人的不安全课件封面图画

人的不安全警醒与防范第一章不安全的真实面貌事故触目惊心的数字万万数千亿2703+全球年度工伤死亡中国年度工伤死亡年度经济损失国际劳工组织统计数据显示，每年约有万人我国每年工伤事故死亡人数超过万人，每一个安全事故造成的直接和间接经济损失高达数千亿2703因工伤事故失去生命，这是一个令人震惊的数数字背后都是一个破碎的家庭元，这还不包括无法估量的家庭损失字典型事故案例回顾2015年天津港爆炸事故2023年工厂高空坠落事故伤亡情况人遇难，数百人受伤伤亡情况年轻工人当场死亡173事故原因危险化学品管理混乱，安全责任不落实，消防设施不完善事故原因未佩戴安全带，缺乏高空作业培训，现场安全监督缺失深刻教训安全管理的每一个漏洞都可能酿成灾难，制度的执行比制定深刻教训侥幸心理要不得，任何时候都不能放松对安全的警惕更重要一瞬间，生命消逝每一起事故背后，都有一个曾经鲜活的生命，都有一个悲痛欲绝的家庭安全不是儿戏，生命没有重来第二章人的不安全行为解析人的因素是导致安全事故的首要原因深入理解不安全行为的本质，才能从根本上预防事故发生什么是不安全行为？违反操作规程忽视安全防护心理疲劳与侥幸心理未按照标准操作流程作业，擅自改变工艺参不佩戴或错误使用个人防护装备，拆除安全长期疲劳导致注意力不集中，认为不会那数，跳过必要的安全步骤，这是最常见的不防护装置，在危险区域不采取防护措施么倒霉的侥幸心理，是最危险的思想隐安全行为患不戴安全帽、安全带•无证上岗操作过度加班疲劳作业•私自拆除防护罩••违章指挥差不多就行的心态•忽视警示标识••越权操作设备轻视小概率风险••案例分析侥幸心理的致命代价1事故背景某建筑工地，一名有年工作经验的工人在楼进行外墙施工作业582危险行为为了方便快捷，该工人未按规定系好安全带，认为干了这么多年，没出过事3多次警告安全员曾三次提醒其佩戴安全带，但该工人以影响工作效率为由拒绝执行4悲剧发生作业过程中脚下一滑，从楼坠落，当场死亡，留下年迈的父母和年幼的孩子8深刻反思经验并不等于可以放松警惕恰恰相反，经验丰富的工人更容易产生侥幸心理安全规程的每一条都是用血的教训换来的，必须严格遵守安全意识缺失，危险随时降临小小的疏忽，可能带来终生的遗憾安全防护装备不是负担，而是生命的守护神第三章环境与设备的不安全因素除了人的不安全行为，工作环境和设备状态也是导致事故的重要因素识别环境隐患，确保设备完好，是安全生产的基础保障危险环境识别12高温、高压环境易燃易爆环境化工、冶金等行业常见的极端环境，容易导致中暑、烫伤、压力容器爆炸等事存在可燃气体、粉尘或化学品的场所，稍有不慎即可引发火灾或爆炸故加油站、油库•锅炉房、熔炉区域•粉尘作业车间•压力管道系统•化学品仓库•高温反应釜•34狭小空间作业高空作业风险通风不良的受限空间，存在缺氧、有毒气体积聚的风险，是隐蔽性极强的危险米以上的高处作业，坠落风险极大，是建筑、安装行业的主要危险源2环境脚手架作业•管道内部•塔吊操作•储罐、地下室•屋顶、外墙施工•电缆沟、井下•设