安全培训课件课件

企业安全生产培训课件第一章安全生产的重要性安全是企业生存和发展的根忽视安全带来的惨痛代价基安全生产不仅关系到员工的生命健康，更直接影响企业的经济效益和社会声誉一个重视安全的企业，才能赢得员工信任、客户认可和社会尊重安全投入是最有价值的投资，它保护着企业最宝贵的资产人力资源——震撼案例年某工厂爆炸事故回顾2024事故概况事故原因分析惨痛教训年月日凌晨，某化工厂发生剧烈爆调查显示，事故主要原因包括安全管理制2024315炸，造成人死亡，人受伤事故波及周度形同虚设、现场违规操作普遍、设备维护1228边居民区，直接经济损失超过万元，间保养缺失、应急预案未有效执行、安全培训5000接损失难以估量流于形式安全无小事，警钟长鸣安全生产法律法规概览《安全生产法》核心条款解读《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，明确了安全第

一、预防为主、综合治理的方针法律规定了生产经营单位的安全生产保障责任、从业人员的权利义务、安全生产监督管理机制以及法律责任等核心内容三同时制度违法处罚生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用这是保障建设项目本质安全的重要制度安全生产管理体系构建决策层企业负责人全面负责1管理层2安全管理部门监督执行执行层3各部门负责人分工负责操作层4一线员工严格遵守安全规程安全责任制全员参与，层层落实四不伤害原则详解不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识，遵守安全操作规程，正确你的任何不安全行为都可能对他人造成伤害使用劳动防护用品，不违章作业，不冒险蛮干操作设备前要确认安全，工作中要顾及他人，不给同事带来危险保护他人不受伤害不被他人伤害发现他人的不安全行为要及时提醒制止，关爱提高警惕性和预见性，及时发现并远离他人的同事，互相监督，共同营造安全的工作环境不安全行为，拒绝违章指挥，保护自己免受伤害关键岗位人员安全职责特种作业人员安全管理人员主要负责人负责日常安全监督检查，制止和纠正违章指对本单位安全生产工作全面负责，建立健全挥、违章作业行为，组织开展安全教育培训，安全生产责任制，组织制定安全规章制度和参与事故调查处理，督促落实安全隐患整改操作规程，保证安全生产投入，督促检查安措施全生产工作，及时消除安全隐患岗位安全责任人人不可忽视持证上岗、规范操作、履行职责，这是每位员工的基本要求让我们用专业的态度和负责的精神，守护好每一个工作岗位的安全安全生产风险识别与隐患排查物的不安全状态人的不安全行为管理缺陷设备设施存在缺陷或故障违章操作和违反劳动纪律安全规章制度不健全•••防护装置缺失或失效不正确使用防护用品安全教育培训不到位•••作业环境不良（照明不足、通风不畅、温度操作失误和判断错误安全检查流于形式•••异常等）疲劳作业和带病作业隐患整改不及时••原材料或产品存在危险性无证操作和技能不足应急预案缺失或演练不足•••个人防护用品不合格•安全风险和隐患无处不在，只有通过系统的识别和持续的排查，才能有效预防事故发生要建立全员参与的风险识别机制，鼓励员工主动发现和报告隐患现场安全检查五步法问询问相关人员安全制度执行情况、操作规程掌握程度、设备运行状况等，了解真实情况听听取安全工作汇报、员工意见反馈、设备运行声音，从多个渠道获取安全信息看现场观察作业环境、设备状态、人员操作、防护措施，查阅安全台账和记录资料测使用专业仪器检测有毒有害气体浓度、噪音强度、温度湿度等参数，用数据说话记详细记录检查发现的问题和隐患，明确整改责任人和完成时限，跟踪整改落实情况现场安全检查要做到全面细致、不留死角检查人员要掌握专业知识，善于发现问题，勇于指出问题，确保检查取得实效安全教育培训体系新员工岗前培训定期安全知识更新应急演练与案例学习所有新员工必须经过三级安全教育（公司级、根据新技术、新工艺、新设备、新材料的应定期组织消防、化学品泄漏、人员伤亡等应部门级、班组级）培训并考核合格后方可上用情况，定期组织在岗员工进行安全知识更急演练，提高员工应急处置能力通过事故岗培训内容包括安全生产法律法规、企业新培训特种作业人员要按规定进行复审培案例学习，吸取教训，举一反三，防止类似安全规章制度、岗位安全操作规程、应急处训，确保持证上岗事故发生理知识等典型事故案例分析

