矿山安全生产法培训课件

矿山安全生产法培训课件第一章矿山安全生产的法律法规背景矿山安全生产法律法规体系是保障矿工生命安全、规范企业安全管理的重要基石我国建立了以《安全生产法》为核心《矿山安全法》《煤矿安全监察条例》等法律法规为支,撑的完善法律体系年月日起施行的《煤矿安全培训规定》201831法规依据制定基础核心内容国家安全生产监督管理总局令第号正式发依据《安全生产法》《职业病防治法》等上规范煤矿企业安全培训、考核、发证及监督92布位法律制定管理全流程矿山安全生产的法律责任与意义企业主体责任法律意义价值煤矿企业是安全培训的责任主体必须建立健全安全培训制度保障培训投安全培训是预防事故、保障生命安全的法律基础和重要手段通过系统,,入确保全员培训到位企业主要负责人对本单位安全培训工作全面负培训提升从业人员安全意识和技能从源头上防范安全风险,,,责预防生产安全事故•制定年度培训计划•保护劳动者生命健康•保障培训经费投入•促进企业安全发展•建立培训档案管理•定期评估培训效果•安全第一预防为主,这不仅是矿山安全生产的基本方针更是每一位矿山工作者必须牢记的生命准则,第二章矿山安全生产责任体系矿山企业主要负责人职责组织教育培训依法组织安全生产教育和培训确保全员培训覆盖率达到,100%制度落实监督确保安全生产管理制度有效落实建立健全安全责任体系,能力考核认证必须通过安全生产知识和管理能力考核取得合格证明,安全生产管理人员职责技术管理与排查1负责日常安全技术管理工作组织开展安全隐患排查治理建立隐患台账并,,跟踪整改培训与演练组织2组织实施安全培训计划定期开展应急演练提升全员应急处置能力,,知识更新与考核3持续学习新法规、新技术、新标准参加定期安全知识考核保持专业能力,,特种作业人员的安全要求特种作业范围持证上岗矿山提升机操作作业•必须持有有效的《特种作业操作证》严禁无证作业,矿山爆破作业•矿山井下电气作业•初训要求矿山井下支护作业•矿山瓦斯检查作业初次培训不少于学时包括理论学习和实操训练•90,矿山安全监测监控作业•矿山探水作业•定期复训矿山防突作业•定期参加复训和考核确保操作技能和安全意识,特种作业人员直接关系到矿山安全生产必须经过专门培训并考核合格后方可上岗,持证上岗安全操作,每一张操作证背后都是对生命安全的郑重承诺,第三章安全培训的组织与管理科学规范的培训组织管理是提升培训质量的重要保障企业应建立完善的培训管理体系,从制度建设、计划制定、资源配置、实施监督到效果评估形成闭环管理,安全培训管理制度建设制定年度计划保障经费投入根据企业实际和法规要求制定详细的年度安全培训计划明确培训对培训经费不得低于教育培训经费总额的专款专用确保培训质量,,40%,,象、内容、时间和方式123配备管理人员配备专职或兼职安全培训管理人员负责培训计划实施、档案管理和效,果评估企业应建立培训管理台账记录培训计划执行情况、经费使用情况和培训效果评估结果接受安全监管部门的监督检查,,培训内容与方式培训内容体系培训方式创新01法律法规与标准安全生产法律法规、行业标准、操作规程学习02专业技术知识岗位安全技术、设备操作、风险辨识与防控03案例分析典型事故案例分析吸取教训举一反三,,理论课堂教学系统讲授安全知识和法规要求:现场实操训练在真实或模拟环境中进行操作技能训练:04案例研讨分析组织学员分析讨论典型事故案例:应急管理虚拟仿真培训利用等技术进行应急演练:VR应急预案、自救互救、逃生避险技能培训在线学习平台:开展网络培训和考试培训档案管理一人一档制度档案记录内容保存期限要求为每位从业人员建立独立的安全培训档案实现培详细记录培训时间、内容、学时、考核成绩、违主要负责人和管理人员档案保存年特种作业人,3,训信息的全程可追溯管理规行为及处理等完整信息员档案保存年以上6数字化管理鼓励企业建立电子化培训档案管理系统实现培训信息的数字化存储、查询和统计分析提高档案管理效率和准确性:,,现代化的培训档案电子管理系统能够实现培训信息的实时录入、智能查询、数据分析和报表生成大大提高了培训管理的科学化水平系统可以自动提醒培训到期、证书复审等,事项有效防止培训遗漏,第四章安全生产考核与证书管理严格的考核制度是确保培训质量的重要手段通过规范的考核程序和标准检验培训效,果确保从业人员真正掌握必要的安全知识和技能,主要负责人和管理人员考核证书颁发管理考试方式方法考核合格后颁发全国统一有效的安全生产考考核内容覆盖采用计算机随机抽题考试,题库标准统一,考核合格证明,有效期三年涵盖安全生产法律法规、管理技术知识、应试过程公平公正分为合格线,80急处理能力等多个维度的综合考核考核重点内容考核组织要求安全生产法律法规体系由具备资质的考核机构组织••矿山安全技术标准规范考场设置符合标准要求••安全管理制度与责任体系考试监考严格规范••风险管控与隐患排查成绩实时录入系统••应急管理与事故处置考核档案完整保存••特种作业人员考核流程12理论知识考试实际操作考试安全知识考试,采