深圳市社会保险培训课件

深圳市社会保险培训课件目录0102社会保险概述深圳市社保政策解读了解社保基础知识与五大险种体系掌握最新政策调整与重点内容0304参保缴费流程各险种待遇及申领熟悉单位与个人参保操作步骤明确各项社保待遇权益与申领方式05法律责任与风险防范实务操作与案例分析识别违规风险,规避法律责任第一章社会保险基础知识社会保险是国家通过立法建立的保障制度,为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供必要的经济补偿和生活保障社会保险的定义与作用核心价值社会保险制度是现代社会保障体系的重要组成部分,通过社会统筹与个人账户相结合的方式,为劳动者提供全方位的生活保障保障劳动者基本生活-在遭遇风险时提供经济支持,维持基本生活水平促进社会和谐稳定-减少社会矛盾,增强社会凝聚力与安全感推动经济持续发展-解除劳动者后顾之忧,激发生产积极性实现社会公平正义-通过再分配机制缩小收入差距社会保险的五大险种养老保险医疗保险失业保险保障退休后基本生活,建立个人账户与统筹账支付疾病治疗费用,减轻医疗负担失业期间提供生活补助与再就业支持户工伤保险生育保险工作中受伤或患职业病时获得补偿生育期间享受津贴与医疗费用报销这五大险种构成了完整的社会保险体系,为劳动者提供全生命周期的风险保障用人单位必须依法为员工缴纳全部五项社会保险,这是法定义务,不可选择性参保深圳市社会保险发展历程1992年1深圳率先建立社会保险制度,开创改革先河22001年实施综合医疗保险制度,完善保障体系2010年3社保关系转移接续政策落地,便利人才流动42018年社保征收体制改革,提升管理效能2025年5个人养老金制度全面实施,多层次保障完善万亿180098%5000参保人数覆盖率基金规模深圳市社保参保总人数突破1800万人城镇职工社保覆盖率达到98%以上社保基金累计结余超过5000亿元第二章深圳市社会保险政策解读深圳作为改革开放前沿城市,社保政策持续创新优化,为参保人员提供更加便捷高效的服务体验深圳市社保参保政策重点参保范围及对象灵活就业人员参保政策在校学生医疗保险政策深圳市行政区域内的所有用人单位及其职灵活就业人员可以个人身份参加养老保险和深圳市大中小学生、幼儿园儿童统一参加居工,包括企业、机关事业单位、社会团体、医疗保险,享受与职工同等的社保待遇申民医疗保险,享受住院、门诊、大病保险等民办非企业单位等,均应依法参加社会保请人需持身份证、户口本到社保经办机构办医疗保障由学校统一组织参保,每年9-11险理参保登记月集中办理•与用人单位建立劳动关系的职工•可选择不同档次的缴费基数•缴费标准较低,财政补助力度大•无雇工的个体工商户•按月或按年缴费均可•报销比例高达80%以上•未在用人单位参保的非全日制从业人员•享受政府缴费补贴政策•覆盖意外伤害医疗费用年最新政策调整亮点20251个人养老金政策解读2工伤保险待遇新规2025年起,深圳市全面实施个人养老金工伤保险一次性伤残补助金标准提高制度参加人每年缴费上限12000元,可10%-15%,新增康复训练费用报销项目,享受税收优惠政策,退休后按月或一次伤残津贴调整机制更加科学合理性领取3失业保险申领条件优化失业保险金申领等待期从30天缩短至15天,增加技能提升补贴项目,鼓励失业人员参加职业培训,提高再就业能力重要提示:所有政策调整自2025年1月1日起执行,请用人单位及时关注政策变化,做好相应调整深圳市社保基金管理局职责服务职能•办理参保登记与变更业务•受理社保待遇申领申请监管职能•提供社保政策咨询服务•监督用人单位依法参保缴费•开展社保宣传培训活动•审核社保待遇支付合规性法律法规执行•查处社保违法违规行为•保障社保基金安全运行•贯彻执行国家社保法律法规•制定深圳市社保实施细则•协调处理社保争议纠纷•推进社保信息化建设第三章参保缴费流程详解规范的参保缴费流程是保障社保权益的前提,本章将详细介绍用人单位和个人的参保操作步骤用人单位参保流程缴费申报时间节点缴费基数与比例每月1-20日为社保费申报期,用人单位需通过社保网上服务系统或到社保经办窗口申报当月申报登记步骤缴费基数为职工上年度月平均工资,最低不得低于深圳市最低工资标准,最高不超过深圳市上应缴社保费,逾期申报将产生滞纳金用人单位应在成立后30日内,携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证等材料到社保经年度职工月平均工资的3倍养老保险单位缴纳14%、个人8%,医疗保险单位6%、个人办机构办理参保登记,领取社保登记证2%缴费比例一览险种单位个人养老保险14%8%医疗保险6%2%失业保险

