放行人员安全教育课件

放行人员安全教育课件第一章安全生产的重要性与法规基础安全生产，人人有责安全生产形势持续向好，但挑战依然严峻年全国安全事故总量同比下降，这是20245%5%全社会共同努力的成果然而，我们不能掉以轻心，因为每一起事故背后都是家庭的悲剧和企业的损失事故下降率深入分析发现，以上的安全事故源于人的不安全行为和管理缺失这些不安全行为80%包括违章操作、侥幸心理、疏忽大意、缺乏培训等每个环节的疏漏都可能导致严重年全国数据2024后果因此，提升每一位员工的安全意识，强化安全管理体系，是预防事故的关键所在80%人为因素习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰发展决不能以牺牲人山的生命为代价安全生产工作关系人民群众生命财这是一条不可逾越的红线任何时产安全，关系改革发展稳定大局，候、任何情况下，都要把人民生命是经济社会发展的基础和保障安全放在首位树牢安全发展理念，确保人民生命安全要始终把人民生命安全摆在首位，牢固树立安全发展理念，完善安全生产责任制年最新安全生产法律法规解读2025新修订《安全生产法》核心要点新增条款解读年施行的新版《安全生产法》进一步强化了企业的安全主体责任，安全文化建设要求企业必须建立安全文化体系，培育全员安全意识2025体现了严的主基调法律明确规定，对存在重大安全隐患且拒不整改的常态化培训制度所有从业人员必须接受岗前和定期安全培训，考核不企业，最高可处万元罚款，这是史上最严厉的处罚标准5000合格不得上岗数字化监管推行安全生产信息化管理，实现隐患排查智能化同时，法律建立了终身安全责任追究制度企业主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任，发生重大事故的，将面临终身行业禁入社会监督机制鼓励社会公众举报安全隐患，建立奖励制度安全标志大全禁止、警告、指令、提示四色分类禁止标志（红色）禁止烟火、禁止入内、禁止触摸等，违反可能导致严重后果警告标志（黄色）当心触电、注意高温、小心滑倒等，提醒注意潜在危险指令标志（蓝色）必须戴安全帽、必须穿防护鞋等，强制性安全要求提示标志（绿色）安全通道、紧急出口、急救设施等，指示安全信息第二章放行人员职责与安全意识提升放行人员是安全生产的最后一道防线，肩负着确认设备状态、保障运行安全的重大责任本章将详细阐述放行人员的核心职责、安全意识的培养方法，以及如何从典型事故中汲取教训，提升安全管理水平放行人员的安全职责123严格执行放行标准及时发现并报告隐患遵守操作规程必须依据技术规范和操作手册，逐项检查设保持高度警觉，对发现的任何异常情况、潜严格按照标准作业程序执行每一步操作，杜备状态，确保所有安全条件满足后方可放在风险或安全隐患，必须第一时间上报，不绝违章作业、冒险蛮干和侥幸心理，确保作行绝不允许降低标准或简化流程得隐瞒或拖延业过程的规范性和安全性核实维修记录的完整性和准确性建立隐患台账，跟踪整改进度熟记并执行本岗位操作规程•••确认所有安全装置功能正常使用规范的报告流程和格式正确使用工具和防护用品•••验证关键参数在规定范围内重大隐患立即停止放行作业拒绝违章指挥和强令冒险作业•••安全意识提升的关键点安全为了谁？安全靠什么？保护自己和家人每一次安全操作，都是对自管理制度与个人行为完善的制度是基础，严己生命的珍视，对家人幸福的守护事故不仅格的执行是关键制度再好，不执行等于零；毁掉个人，更摧毁整个家庭执行不力，隐患必现安全靠大家！