新员工廉政教育培训课件

新员工廉政教育培训课件目录0102廉洁从业的重要意义相关法律法规与企业规章理解廉洁对个人职业发展和企业可持续发展的核心价值掌握国家法律法规和公司内部廉洁管理制度的具体要求03廉洁风险防控与案例分析廉洁文化建设与自律实践识别工作中的廉洁风险点学习真实案例的深刻教训,第一章廉洁从业的重要意义廉洁从业企业发展的生命线为什么廉洁如此重要廉洁是企业可持续发展的根本保障,是构建健康商业生态的基石没有廉洁的土壤,企业就无法长久繁荣,个人职业发展也将面临巨大风险个人廉洁是职业生涯的护身符一次失足可能毁掉多年积累的职业声誉和个人前途,给家庭和社会带来难以挽回的损失习近平总书记强调:人生的扣子从一开始就要扣好新员工阶段是职业生涯的起点,这个阶段树立的价值观和行为习惯将影响一生的发展轨迹廉洁红线不可触碰廉洁是一把双刃剑既是保护我们职业发展的利器也是不可逾越的底线任何触碰廉洁,,红线的行为都将付出沉重的代价,重要提醒廉洁不仅是道德要求更是法律底线触碰红线必将受到法律严惩:,,没有任何侥幸可言反腐败斗争的严峻形势万数万人

13.8100%立案数量受处分人员零容忍态度年第一季度全国纪检监察机关立案件数被处分的党政干部人数反映出反腐败斗争的全对腐败行为的打击力度反腐高压态势持续保持2023,,,,显示反腐力度空前面性和深入性不放松当前反腐败斗争形势依然严峻复杂党中央始终保持惩治腐败的高压态势坚持无禁区、全覆盖、零容忍反腐败斗争不仅关系党的生死存亡更关系国,,,家长治久安和人民根本利益作为新入职员工必须从一开始就树立强烈的纪律意识和规矩意识清醒认识到任何侥幸心理都是极其危险的,,廉洁从业的历史文化根基源远流长的廉洁文化不受曰廉不污曰洁,屈原《楚辞卜居》——·廉洁一词最早出现在战国时期伟大诗人屈原的作品中意为不接受他人的馈赠称为廉,,不让自己受到玷污称为洁这简洁而深刻的定义揭示了廉洁的本质内涵,廉洁是中华民族数千年传承的传统美德和核心价值追求是中国共产党人的政治本色和立,身之本也是每一位职业人的职业底线和道德基准,继承和发扬廉洁文化传统是我们每个人的责任和使命,第二章相关法律法规与企业规章主要法律法规解读《中华人民共和国刑法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》关键罪名贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等核心内容党员和党员领导干部的廉洁行为纪律红线余条纪律处分规定:::240腐败犯罪规范条例是规范党组织和党员行为的基础性法刑法对腐败犯罪规定了严厉的刑事处罚最准则坚持正面倡导、重在立德为党员和党规将纪律和规矩挺在前面明确了政治纪,,,高可处死刑贪污或受贿数额特别巨大并员领导干部树立了看得见、够得着的高标律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作,使国家和人民利益遭受特别重大损失的将准要求党员正确对待和处理公与私、廉与纪律、生活纪律六大纪律为党员划出了不,,面临最严厉的法律制裁腐、俭与奢、苦与乐的关系可触碰的纪律红线企业内部规章制度员工管理办法财务管理办法合规管理办法员工行为规范要求资金审批流程业务操作规范•••职业道德标准费用报销制度利益冲突申报•••廉洁从业具体规定财务监督机制反商业贿赂规定•••违规行为认定标准账务公开透明要求举报保护机制•••违规行为的处罚措施根据违规行为的性质和严重程度公司将依据相关制度给予相应处分包括但不限于警告、记过、降级、撤职、开除等对于涉嫌违法犯罪的行为公司,,:,将坚决移交司法机关依法处理决不姑息,制度是廉洁的保障完善的制度体系是