安全行业素养培训课件

安全行业素养培训课件第一章安全意识与法规基础年安全生产新形势2025最新统计数据5%年全国安全事故总量同比下降，体现了国家安全生产治理体系的持续优化然而，20245%高危行业如化工、建筑、矿山等领域的事故仍然频发，安全形势依然严峻事故下降率事故根源分析深度调查显示，以上的安全事故源于人的不安全行为和管理缺失违章操作、侥幸80%80%心理、培训不到位、制度执行不力等人为因素成为事故的主要诱因这提醒我们安全管理必须以人为本，从源头抓起习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生命为树牢安全发展理念，确保人民代价生命安全这一论述强调了安全生产在国家治理中的极端重要性，要求各级领导干部必须把安明确了安全与发展的关系发展是硬道——全责任扛在肩上、抓在手上理，但绝不能以牺牲安全为代价这是不可逾越的红线年《安全生产法》重点修订2025罚款力度空前终身责任制文化与培训最高罚款金额提升至万元，对严重违法企业法定代表人、实际控制人对安全生产负强化企业安全文化建设，要求建立常态化培5000行为形成强大震慑企业必须认识到违法终身责任即使离职或退休，仍需对任职期训机制所有从业人员必须经过安全教育培成本远高于合规成本间的重大事故承担法律责任训合格后方可上岗新修订的《安全生产法》体现了预防为主、综合治理的方针，从制度层面为安全生产保驾护航典型安全标志四色图解禁止标志（红色）警告标志（黄色）表示禁止、停止的行为如禁止吸烟、禁止通行看到红色标志必提醒注意危险如当心触电、注意高空坠物黄色标志要求保持警须立即停止相关行为惕，采取防护措施指令标志（蓝色）提示标志（绿色）表示必须遵守的指令如必须戴安全帽、必须系安全带蓝色标志指示安全通道和设施如安全出口、紧急疏散绿色标志指引逃生的要求必须严格执行和救援方向识别与应对口诀红色停止，黄色警惕，蓝色必须，绿色安全疏散每位员工都应熟记这些标志的含义，做到见标即懂、见标即行====安全意识提升的核心理念01安全为了谁？安全生产首先是为了保护自己的生命健康，也是为了家人的幸福每一次违章操作，都可能让家人陷入痛苦02安全靠什么？既要靠完善的管理制度、先进的技术装备，更要靠每个人的自觉行为制度再完善，不执行也是一纸空文03安全为什么难？侥幸心理是安全的最大敌人别人违章没事，我也没事的想法极其危险安全需要养成良好习惯，坚持不懈04安全靠大家安全生产人人有责，人人尽责发现隐患要及时报告，看到违章要勇于制止，形成全员参与的安全文化第二章隐患排查与风险识别隐患是事故的前兆，风险是事故的土壤本章将介绍年最新隐患排查标准、重大事2025故隐患判定标准、典型事故案例警示，以及实操技巧和风险分级管控方法，帮助大家具备发现隐患、识别风险的专业能力年隐患排查新标准与方法2025三大重点领域查、测、评、联综合排查法设备设施检查设备完好性、保护装置有效性、维护保养记录查目视检查，发现表面隐患作业环境评估照明、通风、温湿度、有毒有害物质浓度测使用仪器检测，量化风险数据管理制度审查安全责任制落实、培训教育、应急预案演练评综合评估，判定隐患等级联多部门联动，形成闭环管理新方法强调科学性、系统性和闭环管理，确保隐患排查无死角、无盲区重大事故隐患判定标准123设备设施失效环境超标严重管理严重缺失关键设备失效、安全保护系统失灵、消防设有毒有害气体浓度超过国家标准以上，无安全管理机构、无安全责任制、无操作规50%施严重损坏这些隐患可能直接导致重大事作业环境存在重大危险源未有效控制程、无应急预案等四无情况故重要提示发现重大事故隐患必须立即停产停业整改，不得冒险作业任何人不得以任何理由要求冒险作业，否则将承担法律责任典型事故案例警示年输油管道泄漏爆炸事故202511·22事故原因深度剖析5设备腐蚀管道使用超过设计年限，未及时更换，腐蚀严重导致泄漏死亡人数报警系统失效气体泄漏报警装置长期故障未修复，失去预警功能万3000应急处置不力发现泄漏后未立即启动应急预案，处置措施不当引发爆炸经济损失（元）这起事故本可避免如果企业重视设备维护、定期检测报警系统、加强应急演练，悲剧就不会发生血的教训警示我们侥幸心理要不得，隐患整改不能拖高处坠落、机械伤害、危化品事故案例高处坠落脚手架坍塌机械伤害带电作业危化品事故仓库自燃某建筑工地脚手架搭设不规范，未进行验收即投某机械加工企业员工在设备运转时进行调试，衣某化工企业危化品仓库温控系统故障，高温导致入使用大风天气导致脚手架整体坍塌，名工袖被卷入传动装置，导致右臂严重受伤截肢事化学品自燃引发火灾幸亏发现及时，未造成人2人从米高处坠落身亡故原因是未执行停机、断电、挂牌制度员伤亡，但经济损失巨大15三起案例共同点隐患早已存在，但未及时发现或整改只要有一个环节做到位事故就能避免,事故现场与隐患整改对比事故现场的惨痛代价规范作业的安全环境设施完好、标识清晰、防护到位、秩序井然安全投入是最有价值的投资，预防永远优于事设备损毁、人员伤亡、生产停滞、声誉受损每一起事故背后都是家庭的破碎和企业的巨大后补救损失宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸对比让我们深刻认识到规范操作、隐患整改是对生命的尊重，是对企业的负责隐患排查实操技巧防护栏与踢脚板检查检查防护栏高度是否米、立杆间距米、踢脚板高度重点检查焊接点、螺栓连接是否牢固≥