安全为什么难？人人参与，人人监督安全不是某个人的事，侥幸心理与习惯性违章不会这么倒霉的想而是全员的责任互相提醒、互相监督，共同法最危险，一直这样干的习惯最致命事故营造安全环境往往就在一念之差安全意识不是与生俱来的，而是通过不断学习、反思和实践培养出来的只有将安全内化于心、外化于行，才能真正做到我要安全而非要我安全典型事故警示放行失误引发的惨痛教训案例一机场放行操作失误事故经过某国际机场，放行人员在疲劳状态下进行飞机放行检查，未仔细核查液压系统维修记录，误判系统状态正常并签署放行文件飞机滑行时液压系统突发故障，导致起落架无法正常收起事故后果飞机被迫返航，紧急维修耗时8小时，直接经济损失超过200万元，航班大面积延误，影响旅客3000余人，造成恶劣社会影响事故教训疲劳作业是安全的大敌，放行检查必须保持清醒头脑；维修记录必须逐项核实，不能凭经验判断；完善交接班制度，避免信息遗漏案例二违章放行导致险情升级事故经过某化工企业，放行人员在明知压力容器存在微小裂纹的情况下，因赶工期压力，违规签署设备放行单，允许设备继续投入使用三天后，裂纹扩大导致高温高压介质泄漏事故后果虽然应急处置及时，未造成人员伤亡，但设备报废，停产整顿15天，直接经济损失500万元放行人员被追究刑事责任，企业负责人受到行政处罚事故教训任何情况下都不能降低安全标准；发现隐患必须立即停用整改；生产进度永远不能凌驾于安全之上；建立有效的安全监督机制深刻反思这些事故本可避免！每一次违章放行，都是在拿生命和企业前途冒险放行人员必须守住底线，敢于说不，这是职业操守，更是法律责任第三章隐患排查与风险识别隐患排查是预防事故的重要手段，风险识别是安全管理的核心能力本章将介绍最新的隐患排查标准、重大事故隐患的判定方法，并通过真实案例帮助大家提高识别和应对各类安全风险的能力隐患排查新标准与方法隐患排查重点领域01查根据年最新标准，隐患排查必须覆盖以下关键领域，做到全面、系统、深入2025全面检查，不放过任何死角和盲区设备设施关键设备的运行状态、维护保养记录、安全防护装置的有效性作业环境工作场所的温度、湿度、通风、照明、噪音、有毒有害物质浓度等02管理制度安全制度的健全性、执行情况、培训记录、应急预案的完备性测人员行为操作人员是否持证上岗、劳保用品佩戴、违章行为监督使用专业仪器测量关键参数03评科学评估风险等级和影响范围04联建立部门联动机制，协同整改综合运用查、测、评、联四步法，可以大幅提升隐患排查的系统性和有效性每个步骤都不可或缺，必须认真执行重大事故隐患判定标准1设备设施类隐患•关键设备失效或带病运行•安全防护装置缺失或失灵•压力容器超期未检或存在裂纹•电气线路老化、绝缘破损2消防安全类隐患•消防设施损坏或配置不足•安全出口堵塞或数量不够•易燃易爆物品储存不规范•消防通道被占用3环境条件类隐患•危险气体浓度超标•粉尘浓度达到爆炸极限•有毒有害物质泄漏•作业环境严重超标4管理体系类隐患•安全制度严重缺失•特种作业人员无证上岗•应急预案缺失或从未演练•隐患整改措施未落实紧急提醒发现以上任何一项重大隐患，必须立即停产停工整改，严禁带病运行！