大学生求职安全教育ppt课件免费

大学生求职安全教育课件目录010203求职安全的重要性常见求职风险解析法律法规与权益保护了解当前就业形势与安全挑战识别各类求职陷阱与风险掌握法律武器维护自身权益040506防范诈骗与非法招聘网络求职安全指南面试与入职安全注意事项学会识别虚假信息与诈骗手法安全使用网络招聘平台确保面试和入职过程的安全0708心理健康与压力管理紧急情况应对与求助渠道总结与行动建议保持良好的心理状态掌握应急处理方法第一章求职安全的重要性当前就业形势严峻万1000+年全国大学生就业人数超过万人创历史新高在激烈的就业竞争中求职安20241000,,全问题日益突出成为每位大学生必须重视的关键议题,届毕业生2024求职安全不仅关系到个人财产安全更直接影响身心健康和未来职业发展一次不慎的求,全国高校毕业生人数职选择可能给人生带来无法挽回的损失,提高安全意识、掌握防范技能是每位求职者的必修课让我们共同学习构建安全的求职,,环境30%安全事故增长求职相关安全问题同比上升大学生求职安全事故案例押金诈骗案虚假岗位陷阱某高校应届毕业生通过网络招聘平台多名学生通过某不法招聘网站应聘,应聘高薪职位被要求缴纳培训发现所谓的名企职位完全虚假不,费、服装费等各类押金累计被骗取仅浪费了宝贵的求职时间还造成个,,万元幸运的是该学生及时报警人信息泄露部分学生遭受经济损30,,,涉案人员最终被警方抓获归案失警示与教训这些真实案例警示我们求职过程中:必须保持高度警惕任何要求先交钱,的招聘都应引起怀疑保护好个人隐私信息选择正规渠道求职是关键,求职风险的多样性大学生在求职过程中面临的风险是多方面的,了解这些风险类型有助于我们更好地防范和应对诈骗陷阱非法用工•虚假招聘信息•不签订劳动合同•押金、培训费骗局•拖欠或克扣工资•传销组织伪装招聘•强制超时加班•身份信息盗用•违反劳动法规定人身安全心理风险•面试地点陷阱•求职压力过大•遭遇跟踪骚扰•焦虑情绪蔓延•人身限制自由•自信心受挫•性骚扰威胁•抑郁倾向出现第二章法律法规与权益保护:掌握相关法律法规是保护自身求职权益的重要武器了解法律赋予我们的权利,才能在遭遇侵权时有效维护自己《劳动合同法》保障劳动者合法权益的基本法律,规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等重要内容,是求职者最重要的法律武器《消费者权益保护法》当求职者使用付费招聘服务时,该法同样适用,保护求职者作为消费者的合法权益不受侵害劳动争议司法解释最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释为处理劳动纠纷提供了明确指引和法律依据维权途径包括劳动仲裁、法院诉讼、向劳动监察部门举报投诉等多种方式,为劳动者提供全方位的权益保障法律维权案例分享成功维权实例某应届毕业生入职三个月后用人单位以各种理由拖欠工资该学生没,有选择忍气吞声而是收集好考勤记录、工资条等证据向劳动仲裁委,,员会提起仲裁经过仲裁委员会的调查和调解该毕业生最终成功追回全部拖欠工资并获,,得相应的经济补偿这个案例告诉我们遇到权益侵害时要勇于拿起法律:,武器保护自己法律援助机构各地法律援助中心为经济困难的劳动者提供免费法律咨询和诉讼代理服务可通过法律服务热线获取帮助12348第三章防范诈骗与非法招聘:求职诈骗手段层出不穷,掌握识别技巧是保护自己的第一步以下是识别虚假招聘信息的五大实用技巧:核实企业信息1通过国家企