备隐患机械设备老化问题防护装置缺失或失效防护罩缺失旋转部件、传动装置未加防护罩安全联锁失效紧急停止按钮、联锁装置失灵零部件磨损长期运转导致关键部件磨损，性能下降警示装置损坏声光报警器、警示灯不工作维护不及时缺乏定期保养和检修计划接地保护不良电气设备接地线老化或缺失超期服役设备超过设计使用年限仍在使用技术落后老旧设备缺少现代安全保护功能设备是生产的工具，也可能成为伤人的凶器定期检查、及时维护、确保防护装置完好，是企业和员工共同的责任案例分享设备故障引发的连锁事故初始故障化学品泄漏某化工厂一个关键阀门因年久失修、维护不当，在高压下突然失灵无法阀门失效导致有毒化学气体大量泄漏，迅速扩散至整个车间和周边区关闭域人员中毒紧急救援由于报警系统也存在故障，员工未能及时发现和撤离，多人吸入有毒气事故造成人中毒住院，人重症，直接经济损失超万元，企业停产82500体中毒整顿个月3事故分析这起事故暴露出多重问题设备老化未更换、维护保养不到位、安全检查走过场、应急预案缺失一个小小的阀门故障，因为管理链条的多处断裂，最终酿成重大事故关键教训设备安全无小事，任何一个零部件的故障都可能引发连锁反应必须建立严格的设备巡检、维护和更新制度第四章心理安全与行为安全安全不仅是身体的防护更是心理的警觉心理状态直接影响行为表现了解心理因素对,,安全的影响才能真正做到防患于未然,心理压力与安全表现的关系生理疲劳累积工作压力增大睡眠不足、体力透支、精神紧绷长时间工作、高强度劳动、绩效考核压力注意力下降反应迟钝、观察力减弱、判断力降低事故风险上升安全隐患增加小失误变大事故、连锁反应、伤害加重误操作频发、忽视危险信号、应急反应慢情绪波动的危险性家庭矛盾带来的情绪困扰人际冲突导致的心理失衡愤怒、焦虑、抑郁等负面情绪会严重影响判断力和执行力情绪失控的员工更经济压力造成的焦虑不安容易做出冲动决策，忽视安全规程职业倦怠引发的消极怠工如何培养安全行为习惯？010203系统化安全培训实战化应急演练常态化监督检查定期开展岗前培训、在岗培训和专项培训，确保通过模拟真实事故场景的演练，提升员工的应急建立日常巡查、专项检查、突击抽查相结合的监每位员工掌握必要的安全知识和操作技能反应能力和自救互救技能督机制，及时发现和纠正不安全行为0405激励化奖惩机制人性化心理关怀对安全行为进行正向激励，对违章行为严肃处理，形成遵章光荣、违章可关注员工心理健康，提供心理咨询服务，帮助员工缓解压力，保持良好的耻的文化氛围工作状态安全习惯的养成需要时间和坚持从要我安全到我要安全，再到我会安全，这是一个认知提升和行为固化的过程安全从心开始真正的安全意识不是贴在墙上的标语，而是刻在心里的信念，体现在每一次操作、每一个动作中的习惯第五章法律法规与安全责任安全生产不仅是道德要求，更是法律义务了解相关法律法规，明确各方责任，是依法治安的基础主要安全生产法律法规简介12《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》核心内容确立了安全第

