安全员讲课课件

安全员培训课件守护生命，筑牢安全防线第一章安全员的角色与职责核心地位主要职责素质要求安全员是企业安全管理体系的关键节点，是全面开展隐患排查与风险识别具备专业安全知识、敏锐观察力、严谨工作•连接管理层与一线员工的桥梁，承担着安全态度、良好沟通能力和高度责任感，遵守职监督安全制度与操作规程执行•生产的监督、检查与指导职责业操守，敢于较真碰硬组织实施安全教育培训活动•参与事故调查与应急处置•安全员的工作方法与实践经验系统化隐患排查流程案例分享成功避免重大事故制定详细排查计划与时间表某制造企业安全员小李在日常巡检中，发现车间天车吊钩出现细微裂纹虽然设备仍在

1.正常运行，但他凭借专业判断立即叫停作业，并组织检测分区域、分系统开展全面检查

2.

3.运用检查表法确保无遗漏检测结果显示吊钩已达到报废标准,再使用两天就可能断裂及时更换避免了可能造成3及时记录、分类与评估隐患人死亡的重大事故这个案例充分说明细心观察、专业判断、果断行动是安全员的核

4.心能力跟踪整改落实直至闭环管理

5.典型安全隐患识别技巧关注人、机、料、法、环五大要素•重点检查高风险作业与特殊设备•留意细节变化与异常情况•第二章安全生产基础知识与法规解读安全生产的定义与范畴2025年最新《安全生产法》重点条款解读安全生产是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取的新修订的《安全生产法》强化了企业主体一系列措施和活动包括物质条件保障、责任，加大了违法处罚力度，完善了安全管理制度建设、人员素质提升等全方位内生产监督管理体制重点关注第四条（安容全第

一、预防为主）、第二十二条（企业主要负责人职责）、第一百零九条（事故罚款标准）等核心条款企业安全主体责任与安全文化建设要求习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展不能以牺牲生命为代树牢安全发展理念，落实安价全第一方针各级党委和政府要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一这必须作为一条不可逾越的红线任何时要坚持预防为主、源头治理，加强安全风位，切实承担起促一方发展、保一方平候、任何情况下，都要把人民生命安全放险防控，强化安全责任落实，完善安全监安的政治责任在首位，决不能为了经济发展而忽视安全管体制，推动安全生产形势持续稳定向生产好安全生产方针与管理基本原理预防为主，安全第一的核心思想基本原理在安全管理中的应用安全生产方针的核心是安全第

一、预防为主、综合治理安全第一是根系统原理将企业安全作为一个整体系统，关注各要素间的相互作用与本原则，预防为主是根本方法，综合治理是根本途径影响反馈原理通过检查、评估获取信息，及时调整安全管理策略预防为主强调事前控制，通过识别危险源、评估风险、采取预防措施，人本原理以人为本尊重人的生命价值，调动人的积极性从源头上消除或降低风险，避免事故发生这比事后处理更经济、更有,效第三章安全标志与警示识别禁止标志警告标志红色圆形带斜杠，表示不允许或制止某种行为如禁止吸烟、禁止烟火、黄色三角形带黑边，提醒注意可能发生的危险如当心触电、当心坠落、禁止通行等违反禁止标志可能导致严重后果当心火灾等看到警告标志要提高警惕指令标志提示标志蓝色圆形，表示必须遵守的规定如必须戴安全帽、必须穿防护鞋、必须绿色方形或长方形，提供安全信息指引如安全通道、紧急出口、急救设系安全带等指令标志具有强制性施等提示标志帮助快速找到安全位置正确识别和理解安全标志是每位员工的基本技能在现场作业前，务必观察周围安全标志，严格遵守相关要求安全标志实景识别以上是现场常见的各类安全标志实景照片请注意识别每种标志的颜色、形状和图案含义在日常工作中，要养成主动观察、识别安全标志的习惯，并严格按照标志要求行动第四章事故案例分析与教训2025年11·22输油管道泄漏爆炸事故详解某石化企业输油管道因腐蚀破裂导致原油泄漏，泄漏的原油流入市政排水暗渠由于应急处置不当，暗渠内油气积聚，遇明火发生爆炸，造成人死62亡、人受伤，直接经济损失亿元

