安全培训2026课件

年安全生产培训课件2017第一章安全生产的时代背景与政策要求年常州市安全生产培训考核工作要点2017企业主体责任培训质量提升全民安全教育强化企业安全生产主体责任落实，完善岗位推动培训机构规范化建设，提升培训质量，安全培训制度，确保每位员工掌握必要的安严格考试标准，完善证书管理系统，确保培全知识与技能，建立全员安全责任体系训效果真实有效，杜绝走过场现象安全生产法律法规概览《安全生产法》《职业病防治法》2002年实施2002年实施确立了安全生产的基本法律制度，明确了生产经营单位的安全生产预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及相关权益，规定保障责任，规定了从业人员的权利义务，是安全生产领域的基本了用人单位的职业病防治责任和劳动者的健康监护权利法《消防法》《劳动法》1998年实施1995年实施预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安保护劳动者合法权益，规定了劳动安全卫生条件，要求用人单位必全，维护公共安全，明确了单位和个人的消防安全职责须为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安全培训的法律责任与企业义务企业培训义务违规法律后果员工合法权利企业必须依法对员工开展安全教育培训，建立若因培训不到位导致安全事故，企业及相关负员工享有获得安全培训的权利，有权拒绝违章健全培训档案，确保每位员工上岗前接受完整责人将承担刑事责任、行政处罚及民事赔偿，指挥和强令冒险作业，发现事故隐患有权提出的安全培训，掌握岗位安全操作技能情节严重者可能面临停产整顿甚至吊销执照批评、检举和控告，确保自身安全震撼的代价天津港爆炸事故2015年8月12日天津港瑞海国际物流危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故，造成165人遇难、8人失踪、798人受伤，直接经济损失高达

68.66亿元这场灾难震惊全国，警示我们安全生产容不得半点疏忽事故调查显示，企业违法违规存储危险化学品、安全管理混乱、政府部门监管不力是导致事故的主要原因血的教训告诉我们，安全生产必须警钟长鸣，任何侥幸心理都可能酿成无法挽回的悲剧第二章安全生产为何如此重要安全生产，人命关天发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局，事关党和政府形象和声誉每一起事故背后，都是家庭的破碎、企业的损失、社会的痛心只有真正认识到安全生产的重要性，才能从源头上预防和减少事故发生生命的代价事故背后的家庭悲剧吉林宝源丰禽业火灾12013年6月3日，长春市德惠米沙子镇宝源丰禽业公司发生特别重大火灾事故，造成121人死亡、76人受伤事故原因是电气线路短路引燃可燃物，安全出口被封堵导致人员无法逃生11名2天津瑞海国际爆炸政府官员被刑事拘留2015年8月12日，天津港瑞海国际物流危险品仓库爆炸事故，造成165人遇难、798人受伤，直接经济损失

68.66亿元24名企江苏天嘉宜化工爆炸3业人员被追究刑事责任，多名政府官员被问责危化品管理混乱是事故主因2019年3月21日，江苏盐城响水县天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事故，造成78人死亡、76人重伤、640人住院治疗，直接经济损失

