内生安全意识培训课件

内生安全意识培训课件第一章引入安全，关乎生命的警钟年全国安全事故统计2024关键发现事故总量虽下降，但高危行业事故频发•5%以上事故源于人的不安全行为和管理缺失•80%可预防的事故占据绝对多数•安全意识薄弱是根本原因•人的不安全行管理缺失设备因素其他原因为震撼案例吉林宝源丰禽业火灾人遇难121事故概况事故原因2013年6月3日,吉林省德惠市宝源丰禽业电气线路短路引发火灾,安全出口被封堵,公司发生特别重大火灾爆炸事故,造成121消防设施缺失,员工缺乏逃生知识人死亡、76人受伤法律责任11名公职人员被刑事拘留,企业负责人被判重刑,教训极其惨痛生命无价，安全意识不可忽视这起事故暴露出企业安全管理的严重缺失和员工安全意识的极度淡薄,为所有企业敲响了警钟习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰发展不能以牺牲生命山为代价各级党委和政府要牢固树立安全发这必须作为一条不可逾越的红线任,展理念始终把人民群众生命安全放何时候都不能突破,在第一位树牢安全发展理念人人有责,安全生产工作要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责第二章安全意识的核心安全为了谁？谁是安全的最大受益者？员工本人家庭生命安全第一保障平安是对家人最好的爱健康的身体父母的期盼••完整的人生配偶的依靠••职业发展基础子女的榜样••社会企业和谐稳定的基础避免经济损失与声誉受损社会安全稳定正常生产秩序••公共资源节约企业品牌形象••可持续发展•王成太现象丢脸与丢命的代价王成太现象揭示了一个残酷的事实事故责任典型案例者往往是事故的最大受害者无论是企业领导还是一线员工一旦发生事故都将付出沉重代价,,某企业总经理因安全企业领导面临的处罚事故被判刑年个人5,赔偿超过万元500,行政处罚罚款、吊销许可证、停产整顿

1.企业停产整顿半年,

2.刑事责任重大责任事故罪,最高可判7年以上损失上亿元有期徒刑经济损失赔偿、停产损失、声誉受损

3.员工承受的代价职业生涯终结撤职、开除、行业禁入

4.生命丧失或残疾•家庭破碎•经济困难•葛麦斯安全法则安全是严肃的爱幼年丧父中年丧夫老年丧子孩子失去父亲的庇护,成长道路充满艰辛一个失去人生伴侣,独自承担家庭重担中年失去配白发人送黑发人,晚年失去依靠这是人间最大家庭的顶梁柱倒下,整个家庭的未来都将改变偶的痛苦,是人生最大的不幸之一的悲剧,任何补偿都无法弥补葛麦斯说安全管理是对家人的深情守护每一次违章,每一次侥幸,都可能给家人带来无法承受的痛苦严格的安全管理不是找茬,而是对生命的尊重,对家人的爱护第三章团队力量大家共坐一条船三不伤害原则释义不伤害自己不伤害他人不被他人伤害提高自我保护意识不违章作业正确使用劳保操作前要确认不会伤及他人考虑自己行为对保持警惕避免他人的不安全行为伤害自己有,,,,,用品掌握安全操作规程他人的影响及时清理作业现场权拒绝他人的违章指挥,,四不伤害升级保护他人不受伤害第四条原则保护他人不受伤害这是三不伤害的升级版,要求我们不仅要保护好自己,还要主动保护他人的安全•及时制止他人的不安全行为•主动提醒同事注意安全•发现隐患立即报告和处理•帮助新员工了解安全注意事项一人把关一人安,众人把关稳如山-团队安全文化的精髓就在于此团队安全文化四个层次本能反应自然的安全行为依赖监督在监督下遵守规则独立自主主动承担安全责任团队协作安全伙伴关系互联互保自保真诚自己首先要有安全意识做好自我防护真心关心同事安全不走形式,,相互信任互助建立可靠的伙伴关系相互提醒共同进步,及时沟通分享经验发现问题立即交流传授安全经验和技巧操作时顾左右，安全提醒是朋友调整心态1把安全提醒当作善意关心,而不是挑剔找茬提醒者是为你好,不是针对你感恩接受2当别人提醒你注意安全时,要心存感激,立即改正,而不是反感抵触主动提醒3看到同事的不安全行为,要勇于提醒,不要怕得罪人提醒是责任,沉默是伤害方式得当提醒时要注意方式方法,语气温和、态度诚恳,避免引起对方反感提醒安全,提醒别人,也提醒自己每一次善意的提醒,都可能避免一次事故的发生第四章风险辨识时时想，胜过天天讲风险无处不在但并非不可控制关键在于我们能否及时识别风险、评估风险、控制风,险时刻保持警惕主动辨识身边的风险才能有效预防事故,,我们身处风险包围的世界危险风险vs危险可能造成伤害的根源或状态风险发生伤害的可能性和严重程度风险计算公式暴露频率接触危险的时间和次数严重性可能造成伤害的程度可能性发生事故的概率常见工作场所风险