1367.5事故原因管理缺失深刻教训管道老化腐蚀、巡检不到位、应急预案缺失、企业主体责任未落实、政府监管存在漏洞、安必须加强设备维护、完善应急体系、强化安全部门协调不力全投入严重不足培训、严格责任追究其他典型事故案例高处坠落某建筑工地工人未系安全带从米高处坠落身亡6机械伤害某工厂员工违规操作冲床导致手指被切断危化品事故某化工厂氯气泄漏致多人中毒事故为何发生？人的不安全行为占88%以上海因里希法则与杜邦公司统计数据著名的海因里希法则指出每一起严重事故背后，必然有29起轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患这告诉我们要重视每一个细节和征兆杜邦公司百年安全统计表明96%的事故是可以预防的，关键在于控制人的不安全行为和消除物的不安全状态88%人的不安全行为违章操作、侥幸心理、疏忽大意10%物的不安全状态设备缺陷、防护不当2%环境因素作业环境恶劣侥幸心理与违章操作的危害就这一次不会出事、别人都这么干、为了赶工期省点时间——这些侥幸心理往往是事故的导火索事故预防的关键在于控制人的行为，培养良好的安全习惯，决不能用生命去赌概率第五章隐患排查与风险识别实操0102学习标准制定计划熟悉年隐患排查新标准，掌握各行业专项排查要求与技术规范根据企业实际制定详细排查计划，明确时间、区域、人员与重点20250304现场检查风险评估运用看、听、闻、问、测五字诀，全面细致开展现场排查对发现的隐患进行风险分级，确定整改优先级与管控措施0506整改跟踪动态管理建立隐患台账，实施闭环管理，确保整改措施落实到位定期复查已整改隐患，持续更新风险清单，实现动态管控年新标准特别强调双重预防机制安全风险分级管控与隐患排查治理相结合要建立从风险辨识、评估、管控到隐患排查、治理、验收的完整体2025系隐患排查实操技巧示范平台防护栏踢脚板检查要点•防护栏高度应不低于

1.2米，上下两道横杆1•踢脚板高度不低于180mm，防止物料坠落•立柱间距不大于2米，连接牢固无松动•表面无锈蚀、变形、断裂等缺陷起重吊装设备安全隐患识别•钢丝绳是否有断丝、锈蚀、变形、磨损2•吊钩有否裂纹、开口度是否超标•限位装置、防脱钩装置是否灵敏有效•操作人员是否持证上岗、指挥信号是否规范•作业区域警戒线设置与监护人员配备手持电动工具安全使用检查•工具外壳完好，无破损裂纹3•电源线绝缘良好，插头无损坏•保护接地或接零装置可靠•开关灵敏，漏电保护器有效•使用前试运转，作业中注意观察起重吊装作业安全隐患识别重点检查项目常见隐患与整改措施吊索具磨损程度与承载能力隐患吊索磨损超过仍在使用措施

1.10%立即停用并更换新吊索吊装方案是否经过审批

2.隐患警戒线设置不足，人员随意进入作业人员资质与安全交底

3.措施扩大警戒范围，增派监护人员现场警戒线设置是否到位

4.天气条件是否适合作业

5.隐患指挥信号不规范，司机看不清措周围环境是否存在障碍物

6.施使用对讲机配合手势信号第六章电气安全知识与隐患防范用电安全必备知识配电箱常见隐患及整改触电事故预防与应急•三相五线制供电系统原理•箱门损坏或无锁具→更换并加装预防绝缘防护、安全距离、标志警示、定期检测•安全电压标准42V、36V、24V、12V•内部接线混乱→规范整理标识•接地与接零保护的区别与应用•周围堆放杂物→清理保持通道应急立即断电、使用绝缘工具移开触电者、心肺复苏、拨打120•漏电保护器工作原理与选用•漏电保护器失效→检测更换电气安全典型隐患案例1案例一配电箱被遮挡某车间配电箱前堆放原材料，距离仅米当设备短路需要紧

