管理制度、岗位危险因素、应急处理措施、事故案例等培训时间不少于48学时,考核合格后方可上岗岗位变动安全再培训员工转岗、离岗后重新上岗、采用新技术新工艺新设备新材料时,必须重新接受安全培训培训内容应针对新岗位、新技术的特点,重点讲解操作要点和安全注意事项确保员工掌握新岗位的安全技能安全技能考核与激励机制建立安全技能考核制度,定期对员工的安全知识和操作技能进行考核考核不合格者不得上岗作业同时建立安全绩效激励机制,对安全工作表现突出的个人和班组给予表彰奖励,营造关注安全、重视安全的良好氛围安全培训不是一次性的活动,而是一个持续的过程只有不断学习、不断提高,才能适应不断变化的生产条件,确保安全生产安全知识竞赛与案例分享典型事故案例剖析案例:某化工厂爆炸事故2019年某化工厂因违规储存危险化学品,引发连环爆炸,造成78人死亡,数百人受伤事故原因分析:•违法违规存储危险化学品•安全管理制度形同虚设•员工安全意识极度淡薄•应急预案流于形式•政府监管存在漏洞教训与启示:

1.安全制度必须严格执行,不能有丝毫松懈

2.危险化学品管理必须规范,不能心存侥幸

3.安全培训必须落到实处,提高全员安全意识

4.应急预案必须定期演练,确保关键时刻能用员工安全故事分享老张的固执救了大家维修班长老张在一次设备检修中,坚持要求断电挂牌虽然大家都说快下班了,就这么点活儿,不用那么麻烦,但老张还是坚持执行了标准程序就在检修过程中,另一车间的操作工误送了电如果不是老张的固执,后果不堪设想启示:安全无小事,规章制度必须严格执行,不能因为麻烦而省略步骤安全知识互动问答

1.安全生产的方针是什么

2.发现火灾应拨打什么电话

3.高处作业必须佩戴哪些防护用品

4.触电急救的第一步是什么安全标志与安全色彩识别四类安全标志的含义禁止标志警告标志红色圆形边框,中间有斜杠,表示不准或制止人们的某种行为如:禁止吸烟、禁止通行、禁止触摸等黄色三角形边框,中间有黑色图形,提醒人们注意周围环境,避免危险如:当心触电、当心坠落、注意安全等指令标志提示标志蓝色圆形,中间有白色图形,强制人们必须做出某种动作或采取防护措施如:必须戴安全帽、必须穿防护鞋等绿色方形,中间有白色图形,提供某种信息,如紧急出口、疏散通道、救护点等位置和方向四种安全色代表的含义现场安全标志识别练习红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的标识色黄色表示警告、注意,用于警告人们注意危险蓝色表示指令、必须遵守的规定绿色表示安全、通行、提示信息安全行为养成与违章纠正养成良好安全习惯的重要性习惯决定行为,行为决定结果良好的安全习惯是预防事故的根本保证从思想上重视安全,从行动上落实安全,让安全成为一种本能、一种习惯、一种文化如何养成良好安全习惯从小事做起进入车间戴好安全帽,上设备系好安全带,操作前检查设备,下班后关闭电源点滴积累,养成习惯持之以恒安全行为要日复一日地坚持,不能三天打鱼两天晒网只有长期坚持,才能形成稳定的习惯相互监督同事之间相互提醒、相互监督,共同遵守安全规定,营造人人讲安全的良好氛围反思总结经常反思自己的安全行为,总结经验教训,不断改进和完善违章行为的危害与纠正违章行为的危害:•直接导致事故发生,造成人员伤亡和财产损失•形成不良示范,影响他人安全意识•破坏安全文化氛围,降低团队安全水平•给企业和家庭带来无法挽回的损失如何纠正违章行为:发现即制止:看到他人违章立即制止,不能视而不见分析原因:了解违章原因,是不懂规定还是图省事教育引导:耐心讲解违章危害,帮助认识错误严格考核:将安全行为纳入绩效考核,奖优罚劣跟踪观察:持续关注改进情况,防止反复安全生产月与企业安全文化活动全国安全生产月企业安全文化建设案例每年6月是全国安全生产月这是由国务院安委会办公室主办的大型安全宣传教育活动,旨在提高全民安全意识,推动安全生产形势持续稳定好01转安全承诺活动历年安全生产月主题组织全员安全承诺签名,增强安全责任感•2023年:人人讲安全、个个会应急•2022年:遵守安全生产法,当好第一责任人02安全演讲比赛•2021年:落实安全责任,推动安全发展•2020年:消除事故隐患,筑牢安全防线开展我的安全故事演讲,分享安全经验通过主题活动,强化安全意识,普及安全知识,提升安全技能,营造浓厚的安全文化氛围03应急演练活动定期组织消防、逃生、急救等应急演练04安全文化展示设置安全文化墙、安全宣传栏,营造氛围员工参与安全活动的激励措施表彰奖励物质激励评选安全生产先进个人、安全管理优秀班组,给予物质和精神奖励,树立先进典型设立安全奖金,对安全工作表现突出、提出合理化建议的员工给予奖励发展机会荣誉激励将安全表现纳入晋升考核,安全意识强、业绩突出者优先晋升授予安全荣誉称号,在全公司范围内宣传表彰,增强荣誉感和使命感结语安全无小事生命重于泰山:,安全是每个人的责任安全生产关系到每一位员工的生命健康,关系到每一个家庭的幸福美满,关系到企业的生存发展,关系到社会的和谐稳定安全工作没有旁观者,每个人都是安全生产的责任主体强化安全意识遵守规章制度时刻绷紧安全这根弦严格执行操作规程持续学习提高排查安全隐患不断提升安全技能及时发现并消除隐患互助互保监督正确使用防护共同维护安全环境按规定佩戴劳保用品从我做起从现在做起共同营造安全、健康、和谐的工作环境,安全工作不能等待,不能观望,更不能推诿从我做起,就是要从自身做起,严格要求自己,做安全生产的践行者从现在做起,就是要立即安全的工作环境需要我们共同努力创造和维护让我们携手并肩,相互关心,相互提醒,相互监督,共同遵守安全规章制度,共同消除事故隐行动,不拖延、不懈怠,把安全要求落实到每一个环节、每一个细节患,共同应对突发事件,共同建设安全文化,为自己、为家人、为企业、为社会创造一个安全、健康、和谐的工作环境•今天就检查一遍自己的劳保用品生命至上,安全第一让安全成为我们的习惯,让健康伴随我们一生,让幸福永驻我们心间!•今天就学习一条安全操作规程•今天就排查一处安全隐患谢谢观看请牢记安全第一预防为主人人有责:,,!让我们携手共建安全的明天,用责任守护生命,用行动诠释安全!。