增强责任安全意识课件

增强责任安全意识培训课件第一章安全意识的意义与责任归属安全意识是一项硬指标在各类安全事故统计分析中，人为因素导致的事故占比高达以上，而纯粹的安全技术问题仅占不到这一数据充90%10%分说明，提升人的安全意识比单纯依靠技术手段更为关键安全管理的核心在于从要我安全转变为我要安全只有当每一位员工从内心深处认同安全的重要性，主动遵守安全规章制度，才能真正实现安全第一，预防为主的方针安全意识不是口号，而是需要通过持续教育、实践强化和文化熏陶来培养的核心素质它决定着员工在面对风险时的判断和90%行动，是安全生产的根本保障人为因素事故主要原因10%技术因素谁是安全的最大受益者？员工本人企业组织生命健康是个人最宝贵的财富，安全安全事故会给企业带来巨大的经济损生产直接保障员工的生命安全和身体失、法律责任和声誉损害，良好的安健康，让每一位劳动者能够平安回家全记录是企业可持续发展的重要保障家庭幸福葛麦斯安全法则你的平安，是对家人最好的关爱幼年丧父、中年丧夫、老年丧子被称为人生三大不幸，而安全事故正是造成这些悲剧的罪魁祸首安全管理是严肃的爱安全就是幸福企业的安全管理制度看似严格，实则是对员工生命的最大负责每一条平安是福，这是最朴实也最深刻的道理当我们每天能够健康地工作、规章制度的背后，都凝聚着对员工及其家庭的深切关怀平安地回家，能够陪伴家人共度美好时光，这本身就是最大的幸福严格的安全要求不是束缚，而是保护它像父母对孩子的叮嘱，虽然严安全不仅关乎个人，更关乎整个家庭的幸福与未来每一次对安全的重厉，却饱含着最真挚的关爱视，都是对家人最好的承诺和关爱安全，守护你我他每一起安全事故的背后，都是一个家庭的破碎和无尽的悲痛让我们牢记安全不是儿戏，生命不能重来典型事故案例警示历史上的重大安全事故给我们留下了惨痛的教训这些血的代价时刻警醒我们安全生产容不得半点马虎，任何侥幸心理都可能酿成无法挽回的悲剧年天津港特大爆炸事故吉林宝源丰禽业火灾事故江苏天嘉宜化工爆炸事故2015遇难人数人死亡人数人遇难人数人•165•121•78受伤人数人受伤人数人受伤人数多人•798•76•600直接经济损失超过亿元法律责任名公职人员被刑事拘留周边影响大量房屋受损，环境污染严•68•11•重事故原因违规储存危险化学品，安全事故原因安全出口堵塞，消防设施不••管理严重缺失完善，违章作业事故原因长期违法违规储存危险废物，•隐患排查治理不力事故背后的安全意识缺失违章作业员工无视安全操作规程，存在侥幸心理，认为不会那么巧监管失职管理人员对安全隐患视而不见，检查流于形式，未能及时发现和整改责任缺失领导责任落实不到位，安全投入不足，制度执行不严深刻反思每一起重大事故都不是偶然发生的，而是长期安全意识淡薄、管理松懈、隐患积累的必然结果惨痛的教训告诉我们，安全工作来不得半点虚假，必须时刻绷紧安全这根弦第二章安全责任与法律法规安全生产不仅是道德要求，更是法律责任本章将系统介绍安全生产责任制的核心内容，明确各级人员的法定职责，了解违反安全规定将面临的法律后果安全生产责任制核心安全生产责任制是企业安全管理的基本制度，它明确了企业各级管理人员和员工在安全生产中的具体责任，形成了横向到边、纵向到底的责任网络0102谁来管管什么明确各级管理人员和岗位员工的安全管理职责范围，确保每个环节都有人详细规定每个责任主体需要管理的具体安全事项和工作内容负责0304怎么管承担什么责任制定明确的管理程序、工作标准和操作规范，确保责任落实到位规定在履行或未履行职责时应承担的相应责任和后果第一责任人制度企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，依法承担安全生产的领导责任和法律责任一岗双责与安全职责什么是一岗双责员工的安全义务一岗双责是指每位管理人员和员工既要每一位员工都必须履行以下安全义务对本岗位的业务工作负责，也要对本岗遵守本单位的安全生产规章制度和操