（一）某化工厂泄漏事故事故经过年月，某化工企业在生产过程中，因管道连接处密封不严，导致有毒气体泄漏当20237班操作人员未佩戴防毒面具进入现场处理，造成人中毒住院3事故原因设备维护保养不到位，未及时发现密封件老化•安全防护措施不完善，报警装置失效•员工违规操作，未按要求佩戴个人防护用品•应急处置不当，缺乏有效的应急预案•教训启示必须强化设备日常维护保养，建立定期检查制度完善安全防护设施，确保报警装置灵敏可靠加强员工安全教育，提高自我防护意识制定完善的应急预案并定期演练典型事故案例分析

（二）叉车碰撞致伤事故事故发生处理结果年月，某仓储企业一名无证叉车司机在倒车时，企业承担全部医疗费用和赔偿责任；相关责任人受到行202310因观察不仔细撞倒一名行人，造成腿部骨折政处罚；企业被责令停产整顿；吊销叉车使用登记1234原因调查整改措施操作人员未取得特种设备操作证，违规上岗；现场管理全面清查特种作业人员持证情况；划定人车分流通道；松懈，人车混行；安全警示标识不清晰；缺乏有效的安增设安全警示标识；建立严格的现场巡查制度全巡查重要提醒特种作业人员必须持证上岗，这是法律的强制性规定企业要加强现场管理，严禁无证人员操作特种设备员工要自觉遵守规定，不从事超出自己资质范围的工作安全操作生命保障每一次规范操作，都是对生命的尊重；每一次违章作业，都可能带来无法挽回的后果让我们从现在做起，从每一个操作细节做起，确保安全生产个人防护装备（）正确使用PPE安全帽防护眼镜防护手套安全鞋保护头部免受坠落物打击、碰撞等伤防止飞溅物、强光、化学品等对眼睛保护手部免受机械伤害、化学腐蚀、防止足部被砸伤、刺穿、触电等应害佩戴时要系紧下颚带，调整好帽的伤害根据作业环境选择合适类型，高低温等危害根据作业性质选择耐选择符合国家标准的产品，定期检查箍，确保稳固舒适使用期限一般为定期清洁保养，发现损坏及时更换磨、耐酸碱、绝缘等不同类型手套鞋底和鞋头，保持干燥清洁年2-3使用规范与维护PPE进入作业现场必须按规定佩戴相应的个人防护用品•使用前要检查防护用品是否完好有效，发现破损立即更换•正确穿戴和使用，不得随意摘除或改装防护用品•使用后要及时清洁保养，妥善存放，延长使用寿命•定期更换，不得超期使用或使用不合格产品•安全标识与警示牌解读常见安全标志含义禁止标志（红色圆环斜杠）指令标志（蓝色圆形白色图案）++禁止吸烟、禁止烟火、禁止通行必须戴安全帽、必须穿防护鞋••禁止触摸、禁止攀登、禁止跨越必须戴防护眼镜、必须系安全带••警告标志（黄色三角形黑色图提示标志（绿色方形白色图案）++案）紧急出口、疏散通道、急救点•当心触电、当心火灾、当心爆炸安全通道、避险处、应急设施••当心中毒、当心腐蚀、当心坠落•现场安全警示的重要性安全标识是现场安全管理的重要手段，能够及时提醒人们注意安全，预防事故发生企业要根据生产特点和危险源分布，合理设置各类安全标识，确保标识清晰醒目、位置合理员工要认真学习安全标识含义，自觉遵守标识要求，发现标识缺失或损坏要及时报告应急预案与事故处理流程0102事故报告应急响应发生事故后，现场人员要立即向部门负责人和安全管理部门报告，说明事故启动相应级别的应急预案，成立现场指挥部，组织抢险救援力量迅速疏散发生时间、地点、人员伤亡情况等重大事故要在小时内逐级上报至政府安现场人员，划定警戒区域，防止事故扩大同时通知医疗、消防等外部救援1全监管部门力量0304现场救援善后处理在确保救援人员安全的前提下，优先救助受伤人员，控制危险源，消除次生做好伤亡人员的救治和抚恤工作，妥善安置受影响群众评估事故损失，尽灾害隐患救援过程要服从统一指挥，科学施救，避免盲目行动造成更大损快恢复生产秩序做好信息发布和舆论引导，维护企业形象失0506事故调查整改落实按照四不放过原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改根据事故调查报告，制定整改方案，明确责任人和完成时限举一反三，全措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