业信用信息公示系统查询企业注册信息、经营状态、是否存在异常记录等正规企业信息透明,可追溯可查证警惕不合理承诺2对高薪低门槛无需经验月入过万躺着赚钱等明显不符合市场规律的招聘信息保持警惕,天上不会掉馅饼拒绝预付费用3任何以培训费、服装费、押金、保证金等名义要求求职者先交钱的行为都是违法的,正规企业绝不会这样做识别联系方式4正规企业会使用官方邮箱和固定电话,对只提供个人手机号、QQ号或微信号的招聘信息要特别小心多渠道交叉验证5通过多个招聘平台、企业官网、社交媒体等渠道交叉验证信息真实性,不要只相信单一来源警惕求职诈骗保护个人信息安全接到可疑招聘信息时请务必通过官方渠道核实不要随意点击陌生链接不要轻易透露,,个人敏感信息网络求职安全指南网络招聘平台为求职提供了便利,但同时也存在诸多安全隐患掌握网络求职安全要点,才能有效保护自己1选择正规平台优先使用智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网等知名度高、口碑好的正规招聘平台这些平台对企业资质有审核机制,相对更加安全可靠2保护敏感信息不在简历中过度暴露个人隐私,如详细家庭住址、身份证号码全号、银行卡信息等使用平台提供的隐私保护功能,设置简历可见权限3核实企业资质收到面试邀请后,务必通过企业官网、工商注册信息等官方渠道核实企业真实性注意辨别企业认证标识的真伪4防范网络钓鱼警惕仿冒知名招聘网站的钓鱼网站,注意检查网址是否正确不要点击来历不明的招聘链接,避免下载可疑附件第四章面试与入职安全注意事项:面试和入职是求职过程中的关键环节也是安全风险较为集中的阶段做好充分准备才能确保安全顺利,,面试前准备入职安全要点确认公司地址通过地图软件查看面试地点是否为正规办公场所避免前签订正规合同入职时必须签订书面劳动合同仔细阅读合同条款确保权:,:,,往偏僻或可疑地点益得到保障核实联系人通过企业官网或官方电话确认面试联系人身份的真实性明确岗位职责清楚了解工作内容、工作时间、薪资待遇、福利保险等关::键信息告知他人将面试时间、地点、公司名称等信息告知家人或朋友:试用期权益了解试用期相关规定试用期工资不得低于转正工资的结伴前往如条件允许可以约同学朋友陪同前往在面试地点附近等候:,80%:,,保留证据妥善保管劳动合同、工资条、考勤记录等重要文件:面试安全案例警示真实案例回顾紧急应对措施某高校大四学生通过网络应聘接到面试通知后独自前往一处偏僻的工幸运的是该学生事先将面试信息告知了室友并约定了联系时间当,,,业区到达后发现所谓的公司只是一间简陋的出租屋随即被多人控室友发现联系不上后立即报警警方迅速出警将该学生成功解救并抓,,,制,险些遭遇非法拘禁获涉案人员面试安全自我保护技巧选择白天时间尽量将面试安排在工作日的白天时间避免夜间或周末保持通讯畅通确保手机电量充足保持与外界的联系渠道畅通:,:,前往陌生地点观察环境异常到达后如发现环境可疑、人员异常应立即离开并报警拒绝单独面试如面试官要求单独前往密闭空间或偏僻地点应坚决拒:,:,绝第五章心理健康与压力管理:求职过程往往伴随着巨大的心理压力,关注心理健康、学会压力管理同样是求职安全的重要组成部分压力来源分析常见心理问题焦虑情绪:对求职结果过度担忧,出现紧张、不安、坐立不安等症状失眠困扰:因求职压力导致入睡困难、睡眠质量下降、多梦易醒自信受挫:多次求职受挫后产生自我怀疑,丧失自信心抑郁倾向:长期压力积累可能导致情绪低落、兴趣减退等抑郁症状心理调适方法

