矿山复工安全培训课件下载

矿山复工安全培训课件第一章矿山安全复工的背景与意义:复工面临的安全风险与挑战国家矿山安全监管政策解读复工安全是生命线,责任重于泰山矿山长期停产后设备老化、通风系统功能减国家矿山安全监察局持续强化复工审批制度,,弱、地质条件变化等因素交织使得复工初期要求企业完成隐患排查、设备检修、人员培,成为事故高发期人员技能生疏、安全意识训等前置条件严格落实谁审批、谁负责松懈进一步加剧风险的监管责任链条复工安全事故典型案例警示2023年某矿井瓦斯爆炸事故深度剖析事故背后的深层原因年月某煤矿在复工第二周发生瓦斯爆炸造成人伤亡事故调查显示企业未按规20233,,12,人为管理漏洞安全培训流于形式岗位责任制:,定进行瓦斯浓度检测通风系统存在重大缺陷现场管理人员违章指挥,,未落实应急预案成为纸上谈兵,核心教训与防范措施严格执行瓦斯先抽后采、监测监控制度•确保通风系统连续稳定运行•杜绝违章指挥和冒险作业•建立小时不间断安全监测体系•24第二章国家矿山安全培训法规框架:123《煤矿安全培训规定》核心要求矿山安全生产法律体系省级监管部门职责体系国家安全生产监督管理总局第号令明确规《安全生产法》《矿山安全法》《职业病防92定煤矿企业主要负责人和安全生产管理人治法》构成矿山安全法律基础核心条款涵:员必须接受专门培训并考核合格培训内容盖安全生产责任、从业人员权利义务、监督包括法律法规、安全管理、应急处置等培管理机制、法律责任追究等方面形成全方,,训时间不少于学时位法治保障48矿山企业安全培训责任主体0102企业主要负责人安全责任全覆盖安全生产管理人员岗位职责详解特种作业人员培训与持证上岗要求法定代表人或实际控制人是安全生产第一责任人安全管理部门负责制定培训计划、组织实施培,必须建立健全安全培训制度保障培训经费投入训、建立培训档案、跟踪培训效果安全管理人,,定期参加安全培训并组织全员培训考核员需持证上岗每年接受不少于学时的继续教,16育安全培训档案管理制度一人一档:从业人员培训档案体系每位从业人员建立独立培训档案,记录个人基本信息、培训经历、考核成绩、证书编号等档案内容包括:•入职安全培训记录•岗位技能培训证明•年度再培训考核表•特种作业资格证复印件•事故警示教育参与记录培训档案保存期限不少于3年,离职人员档案保存至离职后2年档案电子化管理趋势第三章复工前安全风险辨识与隐患排查:风险辨识风险评估系统识别矿山各作业环节、设备设施、地质条对识别出的风险进行分析评价确定风险等级,,件中的危险源建立风险清单和风险数据库划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风,险管控措施动态更新针对不同等级风险制定相应管控措施明确责,定期评审风险清单根据生产条件变化及时更,任部门、责任人、管控时限和应急响应方案新风险信息形成风险管控闭环管理,年国家矿监局推广隐蔽致灾因素普查成果要求企业运用物探、钻探等技术手段查明地质构造、水文条件、瓦斯赋存等隐蔽因素为风险管控提供科2024,,学依据重点风险点集中在瓦斯、透水、冒顶、机械设备四大领域复工隐患排查标准与方法日常安全检查专项检查双重预防机制班组长每班进行岗位安全检查安全员每日巡针对瓦斯治理、防治水、机电运输等重点系统风险分级管控与隐患排查治理相结合关口前,,查关键区域及时发现和整改一般隐患开展专项检查由专业技术人员参与使用专业移构建安全生产防线,,,,检测设备典型隐患整改案例展示案例