19.86亿元违法违规储存危化品、安全管理缺失是主要原因每一起事故都是血淋淋的教训，每一个数字背后都是一个家庭的永久伤痛这些惨痛代价提醒我们安全生产必须时刻绷紧这根弦，容不得丝毫松懈安全是最大的福利保护生命就是保护幸福对员工而言，安全意味着能够平安回家与家人团聚，意味着孩子有父母的陪伴成长，意味着父母有子女的赡养照顾生命安全是一切幸福的基础，失去了安全，一切都将失去意义企业发展的生命线对企业而言，安全管理是持续发展的基石一次严重事故可能导致企业停产整顿、巨额赔偿、声誉受损，甚至破产倒闭良好的安全记录则能提升企业形象，增强员工凝聚力，促进企业长远发展社会稳定的重要保障事故的影响远超经济损失，它会引发社会不安、损害政府公信力、影响社会和谐稳定重视安全生产，就是重视人民生命，就是践行以人为本的发展理念事故金字塔理论小隐患酿成大事故著名的海因里希法则揭示了事故发生的内在规律在一起重大伤亡事故背后，必然存在29起轻微伤害事故、300起无伤害事故以及1000起事故隐患这个理论告诉我们，任何重大事故都是有征兆的，都是由于对小问题、小隐患的忽视和放任而逐步演变的预防和消除那些看似不起眼的隐患和违章行为，就能有效避免伤亡事故的发生安全管理的重点，就是要把事故消灭在萌芽状态因此，日常工作中发现的每一个小隐患、每一次违章操作都不容忽视，及时整改才能防患于未然安全无小事，细节决定成败第三章安全管理的基本理念与原则科学的安全管理理念是预防事故的思想基础只有树立正确的安全观，建立系统的管理体系，落实有效的防范措施，才能真正做到防患于未然，保障生产安全本章将系统介绍安全管理的核心理念、基本原则和管理要素安全第一，预防为主，综合治理安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中，必须把安全放在首位事故是可以预防的要做到预防为主，就必安全管理是一项系统工程，需要综合运用法当安全与生产、安全与效益发生矛盾时，优须建章立制，加强日常检查，及时发现和消律、行政、经济、技术等手段以人为本，先保证安全生产必须安全，不安全不生除隐患通过安全教育培训提高员工安全意标本兼治，建立政府监管、企业负责、群众产安全意识在先，安全责任在先，安全投识和技能，从源头上控制风险，防止事故发参与、社会监督的安全生产工作格局，形成入在先生长效机制这十二字方针是我国安全生产工作的基本方针，体现了对安全生产规律的深刻认识贯彻这一方针，就能有效遏制重特大事故发生，保障人民群众生命财产安全事故发生的主要原因111人的不安全行为物的不安全状态管理上的缺陷•违章操作、冒险蛮干•设备存在缺陷•安全培训不足•疲劳作业、注意力不集中•防护装置失效•规章制度不完善•未经培训上岗•工作环境恶劣•隐患整改不及时•不使用劳保用品•材料质量不合格•监督检查走过场•安全意识淡薄•安全标识缺失•应急预案缺失统计表明，90%以上的事故是由于人的不安全行为和管理缺陷造成的因此，加强人员培训教育、严格执行规章制度、及时排查整改隐患，是预防事故的关键安全管理四要素人、机、环、管人机安全意识与技能培训设备安全维护与防护人是生产活动的主体，也是安全管理的核心机械设备必须符合安全标准，定期维护保养，必须通过系统培训提高员工安全意识，掌握安确保安全防护装置齐全有效严格执行操作规全操作技能，培养良好的安全行为习惯，确保程，禁止设备带病运转，做好日常点检和维修每个人都成为安全生产的实践者和守护者记录，消除设备隐患管环制度建设与执行监督安全生产环境保障建立健全安全管理制度，明确各级安全职责，作业环境直接影响安全生产要保证通风、照加强日常监督检查，严格考核奖惩推行安全明、温度、湿度等符合标准，消除粉尘、噪标准化管理，落实隐患排查治理，完善应急预音、有毒有害物质危害，设置清晰的安全标案，形成科学有效的安全管理体系识，保持作业场所整洁有序，营造安全的工作环境四要素相互关联、相互