放行人员有权拒绝放行，任何人不得强令冒险作业这是法律赋予的权利，也是必须履行的义务典型隐患案例分析案例一输油管道腐蚀泄漏爆炸案例二高处坠落事故事故详情某石化企业地下输油管道因长期腐蚀未及时发现，原油泄漏渗事故详情某建筑工地，工人在米高平台作业时，因未系安全带且防护3入地下管网，遇明火发生爆炸，造成人死亡，直接经济损失万元栏杆缺失，失足坠落，造成重伤，医疗费用超万元5300050隐患分析管道隐蔽工程缺乏有效监测，腐蚀检测周期过长，应急响应不隐患分析临边防护设施不到位，安全带未正确佩戴，现场安全监督缺及时位预防措施建立管道完整性管理系统，采用智能监测技术，缩短检测周预防措施高处作业必须设置防护栏杆和安全网，强制使用安全带，指定期，加强泄漏应急演练专人监督案例三机械伤害事故案例四危化品储存违规事故详情某机械加工车间，操作工在设备运行时清理碎屑，手部卷入旋事故详情某化工仓库违规混存不相容危化品，夏季高温导致化学反应，转部件，导致三根手指离断引发火灾，所幸扑救及时未造成人员伤亡隐患分析设备防护罩缺失，违章作业，安全培训不到位，应急停机装置隐患分析危化品分类储存不规范，温控设施故障，应急物资准备不足失灵预防措施严格按规范分类储存，安装自动温控和监测系统，配足应急物预防措施完善设备防护设施，严禁运行中作业，加强安全培训，定期检资查应急装置事故现场与隐患整改对比事故现场触目惊心整改后安全规范图片展示了真实事故现场的惨烈景象经过系统整改后，同一场所焕然一新设备严重损毁，现场一片狼藉，救援人设备防护齐全、安全标识清晰、作业环员紧张工作这些画面无声地诉说着安境整洁、应急设施完备规范的安全管全事故带来的巨大破坏和深重代价理让风险得到有效控制每一起事故背后，都是鲜活生命的逝对比强烈说明重视安全、投入安全、去、家庭的破碎、企业的重创这些本管理安全，就能有效预防事故安全生可以避免的悲剧，给我们敲响了警钟产不是成本，而是最有价值的投资一次事故的代价，远远超过十年安全投入的总和预防永远比事后补救更重要、更经济、更人性化第四章放行安全操作规范规范的放行操作是确保安全的关键环节本章将详细介绍放行前、放行中、放行后各阶段的安全检查要点和注意事项，帮助放行人员建立标准化的工作流程，确保每一次放行都安全可靠放行前的安全检查要点确认维修记录完整准确仔细核查维修工作单、检验报告、测试数据等所有相关文档，确保记录完整、签字齐全、数据真实重点检查1•维修项目是否与工作单一致•所有维修步骤是否逐项记录•质量检验是否合格•相关人员签字是否齐全验证适航批准标签齐全检查所有适航标签、合格证、检验贴纸等是否按规定粘贴或悬挂，标签内容是否清晰可读，有效期是否在范围内包括2•设备适航证书有效性•关键部件合格标识•检验周期是否到期•特殊工艺认证文件检查关键设备运行状态对设备进行全面的功能测试和状态检查，确保所有系统运行正常，无异常现象重点关注3•启动各系统进行功能测试•检查仪表显示是否正常•听、看、摸检查有无异响、异味、异常振动•核对关键参数是否在规定范围确认安全防护措施到位全面检查各项安全防护设施、警示标志、应急装置等是否完好有效，确保作业环境安全具体包括4•防护罩、安全门是否安装牢固•警示标志、安全线是否清晰醒目•应急停机按钮是否灵敏有效•消防器材是否配置齐全放行过程中的安全注意事项严禁带病放行遵守安全标志指示这是放行工作的铁律发现任何异常、隐患或不符合放行严格按照现场各类安全标志的指示要求进行操作禁止标条件的情况，必须立即停止放行流程，上报主管部门绝志绝不触碰，警告标志高度警惕，指令标志必须执行，提不能因为工期紧张、领导催促或其他外部压力而降低标示标志认真遵循准同时，正确佩戴和使用各类劳动防护用品安全帽、防护记住宁可暂时停产，也不能冒险放行一次违规放行，眼镜、防护手套、防护鞋等，确保自身安全可能带来灾难性后果保持通讯畅通放行过程中，必须保持与相关部门和人员的实时沟通使用对讲机、手机等通讯工具，确保