一、预防为主、综合治理的方针，明确了生产经营单位的安全核心内容保护劳动者健康及其相关权益，预防、控制和消除职业病危害生产主体责任职业病危害因素的识别与评价•生产经营单位必须具备的安全生产条件•工作场所职业卫生监督管理•从业人员的权利和义务•劳动者健康检查和职业病诊断•安全生产监督管理体制•职业病病人的保障和救治•事故应急救援和调查处理•用人单位的职业病防治责任•法律责任和处罚措施•34《消防法》《特种设备安全法》核心内容预防火灾和减少火灾危害，保护人身、财产安全，维护公共安全核心内容加强特种设备安全工作，预防特种设备事故，保障人身和财产安全消防安全责任制的建立特种设备的设计、制造、安装••消防设施和器材的配置维护特种设备的使用、检验和监督••火灾预防和消防安全检查特种设备作业人员的资格管理••应急疏散和灭火救援特种设备事故的应急处置••企业与个人的安全责任企业安全管理义务员工安全操作义务

一、基本保障责任

一、遵章守纪义务•建立健全安全生产责任制•严格遵守安全生产规章制度•保证安全生产投入的有效实施•按照操作规程进行作业•依法设置安全生产管理机构•服从安全生产管理•配备专职或兼职安全管理人员•不违章作业、不冒险蛮干

二、教育培训责任

二、自我防护义务•对从业人员进行安全教育和培训•正确佩戴和使用劳动防护用品•确保从业人员具备必要的安全知识•接受安全生产教育和培训•特种作业人员持证上岗•掌握本岗位的安全操作技能

三、设施设备责任•了解事故应急处理措施

三、报告监督义务•提供符合标准的劳动防护用品•保证设备设施的安全运行•发现事故隐患及时报告•定期进行安全检查和隐患排查•发现不安全因素应当立即处理

四、应急管理责任•有权拒绝违章指挥和强令冒险作业•有权对安全生产工作提出建议•制定应急救援预案并定期演练

四、应急响应义务•配备应急救援器材和设备•及时报告和处置生产安全事故•参加应急救援演练•发生事故时正确避险和报警•配合事故调查和处理典型法律案例案件基本情况某制造企业因长期忽视安全生产管理，在一次重大安全检查中被发现存在多项严重隐患安全生产责任制不落实、特种设备未检验、应急预案缺失、安全培训走过场等事故发生经过检查后不到一个月，该企业发生一起重大安全事故一台压力容器因超期服役且缺乏维护而爆炸，造成3人死亡、8人重伤，直接经济损失达2000余万元法律处罚决定企业层面被处以1200万元罚款，责令停产停业整顿6个月，吊销安全生产许可证责任人员企业法定代表人和安全生产负责人被追究刑事责任，分别判处有期徒刑3年和2年，并处罚金民事赔偿责任企业向受害者家属和伤者支付各项赔偿金共计800余万元，包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费、精神损害抚慰金等深刻警示意义本案充分说明安全生产法律责任不是纸老虎，违法必究、执法必严企业和个人都必须依法履行安全生产义务，否则将付出沉重代价第六章安全管理与预防措施预防胜于救治建立科学完善的安全管理体系采取有效的预防措施才能从源头上遏制,,事故发生风险评估与隐患排查危险源辨识全面识别生产经营活动中存在的各类危险有害因素，包括人、机、料、法、环各个方面风险评价分级采用科学方法评估风险发生的可能性和严重程度，将风险分为重大、较大、一般、低风险四个等级制定管控措施针对不同等级的风险，制定相应的预防、控制、应急措施，明确责任人和完成时限定期排查整改建立日查、周查、月查、季查、年查相结合的隐患排查机制，发现问题立即整改，形成闭环管理持续改进提升定期评估安全管理效果，总结经验教训，不断优化风险管控措施，提升安全管理水平风险分级管控原则隐患排查治理闭环重大风险公司领导负责，重点监控