影响，构成了完整的安全管理系统只有四者协调配合，才能实现安全生产的目标第四章岗位安全操作规范与防护措施岗位操作规程是保障安全生产的具体指南，是用鲜血和生命换来的经验总结严格遵守操作规程，正确使用防护设施，是每一位员工的基本职责本章将详细介绍各类作业的安全要求和防护措施，帮助大家掌握安全操作要领机械设备安全操作要点01设备检查操作前必须检查设备各部件是否正常，安全防护装置是否齐全有效，润滑系统是否良好发现异常立即报告，严禁设备带病运转，确保设备处于良好状态02规范操作严格按照操作规程进行作业，禁止超负荷运行启动设备前确认周围无人，运转中不得擅自离开岗位注意观察设备运行状态，发现异常声音或振动立即停机检查03防护措施操作旋转设备时严禁戴手套，防止被卷入长发必须盘入工作帽内，不得穿着宽松衣物清理、检修、加油时必须先停机并挂警示牌，切断电源后方可进行04维护保养定期对设备进行维护保养，及时更换磨损部件做好设备运行记录和维修记录，建立设备档案保持设备及周围环境清洁，消除油污和杂物，防止滑倒和火灾高处作业安全要求作业前准备凡在坠落高度基准面2米以上含2米有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业高处作业必须办理作业许可证，进行安全技术交底•检查作业环境，清除障碍物•检查脚手架、安全网是否牢固•检查安全带、安全帽等防护用品•设置警戒区域和安全标识作业中要求•必须正确佩戴安全带，高挂低用•必须戴好安全帽，系好帽带•使用工具袋，防止物品坠落伤人•禁止向下抛掷材料工具•禁止在高处嬉戏打闹严禁情形•六级以上强风、大雨、大雪、浓雾等恶劣天气禁止露天高处作业•患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等不适宜高处作业的疾病人员禁止登高•酒后、疲劳、情绪不稳定者禁止从事高处作业监护要求高处作业必须设置专人监护，监护人员应在作业下方安全位置，随时观察作业情况，发现异常立即通知停止作业电气安全基本知识电气作业资格要求电气作业属于特种作业，必须经过专门培训，考核合格并取得特种作业操作证后方可上岗非电气专业人员严禁擅自操作电气设备，禁止私拉乱接电线，禁止违章用电安全用电基本原则电气设备必须有可靠的接地或接零保护使用移动电气设备应配备漏电保护器潮湿环境使用安全电压36V以下操作电气设备要穿戴绝缘防护用品，使用合格的绝缘工具电气隐患排查与处理定期检查电气线路、设备，发现破损、老化、过热等异常情况立即报告处理禁止使用破损电线和不合格电气产品发现漏电、短路、火花等危险情况，立即切断电源，通知专业人员处理触电急救要点发现有人触电，首先切断电源或用绝缘物体使触电者脱离电源，切忌直接用手拉触电者触电者脱离电源后，根据情况进行心肺复苏急救，同时拨打120急救电话触电急救，分秒必争危险化学品安全使用作业资格与培训个人防护要求从事危险化学品作业必须持证上岗，接根据化学品危险特性佩戴相应的个人防受专门的安全技术培训作业人员应熟护用品悉所接触化学品的危险特性、应急处理•防护眼镜或面罩措施和个人防护要求，掌握正确的操作方法•防护手套耐酸碱、耐油等•防护服或围裙操作规程要求•防毒面具或呼吸器•严格遵守操作规程，不得违章作业•防护鞋•使用前检查容器是否完好、标识是否泄漏应急处理清晰•取用化学品使用专用工具，轻拿轻放发生泄漏立即报警，疏散无关人员泄漏处理人员须佩戴防护用品切断泄漏•禁止明火、吸烟，远离热源源,用沙土、专用吸附材料吸收,禁止用水•不同性质的化学品不得混放混用冲洗将泄漏物收集到专用容器,交由专业机构处置安全色彩与安全标志红色禁止-表示禁止、停止、危险及消防设备的意思用于禁止标志、停止按钮