安全管理制度培训ppt课件

安全管理制度培训课件第一章安全管理的重要性:安全生产的战略意义忽视安全的严重后果安全生产是企业持续发展的根本保障,关系到员工的生命健康、企业的经历史上无数惨痛的事故案例警示我们,安全管理的缺失会导致人员伤亡、济效益和社会的和谐稳定没有安全就没有一切,安全管理必须成为企业财产损失、生产中断、企业信誉受损,甚至面临法律制裁和破产倒闭的风管理的首要任务险安全生产只有起点,没有终点每一次事故都是对安全管理缺失的血泪控诉安全生产的四不伤害原则不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识,遵守安全规章制度,正确使用劳动防护用品,不违章在作业过程中要考虑自己的行为可能对他人造成的影响,做到操作规作业,对自己的安全负责范、提前告知、相互提醒不被他人伤害保护他人不受伤害具备风险识别能力,能够及时发现和制止他人的不安全行为,保护自己关爱同事安全,及时提醒和纠正他人的不安全行为,在紧急情况下采取免受他人不当操作的伤害有效措施保护他人生命安全企业安全生产主体责任企业是安全生产的责任主体,必须依法履行安全生产主体责任,建立健全安全生产管理体系根据《安全生产法》规定,企业需承担以下核心责任:0102建立健全安全生产责任制保障安全生产投入明确各级管理人员和岗位员工的安全职责足额提取和使用安全生产费用0304依法设置安全管理机构建立健全规章制度和操作规程配备专职安全生产管理人员制定完善的安全管理制度体系0506开展安全教育培训提供符合标准的劳动防护用品确保从业人员具备必要的安全知识和技能并监督教育从业人员正确佩戴使用三同时制度的核心要求安全管理的显著成效缺乏安全管理的工作场所实施规范安全管理后•设备设施老化失修,隐患重重•设备设施完好,定期维护保养•员工缺乏防护意识,违章操作频繁•员工安全意识强,严格遵守操作规程•现场混乱无序,物料堆放杂乱•现场整洁有序,标识清晰完善•事故频发,人员伤亡和财产损失严重•事故率大幅下降,实现安全生产•企业信誉受损,面临法律追责•企业效益提升,员工满意度提高通过对比可以清晰看到,系统的安全管理制度能够从根本上改变企业的安全生产状况,创造安全、高效、和谐的工作环境,为企业可持续发展奠定坚实基础安全管理机构与人员配置123主要负责人安全管理人员特种作业人员企业法定代表人或实际控制人,对本单位安专职或兼职从事安全生产管理工作的人员,从事特种作业的人员,必须经过专门培训并全生产工作全面负责,是安全生产第一责任协助主要负责人履行安全生产管理职责取得特种作业操作资格证书后方可上岗作人业•组织开展安全检查和隐患排查•建立健全安全生产责任制•电工作业、焊接与热切割作业•实施安全教育培训•组织制定安全规章制度•高处作业、制冷与空调作业•编制应急预案并组织演练•保障安全生产投入•起重机械作业、危险化学品作业•参与事故调查处理•督促检查安全生产工作•必须定期复审,持证上岗人员配备要求:从业人员300人以上的企业应设置安全生产管理机构,配备3名以上专职安全管理人员;300人以下的企业应配备专职或兼职安全管理人员安全生产责任制安全生产责任制是企业安全管理的核心制度,