工会组织工作培训课件

工会组织工作培训课件第一章工会组织建设概述工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者党和政府历来高度重视工会建设,将其作为巩固党的执政基础、维护社会稳定的重要力量党政高度重视性质与职能工会建设是党的群众工作的重要组成明确工会的政治属性和服务职工的核部分,关系到党的执政基础心职能定位规范化建设党和政府对工会建设的重视政治责任习近平总书记多次强调,工会要始终坚持党的领导,牢记政治责任,做好职工的娘家人工会工作是党的工作的重要组成部分,必须把握正确政治方向工会组织要自觉接受党的领导,贯彻党的路线方针政策,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保工会事业始终沿着正确方向前进职工娘家人和谐劳动关系工会要真心实意为职工办实事、做好事、解难事,切实维护职工合法工会在构建和谐劳动关系中发挥不可替代的作用,促进企业发展与职权益工权益保障双赢中国工会的组织体系中国工会实行统一领导、分级管理的组织体制从中华全国总工会到基层工会,形成了完整的组织网络,覆盖各行各业、各类企业和职工群体全国总工会1省级工会2市级工会3县区级工会4基层工会5基层工会委员会是工会组织的基础,直接面向职工,承担着服务职工、维护权益的重要职责工会专职人员配备应符合规定,委员会任期一般为三至五年基层工会规范化建设策略010203规范会员大会和代表大会制度完善组织生活和民主监督推进制度化标准化建设建立健全会员大会或会员代表大会制度,定期召开建立常态化的工会组织生活制度,加强对工会工作制定完善各项工作制度,明确工作流程和标准,实会议,充分发扬民主,保障会员的知情权、参与的民主监督,确保工会活动公开透明,接受职工监现工会工作有章可循、有据可依,提升工作规范性权、表达权和监督权督和专业性第二章工会组建与换届工作流程工会组建和换届是工会组织建设的重要环节,关系到工会组织的合法性和有效性必须严格按照法定程序操作,确保过程规范、结果合法法定程序关键环节换届操作严格遵守《工会法》规定的组建程序把握组建过程中的重点和难点规范换届流程与文件准备组建工会的法律依据与文件清单《工会法》相关条款必备文件清单根据《中华人民共和国工会法》第十条规定,企业、事业•组建工会申请书单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委•会员名册及会员登记表员会不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也•筹备组成立会议记录可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会•工会章程草案组建工会应当报上一级工会批准,并向同级工会登记备•工会委员会选举办法案整个过程需要准备完整的文件材料,确保组建工作的•会员大会或代表大会会议记录合法性和规范性•选举结果报告•工会委员会委员名单•上级工会批准文件•工会法人资格证书申请材料研讨案例工会组建方案设计案例背景某新成立的科技公司现有员工120人,其中85人提出希望成立工会组织公司管理层支持工会组建,但对具体流程和要求不太清楚请设计一份完整的工会组建方案1前期调研与准备了解职工意愿,统计会员人数,确定筹备组成员,制定组建时间表和任务分工2文件起草与审核起草工会章程、选举办法等文件,报上级工会审核指导,确保文件符合法律法规要求3会议组织与选举召开会员大会,通过章程,选举产生工会委员会,形成完整的会议记录和选举结果4报批与备案向上级工会报送组建材料,办理批准手续,申请工会法人资格证书,完成登记备案第三章职工之家建设工作职工之家建设是工会组织服务职工的重要载体,是提升工会凝聚力和影响力的有效途径通过打造温馨、和谐、充满活力的职工之家,让职工真正感受到工会组织的温暖,增强归属感和幸福感政治任务服务能力提升检查验收建设职工之家是工会履行基本职责的重要体现,以职工之家为平台,创新服务方式,拓展服务领建立科学的考核评价体系,定期检查验收,确保是服务职工、凝聚人心的政治任务域,提升