建筑企业新员工培训课件

建筑企业新员工培训课件课程目录0102企业介绍与文化建筑行业特点了解公司历程、核心价值观与组织架构认识行业挑战与安全风险0304新员工岗位职责安全生产基本知识明确岗位安全责任与基本技能掌握安全生产核心理念与禁令0506法律法规与企业制度个人防护用品使用学习安全生产法律与企业规章正确佩戴与维护防护装备0708机械设备安全操作施工现场安全管理识别危险部位与规范操作流程高处作业、临时用电等安全措施09应急处理与事故报告培训总结与考核掌握应急响应与救护技能第一章企业介绍与文化:公司发展历程核心业务范围从初创到行业领先者的成长轨迹,见证我涵盖住宅、商业、基础设施等多领域建筑们如何在建筑领域不断突破与创新工程,提供全流程专业服务组织架构清晰各部门职责明确,协同合作,确保项目高效推进与质量管控我们致力于成为客户信赖、员工自豪、行业尊敬的一流建筑企业通过持续创新与人才培养,我们正在书写建筑行业的新篇章企业文化安全第一质量为本:,质量是竞争力精益求精的工匠精神,严格的质量管理体系,打造经得起时间检验的优质工程安全是生命线没有安全就没有一切,我们将安全责任融入每个工作环节,建立全员安全文化员工是最宝贵财富尊重每一位员工,提供成长平台与发展机会,共同创造价值,分享成功我们的使命是建造安全可靠的建筑,为社会创造价值,为员工创造未来建筑行业的独特挑战高风险行业特征建筑业是公认的高危行业之一,作业环境复杂多变,安全风险无处不在高处坠落、物体打击、机械伤害、触电等事故时有发生,需要我们时刻保持警惕据统计,建筑业事故占全国生产安全事故的重要比例,这要求我们必须将安全意识贯穿于每一个工作细节中技术与管理并重现代建筑施工需要精湛的专业技能,同时也需要科学的管理方法BIM技术、智能化施工、绿色建造等新技术不断涌现,对从业人员提出了更高要求团队协作至关重要建筑项目涉及多工种、多专业协同作业,任何一个环节的疏忽都可能影响整体安全与质量责任分明、沟通顺畅、互相监督是成功的关键第二章新员工岗位职责:明确安全责任遵守操作规程主动排查隐患每位员工都是安全生产的责任主体,必须熟知本严格按照标准作业程序工作,杜绝违章指挥、违保持敏锐的安全意识,及时发现并报告作业现场岗位的安全操作规程和应急措施,对自己和他人章作业和违反劳动纪律的三违行为,不存侥幸的安全隐患,参与隐患整改,做到不伤害自己、的安全负责心理不伤害他人、不被他人伤害重要提醒:新员工上岗前必须完成三级安全教育公司级、项目级、班组级,考核合格后方可进入施工现场作业新员工必须掌握的基本技能施工图纸识读建筑材料与工具施工流程理解学会阅读建筑、结构、机电等专业图纸,理解图纸符熟悉常用建筑材料的性能与规格,掌握各类手动工了解建筑施工的基本工序与流程,明白各工种之间的号、标注和说明,能够根据图纸准确定位作业位置与具、电动工具的正确使用方法,了解材料存放与工具配合关系,理解质量控制点与安全关键节点,为高效协施工要求保养要求同工作打下基础这些基础技能是您在建筑行业立足的根本,公司将通过师徒带教、实操训练、技能竞赛等方式帮助您快速成长为合格的建筑从业者第三章安全生产基本知识:安全生产的定义与意义安全生产是指在生产经营活动中,为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取的一系列措施和行为它不仅关系到企业的正常运营,更关乎每一位员工的生命健康事故的主要原因分析人的不安全行为物的不安全状态•违章操作,冒险蛮干•设备缺陷,防护失效•安全意识淡薄,心存侥幸•材料质量不合格•疲劳作业,注意力不集中•作业环境危险•未经培训擅自上岗•安全设施不完善安全生产十大禁令禁止酒后上岗、禁止擅自操作设备、禁止无证作业、禁止不戴安全帽进入现场、禁止高处作业不系安全带、禁止违章指挥与违章作业、禁止擅自拆除安全防护设施、禁止在禁烟区吸烟、禁止带病作业、禁止违反操作规程事故案例警示423071%年较大事故总数坍塌事故数量坍塌事故占比2016建筑业全年发生较大事故数量其中坍塌事故占比最高占全部较大事故的比例典型事故案例分析事故经过某工地在基坑开挖过程中,因支护结构不到位、监测预警缺失,导致基坑突然坍塌,造成多人被埋事故原因施工方案不完善、安全措施未落实、现场管理混乱、应急预案缺失、违章指挥违章作业深刻教训必须重视施工方案审查,加强现场安全检查,完善监测预警机制,提高全员安全意识防范措施严格执行专项施工方案、建立24小时监测制度、加强应急演练、强化安全教育培训血的教训告诉我们:任何对安全的轻视都可能酿成无法挽回的悲剧安全无小事,责任重于泰山!