信息传递及时准确重要信息必须采用书面形式确认，避免口头传达造成误解建立信息反馈机制，确保指令传达到位、执行到位放行确认清单沟通协调要点☑所有检查项目已完成•维修部门确认工作完成☑发现的问题已整改闭环•质检部门确认检验合格☑相关人员已告知到位•使用部门了解注意事项☑文档记录已完整归档•安全部门同意放行决定☑安全防护已落实到位•管理层知晓放行情况放行后的安全跟踪与反馈详细记录放行情况建立安全档案在放行记录本或系统中详细记录本次放行的所有信息，包括设备状态、检查将放行记录、检查表单、照片资料等归档保存，建立完整的设备安全档案结果、存在的注意事项、放行时间、放行人签字等这些档案是追溯问题、分析趋势、改进管理的重要依据定期复查监控参与培训演练放行后要定期对设备进行跟踪检查，观察运行状态，及时发现新出现的问积极参加安全培训和应急演练，不断提升专业技能和应急处置能力将学到题对于有过隐患的设备，更要加密检查频次的知识和经验应用到实际工作中持续改进每次放行都是一次学习机会要善于总结经验教训，分析工作中的不足，提出改进建议通过持续改进，不断提高放行工作的质量和安全水平放行工作不是一锤子买卖，而是一个闭环管理过程只有做好放行后的跟踪反馈，才能真正确保设备的持续安全运行，实现安全生产的长效管理第五章劳动防护用品与安全标志识别正确使用劳动防护用品和准确识别安全标志，是保护自身安全的基本技能本章将系统介绍各类防护用品的正确使用方法、维护保养要点，以及不同类型安全标志的含义和应对措施劳动防护用品的正确使用防护用品分类及作用劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中人身安全与健康的重要装备，必须按规定正确佩戴和使用头部防护眼面部防护安全帽防止物体打击、碰撞等头部伤害必须正确佩戴，调节好帽箍，确保帽带系紧使用期限一般为2-3年，有裂纹或受过强烈冲击的安全帽必须报废防护眼镜/面罩防止飞溅物、强光、化学品等伤害眼睛和面部根据作业环境选择合适类型防冲击、防化学、防辐射等镜片要保持清洁，损坏及时更换呼吸防护手部防护安全标志的识别与应对禁止标志（红色圆形）警告标志（黄色三角形）特征红色圆环、红色斜杠、白色底色、黑色图形特征黄色等边三角形、黑色边框、黑色图形含义不准或制止某种行为含义提醒注意可能发生的危险常见类型禁止烟火、禁止吸烟、禁止通行、禁止触摸、禁止攀登、禁止常见类型当心触电、注意安全、当心火灾、当心爆炸、当心中毒、当心跨越等机械伤人、当心高温、当心腐蚀、小心滑倒等正确应对立即停止相关行为，绝不违反违反禁止标志指示可能导致严正确应对提高警惕，采取相应防护措施了解该区域的具体危险因素，重伤害甚至死亡，必须严格遵守做好个人防护，小心操作指令标志（蓝色圆形）提示标志（绿色方形/长方形）特征蓝色圆形、白色图形特征绿色底色、白色图形和文字含义必须遵守的规定动作或要求含义提供安全信息和疏散指示常见类型必须戴安全帽、必须戴防护眼镜、必须戴防护手套、必须穿防常见类型安全通道、紧急出口、疏散方向、急救设施、避险处、应急电护鞋、必须系安全带、必须戴防护口罩等话等正确应对严格执行，不得违反进入指定区域前，必须按要求佩戴相应正确应对熟记这些标志的位置和含义，紧急情况下能够快速找到并正确防护用品，这是强制性要求使用日常工作中要注意保持通道畅通安全标志实例及正确应对措施禁止吸烟当心触电在易燃易爆、禁火区域等场所严禁吸烟违反者不仅危及自身安全，更可能引发火附近有电气设备或高压线路，保持安全距离，不得擅自接近