一:通风系统隐患案例二:电气设备缺陷案例三:顶板管理问题某矿发现主扇风机运行参数异常立即停产整井下变电所接地装置不符合标准企业投入专采煤工作面支护不到位立即加强支护密度采用,,,,改更换老化部件调整通风网络确保风量满足项资金进行技术改造完善保护装置消除电气临时支护措施培训作业人员规范操作杜绝冒顶,,,,,,,需求后复工火灾隐患事故第四章复工安全操作规程与技术要求:井下作业安全操作规程重点机械设备安全使用与维护瓦斯监测与通风系统管理严格遵守敲帮问顶制度进入作业地点前检设备开机前必须进行点检确认安全装置齐全采掘工作面必须安装瓦斯传感器实时监测瓦,,,查顶板、支护状况严禁空顶作业确保支护有效严格执行设备维护保养计划建立设备斯浓度瓦斯超限立即停电撤人查明原因处,,,及时到位遵守行人不行车、行车不行人技术档案特种设备定期检验操作人员持证理后方可恢复作业通风系统确保风量充,规则井下运输安全第一上岗严禁违章操作足、风流稳定严禁无风、微风作业,,,特种作业人员安全操作规范1特种作业类别及资格证管理矿山特种作业涵盖个工种瓦斯检查、爆破作业、提升机操11:作、电气设备操作、支护工等资格证由省级安全监管部门统一颁发,全国通用证书遗失需及时补办,伪造证书追究法律责任2新上岗人员实习带教制度特种作业人员取得操作资格证后必须在经验丰富的师傅带领下,实习至少个月方可独立上岗实习期间实行师徒合同制师傅4,,3安全操作技能培训与考核流程对徒弟安全负连带责任建立实习考核记录合格后颁发独立操,作证明理论培训不少于学时实操训练不少于学时培训内容包括60,40安全法规、岗位职责、操作技能、应急处置考核分为理论考试和实操考核两项均达到分以上为合格不合格者需重新培训,80,连续两次不合格取消上岗资格复工安全防护装备配备与使用个人防护装备标准与正确佩戴矿工必须配备并正确佩戴安全帽、工作服、防护鞋、手套、矿灯、自救器等基本装备安全帽必须符合标准佩戴时系好下颌带工作服采用阻燃面料防护鞋具备防GB2811,,砸、防刺穿功能专用防护装备使用培训应急呼吸器掌握快速佩戴技巧熟悉使用时限定期检查气密性和有效期:,,瓦斯检测仪学会开机校准、读数判断、报警处置每班使用前进行功能测试:,防尘口罩根据粉尘浓度选择合适级别正确佩戴确保密闭性定期更换滤芯:,,所有防护装备建立台账管理定期维护检查发现损坏及时更换严禁使用不合格或超期服,,役的防护装备第五章安全生产管理与监督机制:培训计划责任制落实年初制定全年培训计划明确培训对象、内容、时,建立从董事长到一线员工的全员安全责任体系层,间、考核方式培训经费不低于上年度职工工资总,层签订安全责任书明确责任清单,额40%经费保障人员考核安全培训经费专款专用纳入企业年度预算严禁挪安全管理人员每年接受能力评估不合格者调离岗,,,用或削减确保培训质量位建立持续学习提升机制,,安全生产例会与班前安全教育班前会安全宣讲内容与方法月度安全例会制度建设安全生产标准化管理推进每班作业前召开班前会时间不少于分每月召开安全生产例会由企业主要负责人对照国家标准开展安全标准化建设涵盖目,15,,钟内容包括主持各部门负责人参加会议内容标、组织、投入、法规、设备、作业、职业:,:健康、应急、事故、绩效等个方面定期10通报当班作业任务和安全注意事项总结上月安全生产情况

1.•开展自评和外部评审持续改进提升管理水,讲解危险源和防范措施分析事故隐患和薄弱环节

2.•平实现安全管理规范化、制度化、科学,传达上级安全指示和事故警示部署下月安全重点工作