第四章法律法规与企业安全制度:《安全生产法》核心条款《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律,明确了生产经营单位的安全生产主体责任第三条:安全生产工作应当以人为本,坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针第四条:生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规第二十一条:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任第四十一条:从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素企业安全管理制度体系公司建立了完善的安全管理制度,包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急管理制度、事故报告与调查处理制度等所有员工必须严格遵守法律责任与处罚主要负责人责任违法行为后果事故责任追究企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人,违反安全生产法律法规,将面临责令停产停业、发生生产安全事故,依法追究有关人员的法律责对安全生产工作全面负责未履行安全职责导罚款、吊销许可证等行政处罚,情节严重的将追任,包括民事赔偿、行政处罚和刑事处罚,终身禁致事故的,将承担刑事责任究刑事责任入行业法律案例:某建筑公司项目经理因违章指挥导致重大安全事故,造成3人死亡,被判处有期徒刑3年,并处罚金50万元公司被罚款500万元,吊销安全生产许可证遵守法律法规不仅是企业的义务,更是每位员工保护自己和他人的必要前提知法守法,才能平安工作第五章个人防护用品使用:PPE个人防护用品是保护从业人员在作业过程中免受或减轻事故伤害和职业危害的重要装备正确佩戴和使用个人防护用品是每位员工的基本职责安全帽安全带防尘口罩劳保鞋保护头部免受坠落物打击必须系紧下颚带,高处作业必备,防止坠落高挂低用,定期检查,防止吸入有害粉尘根据作业环境选择合适保护足部免受刺穿、砸伤防砸防刺穿,保持帽壳无损伤,使用期限不超过3年严禁打结或接长使用型号,正确佩戴确保密封性干燥,定期更换防护手套防护眼镜防割伤、烫伤、化学腐蚀根据工种选择,破保护眼睛免受飞溅物、强光、粉尘伤害切损及时更换割、焊接作业必须佩戴个人防护用品佩戴示范1安全帽佩戴要点2安全带正确使用3全套装备检查流程调整帽箍大小使其适合头型,确保帽壳与头顶穿戴前检查各部件完好无损将安全带穿过每次作业前必须进行自检:安全帽无裂纹、下之间有一定空间系紧下颚带,帽子不应晃动双腿和腰部,调节松紧适度挂钩必须挂在牢颚带完好;安全带无破损、金属件无锈蚀;手或脱落帽檐朝前,不可倒戴或歪戴固的挂点上,确保高挂低用原则,严禁低挂高用套、鞋子无破损;护目镜清洁无划痕发现问题立即更换,不得将就使用记住:个人防护用品是您生命安全的最后一道防线不戴或不正确佩戴防护用品,等同于拿生命开玩笑!