1.位的安全工作负责安全责任与业务责作规程任同等重要，不可偏废正确佩戴和使用劳动防护用品

2.领导干部的双重责任接受安全生产教育和培训

3.既要抓好分管领域的业务发展发现事故隐患或其他不安全因素及时•

4.报告也要抓好分管领域的安全生产•对本单位安全生产工作提出建议在决策、部署、推进工作时必须同时

5.•考虑安全因素重要提示安全责任不是额外负担，而是每个岗位的固有职责只有人人尽责，才能实现全员安全、全过程安全、全方位安全法律责任追究违反安全生产法律法规，不仅要承担道德责任，还将面临严厉的法律制裁我国安全生产法律体系对各类违法行为都规定了明确的处罚措施12行政处罚经济处罚主要负责人未履行安全职责责令限期改正，处万元以上万元以罚款可达年收入对于严重违法违规行为，主要负责人的罚款25100%下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处万元以上万元金额最高可达其上一年度年收入的百分之一百，确保责任人付出应有510以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处万元以代价1上万元以下罚款234刑事责任从业资格限制构成犯罪依法追究发生重大安全事故造成严重后果的，相关责任人终身禁入发生重大事故负有责任的主要负责人，终身不得担任本行将被追究刑事责任，可能面临有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚业生产经营单位的主要负责人，确保行业安全安全无小事，责任大于天法律的威严不容挑战，安全的责任不容推卸每一位管理者和员工都应当清醒认识到忽视安全就是漠视生命，违反规定就要承担后果第三章安全风险辨识与隐患排查防患于未然是安全管理的核心理念本章将介绍科学的风险评估方法，教会大家如何识别身边的安全隐患，掌握隐患排查治理的有效手段风险管理三步走第一步评估风险采用科学方法评估风险等级，计算公式为风险值暴露频率×严重性×可能性通过量化分析，确定=哪些风险需要优先控制暴露频率人员接触危险源的频繁程度•严重性一旦发生事故可能造成的损失程度•可能性事故发生的概率大小•第二步转化风险将抽象的风险转换为可认知、可感知的具体危险，让每位员工都能清晰地识别和理解工作中存在的安全隐患制作风险公告栏和警示标识•开展安全教育培训•建立风险信息告知制度•第三步全员参与发动全体员工参与风险辨识和隐患排查，形成人人关注安全、人人排查隐患的良好氛围，构建群防群治的安全网络设立隐患举报奖励机制•定期组织安全检查活动•鼓励员工提出改进建议•泰坦尼克号启示录意识不到危险，才是最大危险傲慢与偏见的代价年月，被誉为永不沉没的泰坦尼克号在首航途中撞上冰山沉没，多人葬身191241500海底这场惊天惨剧的根源不是技术缺陷，而是人们对危险的严重低估上帝也无法让这艘船沉没这句狂妄的话语，反映了当时人们对安全风险的严重麻——痹麻痹大意准备不足应急缺失过分相信船只的不沉性，忽视了冰山警告，救生艇数量严重不足，只能容纳一半乘客缺乏有效的应急预案，事故发生后秩序混乱全速前进深刻启示意识不到危险的存在，往往比危险本身更可怕安全意识时刻不能放松，必须对风险保持高度警惕，防患于未然隐患排查治理原则隐患是事故的前兆和根源及时发现和消除隐患，是预防事故发生的关键措施隐患排查治理必须遵循早发现、早报告、早处理的原则防微杜渐理念立即行动原则隐患刚刚冒头就要立即治理，不能让小发现隐患后必须立即采取措施，不能等隐患演变成大事故古人云千里之堤，待、观望或推诿在力所能及的范围内，溃于蚁穴，安全工作同样如此应当第一时间消除隐患；对于超出个人能力的隐患，必须立即上报隐患治理的五定原则定整改责任人明确由谁负责整改切记不能坐等上级处理，更定整改措施制定具体整改方案不能视而不见每个人都是安全防线的守护者，发现隐患就定整改期限规定完成整改的时间要立即行动定整改资金保障整改所需经费定验收标准确定整改效果评价标准隐患无处不在，安全人人有责每一双警觉的眼睛，都是安全防线的一道屏障让我们养成主动排查隐患的习惯，不放过任何一个安全死角第四章遵章守纪与安全行为规范安全规章制度是用鲜血和生命换来的宝贵经验总结本章将强调遵章守纪的重要性，介绍安全行为的基本规范，培养良好的安全习惯拒绝三违作业三违是指违章作业、违反劳动纪律、违章指挥，这是导致安全事故的主要诱因据统计，以上的事故都与三违行为有关坚决杜绝三违，是每位员工必须遵守90%的底线不违章作业不违反劳动纪律不违章指挥严格按照操作规程进行作业按时上下班，不迟到早退管理人员不得强令员工违章作业•••不图省事、不走捷径、不冒险蛮干工作时间保持专注，不做与工作无关的不得为赶进度而忽视安全要求•••事遇到不熟悉的设备或操作，必须先学习再动员工有权拒绝违章指挥••手严禁酒后上岗、疲劳作业•发