驻村工作队长培训课件

驻村工作队长培训课件第一章驻村工作的重要意义政策落实最后一公里乡村振兴中坚力量驻村工作是打通政策落实最后一公里的关键举措确保党中央各项惠驻村干部是乡村振兴和巩固脱贫攻坚成果的中坚力量肩负着推动农村,,民政策真正落地生根让农民群众切实享受到改革发展成果经济社会发展、带领农民群众共同富裕的历史使命,乡村振兴战略与驻村工作战略定位历史转型贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想推动乡村全面振兴这是新时代三农,,工作的总抓手驻村工作是实施乡村振兴战略的重要组成部分承担着将党的方,针政策转化为农村发展实践的重要职责第二章驻村工作队长的职责定位12统筹协调核心政治引领责任统筹协调驻村工作队兼顾党建、产业、治理、服务四大核心领域确作为第一书记强化政治引领提升村党组织战斗堡垒作用把党的组织,,,,,保各项工作有序推进形成工作合力优势转化为推动乡村振兴的强大动力,驻村工作队长的五大核心职责010203建强村党组织推进产业兴旺提升乡村治理推动两委班子建设和党员发展打造坚强战斗助力农民增收致富培育可持续发展产业构建自治法治德治相结合的治理体系,,堡垒04保障民生服务加强队伍管理解决群众急难愁盼问题提升幸福感,驻村工作队长的政治素质要求党员身份群众工作能力担当创新精神必须是中共正式党员具备坚定的理想信念善于开展群众工作能够深入了解民情民意敢于担当勇于创新具备吃苦耐劳品质能够,,,,,,和良好的工作作风能够发挥党员先锋模范与群众建立深厚感情赢得群众信任和支在艰苦环境中坚守岗位攻坚克难,,,作用持第三章驻村工作队选派与管理机制县级统筹四个标准县级党委统筹规划精准选派优秀干部确保选得优、下得去、融得进、干得好,任期管理考核监督任期一般不少于年实行轮换交接强化日常管理和年度考核评价2,科学的选派与管理机制是驻村工作取得实效的制度保障确保选派的干部能够真正沉下心来扎根农村、服务群众,驻村干部管理制度要点组织关系管理纪律约束机制汇报考核体系组织关系转到村党组织不占村干部职数确严格执行考勤、请销假、工作报告制度强派出单位半年听取工作汇报县级党委组织,,,,保工作独立性和权威性便于开展各项工化纪律约束确保驻村干部真驻村、真扶部门进行年度考核形成全方位监督管理体,,,作贫、真服务系严管厚爱激励,担当第四章驻村工作重点任务详解党建引领产业发展开展三会一课、主题党日强化党组织政治因地制宜发展特色产业推动新型农村集体经,,功能济壮大民生服务乡村治理落实惠民政策开展便民利民服务关爱困难群,,完善村务公开、民主协商、矛盾调解机制众党建引领乡村振兴的典型做法发展党员队伍积极发展年轻党员优化党员队伍结构•,培育村级后备力量建立人才梯队•,加强党员教育培训提升整体素质•,推进标准化建设完善党支部组织架构和工作制度•规范党内政治生活严格落实三会一课•,打造示范党支部发挥引领作用•,培育良好乡风组织新时代文明实践活动•弘扬社会主义核心价值观•传承优秀传统文化树立文明新风•,产业兴旺的成功案例猕猴桃产业发展融合发展模式某县驻村队长带领村民发展猕猴桃产业通过技术指导、品牌打造、市场对创新现代农业电商旅游融合模式拓宽农产品销售渠道发展乡村旅游,++,,接实现年收入增长户均增收超过元业实现一二三产业融合发展农民收入持续增长,30%,8000,,乡村治理创新实践矛盾纠纷化解民主协商制度建立健全矛盾纠纷排查调处机制坚持抓早抓,网格化管理建立村级议事协商制度,完善村民代表大会、小,及时化解各类矛盾纠纷,维护农村社会和实施网格化管理,将村庄划分为若干网格单村民议事会等民主决策机制,促进村民广泛参谐稳定,营造良好发展环境元,每个网格配备网格员,实现精准化服务,及与,实现民主管理时发现和解决问题提升治理效能,民生服务实务操作1深入走访调研2解决实际困难3推动事业发展定期走访群众深入田间地头、农户家中协调相关部门解决饮水安全、住房安推动教育、医疗、养老等社会事业发展,,,全面了解掌握民情民意建立民情台账做全、道路交通等群众关心的民生问题让完善公共服务体系提升农村基本公共服,,,,到心中有数群众感受到实实在在的变化务水平增强群众获得感,用心用情用力服务群众第五章驻村工作队长能力提升路径政策理论学习1深入学习习近平总书记关于三农工作的重要论述准确把握乡村振兴战略的深刻内涵和实践要求,业务技能培训2系统掌握乡村产业发展、基层治理、群众工作等实务技能提升解决实际问题的能力,现场教学交流3参观先进典型村庄学习借鉴成功经验通过实地观摩和经验分享拓宽工作思路,,能力提升是一个持续的过程需要在学习中实践、在实践中学习不断提高履职能力和工作水平,,驻村干部培训形式创新创新培训模式多元培训方式村庄是教室、村官是教师、现场是教材•线上线下结合,突破时空限制,扩大培训覆盖面•专题讲座与实地观摩相结合,理论与实践相互印证这种沉浸式培训模式让学员在真实的农村环境中学习,在实践