三级安全教育课件公司级

公司级三级安全教育培训课件第一章安全生产的重要性与法规背景安全生产，企业的生命线年全国安全生产形势企业安全事故带来的严重后2025回顾果根据国家应急管理部最新统计数据，安全事故不仅造成人员伤亡的巨大损2025年全国各类安全生产事故同比下降失，还会给企业带来经济赔偿、生产停15%，重大事故起数持续下降但形势依滞、声誉受损等连锁反应某化工企业然严峻，中小企业事故占比仍然较高，因安全管理不善发生爆炸事故，直接经隐患排查治理工作任重道远济损失超过8000万元，企业负责人被追究刑事责任，企业品牌形象严重受损生产安全事故死亡人数同比下降•12%较大事故起数同比下降•18%重点行业领域安全状况持续改善•国家安全生产法律法规框架《安全生产法》核心条款解读国家安全生产监督管理总局令重点企业安全培训的法律责任与义务要求2021年修订的《安全生产法》进一步强化企业未按规定组织安全培训，或培训不合格了生产经营单位的主体责任，明确了三管第3号令《生产经营单位安全培训规定》明人员上岗作业的，将面临罚款、停产整顿等三必须原则管业务必须管安全，管行业确了企业安全培训的具体要求，包括培训时行政处罚造成事故的，企业负责人还将承必须管安全，管生产经营必须管安全间、内容、考核标准等，为企业开展安全教担刑事责任育提供了法律依据•生产经营单位必须建立健全安全生产责•违规培训最高可处20万元罚款任制•新入职员工必须经过三级安全教育培训严重违法行为将追究刑事责任••保障安全生产投入的有效实施•特种作业人员必须持证上岗员工有权拒绝违章指挥和冒险作业••依法组织从业人员参加安全生产教育培•培训档案必须规范保存备查训企业安全管理体系概述安全生产责任制从董事长到一线员工的职责分工安全生产责任制是企业安全管理的核心制度，明确了各级人员的安全职责董事长、总经理是企业安全生产第一责任人，负责全面领导安全工作；各部门负责人对本部门安全生产负直接管理责任；班组长是基层安全管理的关键，负责现场安全监督；每一位员工都是安全生产的责任主体，必须严格遵守安全规程部门负责人企业高层对本部门安全生产负管理责任，组织隐患排查和安全培训董事长、总经理承担全面领导责任，制定安全方针政策，保障安全投入一线员工班组长严格遵守安全操作规程，正确使用防护用品，参与安全活动负责现场安全监督，组织班前安全会，及时制止违章行为安全管理组织架构及岗位职责企业设立安全生产委员会，由总经理任主任，各部门负责人为成员；设立安全管理部门，配备专职安全管理人员；各车间设置安全员，班组设立安全监督岗形成横向到边、纵向到底的安全管理网络企业安全管理流程图010203安全教育培训隐患排查治理风险评估管控新员工入职进行三级安全教育，在岗员工定期参日常检查、专项检查、综合检查相结合，及时发识别作业场所危险源，评估风险等级，制定针对加安全培训和应急演练现并消除安全隐患性控制措施0405应急预案演练持续改进提升制定各类应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力总结经验教训，优化管理制度，不断提升安全管理水平三级安全教育是企业安全管理的第一道防线，也是最重要的基础工作只有让每一位员工真正掌握安全知识和技能，才能从源头上预防事故发生第二章三级安全教育内容详解三级安全教育是新员工岗前培训的核心内容，也是保障员工安全的重要措施本章将详细介绍厂级、车间级、班组级三个层级的教育重点，帮助员工全面了解企业安全状况、工作环境危险因素和岗位安全操作要求三级安全教育定义与层级厂（矿）级教育车间（工段）级教育班组级教育由企业安全管理部门组