第六章机械设备安全操作:机械设备危险部位识别施工现场的机械设备种类繁多,每台设备都有其特定的危险部位作为操作人员,必须能够准确识别这些危险区域并采取相应防护措施旋转部位:齿轮、皮带轮、传动轴等,易造成绞伤、缠绕往复运动部位:冲床滑块、剪板机刀口,易造成挤压、剪切伤害刀具切削部位:锯片、刀具、砂轮,易造成切割伤和飞溅伤害高温部位:焊机、切割机,易造成烫伤高压部位:液压系统、气动系统,易造成喷射伤害机械操作安全注意事项机械事故典型案例绞伤事故案例事故经过:某工人在清理搅拌机时,未按规定停机断电,手套被转动的搅拌叶片卷入,造成右手严重绞伤,三根手指截肢事故原因:违反操作规程,未执行停机、断电、挂牌制度,抱有侥幸心理预防措施:清理、维修、保养设备时必须停机断电上锁挂牌,严禁机器运转时进行清理作业物体打击事故事故经过:塔吊吊运钢筋时,因捆绑不牢,钢筋在空中散落,砸中地面作业人员,造成一人重伤事故原因:起重作业未按规定捆绑固定,吊运路线下方未设置警戒区,缺乏安全监护预防措施:起重作业必须由专业人员操作,货物捆绑牢固,吊运区域设置警戒,严禁人员通行或停留触电事故案例事故经过:工人使用手持电动工具作业时,因电源线破损漏电,加上未使用漏电保护器,导致触电身亡事故原因:电气设备缺乏日常检查,电源线老化破损未及时更换,未安装漏电保护装置预防措施:定期检查电气设备和线路,及时更换老化破损部件,配备漏电保护器,雨天禁止露天作业安全提醒:90%以上的机械事故都是由人的不安全行为造成的严格遵守操作规程,是避免事故的根本保障!第七章施工现场安全管理:施工现场是建筑作业的主战场,也是安全管理的重中之重科学规范的现场管理能够有效预防事故,保障施工顺利进行安全标识系统高处作业防护临时用电管理现场必须设置规范的安全标识牌,包括禁止标志、警凡在坠落高度基准面2米以上的作业均为高处作业执行三级配电、两级保护制度,配电箱加锁专人管告标志、指令标志和提示标志标识应设置在醒目必须设置安全网、防护栏杆、安全平台等防护设施,理,电缆架空或埋地敷设,严禁拖地使用,雨天加强巡查位置,保持清晰完整作业人员系好安全带施工现场五牌一图每个施工现场必须设置工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场平面图,接受社会监督高处坠落防护措施第二道防线安全网:第一道防线安全带:建筑外围设置密目安全网,作业层下方设置水平安全网安全网必须经过验高处作业人员必须正确佩戴安全带,挂点必须选择牢固可靠的位置,坚持高挂收合格后使用,破损及时更换,确保能够承接坠落人员或物料低用原则安全带使用前必须检查,使用期限一般为3-5年审批与监护制度第三道防线防护栏杆:高处作业必须办理作业许可,经安全管理人员审批后方可实施作业过程中临边、洞口、通道等危险部位必须设置防护栏杆栏杆高度不低于

1.2米,分必须有专人监护,发现违章行为立即制止,确保安全措施到位上下两道,能够承受外力冲击,并设置警示标识统计数据显示:高处坠落是建筑业排名第一的杀手,占事故死亡人数的50%以上三宝安全帽、安全带、安全网和四口楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口防护是重中之重!第八章应急处理与事故报告:隐患排查与报告隐患是事故的前兆,及时发现和消除隐患是预防事故的关键每位员工都有义务和权利排查并报告身边的安全隐患•班前会上报告发现的隐患•通过安全生产管理系统或APP上报•向安全管理人员或项目负责人直接报告•对紧急隐患有权停止作业并撤离现场公司建立了隐患举报奖励制度,对发现重大隐患的员工给予表彰和奖励隐患报告不仅是履行职责,更是对自己和同事负责的体现事故报告流程发现事故隐患立即报告/第一时间保护现场,救护伤员向现场负责人或安全管理部门报告启动应急预案层级上报根据事故类型采取应急措施按规定时限向上级部门和政府报告火灾防控基础知识助燃物氧气是最常见的助燃物密闭空间作业要控制氧气浓度,储存可燃物要保持通风可燃物木材、油漆、塑料、可燃气体等施工材料都是可燃物,必须妥善存放,远离火源点火源明火、电火花、高温表面、静电等都可能成为点火源施工现场严格控制火源火灾三要素缺一不可,预防火灾就是要控制这三个要素,不让它们同时存在常见灭火器材使用干粉灭火器使用方法提:手提灭火器快速赶到火场拔:拔掉保险销握:握住喷管,对准火焰根部压:压下手柄,左右扫射灭火使用要点:站在上风方向,距离火源3-5米,对准火焰根部喷射适用于扑灭油类、可燃气体、电气设备等火灾注意事项:灭火器压力表指针应在绿色区域,定期检查,过期及时更换使用后要及时充装事故报告流程图示发现隐患阶段1员工在日常作业中发现安全隐患或突发事故,立即停止作业并保护现场2立即报告第一