大型煤矿安全培训课件

大型煤矿安全培训课件第一章煤矿安全形势与政策背景安全生产现状国家行动计划法律法规体系中国煤炭行业面临的安全挑战依然严峻，事国家煤矿安全监察局发布安全技能提升行动高危行业安全培训纳入法律强制要求，企业故总量虽逐年下降，但重特大事故仍时有发计划（2019-2021），明确培训标准与考核必须严格执行安全生产责任制与培训制度生，安全形势不容乐观要求重大煤矿事故警示山西焦煤事故贵州盘江煤矿透水事故11·212010年2016年瓦斯爆炸造成23人遇难，事故暴露出通风系统缺陷、瓦斯监测不到位、透水事故导致16人被困，经过72小时紧张救援最终全部获救，但事故教违章指挥作业等严重问题训深刻•通风系统设计不合理•水文地质勘探不充分•瓦斯浓度超标未及时处理•防治水措施不到位•现场管理人员安全意识淡薄•井下排水系统能力不足•应急预案演练不足•应急救援体系发挥关键作用事故是最惨痛的教训，每一次事故背后都是血与泪的代价我们必须从事故中深刻反思，举一反三，坚决杜绝类似事故再次发生安全无小事，警钟长鸣第二章煤矿安全管理体系0102安全生产责任制标准化建设保险与激励建立健全企业安全生产责任体系，明确各级管理全面推进煤矿安全生产标准化建设，涵盖采掘、人员、职能部门和岗位人员的安全职责，做到责通风、机电、运输等各个系统，实现安全管理规任到人、措施到位范化、系统化煤矿安全培训体系建设123分层次培训新员工培训班组长提升根据管理层级和岗位特点，设计差异化培训新员工必须完成不少于72学时的安全培训，班组长是现场安全管理的关键，需接受专项内容高层管理人员侧重安全战略与决策，内容涵盖煤矿安全法律法规、安全操作规程、安全技能提升培训，包括风险识别、隐患排中层管理人员强化现场管理能力，一线员工应急救援知识等，考核合格后方可上岗作业查、应急处置等核心能力培养突出实操技能培训考核要求所有培训必须建立完整的学习档案，理论考试与实操考核相结合，培训合格率须达到100%，不合格者不得上岗第三章煤矿安全风险识别与控制瓦斯风险煤尘威胁瓦斯是煤矿第一杀手，浓度超标易引发爆炸必须加强瓦斯抽采、通煤尘悬浮达到一定浓度遇火源可引发爆炸需采取喷雾降尘、湿式作风管理和实时监测业等防治措施水害隐患火灾危险井下水害包括地表水、地下水和老空水需进行水文地质勘探，建立井下火灾包括外因火灾和煤炭自燃需配置消防设备，加强电气设备完善的防排水系统管理和煤层注水风险管控的核心是建立动态监控系统，通过先进的传感器技术和数据分析，实时掌握井下安全状况同时，必须建立完善的隐患排查机制，做到日常检查、定期检查和专项检查相结合，发现隐患立即整改，绝不留死角瓦斯与煤尘防治技术瓦斯综合治理检测仪器使用瓦斯防治必须坚持先抽后采、监测监控、以风定产的原则甲烷检测报警仪是矿工随身必备的安全装备瓦斯抽采采用地面钻井和井下穿层钻孔相结合的方式，提前抽采煤层瓦斯，降低瓦斯