织实施，介绍企业整由车间主任或安全员组织实施，介绍本车间由班组长组织实施，详细讲解本岗位的安全体安全生产状况、安全管理制度、劳动纪律的生产特点、工作环境、主要危险因素、安操作规程、设备性能、安全装置使用方法、等基本知识，帮助新员工建立安全意识，了全注意事项等，使员工了解将要从事工作的个人防护用品佩戴等具体操作技能，是最直解企业安全文化具体安全要求接的岗位安全培训培训时间不少于学时培训时间不少于学时培训时间不少于学时•8•8•8•考核方式笔试或口试•考核方式理论+实操演示•考核方式实际操作考核•合格标准80分以上•合格标准理论80分以上，实操合格•合格标准独立完成操作，无安全隐患重要提示三级安全教育是递进关系，每一级教育都不可缺少只有三级教育全部合格，并经考核通过后，新员工才能正式上岗作业厂级安全教育重点内容培训内容体系企业安全生产概况与安全文化建设1介绍企业发展历程、主要产品、生产工艺流程、安全生产方针和目标讲解企业安全文化理念，使新员工认识到安全对个人、家庭和企业的重要意义主要安全规章制度与劳动纪律2详细讲解企业安全生产责任制、安全操作规程、劳动防护用品管理、事故报告处理等重要制度强调劳动纪律的严肃性，明确违章行为的处罚规定员工安全权利与义务3培训方式明确员工享有的安全生产知情权、建议权、拒绝权、紧急避险权等合法权益同时强调员工必须•集中授课讲解履行的安全义务，包括遵守规章制度、接受培训、正确使用防护用品等•视频案例观看典型事故案例警示•现场参观学习4•互动问答交流通过本企业或同行业发生的典型事故案例，分析事故原因、经过和后果，吸取血的教训让新员•书面考试考核工深刻认识到违章作业的严重危害性厂级教育是三级安全教育的基础和前提，必须确保每一位新员工都能认真参加并通过考核车间级安全教育重点内容12工作环境危险因素识别岗位可能的职业伤害及防范详细介绍车间内存在的各类危险因素，包括机械伤害、电气危险、高温烫伤、化学品危针对不同工种可能遭受的职业伤害，如机械操作工的挤压、切割伤害，电工的触电危险，害、噪声粉尘等通过现场参观，让员工直观了解危险区域和危险作业重点讲解各类安焊工的电弧伤害和有害气体侵害等，逐一讲解预防措施强调正确佩戴和使用个人防护用全标识、警示标志的含义，教会员工识别和规避危险品的重要性，演示防护用品的正确使用方法34安全职责与操作技能培训自救互救与应急疏散方法明确车间各岗位的安全职责，包括班前检查、工作中的安全注意事项、班后整理等进行讲解车间应急预案和疏散路线，明确应急集合点位置培训基本的自救互救技能，如止血基本安全操作技能培训，如安全用电常识、消防器材使用、紧急停机程序等组织实际操包扎、心肺复苏、烧烫伤处理等急救知识组织应急疏散演练，让员工熟悉逃生路线和应作演练，确保员工掌握基本技能急流程，提高应对突发事件的能力车间级安全教育具有很强的针对性和实用性，是连接厂级教育和班组级教育的重要环节通过车间级教育，员工能够对即将从事的工作有更清晰的安全认识班组级安全教育重点内容岗位安全操作规程详解班组级教育是三级安全教育中最具体、最实用的环节班组长要手把手教授新员工本岗位的安全操作规程，包括设备启动前的检查项目、正常操作步骤、异常情况处置、设备停机程序等每一个动作、每一个步骤都要讲清楚、做示范，确保新员工真正掌握•设备操作前的安全确认•正确的操作姿势和方法•危险动作和禁止事项•异常情况的应急处理•作业后的安全检查三级安全教育培训时间与考核要求1厂级教育不少于8学时笔试考核，80分以上合格2车间级教育不少于8学时理论+实操，双合格3班组级教育不少于8学时实操考核，独立完成4试用期跟班不少于2