一把手讲安全培训课件

一把手讲安全培训课件企业安全生产第一责任人的使命与担当第一章安全生产责任重于泰山,习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展绝不能以牺牲人的生命为代价这是对安全工作极端重要性的精辟概括,要求我们必须把安全生产放在压倒这是不可逾越的红线,任何时候都不能一切的位置为了经济效益而忽视安全生产党政同责、一岗双责、齐抓共管一把手的安全责任定位法定责任组织保障企业法定代表人是安全生产第一责任人,这是法律赋予的神圣职责,必须亲建立安全生产委员会,定期召开安全会议,研究解决重大安全问题,确保安自抓、亲自管、亲自落实安全生产各项工作全工作落到实处•全面负责企业安全生产工作•每季度至少召开一次安全会议•建立健全安全生产责任制•定期组织安全检查和隐患排查•组织制定安全管理制度•及时研究解决安全突出问题•保证安全投入有效实施习近平视察安全生产现场强调生命重于泰,山企业安全主体责任的法律要求新版《安全生产法》重点条款解终身责任追究制与安全考核机制安全投入不得低于营业收入2%读对发生重大事故负有责任的企业主要负责2021年修订的《安全生产法》进一步强化人,实行终身行业禁入制度企业必须建立了生产经营单位的主体责任,增加了对主要安全生产绩效考核制度,将安全业绩与薪酬、负责人的安全职责规定法律明确要求企晋升挂钩,形成有效的激励约束机制业建立健全安全生产责任制和各项管理制度,加大安全投入,确保安全生产条件违反规定将面临严厉的法律制裁典型事故警示天津港爆炸事故回顾:8·12伤亡惨重管理缺失责任追究165人遇难,798人受伤,直接经济损失高达企业安全管理严重缺失,违法违规储存危险包括天津市政府多名领导在内的123名责任

68.66亿元,给国家和人民造成了无法挽回的化学品,重大安全隐患长期得不到整改,最终人被依法追究刑事责任和党纪政纪责任,警巨大损失酿成大祸钟长鸣血的教训告诉我们:安全生产容不得半点侥幸心理,任何麻痹大意都可能导致灾难性后果作为企业负责人,我们必须时刻绷紧安全这根弦!天津港爆炸事故现场与安全整改对比事故前的隐患事故后的整改•危险化学品违规储存•全面排查化工企业•安全距离严重不足•严格执行安全标准•消防设施配置不当•加强监管执法力度•应急预案形同虚设第二章隐患排查与风险管控隐患排查新标准与方法0102查全面检查测检测评估————对生产现场、设备设施、作业环境、安全管理制度进行全方位、无死角的运用专业仪器设备对关键装置、重点部位进行检测,获取准确数据,科学评检查,不放过任何一个可能存在的安全隐患估安全状态0304评风险评价联联动整改————根据检查和检测结果,对发现的问题进行风险评估,确定危险等级,制定针对建立隐患整改联动机制,明确责任单位、责任人、整改期限和验收标准,确性的控制措施保隐患及时消除风险分级管控流程危险源辨识风险评估全面识别生产经营活动中存在的各类危险源,包括人、机、料、法、环采用LEC法等科学方法,对危险源进行定量评估,计算风险值等各个方面分级管控持续改进根据风险等级,制定相应的管控措施,落实管控责任定期评审风险管控效果,不断优化完善管控措施重大风险较大风险一般风险不可接受,必须立即整改,未整改前停止作业需要重点关注,制定专项管控措施部门负责加强日常管理,做好常规防护班组长负责管控公司主要负责人负责管控人负责管控高风险环节重点管控起重吊装作业有限空间作业严格执行十不吊规定,作业前必须进行安全交底,检查吊具、索具完好性,作业前必须进行气体检测,强制通风,办理作业许可,配备监护人员和应急救确认作业区域安全,设置警戒区域,专人指挥援装备严禁盲目施救高处作业动火作业2米以上作业必须系安全带,搭设牢固作业平台,设置防护栏杆,严禁向下抛必须办理动火票,清理现场可燃物,配备灭火器材,安排专人监火,作业结束后掷物品,恶劣天气停止作业彻底检查,确认无火源特种设备安全管理:特种设备必须经检验合格后方可使用,操作人员必须持证上岗,定期进行维护保养,建立安全技术档案起重吊装作业安全警示与规范操作示意作业前的准备检查起重设备、吊具索具完好性,确认荷载在额定范围内,清理作业区域障碍物,设置安全警戒区作业中的要求专人指挥,信号明确,平稳起吊,严禁斜拉斜吊,吊物下方严禁站人,吊运物品时保持视线清晰作业后的检查确认吊物放置平稳,清点工器具,检查设备状态,做好作业记录,及时报告异常情况第三章安全文化与员工安全意识提升安全文化是企业的灵魂,员工安全意识是安全生产的基石只有让安全理念深入人心,让每一位员工都成为安全的践行者和守护者,才能真正实现本质安全安全意识的核心安全为了谁:员工生命安全是最大受益者安全生产的最终目的是保护每一位员工的生命健康每个人都有父母妻儿,都是家庭的支柱和希望一旦发生事故,受伤害最大的是员工本人和他们的家庭事故带来的悲剧:一人受伤,全家悲痛;一人遇难,家破人亡企业损失可以弥补,生命却无法重来葛麦斯安全法则每一次事故的背后,都有29次轻微事故和300次未遂先兆以及1000次事故隐患安全是对家人最深沉的爱!