职工交通安全培训课件

职工交通安全培训课件第一章交通安全的重要性万万亿26581200年交通事故死亡人数年交通事故伤者年经济损失中国每年因道路交通事故造成的死亡人数超过每年约有万人因交通事故受伤，其中重伤致交通事故造成的直接经济损失超过亿元，581200万人，相当于每天有多个家庭失去亲人残者超过万人，给家庭带来沉重负担间接损失更是难以估量2670015交通事故的真实案例警示疲劳驾驶酿惨剧年月，某制造企业销售经理张某连续驾驶小时返回公司，途中因极202356度疲劳在高速公路上失控撞向护栏，当场死亡调查显示，张某事发前小48时仅休息小时，严重违反安全驾驶规定3事故原因分析长时间驾驶导致注意力下降、反应迟钝，加上未按规定每小时休息一次，最终酿成悲剧企业事后建立了严格的出行2审批和强制休息制度违规超速酒后驾驶车辆失修某物流企业货车司机为抢时间，在国道超速员工聚餐后存侥幸心理酒驾，途中撞伤行人，行驶，转弯时侧翻，造成死伤司机被判刑，企业承担连带责任50%23交通安全的法律法规框架《道路交通安全法》《安全生产法》明确规定驾驶人的安全义务、交通规则要求企业建立健全安全生产责任制，加遵守要求、违法行为处罚标准等，是交强员工安全教育培训，提供符合标准的通安全管理的基本法律交通工具和防护设施《刑法》相关条款交通肇事罪、危险驾驶罪等规定，对造成重大伤亡的交通违法行为追究刑事责任企业法律责任根据《安全生产法》第五条，企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责员工在执行工作任务时发生交通事故，企业可能承担民事赔偿责任，甚至行政、刑事责任交通安全的四不放过原则0102事故原因不查清不放过责任人员不处理不放过必须深入调查事故发生的直接原因、间接原因和根本原因，找出导致事故依据调查结果，对事故相关责任人进行严肃处理，包括行政处分、经济处的技术、管理、人为因素，形成完整的事故调查报告罚，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任0304整改措施不落实不放过有关人员不受教育不放过针对事故暴露的问题，制定切实可行的整改措施，包括技术改造、制度完组织全体员工学习事故教训，通过案例分析、警示教育等方式，提高安全善、人员培训等，确保措施落实到位意识，防止类似事故再次发生第二章职工交通安全风险识别驾驶行为风险车辆状况风险疲劳驾驶、超速行驶制动系统失效••酒后驾驶、分心驾驶轮胎磨损严重••违规变道、闯红灯灯光信号故障••驾驶技能不足超载超限运输••管理制度风险道路环境风险安全制度不健全恶劣天气条件••培训教育缺失复杂路况地形••监督检查不到位施工路段隐患••应急预案不完善标志标线缺失••驾驶员疲劳驾驶风险详解疲劳驾驶的严重危害疲劳驾驶是导致交通事故的主要原因之一研究表明，连续驾驶小时后，驾驶员的反应速度下降，判断能力降低，事故风险增加倍以上430%40%4在凌晨和午后时段，人体生物钟处于低谷期，疲劳驾驶风险最高23%事故占比疲劳驾驶导致的事故占总事故数的23%识别疲劳驾驶的早期信号频繁打哈欠身体发出需要休息的信号35%眼睛干涩视力模糊、眼皮沉重注意力分散思维迟钝、反应变慢动作僵硬肌肉紧张、颈椎酸痛无意识动作不自觉偏离车道死亡率疲劳驾驶事故的死亡率比普通事故高35%车辆技术状况与安全隐患车辆超载超速行驶维护不良超载，制动距离延长；超载，事故风速度每增加，事故率提升高速行驶制动系统、转向系统、轮胎等关键部件失修，是导10%20%30%10km/h15%险增加倍货车超载导致轮胎爆胎、制动失效，时，制动距离大幅延长，车辆失控风险显著增加致机械故障事故的直接原因必须按周期保养3是重大事故的主要诱因车辆安全检查要点与周期检查项目检查内容检查周期制动系统刹车片厚度、制动液位、制动反应每日出车前检查轮胎状况胎压、花纹深度、有无鼓包裂纹每日检查，每月深度检测灯光信号前照灯、转向灯、刹车灯、警示灯每日出车前检查转向系统方向盘间隙、转向助力、悬挂系统每周检查发动机机油、冷却液、异响、排放每周检查，按里程保养道路环境与外部风险因素恶劣天气复杂路况施工路段雨雪雾天气导致路面湿滑、能见度降低，事故率山区道路、急弯陡坡、涉水路段等特殊路况需要道路施工区域车道变窄、路面不平，要注意施工增加倍必须降低车速、保持车距、正确使特别小心，提前减速、谨慎驾驶，避免突然制动标志，减速慢行，服从现场指挥人员引导2-3用灯光夜间驾驶风险高速公路特殊风险视野受限，难以判断距离和速度车速高，反应时间短••容易受对向车辆灯光影响长时间单调驾驶易疲劳••驾驶员易疲劳，注意力下降超车、并线操作风险大••行人和非机动车不易被发现事故后二次事故风险高••第三章交通安全防范措施提升安全意识通过培训教育、案例警示、定期考核等方式强化驾驶员的安全责任意识和风险防范意识树立安,,全第