0.3急断电时，工人无法快速接近配电箱，延误了处置时机，导致火灾教训配电箱前后左右

1.5米范围内严禁堆物2案例二私拉乱接电线工人为图方便，用普通电线从配电箱私拉一路电源给电焊机供电，未安装漏电保护作业中电线破损漏电，导致电焊工触电身3案例三无3C认证设备亡教训严禁私拉乱接，所有用电必须规范安装企业购买廉价无认证电热器取暖，因质量问题引发火灾，烧毁仓库物资教训必须选用有认证的合格电气产品，不能贪图3C便宜电气安全无小事，大部分触电事故都是因违章作业、设备缺陷或管理不善造成作为安全员，要加强电气安全检查，及时发现和消除隐患第七章消防安全基础与实务消防设施配置与维护要求安全出口与疏散通道管理灭火器按危险等级配置，每㎡至少具，定期检查压力表，过期及时安全出口标志清晰明显，指示方向正确751•更换疏散通道保持畅通，严禁堆放物品•消防栓室内消防栓间距不超过米，水带长度充足，接口完好，定期30疏散门应向疏散方向开启，不得上锁•放水检测楼梯间禁止堆物、禁止电动车充电•应急照明疏散通道、楼梯间、出口必须设置，亮度充足，断电自动启疏散距离符合规范要求•动常见隐患及整改报警系统火灾自动报警器、手动报警按钮定期测试，保持灵敏有效隐患灭火器被遮挡或挪作他用整改恢复原位并设置明显标识隐患消防栓水带缠绕错误整改规范缠绕方式，便于快速展开消防安全事故警示与应急演练灭火器失效导致火灾扩大某仓库发生初期火灾，员工取来灭火器却发现压力不足无法喷射短短分钟火势迅速3扩大，最终烧毁整个仓库教训必须每月检查灭火器压力表，及时维护更换消防栓水带缠绕错误影响救火火灾发生时，保安打开消防栓发现水带缠绕混乱，展开时打结卡住，耽误了宝贵的灭火时间正确的缠绕方式是将水带折叠整齐，接口在外，便于快速连接展开疏散指示标志缺失的风险某商场火灾时浓烟弥漫，由于疏散指示标志部分损坏不亮，导致人员找不到出口，造成多人伤亡应急照明和疏散指示是生命通道的指路灯，必须保持完好企业应每半年至少组织一次消防应急演练，让员工熟悉疏散路线、掌握灭火器使用方法、了解应急处置流程演练要认真对待，不能走过场第八章职业健康与劳动防护职业病防治法实施细则重点劳动防护用品分类与正确使用职业危害因素识别与预防年新修订的《职业病防治法》强化按防护部位分为头部防护（安全常见职业危害因素粉尘（矽尘、煤2025了用人单位主体责任，要求建立职业病帽）、眼面防护（护目镜）、听力防护尘）、化学毒物（苯、铅、汞）、物理危害因素监测制度，定期组织职业健康（耳塞耳罩）、呼吸防护（口罩面因素（噪声、振动、高温）、生物因素检查，为接触职业危害的劳动者建立健罩）、手部防护（手套）、足部防护（细菌、病毒）预防措施工程控康档案重点职业病包括尘肺、职业（安全鞋）、躯干防护（工作服）、坠制、个体防护、健康监护、教育培训中毒、噪声聋等落防护（安全带）必须选择符合标准的产品，正确佩戴劳动防护用品管理实务防护用品的采购、发放与维护采购选择有资质的供应商，产品必须有安全认证标志（标志），不能贪图便宜购买劣质产品LA发放建立发放台账，根据岗位风险配备相应防护用品，定期更换到期或损坏的用品，员工签字确认领用维护定期检查防护用品完好性，及时清洗消毒，损坏的立即更换，建立维护保养制度佩戴规范与使用注意事项安全帽调整帽箍松紧，系好下颌带，不能歪戴或当坐垫•安全带高挂低用，定期检测，不能接长使用•防护眼镜根据作业选择合适镜片，保持清洁•耳塞正确插入耳道，每天更换•防护用品使用中的常见误区❌误区一天气热就不戴安全帽✅正确必须佩戴，可选择透气性好的帽型❌误区二手套破了用胶带缠上继续用✅正确立即更换新手套❌误区三一副耳塞用一个月✅正确一次性耳塞每天更换第九章安全文化建设与安全意识提升全员参与安全理念人人有责、共同守护生命至上、安全第一持续改进不断完善、追求卓越学习成长预防为主培训教育、提升能力源头治理、防患未然安全文化是企业安全管理的灵魂优秀的安全文化能让安全成为每个人的自觉行为，形成人人重视安全、人人遵守规程、人人关爱生命的良好氛围领导示范是安全文化建设的关键管理层要以身作则，带头遵守安全规定，重视安全投入，关心员工安全只有领导真正重视，员