用计算机考试,80分合格在规定场地进行实操考核,考官现场评分34证书颁发持证上岗省级安全培训主管部门统一审核发证持有效证书方可从事特种作业考核严格要求特种作业人员考核实行理论与实操相结合的方式,两项考试均须合格不合格者一年内不得再次申请同一工种的考核,确保考核的严肃性和权威性实操考试在真实或模拟作业环境中进行,全面检验操作技能、安全意识和应急处置能力,确保持证人员具备独立安全作业的能力考核周期与复训要求主要负责人管理人员每三年进行一次安全生产知识和管理能力考核每三年进行一次安全生产知识和管理能力考核持续学习特种作业人员鼓励从业人员主动学习新知识、新技术、新标定期进行复训操作证有效期内参加规定学时,准的继续教育定期考核和复训制度确保从业人员的安全知识和技能与时俱进适应矿山安全生产发展的新要求企业应提前组织复训避免证书过期影响正常作业,,严格考核确保能力,每一次考核都是对安全能力的检验每一张证书都是对生命负责的承诺,第五章矿山安全生产事故防范与应急管理预防为主、防治结合是矿山安全工作的基本方针建立完善的风险管控和应急管理体系,是防范遏制重特大事故的关键举措重大危险源管理瓦斯风险控制水害防治管理顶板安全管理建立瓦斯监测预警系统严格执行先抽后坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先强化顶板支护质量管理定期进行顶板检查,,,采、监测监控、以风定产措施防范瓦斯爆治后采原则加强水文地质勘探和探放水工及时处理顶板隐患防止冒顶片帮事故,,,炸事故作隐患排查治理监测预警系统建立隐患排查治理制度安全监控系统实时监测••开展日常和定期隐患排查人员定位系统全覆盖••实行隐患分级分类管理瓦斯、水害等专项监测••制定隐患整改措施和计划数据分析与风险预警••跟踪验证整改效果预警信息及时发布••建立隐患排查治理台账应急响应快速启动••事故应急预案与演练制定应急预案制定科学合理的综合应急预案和专项应急预案明确应急组织体系、职责分,工、响应程序和处置措施定期组织演练每年至少组织一次综合应急演练和多次专项演练检验预案可行性提升实,,战应急处置能力责任追究机制建立事故调查分析制度查明事故原因认定事故责任依法依规追究相关人,,,员责任应急演练要点演练应贴近实战设置真实场景全员参与事后进行评估总结针:,,,,对发现的问题及时改进预案和应急准备工作典型事故案例分析事故主要原因2010瓦斯超限作业瓦斯监测系统失效现场作业人员违规在瓦斯超限情况下继续作业:,事故发生年份通风系统缺陷:矿井通风系统不完善,局部通风管理混乱,瓦斯积聚未能及时排出应急响应不足事故发生后应急预案启动不及时救援组织不力导致伤亡扩大:,,某煤矿重大瓦斯爆炸事故改进措施48全面升级瓦斯监测监控系统•强化通风系统管理和维护•事故死亡人数加强从业人员安全培训•完善应急预案和救援装备•造成重大人员伤亡建立安全生产责任追究制度•3主要违规事项关键环节存在严重问题警钟长鸣安全无小事,每一起事故都是血的教训每一次警醒都是对生命的敬畏,第六章矿山安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂是实现本质安全的根本保障培育良好的安全文化让,,安全理念深入人心成为全员的自觉行动,安全文化的内涵与重要性安全意识安全行为培养全员生命至上、安全第一的价值观养成遵章守纪、规范操作的行为习惯持续改进安全制度不断提升安全管理水平和保障能力建立健全科学完善的安全管理制度体系激励机制技术创新建立安全激励与责任追究机制推动安全技术进步和管理创新安全文化建设是一项长期的系统工程需要企业领导重视、全员参与、持续推进通过开展安全文化活动、树立安全典型、营造安全氛围让安全成为企,,业的核心竞争力企业安全管理的最佳实践转型升级案例某大型国有煤矿集团通过实施安全管理转型升级战略,实现了从传统管理向现代化管理的跨越70%事故率下降三年内生产安全事故发生率大幅降低100%培训覆盖率员工安全培训实现全覆盖3倍安全投入增长安全投入较改革前增长三倍主要经验做法智能化改造制度体系完善人人讲安全处处保平安,安全是每个人的责任平安是每个家庭的期盼让我们携手共建安全矿山守护幸福家,,园结语共筑矿山安全防线守护生命与发展:,安全是发展的生命线法规遵守是根本没有安全就没有一切安全生产是企业可持续严格遵守安全生产法律法规落实安全培训制,,发展的根本保障度,是企业的法定责任共创绿色矿山未来让我们携手努力建设本质安全型矿山实现安全、绿色、高质量发展,,矿山安全生产关系到千万矿工的生命安全关系到千万家庭的幸福安康关系到经济社会的和谐稳定我,,们要牢固树立安全发展理念坚持人民至上、生命至上以对党和人民高度负责的态度切实担负起安全生,,,产的重大责任让我们认真学习贯彻矿山安全生产法律法规不断提升安全管理水平和从业人员素质持续改进安全生产,,条件努力构建安全生产长效机制为建设更加安全、更加美好的矿山而不懈奋斗,,!。