安全分享会课件

年安全分享会2025第一章安全生产月背景与意义全国安全生产月由来年主题解读深远影响2025自年起国务院批准开展全国安全生人人讲安全、个个会应急强调全员参与安2002,产月活动旨在强化全民安全意识推动安全全管理每个人都是安全工作的主体这不,,,生产形势持续稳定好转经过二十多年的发仅要求我们主动学习安全知识更要具备应,展已成为国家安全生产领域最重要的主题对突发事件的实际能力,活动年安全生产月核心口号2025人人讲安全安全不是某个部门或某个人的事而是全员的共同责任从管理层到一线员工每个人都应成为安全文化的传播者和践行者主动参与安全,,,管理营造我要安全的良好氛围,个个会应急面对突发事件快速有效的应急处置能力至关重要我们要掌握基本应急知识熟悉应急流程定期参加演练确保在关键时刻能够沉着应对,,,,,最大限度减少损失查找身边安全隐患第二章安全生产法律法规解读:《安全生产法》最新修订要点《消防法》《防震减灾法》核心内容年新修订的《安全生产法》进一步强化了企业主体责任明确三管《消防法》要求单位建立消防安全责任制配备必要的消防设施设备定期2021,,,三必须原则加大了对违法行为的处罚力度新增条款强调预防为主建组织消防演练《防震减灾法》强调建设工程必须达到抗震设防要求企,,,立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制业应制定地震应急预案企业主要负责人安全责任清单化企业安全责任与员工义务•安全生产费用提取和使用规范化•从业人员安全培训强制化要求•事故隐患举报奖励机制完善化•典型案例分享某企业因安全隐患导致火灾事故:事故经过1年月某制造企业车间因电气线路老化短路引发火灾20243,火势迅速蔓延至存放易燃物料的仓库区域虽然员工及时报警并,启动应急预案但由于部分消防设施维护不当灭火工作受到影响,,事故原因分析2调查发现该企业存在多项安全管理缺陷电气线路超期服役未更,:新日常巡检流于形式未发现隐患消防器材过期失效员工应急,,,事故后果培训不到位这些隐患长期存在却未被重视最终酿成事故3,事故造成名员工受伤直接经济损失超过万元企业被责令3,800,停产整顿个月主要负责人被追究刑事责任更严重的是企业6,预防措施与教训信誉受损多个重要客户终止合作间接损失难以估量,,4安全隐患毁灭一切,一次疏忽可能毁掉企业多年积累一个隐患可能断送美好家庭,;,第三章安全意识提升:安全文化建设的重要性如何做到人人讲安全安全文化是企业文化的核心组成部分是全体员工共同认可的安全价要建立全员参与机制让每个人都成为安全观察员和监督员通过班,,值观和行为准则良好的安全文化能够内化为员工的自觉行为形成前会、安全分享会等形式鼓励员工主动交流安全经验分享身边的安,,,要我安全到我要安全的转变从根本上提升安全管理水平全故事营造开放的安全沟通氛围让大家敢说、愿说、会说安全,,安全行为规范与日常注意事项领导与员工的安全责任分工严格遵守操作规程不违章作业正确佩戴劳动防护用品不心存侥幸领导层负责建立安全管理体系提供资源保障以身作则示范安全行为,;,;,,保持工作区域整洁有序不乱堆乱放发现隐患及时报告不拖延隐瞒管理人员负责监督检查组织培训演练及时整改隐患一线员工负责,;,;,,相互提醒监督不视而不见规范作业主动排查互相提醒是安全生产的最后一道防线,,,,安全意识提升小故事及时发现隐患的英雄团队安全互助典范李师傅是一名普通的设备维护工在一次张组长带领的班组形成了良好的安全互,日常巡检中他凭借多年经验发现某台压助文化每天班前会大家会分享前一天,,力容器的安全阀出现异常虽然设备运发现的隐患和安全心得工作中相互提醒、;行正常但他坚持上报并要求停机检查相互监督新员工入