四不伤害原则不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识,遵守安全规章制度,正确使用劳动防护用品,不违章作对自己的行为负责,确保不因自己的失误或违章对他人造成伤害业,不冒险蛮干•规范操作,避免误操作•作业前进行安全确认•做好安全防护措施•及时发现并消除隐患•及时提醒他人注意安全•保持良好的安全习惯不被他人伤害保护他人不受伤害提高防范意识,远离危险区域,监督他人的不安全行为,保护自己免受他人关心他人安全,及时制止不安全行为,在他人需要帮助时伸出援手不安全行为的伤害•主动纠正违章行为•拒绝他人的违章指挥•传授安全知识经验•远离不安全作业区域•营造互助安全氛围•及时报告危险情况安全提醒的接受与执行:当有人提醒你注意安全时,请不要反感,这是对你生命的关爱虚心接受,立即改正,这是对自己负责,也是对他人负责拒绝三违作业123违章指挥违章作业违反劳动纪律管理人员强令工人冒险作业,不按规程指挥员工不遵守安全规章制度,凭经验、凭习惯在生产作业过程中违反劳动纪律,如脱岗、生产,或指挥工人从事超出其能力范围的工作业,图省事、走捷径,忽视安全防护串岗、酒后上岗、疲劳作业等作•不按操作规程作业•擅自离岗串岗•不经安全确认强行作业•不戴劳动防护用品•酒后或疲劳上岗•压缩安全作业时间•擅自拆除安全装置•作业期间玩手机•忽视安全警告信息典型案例:某钢铁企业一名工人为赶进度,未按规定佩戴安全帽进入作业区,被高处坠落的工具砸中头部,当场死亡这起事故完全可以避免,正是三违行为夺走了鲜活的生命!血的教训违章作业导致的惨烈事故现场:我就这一次不戴安全帽,应该不会有事……这是很多事故受害者生前说过的话然而,事故不会给任何人侥幸的机会,一次违章可能就是永别!领导让我快点干完,我就省略了几个安全步骤……违章指挥和违章作业往往相伴而生,最终付出的是生命的代价!警钟长鸣:安全规章制度是用无数血的教训换来的,每一条都关系到生命安全我们必须敬畏规章,严格执行,绝不能拿生命开玩笑!安全培训与技能提升安全操作规程培训应急救援演练与自救模拟培训提升实操VR互救体验定期组织岗位安全操作规程培训,确保每位员工熟练掌握定期开展应急演练,提高员工利用VR虚拟现实技术,模拟本岗位的安全要求和操作技应对突发事故的能力掌握真实作业场景和事故情景,让能新员工必须经过三级安基本的急救知识,学会正确使员工身临其境地感受危险,在全教育并考核合格后方可上用消防器材,关键时刻能够自虚拟环境中学习正确的应对岗救互救,减少伤亡方法,提升培训效果第四章安全管理制度与应急管理完善的安全管理制度是企业安全生产的基础保障,有效的应急管理是减少事故损失的关键我们必须建立健全安全管理体系,不断提升应急处置能力安全管理制度建设要点制度制定根据国家法律法规和企业实际,制定符合本企业特点的安全管理制度,包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、劳动防护用品管理制度、应急管理制度等制度评审组织专家和员工代表对制度进行评审,确保制度的科学性、合理性和可操作性制度要贴近实际,便于执行,避免形式主义制度培训组织全员学习安全管理制度,确保每位员工了解制度要求,掌握执行方法管理人员要带头学习,以身作则制度执行严格执行各项安全管理制度,加强监督检查,对违反制度的行为严肃处理,树立制度的权威性制度修订定期评估制度执行效果,根据法律法规变化和企业发展需要,及时修订完善制度,保持制度的先进性和适用性应急预案与演练应急机构与队伍建设应急预案编制与管理建立健全应急组织体系,成立应急指挥部,明确各级应急职责组建专兼职应急救援队伍,配备针对可能发生的事故类型,编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案预案要科学合必要的应急装备,定期进行技能培训理,针对性强,可操作性强•按规定进行预案备案•每年至少评审修订一次•根据演练情况持续改进•确保预案始终有效适用定期组织应急演练综合应急预案每年至少演练一次,专项应急预案每半年至少演练一次,现场处置方案每季度至少演练一次通过演练检验预案,锻炼队伍,提高应急处置能力演练结束后