、紧急停车手柄、消防设备等看到红色标志必须停止当前动作或禁止通行黄色警告-表示注意、警告的意思用于警告标志、警戒线、楼梯两侧、防护栏杆等黄色提醒我们注意安全，存在潜在危险，需要提高警惕蓝色指令-表示必须遵守的指令性规定用于指令标志,如必须戴安全帽、必须穿防护服等强制性要求蓝色标志的要求必须严格执行绿色提示-表示安全、通行、提供信息的意思用于提示标志、安全通道、紧急出口等绿色代表安全,指示安全通道和安全信息的位置安全标志是安全管理的重要工具,通过图形、颜色向人们提供安全信息员工必须认识和理解各类安全标志的含义,自觉遵守标志要求,这是保障自身安全的重要措施第五章安全教育培训体系与考核系统的安全教育培训是提高员工安全素质、预防事故发生的重要手段通过培训,使员工掌握必要的安全知识和技能,增强安全意识,养成良好的安全行为习惯本章将介绍安全培训的主要内容、方法和考核要求三级安全教育制度详解班组级安全教育车间级安全教育最后在班组接受岗位安全教育,时间不少于8厂级安全教育通过厂级教育后,进入车间接受车间级安全教学时教育内容包括:新员工入厂后首先接受厂级安全教育,时间不育,时间不少于8学时教育内容包括:•岗位安全操作规程少于8学时教育内容包括:•车间生产特点和工艺流程•岗位设备性能和安全装置•国家安全生产法律法规和政策•车间主要危险因素和防范措施•岗位危险部位和防护措施•企业安全生产规章制度•车间安全生产规章制度•岗位应急处理方法•企业安全生产状况和基本知识•个人防护用品的使用和维护•岗位事故案例和经验教训•事故案例及教训•车间典型事故案例分析经考核合格后方可独立上岗作业•员工安全生产权利和义务三级教育是新员工安全培训的基本制度,层层深入、由浅入深未经三级教育或考核不合格者,不得上岗作业特种作业人员安全培训与证书管理特种作业范围特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及他人和周围设施安全有重大危害的作业主要包括:•电工作业高压、低压、安装维修等•焊接与热切割作业•高处作业架设、维修等•制冷与空调作业•起重机械作业•厂内机动车辆驾驶•危险化学品作业安全培训考核与证书发放计算机考试系统常州市安全生产培训考核采用国家统一的计算机考试系统,实现考试标准化、规范化考试题库由国家统一制定,考试过程全程监控,确保考试公平公正系统自动评分,当场公布成绩,提高考试效率和透明度培训记录管理诚信体系挂钩建立完善的培训档案管理制度,每位员工培训考核结果与企业安全生产诚信等级的培训记录卡即时发放并存档培训记挂钩:录包括:•应培未培、应证未证将扣减诚信分•培训时间、地点、课时•培训考核合格率影响企业评级•培训内容和讲师•诚信等级与企业资质审核、项目招投•考核成绩标等相关•证书编号•严重违规将列入黑名单培训记录是员工安全培训的重要凭证,也这一制度促使企业高度重视安全培训,确是企业履行培训义务的证明保培训质量和效果第六章事故案例警示与应急处理前车之覆,后车之鉴事故案例是最好的教材,血的教训必须铭记学习事故案例,掌握应急处理方法,才能在关键时刻化险为夷,减少损失典型事故案例分析违章作业引发的爆炸火灾案例:2015年某化工企业在检修过程中,工人违章动火作业,未进行可燃气体检测,未办理动火许可证,导致易燃气体爆炸起火,造成3人死亡、5人重伤1原因分析:违反动火作业管理规定,未进行风险评估,安全管理混乱,监督检查不到位防范措施:严格执行危险作业审批制度,作业前必须进行风险分析和气体检测,落实安全防护措施,专人现场监护设备维护不当导致的机械伤害案例:2016年某机械加工企业,操作工在设备运行中清理切屑,手被卷入旋转部件,造成右手掌截肢2原因分析:违反操作