员工安全意识管理课件

员工安全意识管理培训课件第一章安全意识的重要性安全意识是一项硬指标据权威统计数据显示,在各类安全生产事故中,人为因素占比高达90%以上,而纯粹的技术90%+设备因素不足10%这一数据充分说明,设备再先进、技术再完善,如果缺乏强烈的安全意识,事故依然难以避免人为因素安全意识不是软性要求,而是一项硬性指标它体现在每一个操作细节中,体现在每一次风险判断里,体现在每一个工作决策上只有将安全意识内化于心、外化于行,才能真正构建事故中的主要原因起坚不可摧的安全防线10%技术因素安全为了谁为了家庭幸福为了自己未来为了团队责任你的平安是父母的心愿、爱人的期盼、孩子健康的身体是追求梦想、享受生活的根本保你的安全关系到同事的工作环境和团队的整的依靠障体安全葛麦斯安全法则:安全工作最大的受益者是员工自己和家人你的平安,是对家人最好的关爱,是对自己最大的负责每一次安全操作,都是在为幸福生活添砖加瓦真实案例警示丢脸与丢命的代价:血的教训告诉我们,安全事故不仅会造成生命的消逝,更会给家庭带来永久的创伤,给企业带来毁灭性打击,给社会造成重大损失以下案例值得每一个人深刻反思:吉林宝源丰禽业火灾天津港8·12特大爆炸事故2013年6月3日,因安全出口堵塞、消防设施不完善,火灾造成121人2015年8月12日,瑞海公司危险品仓库发生爆炸,造成165人遇难,直死亡,76人受伤11名相关责任官员被刑事拘留,企业负责人被判重接经济损失

68.66亿元49名责任人被追究刑事责任,多名官员受到刑党纪政纪处分•安全通道被锁死•违规储存危险化学品•员工缺乏逃生训练•安全管理严重失职•企业违规操作常态化•监管部门履职不力事故警示惨痛代价的视觉冲击:左侧图片展示的是忽视安全导致的惨烈后果——设备损毁、现场狼藉、生命消逝右侧图片则展现了规范操作、安全防护到位的工作环境——秩序井然、防护完善、人员安全对比鲜明,发人深省安全与事故,往往只在一念之间、一步之遥选择安全,就是选择生命;忽视安全,就是走向危险第二章团队安全与三不伤害安全不是一个人的事,而是整个团队的共同责任建立三不伤害的安全文化,构建互助互保的安全网络,让每个人既是安全的守护者,也是安全的受益者团队的力量,是安全工作最坚实的保障三不伤害释义不伤害自己不伤害他人不被他人伤害提高自我保护意识,遵守安全操作规程你的行为不给他人带来危险和伤害提高防范意识,避免受到他人失误的伤害•正确使用劳动防护用品•操作前确认安全无误•了解周围工作环境和危险源•严格执行安全技术规范•及时告知他人潜在风险•与他人保持安全距离•不违章作业、不冒险蛮干•不做可能危及他人的行为•对他人违章行为及时制止•保持良好的身心状态•保持工作区域整洁有序•接受他人的安全提醒四不伤害升级保护他人不受伤害:从三不到四不的跨越本能反应层在三不伤害基础上,增加保护他人不受伤害,这是安全意识的更高境个人自我保护的本能界它要求我们不仅要做好自己,还要主动关注他人的安全,形成人人为我、我为人人的安全氛围互助监督层安全格言团队成员相互提醒纠正一人把关,一人安;众人把关,稳如山自主管理层主动发现问题并解决管理引导层制度化、系统化的安全管理安全互联互保机制结对互保善意监督员工间建立安全伙伴关系,相互监督、相互提醒发现他人不安全行为时,及时善意提醒和劝阻及时制止协作支持对违章作业坚决制止,不因情面而放任危险在危险作业时相互配合,确保操作安全互联互保不是相互监视,而是相互关爱真正的战友情谊,体现在关键时刻对彼此安全的守护上每一次善意的提醒,都可能避免一次事故;每一次及时的制止,都可能挽救一条生命第三章风险辨识与隐患排查风险无处不在,关键在于能否及时发现和有效控制掌握风险辨识的方法,养成隐患排查的习惯,才能将事故消灭在萌芽状态预防永远胜于救治,识别风险是安全管理的第一步我们身处风险包围的世界风险的本质与计算1风险不是抽象概念,而是可以量化的客观存在理解风险的构成要素,有助于我们更科学地评估和控2制风险34暴露频率:接触危险源的次数和时间严重性:一旦发生事故的后果程度5可能性:事故发生的概率大小1可接受风险三个因素相乘,数值越大,风险等级越高通过降低任一因素,都能有效控制风险2低风险3中等风险4高风险5重大风险认识风险,才能防范风险风险辨识是安全管理的基础工作只有充分认识到潜在的危险,