1.隐患排查发现较大风险部门负责人负责，严格管控

2.登记建档上报一般风险班组长负责，日常监督

3.制定整改方案低风险岗位员工负责，规范操作

4.落实整改措施

5.验收复查确认

6.总结经验教训安全技术与防护装备个人防护装备PPE正确使用先进安全监测技术应用实时监控系统视频监控全方位监控作业现场，及时发现违章行为人员定位实时掌握人员位置，危险区域自动报警智能识别AI识别不安全行为，自动触发警报环境监测系统气体检测连续监测有毒有害气体浓度温湿度监测预防高温、潮湿等环境风险粉尘监测实时监控粉尘浓度，防止爆炸设备监测系统应急预案与事故处理紧急疏散演练现场急救培训事故报告与调查演练目的提高员工应急反应能力，熟悉疏散路基本技能心肺复苏、止血包扎、骨折固报告时限一般事故小时内，较大以上事故立CPR24线和集合地点定、中毒急救等即报告演练频次每半年至少组织一次全员疏散演练，培训对象全体员工掌握基本急救知识，安全员调查原则实事求是、科学严谨、四不放过新员工入职必须参加获得急救员证书（原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放演练要点模拟真实场景，严格计时考核，事后实战演练定期组织急救技能竞赛，提升员工急过）总结改进救能力处理程序现场保护→事故调查→原因分析→责任认定→整改落实→案例警示应急管理的关键预案要实用、演练要认真、响应要迅速、处置要得当应急能力的提升需要平时的积累和锻炼，不能临时抱佛脚第七章安全文化建设安全文化是企业的灵魂是预防事故的根本保障只有将安全理念深植于每个人心中才能真正实现本质安全,,打造安全第一的企业文化领导重视全员参与各级领导以身作则，把安全工作摆在首位，做到安全投入优先、从高层管理者到一线员工，人人都是安全责任主体，人人都是安安全工作优先、安全问题优先解决全管理者持续改进制度保障不断总结经验教训，持续优化安全管理体系，追求更高的安建立完善的安全管理制度体系，用制度规范行为，用制度管全水平人管事激励机制惩戒制度对安全工作表现突出的个人和团队给予物质和精神奖励，树立正对违章违纪行为严肃处理，决不姑息迁就，让违章者付出代价面典型安全文化的核心要素安全文化建设方法安全价值观生命至上、安全第一

1.开展安全理念宣贯和教育安全行为准则遵章守纪、规范操作

2.组织安全文化活动和竞赛安全管理理念预防为主、源头治理

3.树立安全先进典型和榜样安全责任意识人人有责、从我做起

4.营造浓厚的安全文化氛围

5.将安全文化融入日常管理员工安全意识提升方法定期安全教育培训1采用多种形式开展安全教育入职培训、岗位培训、专题讲座、班前会、安全活动日等，确保安全知识入脑入心安全知识竞赛活动2组织安全知识竞赛、技能比武、应急演练竞赛等活动，以赛促学、以赛促练，在轻松愉快的氛围中提升安全意识典型事故警示教育3定期组织观看事故警示教育片，学习分析典型事故案例，让血的教训成为最生动的教材，警钟长鸣安全文化宣传渗透4通过宣传栏、电子屏、微信群、企业内网等多种渠道，持续宣传安全理念和知识，营造浓厚的安全文化氛围安全行为正向激励5设立安全标兵、安全之星等荣誉称号，对安全行为进行表彰奖励，树立正面榜样，引导员工养成良好的安全习惯安全意识提升的关键安全意识的培养不是一朝一夕的事情，需要长期坚持、反复强化要将安全教育贯穿于员工职业生涯的全过程，从要我安全转变为我要安全，最终实现我会安全只有当每个人都把安全当作自己的事，安全才能真正得到保障安全，是我们共同的承诺安全不是一个人的事，是我们所有人的事让我们携手并肩，共同守护每一个生命，共同创造安全和谐的工作环境安全无小事，人人有责从我做起守护生命每个人都是安全链条上的重要一环，从自身做起，严生命只有一次，失去了就永远无法挽回珍爱生命，格遵守安全规程，养成良好的安全习惯不仅是对自己负责，更是对家人负责、对社会负责远离危险时刻保持警惕，识别身边的危险因素，采取有效的防护措施，将事故隐患消除在萌芽状态让我们共同行动安全资源推荐•国家应急管理部官网安全生产，人人有责让我们从现在做起，从点滴做起，将安全理念融入日常工作的每一个环节，用实际行•中国安全生产协会动筑牢安全防线•各地安全生产监督管理局记住任何时候，安全都是第一位的没有安全，就没•企业安全生产标准化网站有一切•安全生产培训机构愿每一位劳动者都能平安工作、健康生活，愿每一个家联系我们庭都能幸福美满！如需进一步的安全培训或咨询服务，请通过企业安全管理部门联系我们安全热线时刻为您服务。