职业健康培训课件及试题

职业健康培训课件及试题第一章职业健康法律法规概述《中华人民共和国职业病防治法》法律地位与意义《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式施行,这是我国职业健康领域的基本法律该法律的颁布实施标志着我国职业病防治工作进入了法制化轨道,为保护劳动者职业健康权益提供了强有力的法律保障核心内容•明确用人单位是职业病防治的责任主体•规定劳动者享有获得职业卫生保护的权利•建立职业病诊断与鉴定制度•设立职业病患者保障机制职业健康监护管理办法卫生部令第号23规范职业健康检查档案管理制度监护流程管理明确规定职业健康检查的类型、周期、项目建立健全职业健康监护档案,实行一人一档,从上岗前到离岗后,全程监护劳动者职业健康和程序,确保检查的科学性和规范性终身保存,确保信息完整可追溯状况,及时发现和处理职业健康问题用人单位必须按照规定组织劳动者进行职业健康检查,并为每位接触职业病危害因素的劳动者建立职业健康监护档案检查费用由用人单位承担,劳动者不得拒绝参加职业健康检查档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料关键法律责任与处罚123未组织职业健康检查安排禁忌者作业体检机构违规用人单位未按规定组织职业健康检查、建立用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事其所职业健康检查机构违反规定出具虚假证明文职业健康监护档案的,责令限期改正,给予警禁忌的作业,或者安排未成年工从事接触职件的,由卫生行政部门责令立即停止违法行告,可以并处2万元至5万元的罚款业病危害的作业,责令限期治理,并处5万元至为,取消其相应资质,没收违法所得,并处5万30万元的罚款情节严重的,责令停止产生元以上20万元以下的罚款构成犯罪的,依职业病危害的作业,或者提请有关人民政府法追究刑事责任按照国务院规定的权限责令关闭法律护航健康先行,职业健康法律法规是劳动者健康权益的守护神,也是企业合规经营的基本要求只有严格遵守法律法规,才能真正实现企业发展与员工健康的双赢局面第二章职业病及职业危害因素识别职业病是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病准确识别职业病危害因素,是预防职业病发生的第一步了解职业病的分类、危害因素的种类及其侵入人体的途径,对于做好职业病防治工作具有重要意义什么是职业病职业病的定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病法定职业病分类根据《职业病分类和目录》,我国法定职业病分为10大类132种2013年调整版,涵盖了从尘肺病到职业性皮肤病等多个类别尘肺病13种化学中毒60种物理因素常见职业病危害因素粉尘类危害化学物质物理因素包括硅尘、煤尘、水泥尘、石棉尘等长期吸入铅、汞、镉、苯、甲醛等有害化学物质可通过噪声、高温、低温、辐射、振动等长期暴露可可导致尘肺病,如矽肺、煤工尘肺、石棉肺等,严呼吸道、皮肤或消化道进入人体,引起急性或慢导致职业性耳聋、中暑、冻伤、放射病等职业性重影响呼吸功能性中毒疾病这些职业病危害因素广泛存在于矿山、建筑、化工、冶金、机械制造等行业,企业必须采取有效的防护措施,定期进行职业病危害因素检测与评价职业病危害因素侵入途径呼吸道吸入皮肤接触消化道摄入这是最主要、最常见的侵入途径粉尘、有毒某些脂溶性有毒物质如苯、四氯化碳等有机在作业场所进食、饮水或吸烟