工厂安全教育培训课件

工厂安全教育培训课件第一章安全生产的重要性生命是最宝贵的财富2024年数据警示安全生产是企业发展的基石，是员工生命健康的保障每一起事故背后根据应急管理部最新统计数据，年全国生产安全事故仍时有发生，2024都是一个破碎的家庭，每一次违章操作都可能造成无法挽回的损失企造成了重大人员伤亡和财产损失其中制造业、建筑业、化工行业是事业的效益再好，如果没有安全作为保障，一切都将化为乌有故高发领域安全不仅关系到企业的经济效益和社会形象，更关系到每一位员工及其家庭的幸福我们必须树立安全第

一、预防为主、综合治理的方针，将安全生产放在一切工作的首位典型事故案例警示123天津港8·12爆炸事故安全管理缺失责任追究伤亡情况人遇难，人失踪，危险化学品储存管理严重违规事故调查认定这是一起特别重大生产安1658798•人受伤全责任事故共有名责任人员被追究安全距离不符合国家标准123•刑事责任和党纪政纪责任经济损失直接经济损失超过

68.66亿元•应急预案形同虚设，未有效演练人民币企业主体责任严重缺失•事故时间年月日时分20158122251监管部门失职渎职•安全生产的法律法规框架123《安全生产法》核心原则企业安全生产主体责任政府监管职责安全生产工作实行安全第

一、预防为主、企业是安全生产的责任主体，必须具备安全各级政府及有关部门依法对生产经营单位执综合治理的方针生产经营单位必须遵守生产条件，建立安全生产管理机构，配备专行安全生产法律法规的情况进行监督检查安全生产法律法规，建立健全安全生产责任职安全管理人员发现违法行为，依法作出处理决定制和规章制度建立健全安全生产责任制度•生产经营单位主要负责人对本单位安全•保障安全生产投入•生产工作全面负责开展安全教育培训•从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险•制定应急救援预案并定期演练•作业任何单位和个人不得阻挠和干涉事故调•查警钟长鸣安全无小事第二章员工安全责任与行为规范新入职员工安全须知三违行为危害违章作业不按操作规程操作设备，随意简化安全步骤作为工厂的一员，每位员工都是安全生产的直接参与者和责任承担者新入职员工必须完成三级安全教育培训并考核合格后方可上岗违章指挥强令他人冒险作业，不顾安全强行赶工期岗位纪律要求违反劳动纪律擅离岗位、串岗、酒后上岗等严格遵守企业各项规章制度和安全操作规程•服从安全管理人员的指挥和监督•不得擅自操作非本岗位设备•工作时间严禁饮酒，保持良好精神状态•发现安全隐患及时报告，不得隐瞒•积极参加安全培训和应急演练•安全操作规程与劳动防护用品安全帽安全带防护手套工作服三紧正确佩戴安全帽可有效防止物体打高处作业必须正确使用安全带采根据作业性质选择合适的防护手袖口紧、下摆紧、裤脚紧，防止衣击和坠落伤害帽带必须系紧，帽用高挂低用方式，挂点必须牢固可套机械作业用防割手套，化学品物被机器卷入不得穿拖鞋、凉鞋檐朝前，使用前检查是否有裂纹、靠安全带应定期检验，发现异常作业用防腐蚀手套，电工作业用绝或高跟鞋进入车间工作服应定期变形安全帽使用期限一般为立即更换，严禁使用不合格产品缘手套保持手套清洁干燥清洗，保持整洁2-3年车间安全通道与设备安全使用安全通道要求设备操作前检查设备维护规范主通道宽度不少于米必查项目设备维护必须遵守断电挂牌制度2辅助通道不少于米设备外观是否完好无损维修前切断电源并挂警示牌