工会服务职工的能力和水平职工之家建设质量和实效职工之家活动策划与实施文体活动技能培训关爱服务组织篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等文体活开展职业技能培训、知识讲座、读书沙龙等活提供健康体检、心理咨询、法律援助等服务,关动,丰富职工业余生活,增强团队凝聚力动,提升职工综合素质和职业能力心职工身心健康,维护合法权益活动策划要点:策划书应包含活动主题、目标、时间地点、参与对象、流程安排、预算方案、应急预案等内容注重创新形式,提高职工参与度,确保活动效果研讨案例职工之家建设方案设计结合企业实际情况,制定一份切实可行的职工之家建设方案方案应充分考虑职工需求,突出服务创新,明确建设目标、实施步骤、保障措施和考核标准12需求调研功能规划通过问卷调查、座谈会等方式,深入了解职工的实际需求和期望,为方案制定提规划职工之家的功能分区,如阅览室、活动室、健身房、休息区等,合理配置资供依据源34制度建设考核评估建立完善的管理制度和服务规范,确保职工之家规范运行,发挥实效制定科学的考核指标体系,定期评估建设成效,持续改进提升第四章工会活动策划与组织成功的工会活动需要精心策划和组织从活动创意到方案设计,从宣传动员到现场执行,每个环节都要细致周到,确保活动达到预期效果,真正服务职工、凝聚人心方案设计明确目标宣传动员总结评估组织实施组织一次成功工会活动的步骤活动策划阶段明确活动主题和目标,分析职工需求,确定活动形式和内容整合各方资源,制定详细的活动方案和预算,报批审核宣传动员阶段通过多种渠道进行广泛宣传,提高职工知晓率和参与度制作宣传海报、发布通知公告,营造良好氛围组织实施阶段严格按照方案执行,做好现场管理和服务保障及时处理突发情况,确保活动安全有序进行总结反馈阶段收集职工反馈意见,评估活动效果总结经验教训,形成活动报告,为今后活动提供参考第五章工会维权服务职能维护职工合法权益是工会的基本职责工会要依法代表和维护职工权益,参与劳动关系协调,化解劳动矛盾,促进企业健康发展和劳动关系和谐稳定法律依据《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规赋予工会维权职责和权力集体合同代表职工与企业签订集体合同,明确劳动条件和待遇标准争议调解参与劳动争议调解,化解劳资矛盾,维护和谐劳动关系安全监督参与劳动安全和职业健康监督,保障职工生命安全和身体健康典型维权案例分析案例一克扣工资纠纷案情:某企业以效益不佳为由,连续三个月克扣职工工资,引发职工强烈不满1处理:工会介入调查,发现企业违反劳动合同约定组织集体协商,最终企业补发全部工资并承诺规范管理启示:工会要及时发现和处理侵害职工权益问题,敢于为职工说话办事案例二劳动合同解除争议案情:企业以不胜任工作为由解除多名职工劳动合同,未支付经济补偿2处理:工会审查发现企业程序违法,协助职工申请劳动仲裁,最终企业支付经济补偿并恢复部分职工劳动关系启示:工会要熟悉劳动法律法规,为职工提供专业的法律援助案例三女职工权益保护案情:某女职工怀孕期间被调离原岗位,降低工资待遇3处理:工会依据《女职工劳动保护特别规定》,与企业交涉,维护女职工合法权益,企业最终纠正错误做法启示:工会要特别关注女职工等特殊群体的权益保护第六章工会经费管理与使用规范经费来源管理原则•会员缴纳的会费工会经费要实行统一管理、分级核算、专款专用建立健全财务管理制度,严格执行财务预算,接受会员和上级工会•企业按工资总额2%拨缴的工会经费监督,确保经费使用合规、高效、透明•工会所属企业、事业单位上缴的收入•人民政府的补助•其他合法收入违规警示第七章工会干部能力提升理论素养提升服务意识培养创新能力培养深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习牢固树立以职工为中心的发展思想,增强服务意识和适应新形势新要求,创新工作思路和方法运用互联党的路线方针政策,提高政治站位系统学习工会理责任担当深入职工群众,了解职工需求,真心实意为网、大数据等现代技术手段,提升工会工作的科学论和业务知识,增强做好工会工作的本领职工