部门级三级安全培训课件

部门级三级安全培训课件第一章三级安全教育概述三级安全教育定义培训目的公司级教育新员工入职安全教育，介绍企业安全生产概况、规章制全面提升员工安全意识与技能水平，从源头防范各类安全事故的发生度、安全文化等基础知识确保企业满足国家法律法规要求，落实安全生产主体责任部门级教育针对部门特点的专业安全培训，讲解岗位危险因素、操作规程、应急处置等班组级教育班组长进行岗位实操培训，包括设备操作、安全注意事项、实战演练等三级安全教育的法律法规基础年最新《安全生产法》重点解读企业安全主体责任2025•强化企业安全生产主体责任，明确企业法定代表人、实际控制人的第•建立健全安全生产责任制，层层签订安全责任书一责任•保障安全生产投入，配备专职安全管理人员•新增安全生产管理人员配备标准，扩大特种作业范围•开展风险辨识与隐患排查治理•加大违法处罚力度，最高可处一年产值5%罚款•定期组织安全教育培训与应急演练•建立安全生产举报奖励制度，鼓励全员参与监督特种作业人员要求安全生产的基本方针与原则123安全第一，预防为主，综合治理三同时原则四不放过原则安全第一安全是企业生产经营的首要前建设项目的安全设施必须与主体工程同时设事故原因未查清不放过、责任人员未处理不提，任何生产活动都不得以牺牲安全为代价计、同时施工、同时投入生产和使用放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过预防为主从源头控制风险，建立事前预防机制，而非事后补救综合治理运用法律、行政、经济、技术等多种手段系统化解决安全问题安全标志识别与应用禁止标志红色圆形边框，禁止烟火、禁止吸烟、禁止通行等警告标志黄色三角形边框，当心触电、当心坠落、注意安全等指令标志蓝色圆形，必须戴安全帽、必须系安全带、必须穿防护鞋等提示标志绿色方形，紧急出口、安全通道、急救点等部门级安全教育的职责与范围010203部门安全管理职责分工部门安全教育内容重点隐患排查与整改责任部门负责人是本部门安全生产第一责任人，全面本部门安全生产状况、规章制度和危险因素识别建立部门隐患排查清单，每周至少开展一次全面负责部门安全管理工作检查岗位安全操作规程、劳动防护用品使用方法部门安全员负责日常安全检查、隐患排查、培训发现隐患立即整改，重大隐患及时上报并制定整典型事故案例分析和应急处置措施组织等具体工作改方案班组长负责班组日常安全管理和岗前安全交底实施隐患整改三定制度定人员、定时间、定措施工作环境与危险因素识别部门常见危险源分类现场风险点示例机械危险机械设备的运动部件、刀具、传动装置等高空作业风险2米以上无防护作业可能导致坠落，必须系安全带、设置安全网电气危险触电、电弧灼伤、电气火灾等设备操作风险违章操作、疲劳作业可能导致机械伤害，必须遵守操作规程化学品危险有毒有害物质、易燃易爆品、腐蚀性物质物料搬运风险重物搬运不当可能导致砸伤、扭伤，需使用正确搬运工具和方法物理因素噪声、振动、高温、低温、辐射环境因素高处作业、受限空间、恶劣天气事故隐患案例某机械加工车间因未设置设备防护罩，操作工在更换刀具时手部卷入旋转部件，造成三级伤残调查发现该设备长期缺少防护装置，部门管理人员未履行检查职责安全操作规程与劳动防护用品部门岗位安全操作规程要点劳动防护用品正确使用