通过层层分解、逐级落实,构建横向到边、纵向到底的责任体系,确保安全责任落实到每个岗位和每个人企业主要负责人1全面领导分管领导与部门负责人2分管责任班组长与安全员3直接管理全体员工4岗位责任责任制建立要点责任制落实保障•明确各级各岗位安全职责•定期检查责任履行情况•制定详细的责任清单•将安全绩效纳入考核•签订安全生产责任状•严格兑现奖惩措施•建立考核激励机制•实行安全生产一票否决规章制度与操作规程建设完善的规章制度和操作规程是企业安全管理的基础性工作,是规范员工行为、防范事故发生的重要保障企业应根据自身特点建立健全安全管理制度体系安全生产规章制度安全操作规程制度持续改进包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全针对各岗位、各设备制定详细的安全操作规程,定期评审和修订安全规章制度,确保制度的适用检查制度、隐患排查治理制度、应急管理制度、明确操作步骤、注意事项、应急处置措施,确保性和有效性根据法律法规变化、技术进步和实事故报告和调查处理制度等基础管理制度员工按章作业,规避操作风险际运行情况及时更新完善规范操作流程,防范人为失误大量事故统计数据表明,80%以上的事故是由人为因素造成的通过制定科学规范的操作规程,加强培训和监督,能够有效减少人为失误,降低事故发生概率安全教育培训体系安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要途径,是预防事故的基础性工作企业应建立全员、全过程、多层次的安全教育培训体系三级安全教育新入职员工必须接受公司级、部门级、班组级三级安全教育培训,经考核合格后方可上岗培训内容包括安全法规、规章制度、操作规程、应急处置等定期安全培训每年至少组织一次全员安全培训,每季度开展专题安全教育针对新技术、新工艺、新设备投用前进行专项培训,确保员工掌握安全操作要领应急演练培训定期组织应急预案演练,提高员工应对突发事件的能力通过实战演练,检验预案可行性,锻炼应急队伍,增强员工自救互救能力培训形式多样化培训内容实用化培训效果可评估•课堂讲授•法律法规•理论考试•现场演示•操作技能•实操考核•案例分析•风险识别•持证上岗•情景模拟•应急处置•动态评价安全隐患排查与整改隐患排查治理是事故预防的关键环节企业应建立全员参与、全面覆盖、全程管控的隐患排查治理机制,做到隐患排查常态化、整改闭环化问听看询问操作人员工作情况,了解设备运行状态,掌握安全管理中存在的问题和隐患倾听设备运行声音,判断是否存在异常;听取员工意见建议,收集安全管理信息查看现场环境、设备状况、人员行为、安全标识等,发现可能存在的安全隐患测记使用专业仪器检测设备参数、环境指标,通过数据分析判断是否存在安全风险详细记录检查发现的问题和隐患,建立隐患台账,为后续整改和追踪提供依据隐患闭环管理机制排查发现登记建档总结评估责任分解验收销号整改实施典型安全事故案例分析通过剖析真实事故案例,深刻认识安全管理缺失的严重后果,从中吸取教训,警钟长鸣案例:某化工企业爆炸事故事故概况:2019年3月,某化工企业发生重大爆炸事故,造成78人死亡,76人重伤,直接经济损失