1.2≤2≥180mm吊装设备磨损检查检查钢丝绳是否有断丝、锈蚀，吊钩是否有裂纹、变形警戒线必须设置在吊装半径外，并有专人监护手持电动工具安全检查检查外壳是否完好、电源线有无破损、接地线是否可靠使用前必须进行空载试运行，发现异常立即停用实操技巧的核心是看、听、摸、测用眼看隐患、用耳听异响、用手摸温度、用仪器测数据风险分级管控与动态管理识别评估全面辨识作业活动、设备设施、作业环境中存运用法、风险矩阵等方法量化评估风险等LEC在的危险有害因素级持续改进分级管控定期评审管控效果，及时调整管控措施，实现根据风险等级采取相应管控措施重大风险挂闭环管理牌督办、较大风险重点监控法风险量化LEC可能性（发生概率）×暴露频率（接触时间）×后果严重性（伤害程度）根据得分判定风险等级，实施分级管控L=E=C=第三章应急处理与事故预防突发事故时，正确的应急处理能最大限度减少损失、挽救生命本章将讲解火灾、触电、高处坠落等常见事故的应急处理技能，灭火器材使用方法，以及应急预案与演练的重要性，让每位员工都具备应急自救互救能力常见事故应急处理技能火灾逃生三要三救三不触电急救原则高处坠落现场应急三要要熟悉环境、要迅速撤离、要掩鼻防立即切断电源或用绝缘物挑开电线，切勿直保持伤者原位，避免二次伤害如有骨折不烟三救选择通道自救、结绳下滑自救、接接触触电者触电者脱离电源后立即检查可随意搬动，及时拨打对出血伤口进,120向外求救三不不乘电梯、不贪恋财物、呼吸心跳，如有停止立即实施心肺复苏行止血包扎，密切观察伤者意识状态不盲目跳楼黄金救援时间心脏骤停分钟是抢救黄金期，掌握急救技能可能挽救生命4-6灭火器材使用与急救知识灭火器分类与操作心肺复苏（）基础步骤CPR判断意识轻拍肩膀呼唤，无反应立即施救