个月师傅签字，主管审核新员工岗前培训总时长不少于学时24根据《生产经营单位安全培训规定》，新入职员工必须经过不少于24学时的岗前安全培训，并经考核合格后方可上岗作业培训内容必须涵盖厂级、车间级、班组级三个层次，确保员工全面掌握安全知识和操作技能特种作业人员持证上岗及复训要求电工、焊工、起重机操作工、压力容器操作工等特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训，取得特种作业操作证后方可上岗特种作业操作证每3年复审一次，6年换证一次未经培训或培训不合格的人员，严禁从事特种作业培训考核合格方可上岗作业三级安全教育的每一级都必须经过严格考核，考核方式包括笔试、口试、实操演示等只有三级教育全部合格，并在《三级安全教育卡》上签字确认后，新员工才能正式上岗未经培训或考核不合格的人员，一律不得安排上岗作业三级安全教育培训现场认真学习安全知识，是对自己和家人负责的表现每一位员工都应该以积极的态度参加安全培训，掌握安全技能，养成安全习惯安全培训不是形式，而是保护生命的必要措施培训效果评估持续改进措施•培训出勤率达到100%•定期收集员工培训反馈•考核合格率达到95%以上•优化培训内容和方式•员工安全意识明显提升•增加实操演练比重•违章行为显著减少•建立培训效果跟踪机制第三章实操演练与应急管理理论学习是基础，实际操作是关键本章将介绍个人防护用品的正确使用、设备安全操作规程、应急预案演练等实操内容，通过案例剖析和演练实践，全面提升员工的安全技能和应急处置能力个人防护用品的正确使用个人防护用品（PPE）是保护员工安全健康的最后一道防线正确选择、佩戴和维护防护用品，是每一位员工必须掌握的基本技能防护用品不是摆设，而是关键时刻的救命装备安全帽防护眼镜防护手套安全鞋防止物体打击和高处坠落伤害佩戴时必须系紧下颌带，帽壳与帽衬间距应保持保护眼睛免受飞溅物、强光、化学品等伤害根据作业性质选择合适类型，如防防止手部受到机械伤害、化学腐蚀、高温烫伤、触电等不同作业需选用不同材防止足部砸伤、刺穿、触电、化学品伤害作业场所必须穿戴防砸安全鞋，电工4-5厘米使用期限一般为2-3年，有裂纹或受过冲击的安全帽必须报废冲击眼镜、焊接护目镜、防化学品护目镜等使用前检查镜片是否完好清晰质手套机械作业用防割手套，化学作业用防腐蚀手套，电工作业用绝缘手套作业穿绝缘鞋，化学品作业穿防化鞋严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业区设备安全操作规程重点设备安全操作流程01作业前检查检查设备外观是否完好，安全防护装置是否齐全有效，润滑油位是否正常，工作区域是否清洁无杂物，照明是否充足02启动前确认确认设备周围无人，操作人员穿戴好防护用品，了解紧急停车按钮位置，按规定顺序启动设备03运行中监控密切注意设备运行状态，发现异常声响、振动、温度升高等情况立即停机检查不得擅自离岗，不得从事与本岗位无关的活动04停机后整理按规定程序停机，清理工作现场，填写运行记录，做好交接班工作安全操作要点•严禁无证操作设备•严禁超负荷运行•严禁在设备运转时进行维修保养•严禁拆除或破坏安全防护装置•严禁酒后上岗操作事故应急预案与逃生演练事故类型及应急响应流程企业针对可能发生的火灾、爆炸、中毒窒息、触电、机械伤害等各类事故,制定了专项应急预案发生事故后,必须按照应急预案要求,迅速启动应急响应,及时报警、疏散人员、控制险情、抢救伤员事故发现第一发现人立即报告,启动应急响应紧急报警拨打119/120,同时报告企业应急指挥部人员疏散按疏散路线有序撤离,到指定