职老师傅手把手传授,;,安全经验经专业检测该安全阀内部弹簧已严重疲,劳随时可能失效如果不是李师傅的细该班组连续三年实现零事故多次被评为,,心和坚持一旦设备超压运行后果不堪设安全生产先进班组团队成员都说在,,:想企业对李师傅进行了表彰他的故事这个班组工作既放心又暖心大家就像一,,,也成为安全教育的生动教材家人相互关心彼此的安全,第四章应急能力培养:0102常见事故应急处理流程灭火器材的正确使用方法火灾立即报警启动应急预案切断电源使用灭火器控制初期火势干粉灭火器拔掉保险销握住喷嘴对准火焰根部压下手柄左右扫射使:119,,,,:,,,,组织人员疏散清点人数触电立即切断电源使用绝缘工具移开触电者进用时应站在上风向距离火源米泡沫灭火器不可用于电气火灾二,:,,,3-5行心肺复苏拨打坍塌停止作业报告险情划定警戒区域专业救援氧化碳灭火器适用于精密仪器定期检查压力表确保器材有效,120:,,,,到达前不盲目施救0304急救基础知识与现场救护技巧应急预案演练的重要性与实施心肺复苏判断意识和呼吸呼叫帮助胸外按压每分钟次深度演练是检验预案可行性、提升应急能力的有效手段要制定年度演练计划:,,100-120,,厘米人工呼吸止血直接按压法、加压包扎法、止血带法骨折固覆盖各类风险场景演练应贴近实战设置真实情境全员参与演练后及5-6,:,,定不随意搬动就地取材固定烧伤冷水冲洗降温覆盖清洁敷料时总结评估查找问题完善预案持续改进应急响应能力:,:,,,,应急演练实战展示真实演练场景回顾以下展示了我们在年月开展的综合应急演练片段模拟了车间突发火灾的全过程应对202412,火情发现与报警初期火灾扑救人员疏散撤离伤员救护处置值班人员第一时间发现火情立即按应急小组成员迅速到位使用灭火器在疏散指挥员的引导下所有人员按医疗救护组对受伤人员进行现场,,,下报警按钮启动应急响应程序通对初起火点进行扑救有效控制火势照预定路线有序撤离到安全区域整急救展示了心肺复苏、伤口包扎等,,,,,知相关人员蔓延个过程井然有序专业技能实战演练生命保障,每一次认真的演练都是为生命安全筑起一道坚实的防线熟能生巧临危不乱,,第五章隐患排查与治理:隐患的定义与分类如何识别常见安全隐患安全隐患是指可能导致事故发生的不安全因素按严重程度分为一般设备方面设备老化、防护缺失、超期使用、维护不当电气方面线::隐患和重大隐患按类型分为人的不安全行为、物的不安全状态、环境路老化、私拉乱接、超负荷运行、接地不良环境方面通道堵塞、照;:缺陷和管理缺陷识别隐患是预防事故的第一步明不足、通风不良、标识缺失要养成看、听、闻、摸、测的排查习惯隐患排查流程与记录方法隐患整改与闭环管理建立日巡查、周检查、月排查三级排查机制使用标准检查表逐项遵循五定原则定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资,:核查关键部位和重点环节发现隐患立即拍照记录详细描述隐患位置、金、定应急预案重大隐患实行挂牌督办跟踪整改进度整改完成后,,类型、等级通过手机或二维码系统及时上报确保信息准确传进行验收评估确保隐患彻底消除建立隐患台账实现全过程可追溯APP,,,递的闭环管理隐患排查实操案例某车间电气隐患全流程处置:上报与响应系统自动将隐患信息推送给车间主任和安全管理部门安全管理员接到通知后立即到现场核实情况判定为一般隐患要求,,,小时内完成整改同时启动临时管控措施安排专人监控温度变化24,整改与验收维修班组当天下班后对配电柜进行检修发现是接线端子氧化松动导致接触电阻增大更换端子并紧固连接后温度恢复正常,,次日安全员进行验收确认隐患消除后在系统中关闭工单完成闭环管理,,发现问题电工王师傅在日常巡检中使用红外测温仪发现号配电柜温