1.制定合理的求职计划,避免过度焦虑

2.保持积极乐观的心态,正确看待挫折

3.加强体育锻炼,通过运动释放压力

4.与家人朋友交流,寻求情感支持

5.必要时寻求专业心理咨询帮助竞争激烈毕业生数量持续增长,就业竞争日趋激烈信息不对称难以获取真实准确的就业信息期望压力来自家庭和社会的就业期望心理健康支持资源当你感到心理压力难以承受时请记住你不是一个人在战斗有很多资源可以为你提供帮助和支持,:,校园心理咨询中心小时心理援助热线在线心理服务平台24每所高校都设有心理咨询中心配备专业的全国心理援助热线壹心理提供在线心理测评和咨询服务,:400-161-9995:心理咨询师服务完全免费且保密可以预,北京市心理援助热线简单心理专业心理咨询预约平台:010-82951332:约面对面咨询或参加团体辅导活动上海市心理热线微信公众号心理咨询师之家心理:021-12320-5:FM服务时间工作日:8:30-17:30等提供心理健康知识和自助工具提供小时免费心理咨询服务专业心理咨24,预约方式电话预约或现场预约:询师在线解答第六章紧急情况应对与求助渠道:尽管我们做了充分的预防,但仍可能遇到突发的安全威胁了解应急处理方法和求助渠道,能够在关键时刻保护自己遇到诈骗遭遇骚扰面临暴力立即停止一切交易和联系,保存好聊天记录、转账明确拒绝并警告对方,同时保存骚扰信息作为证确保人身安全是第一位的,在安全的前提下尽快脱凭证等证据第一时间拨打110报警或到就近派出据情节严重的应立即报警,必要时申请人身安全离危险环境立即拨打110报警,前往医院检查并所报案保护令开具伤情证明报警流程与证据保存报警注意事项关键证据保存•保持冷静,清晰描述事发地点、时间和情况•截图保存聊天记录、通话记录•提供嫌疑人特征、联系方式等关键信息•保留招聘广告、电子邮件等书面材料•配合警方调查,如实陈述案情经过•记录转账凭证、收据等财务证据•保留报警回执单和案件受理通知书•拍照或录像记录现场情况确保安全前提下遇险请及时报警保护自己是第一要务重要提醒报警电话火警急救在紧急情况下不要犹豫第一时:110,119,120,,间寻求专业帮助才是最明智的选择求职安全自查清单在每次求职活动前,请使用这份清单进行自我检查,确保各项安全措施到位养成良好的安全习惯,让求职更加安心招聘信息是否正规•企业信息可通过官方渠道查询验证1•职位描述清晰明确,薪资待遇符合市场行情•未出现要求预付费用的不合理条件•联系方式为企业官方邮箱或固定电话是否签订劳动合同•入职时签订正式书面劳动合同2•合同内容完整,包含必备条款•合同条款清晰,无歧义或陷阱条款•双方各持一份合同原件是否了解薪资福利•明确基本工资、绩效奖金的计算方式3•了解五险一金缴纳标准和时间•清楚加班费计算方法和支付时间•知晓年假、病假等休假权益是否掌握紧急求助渠道•熟记报警电话110和其他紧急电话4•了解学校保卫处和当地派出所联系方式•知晓劳动监察部门和法律援助机构电话•将重要联系方式告知家人朋友第七章大学生求职安全实用技巧:制作专业简历保护个人隐私,简历应突出专业技能和项目经验,但要注意保护隐私避免在简历中写入身份证号全号、详细家庭住址、父母工作单位等过度敏感的个人信息使用应届毕业生代替出生日期,用区域代替详细地址面试礼仪与防骗技巧着装得体、准时到达、礼貌应对是基本礼仪同时要保持警惕:正规面试不会要求交纳任何费用,不会索要银行卡密码,不会要求提供身份证原件保管如遇到这些情况,应立即拒绝并离开网络求职账号安全设置使用强密码并定期更换,不同平台使用不同密码开启双重验证功能,绑定安全手机号定期检查账号登录记录,发现异常及时修改密码不在公共电脑上登录求职账号识别招聘陷阱的红线标志以下情况必须警惕:承诺无需经验,月薪过万;要求先交各种费用;面试地点频繁变更;合同条款含糊不清;公司信息无法核实;面试官言行不专业出现任何一条红线,建议立即放弃该机会大学生求职安全常见误区许多安全事故源于求职者对常见误区的认知不足识别并避免这些误区,是提升求职安全意识的重要一步误区一高薪诱惑必然靠谱:错误认知:认为高薪机会难得,不愿放弃,忽视其中的风险信号正确做法:高薪职位更需要仔细核实要分析薪资水平是否符合行业标准和自身能力水平过高的薪资承诺往往是诈骗陷阱的诱饵记住:合理的薪资应该与你的专业、能力、经验相匹配误区二先交钱再就业是正常流程:错误认知:认为培训费、押金、服装费等是企业的正常要求,