时,有毒物质可气体、蒸气、烟雾等通过呼吸道进入肺部,被溶剂和强酸强碱可直接通过完整的皮肤渗入能随食物、水或烟草进入消化道虽然这种途肺泡吸收进入血液循环系统,从而对全身产生体内,或通过皮肤破损处进入应穿戴防护径相对较少,但同样需要重视严禁在作业场危害防护重点是佩戴合格的防尘口罩或防毒服、手套等个人防护用品,避免直接接触有害所进食、饮水和吸烟面具物质预防原则:了解危害因素的侵入途径,才能采取针对性的防护措施,切断毒物与人体的接触通道典型职业病案例案例一煤矿工人尘肺病案例二电焊工电弧光眼炎::行业背景:煤矿开采和井下作业行业背景:金属焊接、切割作业危害因素:长期吸入高浓度煤尘和岩尘危害因素:电弧产生的强烈紫外线和红外线辐射主要症状:早期出现咳嗽、咳痰、胸闷、气短等症状,随着病情进展,劳动能力逐渐下降,晚期主要症状:作业后6-8小时出现眼部异物感、刺可并发肺心病、呼吸衰竭等严重并发症痛、畏光、流泪,严重时睁不开眼睛,角膜上皮脱落预防措施:湿式作业、通风除尘、佩戴防尘口罩、定期职业健康检查预防措施:佩戴专业焊接面罩,使用防护屏,避免直视电弧光案例三化学品接触性皮炎:行业背景:化工、制药、涂料生产等行业危害因素:接触强酸、强碱、有机溶剂等化学物质主要症状:接触部位皮肤红肿、起疱、瘙痒、疼痛,反复接触可导致慢性皮炎,皮肤粗糙、增厚、皲裂预防措施:穿戴防护服、防护手套,接触后及时清洗,涂抹保护剂第三章职业健康监护流程与检查项目职业健康监护是预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者健康的重要手段通过系统的职业健康检查,可以早期发现职业病患者或疑似职业病患者,及时采取干预措施本章将详细介绍职业健康检查的四个阶段、体检机构资质要求、主要检查项目以及监护档案管理等内容职业健康检查四个阶段上岗前检查离岗时检查在劳动者开始从事接触职业病危害因素的作业前进行在劳动者离开工作岗位或离开用人单位时进行目的是目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况,为以后员的基础健康档案确保劳动者身体状况适合从事该工可能出现的职业健康损害提供依据对于接触致癌物质作,避免因职业禁忌导致的健康损害等的劳动者,离岗后还需进行医学随访1234在岗期间定期检查应急检查对从事接触职业病危害作业的劳动者进行定期健康检在发生职业病危害事故或接到职业病危害事故报告后,对查目的是早期发现职业病、职业禁忌和可能的其他健遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检康损害检查周期根据接触的危害因素种类和程度确定,查目的是及时发现和诊断职业病患者,采取救治措施,防一般为1-2年一次,特殊岗位可能需要每年或更频繁止病情恶化这是对突发职业健康事件的快速响应机制特别提醒:职业健康检查的费用由用人单位承担,检查应当在工作时间内进行,职业健康检查期间视为正常出勤体检机构资质要求资质审批职业健康检查机构必须经省级卫生行政部门批准,取得《职业健康检查机构资质证书》后,方可开展职业健康检查工作基本条件•具有医疗机构执业许可证•具备相应的专业技术人员•配备必需的仪器设备和检查场所•建立健全质量管理制度•近3年内未发生重大医疗事故法律责任体检机构出具的检查结果必须真实有效,承担相应的法律责任出具虚假证明文件的,将被取消资质,没收违法所得,并处以罚款,构成犯罪的依法追究刑事责任主要检查项目举例以铅作业为例01生物监测指标血铅测定:反映近期铅吸收情况,正常值应