现违章指挥应及时制止和报告•拒绝无证上岗、超范围作业遵守劳动防护用品佩戴规定••铁的纪律任何人都不能以任何理由违反安全规定生产再紧急，也不能违章作业；领导再催促，也要把安全放在第一位四不伤害原则四不伤害是安全生产的基本行为准则，它从自我保护、保护他人、接受保护等多个维度构建了全方位的安全防护体系不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识，遵守安全规定，正确使用防护规范操作，不因自己的行为给他人带来危险，对他用品，不做危险动作人的安全负责保护他人不受伤害不被他人伤害主动关心他人安全，及时提醒和纠正不安全行为，提高警惕，远离危险区域，及时制止他人的不安全营造互保氛围行为团队安全文化相互关爱安全不是一个人的事，而是整个团队的共同责任一人把关，众人安全，每个在工作中要时刻关注同事的安全状态，发现异常及时提醒真正的同事情谊，体人既是安全的受益者，也是安全的守护者现在对彼此安全的关心和保护上安全提醒与互助善意提醒是一种美德接受提醒是一种智慧当我们看到同事存在不安全行为时，及时提醒是对他和他家人最大的关面对他人的安全提醒，我们应该心存感激而不是反感抵触别人的提醒爱也许一句善意的提醒，就能避免一场事故的发生是对我们的保护，是真诚的关心如何进行有效提醒正确对待提醒态度友善，语气平和，避免指责虚心接受，认真改正••具体指出不安全行为及其危害不找借口，不抵触情绪••提供正确的操作方法和建议感谢他人的关心和提醒••必要时协助对方纠正举一反三，避免重犯••师傅，您的安全帽没戴好，请调整一下吧谢谢提醒，我马上调整大家相互提醒才安全！安全互助氛围在企业中形成人人关心安全、人人提醒安全、人人保护安全的良好氛围，让安全成为每个人的自觉行为安全连着你我他一句温馨的提醒，一个关切的眼神，都可能成为挽救生命的关键让我们携手共建安全互助的温暖团队第五章安全技能与应急能力培养掌握必要的安全知识和应急技能，是每位员工的基本素质本章将介绍常见事故的预防和应急处置方法，提升大家的安全能力学会安全，活着就好安全学习是最大的福利掌握技能，预防事故有人认为安全培训是浪费时间，这种想法大错特安全知识和技能不是摆设，而是实实在在能够预错企业提供的安全教育和培训，是给予员工最防事故、保护生命的宝贵财富每一次培训、每珍贵的福利它教会我们如何保护自己的生一次演练，都是在为我们的安全加码——命学会识别身边的危险源•千金难买早知道，万金难买后悔药学会掌握本岗位的安全操作要点•安全知识和技能，关键时刻能救命了解应急处置的基本方法•熟悉逃生路线和集合地点•理论知识学习安全法规、制度、标准，了解危险源和防护措施操作技能掌握设备操作规程，熟练使用防护用品和应急设备应急能力学会初期火灾扑救、伤员急救、紧急疏散等应急技能海因里希法则与墨菲定律起1重大伤亡事故1起29轻微伤事故2起300无伤害事故3海因里希法则墨菲定律美国安全工程师海因里希通过对大量事故的统计分析发现每起重大伤亡事故背后，墨菲定律指出如果一件事有可能出错，那么它就一定会出错在安全管理中，这意1必然有起轻微伤害事故和起无伤害但有潜在危险的事故味着我们不能抱有任何侥幸心理29300这个规律告诉我们重大事故的发生不是偶然的，而是众多小事故、小隐患累积的结小概率事件在大量重复中就会变成必然事件只要存在安全隐患，事故迟早会发生果只有及时消除每一个隐患，才能避免重大事故的发生因此，安全意识不能有丝毫松懈，必须时刻警惕警示不要因为以前没出过事就放松警惕，不要因为是小问题就不重视每一次违章、每一个隐患，都可能成为压垮安全防线的最后一根稻草应急处置基本技能掌握应急处置技能，在关键时刻能够自救互救，最大限度地减少事故损失以下是几种常见事故的应急处理方法火灾应急发现火情立即按下报警按钮，拨打119初期扑救使用就近灭火器进行扑救1灭火器使用拔销、提握把、对准火焰根部喷射疏散逃生弯腰低姿，用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散通道撤离切勿贪恋财物生命第一，不要返回火场触电事故立即断电迅速切断电源或用绝缘物体挑开电线严禁直接接触不可直接用手拉触电者2心肺复苏如心跳呼吸停止，立即进行CPR紧急呼救拨打急救电话120保持镇定边施救边等待专业人员坍塌事故迅速撤离发现坍塌征兆立即撤离危险区域保护头部用手臂或物品保护头部3寻找空间被困时寻找三角空间躲避保存体力不要大声呼喊，用敲击方式求救等待救援保持冷静相信救援人员会到来,除了上述基本技能外，每位员工还应该熟悉本岗位的专项应急预案，参加定期组织的应急演练，确保在真正遇到紧急情况时能够迅速正确地处置安全文化建设与持续改进安全文化是企业文化的重要组成部分，它体现在每个人的思想观念和行为习惯中建设良好的安全文化，需要全员参与、持续努力安全理念全员参与树立安全第

