每月一次安全培训课件

年每月一次安全培训课件2025第一章安全生产月的由来与意义:0102历史起源国家重视年主题2025年首次开展安全生产周活动标志着我国系党中央、国务院高度重视安全生产工作将其作1980,,统性安全管理工作的开端经过多年实践探为经济社会发展的重要保障通过每年一次的集索年正式升级为全国安全生产月活动规中宣传教育推动安全意识深入人心营造全社会,2002,,,模与影响力显著提升关注安全的良好氛围安全生产月的重要性生命保障经济效益文化建设安全是企业发展的基石是对员工生命健康的预防为主防范事故发生能够有效降低经济损营造安全文化氛围促进企业持续健康发展良,,,,根本保障每一起事故背后都是家庭的悲剧失安全投入是最有价值的投资事故成本往好的安全文化能够形成自觉遵守安全规范的行,,预防事故就是保护生命往是预防成本的数十倍为习惯实现本质安全,保障员工人身安全减少事故经济损失培育安全价值观念•••维护家庭幸福稳定降低生产运营风险形成自主安全行为•••体现企业人文关怀提升企业竞争优势推动企业长远发展•••生产现场安全作业规范吊车等特种设备的安全操作是生产现场管理的重中之重规范的作业流程、严格的操作标准、完善的安全防护措施共同构成了现场安全管理体系的核心要素,作业前检查规范操作设备状态确认、安全装置测试、作持证上岗、按章作业、严守操作规业环境评估程现场监护专人监护、信号明确、协同配合到位第二章安全意识提升:人人讲安全案例警示将安全理念融入日常工作的每一个环通过触电、坍塌、火灾等典型事故案节从被动遵守转变为主动实践让安例的深入剖析以血的教训警醒每一位,,,全成为一种工作习惯和行为准则员工时刻绷紧安全这根弦,理论学习深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述理解人民至上、生命至上的深,刻内涵树立正确的安全发展观,典型事故案例分析以史为鉴可以知兴替通过对典型事故的深入剖析我们能够更清晰地认识到安全隐患的危害性和事故预防的重要性,,123触电事故坍塌事故火灾事故事故经过某工厂电工在未断电情况下检修事故经过矿山边坡失稳导致大面积坍塌多事故经过仓库起火员工因不会使用灭火器::,:,设备造成触电身亡人被困导致初期火灾蔓延,根本原因违反操作规程、未执行停电挂牌根本原因隐患排查不到位、边坡监测缺失、根本原因消防培训流于形式、灭火器材配:::制度、缺乏监护应急预案不完善置不足、疏散通道堵塞防范措施严格执行断电验电制度、配备合防范措施加强地质勘察、建立监测预警系防范措施开展实操培训、完善消防设施、:::格防护用品、强化现场监督统、定期开展应急演练保持通道畅通安全心理与行为六种常见心理误区八种不安全行为侥幸心理不会那么巧事故不会发生在我身上不佩戴或错误佩戴劳动防护用品:,