1.开机前检查电量和传感器含量

2.进入工作面前进行零点校准通风系统合理设计通风网络，确保新鲜风流充足，有效稀释和排出瓦斯

3.每隔30分钟观察读数监测预警安装甲烷传感器实时监测瓦斯浓度，超限自动断电并报警

4.浓度达到

0.5%时警觉防爆措施使用防爆电器设备，严禁井下违章放炮和明火作业

5.浓度达到

1.0%时立即撤离煤尘抑制技术

6.发现异常立即报告调度•采煤工作面实施喷雾降尘检测仪必须每季度送检校验，确保测量准确性•运输巷道定期冲洗煤尘严禁携带故障仪器下井•爆破作业采用水炮泥•隔爆设施定期检查维护精准检测，预防爆炸甲烷检测仪是矿工的电子鼻，时刻监测着看不见的瓦斯威胁正确使用和维护检测设备，是保障井下作业安全的第一道防线第四章矿井通风与气体管理通风原理利用自然风压或机械通风机，使新鲜空气进入井下，稀释有害气体，排出污浊空气，保持井下空气质量系统布局合理设计进风井、回风井和通风网络，确保各工作面风量充足，风流路线清晰，避免循环风和串联通风监测调整实时监测各测点瓦斯浓度，根据生产情况和气体涌出量，及时调整通风机运行参数和风门状态通风是煤矿的肺，通风系统的稳定运行直接关系到井下作业人员的生命安全通风管理人员必须严格执行通风设计，定期检测风量风速，确保通风系统可靠运行任何影响通风的行为都必须严肃处理第五章应急预案与逃生自救组织架构1建立以矿长为总指挥的应急救援指挥部，下设通讯联络组、抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，明确各组职责和联系方式2预警机制建立多级预警系统，根据风险等级启动相应响应程序蓝色预警撤离流程3时加强监测，黄色预警时做好准备，橙色预警时部分撤离，红色预警时全员撤离听到警报立即停止作业，携带自救器按避灾路线撤离撤离时保持冷静，服从指挥，相互照应，切勿逆风逃生到达安全地点后4安全通道清点人数并报告井下设置多条避灾路线，并设置清晰的指示标识和应急照明每季度组织全员熟悉避灾路线，确保紧急情况下能快速撤离矿用隔绝式压缩氧气自救器介绍系列自救器使用与维护ZY45X性能特点正确佩戴步骤•防护时间不少于45分钟