1.机械设备运转部位

2.高处作业平台

3.电气设备和线路

4.化学品储存使用区域

5.受限空间

6.车辆行驶路线

7.起重吊装作业理解风险的本质和计算方法,有助于我们更科学地评估和控制风险,采取针对性的防范措施泰坦尼克号启示录意识不到危险才是最大危险出发前撞击后被誉为永不沉没的豪华巨轮,船员和乘客信心满满救生艇严重不足,仅能容纳一半乘客,应急预案缺失1234航行中结果多次收到冰山警告,但船长未减速,继续高速航行1500多人葬身大海,震惊世界的悲剧核心教训永不沉没的错觉导致灾难-当我们认为危险不会发生时,危险往往就在眼前安全意识时刻不能放松,任何时候都要对风险保持敬畏之心•过度自信导致疏忽•忽视警告信号•应急准备不足•安全意识麻痹麻痹大意是事故亲戚侥幸心理这么多年都没出事,这次也不会有问题-这种想法最危险经验主义岗位危害我识别，我的安全我负责风险识别四步法01观察仔细观察作业环境、设备状态、人员行为,寻找潜在危险因素02分析评估发现的危险因素可能造成的后果,判断风险等级03报告及时向上级报告发现的隐患,不要隐瞒或拖延04控制采取措施消除或降低风险,直到隐患彻底解决主动风险管理的重要性激励机制•发现隐患是能力,也是成绩许多企业设立了隐患发现奖励制度,鼓励员工主动查找和报•不要等事故发生才重视告隐患你发现的每一个隐患,都可能避免一次事故,挽救生命和财产•每个人都是安全员•风险识别要成为工作习惯第五章魔鬼藏在细节里隐患排查与治理隐患是事故的前兆排查隐患就是预防事故细节决定成败很多重大事故都源于一个小,,小的疏忽让我们学会用专业的眼光识别隐患用科学的方法治理隐患,隐患排查新标准与方法1查2测全面检查设备设施、作业环境、管理制度的执行情况不放过任何使用专业仪器检测有毒有害气体、噪声、振动、温度等参数获取,,可疑之处准确数据3评4联对发现的问题进行风险评估确定隐患等级制定整改优先级建立隐患信息共享机制跨部门联动形成隐患治理合力,,,,三大重点领域设备环境管理检查设备运行状态、安全防护装置、维护保养记评估作业场所通风、照明、温度、清洁状况审核安全制度执行、人员培训、应急预案完善程录度典型事故隐患案例警示输油管道泄漏爆炸高处坠落事故机械伤害事故危化品泄漏事故损失人死亡直接经济损失损失人死亡人重伤损失员工手臂截肢终身残疾损失人中毒住院周边居民疏散5,1,2,12,万元3000原因未佩戴安全带脚手架搭设不原因设备防护罩拆除未复位操作原因储罐腐蚀应急物资准备不,,,原因管道老化未及时更换泄漏检规范监护人员缺位时注意力不集中足处置程序混乱,,,测系统失效应急处置不当,教训高处作业必须严格执行安全教训安全防护装置不能随意拆除教训危化品管理容不得半点马虎,,教训设备老化是重大隐患必须定措施任何侥幸都可能致命操作时必须专心应急准备要充分,,期检测更新防微杜渐，亡羊补牢次重大事故11次轻伤事故102次小伤事故303次未遂事件6004数千个隐患5这就是著名的海因里希事故金字塔法则它告诉我们:每一起重大事故背后,都有大量的轻微事故和隐患作为征兆如果我们能够及时发现和消除隐患,就能避免事故的发生早期隐患治理的优势细节不容忽视,隐患不除事故难防千里之堤毁于蚁穴,重大事故往往始于微小疏漏养成随时发现、随时整改的好习惯•成本低:小问题容易解决•风险小:未造成实际损失•影响小:不影响正常生产•效果好:从源头消除危险实操技巧如何识别和整改隐患现场检查要点12踢脚板缺失吊索磨损高处作业平台边缘应有踢脚板,防止物品坠落伤人检查时注意高度是否符合