度异常比正常温度,3,高出℃他立即用手机拍照记录并通过企业安全管理扫描设备二维码上15,APP报隐患科技助力安全管理数字化、智能化的安全管理工具让隐患无处遁形让整改过程可追溯真正实现安全管理,,的现代化转型第六章安全生产新技术应用:二维码技术在安全管理中的应用智能巡检与隐患上报系统视频监控与数据分析为每台设备、每个风险点配置唯一二维码标识基于移动互联网的巡检系统实现巡检路线定智能视频监控系统可自动识别违章行为如未佩,GPS,实现一物一码员工巡检时扫码即可查看设备位、巡检过程实时记录、隐患拍照即时上传系戴安全帽、进入危险区域等实时预警通过大,信息、操作规程、隐患历史上报隐患时扫码自统自动生成巡检报告漏检自动提醒隐患上报数据分析历史事故和隐患数据预测风险趋势为,,,动定位提高信息准确性管理者通过后台数据后自动分配责任人整改过程全程跟踪形成从发安全决策提供科学依据技术的应用让安全管,,,AI分析掌握隐患分布规律和整改进度现到闭合的完整数据链理从被动响应转向主动预防,技术赋能安全新技术的应用不是为了监督员工而是为了更好地保护每一个人的安全让安全管理更精准、更高效、更人性化-,,企业安全管理数字化转型成功案例转型前困境1某制造企业拥有设备余台纸质巡检记录繁琐易丢失隐患整改难追溯800,,,安全数据分析困难管理效率低下,数字化实施2年引入智能安全管理平台为所有设备配置二维码部署移动巡检2023,,建立隐患闭环管理系统实现数据实时采集与分析APP,,显著成效3巡检效率提升隐患发现数量增加隐患整改及时率达安全40%,60%,98%,事故同比下降系统运行一年实现无纸化管理节省成本的同时大幅75%,,提升安全水平该企业的成功转型证明科技与安全管理的深度融合能够创造巨大价值数字化不仅提,高了管理效率更重要的是通过数据驱动决策真正实现了安全管理的精细化和预防化,,企业被评为行业数字化转型标杆经验在全行业推广,第七章安全文化与责任落实:习近平总书记关于安全生产的重要论述人命关天发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线,要始终把人民生命安全放在首位以对党和人民高度负责的精神完善制度、强化责任、加强管理、严格监管把安全生产责任制落到实处,,,企业安全生产主体责任落实安全文化活动与员工参与激励机制企业是安全生产的责任主体必须做到安全责任、安全管理、安全投入、通过丰富多彩的安全文化活动让安全理念深入人心开展安全知识竞赛、,,安全培训、应急救援五到位建立健全全员安全生产责任制明确各级技能比武、演讲比赛、征文活动等提高员工参与积极性,,各岗位的安全职责建立正向激励机制对发现重大隐患、提出合理化建议、长期无事故的个,主要负责人是安全生产第一责任人人和团队给予物质和精神奖励同时建立问责机制对违章行为和管理失•,职严肃追责形成奖惩分明的良好氛围分管负责人对分管业务范围内安全工作负责,•部门负责人对本部门安全工作负责•一线员工对岗位安全负直接责任•安全文化活动精彩回顾安全知识竞赛安全主题辩论赛安全读书分享活动每季度举办一次全员安全知围绕安全与效率的关系个建立安全图书角定期举办读,识竞赛覆盖安全法规、操作人防护是否必要等话题开展书分享会邦助员工系统学习,,规程、应急处置等内容采辩论在思辨中深化安全认识安全知识交流安全心得体会,,,,用线上答题与现场抢答相结培养员工的安全思维能力营造人人学安全的良好风合营造学习安全知识的浓厚气,氛围安全承诺人人有,责每一个签名都是一份庄重的承诺每一份承诺都是对生命的敬畏让我们用实际行动践,行安全誓言第八章安全生产月活动介绍:年全国安全生产月活动安排2025国家层面将组织安全宣传咨询日活动开展应急演练周推出系