1.麻痹心理干了这么多年从来没出过事违反操作规程进行冒险作业:,

2.逆反心理规定太多太严不必完全照做擅自拆除或破坏安全防护装置:,

3.从众心理别人都这么干我也可以在禁止烟火区域吸烟或动火:,

4.省能心理走捷径更快安全措施太麻烦无证操作特种设备或危险作业:,

5.侥幸心理就这一次应该没问题带病或疲劳状态下坚持作业:,

6.忽视安全警示标识和指挥信号

7.在危险区域逗留或从事无关活动

8.纠正方法加强教育培训、建立奖惩机制、开展行为观察、强化现场管理、营造安全文化氛围:第三章应急能力培养:掌握技能个个会应急不是口号而是每位员工必须具备的基本能力熟练掌握应,急处置技能关键时刻能够自救互救,应急流程针对火灾、触电、坍塌等常见事故建立标准化应急处理流程第一时间,报警、科学施救、有序疏散最大限度减少损失,器材使用灭火器、急救箱、逃生面具等应急器材的正确使用方法必须人人掌握定期开展实操演练确保紧急情况下能够正确使用,应急救援演练介绍演练目的演练实施检验应急预案可行性提升应急处置能力增强团队协按照预案流程开展各岗位协同配合现场指挥调度及,,,,,作意识培养员工应急反应能力发现并改进预案不足时处置突发情况全程记录演练过程,,,1234演练准备总结评估制定演练方案明确演练场景配备应急物资组织人员分析演练效果查找存在问题完善应急预案提出改进,,,,,,培训做好安全防护措施措施形成闭环管理,,逃生自救技巧保持冷静、判断方向、低姿前进、湿毛巾捂口鼻、不乘电梯、避免拥挤踩踏、听从指挥有序疏散:应急演练实战场景真实的应急演练是提升员工应急能力的最有效途径通过模拟真实火灾场景让每一位,员工在实践中掌握紧急疏散的要领熟悉逃生路线提升应对突发事件的心理素质和实际,,操作能力定期开展演练将应急技能转化为肌肉记忆确保关键时刻反应迅速、处置得,,当第四章隐患排查与治理:主动排查常见隐患查找身边安全隐患是每位员工的责任设备类设备老化、故障失修、防护:和义务从要我安全转变为我要安缺失全主动发现、及时报告、积极参与,电气类线路老化、私拉乱接、超负:隐患治理防患于未然,荷运行管理类制度不健全、培训不到位、:监督不力排查方法遵循排查标准运用看、听、闻、摸、测五字诀采用检查表法、对照法、仪器检,,测法等科学方法系统全面地排查隐患,隐患排查实操技巧如何识别隐患0102发现隐患及时报告看观察设备状态、现场环境、作业行为:听:设备异响、泄漏声音、报警信号员工在日常工作中发现安全隐患,立即停止通过安全隐患随手拍APP、电话、书面闻:异常气味、焦糊味、泄漏气体作业或采取临时防护措施报告等方式,第一时间向安全管理部门报告摸设备温度、振动情况、松动部位:测使用仪器检测数据是否正常:0304登记评估整改治理记录方法安全管理部门接到报告后组织专业人员现制定整改方案明确责任人和完成时限落实,,,详细记录隐患位置、类型、等级、可能后果拍摄现场照,场核查评估隐患等级和危害程度整改资金和措施跟踪整改进度,,片填写隐患排查记录表建立隐患台账,,05验收奖励整改完成后组织验收对发现隐患的员工给予奖励形成全员参与的良好氛围,,隐患治理案例分享某企业隐患排查整改实践整改前整改后•电气线路老化严重,存在短路隐患•设备防护罩缺失,易发生机械伤害•消防通道堆放杂物,疏散受阻•安全警示标识不清晰或缺失•应急照明和疏散指示损坏第五章安全生产法律法规:《安全生产法》我国安全生产领域的基本法律明确了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利,义务、监督管理体制以及法律责任是安全生产工作的根本遵循,《消防法》规范消防安全管理预防火灾和减少火灾危害明确了单位和个人的消防安全职责规定,,了消防设施配置标准和火灾预防措施《应急管理条例》建立健全应急管理体系提升突发事件应对能力规定了应急预案编制、演练、应急救,援队伍建设等重要内容法规学习