0.48μmol/L尿铅测定:反映体内铅负荷,职业接触人群尿铅应

0.39μmol/L02靶器官检查肝功能检查:包括转氨酶、胆红素等指标肾功能检查:尿常规、尿蛋白、血肌酐、尿素氮等血液系统:血常规、网织红细胞计数等03神经系统检查神经肌电图:检测周围神经传导速度神经行为功能:评估记忆力、注意力等认知功能临床神经系统检查:检查肢体运动、感觉功能等04其他辅助检查心电图:评估心脏功能胸部X光:检查肺部情况腹部B超:检查肝、脾、肾等脏器形态不同的职业病危害因素对应不同的检查项目检查项目的选择应根据劳动者接触的具体危害因素、接触水平和接触时间来确定,必须由具备资质的职业健康检查机构按照国家标准执行职业健康监护档案内容劳动者基本信息作业场所监测结果包括姓名、性别、年龄、工种、工龄等个人基本信息,以及详细的职业史和劳动者所在作业场所职业病危害因素的定期检测、评价结果包括危害因素职业病危害接触史,记录从事过的工种、接触的危害因素种类及接触时间的种类、浓度或强度、检测时间、检测方法等详细信息,反映劳动者的实际暴露水平健康检查结果职业病诊疗资料历次职业健康检查上岗前、在岗期间、离岗时、应急检查的完整记录,包括如劳动者被诊断、鉴定为职业病患者,档案中应包含职业病诊断证明书、鉴检查时间、检查项目、检查结果、检查结论及处理意见,形成连续的健康监定意见书、治疗记录、康复情况等全部诊疗资料,作为职业病待遇申请的重护记录要依据职业健康监护档案是劳动者职业健康状况的完整记录,用人单位应当为每一位接触职业病危害因素的劳动者建立档案,并妥善保存用人单位档案管理义务档案保存要求劳动者权利长期保存查阅权职业健康监护档案应当至少保存劳动者有权查阅、复印本人的职业至劳动者离岗后30年对从事接健康监护档案用人单位应当无偿触放射性危害因素作业的劳动者,提供,不得拒绝或设置障碍其职业健康监护档案应当永久保存获取档案规范管理劳动者离开用人单位时,有权索取本档案应当由专人管理,建立严格的人职业健康监护档案复印件用人借阅、复印制度,确保档案的完整单位应当如实、无偿提供,并在复印性、真实性和保密性,防止档案丢件上签章失、损毁或泄露科学监护,守护健康职业健康监护是保护劳动者健康的重要屏障通过规范的健康检查和档案管理,能够及时发现职业病和职业健康损害,为劳动者的健康保驾护航企业应当高度重视,严格执行职业健康监护制度第四章职业健康防护措施预防职业病的关键在于采取有效的防护措施,切断或减少劳动者与职业病危害因素的接触职业健康防护遵循预防为主、防治结合的方针,建立三级预防体系:工程控制措施消除或减少危害源、个人防护阻隔接触途径、健康管理早发现早治疗本章重点介绍工程控制、个人防护、安全操作及特殊群体保护等内容工程控制措施通风排毒系统封闭隔离技术设备安全改造安装全面通风或局部排风装置,及时排除将产生职业病危害的生产过程或设备密采用先进的低毒、无毒工艺和设备,从源作业场所产生的有害气体、蒸气和粉闭化、自动化,减少劳动者直接接触有害头上消除或减少职业病危害用无害或尘局部排风是最有效的措施,在污染源因素的机会例如:密闭输送系统、隔离低毒材料替代有毒材料,用湿式作业代替处直接捕集有害物质通风系统应定期操作间、远程控制系统等对于无法完干式作业,用自动化设备减少人工操作检测和维护,确保排风效果符合标准要全封闭的设备,应设置防护罩、防护屏等定期对设备进行安全评估和技术改造,淘求常见设施包括排风罩、通风管道、隔离设施,并配合联锁报警装置,防止意汰落后的、危害严重的工艺和设备净化装置和风机等外泄漏优先原则:工程控制措施是最根本、最有效的防护手段,应优先采用只有在工程控制措施无法完全消除危害时,才辅助使用个人防护用品个人防护装备PPE呼吸防护皮肤防护防尘口罩:用于防护粉尘,根据过滤效防护服:防止有害物质通过皮肤吸收,率分为KN