一、生命至上的价值观人人关心安全、人人负责安全持续改进持续培训总结经验教训，不断完善安全管理定期开展安全教育和技能培训绩效考核定期演练建立安全绩效考核机制，奖优罚劣组织应急演练，检验预案有效性养成安全习惯持续提升能力安全意识要融入日常工作的每一个细节，从要我安全转变为我要安全，从被通过不断的培训、演练和考核持续提升全员的安全意识和技能水平，建立学习型、,动执行转变为主动遵守，让安全成为一种习惯、一种本能创新型的安全管理体系安全文化，人人参与安全文化不是挂在墙上的标语，而是刻在心里的信念，体现在行动中的习惯让我们共同营造积极向上的安全文化氛围结语安全责任，人人担当安全是生命的守护安全是家庭的期盼从我做起，共筑防线每一次对安全的重视，都是对生命的尊重安全你的平安，是家人最大的幸福每一天的安全归安全责任，人人有份让我们从现在做起、从自工作没有终点，只有新的起点让我们时刻保持来，都是对家人最好的承诺为了爱我们的人和己做起、从小事做起，增强责任安全意识，严格警醒，珍惜生命、敬畏安全我们爱的人，请把安全放在心上遵守规章制度，共同构筑坚不可摧的安全防线让安全成为习惯，让生命更有保障安全是回家最近的路，是幸福最稳的基石愿每一位员工都能平安工作、健康生活，愿每一个家庭都能和谐美满、幸福安康。