11.•安全防护装置是否齐全有效使用合格的维修工具通道内严禁堆放物品

2.••紧急停止按钮是否正常严格按照维护手册操作保持通道标识清晰可见

3.••润滑系统是否正常工作维护完成后进行试运行地面平整，无油污水渍

4.••电气线路是否有破损老化做好维护记录应急通道保持畅通无阻

5.••工作区域是否清洁整齐

6.标准安全防护装备完整的个人防护装备是保护员工生命安全的最后一道防线从头到脚的全方位防护，每一件装备都不可或缺正确佩戴、定期检查、及时更换，让安全防护成为我们的本能习惯安全帽、安全带、防护鞋、护目镜、防护手套这些装备不是负担，而是生命的守——护神第三章危险源识别与隐患排查危险源的定义与分类一般安全隐患虽不构成重大危险源，但如不及时整改仍可能导致安全事故的各类隐危险源是指可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的根源或状态准患确识别危险源是预防事故的第一步重大危险源•设备防护罩缺失或损坏电气线路老化破损•长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于消防器材配置不足•或超过临界量的单元作业环境光线不足•易燃易爆物品储存区•地面湿滑有油污•高压电气设备区域•安全标识不清或缺失•有毒有害化学品库房•危险化学品管理特种设备操作区•建立危险化学品台账，分类存放，专人管理，定期检查储存场所必须符合安全标准，配备相应的消防设施和应急物资安全隐患排查五到位原则整改措施到位针对发现的隐患，必须制定切实可行的整改方案，明确整改方法和技术要求不能敷衍了事，必须从根本上消除隐患整改方案要经过专业人员论证，确保科学有效责任到位每一项隐患整改必须明确责任人，落实到具体岗位和个人责任人对整改质量和效果负责，不得推诿扯皮建立责任追究机制，确保责任落实资金到位安全生产投入必须得到保障，隐患整改所需资金应优先安排、专款专用不得以资金困难为由拖延整改企业要建立安全生产费用提取和使用制度时限到位根据隐患等级设定整改期限重大隐患立即整改，一般隐患限期整改整改过程要有节点控制，按时完成整改任务逾期未整改的要从严处理预案到位对暂时无法立即整改的重大隐患，必须制定并落实防范措施和应急预案，加强监控管理预案要具有可操作性，相关人员必须熟悉预案内容并定期演练安全检查与整改流程010203安全检查隐患登记下达整改通知定期进行综合性安全检查、专项检查和日常巡发现的隐患必须详细记录，包括隐患位置、类向责任部门或责任人下达隐患整改通知书，明确查检查覆盖生产现场、设备设施、作业行为、型、等级、发现时间等信息，建立隐患台账，实整改要求、期限和验收标准重大隐患要报告上管理制度等各个方面行动态管理级管理部门0405整改实施验收销号责任部门按要求组织整改，安全管理部门跟踪监督整改过程中如遇困整改完成后组织验收，验收合格予以销号验收不合格的要继续整改直至难，及时协调解决，确保整改按期完成达标形成闭环管理四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过第四章安全生产管理制度与责任制123安全生产责任制体系一岗双责制度安全管理层级责任建立横向到边、纵向到底的全员安全生产各级管理人员既要抓好业务工作，也要抓好厂级制定安全方针、目标，保障资源投入责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的安全工作业务工作做到哪里，安全工作就车间级落实安全措施，开展日常管理安全职责要跟到哪里班组级执行操作规程，做好现场管控企业主要负责人全面负责实现安全生产与业务工作同部署、同检查、•各层级之间责任清晰、协调配合，形成完整同考核、同奖惩，将安全责任真正落实到每分管领导分工负责•的责任链条个岗位职能部门各负其责•全体员工岗位负责•主要负责人及安全管理人员的职责企业主要负责人安全职责安全管理人员职责建立健全本单位安全生产责任制组织或参与本单位安全生产规章制度、操作规程和应急预案