1.打开封口带取出自救器•氧气瓶压力18-20MPa

2.拉开启动装置开启氧气•重量约

2.6kg，便于携带

3.戴上口具咬紧牙垫•防护范围隔绝一切有毒有害气体

4.夹上鼻夹闭合鼻孔•适用环境缺氧、高浓度有害气体

5.将气囊置于胸前

6.用口呼吸保持冷静结构组成包含氧气瓶、减压器、呼吸软管、口具、鼻夹、清净罐等部件，采用闭路循环呼吸原理维护保养每月检查外观和压力表，发现压力下降或外壳破损及时更换存放在干燥通风处，避免碰撞和高温特别提醒自救器是矿工的生命舱，必须随身携带，严禁挪作他用每位矿工都应参加自救器实操演练，熟练掌握佩戴方法，做到3秒内完成佩戴生命的最后防线在危急时刻，自救器就是通往安全的氧气隧道熟练掌握自救器的使用，就是为自己和战友赢得宝贵的逃生时间第六章火灾防控与灭火技术火灾成因分析外因火灾电气设备短路、违章放炮、机械摩擦、明火作业等引发内因火灾煤炭自燃是最危险的火灾类型，煤层氧化产热达到燃点后自行燃烧预防措施加强电气设备管理，使用防爆设备；严格执行放炮制度，采用水炮泥；加强机械设备润滑；对自燃倾向煤层注水、灌浆；封闭采空区防止漏风；建立测温监测系统消防设备配置井下配备灭火器、消防栓、消防沙箱、消防水管等主要巷道铺设消防管路，每隔50-100米设置消防栓工作面配备干粉灭火器和消防沙袋初期火灾扑救发现火情立即报警并启动应急预案火势较小时使用灭火器或消防沙扑救，同时组织人员撤离火势较大时不要盲目扑救，等待专业救援队伍撤离时逆风而行，用湿毛巾捂住口鼻第七章矿井救援队伍建设与训练救援队组织大型煤矿必须建立专职矿山救护队，队员不少于30人救护队实行军事化管理，24小时值班备勤队员需具备良好的身体素质和心理素质，经过专业培训并持证上岗呼吸器培训救护队员必须熟练掌握正压氧气呼吸器的使用、维护和检修培训内容包括呼吸器结构原理、佩戴方法、压力检查、故障排除等每月至少进行两次佩戴训练，确保能在黑暗环境中快速佩戴模拟救援演练定期组织瓦斯爆炸、火灾、透水等灾害救援演练演练采用实战化模式，设置各种复杂情况，检验救援队伍的快速反应能力、协同作战能力和应急处置能力每季度至少组织一次综合演练第八章特种作业人员安全管理123持证上岗培训标准操作规程瓦斯检查员、爆破工、电工、绞车工、信号特种作业人员初次培训不少于90学时，其中每个特种作业岗位都有详细的安全操作规程工等特种作业人员必须经专门培训，取得操理论培训不少于54学时，实操培训不少于必须严格执行作业前检查、作业中监护、作作资格证书后方可上岗证书有效期为6年，36学时复审培训不少于24学时培训内业后确认制度严禁无证作业、违章作业和每3年复审一次容必须符合国家标准要求冒险作业特种作业人员是煤矿安全生产的关键岗位，他们的技能水平直接影响矿井安全企业必须加大对特种作业人员的培训投入，建立完善的培训考核体系，确保每一位特种作业人员都具备过硬的技能和强烈的安全意识第九章安全文化建设与心理健康全员参与安全价值观营造人人讲安全、事事重安全的良好氛围，激励员工主动参与安全管理树立生命至上、安全第一的核心理念，让安全成为企业文化的灵魂心理健康关注矿工心理状态，定期开展心理健康教育和心理疏导，减轻工作压力组织管理情感归属建立科学的管理机制，合理安排工作强度，保障矿工合法权益增强员工对企业的认同感和归属感，让矿工感受到企业的关怀和温暖根据对东中国地区1500名矿工的调查研究显示，情绪状态、归属感和组织管理对矿工安全心理有显著影响企业应当重视矿工的心理健康，通过改善工作环境、加强人文关怀、完善激励机制等方式，提升矿工的安全心理水平，从根本上减少人为因素导致的事故第十章现代安全技术应用数字化矿山平台虚拟仿真培训建设煤矿安全生产综合管理信息系统，实现人员定位、视频监控、环境监测、设利用VR/AR技术构建沉浸式培训环境，让学员在虚拟场景中体验备监控等功能的集成管理通过大数据分析预测安全风险，为决策提供科学依据各种险情和应急处置过程培训优势•人员精确定位系统•安全无风险，可反复练习•井下高清视频监控•场景逼真，临场感强•瓦斯浓度实时监测•降低培训成本•设备运行状态监控•记录学习过程，便于考核•应急调度指挥平台•可模拟罕见灾害场景智能预警系统现代科技为煤矿安全提供了强有力的支撑，但技术永远基于人工智能和机器学习技术，分析海量监测数据，识别异常模式，提前预警潜是辅助手段，人的安全意识和规范操作才是根本在风险系统可自动判断风险等级并启动相应响应程序科技护航安全生产智能化矿山建设让安全管理从事后处理转向事前预防，用科技的力量为矿工筑起一道坚实的安全屏障第十一章典型事故案例分析与经验教训某矿瓦斯爆炸事故全流程复盘事故起因1工作面瓦斯涌出量异常增大，但未及时采取措施，局部瓦斯积聚超限2引爆源电气设备失爆产生火花，引燃高浓度瓦斯，发生爆炸灾害扩大3爆炸冲击波引起煤尘飞扬，形成二次爆炸，造成重大人员伤亡4应急响应矿山救护队迅速出动，但由于通风系统受损，救援难度极大救援结果5经过48小时连续作战，成功救出12名被困人员，但仍有18人遇难关键教训总结监测缺失管理松懈瓦斯超限报警装置失效未及时修复，监测监控系统形同虚设现场管理人员违章指挥，未按规定检查瓦斯浓度就安排作业设备失爆培训不足井下电气设备长期未检修，防爆性能丧失，埋下重大隐患部分作业人员未经培训就上岗，缺乏基本的安全知识和应急能力第十二章安全操作规程与岗位职责010203班前准备入井检查到岗作业参加班前会，了解当班任务和安全注意事项检在入井口接受安全检查，严禁携带烟火和违禁物到达工作地点后进行岗位交接，检查作业环境和查个人防护用品和携带工具，领取并检查自救器品乘坐罐笼或人车时遵守乘车规定，不得拥挤设备状态严格按照安全操作规程作业，不违章、打闹不冒险0405过程监护班末确认作业过程中相互监督，发现隐患立即停工并报告定时检查瓦斯浓度、通作业结束后清理现场，检查设备并断电闭锁向下一班进行详细交接，汇风情况和设备运行状态报安全情况和存在问题安全操作规程是用无数事故教训和血的代价总结出来的，每一条都关乎生命遵守规程不是束缚，而是对自己和他人生命的尊重第十三章安全培训考核与持续改进考核评估培训实施培训结束后组织理论考试和实操考核，考核成绩纳入个人档案理论考试采用闭卷形式，实操考核采用现场演示和专家评分相结合的方式按照培训计划组织理论学习和实操训练，确保培训内容全面、方法得当、师资合格建立培训签到和学时记录制度持续改进效果反馈根据反馈意见和考核结果，不断优化培训内容、改进培训方法、提升师资水平建立培训质量监控机制，确保培训质量持续提升通过问卷调查、座谈交流等方式收集学员反馈意见，评估培训效果重点关注培训内容的实用性、培训方法的适用性和培训效果的持续性第十四章企业安全技能培训能力建设师资队伍建设培训设施建设建立一支专兼职结合的培训师资队伍，选拔理论水平高、实践经验丰富、建设标准化培训教室、实操训练场、虚拟仿真实训室等培训场所，配备表达能力强的人员担任培训教师必要的教学设备和训练器材•专职教师不少于5人•多媒体教室3间以上•兼职教师覆盖各专业•实操训练场500平米•外聘专家定期授课•VR培训系统一套•教师每年参加培训•应急救援演练场地•建立教学质量评价机制•各类训练器材齐全教材案例库校企合作模式组织编写符合企业实际的安全培训教材，建立事故案例库、典型违章案与职业院校、安全培训机构建立合作关系，实现资源共享、优势互补例库、应急处置案例库等开展订单式培养、定向培训等合作项目第十五章安全生产法律法规解读《煤矿安全法》《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》明确煤矿企业安全生产主体责任，规定煤矿必规定生产经营单位的安全生产保障义务，从业须建立安全生产责任制，保证安全投入，加强人员的权利和义务，以及安全生产监督管理职规范事故报告程序、调查处理和责任追究，明培训教育责确各级政府和企业在事故处理中的职责违法违规典型案例1无证开采案2超能力生产案3未培训上岗案某煤矿未取得安全生产许可证擅自开采，某煤矿核定产能90万吨/年，实际生产某煤矿安排未经培训的人员下井作业，被责令停产并处罚款500万元，主要负责120万吨/年，被吊销安全生产许可证，罚发生事故造成3人死亡，企业被罚款200人被追究刑事责任款300万元万元，负责人被判刑第十六章安全生产资金保障与激励政策元