一、预防为主的理念规范驾驶行为严格遵守交通法规养成良好驾驶习惯杜绝超速、超载、疲劳驾驶、酒驾等违法违规行为掌握防,,,御性驾驶技能加强车辆管理建立完善的车辆安全管理制度实行一车一档定期检查维护保养确保车辆技术状况良好消除机,,,,械故障隐患完善制度建设建立健全交通安全管理制度体系明确各级人员安全职责严格执行安全检查、教育培训、考核奖惩,,等制度企业必须将交通安全纳入整体安全生产管理体系实行全员参与、全过程管控、全方位防范的管理模式,,构建交通安全防控长效机制安全驾驶守则与防御性驾驶技巧安全驾驶十大守则保持安全车距严格遵守限速12与前车保持至少秒的安全距离高速公路不少于米雨雾天气需加倍延长按照道路限速标志行驶市区不超过高速公路不超过2,100,,60km/h,120km/h转弯提前减速正确使用灯光34进入弯道前必须减速至安全速度严禁弯道超车和急转方向盘夜间、雨雾天正确使用近光灯、示廓灯和雾灯会车时切换近光灯,,防御性驾驶五大原则放眼远方观察前方至少秒的路况提前发现潜在危险12,环回视野每秒查看后视镜掌握周围车辆动态5-8,视线灵活避免长时间盯住一点保持视线移动扫描,留有余地与其他车辆保持足够空间确保有避险空间,引人注意通过灯光、喇叭、手势提醒其他交通参与者企业交通安全管理制度建设安全生产责任制1建立一岗双责制度企业主要负责人是安全生产第一责任人各,,级管理人员对职责范围内的安全工作负责明确驾驶员、调度员、安全管理员等岗位的安全职责车辆使用管理制度2实行车辆派遣审批制度建立车辆使用台账严格控制行驶里程和,,时间禁止私自出车、公车私用建立车辆档案记录维修保养、,,驾驶员管理制度事故处理等信息3严格驾驶员准入条件持证上岗定期审验驾驶资格建立驾驶员,,档案记录培训、考核、违章、事故等情况实行积分考核制度,,安全教育培训制度与绩效挂钩4新入职驾驶员必须经过岗前培训考核合格后上岗定期组织安全教育培训每季度不少于学时开展事故案例警示教育提高,4,奖惩考核制度安全意识5建立安全奖励基金对安全行车无事故的驾驶员给予奖励对违,章、违规行为严格处罚造成事故的依法依规追究责任将安全,绩效与薪酬挂钩车辆日常检查与维护流程车辆点检三异三漏法三异（异常现象）三漏（泄漏检查）异响发动机、底盘有异常声响漏油机油、变速箱油、液压油泄漏异味焦糊味、汽油味等异常气味漏水冷却液、雨刮水泄漏异象仪表盘报警、车身抖动等异常现象漏气轮胎气压、制动系统漏气01出车前检查检查轮胎气压、灯光信号、制动反应、转向助力、仪表显示、燃油油位、随车工具等确认正常后方可出车,02行驶中观察注意车辆运行状态观察仪表盘指示倾听发动机声音感受制动、转向反应发现异常立即停车检查,,,,03收车后保养清洁车辆检查有无异常磨损、损坏及时补充油水记录行驶里程、油耗等数据填写车辆使用记录,,,,04定期维护按照维护周期进行保养更换机油、滤芯等易损件检查制动、转向、悬挂等关键系统建立维护保养档案,,,第四章应急事故处理与救援立即停车发生事故后立即停车开启危险报警闪光灯在来车方向米外设置警示标志夜间还需,,150,开启示廓灯和后位灯抢救伤员优先抢救伤员对伤者进行必要的急救处理如止血、包扎、心肺复苏等迅速拨打急,,,120救电话报警报告立即拨打报警电话同时向企业安全管理部门报告重大事故要向当地政府和上级主122,管部门报告保护现场在不影响救援的前提下保护事故现场用手机拍照记录现场情况等待交警处理不得擅自,,,移动车辆和物品注意事项在高速公路上发生事故所有人员必须立即撤离到护栏外安全区域严禁在车道内,,逗留如车辆无法移动且占用车道必须在后方足够距离设置警示标志并报警,事故现场急救基础知识心肺复苏（）操作步骤CPR判断意识轻拍伤者肩膀大声呼唤判断是否有意识和呼吸,,呼叫帮助立即拨打请他人协助启动应急响应120,,胸外按压在两乳头连线中点垂直按压深度频率次分钟,5-