工才会真正执行安全文化建设案例分享某化工企业安全文化转型经验VR安全培训提升员工风险感知安全之星评选激励机制效果显著该企业曾事故频发，通过年安全文化建设实现引入虚拟现实技术，让员工身临其境体验高每月评选安全之星，给予物质和精神双重奖3VR零事故关键举措建立安全积分制度、开展处坠落、触电、火灾等事故场景培训效果显著励将安全行为与绩效考核挂钩，形成正向激安全家书活动、设立安全文化墙、每月安全主提升，员工安全意识大幅增强培训后违章率下励员工隐患上报数量增加倍，安全建议采纳3题活动员工从要我安全转变为我要安全降率达60%85%第十章安全管理体系与目标管理安全理念1安全目标2安全制度3安全培训4安全检查与隐患整改5安全管理体系是一个自上而下、层层递进的系统工程顶层是安全理念和方针，中层是目标和制度，底层是具体的执行措施安全管理的原则安全目标设定与实施系统性原则将安全作为整体系统管理目标要遵循原则具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的例SMART预防性原则事前控制优于事后处理如本年度实现零死亡、零重伤、轻伤率低于3‰全员性原则人人参与、人人负责目标分解到部门和个人，纳入绩效考核，定期检查完成情况，及时调整改进措动态性原则持续改进、不断优化施安全检查与隐患整改流程第一步开展安全检查定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查相结合检查要全面、细致、不留死角第二步记录隐患信息详细记录隐患位置、类型、危害程度、责任人等信息，拍照取证，建立隐患台账第三步分析评估风险对隐患进行风险评估，按照严重程度分为重大隐患和一般隐患，确定整改优先级第四步下达整改通知明确整改责任人、整改措施、完成时限、验收标准重大隐患要制定专项整改方案第五步跟踪整改进度定期跟踪整改落实情况，遇到困难及时协调解决对整改不力的要追究责任第六步验收销项归档整改完成后组织验收，合格后销项不合格要重新整改，直至达标资料归档备查隐患整改闭环管理案例某企业建立发现-报告-分析-整改-验收-反馈六步闭环管理机制，实现隐患整改率100%，整改及时率95%以上，有效降低了事故发生率应急管理与事故报告处理事故分类与报告程序事故调查分析与处理事故分类调查原则实事求是、尊重科学，四不放过（原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、相关人员未受教育不放过）•特别重大事故30人以上死亡•重大事故10-29人死亡处理流程成立调查组→现场勘察→询问当事人→技术鉴定→分析原因→认定责任→提出处理意见→整改措施→结案归档•较大事故3-9人死亡•一般事故3人以下死亡报告程序事故发生后1小时内报告当地安监部门、行业主管部门报告内容包括时间、地点、人员伤亡、直接经济损失、初步原因等特别重大事故的应急处置要求立即响应抢救生命启动应急预案，成立指挥部组织救援，救治伤员控制险情信息报告防止事故扩大，保护现场及时上报，通报情况安全培训与教育方法12安全培训内容设计培训方式多样化根据不同岗位、不同层级设计针对性培训内容管理层培训安全管理知识，操采用课堂授课、视频教学、现场演示、实操训练、考试考核等多种方式引入作层培训岗位技能和应急处置培训要理论与实践结合，案例教学与现场演练技术、在线学习平台，提高培训趣味性和有效性VR/AR并重34培训效果评估建立培训档案通过考试、实操考核、行为观察等方式评估培训效果跟踪培训后员工行为改详细记录每位员工的培训时间、内容、成绩、证书等信息定期更新，作为岗变，统计事故率、违章率变化，持续改进培训方案位任用、绩效考核的重要依据新员工与特殊岗位安全教育重点新员工三级教育公司级（安全生产方针政策、规章制度）、部门级（岗位安全操作规程、危险因素）、班组级（实际操作技能、应急处置）教育时间不少于学24时特殊岗位电工、焊工、起重工、危化品作业等特种作业人员必须持证上岗证书每年复审一次，严禁无证上岗或证书过期作业3安全技术措施与设备管理机械设备安全操作规程起重吊运安全技术要求