或触摸非电工人员严灾爆炸，造成群死群伤禁进行电气操作必须戴安全帽紧急出口进入施工现场、生产车间等区域，必须正确佩戴安全帽这是保护头部安全的基本熟记紧急出口位置，平时保持通道畅通，紧急情况下按指示方向快速有序疏散，不要求，不得违反要拥挤推搡当心火灾必须戴防护手套该区域存在可燃物或火灾风险，严禁烟火，远离热源，掌握灭火器的位置和使用方作业中可能接触尖锐、高温、化学品等物质，必须佩戴相应防护手套，保护手部安法全正确识别和应对各类安全标志，是每位员工的基本素质这些标志是用鲜血和生命换来的经验总结，必须严格遵守，不得心存侥幸第六章应急管理与事故预防有效的应急管理和科学的事故预防是安全生产的重要保障本章将介绍应急预案的制定与演练方法、事故预防的基本原则，以及如何在日常工作中坚决杜绝各类违章行为，从源头上消除安全隐患应急预案与演练应急预案核心要素熟悉应急流程应急预案是应对突发事故的行动指南，必须科学制定、熟练掌握一个完整的应急预案应包括发现异常应急组织体系明确指挥机构、应急小组及各自职责第一时间识别危险信号预警机制建立风险监测和预警系统应急响应流程规定各级响应的启动条件和处置程序应急资源保障配备应急物资、装备和队伍启动预案信息报告制度明确事故报告的时间、内容和流程立即上报并启动应急响应后期处置措施包括善后处理、调查评估等紧急处置按预案开展应急救援疏散撤离组织人员安全疏散事后评估总结改进应急工作定期开展应急演练应急演练是检验预案、锻炼队伍、提高能力的重要手段企业应定期组织以下类型的演练火灾应急演练危化品泄漏演练模拟火灾场景，演练报警、灭火、疏散全流程重点训练灭火器使用、人员疏散、伤员救护等技能每半年至少组织一次针对危险化学品储存使用单位，模拟泄漏事故，演练应急封堵、洗消、人员防护等措施特别要注意风向判断和疏散路线选择高处坠落救援演练综合应急演练针对高处作业场所，演练坠落事故的应急救援训练正确使用救援设备、伤员固定和转运技术模拟复杂事故场景，检验多部门协同作战能力演练指挥调度、资源调配、信息沟通等综合能力每年至少组织一次演练要求演练不是走过场，要当成真实事故对待演练后要认真总结评估,发现问题及时整改，不断完善预案，提高应急能力事故预防的三不伤害原则不伤害他人规范自己的行为，确保自己的操作不会给他人带来危险及时提醒他人注意安全，发现险情及时预警不伤害自己提高安全意识，遵守安全规程，正确使用劳保用品，不冒险作业，不违章操作对自己的生命安全负责不被他人伤害提高自我保护意识和能力，远离危险源，拒绝他人的违章指挥，对危险作业有说不的勇气三不伤害不仅是一种原则，更是一种责任和态度当每个人都能做到三不伤害，企业的安全生产就有了坚实的基础这需要我们从思想上高度重视，从行动上严格执行，让安全成为一种习惯，一种文化三不伤害原则相互关联、缺一不可它强调安全生产的全员性、互动性和主动性，要求每个人既要对自己负责，也要对他人负责，还要有保护自己的能力只有将这一原则贯彻到日常工作的每个环节，才能真正实现安全生产拒绝三违作业不违章作业不违反劳动纪律不违章指挥严格遵守操作规程和安全技术规范，按标准作业遵守工作时间和劳动纪律，不迟到早退，不管理人员不得强令工人冒险作业，不得违反安全流程操作不图省事走捷径，不凭经验蛮干，不擅离岗位，不酒后上岗，不疲劳作业，不在生产规程指挥生产发现违章指挥，员工有权拒心存侥幸冒险岗位上做与工作无关的事绝执行并上报常见违章作业常见违纪行为常见违章指挥不按规定穿戴劳保用品酒后或疲劳状态上岗强令工人冒险作业•••擅自拆除安全装置擅自离岗或串岗不提供安全防护就安排任务•••设备运行中进行维修岗位上玩手机违反操作规程压缩工期•••无证操作特种设备私自调换岗位指使工人使用故障设备•••高处作业不系安全带不参加安全培训不经培训就让新工上岗•••三违是导致事故的主要原因，必须坚决杜绝每个人都要从自身做起，不仅自己不违章，还要勇于制止他人的违章行为建立我要安全的主动意识，而不是要我安全的被动应对你有说不的权利！