才能采取针对性的防护措施,真正做到防患于未然泰坦尼克号启示录意识不到危险才是最大危险事故回顾深刻教训1912年4月,号称永不沉没的泰坦尼克侥幸心理是事故的温床不会发生在我号在首航中撞上冰山沉没,1500多人葬身身上这么多年都没事就这一次没关系海底这场震惊世界的悲剧,根源在于人——这些想法看似无害,却可能带来致命们对风险的严重低估和盲目自信后果•设计者认为船体不会沉没真正的危险不是风险本身,而是对风险的无知和麻痹安全意识必须时刻保持警•船长无视冰山警告,高速航行惕,任何时候都不能放松警惕,任何情况都•救生艇数量严重不足不能心存侥幸•船员缺乏应急训练隐患排查治理的关键0102主动发现立即上报定期巡查,用心观察,及时发现各类安全隐患发现隐患第一时间向上级或安全管理部门报告0304快速响应整改落实能当场处理的立即处理,不能处理的采取临时防护制定整改方案,明确责任人和完成时限0506验收复查总结反馈整改完成后组织验收,确保隐患彻底消除分析隐患产生原因,完善管理制度,防止再次发生防微杜渐,小隐患要当大事故防任何重大事故都是从小隐患开始累积的今天的小隐患如果不及时处理,明天就可能演变成大事故发现隐患不能坐等上级处理,能做的先做起来,不能做的也要采取临时防护措施隐患排查实操指南设备设施检查作业环境检查个人防护检查•防护装置是否完好•通道是否畅通•防护用品是否穿戴•传动部位有无异响•照明是否充足•防护用品是否有效•安全标识是否清晰•物品堆放是否规范•特殊作业审批是否完备隐患排查要做到横向到边、纵向到底,不留死角、不留盲区每个岗位、每个环节、每个时段都要纳入排查范围,确保全覆盖、无遗漏第四章遵章守纪与拒绝三违规章制度是用鲜血和生命换来的经验总结,每一条规定背后都有深刻的教训遵章守纪不是束缚,而是保护;拒绝三违不是胆小,而是负责纪律是安全的保障,制度是生命的防线三违作业的严重危害123违章作业违章指挥违反劳动纪律不按规程操作,擅自改变作业流程,不使用防管理人员强令工人冒险作业,不提供必要的擅离岗位,酒后上岗,在禁烟区吸烟等护设施等安全条件典型表现:串岗脱岗、工作时间饮酒、打闹典型表现:不戴安全帽进入现场、高处作业典型表现:赶工期忽视安全、不办作业票强嬉戏、玩手机不系安全带、无票作业令作业、违规安排无资质人员操作严重后果:注意力不集中引发事故,影响他人严重后果:直接导致人身伤害,甚至群死群伤严重后果:负领导责任,可能构成重大责任事安全故罪真实案例:某化工企业检修作业,现场负责人违章指挥,未办理动火作业票,工人违章作业进入受限空间,未进行气体检测也未配备监护人员,导致3人中毒窒息死亡事故调查认定为重大责任事故,相关责任人被追究刑事责任安全守纪是生命线遵章守纪的核心要求如何正确拒绝违章指挥服从管理态度坚定:明确表示该作业存在安全风险,当前条件不具备作业要求说明理由:具体指出违反了哪条安全规定,可能产生什么后果严格执行安全规章制度,听从安全管理人员的指挥和监督,不搞特殊、不打折扣提出建议:说明需要完善哪些安全措施才能作业及时上报:如果指挥者坚持违章,立即向上级或安全部门报告规范操作保留证据:必要时通过录音、录像等方式保留证据按照安全操作规程作业,不图省事走捷径,不凭经验搞变通,每个步骤都严格到位拒绝违章面对违章指挥,有权拒绝执行并越级上报保障自身安全是最基本的权利第五章安全意识的养成与提升安全意识不是一朝一夕形成的,需要长期的培养和持续的强化从要我安全到我要安全,从我会安全到我能安全,最终达到我才安全的境界,这是一个不断提升的过程让我们共同努力,成就本质安全人造就本质安全人我要安全我会安全我能安全意识养成技能培训资源配置从被动接受到主动追求,将安全作为工作和生活的掌握安全知识和技能,具备风险识别和应急处置配备必要的安全设施和防护用品,创造良好的作业第一需求能力环境我须安全我才安全制度约束本质安全建立完善的安全管理制度,形成严格的流程规范安全成为习惯和本能,实现真正的零事故目标安全是每个人的责任,安全靠大家共同守护!让安全成为习惯让习惯符合规范让规范成就安全把每一次安全操作变成自然反应确保每个习惯都建立在正确基础上通过持续改进达到本质安全安全生产,人人有责让我们携手共进,从现在做起,从自己做起,从每一个细节做起,共同营造安全和谐的工作环境,守护好每一个生命,成就每一份幸福!。