6cm,100-120/开放气道清除口腔异物仰头举颌法开放气道,人工呼吸捏住鼻孔口对口吹气次每次秒看到胸部起伏即可,2,1,按照次按压、次人工呼吸的比例循环操作直至急救人员到达或伤者恢复意识302,止血包扎技巧直接压迫止血用干净纱布或毛巾直接压迫出血部位加压包扎止血用绷带紧紧缠绕伤口松紧适度,止血带止血仅用于四肢大出血记录使用时间每小时松解次,,1事故报告与调查程序即时报告（事故发生后立即）1驾驶员或现场人员立即向企业安全管理部门和直接领导报告说明事故时间、地点、,伤亡情况、简要经过等基本信息正式报告（小时内）21企业安全管理部门向当地政府安监部门、公安交警部门报告重大事故要向上级主管部门和地方政府报告现场勘查（事故当天）3配合交警部门进行现场勘查收集证据询问当事人和目击者拍照记录现场情况绘制,,,,事故现场图成立调查组（日内）43企业成立事故调查组由安全、技术、人事等部门组成对事故原因进行深入调查分析,,事故分析（日内）155分析事故直接原因、间接原因和根本原因查明人、车、路、环境、管理等方面的问,题形成调查报告,责任认定（日内）630根据调查结果认定事故性质和责任对相关责任人提出处理意见制定整改措施和预,,,防措施四不放过原则贯穿始终事故原因不查清不放过、责任人员不处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员不受教育不放过第五章职工交通安全培训与考核多样化培训方式提升效果课堂理论教学在线学习平台系统讲授交通法规、安全知识、驾驶技能等理论知识使用多媒体建立网络培训系统员工可随时随地学习安全知识观看教学视频,,,,课件、视频案例增强教学效果完成在线测试案例警示教育实操技能训练组织观看典型事故案例视频分析事故原因和教训用身边的事故在训练场地进行实车驾驶训练演练应急避险、特殊路况驾驶等技,,,案例警示教育员工能提升实战能力,应急演练互动讨论交流定期组织交通事故应急演练模拟事故现场处置、人员救护、报告组织安全经验分享会驾驶员交流安全驾驶心得共同研讨安全管,,,流程等检验应急预案理中的问题和对策,企业应根据不同岗位、不同人员的特点采取针对性的培训方式确保培训全覆盖、有实效新入职驾驶员岗前培训不少于学时在岗驾驶员每年培训,,24,不少于学时24培训效果评估与持续改进培训效果评估体系知识掌握评估通过笔试、口试、在线测试等方式考核员工对安全知识的掌握程度合格率需达到以上,,90%技能水平评估通过实操考核、驾驶技能测试评估员工的实际操作能力不合格者需补训,,行为改进评估观察培训后员工行为变化违章率、事故率等指标改善情况作为培训效果的重要依据,,成效产出评估分析培训对企业安全生产的整体贡献事故下降、损失减少、效率提升等综合效益,持续改进措施定期复训建立季度复训机制巩固安全知识,动态更新根据新法规、新技术更新培训内容针对性培训针对薄弱环节开展专项培训反馈改进收集学员反馈优化培训方式方法,建立档案完善培训档案跟踪培训效果,95%40%60%培训合格率违章下降率事故减少率第六章特殊车辆与特殊作业安全持证上岗要求1特种车辆操作人员必须经过专业培训取得相应的特种作业操作证持证上岗企业要建立特种作业人员档案定期复审资格,,,专项安全培训2特种车辆操作人员除参加一般交通安全培训外还需接受针对性的专项安全培训掌握车辆特性和安全操作规程,,严格操作规程3制定详细的特种车辆安全操作规程明确作业前检查、作业中注意事项、作业后维护保养等要求严格执行,,加强监督管理4建立特种车辆使用审批制度专人专车定期检查维护建立使用台账记录作业情况和异常情况,,,,特种车辆在企业生产中发挥重要作用但同时也是事故高发领域必须严格管理确保操作人员资质合格、车辆状况良好、操作规范安全,,叉车安全驾驶与事故防范叉车安全操作十要点作业前检查车辆技术状况、制动、转向、灯光等