0.7%

0.3%工伤保险

0.2%-

1.9%0%生育保险

0.5%0%个人参保及缴费方式灵活就业人员缴费流程线上线下缴费渠道介绍缴费凭证查询与下载

1.携带身份证、户口本到社保局办理参保线上渠道:参保人可通过以下方式获取社保缴费凭证:登记•深圳社保微信公众号•登录社保网上服务系统自助打印

2.选择缴费档次60%-300%之间•粤省事小程序•在自助终端机即时打印

3.签订银行代扣协议或选择其他缴费方式•支付宝市民中心•到社保经办窗口申请打印加盖公章

4.每月20日前确保扣款账户余额充足•社保网上服务系统•通过深圳社保公众号下载电子凭证

5.通过深圳社保微信公众号查询缴费记线下渠道:缴费凭证可用于办理积分入户、贷款、签证录等业务•社保经办窗口•银行柜台或自助终端•街道社保服务站社保关系转移与接续转移流程及所需材料转出地申请向原参保地社保机构提出转移申请,开具《参保凭证》转入地受理向深圳社保局提交转移申请及相关材料两地协商两地社保机构进行信息核对与资金划转转移完成收到转移完成通知,查询确认转入情况所需材料清单•本人身份证原件及复印件•原参保地开具的《参保凭证》•深圳市社保卡•《社会保险关系转移申请表》第四章各险种待遇及申领流程了解各项社保待遇的申领条件和流程,确保在需要时能够及时享受应有的保障权益养老保险待遇退休条件与养老金计算养老金申领流程法定退休条件:

1.退休前3个月向单位或社保机构提出申请•男性年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年

2.提交身份证、社保卡、档案等材料满55周岁

3.社保机构审核退休条件与缴费记录•累计缴费年限满15年

4.核定养老金待遇标准•特殊工种可提前退休

5.办理退休手续,次月起按月发放养老金养老金计算公式:养老金直接发放到社保卡金融账户,每月15日前到账基础养老金=上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数养老金调整机制深圳市养老金实行动态调整机制,每年根据物价上涨、职工工资增长等因素,适时调整养老金水平,确保退休人员生活水平不降低调整方式:•定额调整:所有退休人员统一增加固定金额•挂钩调整:与缴费年限、养老金水平挂钩•倾斜调整:向高龄老人、艰苦边远地区退休人员倾斜医疗保险待遇医疗费用报销范围基本医疗保险目录内费用包括药品、诊疗项目、医疗服务设施费用住院医疗费用起付线以上、最高支付限额以下部分按比例报销门诊慢性病费用高血压、糖尿病等慢性病门诊费用纳入报销大病医疗费用超过基本医疗保险最高支付限额的费用由大病保险报销报销比例参考失业保险待遇失业认定条件失业金申领流程•按规定参加失业保险,单位和个人已缴费