排忧解难,做职工信赖的贴心人化、信息化水平,增强工会组织的吸引力和影响力优秀工会干部应具备坚定的政治立场、深厚的理论素养、强烈的服务意识、过硬的业务能力和勇于创新的精神第八章互联网背景下的工会工作创新+互联网技术深刻改变着工会工作的方式和形态建设智慧工会,推进数字化转型,是新时代工会工作的必然要求要充分运用互联网、大数据、云计算等技术,创新服务模式,提升服务效能智慧工会平台移动端服务建设工会网上服务平台,实现会员管开发工会APP和微信小程序,为职工理、活动报名、权益维护等功能的提供便捷的移动服务,随时随地满足在线化、智能化职工需求数据驱动决策运用大数据分析职工需求和工会工作效果,为科学决策提供依据,提升工作精准性第九章新形势下工会工作重点面对新形势新任务,工会工作要聚焦重点领域和关键环节,创新工作方式,提升服务质量,更好地履行维权服务基本职责,推动构建和谐劳动关系三新领域就业群体服务加强对新技术、新业态、新模式就业群体的组织和服务,如快递员、网约车司机、网络主播等创新入会方式,维护新就业形态劳动者权益,增强工会组织的覆盖面和影响力精准帮扶与职工生活品质提升建立困难职工档案,实施精准帮扶措施关注职工身心健康,开展送温暖活动,提供心理咨询、法律援助等服务丰富职工文化生活,提升职工幸福感和获得感推动和谐劳动关系建设完善集体协商机制,推动企业建立合理的工资增长和支付保障机制加强劳动争议预防和调解,促进企业与职工利益共享、发展共赢,构建和谐稳定的劳动关系第十章劳动竞赛与职工素质工程劳动竞赛的意义劳动竞赛是工会组织职工参与经济建设的重要形式,能够激发职工劳动热情,提高劳动技能,促进企业发展通过竞赛活动,营造比学赶超的良好氛围,培养和选拔优秀人才组织方法•明确竞赛主题和目标•制定科学的竞赛方案和规则•广泛动员职工参与•公正评判和表彰先进•总结经验推广成果技能竞赛创新创效第十一章工会民主建设与职工参与工会民主建设是发挥职工主人翁作用的重要保障要健全职工民主参与机制,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权,推动企业民主管理,促进企业科学决策厂务公开职代会制度集体协商民主监督民主选举职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构要定期召开职代会,审议企业重大事项,监督企业决策执行第十二章工会送温暖与帮扶工作1234建立帮扶体系三必访制度爱心基金节日慰问建立困难职工档案,分类施策,精准帮扶职工生病住院必访、家庭困难必访、重大变设立工会爱心基金,为困难职工提供及时救春节、中秋等传统节日开展送温暖活动故必访助送温暖活动形式帮扶工作原则•走访慰问困难职工家庭坚持以人为本,及时发现困难职工,主动提供帮助注重实效,解决实际问题尊重职工隐私,保护个•发放慰问金和慰问品人信息建立长效机制,持续跟踪帮扶效果•提供医疗、教育等专项救助•开展心理疏导和精神关怀•帮助解决实际困难第十三章工会文化建设与职工精神关怀工会文化建设是丰富职工精神文化生活、提升职工素质的重要途径要将工会文化建设与企业文化建设相结合,打造积极健康的文化氛围,促进职工全面发展文化活动体育健身心理健康组织文艺演出、读书活动、开展各类体育健身活动,如球提供心理健康服务,开展心理摄影比赛等文化活动,丰富职类比赛、健步走、瑜伽班等,咨询、压力管理培训,帮助职工精神生活,培养高雅情趣,引导职工养成健康生活方式,工缓解工作和生活压力,保持提升文化素养增强身体素质心理健康文化建设要注重职工参与,激发职工创造力,展现职工风采通过丰富多彩的文化活动,增强职工的凝聚力和向心力,营造和谐向上的企业氛围第十四章工会法律知识与法规解读《中华人民共和国工会法》重点条款第一章总则:明确工会的性质、任务和职责,规定工第三章工会的权利和义务:明确工会享有的各项权会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是职工利益利和应履行的义务,包括维权、参与管理、开展活动的代表者和维护者等权利第二章工会组织:规定工会的组织原则、组建程第五章法律责任:规定侵犯工会和职工合法权