行调查，查明原因，认面排查类似隐患加强安全教育，吸取事故教训，防止同类事故再次发生定责任安全文化建设安全意识培养的重要性安全文化是企业文化的重要组成部分，体现在每个员工的安全意识和行为习惯中良好的安全文化能够形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的浓厚氛围，让安全成为每个人的自觉行动培养安全意识要从以下几个方面入手加强安全教育培训，提高员工安全素质；开展安全文化活动，营造良好安全氛围；树立安全典型，发挥榜样示范作用；建立安全文化评价体系，持续改进提升激励机制责任落实文化传承建立安全生产奖励制度，对安全工作表现突出将安全责任纳入绩效考核，与薪酬待遇挂钩通过安全宣传栏、安全例会、安全活动等多种的部门和个人给予表彰奖励设立安全合理化对发生事故或存在重大隐患的，严格追究责任，形式，持续传播安全理念，让安全文化深入人建议奖，鼓励员工积极参与安全管理形成强大震慑心，代代相传企业安全生产费用管理安全投入保障企业要按照国家规定提取和使用安全生产费用，专款专用，确保安全投入满足安全生产需要安全生产费用应纳入年度财务预算，并根据实际情况动态调整费用使用范围安全生产费用主要用于完善、改造和维护安全防护设施设备；配备必要的应急救援器材和设备；开展安全教育培训；进行安全检查和隐患排查治理；安全生产适用的新技术、新工艺、新设备的推广应用等劳动防护用品配备与使用配备原则管理要求根据作业性质和劳动条件配备建立发放台账，做好登记••符合国家标准和行业规范培训员工正确使用方法••免费发放给员工使用监督检查佩戴情况••定期更换，保证有效防护及时补充更新防护用品••安全生产责任保险介绍高危行业安全责任险意义安全生产责任保险是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，并且为投保的生产经营单位提供事故预防服务的商业保险分散风险促进预防保障权益通过保险机制，将企业的安全生产风险保险机构会为投保企业提供风险评估、确保事故受害人及时获得经济补偿，维转移给保险公司，减轻企业事故赔偿负隐患排查、安全培训等事故预防服务，护从业人员合法权益，促进社会和谐稳担，保障企业持续经营能力帮助企业提升安全管理水平定保险覆盖范围与理赔流程保险覆盖范围包括从业人员在生产经营活动中遭受的人身伤亡；第三者人身伤亡和财产损失；应急救援费用；法律费用等发生事故后，企业要及时向保险公司报案，提供相关证明材料，保险公司在核实后按约定进行赔付新技术在安全管理中的应用安全监控系统智能预警与大数据分析利用视频监控、传感器、物联网等技术，实现对生产现场运用大数据、人工智能等先进技术，对海量安全数据进行的实时监控和远程管理通过安装高清摄像头、红外探测深度分析挖掘，识别安全风险趋势，预测潜在危险器、气体检测仪等设备，可以全天候监测现场情况，及时智能系统可以自动识别违章行为并报警、分析事故规律发现异常和高发时段、评估安全管理薄弱环节、预测设备故障和失监控系统可以实现人员定位与轨迹追踪、危险区域入侵效时间、提供针对性的安全建议等通过数据驱动的安全报警、设备运行状态监测、环境参数实时检测、视频录像管理，变被动应对为主动预防回放查证等功能，大大提升了安全管理的科技含量和管理效率无人机巡检在高危区域、高空设施等难以到达的地方使用无人机进行安全巡检，提高检查效率和人员安全虚拟现实培训利用技术模拟各种危险场景，让员工在虚拟环境中进行安全操作训练和应急演练，提升培训效果VR移动巡检APP开发手机端安全巡检应用，实现隐患随手拍、实时上传、快速处理，提高隐患排查治理效率员工安全行为激励案例某企业安全月活动成果展示36515685%42安全生产天数隐患整改数量员工参与度合理化建议连续一年实现零事故及时消除安全隐患全员参与安全活动员工提出的安全改进建议安全行为奖励机制实例123个人安全标兵安全示范班组安全合理化建议奖每季度评选安全标兵名，奖励现金元及每半年评选安全示范班组个