交钱后才能获得工作机会正确做法:根据《劳动合同法》规定,用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物任何要求求职者先交钱的行为都是违法的正规企业的入职培训费用由公司承担,工作服装由公司提供遇到此类要求应果断拒绝误区三只要有合同就万无一失:错误认知:认为签了合同就有了保障,不仔细阅读合同内容,盲目签字正确做法:合同必须仔细阅读,特别注意工作内容、薪资待遇、工作时间、社保缴纳、违约责任等关键条款警惕格式合同中的霸王条款发现不合理条款应提出修改或拒绝签字空白合同、口头合同均无法律效力,必须要有书面完整的劳动合同第八章高校与社会的安全保障措施:构建安全的求职环境需要多方共同努力高校、政府、企业各司其职为大学生求职安全提供全方位保障,学校就业指导中心政府监管部门负责开展就业安全教育讲座提供求职咨询服务审核进校招聘企业资质建人力资源社会保障部门负责规范招聘市场秩序打击虚假招聘和非法职介,,,,立企业信息库,及时发布预警信息,维护毕业生就业权益市场监管部门查处违法招聘广告公安部门打击求职诈骗犯罪行业自律规范企业诚信招聘招聘行业协会制定行业规范和诚信公约建立企业信用评价体系对违规企倡导企业发布真实准确的招聘信息规范招聘流程保护应聘者隐私依法签,,,,,业进行行业惩戒推动招聘市场健康发展订劳动合同履行企业社会责任,,校园安全教育活动案例求职安全月系列活动某高校就业指导中心在每年春季招聘季举办为期一个月的求职安全月主题教育活动,取得了显著成效活动内容包括:专题讲座:邀请劳动法专家、公安民警、职业咨询师开展安全讲座案例展示:通过真实案例分析,提高学生防范意识模拟演练:组织模拟面试和防骗情景演练资料发放:编印《求职安全手册》发放给每位毕业生在线问答:开通求职安全咨询热线和网络答疑平台活动覆盖全校8000余名毕业生,参与率达95%以上,有效提升了学生的求职安全意识和自我保护能力第九章总结与行动建议:求职安全教育不是一次性的学习,而是需要贯穿整个求职过程的持续关注让我们将所学知识转化为实际行动,共同营造安全的求职环境强化安全意识将求职安全放在首位,时刻保持警惕不因急于就业而放松警惕,不因机会难得而忽视风险学习法律知识主动学习《劳动合同法》等相关法律法规,了解自己的权利和义务,提升依法维权的能力利用支持资源充分利用学校就业指导中心、法律援助机构、心理咨询服务等资源,在需要时及时寻求帮助共建诚信环境从自身做起,诚信求职,同时对虚假信息和不法行为勇于举报,共同营造公平公正的就业市场互动环节你遇到过哪些求职安全问题:现在让我们进入互动环节欢迎大家分享自己或身边同学在求职过程中遇到的安全问题和经验教训,讨论话题常见问题答疑你在求职中遇到过哪些可疑的招聘信息企业要求试用期不签合同等转正再签这合理吗•Q:,,面试过程中有没有让你感到不安的经历•不合理也不合法根据《劳动合同法》规定用人单位应当在用A:,如何判断一个招聘信息的真实性工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同试用期包含在劳动•合同期限内遇到权益受损时你会如何处理•收到后发现与面试时承诺的条件不符怎么办Q:offer,首先与沟通确认如确实存在差异应要求修改或谨慎考A:HR,,offer虑是否入职保留好面试时的沟通记录作为证据重要提醒核实信息真伪警惕陌生联系保护个人隐私任何求职信息都需要通过多个渠道交叉验不轻信陌生人的电话和短信,特别是涉及个谨慎对待个人信息的提供,不在不安全的网证不要仅凭一面之词就做出决定,务必核人信息、银行卡号、验证码等敏感内容的要络环境下填写敏感信息身份证、学位证等实企业注册信息、办公地址、联系方式的真求正规企业的HR会通过官方邮箱或固定重要证件的复印件应标注用途,防止被挪作实性电话联系他用安全第一遇到任何让你感到不安或可疑的情况宁可错过机会也不要冒险你的安全比任何工作机会都重要:,,!推荐资源与平台以下是经过筛选的可靠资源和平台,供大家在求职过程中参考使用建议收藏保存,以备不时之需官方招聘网站心理咨询服务智联招聘:www.zhaopin.com全国心理援助热线:400-161-9995前程无忧:www.51job.com壹心理:www.xinli

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