3.•化检查员工精神状态和防护装备通报安全考核结果和奖惩决定

4.•解答员工安全疑问研究解决重大安全问题

5.•采用互动式教育鼓励员工提问讨论确保安会议形成纪要明确责任人和完成时限跟踪,,,,全措施入脑入心落实情况第六章矿山应急救援体系建设:救援队伍组织架构建立专兼职结合的救援队伍配备专业救援人员明确指挥长、副指挥长、救援组、医疗组、后勤组等职责分工,,应急预案编制针对瓦斯爆炸、火灾、透水、冒顶等事故类型编制专项预案明确应急响应程序、救援措施、疏散路线,应急演练要求每季度组织一次综合演练每月开展专项演练检验预案可行性提高员工应急处置能力,,,装备配置与维护配备呼吸器、探测仪、通讯设备、急救药品等应急装备建立装备台账,,定期检查维护确保关键时刻能用、好用,矿山事故应急处置流程010203事故报警与信息报告规范现场应急指挥与救援行动步骤避免次生灾害的安全措施发现事故立即报告调度室说明事故类型、地点、应急指挥部迅速到达现场评估事故态势下达救救援过程中严密监测瓦斯、一氧化碳等有害气体,,,伤亡情况调度室接报后立即启动应急预案按照援指令救援队伍携带装备进入灾区搜寻被困人浓度防止爆炸和中毒事故加强通风控制火源,,,,,分钟内报告企业负责人分钟内报告安全监管员实施紧急救治同时切断电源、控制灾情扩防止火灾蔓延稳定顶板防止大面积冒顶救援5,30,,部门的要求逐级上报不得迟报、漏报、瞒报大开辟救援通道保持与外界联络畅通人员分组作业设置安全岗哨确保救援人员自身,,,,,安全典型矿山事故应急救援案例瓦斯爆炸事故救援实录年某矿发生瓦斯爆炸导致人被困井下救援队伍迅速集结采取先通风、后2022,12,救人策略利用压风管向灾区供风降低瓦斯浓度经过小时紧张救援成功救出,,8,10名矿工最大限度减少了伤亡损失事故警示瓦斯治理必须坚持先抽后采、监测监,:控、以风定产矿井火灾事故应急处置某矿井下电缆着火产生大量有毒烟雾调度室立即启动火灾应急预案切断灾区电,,源反风排烟组织人员沿避灾路线撤离救援队采用水炮、灭火器扑救明火同时监,,,测气体成分防止再燃全矿名作业人员安全升井无一伤亡成功要点平时演,180,:练到位人员熟悉避灾路线应急响应及时,,透水事故快速响应与人员疏散某矿掘进工作面突然涌水水量达到每小时立方米现场带班人员果断下令停止,200作业组织人员有序撤离到安全地点地面指挥部调集大型排水设备经过小时连,,72续排水成功控制险情事故原因是老窑积水未探明教训深刻强调必须坚持有疑,,:必探、先探后掘原则加强水文地质勘探,第七章复工安全培训实施方案:123培训对象分类与培训内容设计培训方式:线上线下结合,案例教培训考核与证书发放流程学与实操演练将培训对象分为五类企业主要负责人、培训结束后组织闭卷考试和实操考核理:,安全管理人员、特种作业人员、一般从采用多元化培训方式提升培训效果线论考试满分分实操考核采用现场操作100,业人员、新入职员工针对不同类别设上平台提供视频课程、在线测试、学习评分双科成绩均达分以上为合格颁80,计差异化培训内容确保培训的针对性和记录线下培训开展集中授课、现场教发培训合格证书不合格者安排补考仍,;,实效性主要负责人侧重法律责任和决学、模拟演练注重案例教学,用真实事不合格不得上岗证书信息录入全国矿策管理一线员工侧重操作技能和自救互故警示教育强化实操训练在模拟矿井、山安全培训信息系统实现全国联网查,;,,救实训基地反复练习,做到学中练、练中学询新员工入职安全培训重点安全意识培养与规章制度学习新员工入职首先接受不少于72学时的岗前安全培训,未经培训或考核不合格严禁上岗培训重点:•树立安全第