要进行总结评估,找出不足,改进完善安全投入与保障安全设备设施购置与维护劳动防护用品配备与管理安全生产费用专项使用及时更新老化设备,购置先进的安全防护装为员工配备符合标准的劳动防护用品,包括按照规定比例提取安全生产费用,专款专用,置建立设备台账,定期维护保养,确保设备安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防不得挪用安全费用主要用于完善安全设施、设施完好可靠安全设施与主体工程同时设尘口罩等建立发放台账,定期更换,确保防更新安全设备、开展安全培训、应急演练等计、同时施工、同时投入使用护用品有效可用财务部门要加强监管,确保足额投入投入理念:安全投入不是成本,而是对企业未来的投资一次事故的损失,往往远远超过日常的安全投入宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸!应急演练现场领导亲临指导,作为企业一把手,必须高度重视应急演练工作,亲自参与、亲自指导通过演练,检验应急预案的有效性,锻炼应急队伍的战斗力,提高全员的应急意识和自救互救能力演练要求演练要贴近实战,设置真实场景,全员参与,认真对待,不走过场,不搞形式主义总结改进演练后要及时总结,找出存在的问题和不足,修订完善应急预案,持续提升应急能力第五章领导力提升与安全责任落实领导力是推动安全生产工作的核心力量作为企业一把手,我们要不断提升领导力,以身作则,带动全员落实安全责任,形成人人讲安全、事事保安全的良好氛围如何做一名有领导力的安全管理者以身作则带头执行安全规章1,领导干部要做安全生产的表率,进入现场必须佩戴劳动防护用品,严格遵守安全规章制度上行下效,领导重视了,员工才会重视;领2建立安全激励与问责机制导执行了,员工才会执行对安全工作做得好的单位和个人给予表彰奖励,对发生事故或存加强安全沟通与员工参与3在重大隐患的严肃问责奖罚分明,树立正确导向,激发全员参与安全管理的积极性定期召开安全座谈会,听取员工意见建议,及时解决员工关心的安全问题鼓励员工举报隐患,奖励有功人员让员工成为安全管理的参与者和监督者,形成群防群治的良好局面领导力的本质:不是权力,而是影响力;不是命令,而是示范;不是监督,而是激励真正的领导力,是让每个人都自觉地把安全放在心上、抓在手上、落实在行动上!领导干部安全责任案例分享总经理亲自带队隐患排查领导安全承诺书签订与公开安全生产考核与奖惩典型做法某制造企业总经理每周带队开展安全检查,深入某企业实行各级领导安全承诺制度,从总经理到某企业将安全生产纳入绩效考核,占比达到30%车间一线,仔细查看设备状态,询问员工安全感受,部门负责人,逐级签订安全承诺书,并在公司内部每季度进行安全考核,对安全工作优秀的单位给现场解决安全问题他的亲力亲为极大地提升了公开张贴承诺内容具体明确,接受全员监督,有予重奖,对发生事故或存在重大隐患的实行一票全员的安全意识,企业连续多年实现零事故效强化了领导干部的安全责任意识否决,取消评优资格,扣减绩效工资企业安全生产责任书签订仪式安全生产责任书的签订,不仅是一项制度要求,更是一份沉甸甸的承诺和责任通过层层签订安全责任书,明确各级各岗位的安全职责,构建横向到边、纵向到底的安全责任体系1公司与部门2部门与车间总经理与各部门负责人签订部门负责人与车间主任签订3车间与班组4班组与员工车间主任与班组长签订班组长与每位员工签订结语安全无小事一把手必须亲自抓:,安全是企业发展的生命线没有安全,就没有发展;失去安全,就失去一切安全生产是企业最大的效益,是对员工最好的福利,是对社会最大的贡献我们要始终坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针,把安全工作摆在一切工作的首位领导干部要有睡不着觉的责任感作为企业一把手,安全责任重于泰山我们要时刻保持如履薄冰的警惕,常怀忧患意识,对安全工作念兹在兹,夙夜在公哪怕是节假日,哪怕是深夜,只要想到安全,就要立即行动,绝不能有丝毫懈怠!共同筑牢安全防线,守护员工生命健康!让我们携手并肩,以更高的标准、更严的要求、更实的措施,全面提升安全管理水平,为企业高质量发展保驾护航,为每一位员工和他们的家庭创造平安幸福!谢谢聆听让我们携手共筑安全生产新高度!安全生产,人人有责让我们牢记习近平总书记的嘱托,以对生命高度负责的态度,把安全责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,共同创造安全、稳定、和谐的生产环境,为实现企业高质量发展和员工美好生活而不懈努力!安全第一,生命至上!。