列公益宣传片和警示教育片各地将结合实际开展特色活动形成全国上,,,下联动、全社会共同参与的良好局面重点关注高危行业、重点领域的安全管理提升企业内部安全月活动策划与实施制定详细的活动方案包括安全隐患大排查、应急演练、安全培训、知识竞赛、文化展示等多个板块活动要贴近实际、注重实效避免,,形式主义设立专项活动经费成立工作小组明确责任分工确保各项活动顺利开展并取得实效,,,如何组织有效的安全培训与宣传培训要分层分类针对不同岗位制定差异化内容采用案例教学、情景模拟、实操演练等多种方式提高培训吸引力和实效性利用宣传,,栏、电子屏、微信群等多渠道开展宣传制作图文并茂的宣传资料邀请专家授课组织现场观摩让安全教育入脑入心,,,安全月活动成功案例分享某企业安全月活动成效显著某大型企业在年安全生产月期间精心策划了为期一个月的系列活动通2024,过每日一题安全知识学习、隐患随手拍有奖征集、我是安全讲解员演讲比赛、大型综合应急演练等丰富活动全员参与热情空前高涨,活动期间共收集隐患线索条整改率员工安全知识测试平均分从328,100%;75分提升到分安全意识调查显示员工安全意识提升了主动参与安全管理92;,30%,的积极性明显增强互动游戏激发参与热情该企业创新采用安全大富翁事故体验安全知识闯关等游VR戏化形式让安全教育变得生动有趣员工在轻松愉快的氛围中,学习安全知识参与积极性大大提高活动满意度达,,96%第九章安全经验分享方法:什么是安全经验分享安全经验分享是通过讲述亲身经历或身边案例传递安全知识和教训的重要方式它比说教更生动比理论更易懂能够引起听众的情感共,,,鸣是安全教育的有效手段每个人都可以成为安全讲述者,分享内容的准备与组织选择真实、典型、有教育意义的案例梳理事件的起因、经过、结果和教训准备相关图片、视频等辅助材料设计互动环节增强参与感;;;,内容要具体、生动避免空洞的说教重点突出可复制的经验和可吸取的教训,典型事故案例讲解技巧用讲故事的方式还原事故场景让听众有身临其境的感觉分析时层层递进由表及里找出深层次原因总结时提炼核心要点给出明确的预防,;,;,建议语言要通俗易懂避免专业术语堆砌用情感打动人用事实说服人;,,分享的形式与注意事项可采用班组会、安全例会、专题讲座、视频录制等多种形式时间控制在分钟为宜注意保护当事人隐私客观公正不夸大鼓15-30,励互动交流解答听众疑问分享后进行总结提炼形成书面材料供更多人学习,,安全经验分享示范真实事故案例讲述分享人生产部陈班长:三年前的那个下午我永远忘不了小王在清理设备时嫌麻烦没有按规定停机断电突然设备意外启动他的手被卷了进去,,......陈班长用朴实的语言详细讲述了事故发生的全过程包括当时的紧急救援、事故调查和后续处理他的声音哽咽现场鸦雀无声大家,,,,深受触动事故原因深度分析直接原因违反操作规程未执行停机断电制度:,间接原因安全意识淡薄存在侥幸心理班组管理不严日常监督不到位安全培训流于形式员工未真正掌握操作要领:,;,;,深层原因企业安全文化氛围不浓员工对违章行为习以为常重生产轻安全的思想依然存在:,;预防措施与经验总结制度层面完善操作规程建立清理必停机刚性制度加强现场监督严格违章处罚:,;,教育层面开展案例警示教育让每个员工都了解违章的严重后果强化实操培训确保员工真正掌握安全操作技能:,;,文化层面营造遵章守纪光荣的氛围让安全成为每个人的自觉行动:,互动问答环节问如果当时旁边有同事能否避免事故:,答完全可以如果同事及时制止违章行为悲剧就不会发生这也提醒我们看到他人违章时一定要勇敢制止这不是多管闲事而是对:!,,,,生命负责问我们该如何避免类似事故:答记住三点一是严格遵守操作规程永不违章二是相互提醒监督形成安全互助氛围三是消除侥幸心理意