时间向班组长或现场安全员报告,说明隐患或事故的位置、性质和严重程度现场处置3安全管理人员到场评估,采取隔离、警戒、救援等临时措施,防止事态扩大4上报管理层项目部向公司安全管理部门报告,重大事故1小时内上报政府安全监管部门调查与整改5成立事故调查组,查明原因,制定整改措施,举一反三,防止类似事故再次发生报告时限要求:一般事故24小时内上报;较大事故12小时内上报;重大事故和特别重大事故1小时内上报迟报、漏报、谎报、瞒报事故将承担法律责任及时准确的事故报告是启动应急救援、减少损失、追究责任、吸取教训的重要前提任何人不得隐瞒、谎报或拖延报告!第九章培训纪律与考核要求:本次新员工培训是您职业生涯的重要起点,认真的态度和扎实的学习是您未来成功的基础为保证培训质量和效果,我们制定了明确的纪律要求和考核标准1严格考勤管理准时参加所有培训课程,不得迟到、早退或无故缺席因特殊原因无法参加需提前请假并补课2遵守课堂纪律培训期间保持专注,认真听讲做笔记禁止使用手机、交头接耳或从事与培训无关的活动3积极参与互动主动思考,踊跃提问,参与讨论和演练培训不是单向灌输,而是双向交流的过程4尊重培训师资尊重讲师的劳动成果,虚心接受指导对培训内容有疑问,可以礼貌提出并讨论培训纪律须知培训期间行为规范准时参加培训提前10分钟到达培训地点,做好课前准备迟到3次以上视为培训不合格禁止使用手机培训期间手机调至静音或关机状态,不得接打电话、玩游戏或刷社交媒体积极参与互动认真完成讲师布置的练习和作业,主动参与案例讨论、角色扮演等互动环节尊重讲师与同事尊重他人发言,不打断、不嘲笑保持良好的学习氛围,互帮互助,共同进步培训考核内容理论知识测试实操技能考核安全意识评估考核方式:闭卷笔试或在线答题考核方式:现场操作演示和评分考核方式:案例分析、情景模拟、行为观察考核内容:安全生产法律法规、企业规章制度、考核内容:个人防护用品佩戴、灭火器使用、急考核内容:隐患识别能力、应急反应能力、安全操作规程、应急知识等救技能、机械操作规范等决策能力、团队协作意识合格标准:满分100分,80分及格不及格者需补合格标准:操作流程正确,动作规范,能够独立完评价标准:综合考察学员的安全思维和责任意识,考,补考仍不合格者不得上岗成评分由考核员现场打分由培训师综合评定考核成绩将记入个人档案,作为转正、晋升和评优的重要依据三项考核全部合格者,颁发《新员工安全培训合格证》,方可正式上岗作业培训效果评估与激励0102学习成绩公示优秀学员表彰培训结束后,公示所有学员的考核成绩,包括理论、实操和综合评价,实现公开透明对成绩优异、表现突出的学员授予优秀学员称号,颁发证书并给予物质奖励0304反馈与改进后续跟踪辅导收集学员对培训内容、方式、讲师的意见建议,持续优化培训体系和质量新员工上岗后,安排师傅传帮带,定期回访学习应用情况,巩固培训成果激励政策即时奖励长期激励•理论考试满分者奖励200元•优秀学员优先推荐参加高级培训•实操考核优秀者奖励300元•在晋升评优时同等条件下优先考虑•综合评价第一名奖励500元•纳入公司后备人才库重点培养企业支持与资源公司高度重视员工培训与发展,为每位员工提供丰富的学习资源和成长平台我们相信,员工的成长就是企业的成长培训平台学习社区职业发展公司自主开发的在线学习平台,提供安全知识、专业建立员工学习交流社区,分享经验、讨论问题、互相明确的职业发展通道,包括技术序列和管理序列完技能、管理能力等各类课程,支持PC端和手机端随时答疑定期举办技能竞赛、知识问答等活动,营造学善的晋升机制,为员工规划清晰的成长路径和发展空随地学习习氛围间技能提升计划公司每年投入大量资金用于员工培训,包括内部培训、外部进修、技能认证、学历提升等鼓励员工考取建造师、安全工程师等职业资格证书,并给予报销和奖励定期邀请行业专家举办讲座,组织优秀员工参加行业交流活动,开阔视野,提升专业水平新员工成长故事分享从新手到骨干的蜕变主人公:李明,入职3年,现任项目安全主管成长历程:李明2021年大学毕业后加入公司,参加了为期两周的新员工培训初入工地时,他对施工现场的一切都感到陌生和畏惧,但他始终牢记培训中强调的安全意识在师傅的带领下,他从