1.•的制定组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

2.组织或参与本单位安全培训和教育组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划•

3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施保证本单位安全生产投入的有效实施•

4.组织或参与应急救援演练督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患•

5.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案•

6.制止和纠正违章指挥、违规作业及时、如实报告生产安全事故•

7.日常考核法律责任安全管理人员的工作绩效纳入年度考核，与薪酬待遇、职务晋升未履行安全职责导致发生重大事故的，处上一年年收入至的罚款；发生30%80%挂钩表现优秀的给予奖励，失职渎职的严肃处理特别重大事故的，处上一年年收入的罚款，并可依法追究刑事责任80%安全责任链条企业主要负责人分管领导战略决策与全面负责分工负责与监督检查部门负责人班组长具体执行与日常管理现场管控与作业指导安全生产责任制不是一纸空文，而是要真正落实到每个人、每个岗位、每个环节只有人人负责、层层把关，才能构建起坚固的安全防线责任到位、措施到位、执行到位，安全生产才能真正实现第五章安全教育培训体系厂级安全教育班组级安全教育时间不少于24学时时间不少于8学时内容内容•国家安全生产方针、政策、法规•岗位安全操作规程•企业安全生产规章制度•岗位危险因素及预防措施•劳动纪律和安全注意事项•劳动防护用品正确使用•典型事故案例分析•岗位设备安全操作方法•工厂概况及安全生产情况•事故案例和经验教训•员工安全生产权利和义务•应急处置和自救互救123车间级安全教育时间不少于16学时内容•车间安全生产状况和规章制度•车间主要危险源和安全防范措施•车间安全设施、消防器材使用•事故应急处理和紧急疏散•车间典型事故案例新员工必须完成三级安全教育并经考核合格后，方可上岗作业教育培训情况要建立档案，记录培训时间、内容、考核成绩等信息未经培训或培训不合格的员工，一律不得上岗特殊工种安全培训与持证上岗电工作业高压电工、低压电工、防爆电气作业等，必须经过专业培训并取得特种作业操作证培训包括电气安全技术、触电急救、防火防爆等内容焊接与切割熔化焊接与热切割作业人员须持证上岗培训内容涵盖焊接安全技术、防火防爆、有限空间作业等作业前必须办理动火许可证起重机械起重机司机、起重信号工、司索工必须经专业培训考核合格掌握起重机械安全操作、吊装安全技术、事故预防等知识持证上岗要求特种作业操作证由应急管理部门颁发，有效期年，每年复审一次无证上岗、证书过期作业，企业63和个人都将受到严厉处罚第六章安全生产中的常见不安全行为八种典型不安全行为及其危害❌违章操作设备❌忽视安全警告不按操作规程启动、运行、停止设备，随意改变设备用途或超负荷运转，极易对安全标识、警告信号视而不见，擅自进入危险区域或移动安全防护装置，将造成设备损坏和人员伤害自己置于危险之中❌使用不安全设备❌不当使用防护装备明知设备存在故障或缺陷仍继续使用，不及时报告维修，导致事故隐患不断积不佩戴或错误佩戴劳动防护用品，为图方便省略必要的安全措施，使自己失去累直至发生事故最后的安全保障❌不安全放置物品❌在危险场所嬉戏工具、材料随意摆放，堵塞通道或可能坠落伤人危险品未按规定存放，增加在工作场所打闹、追逐，注意力不集中，既影响他人工作也危及自身安全，可事故发生概率能引发意外事故❌冒险进入危险区❌擅自拆除安全装置未经许可进入有毒有害、缺氧、高温等危险作业区域，或在未采取防护措施情为图方便擅自拆除、挪用安全防护装置、消防器材，使设备失去安全保障，给况下进入受限空间事故发生留下隐患安全生产三原则与四全理念安全生产三原则现场安全管理四全1整理整顿全员参与工作场所保持整洁有序，物品定置摆放，标识清晰及时清理不需要的物品，保安全生产人人有责，每个员工都是安全管理的主体发挥全员的积极性和创造性，持通道畅通良好的现场环境是安全生产的基础形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围2维护保养全面覆盖定期对设备进行检查、维护和保养，保持设备良好技术状态及时发现和消除设备隐患，延长设备使用寿命，防止故障引发事故安全管理覆盖生产经营的各个环节、各个部位，不留死角、不留盲区既要管生产区域，也要管辅助区域和生活区域3标准操作全过程控制严格按照安全操作规程和标准作业程序工作，不随意简化步骤或改变流程标准化作业是预防人为失误、确保安全的关键从计划、准备、实施到总结的全过程都要落实安全措施事前预防、事中控制、事后总结，形成安全管理闭环全天候监管安全管理小时不间断，无论白班夜班、工作日节假日都要坚持同样的安全标准，24保持同样的管理力度第七章应急管理与事故处理常见紧急情况应急处置流程⚡电气事故化学品泄漏立即切断电源或使用绝缘工具