地点集合应急处置应急小组控制险情,专业救援队伍到场处置伤员救治现场急救,及时送医院治疗紧急疏散路线与集合点应急救援基本技能培训每个作业场所都设有明确的疏散路线图和应急出口标识员工必须熟悉本岗位的疏散路线、应急出口位置和集合点疏员工应掌握基本的急救技能,在专业救援人员到达前进行自救互救:散时要做到:•心肺复苏术（CPR）•保持冷静,不要惊慌失措•止血包扎技术•服从指挥,有序疏散•烧烫伤应急处理•低姿前进,用湿毛巾捂住口鼻•触电急救方法•不要乘坐电梯•中毒窒息救护•到达安全区域后及时清点人数•骨折固定搬运典型事故案例剖析某企业因违章操作引发火灾案例事故经过12024年8月15日下午3时,某化工企业维修工在未办理动火证的情况下,在生产车间进行焊接作业焊接火花引燃周围可燃物,迅速蔓延成火灾2事故后果火灾造成3人死亡,5人受伤,车间设备严重损毁,直接经济损失超过2000万元企业被责令停产整顿,主要负责人被追究刑原因分析3事责任直接原因:违章动火作业间接原因:企业安全管理松懈,动火作业审批制度形同虚设,现场安全监督不到位,员工安全意识淡薄4深刻教训安全制度必须严格执行,不能有丝毫马虎动火作业必须办理动火证,清理现场可燃物,配备灭火器材,设置专人监护任何侥幸心理都可能酿成大祸防范措施一严格动火作业管理防范措施二加强现场安全监督建立健全动火作业审批制度,明确动火等级和审批权限一级动火动火作业必须设置专职监护人,全程监督作业过程监护人应配备由安全部门审批,二级动火由车间审批,三级动火由班组审批动火通讯工具和灭火器材,发现险情立即制止并采取措施作业结束后前必须进行风险评估检查现场,确认无火源防范措施三提升员工安全意识定期组织安全培训和事故案例学习,让员工深刻认识违章作业的危害性建立安全奖惩机制,对严格遵守安全规定的员工给予奖励,对违章行为从严处罚警钟长鸣这起事故本可以避免如果严格执行动火作业审批制度,如果现场有专人监护,如果员工安全意识强一点,悲剧就不会发生血的教训告诉我们,安全无小事,责任重于泰山！安全隐患排查与整改日常安全检查要点安全隐患排查是预防事故的重要手段企业建立了日常检查、专项检查、综合检查相结合的隐患排查体系,做到全覆盖、无死角设备设施检查检查设备运行状态、安全防护装置、电气线路、压力容器、起重设备等是否正常作业环境检查检查作业场所通风、照明、温度、粉尘、噪声等是否符合要求人员行为检查检查员工是否正确佩戴防护用品、是否遵守操作规程、是否存在违章行为消防安全检查检查消防设施是否完好、疏散通道是否畅通、灭火器材是否在有效期内隐患分级标准一般隐患可能造成轻微伤害,限期整改较大隐患可能造成人员伤害或财产损失,立即整改重大隐患可能造成群死群伤或重大财产损失,停产整改隐患登记、整改及闭环管理流程发现登记1发现隐患立即登记在《隐患排查治理台账》,明确隐患类别、位置、危害程度制定方案2根据隐患等级制定整改方案,明确整改措施、责任人、完成时限和资金保障安全文化建设与员工参与安全月、安全周活动介绍企业每年6月组织安全生产月活动,每周组织安全生产周活动,通过多种形式宣传安全知识,营造浓厚的安全氛围活动内容包括安全知识竞赛、应急演练、隐患排查、事故案例展览、安全文化演出等,让安全理念深入人心安全知识竞赛应急演练活动组织各部门参加安全知识竞赛,以赛促学,提高员工安全知识水平竞赛内容定期组织消防演练、应急疏散演练、中毒窒息救援演练等,提高员工应急处置涵盖安全法规、操作规程、应急知识等,获奖团队和个人给予表彰奖励能力演练后进行总结评估,不断完善应急预案啄木鸟行动合理化建议征集发动全员参与隐患排查啄木鸟行动,鼓励员工查找身