任何人不得强令工人冒险作业当遇到违章指挥时，你有权拒绝执行并向上级或安全管理部门报告法律保护你的这一权利，企业不得因,此对你进行处分或打击报复典型事故案例警示案例一违章作业导致火灾爆炸案例二违反劳动纪律引发重大事故事故概况某化工企业检修期间工人在未办理动,火作业许可、未进行可燃气体检测的情况下违章,事故概况某矿山企业操作工人夜班期间因疲劳,使用电焊进行设备维修焊渣引燃残留可燃气体,在岗位上打瞌睡未及时发现设备异常信号导致提,,引发爆炸并迅速蔓延成火灾升机失控矿车坠落井底同时另一名擅自离岗的,,监控人员未能及时发现并处置险情伤亡情况造成人死亡、人受伤直接经济损715,失余万元企业被责令停产整顿个月8000,6伤亡情况造成井下作业的名工人全部遇难直接9,经济损失万元企业被吊销安全生产许可证事故原因

①违章动火作业

②未进行气体检测

③5000,;;现场管理混乱

④应急处置不当;事故原因

①疲劳作业岗位睡岗

②监控人员擅离深刻教训动火作业是高危作业必须严格执行审,;,岗位

③违反交接班制度

④应急响应滞后批制度和安全措施任何违章行为都可能导致灾;;难性后果安全规程是用鲜血写成的必须敬畏并,深刻教训劳动纪律看似小事实则关系生死岗,严格遵守位责任重于泰山片刻疏忽可能酿成大祸企业要,合理安排工作时间防止疲劳作业员工要严守岗位,;纪律时刻保持警觉,这些事故案例用血的教训告诉我们违章作业、违反劳动纪律、违章指挥每一项三违行为都可能导致严重后果我们要时刻警醒举一反三坚决杜绝三违行为确保安全:,,,,生产第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂是全体员工共同的价值观和行为准则本章将阐述如何,建设积极的安全文化如何通过持续改进不断提升安全管理水平让安全成为每个人的自,,觉行动共同守护生命与企业的美好未来,安全是最大的福利安全是幸福的保障领导示范引领全员积极参与管理层以身作则,带头遵守安全规定,重视安全投入,营造安全第一的企业氛围每位员工主动学习安全知识,自觉遵守安全规程,形成人人关注安全的良好局面科技创新赋能持续培训教育运用信息化、智能化手段,提升安全管理水平,筑牢安全防线建立常态化培训机制,提升全员安全意识和技能,让安全理念深入人心安全文化氛围隐患持续整改通过宣传、活动、激励等方式,培育积极向上的安全文化,让安全成为习惯建立闭环管理机制,及时发现、报告、整改隐患,防患于未然安全文化的核心价值持续改进的关键举措安全文化的本质是以人为本它强调生命至上、安全第一,把保障员工的生命健康作为企业最高的价值追求一个成熟的安全文化应该具备:•建立PDCA循环管理模式•全员认同的安全价值观•定期开展安全检查和评估•规范统一的安全行为准则•鼓励员工提出改进建议•持续改进的安全管理机制•及时总结经验教训•积极向上的安全文化氛围•推广先进的安全管理经验•应用新技术新方法安全不是一朝一夕的事,而是需要长期坚持、持续改进的系统工程只有将安全融入企业文化,成为每个人的自觉行动,才能真正实现长治久安。