，奖励班组活动经对采纳的安全合理化建议，根据实际效果给予1010003荣誉证书，并在全公司通报表扬标兵需全年费元示范班组需隐患排查及时、整改彻元奖励鼓励员工积极思考，为企业5000300-3000无违章记录，积极参与安全管理，提出有效改底，安全培训到位，员工安全意识强安全管理献计献策进建议通过建立科学的激励机制，充分调动员工参与安全管理的积极性和主动性，形成人人关心安全、人人维护安全的良好局面人人参与共筑安全防线安全生产需要每一个人的参与和努力当每个人都成为安全的守护者，企业就拥有了最坚固的安全防线让我们携手同心，为打造本质安全型企业而不懈努力常见安全误区与纠正侥幸心理的危害违规操作的隐患我干了这么多年都没出过事，不会有问题的按规程太麻烦了，这样操作更快捷这是最危险的思想！无数事故案例证明，侥幸心理是导致事故的重要原操作规程是用血的教训总结出来的，每一条都有其科学依据和重要意义因安全生产不能依靠运气，必须依靠严格的制度和规范的操作为了省时间、图方便而违规操作，是拿生命在冒险纠正方法牢固树立安全第一思想，认识到每一次违章都可能导致严重纠正方法严格执行操作规程，养成良好的操作习惯，不走捷径不省步后果骤警示案例某员工多次不戴安全帽侥幸未出事最终在一次高空坠物中头警示案例某操作工违规操作导致设备损坏和人员伤亡被追究刑事责任,,部重伤麻痹大意盲目自信从众心理认为小隐患不会出大事故，对安全隐患视而过高估计自己的能力和经验，认为自己不会看到别人违章自己也跟着违章，认为大家都不见或整改不及时，最终酿成大祸要时刻出错要保持谦虚谨慎的态度，不断学习提这样做要有独立判断能力，坚持正确的安保持警惕，及时消除各类隐患高，严格遵守规章制度全行为，勇于制止他人违章安全生产中的心理健康关注工作压力与安全风险关系心理健康与安全生产密切相关员工承受过大的工作压力、出现焦虑抑郁等心理问题时，注意力不集中、判断力下降、反应迟钝，容易发生误操作和安全事故研究表明，心理压力大的员工发生事故的概率是正常员工的倍3-5压力来源身心影响工作任务重、时间紧、责任大、人际关系紧张等疲劳、焦虑、注意力不集中、情绪波动事故风险安全隐患安全事故发生概率显著上升操作失误、判断错误、违章行为增加心理疏导与支持措施建立员工心理健康档案，定期开展心理健康评估合理安排工作任务，避免员工长期超负荷工作••设立心理咨询室，配备专业心理咨询师营造和谐的工作氛围，加强人文关怀••安全生产持续改进机制隐患排查定期开展全面系统的安全隐患排查，不留死角盲区建立隐患数据库，实现动态管理登记建档对发现的隐患进行分类分级，详细记录隐患内容、危害程度、整改要求等信息整改治理制定整改方案，明确责任人、完成时限和验收标准重大隐患要制定专项治理方案验收销号整改完成后组织验收，确认符合要求后方可销号未按期完成整改的要追究责任持续改进总结经验教训，完善管理制度，提升安全管理水平形成循环，不断改进提高PDCA安全绩效考核与反馈考核指标考核方式反馈改进建立科学的安全绩效考核指标体系，包括事故率、隐患整改率、采取日常检查、定期考核、专项检查相结合的方式考核结果及时将考核结果反馈给被考核对象，指出存在的问题和不足，培训参与率、违章次数等量化指标，以及安全管理制度执行情与部门和个人绩效工资、评先评优、职务晋升等挂钩，真正体提出改进要求对考核中发现的共性问题，要举一反三，完善况、安全文化建设等定性指标现安全一票否决管理措施互动环节安全知识问答现场提问与答疑问发现火灾应该如何正确报警？问触电事故发生后如何急救？问发现安全隐患应该怎么办？答拨打，说清详细地址、起火物质、火势答首先切断电源或用绝缘物体使触电者脱离答立即向班组长或安全管理人员报告，能够119大小、是否有人员被困，留下联系方式，并派电源，切勿直接接触触电者然后根据伤情进自行处理的及时处理，不能处理的要设置警示人到路口接应消防车行心肺复苏等急救措施，同时拨打标识，防止他人靠近，等待专业人员处理120典型安全操作演示灭火器使用方法安全带正确佩戴提起灭火器，拔掉保险销检查安全带是否完好无损