1.操作前检查设备状态、安全装置、工作环境是否符合要求安全帽佩戴时调整好帽箍，确保帽带系紧，使用期限不超过3年

2.操作中监控严格按照操作流程进行，注意观察设备运行状态安全带高挂低用，挂点牢固可靠，每次使用前检查是否完好

3.操作后维护关闭电源、清理现场、填写运行记录防护眼镜焊接、打磨作业必须佩戴，防止飞溅物伤眼

4.异常处理发现异常立即停机，报告并等待专业人员处理防护手套根据作业类型选择合适材质，禁止戴手套操作旋转设备典型违规操作警示未戴安全帽进入施工区域、高空作业不系安全带、擅自拆除设备安全装置、酒后上岗作业这些行为都可能导致严重伤亡事故，必须严格禁止！劳动防护用品规范穿戴头部防护身体防护手足防护呼吸防护安全帽必须符合国家标准，正确高空作业全身式安全带，化学品根据作业环境选择绝缘手套、防有毒有害气体环境必须佩戴防毒调整帽箍大小，确保帽带紧固于作业防化服，焊接作业阻燃工作切割手套、防砸安全鞋等面具或送风式呼吸器下颌服应急预案与事故报告流程事故发生第一时间保护现场，组织人员撤离危险区域，实施必要的应急救援措施立即报告向部门负责人和安全管理部门报告，重大事故同时拨打120急救、119火警或110报警应急响应启动部门应急预案，成立现场指挥部，组织抢险救援、医疗救护、警戒疏散等工作事故调查保护事故现场，配合调查组开展事故原因分析，落实整改措施和责任追究自救互救技能基础包括心肺复苏术CPR、止血包扎、骨折固定、搬运伤员等建议定期组织急救技能培训和实操演练部门安全管理制度与执行1部门安全规章制度2安全生产责任制落实3隐患整改三定要求包括安全生产责任制、安全操作规程、部门负责人与公司签订安全责任书，班定人员明确隐患整改责任人和监督人安全检查制度、隐患整改制度、安全奖组长与部门签订责任书，员工签订岗位定时间根据隐患等级确定整改期限，惩制度、劳动防护用品管理制度、应急安全承诺书定期考核责任制落实情一般隐患立即整改，重大隐患制定分阶管理制度等况，与绩效挂钩段整改计划定措施制定详细可行的整改方案，包括技术措施、管理措施和应急措施典型事故案例警示机械伤害事故高处坠落事故危险化学品泄漏案例某工厂操作工在设备运行中进行清理作案例某建筑工地工人在6米高脚手架作业时,案例某化工企业储罐阀门破裂导致有毒气体业,衣袖被卷入传动皮带,导致右臂严重受伤截因未系安全带突然失足坠落,经抢救无效死亡泄漏,3名员工中毒送医,周边居民紧急疏散肢原因分析未按规定系安全带、脚手架搭设不原因分析设备老化未及时更换、巡检不到原因分析违章作业、未停机断电、防护装置规范、安全监管缺位位、应急准备不足缺失、安全培训不到位预防措施2米以上作业必须系安全带、规范预防措施定期检测维护设备、加强巡检、配预防措施严禁设备运行中清理、必须停机挂搭设脚手架、加强现场监管备应急物资和防护装备牌上锁、完善防护装置事故隐患与安全措施对比隐患识别•设备防护罩缺失或损坏•电气线路老化、私拉乱接•消防通道堵塞、灭火器过期•高空作业无防护、安全带未挂牢整改措施•安装符合标准的防护装置•规范敷设线路、定期检测绝缘•疏通通道、更换维护消防器材•搭设作业平台、配备防坠器安全文化建设与员工意识提升安全文化的内涵培养我要安全意识安全激励机制安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的、从要我安全向我要安全转变,是安全管理的最建立部门安全积分制度,对安全行为进行正向激为全体员工共同认可和遵守的安全价值观、安全高境界通过持续的安全教育、案例警示、文化励开展安全明星、安全班组评选活动,给予行为准则和安全管理理念它包括安全物质文熏陶,让每位员工认识到安全是对自己负责、对物质和精神奖励对发现重大隐患、提出合理化化、安全制度文化、安全行为文化和安全精神文家庭负责、对企业负责,从内心深处自觉遵守安建议的员工予以表彰,营造人人讲安全的良好氛化四个层次全规定围部门级安全培训考核与记录管理培训计划制定考核评估每年初制定年度培训计划,明确培训对象、内容、时通过笔试、实操考核、现场提问等方式检验培训效果,间、方式和考核要求考核不合格者不得上岗1234培训组织实施记录归档采用课堂讲授、现场演示、实操训练、案例分析等多建立培训档案,记录培训时间、内容、参训人员、考核种形式开展培训成绩等,至少保存3年培训记录卡填写规范应包含员工姓名、身份证号、入职时间、培训日期、培训内容、授课人签字、考核成绩、部门负责人审核签字等要素培训合格后方可发放上岗证第二章岗位安全操作细则专业规范安全高效机械设备安全操作电气设备安全使用掌握设备性能、操作规程、维护保养了解电气危险特性,严格执行电气安全和应急处置技能操作规定危险化学品管理熟悉化学品特性,规范储存、使用、处置全流程机械设备安全操作重点停机锁定程序操作中注意事项按照工艺要求正常停机,关闭主电源并挂禁启动前检查•严格按照操作规程和工艺要求进行作业止合闸警示牌•检查设备外观是否完好,有无漏油、异响•保持注意力集中,不得疲劳作业或做与工清理设备及周围环境,归位工具和物料等异常现象作无关的事填写设备运行记录,交接班时详细说明设备状•确认安全防护装置齐全有效,紧急停止按•密切观察设备运行状态,发现异常立即停况钮功能正常机检查•检查润滑油位、冷却液位是否符合要求维修保养时必须执行上锁挂牌LOTO程序,•禁止在设备运行中进行清理、维修、调确认设备能量完全隔离•清理工作区域杂物,确保操作空间安全畅整等作业通•不得擅自拆除、移动或改变安全防护装•穿戴好劳动防护用品,长发需盘起或戴工置作帽电气安全防护措施电气作业风险识别防触电安全措施触电危险人体接触带电体或漏电设备,电流通过人体形成回路造成伤害