边的安全隐患对发现开展安全生产合理化建议征集活动,鼓励员工为企业安全管理献计献策对采隐患的员工给予奖励,营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围纳的建议给予奖励,激发员工参与安全管理的积极性员工安全建议与激励机制建议渠道奖励标准•安全建议箱•发现一般隐患奖励50-100元•线上建议平台•发现较大隐患奖励200-500元•班组安全会议•发现重大隐患奖励1000-5000元•直接向安全部门反映•优秀合理化建议奖励500-2000元员工参与安全演练，增强实战能力定期的应急演练是提升员工实战能力的有效途径通过模拟真实场景的演练,员工能够熟练掌握应急处置流程和逃生技能,在真正发生事故时能够快速反应、正确处置,最大限度减少人员伤亡和财产损失12100%95%年度演练次数员工参与率演练合格率每月至少组织1次应急演练所有在岗员工必须参加演练员工演练考核合格率达到95%以上安全教育培训档案管理培训计划制定与实施企业每年初制定全年安全培训计划,明确培训对象、内容、时间、方式和考核要求培训计划要涵盖全员、突出重点,确保各类人员都能得到相应的安全培训01需求调研了解各部门培训需求,识别重点培训对象和薄弱环节02计划编制制定年度、季度、月度培训计划,明确培训内容和安排03组织实施按计划组织培训,确保培训质量和效果04效果评估培训后进行考核评估,持续改进培训工作不同人员培训要求企业主要负责人每年不少于48学时安全管理人员每年不少于48学时特种作业人员每年不少于20学时一般从业人员每年不少于20学时新入职员工岗前不少于24学时培训记录、考核结果归档要求安全培训档案是证明企业履行培训义务的重要凭证,必须认真做好归档管理工作档案内容包括培训计划、培训教材、签到记录、考试试卷、成绩单、培训总结等档案保存期限不少于3年123建立个人培训档案规范档案管理流程运用信息化手段新技术、新工艺安全培训随着企业技术进步和设备更新,新技术、新工艺、新设备、新材料不断应用于生产这些四新的引入在提高生产效率的同时,也可能带来新的安全风险企业必须在四新投入使用前,组织相关人员进行专门的安全培训新设备操作安全注意事项新设备投入使用前,必须组织操作人员进行专项培训培训内容包括设备结构原理、性能参数、操作方法、安全防护装置使用、常见故障处理等操作人员必须经过培训考核合格,取得操作资格后方可上岗同时要制定新设备安全操作规程,明确操作步骤和安全要求•熟悉设备说明书和安全操作规程•了解设备的危险区域和安全防护装置•掌握紧急停机和应急处置方法•严格按照操作规程进行操作新工艺风险识别与防范新工艺实施前,要进行全面的风险评估,识别可能存在的危险因素,制定相应的防范措施对涉及新工艺的岗位员工进行专门培训,使其了解新工艺的特点、危险性和安全要求培训要注重实际操作,通过模拟演练让员工掌握正确的操作方法和应急处置技能•进行工艺危险性分析（HAZOP）•制定详细的作业指导书•加强现场安全监督管理•建立新工艺试运行安全评估机制特别提醒未经培训的人员严禁操作新设备、参与新工艺作业四新培训不能走过场,必须确保培训质量,让员工真正掌握安全知识和技能特殊工种安全管理特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及他人安全健康造成重大危害的作业国家对特种作业实行严格的持证上岗制度,未经培训考核合格取得操作证的人员,不得从事特种作业电工作业焊接与热切割作业起重机械作业包括高压电工作业、低压电工作业、包括熔化焊接与热切割作业、压力焊包括起重机司机、起重机指挥