1.火灾事故立即报告并启动应急响应

1.将触电者移至安全地点

2.发现火情立即报警，拨打

1.119划定警戒区域，疏散无关人员

2.检查伤者呼吸和心跳

3.启动应急预案，组织人员疏散

2.穿戴防护装备，切断泄漏源

3.必要时实施心肺复苏

4.使用就近灭火器进行初期扑救

3.采用相应方法处置泄漏物

4.拨打急救电话

5.120切断电源和可燃气体来源

4.防止泄漏物进入下水道或水体

5.保护现场并上报事故

6.关闭防火门，防止火势蔓延

5.做好现场监测和人员救护

6.引导消防车辆进入现场

6.应急预案要定期修订完善，每年至少组织一次综合性应急演练，半年组织一次专项演练通过演练检验预案的可行性，提高员工应急处置能力消防安全基础知识火三角原理常用灭火器类型及使用燃烧需要三个条件同时具备可燃物、助燃物（氧气）、点火源灭火就是破坏燃烧条件，消除其中任何一个要素干粉灭火器四种灭火方法冷却灭火法适用于易燃、可燃液体、气体及电气设备的初起火灾使用时拔掉保险销，对准火焰根部按压把手喷射降低可燃物温度至燃点以下，如用水灭火隔离灭火法二氧化碳灭火器将可燃物与氧气或其他燃烧物隔离适用于贵重设备、图书档案、精密仪器的火灾使用时手握喷筒，不可触碰喇叭筒以防冻窒息灭火法伤阻止空气流入燃烧区或用惰性气体稀释氧气抑制灭火法水基型灭火器使灭火剂参与燃烧反应过程，中断燃烧连锁反应适用于固体物质火灾不能用于电气火灾和油类火灾灭火后能形成保护膜防止复燃触电急救与安全用电常识触电事故的预防电气设备安全操作十不准电气设备必须有可靠的接地或接零保护不准在高压线下作业或活动•

