天康安全培训课件

天康安全培训课件第一章安全生产的重要性安全生产，企业的生命线安全生产不仅是法律要求，更是企业生存发展的根本保障据统计，我国每年因安全事亿3000故造成的直接经济损失高达数千亿元间接损失更是难以估量,每一起安全事故背后都是企业声誉的损害、经济的重创更是员工家庭的破碎和无尽的悲,,年度经济损失痛忽视安全就是漠视生命企业与员工都将承受难以承受的代价,全国安全事故造成安全投入永远小于事故损失预防永远优于补救只有将安全工作贯穿于生产经营全过程,,才能实现企业的长远发展100%预防胜于治疗四不伤害原则这是每位员工必须牢记并践行的安全准则是构建安全生产环境的基础四个维度环环相扣共同编织起企业安全防护网,,不伤害自己不伤害他人遵守安全规章制度正确使用劳动防护用品提高自我保护意识对自己规范操作不给他人制造安全隐患在作业中充分考虑行为可能对他人造,,,,,的安全负责成的危害不被他人伤害保护他人不受伤害提高安全防范意识及时发现和制止他人的不安全行为保护自己免受伤,,害企业安全生产责任体系12项主体责任三同时制度建立健全并落实安全生产责任制新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同•,时投入生产和使用组织制定并实施安全生产规章制度•组织制定并实施安全生产教育培训计划•保证安全生产投入的有效实施•督促检查安全生产工作及时消除隐患•,组织制定并实施应急预案•及时如实报告生产安全事故•依法设置安全生产管理机构•保证从业人员具备必要的安全知识•依法为从业人员缴纳保险费•提供符合标准的劳动防护用品•对重大危险源实施有效监控•安全无小事责任重于泰山,每一个安全警示标志都是用血的教训换来的提醒每一件防护装备都是生命安全的重,要屏障第二章安全管理职责与制度主要负责人安全职责企业主要负责人是安全生产的第一责任人对本单位的安全生产工作全面负责这不仅是法律要求更是企业家应当承担的社会责任,,0102全面负责安全生产工作建立健全安全责任制和规章制度将安全生产纳入企业发展战略在经营决策中优先考虑安全因素确保安全与组织制定涵盖各层级、各岗位的安全生产责任制完善各项安全管理制度和,,,生产协调发展操作规程做到有章可循,03组织安全投入和隐患排查组织应急救援和事故调查保证安全生产资金投入配备必要的安全设施和防护用品定期组织安全检,,查及时消除各类隐患,安全管理人员与特种作业人员职责安全管理人员职责特种作业人员职责现场安全检查深入生产一线开展日常安全巡查及时发现和纠正违章行为监督隐患整改,,落实到位隐患整改跟踪建立隐患台账实施闭环管理跟踪督促各类隐患按期整改验证整改效果,,,安全教育培训组织开展各类安全培训提升员工安全意识和技能考核培训效果并建立培,,训档案持证上岗取得特种作业操作证定期参加复审培训确保证件有效:,,严格操作规程熟练掌握本岗位操作技能严格执行安全技术规程:,设备维护保养做好作业前检查和日常维护及时报告设备异常:,应急处置能力掌握应急处置技能能够正确应对突发情况:,安全生产规章制度体系完善的规章制度是企业安全管理的基础框架涵盖安全生产的各个环节制度的生命力在于执行必须做到有法必依、违法必究,,安全操作规程安全技术档案管理安全生产费用使用规范针对各工种、各设备制定详细的操作规程明确操建立健全安全设施台账、特种设备档案、人员培按规定提取和使用安全生产费用专款专用确保,,,作步骤、安全注意事项和应急措施做到人人会操训记录等实现安全管理信息化、痕迹化为决策安全投入满足实际需要重点用于隐患治理、设备,,,,作、处处有规范提供数据支撑更新、培训教育等方面第三章安全风险识别与隐患排查预防是最好的保护本章将帮助大家掌握风险识别方法和隐患排查技巧从源头上控制安全风险防患于未然,,事故发生的三大根源深刻理解事故发生的原因才能有针对性地采取预防措施绝大多数事故都可以追溯到以下三个方面的问题只有同时做好这三方面的管理才能有效预防,,,事故人的不安全行为违反操作规程作业•忽视安全警示标志•物的不安全状态不正确使用防护用品•安全意识淡薄麻痹设备存在缺陷或故障••防护装置缺失或失效•管理缺陷作业环境不符合要求•工具材料质量问题•安全制度不健全•教育培训不到位•隐患排查不深入•监督检查不严格•现场安全检查五步法科学系统的检查方法是发现隐患的关键五步法相互补充形成完整的检查体系确保不留死角、不走过场,,问询问相关人员对安全规章制度的掌握情况了解设备运行状态征询安全方面的意见建议,,听听取安全管理人员的工作汇报倾听员工对安全问题的反馈收集基层的真实声音,,看现场观察作业环境、设备状态、人员行为查阅安全台账、培训记录等资料核实制度落实情况,,测使用专业仪器对有毒有害气体、噪声、温度等进行检测用数据说话科学评估风险,,记详细记录检查发现的问题建立隐患台账明确整改责任人和完成时限跟踪管理直至闭环,,,典型隐患案例分析以下案例都是血的教训每一起事故背后都有本可避免的隐患学习这些案例就是要引以为戒杜绝类似事故再次发生,,,案例一:设备防护罩缺失导致手部案例二:高处作业未系安全带坠落案例三:易燃易爆物品存放不当引伤害事故发火灾事故经过某员工在操作冲压设备时因防护事故经过某员工在米高平台进行维修作事故经过某车间将油漆、稀释剂等易燃物:,:5:罩损坏未及时修复操作中手部误入冲压区业时嫌麻烦未系安全带作业中失去平衡从品与其他物资混放通风不良夏季高温引发,,,,,域造成手指严重挤压伤平台坠落造成多处骨折自燃造成严重火灾,,,原因分析设备带病运行防护装置失效员工原因分析违反高处作业规定未按要求使用原因分析危险化学品管理不规范未按要求:,;:,:,安全意识不强存在侥幸心理现场管理不到安全带安全监护不到位现场无人监督侥幸分类存放仓库通风条件差温度控制不到位,;;,;;,;位未及时发现隐患心理严重忽视安全风险消防设施配备不足应急处置不及时,,,防范措施加强设备日常维护确保防护装置防范措施高处作业必须系好安全带设置监防范措施严格危险化学品分类存放完善通:,:,:,完好有效严格执行设备点检制度加强员工护人完善高处作业审批制度强化安全教育风降温措施配备充足的消防器材定期检查;;;;,;,安全教育坚决杜绝违章作业提高员工自我保护意识维护开展消防培训和应急演练,;隐患排查防患未然,及时发现和整改隐患是避免事故的最有效手段一次认真的检查可能挽救一个生命,,;一次彻底的整改可能避免一场灾难,第四章安全操作与防护措施掌握正确的操作方法和防护技能是保护自身安全的基本功本章将详细讲解各类防护用品的使用、特种作业规范以及特殊环境下的安全注意事项,劳动防护用品正确使用劳动防护用品是保护员工人身安全的最后一道防线必须正确选择、规范佩戴、定期检查,头部防护安全帽必须符合国家标准正确佩戴并系好下颚带不得随意改装有效期一般为年超期,,2-3,必须更换眼面部防护根据作业性质选择防护眼镜、面罩等如焊接作业使用防弧光面罩化学品作业使用防化学品,,护目镜呼吸防护粉尘作业佩戴防尘口罩有毒气体环境使用相应的防毒面具使用前检查气密性定期更换滤,,,材手足防护根据作业需要选择防护手套和安全鞋如绝缘手套用于电气作业防砸鞋用于搬运作业定期检,,,查磨损情况特种作业安全操作规范特种作业具有较大危险性对操作者的技能和素质要求高必须做到持证上岗、严格操作、规范管理确保作业安全,,电工作业焊工作业起重作业取得电工操作证熟练掌握电气安全知识作业前持有焊工证了解焊接材料特性作业前清理现场持有起重机操作证掌握设备性能作业前检查设,,,验电严格执行停电挂牌制度穿戴绝缘防护用品可燃物配备灭火器材穿戴防护服和防护面罩注备和吊具明确指挥信号遵守十不吊规定确保,,,,,,,,,严禁带电作业意通风吊装安全特种作业审批制度特种作业必须办理作业票明确作业内容、安全措施、责任人等经审批后方可作业作业过程中必须有专人监护发现异常:,,,立即停止作业高温、有限空间等特殊环境安全高温作业安全有限空间作业安全防暑降温措施安全措施::合理安排作业时间避开高温时段作业前进行气体检测确认合格•,•,提供清凉饮料和防暑药品强制通风保持空气流通••,改善作业环境通风条件设置安全监护人持续监控••,配备降温设备和遮阳设施佩戴呼吸防护装备和安全绳••定期进行健康检查配备应急救援设备••应急处置发现中暑症状立即转移至阴凉处补充水分和盐分严重者及严禁行为未经审批进入未经检测通风无人监护作业擅自施救:,,:,,,时送医第五章安全教育与培训安全教育培训是提升员工安全素质的重要途径本章将介绍培训的内容、形式和方法帮助建立持续有效的安全培训体系,安全培训的内容与形式多样化的培训形式和丰富的培训内容,能够满足不同岗位、不同层级员工的学习需求,提升培训效果理论知识讲解实操演练经验交流•安全法律法规•安全管理制度•事故案例分析•安全经验分享•应急处置知识•隐患案例讨论•改进建议征集•安全文化建设•防护用品穿戴员工安全意识培养安全意识是安全行为的前提通过理念灌输、文化熏陶、激励引导让安全成为每位员工的自觉习惯,理念灌输激励机制强化安全第