、起重防爆电气作业等电工必须掌握电气作业等焊工必须掌握焊接工艺、安机安装维修等起重作业人员必须掌安全知识、触电急救技能、电气设备全操作规程、防火防爆知识作业时握起重机械性能、安全装置、操作技操作维修技术作业时必须严格执行必须办理动火证,清理周围可燃物,配术、指挥信号作业时必须严格执行停电、验电、挂牌、装设接地线等安备灭火器材,设置监护人员十不吊规定,确保吊装安全全措施•培训时间不少于140学时•培训时间不少于100学时•培训时间不少于120学时•复审周期每3年1次•复审周期每3年1次•复审周期每4年1次•换证周期每6年1次•换证周期每6年1次•换证周期每6年1次持证上岗与复审流程参加培训持证上岗到有资质的培训机构参加特种作业安全技术培训凭操作证上岗作业,作业时必须随身携带操作证考试取证定期复审参加理论和实操考试,合格后取得特种作业操作证按规定时间参加复审培训和考试,复审合格后继续有效安全生产责任追究制度违章行为的处罚案例企业对各类违章行为实行严格的责任追究制度轻微违章给予批评教育,一般违章给予经济处罚,严重违章给予纪律处分,造成事故的依法追究法律责任通过严格的奖惩制度,促使员工自觉遵守安全规章制度案例一未佩戴安全帽处罚案例二违章操作引发轻微事故案例三严重违章造成设备损坏员工李某在车间内未佩戴安全帽,被安全检查人员发现根据公司规定,对操作工王某在设备运转时清理杂物,手部被划伤经调查,王某违反安全操电工张某未经验电就进行作业,造成设备损坏,直接经济损失5万元公司对李某进行批评教育并罚款100元,在全厂通报批评李某深刻认识到错误,保作规程公司对王某处以500元罚款,暂停工作一周参加安全培训,取消当张某给予降级处分,罚款5000元,承担部分经济损失,吊销其电工操作证,调证今后严格遵守安全规定年评优资格离电工岗位责任落实与安全管理闭环教育培训定期组织安全教育培训,提高员工安全意识和技能制度建设建立健全安全生产责任制和各项安全管理制度检查监督开展日常检查和专项检查,及时发现和消除隐患持续改进总结经验教训,不断完善安全管理体系违章查处严肃查处各类违章行为,依规进行责任追究企业安全管理的未来趋势智能安全监控系统应用大数据与安全风险预测随着物联网、人工智能、5G等新技术的发展,智能安全监控系统在企业安全管理中得到广泛应用通过部署各类传感器、摄像头、智能穿戴设备等,实现对生产现场通过收集和分析海量安全数据,运用大数据技术和机器学习算法,建立安全风险预测模型,实现从事后处理向事前预防转变的实时监控和预警01智能视频监控数据采集运用AI图像识别技术,自动识别违章行为,如未佩戴安全帽、违规进入危险区域等,实时预警提醒收集设备运行、环境监测、人员行为等多维度数据环境监测系统02数据分析实时监测作业场所的温度、湿度、有毒有害气体浓度等,超标自动报警,保障员工职业健康运用大数据分析技术,挖掘事故规律和风险因素人员定位系统03通过智能安全帽、定位手环等设备,实时掌握员工位置,确保紧急情况下快速救援风险预测建立风险预测模型,提前识别潜在安全风险04精准防控制定针对性防控措施,实现精准安全管理员工安全承诺与自我保护意识树立我懂安全、我会安全、我要安全的理念安全不是别人强加的要求,而是保护自己的需要每一位员工都要从思想上真正重视安全,从要我安全转变为我要安全,从被动遵守转变为主动防范我懂安全我会安全我要安全认真学习安全知识,深刻理解安全规章制度的重要性知道什么能不仅要懂得安全知识,更要掌握安全技能会正确使用防护用品,会把安全作为内心的需求和自觉的行动不是因为有人监督才遵守安做、什么不能做,哪里有危险、如何去防范懂得安全对自己