1.非电气人员不得擅自拆装、维修电气设备

2.使用合格的电气工具和防护用品电弧灼伤短路或操作不当产生电弧,高温引起烧伤

3.移动电气设备必须切断电源电气火灾线路过载、短路、接触不良产生高温引发火灾

4.保持安全距离低压≥

0.1米,高压10kV≥

0.7米静电危险静电积聚放电可能引燃易燃易爆物质

5.采用保护接地、漏电保护装置等安全技术

6.湿手不得操作电气设备,雨天室外作业需加强防护电气设备故障处理发现电气设备冒烟、异味、异响或其他故障时,应立即切断电源并报告设备管理部门严禁带故障运行或私自处理触电事故发生时,应先切断电源或用绝缘物挑开电线,再进行急救危险化学品安全管理12危险化学品识别储存安全规范根据《危险化学品目录》识别,包括爆炸品、压缩气体、易燃液体、易专库专储,分类分区存放,禁忌物料隔离储存燃固体、氧化剂、有毒品、放射性物品、腐蚀品等8大类储存场所通风良好,温度、湿度符合要求,设置明显警示标识每种化学品必须有安全技术说明书SDS和安全标签,了解其危险特配备相应的消防器材和应急物资,储罐设置液位监测和泄漏报警装置性、应急措施、防护要求34使用安全要点泄漏应急处置作业前查看SDS,了解危险特性和防护措施立即隔离污染区,疏散无关人员,切断火源正确穿戴防护用品,使用专用工具和容器应急人员穿戴防护装备进入,根据化学品特性采取相应处置措施严格控制用量,避免跑冒滴漏,用后及时密封少量泄漏用吸附材料收集,大量泄漏筑堤围堵或挖坑收容部门安全设施布局安全通道要求消防器材配置应急设施•宽度不小于