预防腐败的根本举措法律法规和企业规章共同构筑起廉洁从业的坚固防线为每一位员工明确了行为边界和职业准则,熟悉和遵守各项制度规定不仅是岗位要求更是保护自己、规避风险的重要方,,式廉洁从业的四个必须坚定理想信念坚持公私分明树立正确的世界观、人生观、价值观把个人追求融入企业发展和社会正确处理公与私的关系做到先公后私、公而忘私在工作中严格区分,,进步的大局中不被物质利益所诱惑始终保持清醒的头脑和坚定的立公私界限不利用职务之便谋取私利不将公共资源用于个人目的,,,,场崇廉拒腐接受监督清白做人干净做事是对每一位员工的基本要求要主动抵制各种不自觉接受组织监督、制度监督、群众监督主动报告个人有关事项勇,,,,正之风和腐败现象面对诱惑时保持定力守住底线维护个人和企业的于开展批评与自我批评在监督中不断完善自我永葆先进性和纯洁,,,,,良好形象性第三章廉洁风险防控与案例分析廉洁风险高发环节招投标过程招投标环节涉及大额资金和重要项目容易出现围标串标、泄露标底、利益,输送等违规行为必须严格执行招投标程序确保公开、公平、公正,资金管理与审批财务审批权限集中资金流动频繁是廉洁风险的重点领域可能存在虚报,,冒领、挪用公款、收受回扣等问题需要建立严密的监督制约机制,物资采购与合同签订采购环节直接涉及供应商选择和合同条款确定存在收受贿赂、暗箱操作、,高价采购等廉洁隐患必须规范采购流程加强合同管理,,权力使用监督日常工作中各类审批权、决策权、执行权如果缺乏有效监督容易滋生权力,寻租和腐败行为要建立健全权力运行监督机制防止监督盲区,典型案例剖析会计杨某贪污案案件基本情况法律后果年至年期间某企业会计杨某利用职务便利采取虚构业务、伪造凭证、篡改账目等手20102012,,刑事处罚有期徒刑及罚金:段涉嫌贪污挪用公款数百万元案发后被依法刑事拘留、逮捕最终被法院判处有期徒刑,,经济损失追缴赃款及利息:案件深层次原因政治生命开除公职:思想蜕变从最初的借用心理逐步演变为贪婪无度:社会影响个人和家庭名誉扫地:监督缺位财务管理制度执行不严内部监督形同虚设:,权力失控:个人掌握过大的财务权限,缺乏有效制约职业前途:彻底断送职业生涯侥幸心理认为手段隐蔽不会被发现低估了法律的威慑力:,案件警示权力无监督必然产生腐败绝对的权力导致绝对的腐败任何人都不能游离于制度和监督之外任,,何侥幸心理都将付出惨痛代价法律面前没有侥幸铁的纪律触碰法律红线必将受到法律严惩:,无论职位高低、数额大小任何腐败行为都将受到法律的严厉制裁法网恢恢疏而不漏不要心存侥幸不要以身试法,,,,廉洁风险防控措施严格财务审批流程公开透明的招投标建立健全分级审批制度明确各级审批权限重大资金支出实行集体决策严格执行招投标法律法规坚持公开招标原则建立评标专家库实行随机,,,,关键环节实行双人复核确保每一笔资金都有据可查、有章可循抽取制度全程留痕接受监督确保招投标过程阳光透明,,,定期廉洁教育举报监督机制开展常态化廉洁教育培训定期发布廉洁风险提示通过案例警示、专题讲建立畅通的举报渠道设立举报电话、邮箱和网络平台严格保护举报人,,,座、廉洁测试等多种形式增强员工廉洁意识和风险防范能力对打击报复行为严肃处理对举报线索认真核查及时反馈处理结果,,廉洁自律的日常实践拒绝不当利益规范使用公共资源坚决不接受任何可能影响公正履职的礼品、礼金、有价证券和消费严格区分公私界限不将公款、公物用于私人用途,卡合理使用办公设备和办公用品杜绝铺张浪费,婉拒业务往来单位的宴请、娱乐活动和旅游安排公车公用不得利用公务车辆办理私事或接送家人,遇到难以推脱的情况及时向上级报告并按规定处理,诚实守信主动报告严守职业道德忠实履行岗位职责不弄虚作假主动报告本人及家庭成员的利益冲突情况,,诚信待人言行一致树立良好的