1.使用合格的电气产品，严禁使用三无产品不准用湿手触摸电气设备•

2.定期检查电气线路，及时更换老化破损线不准私自接拉电线和增加用电设备•

3.路不准擅自修理电气设备

4.湿手不得操作电气设备•不准使用绝缘损坏的电气设备

5.非电工人员不得擅自维修电气设备•不准用铜丝、铁丝代替保险丝

6.移动电气设备必须先断电•不准用水冲洗电气设备

7.触电急救步骤

8.不准在电气设备周围堆放易燃物品不准非电工人员拆装电气设备

9.切断电源立即拉开电源开关或用绝缘物挑开不准在停电设备上工作不验电

10.电线脱离电源使触电者迅速脱离电源重要提示心肺复苏黄金时间是4-6现场急救检查呼吸心跳，实施心肺复苏分钟，掌握正确的急救方法能够挽救紧急呼救拨打急救电话120生命建议所有员工学习心肺复苏技保持呼吸道通畅清除口腔异物，保持侧卧位能应急演练实战提升应对能力应急演练不是走过场，而是检验预案、锻炼队伍、提升能力的重要手段通过反复演练，让每位员工熟悉应急流程，掌握自救互救技能，在真正的紧急情况下能够快速反应、正确处置平时多流汗，战时少流血只有通过实战化的演练，才能在关键时刻挽救生命、减少损失第八章劳动保护与职业健康劳动保护用品分类及正确使用头部防护用品眼面部防护用品呼吸防护用品足部防护用品包括安全帽、防寒包括防护眼镜、防护包括防尘口罩、防毒包括安全鞋、防砸帽、防静电帽等正面罩、焊接面罩等面具、空气呼吸器鞋、绝缘鞋、防静电确佩戴，系紧帽带，根据作业环境选择合等根据有害物质类鞋等根据作业场所定期检查是否有裂适类型防冲击、防型选择相应的防护用危害选择合适类型纹、变形安全帽使化学品、防辐射等品使用前检查气密保持鞋内清洁干燥，用期限一般为保持镜片清洁，损坏性，使用后及时更换定期检查鞋底磨损情2-3年，到期必须更换及时更换滤芯况劳动防护用品是保障员工安全健康的最后一道防线，企业应免费为员工配发，员工必须正确佩戴使用安全文化建设与员工安全意识提升建设安全文化氛围安全激励机制安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的，为全体员工所认同并遵循的安全建立正向激励为主、惩戒为辅的安全激励机制，激发员工参与安全管理的积极性价值观、安全行为准则和安全管理模式和主动性安全文化建设措施安全奖励项目制作安全宣传标语、海报，营造安全氛围安全生产先进个人•开展安全生产月、安全知识竞赛等活动•对长期坚持安全操作、发现重大隐患、避免事故发生的员工给予表彰和物建立安全文化长廊，展示安全知识•质奖励利用班前会、安全例会进行安全教育•邀请专家开展安全讲座安全标兵班组•组织观看安全警示教育片•对安全管理规范、无违章现象、无安全事故的班组给予荣誉称号和奖金员工安全意识调查安全合理化建议奖定期开展员工安全意识调查，了解员工对安全生产的认知和态度，发现安全管理中的薄弱环节，有针对性地改进工作对提出有价值的安全改进建议并被采纳实施的员工给予奖励安全技能竞赛奖定期组织安全知识和技能竞赛，对优胜者给予表彰和奖励安全生产中的心理健康与压力管理识别压力源关注心理状态工作负荷、人际关系、职业发展、家庭因素等长期压力可能导致焦虑、抑郁、失眠等问题，都可能成为压力来源及时识别并正视压力，进而影响注意力和判断力，增加事故风险要是管理压力的第一步重视心理健康，及时寻求帮助平衡工作生活建立支持系统合理安排工作时间，避免过度疲劳培养业余企业建立员工心理援助计划（），提供心EAP爱好，保持运动习惯良好的身心状态是安全理咨询服务加强团队建设，营造相互支持的作业的重要保障工作氛围心理健康与安全生产密切相关一个心理健康、情绪稳定的员工，更能保持注意力集中，做出正确判断，从而减少因人为失误导致的事故企业应关注员工心理健康，提供必要的支持和帮助第九章安全管理的未来趋势智能安全监控系统云学堂在线培训平台利用物联网、人工智能、大数据等技术，实现安全监在线学习平台打破了时间和空间限制，员工可以随时控的智能化、精准化视频监控系统可自动识别违章随地学习安全知识平台提供丰富的课程资源、互动行为并及时预警，传感器实时监测危险源状态，系统式学习体验、智能化学习路径推荐自动分析数据发现异常趋势培训效果可追踪、可评估，实现培训的个性化、系统智能安全监控从人防向技防转变，大幅提升安全管化、常态化大幅提升培训效率和效果理效率和水平大数据隐患排查通过收集分析海量安全数据，运用大数据算法挖掘事故规律，预测潜在风险系统可以识别高风险区域、高风险时段、高风险人群，实现精准防控大数据技术让隐患排查从经验判断走向科学预测，从被动应对转向主动预防结语安全无小事，责任重于泰山每位员工都是安全的守护者安全生产不是某个部门、某个人的事，而是每一位员工的共同责任无论你是管理者还是一线员工，无论你在哪个岗位，都是企业安全防线上不可或缺的一环你的每一次规范操作，都是对自己和他人生命的负责；你的每一次安全提醒，都可能避免一次事故；你的每一项安全建议，都可能完善我们的安全管理共同营造安全健康和谐环境让我们携手并进，从自己做起，从现在做起，从每一个细节做起把安全理念内化于心、外化于行，让安全成为我们的本能和习惯只有人人重视安全、人人参与安全、人人享有安全，我们才能真正实现安全生产，才能在安全健康和谐的环境中工作和生活培训考核与知识巩固培训后安全知识测试1本次培训结束后，所有参训人员须参加安全知识考试考试采用闭卷形式，满分100分，分为合格线80考试内容涵盖2持续学习路径安全生产法律法规安全培训不是一次性的，而是一个持续的过程企业为员工提供多种学习渠道•企业安全规章制度•定期培训每季度组织一次安全专题培训•岗位安全操作规程班前会教育每日班前5分钟安全提醒应急处置流程•在线学习平台云学堂提供丰富课程资源案例分析•安全活动安全生产月、应急演练等考试不合格者需重新学习并补考，直至合格考试成绩记入个人安全培训档案经验分享安全工作交流会、案例研讨安全技能提升3鼓励员工积极参加各类安全技能培训，提升专业能力特种作业人员取证培训•急救技能培训•消防安全培训•安全管理人员资格培训•注册安全工程师考试•对取得相关证书和资格的员工，企业给予奖励和职业发展机会谢谢观看安全生产，人人有责感谢您参加本次工厂安全教育培训！希望通过这次培训，大家能够深刻认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能，在日常工作中严格遵守安全规章制度，共同营造安全、健康、和谐的工作环境安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障让我们携手并肩，从自己做起，从现在做起，把安全第一的理念贯穿到工作的每一个环节，用实际行动筑牢安全防线欢迎提问与交流如果您对培训内容有任何疑问，或者在实际工作中遇到安全方面的问题，欢迎随时与安全管理部门联系我们将竭诚为您解答和提供帮助联系方式安全生产部内线邮箱8888|safety@company.com生命至上，安全第一让我们共同守护每一个平安的日子！。