1.启动前鸣笛示警确认周围无人后方可行驶

2.,载物行驶时货叉距地门架后倾

3.10-20cm,行驶速度不超过转弯、路口减速慢行

4.5km/h,遇到盲区、转角时鸣笛减速必要时停车确认

5.,严禁超载、偏载、高速行驶和急转弯

6.禁止货叉上站人或用货叉载人作业

7.坡道行驶时载物上坡前进、下坡后退

8.,停车时降下货叉拉紧手刹切断电源

9.,,定期维护保养及时消除故障和隐患

10.,叉车视野盲区叉车因车身结构和货物遮挡存在较大的视野盲区尤其是前方、后方和右侧驾驶员必须充分认识盲,,区危险采取有效措施防范,货物倾倒车辆倾翻超载、偏载、急转弯、坡道行驶不当等导致货物倾倒造成人员伤害或财产损失超载、路面不平、转弯速度过快、制动不当等导致叉车侧翻或前翻造成驾驶员伤亡,,碰撞挤压坠落高处货车超载超限与道路安全倍70%50%3制动距离增加轮胎爆胎风险事故死亡率货车超载时制动距离增加紧急情况下难以及时停车超载导致轮胎超负荷运转爆胎风险增加以上超载货车发生事故后的死亡率是正常载重车辆的倍30%,70%,,50%3法规限制与处罚超载程度处罚标准企业责任超载罚款元扣分企业负有管理责任可能被罚款10%-30%500-2000,3,超载罚款元扣分企业主要负责人约谈限期整改30%-50%1000-5000,6,超载以上罚款元以上扣分企业可能被吊销道路运输许可证50%2000,12货物装载安全规范货物装载必须均匀、稳固不得超出车厢需要时加盖篷布、捆扎绳索•,,装载前检查车辆技术状况确认载重量、车厢尺寸等参数•,装载时遵循重不压轻、大不压小原则防止货物移位•,装载后检查固定情况行驶中定期检查发现问题及时处理•,,运输危险品需取得相应资质严格遵守危险品运输规定•,第七章交通安全技术与辅助设备定位监控系统行车记录仪疲劳驾驶预警装置GPS实时监控车辆位置、行驶轨迹、速度等信息超记录行驶过程中的影像和声音为事故处理提供通过监测驾驶员眼睛、头部动作识别疲劳状态,,,,速、偏离路线自动报警实现远程监管客观证据督促驾驶员规范驾驶行为及时发出声光报警提醒驾驶员休息,,,盲区监测系统车道偏离预警在车辆侧后方、后方盲区安装传感器和摄像头当盲区有车辆或障碍物接通过摄像头识别道路标线当车辆无意识偏离车道时发出警报防止因疲劳、,,,近时在后视镜或显示屏上发出警示帮助驾驶员安全变道、倒车特别适分心导致的偏离事故配合车道保持辅助系统可自动修正方向将车辆保,,,,合大型货车、客车等视野盲区较大的车辆持在车道中央技术应用建议企业应根