最基础的工作做起,认真学习每一项操作规程有一次,他发现脚手架连墙件松动,立即报告并制止了作业,避免了一起可能发生的坍塌事故,受到项目部表彰这件事让他深刻认识到安全意识的重要性此后,他更加主动地学习安全知识,利用业余时间考取了安全工程师证书凭借扎实的专业能力和高度的责任心,他在入职第二年就被提拔为安全员,第三年成为项目安全主管他的感悟:培训时学到的安全理念改变了我的工作态度安全不是负担,而是对自己和他人生命的尊重只有把安全做到位,才能在这个行业走得更远常见问题解答培训合格后多久可以正式上岗1答:培训考核全部合格并取得合格证后,经项目部安排,通常在1-3个工作日内正式上岗上岗后会有师傅进行为期1-3个月的传帮带指导如果考核不合格怎么办2答:首次考核不合格者,可参加一次免费补考补考仍不合格者,需重新参加培训并再次考核三次考核不合格者,不适合从事本岗位工作个人防护用品由谁提供3答:公司免费为员工提供符合国家标准的个人防护用品,包括安全帽、安全带、工作服、劳保鞋等员工有责任妥善保管和正确使用,损坏或丢失需照价赔偿发现安全隐患后如何报告4答:立即向班组长或安全员口头报告,并通过公司安全管理系统或手机APP提交隐患报告紧急情况下有权停止作业并撤离现场,不会因此受到任何处罚工作中受伤怎么办5答:立即停止作业,进行现场急救,并通知项目负责人公司为所有员工购买了工伤保险和意外伤害险,医疗费用按规定报销,并依法享受工伤待遇有哪些继续教育和晋升机会6答:公司每年组织各类专业培训和技能提升课程,支持员工考取职业资格证书表现优秀者可晋升为技术员、工长、项目经理等,或转入管理岗位发展互动环节安全隐患识别:小组讨论任务请各小组仔细观察上面的施工现场图片,找出其中存在的安全隐患,并讨论相应的整改措施时间:15分钟1识别隐患2分析原因每个小组至少找出5处安全隐患,记录下隐患的具体位置和危害讨论这些隐患产生的原因,是管理问题、设备问题还是人员问题3提出措施4小组汇报针对每一处隐患,提出具体可行的整改措施和预防对策推选一名代表向全班汇报讨论结果,其他小组可以补充或提出不同意见案例分析如何避免事故发生:案例背景:某工地在浇筑混凝土作业时,一名工人不慎踩空,从3米高的模板上跌落,造成腰椎骨折经调查发现:工人未系安全带,作业平台临边无防护栏杆,现场无安全监护人员讨论问题:这起事故暴露了哪些问题如果你是现场安全员,应该如何预防类似事故如果你是作业工人,应该如何保护自己培训总结安全是每个人的责任持续学习终身受益共建安全和谐环境,安全生产不是某个人或某个部门的事,而是全员建筑技术日新月异,安全管理不断完善只有保安全文化需要我们共同营造互相提醒、互相共同的责任从企业负责人到一线工人,每个人持学习的态度,不断更新知识和技能,才能适应行监督、互相帮助,让我要安全成为每个人的自都是安全链条上的重要一环业发展,保障自身和他人安全觉行动,共同打造零事故的工作环境结语通过本次培训,您已经掌握了建筑施工的基本安全知识和技能但培训的结束并不意味着学习的终止,而是新征程的开始希望您将培训中学到的知识运用到实际工作中,时刻绷紧安全这根弦,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害让我们携手共进,在确保安全的前提下,为企业发展贡献力量,为个人成长创造价值!安全是回家最近的路愿每一位建筑人都能平安工作,幸福生活!致谢感谢您认真参与本次新员工培训!您的每一份努力都将成为职业生涯的坚实基石安全生产,从我做起;携手共进,创造未来!联系我们培训负责人人力资源部培训中心电话:XXX-XXXXXXX扫码关注企业安全培训公众号邮箱:hr@company.com安全管理部安全生产监督管理办公室24小时值班电话:XXX-XXXXXXX邮箱:safety@company.com更多资源公司官网:www.company.com在线学习平台:learning.company.com扫描下方二维码关注企业安全培训公众号,获取更多安全知识和行业资讯↓温馨提示:培训资料已上传至公司内网,您可以随时下载复习如有任何疑问或建议,欢迎随时与我们联系祝您工作顺利,前程似锦!。