一、生命至上理念•学习企业安全生产规章制度•掌握本岗位安全操作规程•了解矿山主要危险源和防范措施•熟悉应急避险路线和自救方法井下安全操作技能培训在师傅带领下进入井下实训,学习支护操作、设备使用、瓦斯检测、通风管理等实际技能实习期间不得独立作业,必须完成规定学时和技能考核后方可转正复工在岗人员安全再培训法规标准更新解读新技术、新设备操作培训事故警示教育与经验分享及时组织学习国家新颁布的矿山安全法律法规和随着矿山智能化建设推进引进综采设备、智能监定期播放典型事故案例视频组织事故分析讨论,,技术标准年重点学习《关于加强矿山安控系统、无人驾驶运输车等新技术新装备组织会让员工深刻认识违章作业的严重后果邀请有2024,全生产工作的意见》理解五个严格要求掌握新专项培训邀请设备厂家技术人员现场指导开展经验的老矿工分享安全生产心得传授应对突发情,,,,,的安全技术规范通过专题讲座、集中研讨、在操作演练让员工熟练掌握新设备性能和操作要况的技巧建立安全生产经验库汇编优秀案例供,,线学习等方式确保全员知晓最新法规要求领避免因操作不当引发事故员工学习借鉴形成人人讲安全、事事重安全的,,,浓厚氛围第八章安全文化建设与激励机制:安全生产文化理念推广安全激励与责任追究制度员工安全行为观察与反馈机制塑造生命至上、安全第一的核心价值观通设立安全生产奖励基金对安全生产先进个推行安全行为观察计划管理人员深入现场观,,,过标语口号、文化墙、安全角、宣传栏等载人、零事故班组给予物质和精神奖励同时察员工作业行为及时发现不安全动作并纠,体营造安全文化氛围开展安全文化进班严格责任追究对违章作业、管理失职实施经正建立安全建议奖励制度鼓励员工提出改,,组、进岗位活动让安全理念内化于心、外化济处罚、降职降薪直至追究法律责任奖惩进意见设立匿名举报渠道保护举报人合法,,于行分明激发全员安全生产积极性权益营造全员参与安全管理的良好局面,,安全生产月与专项活动案例安全生产月主题活动策划矿山安全知识竞赛与演练典型事故警示教育活动每年月开展安全生产月活动围绕人人讲安举办矿山安全知识竞赛设置个人赛和团体赛内组织员工观看事故警示教育片邀请事故幸存者现6,,,,全、个个会应急主题组织系列活动安全宣誓、容涵盖法律法规、安全技术、应急处置等组织身说法用血的教训警醒员工开展事故反思日,:,安全承诺签名、安全知识有奖问答、安全微视频应急救援技能大比武展示自救器使用、心肺复活动全员停工半天集中学习讨论典型事故案例,,,,征集、安全家书征文、安全体验馆参观等多形式苏、灭火器操作等技能通过竞赛提升员工学习分析原因制定预防措施在事故多发地点设置警,,多渠道传播安全知识营造关注安全、关爱生命积极性检验培训成效选拔安全生产骨干示标识时刻提醒员工注意安全,,,,的社会氛围第九章复工安全管理的挑战与对策:复工高峰期人员流动与管理难点疫情防控与矿山安全结合技术创新助力安全管理升级复工期间大量人员集中返岗新老员工交替人后疫情时代矿山既要抓生产安全又要做好疫运用现代信息技术提升安全管理水平推广,,,,员素质参差不齐给安全管理带来挑战应对情防控采取综合措施建立员工健康档案每互联网安全培训模式建设网络培训平台安,:,+,;策略实施分批次复工优先安排熟练工人加强日测温登记井口设置消毒通道作业场所定期装智能监控系统实时监测瓦斯、风速、人