规程,在设备运转时进行清理作业,安全意识淡薄,未使用专用工具,安全培训不到位防范措施:加强安全教育培训,严格执行停机清理规定,使用专用清理工具,完善设备防护装置,加强现场监督检查应急响应不及时加剧事故损失案例:2017年某企业发生氨气泄漏事故,由于应急预案不完善,员工不熟悉逃生路线,应急处置措施不当,导致18人中毒,其中2人重度中毒3原因分析:应急预案流于形式,未组织演练,员工不掌握应急处置方法,企业应急物资配备不足防范措施:制定完善的应急预案并定期演练,配备必要的应急物资和设备,加强员工应急培训,建立快速响应机制应急预案与逃生自救技能火灾逃生三要三救三不触电急救步骤三要:切断电源:迅速拉下电闸或用绝缘物挑开电线脱离电源:使触电者脱离带电体,施救者注意自身安全•要熟悉环境,记住出口位置检查伤情:判断触电者意识和呼吸心跳•要保持镇静,明辨方向逃生现场急救:如无呼吸心跳立即进行心肺复苏•要用湿毛巾捂住口鼻,低姿前进呼叫救援:拨打120急救电话,持续急救至专业人员到达三救:紧急疏散要点•选择逃生通道自救•结绳下滑自救•听从统一指挥,有序疏散•向外界求救•沿疏散指示标志方向撤离•不拥挤、不推搡,帮助老弱病残三不:•到达安全地点后清点人数•不乘坐电梯•未经许可不得返回危险区域•不轻易跳楼•不贪恋财物应急预案要定期演练,使员工熟悉逃生路线和应急程序只有平时训练有素,紧急时刻才能从容应对,最大限度减少伤亡和损失火灾逃生技能实战指南01发现火情立即报警,发现火灾后立即按下火灾报警按钮或拨打119,报警时说清详细地址、起火部位、燃烧物质、火势大小、被困人员情况及报警人姓名和电话02判断火势选择逃生路线,用手背试探门把手温度,如不烫可开门观察走廊情况如有浓烟应关闭房门,用湿毛巾堵住门缝,等待救援如走廊畅通,迅速向最近安全出口撤离03湿毛巾捂鼻低姿快速通过,用湿毛巾折叠4-8层捂住口鼻,采用低姿爬行或弯腰前进,因为浓烟在上层,下层空气相对新鲜,可减少吸入有毒气体04到达安全区域清点人数,撤离到室外安全地点后,及时清点人数,如有人员未撤出要立即告知消防员切勿返回火场,以免造成不必要的伤亡第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂,是全体员工共同的安全价值观和行为准则建设安全文化,就是要让安全成为每个人的自觉行动,让安全理念深入人心,营造人人讲安全、事事保安全、处处要安全的浓厚氛围安全是企业的生命线全员参与持续培训安全生产不是某个部门或某个人的事,而是全体员工共同安全培训是一项长期工作,不能一劳永逸要建立常态化的责任从高层管理者到一线操作工,每个人都是安全链培训机制,不断更新安全知识,提升安全技能,适应新技术、条上的重要一环,人人有责、人人尽责新工艺、新设备的要求,保持安全素质与时俱进以人为本守护幸福安全管理要坚持以人为本,关心员工身心健康,改善作安全连着你我他,平安幸福靠大家每一次安全作业,业环境,合理安排劳动强度,提供必要的劳保福利只守护的不仅是自己的生命,更是家人的幸福让我们有让员工感受到企业的关怀,才能激发主动参与安全携手并肩,共同筑牢安全防线,创造美好未来!管理的热情习惯养成持续改进让安全成为习惯,让习惯变得安全通过日复一日的规范安全管理永无止境要建立安全绩效评价机制,定期分析操作、年复一年的教育引导,使安全意识内化于心、外化安全状况,查找薄弱环节,持续改进管理措施,推动安全管理于行,成为每个人的自觉行动和工作方式水平不断提升,实现安全生产长治久安安全生产警钟长鸣,!安全是回家最近的路,是幸福最坚实的基础让我们牢记安全责任,严守操作规程,相互提醒监督,共同营造安全和谐的工作环境安全生产,从我做起,从现在做起!。