个人和企业形象发现异常情况或违规行为及时向组织报告,,,保守商业秘密不泄露公司机密信息牟取私利配合各类监督检查如实提供相关情况和资料,,廉洁自律不是空洞的口号而是需要在日常工作生活中点滴践行的具体行为只有将廉洁要求内化于心、外化于行才能真正做到廉洁从业,,廉洁文化建设的重要性为什么要建设廉洁文化廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是预防腐败的治本之策通过营造崇廉尚洁的文化氛围,可以从思想源头上筑牢拒腐防变的堤坝廉洁文化的核心价值营造风清气正的企业氛围:让廉洁成为企业的鲜明底色和价值导向增强员工归属感和责任感:在廉洁环境中工作,员工更有安全感和自豪感促进企业健康稳定发展:廉洁是企业长期发展的基石和竞争力所在提升企业社会形象:廉洁企业能够赢得社会尊重和合作伙伴信任共建廉洁文化廉洁文化建设需要每一位员工的积极参与让我们携手共建风清气正的企业文化为企业,发展贡献清廉力量为个人成长营造良好环境,廉洁教育的持续推进专题培训案例教学每季度开展廉洁专题培训邀请专家讲解法律法规解读收集整理典型案例开展案例研讨和情景模拟增强教育,,,,典型案例提升员工廉洁素养和风险识别能力的针对性和实效性让员工在互动中提高认识,,1234警示教育考核激励定期组织观看警示教育片参观廉政教育基地通过身边建立廉洁从业考核机制将廉洁表现纳入绩效评价体系,,,,案例以案说法让员工深刻认识腐败危害对廉洁自律的员工给予表彰营造正向激励氛围,,廉洁教育是一项长期工程需要持之以恒、常抓不懈只有通过持续的教育引导才能让廉洁理念深入人心转化为自觉行动,,,新员工廉洁守则摘录1不得利用职务之便谋取私利2不得接受与工作有关的礼品礼金严禁利用工作便利为自己或他人谋取不正当利益包括但不限于接不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、有价证券,受好处费、收受回扣、索要财物等行为等收到难以退还的礼品应及时上交组织处理3遵守各项廉洁规定和法律法规4发现违规行为及时报告严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度做到知法守法依规办对发现的违纪违规行为要及时向组织报告不得隐瞒包庇支持和,,,事不触碰法律红线和纪律底线配合各类监督检查工作如实反映情况,,廉洁从业的心理建设筑牢思想防线树立正确的权力观权力是责任是为人民服务的工具不是谋取私利的资:,,本要敬畏权力、慎用权力把权力关进制度的笼子,树立正确的利益观君子爱财取之有道要通过正当途径获得合理报酬:,,不贪不占不义之财分文不取守住内心的道德底线,,增强自我约束力慎独慎微从小事做起从细节抓起即使无人监督也要:,,,严格要求自己做到台上台下一个样人前人后一个样,,保持清醒头脑认清各种诱惑的本质和危害时刻警醒自己不要被糖衣炮:,弹击倒天下没有免费的午餐所有的馈赠都暗中标好了价格,以身作则影响他人用自己的廉洁行为影响和带动周围的人共同营造风:,清气正的工作环境形成人人崇廉、人人守廉的良好氛围,廉洁从业从我做起,廉洁不是别人的事而是每个人都要承担的责任作为新员工从入职第一天起就要将廉洁理念融入工作的每一个环节用实际行动践行廉洁承诺,,,,郑重承诺我将严格遵守各项廉洁规定做一名廉洁自律、清正干净的好员工:,!