四级安全教育课件

四级安全教育课件第一章安全生产的重要性安全是企业发展的基石四不伤害原则安全生产是企业生存和发展的根本保障没有安全，就没有一切企业不伤害自己—提高自我保护意识，遵守安全规程的每一次生产活动，都必须建立在安全的基础之上安全不仅关系到员不伤害他人—规范操作，不给他人带来危险工的生命健康，更关系到企业的长远发展和社会的和谐稳定不被他人伤害—加强防范，拒绝他人违章指挥保护他人不受伤害—及时提醒，互相监督安全生产的法律法规框架《安全生产法》三同时制度保险法律要求确立了安全第

一、预防为主、综合治理的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施企业必须依法为员工缴纳工伤保险，高危行方针，明确了生产经营单位的主体责任，规工、同时投入生产和使用这一制度从源头业还需购买安全生产责任险这些保险制度定了从业人员的权利和义务，是我国安全生上保障了生产设施的本质安全，防止安全隐为员工提供了基本保障，也是企业履行社会产领域的基本法律患的产生责任的重要体现企业安全生产责任体系0102主要负责人安全管理人员企业法定代表人或实际控制人承担全面安专职安全管理人员负责日常安全监督检全生产责任，对本单位安全生产工作全面查，组织开展隐患排查治理，督促落实安负责，建立健全安全生产责任制，组织制全生产责任制，协助企业负责人做好安全定安全规章制度和操作规程生产管理工作03特种作业人员从事电工、焊工、起重机械操作等特种作业的人员，必须经过专门培训，考核合格后持证上岗，定期复审，确保技能和安全意识符合要求企业安全管理架构图最高管理层制定方针与决策，承担最终责任安全管理部门策划制度、监督实施与信息汇总各生产部门执行安全措施，落实部门职责班组与岗位员工执行操作规范，反馈安全信息第二章安全生产管理制度制度是安全的保障完善的安全生产管理制度是企业安全管理的基础通过建立健全各项规章制度，规范员工行为，明确责任边界，形成科学有效的安全管理体系安全责任制明确各级人员的安全职责，做到人人有责、层层负责安全规章制度涵盖生产各环节的安全要求和管理规定操作规程详细规定各岗位的标准操作流程和安全注意事项教育培训制度新员工三级教育、在岗培训、特种作业培训等新员工安全教育重点12入厂安全须知劳动防护用品了解厂区布局，熟悉安全通道和紧急学习安全帽、防护眼镜、防护手套、出口位置着装整齐，不穿拖鞋、背安全鞋等劳保用品的正确佩戴方法心进入生产区域严格遵守厂区禁烟了解不同作业环境下应使用的防护用禁火规定，了解动火作业审批流程品类型，掌握防护用品的检查和维护要求3岗位纪律要求严格遵守岗位操作规程，不得擅自离岗、串岗禁止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律发现安全隐患及时报告，不得隐瞒或私自处理典型安全隐患及防范物的不安全状态人的不安全行为管理上的缺陷•设备设施存在缺陷或故障•违章操作，不按规程作业•安全规章制度不健全•安全防护装置缺失或失效•忽视安全警示标志•安全教育培训不到位•工作场所环境不良•不正确使用防护用品•隐患排查整改不彻底•个人防护用品不合格•注意力不集中，疲劳作业•安全投入不足•原材料或产品存在危险性•冒险蛮干，侥幸心理•应急预案不完善事故现场对比隐患与安全防护存在隐患的现场设备防护罩缺失，电线裸露，物料堆放混乱，安全通道被堵塞，员工未佩戴防护用品这些看似不起眼的问题，都可能酿成严重事故第三章安全检查与隐患排查问询问岗位人员安全制度执行情况，了解是否存在安全困惑或问题听听取员工意见建议，倾听设备运行声音，判断是否异常看查看现场环境、设备状态、防护措施、标识标牌等测使用仪器测量温度、压力、浓度等关键参数记详细记录检查发现的问题，建立隐患台账隐患分类管理五到位整改原则一般隐患危害和整改难度较小，可以立即整改或限期整改的隐患