益应序、组织体系等,确保工会组织的合法性和规范性承担的法律责任,为工会依法维权提供法律保障工会享有代表职工参与民主管理的权利工会有权对企业侵犯职工权益的行为提出意见和建议工会有权参与调解劳动争议,代表职工进行集体协商任何组织和个人不得侵占工会财产,不得阻挠工会依法开展活动第十五章工会与党政关系协调工会工作必须坚持党的领导,自觉接受党的领导,贯彻党的方针政策同时,要争取政府支持,加强与行政部门的沟通协作,形成党政工协同推进劳动关系和谐的工作格局党的领导政府支持工会是党领导的工人阶级群众组织,必须坚持党的积极争取政府对工会工作的支持,推动将工会工作领导,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一纳入党政工作议事日程,为工会开展工作创造条致件和谐关系协同配合在党的领导下,发挥工会桥梁纽带作用,协调劳动关加强与企业行政的沟通协调,建立联席会议制度,共系各方利益,促进企业发展与职工权益保障相统同研究解决劳动关系中的重大问题一第十六章工会工作案例分享与经验交流国有企业工会改革实践非公企业工会组织建设某大型国有企业工会深化改革,创新工某科技园区总工会创新组建模式,在园作机制,建立互联网+工会服务平台,区内建立联合工会,覆盖120家中小企实现线上线下融合服务通过开展业,服务职工8000余人建立流动工金点子征集活动,激发职工创新活力,会服务站,定期开展法律咨询、技能年均产生创新成果300余项,创造经济培训等服务,解决非公企业职工入会效益超5000万元难、服务难问题高校工会创新实践某高校工会聚焦教职工需求,建设教工之家综合服务平台开展青年教师成长计划,提供职业发展指导和培训支持组织家庭开放日活动,增进教职工家庭与学校的联系,营造和谐校园氛围第十七章工会干部培训与持续学习培训体系建设学习新时代工会精神建立分层分类的培训体系,针对不同层级、不同岗位的工会干部开展差异化培训深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,准确把握新时代培训内容包括政治理论、工会业务、法律知识、管理技能等,确保培训的针对性和工会工作的使命任务学习全国总工会关于工会改革创新的部署要求,推动工会工实效性作与时俱进•新任工会干部岗前培训效果评估•工会主席业务提升培训建立培训效果评估机制,通过考试考核、实践应用等方式检验培训成效将培训结•工会专职人员能力培训果与工会干部考核、选拔任用挂钩,激励工会干部持续学习提升•基层工会骨干培训互动环节工会工作难题讨论工会工作中会遇到各种实际问题和挑战,需要集思广益、共同探讨解决方案请结合各自工作实际,提出遇到的困难和问题,通过分组讨论、经验分享,寻找破解之道讨论主题一新就业形态劳动者组织难、入会难问题如何破解讨论主题二如何提高工会活动的吸引力和职工参与度讨论主题三如何在维护职工权益与支持企业发展之间找到平衡点讨论主题四基层工会如何创新服务方式,提升服务效能请各小组选派代表分享讨论成果,交流经验做法,共同提升工会工作水平结语新时代工会工作的使命与展望新时代赋予工会工作新的使命和任务工会组织要始终坚持以职工为中心的发展思想,不断创新工作理念和方法,推动工会工作高质量发展,更好地履行维权服务基本职责坚定政治方向始终坚持党的领导,保持正确政治方向以职工为中心把职工放在心中最高位置,真心服务职工改革创新发展适应时代要求,创新工作方式方法高质量发展提升工会工作质量和服务水平做好娘家人当好职工信赖的娘家人,共筑和谐和谐劳动关系促进劳动关系和谐稳定,实现共赢发展让我们携手并进,开创工会工作新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献工会力量!致谢与答疑感谢各位学员感谢各位学员在培训期间的积极参与和认真学习希望通过本次培训,大家能够提升工会工作能力,更好地服务职工群众持续交流培训结束后,我们将建立长期交流机制,定期组织经验分享和业务研讨欢迎大家随时提出问题和建议,共同推动工会事业发展共同进步工会工作任重道远,需要我们不断学习、不断实践、不断创新让我们携手努力,为广大职工创造更加美好的明天!。