1.呼救求助拨打，请他人协助

2.120胸外按压双手交叉，按压深度，频率次分钟

3.5-6cm100-120/开放气道仰头举颏法打开气道

4.人工呼吸捏鼻吹气，每次秒，胸廓起伏为准

5.1持续循环按压次，吹气次，反复进行

6.302急救包常备物品无菌纱布、绷带、创可贴、消毒液、剪刀、手套、三角巾干粉灭火器适用于油类、电器火灾，使用时上下颠倒、拔销、握管、压把二氧化碳灭火器适用于精密仪器火灾，注意不能触摸喷管以免冻伤泡沫灭火器适用于固体物质火灾，不能用于电器火灾使用口诀提、拔、握、压站在上风方向，对准火焰根部扫射应急预案与演练的重要性1定期演练提升实战能力理论知识要转化为实际技能，必须通过反复演练建议每季度至少进行一次综合应急演练，每月进行专项演练2明确职责分工与通讯流程应急预案要明确指挥系统、各小组职责、通讯联络方式确保紧急情况下每个人都知道自己该做什么、找谁联系3现场指挥与人员疏散规范设立应急指挥部，统一调度资源疏散时要有序组织，清点人数，设置集结点，避免慌乱造成二次伤害预案在案，有备无患；演练常态，临危不乱应急演练不是走过场，而是关键时刻能救命的真功夫第四章特殊作业安全管理特殊作业是指危险性较大、技术要求较高的作业活动，如动火、高处、受限空间、吊装等本章将解读特殊作业新标准、持证上岗要求，GB30871-2022以及各类特殊作业的安全要点，确保特殊作业安全可控特殊作业新标准解读GB30871-2022动火作业安全监护高处作业风险控制动火前必须办理动火证，清理现场可燃物，配备灭火器材动火过程米以上即为高处作业，必须系安全带、设置防护栏、铺设安全网2中必须有专人监护，监护人不得离开现场恶劣天气（级以上大风、雷雨）严禁高处作业6受限空间作业管理吊装作业规范要求进入前必须进行气体检测、通风换气、办理作业许可证作业时必须吊装前检查吊具、索具，设置警戒区，明确指挥信号吊装过程中严设置监护人员，配备应急救援设备，严禁盲目施救禁人员在吊物下方停留或通过新标准强化了监护人职责与风险控制能力，要求监护人必须经过专业培训，具备应急处置能力特种作业人员持证上岗要求必须持证的特种作业岗位电工作业高低压电工、电气试验焊接与热切割电焊、气焊、气割高处作业登高架设、高处安装维护制冷与空调制冷设备运行操作压力容器压力容器操作、检验起重机械天车、叉车、吊车驾驶严厉处罚无证上岗属于严重违规，一经发现立即解除劳动合同，并追究相关责任特种作业证书有效期为年，每年复审一次逾期未复审的证书自动失效，必须重新考核63吊装作业安全重点1作业前检查检查吊索是否有磨损、断丝，吊钩安全锁是否完好，起重机械限位装置是否有效严禁使用不合格吊具2超载风险控制严格执行十不吊规定，其中超载或重量不明不吊是首要原则吊装前必须核实物品重量，不得超过设备额定载荷3警戒区设置吊装半径内设置警戒线，悬挂警示标志，指定专人监护严禁无关人员进入吊装作业区4指挥信号规范指挥人员必须持证上岗，使用统一的指挥手势或旗语司机只听从指定指挥人员的信号，其他人员不得随意指挥高处作业安全注意事项登高作业十不准患有高血压、心脏病等不适合高处作业的疾病未经安全教育培训或考试不合格没有戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋脚手架、跳板不牢固梯子无防滑措施或未设监护人高压线旁无遮拦夜间照明不足级以上大风、雷雨、大雾等恶劣天气6上下交叉作业无防护隔离措施穿带钉、易滑的鞋和携带笨重物件高处作业还需注意安全带必须高挂低用，挂在牢固的构件上；作业人员应体检合格，精神状态良好；工具材料要放稳，防止坠落伤人第五章安全文化建设与责任落实安全文化是企业的灵魂，责任落实是安全的保障本章将分享企业安全文化转型的成功案例、安全生产责任体系的建立、安全行为规范与三不伤害原则，推动安全理念深入人心、安全责任层层落实企业安全文化转型案例某化工企业的安全管理变革之路转型的四大关键举措01领导示范总经理每月参加安全检查，现场解决问题，以身作则树立标杆02全员参与建立安全积分制，奖励发现隐患、提出建议的员工，形成人人关注安全的氛围03持续沟通每周安全例会、每日班前会，畅通信息渠道，及时传达安全要求04技术创新1000+90%引入安全培训系统，让员工身临其境体验事故场景，强化安全意识VR安全天数隐患整改率连续安全生产突破天隐患整改及时率达以上100090%这家企业的成功经验证明安全文化不是口号，而是实实在在的行动只有领导重视、全员参与、持续改进，才能真正筑牢安全防线安全生产责任体系法定代表人1第一责任人安全生产委员会2决策机构安全管理部门3监督执行各职能部门4业务管理全体员工5岗位责任责任体系核心要素安全投入保障企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责根据《安全生产法》规定，企业年度安全生产投入不得低于营业收入的，专项用于2%安全生产委员会定期召开会议（至少每季度一次），研究解决重大安全问题安全设施设备的购置、维护

1.各级管理人员实行一岗双责，既要抓业务，也要抓安全安全培训教育

2.全体员工签订安全责任书，明确岗位安全职责劳动防护用品配备

3.应急救援器材装备

4.安全生产检测检验

5.安全行为规范与三不伤害原则不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识，遵守安全规章制度，正对自己的行为负责，操作前确认不会对他人确使用劳保用品，不违章作业，不冒险蛮干造成伤害，不做可能危及他人安全的行为不被他人伤害保持警惕，发现他人违章作业及时劝阻制止，拒绝他人的违章指挥，避免进入危险区域严禁的三违行为违章指挥违章操作管理人员强令他人违反安全规程作业，或不按安全操作规程作业，擅自拆除安全装在不具备安全条件下指挥作业置，无证操作特种设备违规用电私拉乱接电线，使用非标电器，不按规定接地保护，带电作业不采取防护措施第六章总结与行动号召安全是一切工作的基础，是每个人的责任通过本次培训，我们系统学习了安全法规、隐患排查、应急处理、特殊作业和安全文化建设等知识知识的学习只是第一步，更重要的是将知识转化为行动，让安全成为习惯，共同创造零事故的美好未来安全无小事，责任重于泰山每个人都是安全的守护者安全不是某个人、某个部门的事，而是全员的共同责任从我做起，从现在做起，从每一个细节做起预防为主，隐患排查常态化隐患是事故的根源，排查是预防的手段建立常态化的隐患排查机制，做到早发现、早处理、早消除让安全成为习惯，守护美好生活安全不是一时一事，而是日复一日的坚持养成良好的安全习惯，才能真正保护自己和家人的幸福共同筑牢安全防线，携手共创零事故未来安全需要你我共同努力让我们携手并肩，以更高的安全意识、更严的安全标准、更实的安全措施，共同创造零事故的美好明天！生命至上，安全第一安全生产，人人有责！感谢大家参加本次安全素养培训让我们将所学知识应用到实际工作中，时刻绷紧安全这根弦，为企业发展、为家庭幸福、为社会和谐贡献力量！。