1.整改责任到位

2.整改措施到位重大隐患可能导致重大人身伤亡或重大财产损失的隐患，需要全部或局部停产停业整改

3.整改资金到位

4.整改时限到位

5.应急预案到位事故案例分析某机械制造企业重大设备伤害事故事故经过2023年某月，某机械制造企业车床操作工在作业时，因设备防护罩缺失，且员工未按规程操作，导致手部被卷入旋转部件，造成严重伤害1事故直接原因设备防护装置长期缺失未修复；操作工违反操作规程，作业时戴手套；现场管理人员未及时制止违章行为2事故间接原因企业安全生产责任制落实不到位；安全教育培训流于形式；日常安全检查走过场，隐患整改不彻底；应急处置不及时3事故教训加强设备维护保养，确保安全防护装置完好；强化员工安全培训，杜绝违章作业；建立严格的现场管理制度；完善应急救援体系4改进措施全面排查整改设备隐患；重新组织全员安全培训；建立安全生产责任追究制度；加大安全投入，完善安全设施事故现场与影响145100%重伤人数停产天数责任追究一名员工手部严重受伤，事故导致车间停产整改45企业负责人、安全管理人造成终身残疾，失去劳动天，直接经济损失超过员、现场管理人员全部被能力200万元追究责任事故不仅造成了员工的身体伤害和家庭破碎,也给企业带来了巨大的经济损失和社会负面影响血的教训警示我们:安全生产容不得半点马虎!第四章应急预案与演练:应急预案制定原则应急预案是企业应对突发事故的行动指南预案制定应遵循以人为本、预防为主、统一领导、分级负责、快速反应、协同应对的原则综合性:覆盖各类可能发生的事故针对性:结合企业实际风险特点可操作性:措施具体明确,便于执行动态性:定期评估修订,持续改进应急演练的重要性定期组织应急演练可以检验预案的有效性,提高员工应急反应能力,完善应急处置流程每年至少组织一次综合演练,每季度组织一次专项演练消防安全基础知识灭火器的使用火灾报警要点疏散逃生原则干粉灭火器:适用于扑救易燃液体、气体、电气发现火灾立即拨打119,报警时要讲清详细地址、熟悉安全出口位置,火灾时保持冷静,用湿毛巾捂火灾泡沫灭火器:适用于油类火灾,不能用于电起火部位、燃烧物质、火势大小、报警人姓名及住口鼻,低姿前进不要乘坐电梯,不要贪恋财物,气火灾二氧化碳灭火器:适用于精密仪器、电电话报警后派人到路口接应消防车,指明火场不要盲目跳楼如被困室内,用布条堵住门缝,向气设备火灾使用时要注意站在上风向,保持安方向外发出求救信号全距离灭火器使用示范图解01提起灭火器手提灭火器快速赶到火场,在距火源5米左右处放下灭火器02拔掉保险销拔掉灭火器顶部的保险销,使灭火器处于可使用状态03握住喷管一手握住灭火器喷管,对准火焰根部,站在上风向04按下手柄另一手用力按下手柄,灭火剂即可喷出,左右扫射直至扑灭第五章岗位安全操作规程:机械设备安全操作作业前:检查设备状态,确认防护装置完好,清理工作区域杂物作业中:严格按操作规程操作,不得擅自拆除防护装置,注意力集中,禁止与他人闲谈作业后:关闭电源,清理现场,做好设备维护保养记录危险化学品安全管理储存要求:分类分区存放,远离火源热源,保持通风良好,设置明显标识使用要求:了解化学品特性,佩戴相应防护用品,严格控制用量,做好使用记录应急措施:熟悉泄漏应急处理方法,配备应急物资,掌握急救知识电气安全防护用电安全:不私拉乱接电线,不超负荷用电,不使用破损电气设备维修作业:必须由专业电工进行,严格执行停电、验电、挂牌制度防护措施:使用合格的绝缘工具,穿戴绝缘防护用品,设置安全警示标志三违行为及其危害违章作业违章指挥不按操作规程作业,擅自拆除安全防强令员工冒险作业,违反规定安排不护装置,不佩戴劳保用品,疲劳作业,酒具备资格的人员作业,不提供必要的后作业等违章作业是导致事故的最安全防护,不按规定组织作业等违主要原因,占事故总数的70%以上章指挥是管理层的严重失职行为违反劳动纪律擅自离岗串岗,在禁烟区吸烟,工作时间做与工作无关的事,不服从管理等违反劳动纪律看似小事,实则埋下安全隐患如何杜绝三违:加强安全教育培训,提高安全意识;完善规章制度,严格执行;建立监督机制,及时纠正;实施奖惩制度,形成震慑安全文化建设与员工参与安全文化的内涵员工参与机制安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的,被全体员工认同和遵守的员工是安全生产的主体,也是安全隐患的第一发现者建立畅通的员工参安全价值观、安全行为准则和安全管理方式的总和优秀的安全文化能与渠道,充分发挥员工在安全管理中的作用让安全成为每个人的自觉行动参与方式安全文化建设途径隐患举报:设立举报电话和信箱,鼓励员工举报安全隐患•开展安全生产月等主题活动合理化建议:征集员工安全改进建议,对采纳建议给予奖励•建设安全文化长廊和宣传栏安全检查:组织员工参与安全检查,发挥群众监督作用•组织安全知识竞赛和技能比武应急演练:全员参与应急演练,提高应急处置能力•表彰安全生产先进个人和集体•分享安全经验和事故案例安全培训与文化传播100%95%0全员培训覆盖率员工满意度零事故目标每位员工每年接受不少于24小时的安全培训员工对企业安全管理工作的满意度持续提升通过持续努力,实现安全生产零事故的目标安全无小事责任重于泰山每个人都是安全的守护者安全不是某一个人或某一个部门的事,而是我们每个人的责任从我做起,从现在做起,从每一个细节做起,让安全成为一种习惯,一种文化,一种责任共同营造安全和谐环境安全的工作环境需要我们共同创造和维护相互提醒,相互监督,相互帮助,让每一个人都能在安全、健康、和谐的环境中工作和生活让安全成为习惯,生命因你而美好珍爱生命,关注安全,从今天开始,从自己做起,让我们携手共建平安企业,共创美好未来!。