据车队规模和运营特点合理配置安全技术装备重点车辆长途运输、危险品运输等必须安装监控和行车记录,GPS仪鼓励推广疲劳驾驶预警、盲区监测等先进技术提升安全防护水平,交通安全标志与信号识别常见交通标志分类警告标志黄色底、黑色边框和图案提醒驾驶员注意前方道路危险如急转弯、陡坡、窄路等,,禁令标志红色圆圈、白色底禁止或限制车辆、行人交通行为如禁止通行、限速、禁止停车等,,指示标志蓝色底、白色图案指示车辆、行人行进方向、地点和距离如直行、左转、停车场等,,指路标志蓝色或绿色底、白色字符传递道路方向、地点、距离信息引导车辆行驶,,企业内部安全标识设置规范厂区入口设置限速标志、禁鸣标志、安全提示牌停车场划分停车位、标明进出口、设置指示牌主要道路标明道路名称、限速要求、行驶方向装卸区设置限速标志、禁止烟火标志交叉路口设置停车让行标志或减速慢行标志盲区转角设置凸面镜、减速带、警示灯危险区域设置警告标志和安全警示线人车分流设置人行通道标志和护栏第八章企业交通安全管理实践案例某大型制造企业交通安全管理体系建设该企业拥有各类车辆余台员工余人年行驶里程超过万公里通过建立完善的交通安全管理体系企业实现了连续年零死亡事故的目标事故率下降直接150,3000,500,5,75%,经济损失减少安全管理水平显著提升80%,第一阶段制度体系建设（年）20181建立健全交通安全管理制度项明确各级人员安全职责实行安全生产责任15,,制考核将交通安全纳入绩效管理,第二阶段技术装备升级（年）22019投入资金万元为所有车辆安装监控系统和行车记录仪重点车辆加200,GPS,装疲劳驾驶预警装置建立监控中心,第三阶段培训教育强化（年）20203建立网络培训平台开发安全培训课程余门实施驾驶员分级管理和积分考,30,核制度年度培训覆盖率,100%第四阶段文化氛围营造（年）42021开展安全生产月、百日安全无事故等主题活动设立安全奖励基金表彰,,安全先进个人和班组营造全员重视安全的氛围,第五阶段持续改进完善（年）2022-20235建立安全管理循环机制定期开展安全检查和风险评估及时整改隐患PDCA,,,不断优化管理措施实现安全管理水平持续提升,典型事故教训与整改措施案例货车司机疲劳驾驶侧翻事故事故经过2022年6月,某企业货车司机王某运送物料,连续驾驶5小时未休息,在下坡路段因疲劳打盹,车辆偏离路面侧翻,造成1人重伤,直接经济损失12万元事故原因

①驾驶员严重疲劳驾驶;

②企业调度管理不当,未合理安排行车时间;

③车辆未安装疲劳监测装置;