1.4米,保•灭火器配置数量和类•洗眼器、冲淋装置化持畅通无阻型符合规范学品区域•设置明显的疏散指示•消火栓、喷淋系统定•急救箱和应急药品标志期检查维护•应急集合点和避难场•严禁堆放物品或设置•应急照明和疏散指示所障碍物灯正常运行部门消防安全管理消防器材使用火灾预防措施逃生演练要点灭火器类型干粉灭火器适用于一般火灾、二•严禁违章用火用电,不私拉乱接电线•熟悉疏散路线和安全出口位置氧化碳灭火器适用于电气火灾、泡沫灭火器适•易燃易爆物品远离火源热源•火灾时保持冷静,弯腰低姿用湿毛巾捂口鼻用于油类火灾•禁烟区域严禁吸烟,动火作业需办理许可•不乘坐电梯,沿疏散楼梯有序撤离使用方法提、拔、瞄、压——提起灭火器,拔•定期检查电气线路和设备,及时消除隐患•到达集合点清点人数,不得擅自返回掉保险销,瞄准火焰根部,压下手柄喷射季节性安全防护措施夏季四防冬季五防防洪汛防火关注天气预报,检查排水系统,加固临时建筑,低洼区域物资转移加强用火用电管理,严禁使用不合格取暖设备防雷电防爆检查防雷设施,雷雨天气停止室外作业,不在大树下、电线杆旁避雨防止可燃气体泄漏聚集,加强通风和检测防暴风雨防冻加固临时设施,清理排水沟渠,台风预警时停工避险做好设备、管道保温防冻,避免冻裂造成泄漏防倒塌防滑检查脚手架、临时建筑、高耸设备的稳定性,及时加固及时清除积雪结冰,铺设防滑垫,穿防滑鞋防中毒使用燃煤取暖注意通风,防止一氧化碳中毒安全隐患排查与风险管控010203隐患排查五到位风险辨识分级重大隐患处置排查责任到位明确各级人员排查职责,建立排查开展危险源辨识,评估风险等级重大、较大、一发现重大隐患立即停产整改,制定整改方案报上级清单般、低审批排查内容到位全面覆盖人、机、料、法、环各重大风险实施重点管控,制定专项管控方案无法立即整改的采取临时管控措施,确保作业安全要素建立风险数据库和分布图,实施动态管理排查频次到位日常巡查、定期检查、专项检查整改完成后组织验收,合格后方可恢复生产相结合排查标准到位对照法规标准和操作规程进行排查排查记录到位详细记录隐患情况、整改措施和责任人风险分级管控体系重大风险公司领导负责,制定专项方案,重点监控较大风险部门负责人负责,加强管控措施一般风险班组长负责,落实常规管控低风险岗位员工关注,做好日常防护安全检查与整改实操检查重点与常见隐患整改措施制定原则人的不安全行为违章操作、未佩戴防护用品、疲劳作业工程技术措施优先通过技术改造从根本上消除危险源物的不安全状态设备缺陷、防护缺失、环境不良管理措施补充完善制度、加强培训、严格考核管理缺陷制度不完善、培训不到位、监管不力个体防护最后在前两者无法完全消除危险时使用闭环管理流程发现隐患→登记上报→制定措施→落实整改→验收销号→总结改进,形成PDCA持续改进循环部门安全管理常见问题与对策三违现象分析违章指挥管理人员强令员工冒险作业,不提供安全保障违章操作不按规程作业,图省事走捷径,侥幸心理作祟违反劳动纪律脱岗、串岗、睡岗,酒后上岗,注意力不集中根源安全意识淡薄、技能不足、管理松懈、利益驱动安全管理盲点交叉作业多工种同时作业协调不足,易发生伤害临时作业非常规作业风险评估不充分,防护措施不到位承包商管理外包队伍安全培训和监管存在漏洞改进建议加强作业许可管理,强化现场协调和监护激励机制建设正向激励安全积分奖励、安全绩效奖金、晋升优先负向约束违章处罚、事故责任追究、一票否决文化激励荣誉表彰、典型宣传、安全家书目标让守规矩的人受尊重,让违章者付出代价职业健康与心理关怀健康检查环境改善上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检,建控制职业病危害因素,改善作业环境,配备防护立健康档案设施心理疏导教育培训识别压力信号,提供心理咨询,营造关爱氛围职业病防治知识培训,指导正确使用防护用品常见职业病包括尘肺病、职业中毒、噪声聋、职业性皮肤病等预防为主,定期监测作业环境,确保职业病危害因素浓度或强度符合国家标准员工心理压力过大可能导致注意力不集中、判断失误,增加事故风险建立员工帮助计划EAP,提供心理健康服务新技术助力安全管理升级安全培训智能监控系统数据驱动决策VR虚拟现实技术模拟高危作业AI视频分析识别违章行为建立安全管理信息系统,汇集场景,让员工在安全环境中体未戴安全帽、违规进入危险隐患排查、事故统计、培训验事故过程,提升应急处置能区域,实时预警物联网传记录等数据通过大数据分力培训效果显著优于传统感器监测温度、气体浓度等析发现规律,预测风险趋势,方式,记忆深刻且可重复训参数,超限自动报警,实现风为管理决策提供科学依据,实练险实时管控现精准管理总结与行动呼吁安全第一生命至上1核心要点回顾2每位员工都是安全守护者3共创零事故安全环境三级安全教育是安全管理的基础,部门级安全生产没有旁观者,人人都是参与者、零事故不是梦想,而是可以实现的目标培训承上启下至关重要认真学习安全责任人、受益者你的一次违章可能毁它需要我们持之以恒的努力:领导重视、知识,严格遵守操作规程,正确使用防护用掉一个家庭,你的一次提醒可能挽救一条制度保障、全员参与、技术支撑、文化品,积极参与隐患排查,这是每位员工的基生命让我们从要我安全转变为我要引领让我们携手同行,为自己、为家本职责安全,从被动遵守到主动参与人、为企业创造一个安全健康的工作环境!谢谢安全无小事人人有责任,期待大家积极参与安全管理,从我做起,从现在做起,从每一个细节做起,共同创造安全美好的未来!联系方式如有安全问题或建议,请及时联系部门安全员或安全管理部门。