重点新安全生产法十大亮点坚持人民至上、生命至上把保护人民生命安全摆在首位建立安全生产信用制度实施守信激励和失信惩戒,,强化三个必须管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必强化安全生产监督检查加大执法力度和处罚力度:,须管安全推进安全生产标准化建设提升企业本质安全水平,明确企业主要负责人责任建立全员安全生产责任制,完善事故应急救援体系提高应急处置能力,完善安全生产保障制度加大安全投入和技术改造力度,加大违法行为处罚力度大幅提高罚款金额上限,加强从业人员权利保护赋予从业人员拒绝权和紧急避险权,安全生产十五条硬措施国务院安委会印发的《安全生产十五条措施》涵盖企业主体责任落实、重大隐患治理、安全监管执法、应急救援能力建设等方面是当前和今后一个时,,期安全生产工作的重要指引各单位要认真学习贯彻确保各项措施落实到位,第六章设备安全操作与现场管理:作业前准备检查设备完好性和安全装置有效性•确认作业环境安全清理障碍物•,1核对作业指令和吊装方案•穿戴劳动防护用品•与指挥人员明确联络信号•操作中要求严格遵守操作规程不得超载作业•,保持注意力集中观察周围环境•,2听从指挥信号确认无误后操作•,平稳操作禁止猛起猛落•,发现异常立即停机检查•作业后管理将设备停放在指定位置•切断电源锁定操作装置•,3清理现场整理工具•,填写设备运行记录•报告异常情况和维修需求•设备操作实操演示吊车安全操作步骤详解步骤一操作前检查:检查钢丝绳、吊钩、制动器、限位器等关键部件确认安全装置灵敏可靠查看润滑油位和液压系统压力是否正常,,步骤二空载试运行:启动设备后进行空载试运行测试各机构运转是否正常检查制动性能和安全保护装置功能是否有效,,步骤三确认吊装物:核对被吊物重量选择合适的吊具和索具检查捆绑是否牢固确认吊点位置和重心是否合理,,,步骤四试吊确认:将重物吊离地面厘米后停止确认无异常后方可继续作业观察绑扎是否牢固设备是否稳定10-20,,步骤五正式起吊:按照指挥信号平稳操作保持匀速运行随时观察周围环境注意避让人员和障碍物禁止斜拉斜吊,,,,常见操作错误设备故障应急超载作业或斜拉斜吊发现异常立即停机不得盲目操作••,吊物下方站人或通行将吊物安全落地切断电源••,快速起吊或急停急刹设置警示标志疏散人员••,吊物长时间悬空滞留及时报告并请专业人员检修••违章指挥或无证操作未排除故障不得继续使用••第七章安全文化培育:安全价值观安全愿景生命至上安全第一预防为主全员参与实现零伤害、零事故的本质安全型企业,,,持续改进安全承诺学习先进经验总结改进不足不断提升水平遵章守纪规范操作相互提醒共同进步,,,,,全员参与安全激励领导重视员工认同人人都是安全管理者奖励安全行为表彰安全标兵营造正向氛围,,,,安全文化是企业文化的重要组成部分是企业安全管理的灵魂优秀的安全文化能够内化于心、外化于行形成我要安全的自觉意识和行为习惯实现从,,,要我安全到我要安全再到我会安全的转变安全宣传咨询日活动介绍活动时间活动意义活动内容每年月日为全国统一的安全宣传咨询面向公众普及安全知识提升全民安全设置咨询台现场解答、发放宣传资料、展616,日这一天全国各地同步开展丰富多彩的安素养营造人人讲安全的社会氛围推示安全装备、组织互动体验、开展知识竞,,,全宣传活动动安全发展理念深入人心赛等多种形式的活动参与方式活动效果现场咨询互动向专家请教安全问题提升员工安全意识和应急技能•,•参与安全体验项目体验火灾逃生等场景增强企业安全文化氛围•,•领取安全宣传资料和小礼品促进安全管理水平提升••参加有奖问答检验安全知识掌握情况营造全社会关注安全的良好局面•,•扫码关注安全公众号获取更多学习资源推动安全生产责任有效落实•,•第八章安全隐患排查行动与科普:安全生产治本攻坚行动根据国务院安委会部署年开展为期三年的安全生产治本攻坚行动旨在从根本上消除事故隐患