一、预防为主、综合治理的安全生产方建立安全绩效考核和奖惩制度表彰安全先进个人和班,针树立生命至上、安全发展的理念让员工从思想上组对违章行为严肃处理形成正向激励,,,,重视安全1234文化建设持续改进营造人人讲安全、事事保安全的氛围通过安全标鼓励员工提出安全改进建议开展安全合理化建议活动,,,语、宣传栏、安全活动日等形式让安全文化深入人对采纳的建议给予奖励调动全员参与安全管理的积极,,心性第六章事故应急预案与救援完善的应急预案和高效的救援机制是减少事故损失、保护员工生命安全的关键本章将讲解应急预案制定、现场处置和演练要求,应急预案制定要点科学合理的应急预案是有效应对突发事件的行动指南预案必须具有针对性、可操作性和实用性定期修订完善,0102事故类型分类响应流程设计根据企业实际识别可能发生的事故类型如火灾爆炸、触电、机械伤害、中明确事故报告、预警、响应启动、应急处置、后期处置等环节的流程和时,,毒窒息、高处坠落等分类制定专项预案限确保响应迅速、处置有序,,0304应急资源配置职责分工明确配备必要的应急设备、器材和物资如消防器材、救援设备、医疗急救用品建立应急组织体系明确指挥、救援、疏散、警戒、后勤等各小组的职责落,,,等定期检查维护确保完好有效实到具体人员确保有人负责、有人执行,,,现场应急处置流程事故发生后的黄金救援时间极为宝贵必须快速反应、科学处置掌握正确的处置流程能够最大限度减少人员伤亡和财产损失,,事故报警与初期救援发现事故立即报警启动应急预案在确保自身安全的前提下采取力所能及的初期救援措施如使用灭火器扑灭初起火灾、切断电源等,,,现场隔离与人员疏散划定警戒区域禁止无关人员进入组织现场人员有序疏散至安全地带清点人数防止遗漏对可能受到威胁的周边区域及时预警,,,专业救援与伤员救治专业救援队伍到达后配合开展救援工作对受伤人员进行现场急救优先救治重伤员及时送往医院做好伤员家属的安抚工作,,,事故调查与善后处理保护事故现场配合事故调查组查明原因按照四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放,过、有关人员未受教育不放过进行处理落实整改措施做好善后工作,,应急演练案例分享某工厂火灾应急演练实录演练场景:车间电气设备短路引发火灾,火势迅速蔓延,现场有多名员工被困演练过程:

1.发现火情后立即报警并启动应急预案

2.义务消防队迅速赶到现场,使用灭火器和消火栓灭火

3.疏散引导组组织员工有序撤离,医疗救护组现场待命

4.警戒组设置警戒线,防止无关人员进入

5.消防队到达后协同作战,成功扑灭火灾

6.演练结束后进行总结讲评演练中发现的问题•部分员工对疏散路线不熟悉,疏散较慢•个别灭火器压力不足,未及时检查•应急通讯设备信号不稳定•部分员工未按要求穿戴防护用品改进措施•加强疏散路线宣传,在车间明显位置张贴疏散图•建立消防器材月度检查制度,及时维护更换实战演练生命保障,每一次认真的演练都是对生命的敬畏每一次总结改进都让我们离安全更近一步演练不是走过场而是真正的生命保障,;,,第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂通过持续的文化建设和管理创新让安全成为每个人的价值追求和行为习惯,建立安全文化的关键举措安全文化建设是一项系统工程,需要领导重视、全员参与、持续推进通过多方面的努力,营造浓厚的安全氛围领导带头,以上率下各级管理者要身先士卒,带头遵守安全规章制度,带头参加安全活动,带头整改安全隐患领导的示范作用是最好的教育•定期参加安全检查和现场督导•在经营决策中优先考虑安全因素•为安全工作提供充足的资源保障全员参与,人人有责安全不是某个部门或某些人的事,而是全员的共同责任鼓励员工积极参与安全管理,形成人人关心安全、人人参与安全的良好局面•开展我为安全献一策活动•建立班组安全自主管理机制•发挥工会、团委等组织的作用激励引导,奖优罚劣建立科学的安全绩效考核体系,将安全业绩与薪酬、晋升挂钩大力表彰安全先进,严肃处理违章行为,形成鲜明导向•设立安全生产奖励基金•评选年度安全标兵和先进班组•对违章行为实施经济处罚和教育持续改进,追求卓越安全管理永无止境持续开展隐患排查治理,不断完善管理制度,引入先进的安全管理理念和方法,推动安全管理水平持续提升•开展安全标准化创建活动•学习借鉴先进企业经验•运用信息化手段提升管理效能结语安全生产人人有责:,通过本次培训,我们系统学习了安全生产的法律法规、管理制度、操作规范和应急处置知识安全不是口号,而是行动;不是一时,而是一世安全是企业发展的基石,没有安全就没有一切企业的每一步发展都建立在安全生产的基础上,任何忽视安全的行为都可能葬送企业的未来安全是员工幸福的保障,关系到每个家庭的幸福安康一起事故可能摧毁一个家庭,让我们时刻绷紧安全这根弦,守护好自己和家人的幸福让我们携手共筑安全防线,从自身做起,从现在做起,严格遵守安全规章制度,认真履行安全职责,积极参与安全管理,为打造本质安全型企业而共同努力!安全生产,人人有责让安全成为习惯,让习惯更加安全!100%安全承诺全员参与,零事故目标365持续关注天天讲安全。