④安全教育培训不到位全面整改措施优化调度管理制定合理的运输计划,严格执行驾驶4小时休息20分钟制度,配备双驾驶员长途运输,杜绝疲劳驾驶安装监测设备为所有长途运输车辆安装疲劳驾驶预警装置和主动安全防护系统,实时监控驾驶员状态加强培训教育组织全体驾驶员学习事故案例,观看警示教育片,强化安全意识,每季度进行安全知识考核完善规章制度修订完善车辆管理制度,明确禁止疲劳驾驶的具体要求,建立违规行为处罚机制,严格执行第九章职工交通安全文化建设安全生产月与交通安全主题活动安全生产月活动每年月开展安全生产月活动组织安全知识竞赛、技能比武、应急演练等营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围6,,安全驾驶竞赛定期举办安全驾驶技能大赛、百日安全无事故竞赛对优秀驾驶员给予表彰奖励树立安全标杆,,经验分享交流每季度组织安全工作经验交流会邀请优秀驾驶员分享安全心得推广先进做法共同提高安全水平,,,家属安全寄语开展给亲人的安全寄语活动员工家属送上安全祝福强化安全关系家庭幸福的理念,,员工安全承诺与激励机制安全承诺制度所有驾驶员签订《安全行车承诺书》郑重承诺遵安全激励机制设立安全奖励基金对年度安全行车无事故的驾驶,,守交通法规不超速、不超载、不疲劳驾驶、不酒后驾驶自觉接受员给予奖励对发现隐患、避免事故的员工给予安全之星称号将,,;;监督承担安全责任承诺书张贴在车辆显著位置时刻提醒自己安全绩效与薪酬晋升挂钩形成重视安全、人人受益的良好导向,,,交通安全宣传与警示教育安全标语与海报警示教育视频在厂区道路、停车场、办公区等显著位置张贴安定期组织观看交通事故警示教育片通过真实的事,全标语和海报如安全驾驶从我做起、疲劳驾故案例和惨痛的教训触动员工内心增强安全意,,,,驶害人害己等时刻提醒员工注意安全识和责任感,互动问答与安全知识竞赛采用互动式培训方法通过现场问答、在线测试、知识竞赛等形式激发员工学习兴趣巩固安全知识设置奖品鼓励参与营造学安全、懂安全、用安全的良好氛围,,,,123每日一题月度竞赛年度大赛在企业内部网络平台发布每日安全知识问答题员每月组织一次安全知识竞赛以班组为单位参赛年终举办全员安全知识技能大赛设置个人奖和团,,,,工答题积分可兑换奖品检验学习效果队奖表彰先进,第十章未来交通安全发展趋势智能交通与自动驾驶技术展望智能交通系统（）自动驾驶技术ITS智能交通系统通过先进的信息技术、通信技术、自动驾驶技术是未来交通发展的重要方向通过,传感技术、控制技术以及计算机技术等实现交雷达、激光雷达、摄像头等传感器感知周围环境,,通管理的智能化包括智能信号控制、电子收费、利用人工智能算法做出驾驶决策可大幅降低人,车辆导航、交通信息服务等可显著提升道路通为因素导致的交通事故,行效率和安全水平级自动驾驶已开始商业化应用•L3实时交通信息发布引导车辆选择最优路线•,级高度自动驾驶在特定场景测试•L4智能信号灯根据交通流量动态调整配时•预计年实现级完全自动驾驶•2030L5车路协同技术实现车辆与基础设施互联•90%30%20%事故减少潜力效率提升能耗降低专家预测自动驾驶技术成熟后智能交通系统可使道路通行能力智能驾驶可优化行驶路线和速度,,可减少以上的交通事故提升缓解交通拥堵降低能源消耗左右90%30%,20%培训总结与安全承诺交通安全人人有责生命重于泰山通过本次培训我们系统学习了交通安全法律法规、安全驾驶技能、事故应急处置、企业安全管理,等知识深刻认识到交通安全的极端重要性每一次安全出行都是对自己、对家人、对企业负责,,的体现让我们共同承诺遵守法规注重细节严格遵守交通法律法规和企业安全制度不超速、不超载、不疲劳驾驶、不酒后驾驶自觉养成认真做好出车前检查、行驶中观察、收车后保养及时发现和消除安全隐患确保车辆技术状况,,,,良好驾驶习惯良好持续学习互相监督积极参加安全培训和教育活动不断提升安全意识和驾驶技能学习先进的安全管理经验和技术发现他人违章违规行为及时制止和劝导形成人人关注安全、人人维护安全的良好氛围,,,安全是回家最近的路每一次安全驾驶都是对家人最好的承诺让我们携手并肩共同营造安全、畅通、和谐的交通环境守护每一个家庭的幸福为企业的稳定发展保驾护航,,,,!谢谢观看交通安全关乎你我他,让我们携手共建安全出行环境安全驾驶每一天平安幸福伴一生愿所有驾驶员朋友们都能安全出行、平安归来让交通安全成为我们共同的责任和使,,命!如有疑问请联系企业安全管理部门祝大家工作顺利出行平安,,!。