全面提升本质安全水平,2024-2026,,123重大隐患专项整治安全生产责任落实安全生产能力提升聚焦重点行业领域开展重大事故隐患专项压实企业主体责任和政府监管责任建立健加强安全生产基础建设提升企业安全管理,,,排查整治坚决遏制重特大事故发生全安全生产责任体系水平和从业人员安全素质,重大事故隐患判定标准违反法律法规、可能导致重大人员伤亡或重大财产损失、具有突发性和危害性、需要立即整改的安全隐患包括违::规动火作业、违章指挥作业、设备设施严重缺陷、重大危险源失控等情形早发现、早报告、早处置是隐患管理的核心原则建立隐患举报奖励制度鼓励全员参与隐患排查形成群防群治的良好局面,,隐患辨识科普互动安全隐患识别小游戏通过线上小游戏的形式让员工在轻松愉快的氛围中学习隐患识别知识游戏模拟真实工作场景设置多个隐患点要求玩家在限定时间内找出所,,,有隐患并说明原因游戏特色场景还原真实贴近实际工作•,难度分级设置适合不同水平•,即时反馈讲解强化学习效果•,积分排行榜激发参与热情•,支持团队对抗增强互动性•,学习资源企业制作了系列安全科普短视频、微剧等作品以生动有趣的方式传播安全知识员工可通过扫码观看学习内容涵盖典型事故案例、应急处置技,,能、安全操作规范等方面95%参与率全员积极参与线上学习87%合格率知识测试通过率显著提升第九章责任落实与考核:企业安全生产八大主体责任建立健全安全生产责任制1明确各级各岗位安全职责建立全员安全生产责任制层层签订安全责任书确保责任落实到人,,,保障安全生产投入2按规定提取和使用安全生产费用确保安全设施、设备、培训、应急等方面的资金投入,健全安全管理制度3建立健全安全生产规章制度和操作规程覆盖企业安全管理各个环节确保有章可循,,开展安全教育培训4对从业人员进行安全生产教育培训确保具备必要的安全知识和技能特种作业人员持证上岗,,加强安全生产管理5配备专职安全管理人员建立安全管理机构加强日常安全监督检查和隐患排查治理,,完善安全设施设备6确保安全设施设备配置到位、运行正常定期维护保养和检测检验保持完好有效状态,,做好应急管理工作7编制应急预案并定期演练配备应急救援器材建立应急救援队伍提升应急处置能力,,,及时报告和处理事故8发生事故后按规定及时报告组织救援和善后处理配合事故调查落实整改措施,,,责任落实案例某企业安全责任落实成效具体措施取得成效责任体系建立横向到边、纵向到底的连续年实现安全生产零事故:•5安全责任网络主要负责人亲自抓分管领,,隐患排查整改率达到•100%导具体抓各部门协同抓,员工安全意识和技能显著提升•制度建设制定完善余项安全管理:120获评省级安全生产标准化一级企业•制度和操作规程实现全流程制度化管理,安全管理经验在行业内推广•先进经验资金保障年度安全投入超过营业收入的:重点用于设备更新和隐患治理5%,推行安全积分制管理激励员工主动•,参与培训教育全员培训覆盖率特种:100%,建立安全生产信息化平台实现智能作业人员持证率建立安全培训档•,100%,化管理案开展安全文化建设营造浓厚氛围•,第十章安全生产月活动回顾与展望:月日日宣传动员阶段61-15:1召开动员大会部署活动方案营造宣传氛围组织安全知识学习开展全员安全承诺签名活,,,,动月日安全宣传咨询日2616:设置咨询台发放宣传资料组织安全体验活动开展有奖竞答邀请专家现场讲座,,,,月日日隐患排查整治周617-25:3开展全面隐患排查建立隐患清单制定整改方案落实整改措施组织验收销号,,,,月日日应急演练周4626-30:开展综合应急演练检验预案可行性提升应急处置能力完善应急体系建设,,,年安全生产月活动紧扣人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患主题通过形式多样的活动有效提升了全员安全意识和应急能力推动了企业安全管理水平提升为实现全年安全生产目标奠2025—,,,,定了坚实基