1.与用人单位解除劳动关系后15日内办理满1年失业登记•非因本人意愿中断就业如单位解除劳动

2.携带身份证、解除劳动合同证明到社保合同机构申请•已办理失业登记并有求职要求

3.社保机构审核失业原因与缴费年限主动辞职、因严重违纪被开除等情况不符合

4.审核通过后次月起按月发放失业金失业金申领条件

5.每月需进行签到确认求职状态创业扶持政策失业人员自主创业可享受以下扶持政策:一次性创业补贴:最高1万元创业担保贷款:最高60万元,财政贴息场地租金补贴:连续3年,每年最高3万元免费创业培训:提供创业指导与技能培训失业金标准为深圳市最低工资标准的80%,最长领取期限根据缴费年限确定,最长不超过24个月领取失业金期间,医疗保险由失业保险基金缴纳工伤保险待遇工伤认定标准在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害患职业病因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害赔偿项目及计算赔偿项目标准医疗费用实报实销住院伙食补助70元/天护理费按护理等级支付生育保险待遇生育津贴申领条件产假期间待遇保障相关政策解读•用人单位为职工累计缴费满1年以上产假天数:生育医疗费用实行定额支付:•符合国家和省人口与计划生育规定•正常产假:98天•产前检查:最高2000元•在定点医疗机构生育或实施计划生育手术•难产增加:30天•顺产分娩:最高5000元生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30•多胞胎:每多生1个婴儿增加15天•剖宫产:最高8000元天×产假天数•广东省奖励假:80天男职工未就业配偶也可享受生育医疗费用报销,标准为职工生育医疗费用的50%产假期间工资由生育津贴支付,同时享受医疗费用报销申领流程:产假结束后,由用人单位向社保机构提交《生育津贴申领表》及相关材料,社保机构审核后将生育津贴拨付至单位账户,再由单位发放给职工第五章法律责任与风险防范社保违法行为将面临严重的法律后果,企业和个人都应高度重视社保合规管理,防范法律风险虚构劳动关系与欺诈骗保案例典型案例剖析案例一:虚构劳动关系骗取社保待遇某公司与多名非本单位员工签订虚假劳动合同,为其缴纳社保并协助申领失业金、生育津贴等待遇,骗取社保基金共计120万元案例二:伪造病历骗取医保报销参保人张某伪造住院病历和医疗费用发票,多次向社保机构申请医疗费用报销,累计骗取医保基金8万余元案例三:虚报工伤骗取赔偿员工李某在家中摔伤,却谎称在上班途中发生交通事故,申请工伤认定并领取工伤保险待遇15万元法律责任与处罚措施行政处罚•退还骗取的社保基金•处骗取金额2-5倍罚款•暂停或取消社保待遇资格刑事责任•构成诈骗罪,处3年以上有期徒刑•数额特别巨大,处10年以上有期徒刑或无期徒刑•并处罚金或没收财产警示:社保欺诈不仅要承担经济赔偿和行政处罚,情节严重的还将被追究刑事责任,个人信用也会受到严重影响,得不偿失!用人单位未足额缴纳社保的风险经济处罚责令限期补缴,逾期不缴的,按日加收万分之五滞纳金,并处欠缴金额1-3倍罚款信用影响列入社保严重失信名单,在政府采购、招投标、融资贷款等方面受到限制法律追责员工可申请劳动仲裁要求补缴,单位需承担补缴责任及经济补偿金,构成犯罪的追究刑事责任常见违规行为企业合规建议•试用期不缴纳社保

1.建立健全社保管理制度•按最低标准缴纳社保,不按实际工资缴纳

2.按时足额缴纳社保费用•用商业保险替代社会保险

3.定期开展社保自查工作•让员工签订放弃社保协议

4.加强员工社保政策培训•拖欠或少缴社保费

5.保留完整的参保缴费记录参保人权益保护申诉渠道当参保人社保权益受到侵害时,可通过以下渠道维护合法权益:社保经办机构投诉:拨打12333社保服务热线或到社保局服务大厅投诉劳动监察投诉:向人社部门劳动监察机构举报用人单位违法行为劳动仲裁:申请劳动争议仲裁,要求用人单位补缴社保法院诉讼:对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼信访举报:通过政府信访渠道反映问题维权案例分享案例:员工成功追缴10年社保王某在某公司工作10年,公司一直未为其缴纳社保王某离职后申请劳动仲裁,要求公司补缴10年社保费用仲裁委支持了王某的请求,裁决公司补缴社保费用共计18万元,并支付经济补偿金6万元案例启示:劳动者要勇于维护自身合法权益,及时通过法律途径解决社保争议用人单位应依法参保缴费,避免法律风险参保人应定期查询个人社保缴费记录,发现异常及时与单位沟通或向社保机构反映保留好劳动合同、工资条等证据材料,为维权提供有力支持第六章实务操作与案例分析通过系统操作演示和案例分析,帮助大家掌握社保业务实际操作技能,提高工作效率社保系统操作演示申报系统登录与操作流程系统登录访问深圳市社保局官网,点击单位网上服务系统,使用数字证书或用户名密码登录人员增减进入人员管理模块,选择人员增加或人员减少,填写员工信息并提交缴费申报进入缴费管理,核对当月参保人员名单和缴费基数,确认无误后提交申报缴费支付申报成功后,通过网银或到银行柜台缴纳社保费用凭证打印缴费成功后,可在系统中下载打印缴费凭证缴费记录查询与打印用人单位可通过以下步骤查询缴费记录:

1.登录单位网上服务系统

2.进入查询打印模块

3.选择缴费明细查询

4.设置查询时间范围

5.点击查询按钮显示结果

6.点击打印或导出保存记录个人可通过深圳社保微信公众号或个人网上服务系统查询打印个人缴费记录常见问题汇总与解答参保疑难问题Q1:员工试用期是否需要缴纳社保A:必须缴纳试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应从员工入职之日起30日内办理参保登记Q2:员工不愿意缴纳社保,能否让其签署放弃协议A:不可以参加社会保险是法定义务,任何放弃协议都无效,用人单位仍需依法缴纳Q3:外地户籍员工如何在深圳参保A:外地户籍员工与深圳用人单位建立劳动关系后,应当参加深圳市社会保险,享受与本地户籍员工同等待遇缴费异常处理Q1:单位忘记申报导致当月未扣款怎么办A:及时补申报,补缴当月社保费用及滞纳金连续3个月未申报将影响员工社保待遇享受Q2:员工工资变动如何调整缴费基数A:每年7月统一调整缴费基数工资变动较大的,可在系统中申请即时调整Q3:缴费后发现人员信息错误如何处理A:及时在系统中提交信息变更申请,附上相关证明材料已扣费用一般无需退回,调整后次月按新信息申报如遇到系统操作问题或特殊情况,可拨打12333社保服务热线咨询,或携带相关材料到社保经办窗口寻求帮助建立单位内部社保联络员制度,及时关注政策变化,确保社保工作顺利开展典型案例分享用人单位合规参保成功案例欺诈骗保被查处案例案例:虚构劳动关系骗保团伙被查处2024年,深圳社保部门联合公安机关破获一起特大社保欺诈案件某中介机构伙同多家企业,为非员工虚构劳动关系、缴纳社保,帮助骗取失案例:某科技公司规范化社保管理业金、生育津贴等待遇深圳某科技公司成立初期,由于对社保政策不了解,存在试用期不参保、按最低标准缴费等问题在接受社保部门指导后,公司高度重视,全面案情经过:整改:•中介机构招揽客户,收取高额服务费

1.建立社保管理制度,明确责任部门和流程•与合作企业签订虚假劳动合同

2.对所有员工补缴历史欠费及滞纳金•为客户缴纳社保,达到申领条件后办理离职

3.按员工实际工资调整缴费基数•协助申领各项社保待遇,从中分成

4.设立社保专员,定期参加培训处罚结果:主犯被判处有期徒刑10年,并处罚金200万元;涉案企业法人被判处有期徒刑5年;骗取的社保基金全部追回;所有涉案人员列入社保严重

5.建立员工社保档案,做好记录留存失信黑名单成果:整改后,公司社保合规率达到100%,员工满意度大幅提升,在人才招聘中树立良好雇主形象,公司业务快速发展,成为行业标杆培训总结与展望深圳社保未来发展趋势数字化转型升级推进社保服务全程网办,利用大数据、人工智能等技术提升服务效率,实现让数据多跑路、让群众少跑腿跨区域协同发展参保合规的重要性深化粤港澳大湾区社保合作,推动社保关系无障碍转移,促进人才自由流动,服务区域一体化发展多层次保障体系完善基本养老保险、企业年金、个人养老金三支柱养老保障体系,满足不同群体的多元化保障需求100%监管体系现代化建立智能监管平台,运用信用管理手段,加大违法行为惩戒力度,构建社保基金安全防护网法律合规率企业应实现社保全员参保0违规风险依法参保零风险经营社会保险是保障和改善民生的重要制度安排,关系到每位劳动者的切身利益通过本次培训,希望大家深刻认识到社保工作的重要性,准确理解政策规定,熟练掌握业务操作,切实维护参保人员合法权益让我们共同努力,推动深圳社保事业高质量发展,为建设中国特色社会主义先行示范区贡献力量!感谢聆听联系方式与咨询渠道期待共同推动深圳社保事业发展社保服务热线:12333社保工作需要政府、企业、个人共同参与希望各用人单位严格遵守社保法律法规,依法为员工参保缴费;广大参保人员积极维护自身权益,共同深圳社保局官网:hrss.sz.gov.cn监督社保政策执行微信公众号:深圳社保让我们携手并进,为建设更加公平、更加可持续的社会保障体系而努力奋现场咨询:各区社保分局服务大厅斗!在线咨询:粤省事小程序祝大家工作顺利生活幸福,!。