、对安全操作设备,会识别和消除隐患,会应急处置和自救互救把安全全规定,而是发自内心地想要保护自己和他人的安全时刻绷紧安家庭、对企业的重要意义知识转化为安全技能,把安全技能变成安全习惯全这根弦,处处想着安全,事事做到安全•掌握本岗位安全操作规程•熟练掌握安全操作技能•主动遵守安全规章制度•了解工作场所的危险因素•正确使用各类防护用品•积极参与安全活动•熟悉应急处置方法•具备应急救援基本能力•勇于制止违章行为安全行为习惯养成习惯决定命运,安全习惯决定安全命运要把安全行为融入日常工作的每一个细节,通过反复实践形成良好的安全习惯上班前的安全习惯作业中的安全习惯下班后的安全习惯检查劳动防护用品是否齐全完好,了解当天作业任务和安全注意严格遵守操作规程,正确佩戴防护用品,保持工作区域整洁有序,做好设备保养和现场清理,切断电源关闭阀门,检查确认无安全隐事项,参加班前安全会议,做好心理和身体准备集中注意力不做与工作无关的事,发现隐患及时报告患,填写交接班记录,向接班人员交代清楚安全誓言我郑重承诺,认真学习安全知识,严格遵守安全规定,不违章作业,不冒险蛮干,关爱生命,珍惜健康,做安全生产的实践者和守护者！企业安全文化墙企业安全文化墙是展示安全理念、传播安全知识、表彰安全先进的重要阵地墙上展示着企业的安全方针政策、安全标语口号、事故案例警示、安全先进人物等内容,营造出浓厚的安全文化氛围经典安全标语安全第一，预防为主，综合治理安全生产，人人有责生命至上，安全发展隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山安全文化建设成果安全文化活动•连续3年实现安全生产零事故•每月开展安全主题活动•员工安全培训合格率100%•每季度举办安全知识竞赛•隐患排查整改率100%•每半年组织综合应急演练•应急演练参与率100%•每年评选安全生产先进个人和集体•荣获安全生产标准化一级企业称号•定期开展安全文化演出和宣传安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业安全管理的灵魂只有让安全理念深入人心,成为每个人的自觉行动,才能真正实现长治久安结语安全无小事，责任重于泰山安全是企业发展的基石每位员工都是安全的守护者没有安全就没有一切安全生产是企业生存和发展的前提条件,是企业最大的效益,是员工最大的福利安全生产,人人有责每一位员工都是安全生产的责任主体,都是企业安全的守护者让我们携起手来,企业只有把安全工作做实做细,才能实现健康可持续发展共同营造安全和谐的工作环境安全管理永远在路上,没有最好只有更好我们要持续改进安全管理,不断提升安全水平,为企业发展保请记住:你的安全不仅关系到你自己,更关系到你的家庭,关系到企业的发展珍爱生命,关注安全,从我驾护航,为员工生命安全和身体健康负责做起,从现在做起！安全第一预防为主始终把安全放在首位防患于未然,消除隐患文化引领全员参与营造浓厚安全氛围人人有责,共同守护落实责任持续改进严格追究,奖惩分明不断提升管理水平安全生产,责任重于泰山让我们共同努力,为创建本质安全型企业而不懈奋斗！谢谢观看！请大家积极参与安全培训，共创安全生产环境培训咨询隐患报告建议反馈如有培训相关问题,请联系安全管理部发现安全隐患,请及时报告您的安全建议我们都会认真对待电话内线邮箱安全建议箱各车间入口处:8888:safety@company.com:安全寄语愿每一位员工都能平平安安上班来高高兴兴回家去让我们携手并肩共同筑牢安全生产防线为企业的美好明天而努力奋斗！:,,,安全生产人人有责生命至上安全发展,|,。