19.86亿元事故原因深度剖析物的不安全状态人的不安全行为管理上的重大缺陷•危险化学品长期违规储存•员工安全意识极度淡薄•安全生产责任制形同虚设•安全设施设备严重缺失•违章作业现象长期存在•隐患排查治理流于形式•储罐防护措施不符合标准•特种作业人员无证上岗•安全培训教育严重缺失•消防设施配备不足且失效•应急处置能力严重不足•应急预案未制定或未演练血的教训:事故的发生不是偶然的,而是长期忽视安全管理、违法违规生产经营积累的必然结果任何侥幸心理和麻痹思想都可能导致灾难性后果安全管理缺失的惨痛代价生命无法挽回企业遭受重创每一起事故背后都是鲜活生命的逝去和重大事故不仅造成巨额经济损失,还会导家庭的破碎员工的生命安全是企业最致生产停滞、信誉扫地、法律制裁,甚至大的责任,任何经济利益都不能以牺牲生企业破产倒闭,相关责任人面临刑事追命为代价责亿

7819.86100%死亡人数经济损失可预防性某化工企业爆炸事故直接经济损失金额通过规范管理可避免这些触目惊心的数字警示我们:安全管理不是可有可无的形式,而是关乎生命、关乎企业存亡的头等大事必须时刻保持警惕,将安全管理落到实处应急预案与事故处理应急预案是企业应对突发事件的行动指南科学的应急管理体系能够在事故发生时快速响应、有效处置,最大限度减少人员伤亡和财产损失应急预案编制与演练定期演练评估编制应急预案每年至少组织一次综合演练或专项演练,通过演练检验风险评估与分析制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案明预案可行性,锻炼应急队伍,提高员工应急处置能力全面识别企业存在的风险源,评估可能发生的事故类确应急组织机构、职责分工、应急程序、保障措施等内型、影响范围和严重程度,为应急预案编制提供依据容事故发生后的快速响应事故调查与善后处理

1.立即启动应急预案

1.配合事故调查,查明原因

2.迅速组织人员疏散和救援

2.认定事故责任,严肃追责

3.控制事故扩大,保护现场

3.制定整改措施,消除隐患

4.及时报告相关部门

4.妥善处理善后事宜

5.做好伤员救治和安抚工作

5.总结教训,完善管理劳动防护用品与职业健康为员工提供符合标准的劳动防护用品,加强职业病防治,是企业保护员工健康的法定义务和基本责任头部防护眼面防护手部防护足部防护安全帽用于防止物体打击、碰撞,适防护眼镜、面罩用于防止飞溅物、强防护手套种类繁多,包括防切割、防安全鞋具有防砸、防刺穿、防滑、防用于建筑、矿山、化工等行业必须光、化学品伤害眼睛和面部,焊接、化学、防高温、防冻等,应根据作业静电等功能,不同作业环境应选择相符合国家标准,正确佩戴打磨作业必须佩戴性质选择合适的手套应防护等级的安全鞋职业病防治与健康监护职业病危害因素防护控制措施职业健康管理•粉尘、毒物、噪声•工程技术控制•建立健康档案•高温、低温、振动•个体防护装备•定期职业体检•放射性物质•作业时间控制•职业病诊断治疗•生物因素等•健康监护体检•劳动能力鉴定企业应为接触职业病危害因素的员工提供岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,建立职业健康监护档案,及时发现和处理职业健康问题安全生产法律法规概述我国已建立了较为完善的安全生产法律法规体系,企业必须依法合规开展生产经营活动,承担相应的法律责任《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》安全生产领域的基本法律,明确了安全生产工作方针、生产规范生产安全事故的报告和调查处理工作,明确事故等级划经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全分标准、报告时限和程序、调查组织和权限、事故责任追生产监督管理、应急救援与调查处理、法律责任等内容究等《安全生产培训管理办法》规范安全生产培训工作,明确生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训考核要求,确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能法律责任与企业合规行政责任违反安全生产法律法规,由安全生产监督管理部门责令限期改正,可处以罚款;情节严重的,责令停产停业整顿,吊销有关许可证刑事责任发生重大生产安全责任事故,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任,可处三年以上七年以下有期徒刑民事责任生产安全事故造成他人人身伤害或财产损失的,应当依法承担赔偿责任,包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等安全生产费用管理安全投入是企业安全生产的物质基础企业应建立安全生产费用保障机制,确保安全投入满足安全生产需要安全生产费用提取标准安全生产费用使用范围根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,不同行业企业应按照营业收入或产量的一定比例提取安全生产费用:•完善、改造和维护安全防护设施设备•配备必要的应急救援器材和设备•煤炭生产企业:吨煤15-50元•开展安全生产检查与评价•非煤矿山:1%-4%•安全生产宣传、教育和培训•建筑施工企业:

1.5%-

3.2%•配备和更新劳动防护用品•危险品生产企业:4%•安全生产适用的新技术、新标准推广•交通运输企业:1%-

1.5%•应急预案制定和应急演练安全生产责任保险安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故后,对从业人员的人身伤亡给予赔偿的保险高危行业企业必须投保安全生产责任险100%80万30天高危行业覆盖率最低保障额度及时赔付时限矿山、危化品等高危行业必须投保每人死亡赔偿限额不低于80万元事故发生后保险公司快速理赔企业还应依法为员工缴纳工伤保险,确保员工在工作中遭受事故伤害或患职业病后能够获得医疗救治和经济补偿安全文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分,是影响员工安全行为和态度的深层次因素营造浓厚的安全文化氛围,让安全理念深入人心,是实现本质安全的根本途径全员参与人人关注安全领导重视高层以身作则沟通顺畅信息及时传递责任明确奖惩分明有力持续改进不断完善提升安全文化建设措施激励机制与绩效考核•开展安全文化宣传教育活动•将安全绩效纳入绩效考核体系•举办安全知识竞赛和技能比武•设立安全生产专项奖励基金•设立安全生产月、安全生产日•表彰安全生产先进集体和个人•制作安全文化宣传品和标语•对安全违章行为严格处罚•打造安全文化示范岗位和班组•实行安全生产一票否决制度•分享安全生产经验和典型案例•建立安全积分制和信用档案新技术在安全管理中的应用随着科技进步,智能化、信息化技术在安全管理中的应用日益广泛,为提升安全管理水平提供了强有力的技术支撑123智能监控系统物联网传感技术大数据分析平台利用高清摄像头、AI识别技术,实时监控作业现场,在关键设备和危险区域安装各类传感器,实时采集汇集海量安全数据,运用大数据分析技术,挖掘事故自动识别违章行为、异常状态,及时预警提醒,实现温度、压力、浓度等参数,通过数据分析预测设备规律,识别风险趋势,为安全决策提供科学依据,实现全天候、全方位安全监控故障和安全风险,实现预防性维护从经验管理向数据管理转变安全管理数字化转型移动化应用智能化设备信息化管理•手机APP隐患上报•智能安全帽•安全管理信息系统•电子巡检系统•定位监测手环•双重预防机制平台•在线培训平台•机器人巡检•应急管理指挥系统•应急指挥调度•无人机航拍•安全教育培训系统通过新技术应用,企业可以实现安全管理的精准化、智能化、高效化,从根本上提升安全管理现代化水平,为安全生产提供坚实的技术保障培训总结与行动计划通过本次培训,我们系统学习了安全管理制度的核心内容,深刻认识到安全生产的重要性现在,让我们将所学知识转化为实际行动牢固树立安全意识严格遵守规章制度积极参与安全管理将安全第

一、预防为主、综合治理的方针内化于心、外化认真学习和执行各项安全规章制度和操作规程,杜绝违章指主动参与隐患排查、提出改进建议、制止不安全行为,从要于行,时刻绷紧安全这根弦,做到警钟长鸣挥、违章作业、违反劳动纪律的三违行为我安全向我要安全、我会安全转变下一步安全管理改进方向完善制度体系1全面梳理现有安全管理制度,查漏补缺,修订完善,确保制度的全面性、适用性和有效性2强化教育培训加大安全教育培训力度,创新培训形式,提高培训质量,确保全员安全意识和技能持续提升深化隐患治理3建立健全隐患排查治理长效机制,加大隐患整改力度,确保隐患及时发现、及时整改、及时销号4推进信息化建设积极应用新技术新装备,推进安全管理信息化、智能化,提升安全管理现代化水平安全生产人人有责,安全生产不是某个人、某个部门的事,而是全员、全过程、全方位的系统工程每个人都是安全链条上不可或缺的一环,只有人人尽责、共同努力,才能真正筑牢安全防线让我们携手并肩,从现在做起,从点滴做起,将安全理念融入日常工作的每一个环节,用实际行动守护生命安全,守护企业发展,共同创造安全、和谐、美好的明天!安全是生命安全是效益安全是竞争力保护员工的生命安全和身体健康是企业最基本安全生产是企业最大的效益,事故损失是企业良好的安全业绩是企业核心竞争力和可持续发的责任和使命最大的浪费展能力的重要体现安全承诺:我将严格遵守安全规章制度,不违章作业,不冒险蛮干,关注自身安全,关心他人安全,为实现安全生产零事故目标贡献自己的力量!。