互动环节廉洁情景模拟场景一角色扮演情景设置:供应商在业务洽谈后邀请你参加高档餐饮并赠送贵重礼品,你会如何应对讨论要点:如何得体地拒绝如何既维护业务关系又坚守廉洁底线遇到纠缠不休的情况如何处理场景二案例讨论情景设置:你发现同事在采购过程中存在可疑行为,但没有确凿证据,该如何处理讨论要点:如何识别廉洁风险信号如何在不伤和气的前提下进行提醒何时需要向上级报告场景三心得分享分享主题:通过今天的学习,谈谈你对廉洁从业的理解和认识交流要点:廉洁对个人发展有什么意义如何在工作中践行廉洁要求你的廉洁承诺是什么通过互动交流,我们能够更深刻地理解廉洁要求,掌握应对廉洁风险的实用方法,增强廉洁从业的自觉性和坚定性常见廉洁误区与纠正误区一小恩小惠无伤大雅误区二只要不被发现就没事错误认识认为几百元的礼品、一顿饭的招待不算什么接受了也无关错误认识认为手段隐蔽、关系可靠只要小心谨慎就不会被发现:,:,紧要正确认识要想人不知除非己莫为随着监督体系的完善和技术手段:,正确认识千里之堤溃于蚁穴小贪小占是大腐败的开始今天收一的进步任何违规违法行为都逃不过法律的制裁与其心存侥幸提心:,,,盒茶叶明天就可能收一个红包必须从小事小节上加强修养防微杜吊胆不如光明磊落坦坦荡荡,,,渐误区三反腐只是领导的事误区四人情往来是正常社交错误认识认为廉洁建设主要是针对领导干部的普通员工关系不大错误认识将收受礼金、接受宴请等行为美化为人情往来和社交需:,:要正确认识廉洁从业是每个人的责任和义务不分职位高低无论在什正确认识必须区分正常社交和利益输送的界限与工作职责相关的:,:么岗位都有可能面临廉洁考验而且今天的普通员工就是明天的骨人情往来往往包含着利益交换的目的容易损害公正性真正的友,,,干和管理者必须从现在开始养成廉洁习惯谊不需要用物质来维系,领导寄语寄语新员工欢迎大家加入我们的团队廉洁是立身之本是事业之基是企业发展的生命线!,,希望大家从入职第一天起就树立强烈的廉洁意识严守职业底线做清正廉洁的模范无论在什么岗,,,位无论面对什么诱惑都要保持定力守住底线不越红线,,,,我们要共同努力营造风清气正的工作环境让廉洁成为我们企业最鲜明的文化特色和最有力的竞争优,,势相信大家一定能够以优秀的业绩和良好的品德为企业发展贡献力量为个人成长奠定坚实基础让我,,们携手并进共创美好未来,!培训总结认识要求了解形势廉洁从业既是法律的刚性要求也是道德的底线标准我们必须从思想当前反腐败斗争形势依然严峻复杂党和国家保持高压态势不放松我,,上高度重视深刻认识廉洁对个人发展和企业生存的重大意义们要清醒认识形势增强纪律意识绝不心存侥幸,,,掌握制度付诸行动认真学习法律法规和企业规章制度明确行为边界和职业准则做到知法将廉洁要求转化为实际行动在日常工作中严格自律主动防范廉洁风险,,,,,守法、依规办事规范自身职业行为以实际行动筑牢廉洁防线做廉洁从业的坚定践行者,,今天的培训为大家系统讲解了廉洁从业的重要意义、制度要求、风险防控和文化建设等内容希望大家认真消化吸收将所学知识运用到实际工作中从,,现在做起从小事做起扣好廉洁从业的第一粒扣子,,!课后行动计划第二步积极参与第一步深入学习主动参加公司组织的各类廉洁文化建设活动包括廉洁知识竞赛、警示,课后认真学习公司下发的廉洁从业手册、员工管理办法、财务管理制教育参观、廉洁承诺签名等在活动中增强廉洁意识接受廉洁熏陶,,度等相关文件对照制度要求检视自身行为确保全面理解和准确把握,,各项规定第四步坚定践行第三步及时沟通将廉洁要求内化于心、外化于行在日常工作生活中严格自律自觉抵,,在工作中遇到与廉洁相关的问题或困惑,要及时向部门领导、人力资源制各种不良风气,做廉洁从业的坚定践行者和积极推动者,为营造良好部门或纪检监察部门咨询求助,不要自作主张,防止因不了解规定而犯环境贡献力量错谢谢大家!廉洁自律筑梦未来,让我们携手并进在廉洁的道路上坚定前行用清正廉洁的品格铸就精彩的职业人生用实,,,际行动为企业发展贡献清廉力量!温馨提示培训资料已发送至各位邮箱请及时查收学习如有任何问题欢迎:,,随时联系人力资源部或纪检监察部门。