础下一步工作重点持续深化隐患排查治理建立长效机制•,加强安全教育培训提升全员安全素质•,推进安全生产标准化建设提升本质安全水平•,强化应急能力建设完善应急管理体系•,深化安全文化建设营造良好安全氛围•,安全知识竞赛与培训资源安全知识竞赛培训资源获取企业建立了丰富的安全培训资源库员工可通过多种渠道获取学习资料,:在线学习平台登录企业安全培训系统观看视频课程下载课件资料参与在线测试,,,微信公众号关注企业安全公众号每日推送安全知识查看最新政策法规,,资料发放定期发放安全手册、操作指南、应急卡片等纸质资料现场培训组织班组学习、专题讲座、实操演练等线下培训活动自学与考核鼓励员工利用业余时间自学每季度组织一次安全知识考核考核成绩纳入绩效考评不合格者需重新学习并补考连续两,,,,次不合格的暂停相关岗位作业为检验学习成效企业定期组织安全知识竞赛活动竞赛题库涵盖安全法律法规、操作规程、应急处置、典型案例等内,容题型包括必答题、抢答题、风险题等既考察个人能力也考验团队协作,,,题库内容安全生产法律法规知识题•200企业安全管理制度规定题•150岗位安全操作规程题•180扫码学习随时随地提升安全技能,移动互联网时代为安全培训提供了新的途径员工通过手机扫描二维码即可进入企业,安全学习平台随时随地观看培训视频、阅读安全资料、参与知识测试碎片化学习方,式让安全教育更加灵活便捷真正做到人人可学、时时能学、处处可学互动式学习模,式增强了员工参与感通过积分奖励、排行榜等机制激发学习热情形成比学赶超的良好,,,氛围安全生产月主题口号与标语人人讲安全个个查找身边安全隐生命至上安全第,,会应急患筑牢安全防线一,每个人都是安全的守护者每个人都要掌握应急技能主动发现隐患、及时消除隐患防患于未然把保护人民生命安全摆在首位是我们永恒的价值追求,,,企业定制安全标语展示安全是最大的效益事故是最大的浪费安全生产人人有责•,•,宁可千日不松无事不可一日不防酿祸质量是企业的生命安全是职工的生命•,•,隐患险于明火防范胜于救灾安全第一预防为主综合治理•,•,,遵章守纪光荣违章违纪可耻关爱生命关注安全•,•,安全来自警惕事故源于麻痹我要安全我会安全我能安全•,•,,培训总结与行动承诺培训内容回顾理论学习案例分析安全法规、管理制度、操作规程典型事故剖析、教训总结、防范措施隐患排查应急技能识别方法、报告流程、治理措施应急处置流程、器材使用、逃生自救员工安全承诺我郑重承诺:认真学习安全知识掌握安全技能提高安全意识•,,严格遵守安全规章制度和操作规程不违章作业•,正确佩戴和使用劳动防护用品做好自我防护•,主动参与隐患排查发现隐患及时报告和整改•,积极参加应急演练提升应急处置能力•,互动环节安全知识问答:现场提问与解答欢迎大家提出工作中遇到的安全问题和困惑我们的安全专家将现场解答无论是操作规程、设备使用、还,是应急处置都可以畅所欲言,分享安全工作经验邀请在安全管理、隐患排查、应急处置等方面有丰富经验的员工分享心得体会好的做法和经验值得大家学习借鉴共同进步,激励安全行为奖励对在隐患排查、安全管理、应急救援等方面表现突出的员工给予表彰奖励设立安全之星隐患排查能手应急先锋等荣誉称号树立榜样激励全员,,奖励机制惩戒措施发现重大隐患奖励元违章作业警告并罚款元•:500-2000•:100-500提出合理化建议被采纳奖励元不佩戴防护用品罚款元•:200-500•:50-200全年零违章奖励元隐瞒隐患不报罚款元•:300•:200-1000应急演练表现突出奖励元造成事故依法依规严肃处理•:100-300•:安全知识竞赛优胜奖励元安全培训考核不合格停工学习•:100-500•:安全无小事责任重于泰山让我们共同努力营造安全、健康、和谐的工作环境,!365240天天讲安全时时要警惕零事故目标安全工作永远在路上时刻保持安全意识人人平安是我们的追求感谢大家的参与和支持安全生产从我做起从现在做起!,,!。