识到任何违章都可能导致::,;,;,严重后果经验传承安全共筑,每一次分享都是一次警醒每一个故事都可能拯救生命让我们用心倾听用行动践行,,第十章员工安全自我保护:个人防护装备正确使用工作中常见危险识别安全帽正确佩戴系紧下颚带不得随意摘下定期检查是否有裂纹、机械伤害转动部位、传动装置、刀具刃口等电气危险裸露导线、:,,::变形超期使用的及时更换安全鞋选择合适尺码保持干燥清洁破损插座、违规接线等坠落风险高处作业、临边洞口、梯架不,:,,:鞋底磨损严重时及时更换防护眼镜作业前检查镜片是否清晰完稳等物体打击高处坠物、吊装作业、堆放不稳等火灾爆炸易:::好佩戴舒适贴合防护手套根据作业性质选择合适类型破损立即燃易爆物品、动火作业、通风不良等中毒窒息有限空间作业、,:,:更换不得带手套操作旋转设备耳塞耳罩在高噪声环境必须佩戴有害气体泄漏、防护不当等养成走到哪儿看到哪儿看到危险就,:,,正确插入耳道或完全罩住耳朵远离的习惯如何避免不安全行为心理健康与安全意识的关系时刻保持警惕不心存侥幸严格遵守操作规程不图省事走捷径心理健康直接影响安全行为压力过大、焦虑抑郁会导致注意力不,,集中注意力不在作业时玩手机、聊天疲劳、情绪不佳时避免危集中增加事故风险企业要关注员工心理健康提供心理咨询服务,,,,险作业不做超出自己能力的工作不逞强冒险主动接受他人监营造支持性环境员工要学会压力管理保持良好心态遇到困扰,,督提醒虚心改正不安全行为发现他人违章时勇敢制止并报告及时倾诉寻求帮助工作与生活要平衡保证充足休息积极参加,,,,树立我的安全我负责他人安全我有责企业安全我尽责的理念文体活动释放压力良好的心理状态是安全作业的重要保障,,,员工安全自查清单日常工作安全检查要点作业后作业前是否切断电源、关闭阀门等恢复安全状态•工器具是否归位现场是否清理干净是否了解本岗位危险源和防范措施•,•是否记录了工作过程和发现的问题个人防护装备是否齐全有效并正确佩戴••是否向接班人员交代清楚注意事项工作区域是否整洁有序通道是否畅通••,设备设施是否完好安全装置是否齐全•,是否进行了风险评估和安全交底个人安全行为规范•作业中进入作业现场必须佩戴安全帽

1.是否严格执行操作规程没有违章行为严禁酒后上岗或疲劳作业•,

2.精神状态是否良好注意力是否集中不使用不熟悉或未经培训的设备•,

3.周围环境是否安全有无异常情况发现隐患立即报告不隐瞒不拖延•,

4.,与其他作业是否存在交叉影响服从安全管理接受监督检查•

5.,参加安全培训和应急演练

6.关心同事安全及时提醒制止违章

7.,结语安全生产人人有责:,安全是生命的保障是企业的基石,铭记使命付诸行动共同努力安全生产不仅关系到我希望大家将今天所学的安让我们携手共进共同营,们自身的生命健康更关全知识和技能落实到实际造安全、健康、和谐的,系到家庭的幸福美满企工作中做到知行合一让工作环境为实现零事,,业的长远发展社会的和安全成为一种习惯让规范故、零伤害的目标而不,,谐稳定成为一种自觉懈努力!安全寄语生命只有一次安全重于泰山让我们从现在做起从小事做起人人:,,,讲安全个个会应急共筑安全防线守护美好未来,,,!携手共筑安全防线安全是我们共同的责任也是我们共同的承诺让我们团结一心为创造更加安全的工作,,环境而努力!谢谢大家!欢迎提问与交流后续支持与联系方式如果您对今天分享的内容有任何疑问或者有自己的安全经验想要分安全管理部内线,:8888享欢迎现场提问交流您的每一个问题都很重要您的每一条建议都,,应急值班电话小时值守:24很宝贵隐患上报平台企业安全管理:APP安全培训咨询人力资源部培训中心:我们随时为您提供安全方面的支持和帮助!让安全成为我们共同的语言让生命在安全中绽放光彩,!。