2.5%1500100%安全费用提取标准人均培训经费培训补贴覆盖率按照营业收入的

2.5%提取安全生产费用，专款专用企业每年用于安全培训的经费不低于人均1500元，符合条件的企业可申请职业培训补贴，最高可获得于安全设施改造、培训教育等确保培训质量和效果100%的培训费用补贴安全生产责任险煤矿企业必须为从业人员投保安全生产责任保险，保障事故发生后的经济赔偿能力保险费率根据企业安全状况浮动，安全管理好的企业可享受费率优惠激励机制设计安全奖励基金职业发展通道荣誉表彰制度设立年度安全生产奖励基金，对无事故班组、优秀建立安全管理人员职业发展通道，安全业绩优秀者定期评选安全生产先进个人和先进集体，颁发荣誉安全员、安全建议采纳者给予物质和精神奖励优先晋升，享受更高待遇证书，在企业内部大力宣传第十七章矿工安全自我保护意识培养90%85%100%人因事故占比可预防事故比例全员参与目标煤矿事故中约90%与人的不安全行为有关，提升安全意识至关重要通过提高安全意识和规范操作，85%的事故是可以预防的实现100%矿工主动参与安全管理，形成人人都是安全员的良好局面安全意识养成要点树立正确安全观识别警示标识认识到安全是回家的唯一路，任何侥幸心理都可能付出生命代价安全不是为了企业，更是为了自己和家人熟悉井下各类安全警示标识，包括禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识，见到标识必须严格遵守主动报告隐患相互监督提醒发现安全隐患及时报告，不隐瞒、不拖延企业建立隐患举报奖励机制，鼓励全员参与隐患排查看到他人违章作业要及时制止和提醒，关键时刻的一句提醒可能挽救一条生命同事之间相互关心、相互监督第十八章安全技能提升行动计划展望培训模式创新1推广线上线下混合式培训、虚拟仿真培训、移动学习等新型培训模式，提高培训的便捷性和实效性智能化应用2利用人工智能、大数据、物联网等技术，建设智能化矿山，实现安全风险的智能识别、预警和防控文化深化3深化安全文化建设，让安全理念深入人心，形成我要安全的自觉意识和我会安全的实际能力全员提升4实现全员安全技能持续提升，每位矿工都成为安全生产的行家里手，每个班组都成为安全堡垒安全生产永远在路上，安全技能提升永无止境我们要以更高的标准、更严的要求、更实的措施，持续提升煤矿安全保障能力，为实现煤矿安全生产形势根本好转而不懈努力携手共筑安全防线安全生产需要每一个人的参与和努力让我们携手并肩，共同守护生命安全，共同创造美好未来培训总结与行动号召安全培训是基石矿工是守护者共筑安全防线通过系统培训，我们掌握了煤矿安全的理论每位矿工都是安全生产的守护者，你的每一安全生产需要全员参与、齐抓共管让我们知识和实操技能，这是保障生命安全的坚实次安全操作、每一次隐患报告、每一次相互共同努力，严格执行安全制度，杜绝违章作基础培训不是形式，而是对生命的敬畏提醒，都在为安全贡献力量业，筑牢安全生产的铜墙铁壁我们的承诺我承诺严格遵守安全操作规程，不违章、不冒险、不侥幸；主动学习安全知识，提升安全技能；关心他人安全，相互监督提醒；发现隐患立即报告，积极参与安全管理；珍爱生命，安全生产，平安回家！记住安全是回家唯一的路每一天安全归来，就是给家人最好的礼物让我们共同努力，实现零事故、零伤害的目标！谢谢观看感谢您参加本次大型煤矿安全培训安全生产，人人有责期待您将所学知识应用到实际工作中，成为安全生产的践行者和传播者后续培训安排每月第一周安全例会与案例学习每季度应急演练与实操考核每半年安全技能复训与提升联系方式安全培训部0351-XXXXXXX应急值班室24小时热线隐患举报邮箱safety@coal.com让我们携手同行，共创安全未来！。