90、KN

95、KN100等级包括防酸碱服、防有机溶剂服、防辐别防毒面具:用于防护有毒气体和蒸射服等防护手套:根据接触物质选择气,应根据毒物种类选择相应的滤毒耐酸碱、耐油、耐溶剂等不同材质的罐供气式呼吸器:用于缺氧环境或高手套防护鞋:防砸、防刺穿、防静浓度毒物环境必须正确佩戴,定期更电、耐酸碱等功能鞋穿戴前应检查换滤料或滤罐,确保密合性和有效性是否完好,使用后及时清洗或更换眼面部防护护目镜:防止化学飞溅、粉尘、碎屑等伤害眼睛焊接面罩:防护电弧光、紫外线和红外线辐射防护面屏:保护整个面部免受飞溅物、强光等伤害应根据作业特点选择合适的防护等级,保持镜片清洁,避免划痕影响视线个人防护用品是最后一道防线,必须由用人单位免费提供,劳动者必须正确佩戴和使用防护用品应符合国家标准,定期检查维护,及时更换损坏或失效的防护用品安全操作规程与培训制定操作规程开展安全培训用人单位应当针对每个接触职业病危害因素的岗位,制定详细的安全操作规程操作上岗前培训规程应包括:•作业前的准备和检查新员工必须接受职业健康安全培训,了解岗位危害因素、防护措施和应急处理考核合格后方可上岗•作业过程中的安全要求•应急处置措施在岗定期培训•个人防护用品的使用要求•作业后的清洁和设备维护每年至少组织一次职业健康培训,强化安全意识,更新防护知识,提高应急能力操作规程应张贴在作业现场明显位置,便于劳动者随时查看新工艺培训引进新技术、新工艺、新设备、新材料前,必须对劳动者进行专门培训,告知新的危害因素和防护措施特殊群体保护12未成年工保护女职工孕期保护《劳动法》明确规定,禁止用人单位安排未成年工未满18周岁从事接触怀孕女职工不得从事对胎儿有危害的作业,如接触铅、汞、苯、放射性物职业病危害因素的作业未成年工身体发育尚未成熟,对有害因素的抵抗质等用人单位应当将孕期女职工调离原岗位,安排其从事不接触职业病力较弱,更容易受到伤害违反规定的,将面临严厉处罚危害因素的工作不得因此降低工资或解除劳动合同34哺乳期保护职业禁忌者保护哺乳期女职工同样不得从事对婴儿健康有害的作业某些有毒物质可通在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者,用人单位应当及时将其调离过乳汁传递给婴儿,危害婴儿健康用人单位应当合理安排工作,保证哺原工作岗位,并妥善安置职业禁忌是指劳动者从事特定职业或接触特定乳时间,不得安排加班或夜班工作职业病危害因素时,比一般人群更易患职业病或可能导致原有疾病病情加重的个人特殊生理或病理状态保护特殊群体是企业社会责任的体现,也是法律的强制性要求企业必须高度重视,严格执行相关保护措施第五章职业健康培训考试试题精选为检验大家对职业健康知识的掌握程度,我们精选了一系列考试试题这些试题涵盖了法律法规、职业病识别、健康监护、防护措施等核心内容请认真作答,巩固所学知识通过这些练习,您将更好地理解和运用职业健康知识,在实际工作中保护自己和他人的健康试题示例1《职业病防治法》于哪年正式实施年年A.2000B.2002年年C.2005D.2010正确答案:B解析:《中华人民共和国职业病防治法》由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,自2002年5月1日起施行这是我国职业健康领域的第一部专门法律,标志着我国职业病防治工作步入法制化轨道该法后经2011年、2016年、2017年、2018年四次修正,不断完善职业病防治法律制度试题示例2用人单位未组织职业健康检查最高可罚款多少,万元万元A.2B.5万元万元C.10D.30相关知识拓展:正确答案:B如果用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,或者安排未成年工解析:根据《职业病防治法》第七十一条规定,用人单位未按照规定组从事接触职业病危害的作业,处罚则更为严厉,可处5万元至30万元罚款,情节严织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告重的甚至责令停产或关闭这体现了法律对特殊群体保护的重视程度知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款试题示例3职业病危害因素侵入人体的主要途径不包括呼吸道A.皮肤B.视觉C.消化道D.正确答案:C解析:职业病危害因素侵入人体的主要途径有三个:呼吸道吸入、皮肤接触和消化道摄入视觉不是职业病危害因素的侵入途径,而是感觉器官虽然某些物理因素如强光、激光等可能通过眼睛造成伤害,但这属于直接损伤,而非侵入途径的概念需要注意的是,呼吸道吸入是最主要、最常见的侵入途径,大多数职业病危害因素都是通过呼吸道进入人体的因此,呼吸防护在职业健康防护中具有特别重要的地位试题示例4职业健康监护档案应包括哪些内容劳动者职业史健康检查结果A.B.职业病诊疗资料以上全部C.D.正确答案:D解析:根据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014,职业健康监护档案应当包括以下内容:

1.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史

2.相应作业场所职业病危害因素监测结果职业健康检查结果及处理情况包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查

4.职业病诊疗等劳动者健康资料因此,正确答案是D,以上内容全部需要包含在职业健康监护档案中档案应当由专人管理,至少保存至劳动者离岗后30年,对接触放射性危害因素的劳动者应永久保存试题示例5电焊工常见的职业性眼外伤是结膜炎A.电弧光眼电光性眼炎B.青光眼C.白内障D.正确答案:B解析:电弧光眼电光性眼炎是电焊工最常见的职业性眼外伤电焊时产生的强烈紫外线照射眼睛后,经过6-8小时潜伏期,引起角膜和结膜的急性炎症反应主要症状包括:眼部剧烈疼痛、畏光、流泪、异物感、睁不开眼等,严重时可出现角膜上皮脱落预防措施包括:佩戴符合标准的焊接面罩或护目镜,避免直视电弧光,作业区域设置防护屏如不慎发生电弧光眼,应及时就医,进行冷敷、滴眼药水等对症治疗,一般1-3天可恢复守护职业健康共筑安全未来职业健康不仅是企业的法定责任,更是每一位劳动者的基本权利通过本次培训,我们系统学习了职业健康法律法规、职业病危害因素识别、健康监护流程和防护措施等核心知识让我们从现在做起,从自身做起,严格遵守安全操作规程,正确使用防护用品,积极参加职业健康检查,共同营造安全、健康、和谐的工作环境只有每个人都重视职业健康,我们才能真正实现人人享有职业健康的美好愿景!100%0365全员覆盖零职业病全年守护职业健康保护覆盖每一位劳动者我们的共同目标职业健康管理每天都在进行。