员:,;;,,入井人员管理严格执行先培训后上岗建立消毒分散就餐住宿避免人员聚集储备防疫物位置等参数应用人工智能技术进行隐患识别,;;,;;师徒帮带机制老员工传帮带新员工强化现场资制定疫情应急预案开展疫情防控知识培训和风险预警推广机械化、自动化设备减少人,;,;,;,监督增派安全检查人员及时纠正不安全行提升员工防护意识和能力确保疫情防控和安工作业风险建立安全生产大数据平台实现安,,,;,为全生产两手抓、两不误全管理信息化、智能化未来矿山安全发展趋势智能矿山与安全自动化推进矿山智能化建设实现采掘运通等环节自动化、少人化、无人化智能综采工作面、智能掘进装备、无人驾驶矿卡、智能通风系统等,技术广泛应用从根本上减少井下作业人员降低安全风险提升本质安全水平,,,大数据与风险预警系统应用建立矿山安全生产大数据中心整合监测监控、人员定位、视频监控等系统数据运用大数据分析和人工智能算法实现风险实时评估和超前,,,预警对异常数据自动报警精准定位风险点提前采取防范措施变事后处理为事前预防,,,绿色矿山与安全环保融合践行绿色发展理念推动矿山开采与生态保护协调发展采用充填开采、保水开采等绿色开采技术减少地表沉陷和水资源破坏加强粉尘,,治理、废水处理、固废利用改善作业环境绿色矿山建设与安全生产相辅相成共同推动矿山可持续发展,,复工安全培训总结与行动呼吁安全培训是复工成功的基石通过系统的安全培训我们全面提升了安全意识和技能水平为复工奠定了坚实基础培训不是一,,次性任务而是持续的过程我们要将培训中学到的知识转化为日常工作中的安全行为做到不安,,全不生产、隐患不消除不作业每位员工都是安全的守护者安全生产不仅是企业和管理者的责任更是每一位员工的责任我们要树立我的安全我负责、他,人安全我有责、企业安全我尽责的责任意识从我做起从现在做起严格遵守安全规章制度拒绝,,,违章作业相互监督提醒共同营造安全生产环境,,共同筑牢矿山安全防线,守护生命让我们携手并肩以高度的责任感和使命感投入到安全生产工作中把安全理念融入每一个作业,环节将安全措施落实到每一个岗位用实际行动守护自己和战友的生命安全为企业发展、家庭幸,,,福、社会和谐贡献力量!附录相关法规与标准链接:《煤矿安全培训规定》全文国家矿山安全监察局官方网站应急管理部矿山安全专栏资源国家安全生产监督管理总局令第号网址网址92:www.chinacoal-safety.gov.cn:www.mem.gov.cn访问国家矿山安全监察局官网提供最新矿山安全政策、事故通报、培训应急管理部官网矿山安全专栏发布安全生政策法规资源、技术标准等权威信息是矿山安全从产法律法规、事故警示案例、安全科普视www.chinacoal-safety.gov.cn,栏目查阅完整条文和配套解读文件业人员的重要学习平台频、应急预案模板等丰富资源支持在线学,,习和资料下载建议收藏以上网站链接定期浏览学习最新矿山安全资讯和专业知识持续提升安全管理能力和水平,,谢谢观看!安全生产人人有责,欢迎提问与交流联系方式如果您对培训内容有任何疑问或者希望深入了解某个安全主题欢迎随时,,培训部门安全培训中心:提出我们鼓励开放式讨论共同学习进步您的每一个问题都是对安全,工作的重视和贡献联系电话请咨询人力资源部:后续培训安排电子邮箱请通过企业内部系统查询:•每季度组织复训和考核培训地点:矿区安全培训基地新技术新规范专题培训•我们期待与您持续互动共同推进矿山安全文化建设,!应急演练和技能竞赛•安全管理经验交流会•。