场景中提•经验传授、案例研讨、互动交流多维度提升能力升能力,增强培训的针对性和实效性•建立培训效果评估机制,确保培训质量驻村干部典型培训班介绍万24110+95%专题培训班培训人次满意度年中央和地方联合举办专题培训班数量全年累计培训驻村干部超过万人次学员对培训内容和效果的综合满意度202410培训内容涵盖乡村产业发展、基层治理创新、文化建设、人才培养等多个领域全方位提升驻村干部综合素质和履职能力通过系统培训驻村干部的政,,策理论水平、实际工作能力和创新思维都得到显著提升第六章驻村工作中的挑战与应对直面复杂矛盾激发内生动力确保工作实效面对复杂矛盾和困难问题必须做到不回处理好外部帮扶与激发内生动力的关系注坚决防止形式主义和官僚主义力戒做表面,,,避、不退缩、主动担当以强烈的责任感和重扶志扶智相结合推动乡村自我发展能力文章确保各项工作务实高效让群众真正受,,,,使命感迎难而上勇于破解难题提升实现可持续发展益经得起实践和历史检验,,,驻村工作中的典型难题返贫风险监测软弱涣散整顿项目资金管理建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制对脱针对党组织软弱涣散村通过配强班子、完善规范产业发展资金和项目管理确保资金安全,,,贫不稳定户、边缘易致贫户进行精准识别和及制度、发展党员等措施进行综合整顿提升高效使用项目顺利实施并发挥效益,时帮扶应对策略与经验分享精准帮扶机制协作形成合力建立一户一档、一户一策精准帮扶机制,为每户困难家庭建立详细档案,制定个性化帮扶方案,确保帮扶措施精准有效加强村两委与驻村工作队协作配合,明确职责分工,建立沟通协调机制,形成推动工作的强大合力,提升工作整体效能资源政策对接充分利用各级政策资源,加强与相关部门沟通协调,推动项目落地和资金规范使用,确保各项惠民政策落实到位共商共建共享,激发乡村活力第七章驻村工作队长的自我管理与团队建设政治素养业务能力持续加强政治理论学习不断提升专业工作水平工作热情团队协作保持持久干劲活力建立良好协作机制心理健康集体智慧注重身心健康调适充分发挥团队优势驻村团队管理实务明确分工激励问责根据工作任务和队员特长科学分配工作职责做到责任到人、任务明建立科学的激励与问责机制对表现突出的给予表彰奖励对工作不力,,,,确确保各项工作有人抓、有人管的严格问责促进工作落实,,123定期例会定期召开工作例会及时总结工作进展分析存在问题研究解决措施加,,,,强信息共享和经验交流第八章驻村工作成果展示与典型案例万279100%50%选派驻村干部贫困村覆盖集体经济增收全国累计选派驻村干部总实现所有贫困村全覆盖某省驻村队推动村集体经数济年增收幅度驻村工作队在推动农村基础设施建设方面成效显著协调资金修建道路、改善饮水条件、,完善公共服务设施极大改善了群众生活环境提升了农村面貌,,驻村工作先进典型故事脱贫攻坚楷模创新发展先锋为民服务标兵某驻村第一书记扎根贫困村五年带领村驻村工作队创新互联网农业模式建立驻村干部坚守一线三年走遍全村每一户,+,,民发展特色产业人均收入从不足元电商平台开展直播带货将当地农特产品家庭解决群众饮水、就医、上学等急难,3000,,,增长到万元全村实现整体脱贫荣获全销往全国各地拓展销售渠道年销售额突愁盼问题余件赢得群众广泛赞誉

1.2,,,,300,,国脱贫攻坚奖用实际行动诠释了共产党破万元带动多户农民增收致被村民亲切称为贴心人感人事迹在当,500,200,员的初心使命富地广为传颂第九章驻村工作未来展望与持续发展制度长效化发展队伍专业化建设推动驻村工作制度化、规范化、长效化发展,全面转型升级持续加强干部培训体系建设,创新培训方式方完善选派、管理、考核、激励等各项制度机驻村工作向乡村振兴全面转型,从单一扶贫向法,提升培训质量效果,打造一支政治过硬、制,确保驻村工作持续健康发展,为乡村振兴产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有本领高强、作风优良的专业化驻村人才队提供坚强组织保障效、生活富裕五大振兴目标迈进,任务更重、伍领域更广、要求更高驻村工作队长的使命召唤践行初心使命用心用情用力以实际行动践行初心使命做乡村振兴始终坚持以人民为中心的发展思想用,,的排头兵在推动农业农村现代化的心用情用力服务群众助力乡村焕发新,,伟大征程中担当作为、建功立业活力让农民群众过上更加美好的生,活书写精彩篇章与全体驻村干部一道不忘初心、牢记使命开拓进取、真抓实干共同书写新时代乡,,,村振兴的精彩篇章为实现共同富裕贡献力量,谢谢聆听期待大家在驻村岗位上奋勇担当、建功立业!让我们携手并进以饱满的热情、务实的作风、创新的精神投身到乡村振兴的伟大实践中为建设美丽宜居的社会主义新农村、实现中华民族伟大复兴的,,,中国梦作出新的更大贡献!后续培训资源更多培训资料和学习资源将通过组织渠道持续提供欢迎大家积极参与学习交流不断提升履职能力,,。