标准钢丝绳、吊带表面磨损超过10%必须报废每次使用前都要检查,发现异常立即停用≥180mm34工具绝缘检测警戒线设置电工工具每年至少检测一次,合格后贴标签注明有效期过期工具严禁使用危险作业区域必须设置醒目警戒线和警示标志,防止无关人员进入56应急通道畅通消防器材完好疏散通道和安全出口不得堆放物品,宽度应符合规范,标识清晰灭火器压力正常,在有效期内,放置位置醒目,取用方便整改要求发现隐患后要做到五定:定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改预案重大隐患未整改前必须采取临时管控措施,确保不发生事故第六章遵章守纪违章害人害己规章制度是用血的教训换来的每一条都有其深刻的原因违章作业看似省时省力实则,,是在拿生命冒险守规矩才能保平安三违作业的危害违章作业违纪行为违章指挥违反安全操作规程进行作业,如不戴安全帽、不系安全带、擅自拆除安全装置违反劳动纪律和安全管理制度,如酒后上岗、疲劳作业、私自离岗等管理人员违反安全生产规定,强令或纵容员工冒险作业,如要求超负荷运行设备等惨痛案例贵州甲醇爆炸事故吉林商厦火灾违章行为动火作业未办理许可,现场无监护人员,未进行有毒气体检测后果15人死亡,直接经济损失超过5000万元,多名责任人被判刑违章行为电焊作业违反规定,安全出口锁闭,消防设施瘫痪后果54人遇难,70多人受伤,企业倒闭,负责人获刑服从管理，写进法律《安全生产法》相关规定第五十七条第五十八条从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品应急处理能力第五十二条第一百一十条从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对危及人身安全的行为有权停止作业或者采取可能的应急措施后从业人员违反安全生产规章制度或者操作规程,造成重大事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任撤离作业场所员工的权利与义务你有这些权利你有这些义务•拒绝违章指挥•遵守安全规定•拒绝冒险作业•正确使用劳保用品•停止不安全作业•接受安全培训•提出安全建议•报告事故隐患•举报安全隐患•参加应急演练•获得安全培训•服从安全管理第七章造就本质安全人意识与技能双提升真正的安全不是靠监督而是靠自觉本质安全人是指既有强烈安全意识又有过硬安全,,技能的员工让我们共同努力成为本质安全人,我要安全，我会安全，我能安全我能安全资源保障-我会安全技能培训-企业提供完善的安全设施、充足的劳保用品、科学的管理制度员工有能力、有条件安全我要安全意识养成-掌握本岗位安全操作规程,熟悉设备性能和应急处置方法参加各类安全培训,不断提升安作业,形成良性循环从要我安全到我要安全的思想转变认识到安全是为自己,而不是为了应付检查内心全技能和应急能力真正重视安全,主动学习安全知识本质安全人的特征安全意识强安全技能高时刻绷紧安全这根弦,自觉遵守安全规定熟练掌握安全操作技能和应急处置方法结语安全意识内生，生命安全永驻安全是生命的底线安全是对家人的承诺安全是企业的基石没有安全,一切都是零生命只有一次,失去了就无法挽回每天平安回家,是对父母最大的孝顺,对爱人最好的承诺,对子女最好的榜没有安全就没有生产,没有安全就没有效益,没有安全就没有发展样让安全成为习惯践行安全行为学习安全知识反思安全问题分享安全经验改进安全措施每个人都是安全的守护者,携手共创零事故未来。