1.操作前检查设备完好性，确认安全装置有效•吊装前检查起重机械和吊索具

2.穿戴好劳动防护用品，不得穿拖鞋、戴手套操作旋转设备•制定吊装方案，明确指挥信号

3.严格按照操作规程操作，不得超负荷运行•吊物下方严禁站人，设置警戒区

4.运行中注意观察设备状态，发现异常立即停机•起吊时先试吊，确认稳定后再提升

5.作业结束后关闭电源，清理现场，填写运行记录•遇6级以上大风、雷雨天气停止作业设备维护与安全技术保障01日常维护操作工每日检查保养，保持设备清洁润滑02定期检修按计划进行月度、季度、年度检修03专项检测特种设备定期检验检测，取得合格证04技术改造淘汰落后设备,更新安全防护装置现场安全管理与作业环境改善作业环境温度控制照明与通风管理高温作业场所应采取隔热、通风、降温措施室内温度超过℃应采工作场所照明充足，照度达标精密作业区照度不低于勒克斯35300取强制降温高温时段合理安排作息，提供防暑降温饮料冬季采暖通风良好，有毒有害气体浓度符合标准密闭空间作业前必须检测氧保证室温不低于℃含量和有毒气体12操作姿势与疲劳管理安全防护设施配置工作台高度、座椅设计符合人体工程学避免长时间保持同一姿势，危险部位设置防护罩、防护栏、安全网地面防滑处理，楼梯设扶定时休息活动合理安排工作时间，避免疲劳作业特殊工种实行轮手设置安全通道、应急照明、疏散指示配备急救药箱、洗眼器、班制度冲淋设施良好的作业环境不仅能提高工作效率，更能减少事故发生企业应持续改善作业环境，体现对员工的关爱安全员日常工作实务总结隐患排查记录与报告撰写安全会议组织与沟通技巧安全激励与违规处罚措施每日巡检做好记录，发现隐患及时拍照定期召开安全例会，通报隐患整改情建立奖惩机制，奖励安全行为，处罚违取证报告要素包括隐患位置、类况、分析事故案例、布置安全工作会章行为设立安全奖金、流动红旗、安型、危害程度、责任人、整改建议使议要有主题、有记录、有落实与员工全标兵等激励措施对违章行为根据情用标准化表格，确保信息完整准确重沟通要平等尊重，讲清危害，说明道节轻重给予批评教育、经济处罚、停工大隐患要立即口头报告并提交书面报理，避免简单粗暴对违章行为要批评整改等处理处罚要及时、公正、有力告教育与帮助指导相结合度，但也要注重教育挽救安全员的工作既要原则性又要灵活性，既要严格执法又要人性化管理只有赢得员工的理解和支持，安全工作才能真正落到实处安全无小事，细节保生命每一次检查都是对生命的守护作为安全员我们肩负着守护生命的神圣职责每一次认真的巡检、每一个及时发现的隐患、每一次耐心的安全教育，都可能避免一起事故的发生，挽救一个家庭的幸,福细心观察敢于担当❤️用心守护用专业的眼光发现别人看不到的隐患面对违章行为敢于制止、敢于较真把每位员工的安全当作自己的责任安全工作没有终点，只有新的起点让我们以更高的标准、更严的要求、更实的作风，做好每一天的安全工作，用我们的专业和责任，为企业筑牢安全防线，为员工守护生命安全！结语安全责任重于泰山人人都是安全守护者100%0365安全投入回报率我们的共同目标安全生产天数每投入元安全费用可产生元综合效益实现零事故、零伤害、零职业病安全工作每天都在进行，永无止境1,6安全生产是企业发展的基石，是员工幸福的保障，是社会和谐的前提让我们携手共筑安全防线，牢记职责，守护生命，共创平安未来！让安全成为一种习惯，让责任成为一种担当感谢各位学员的认真学习！希望大家将所学知识运用到实际工作中，不断提升安全管理水平记住安全工作永远在路上，我们每个人都是安全的守护者！。