1.

1.一手握住喷嘴，对准火焰根部将安全带穿过身体，调整至合适位置

2.

2.另一手用力压下压把扣好腰带和腿带扣环

3.

3.左右扫射，快速推进将挂钩挂在牢固的挂点上，确保高挂低用

4.

4.培训反馈请各位学员认真复习今天学习的内容积极参与后续的实操演练和考核有任何疑问可以随时向安全管理部门咨询,结语安全生产，人人有责牢记安全，珍惜生命生命只有一次，安全重于泰山每一起事故背后都是破碎的家庭和无尽的悲痛我们要时刻牢记安全责任，将安全理念内化于心、外化于行，让安全成为一种习惯、一种文化、一种信仰共同营造安全和谐的工作环境安全生产需要我们每一个人的共同努力从现在做起，从自己做起，从每一个细节做起，严格遵守安全规章制度，认真履行安全职责，互相提醒、互相监督、互相帮助，共同构筑起企业安全生产的坚固防线安全第一预防为主始终把安全放在首位，任何时候都不能以牺牲安全为代价强化风险意识，做好隐患排查，把事故消灭在萌芽状态综合治理持续改进多措并举，系统管理，构建安全生产长效机制总结经验教训，不断完善提升安全管理水平安全生产，人人有责让我们携手同行，为实现零事故、零伤害的目标而不懈努力，共同创造更加美好的明天！谢谢观看安全第一生命至上让安全成为我们永恒的追求珍爱生命，守护健康共同努力人人参与，筑牢安全防线欢迎提出问题与建议感谢大家参加本次安全生产培训！希望通过今天的学习，能够帮助大家进一步提高安全意识，掌握安全知识和技能如果您对培训内容有任何疑问，或者对企业安全管理工作有好的建议，欢迎随时与我们沟通交流让我们共同努力，为打造本质安全型企业、实现安全发展而不懈奋斗！联系方式安全管理部门内线邮箱XXXX safety@company.com。