行管人员安全培训课件内容

行政管理人员安全培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规基础安全生产企业生命线:习近平总书记关于安全生产的重要论述习近平总书记强调人命关天发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可:,逾越的红线安全生产不仅关系到每个员工的生命健康更是企业可持续发展的根本保,障安全生产是保障员工生命安全和企业稳定发展的基石主要安全生产法律法规《中华人民共和国安全生产法》《劳动法》这是我国安全生产领域的基本法律明确了生产经营单位的安全生产保保护劳动者的合法权益规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定,,障、从业人员的权利和义务、安全生产监督管理以及法律责任等核心的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品内容《消防法》《职业病防治法》预防火灾和减少火灾危害规定单位和个人的消防安全责任明确消防,,设施维护和应急预案制定要求企业安全生产责任体系主要负责人全面负责1安全管理人员专业管理与监督2行政管理人员协调配合与执行落实3全体员工遵章守纪安全作业4,主要负责人与安全管理人员的职责行政管理人员在安全生产中的角色定位建立健全安全生产责任制度协助制定和完善安全管理制度••组织制定安全生产规章制度和操作规程组织开展安全培训和宣传教育••保证安全生产投入的有效实施监督各部门安全措施落实情况••督促检查本单位安全生产工作协调应急资源配合事故处理••,安全无小事法规为根基,每一条法规都是用血与泪换来的教训每一项制度都是保护生命的防线作为行政管理人员我们有责任将法律法规转化为企业的实际行动让安全意,,,识深入每个员工心中第二章安全意识培养与安全文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分它体现在每个员工的日常行为中本章将探讨如,何培养安全意识建设积极的安全文化氛围,培养安全意识的必要性事故案例警示安全意识缺失的惨痛教训:据统计以上的生产安全事故是由于人的不安全行为和管理缺陷造成的许多重大事故的背后都隐藏着安全意识,90%,淡薄、侥幸心理作祟、违章操作等问题典型案例某化工企业因员工违反操作规程未按要求进行设备检查导致爆炸事故造成人死亡、人受伤:,,,38,经济损失超过万元事故调查显示企业安全培训流于形式员工安全意识严重不足500,,安全文化对企业长远发展的推动作用良好的安全文化能够降低事故发生率减少企业损失提升员工满意度和归属感增强企业的社会责任形象最终促进企业,,,,的可持续发展和市场竞争力行管人员如何推动安全文化0102制定安全管理制度组织安全培训与宣传协助建立健全安全生产责任制、安全检查制定年度安全培训计划组织新员工入职安,制度、隐患排查治理制度、应急管理制度全教育、岗位技能培训、应急演练等活动,等确保制度科学合理、可操作性强利用宣传栏、微信群等渠道开展安全宣传,03营造人人参与的安全氛围开展安全生产月、安全知识竞赛等活动建立安全奖惩机制鼓励员工主动发现和报告安,,全隐患让安全成为每个人的自觉行动,安全沟通与协作技巧有效传递安全信息团队协作预防事故发生使用清晰、简洁的语言表达安全要求建立跨部门安全协作机制打破信息孤岛••,采用多种渠道确保信息传达到位会议、邮件、公告栏、即时通鼓励员工之间相互提醒、相互监督••讯等及时处理员工反映的安全问题增强信任•,重要安全信息需要确认反馈确保理解到位•,营造开放的安全沟通氛围让员工敢于说出安全隐患•,定期召开安全工作会议及时通报安全动态•,第三章安全操作规程与岗位安全管理规范的操作规程是预防事故的关键本章将介绍安全操作规程的核心内容、个人防护装备管理以及特殊作业的安全要求安全操作规程概述各岗位安全操作流程的重要性行管人员如何监督执行安全操作规程是根据岗位特点和工作流程对操作步骤、安全注意事项、行政管理人员在安全操作规程的监督执行中发挥重要作用,:应急处置等方面做出的具体规定它是指导员工安全作业的行为准则也,确保规程完整性协助各部门制定和完善操作规程确保覆盖所有岗位:,是企业安全管理的基础文件组织培训学习安排员工学习操作规程考核掌握情况:,每个岗位都应有明确的安全操作规程涵盖,:日常监督检查定期检查规程执行情况发现违章行为及时纠正:,•岗位危险源识别与风险评估持续改进更新:根据实际情况和法规变化,及时修订操作规程标准操作步骤与安全要点•个人防护装备要求•异常情况处置方法•禁止性规定与违章后果•个人防护装备管理PPE安全帽护目镜防护手套安全鞋保护头部免受坠落物体和碰撞伤害防止飞溅物、化学品、强光等对眼保护手部免受化学品、高温、锐利防砸、防刺穿、防滑保护足部安全,,,施工现场、生产车间必须佩戴睛造成伤害化学作业、焊接作业必物体等伤害根据作业类型选择合适生产车间和施工现场必须穿着,,备手套行管人员在管理中的职责PPE采购与配发使用培训监督检查根据岗位需求采购合格培训正确佩戴方法检查佩戴情况•PPE••PPE建立发放台账讲解使用注意事项监督维护保养•PPE••PPE确保及时补充更换检查佩戴规范性处理违规行为•••特殊作业安全管理高空作业安全要求电工作业安全要求动火作业安全要求凡在坠落高度基准面米以上含米有可电工作业人员必须持证上岗严格执行操作在易燃易爆场所进行焊接、切割等可能产生22,能坠落的高处进行的作业均称为高空作业规程火焰、火花的作业,必须办理高空作业许可证停电、验电、挂接地线、装设遮栏和悬办理动火作业许可证•••挂标示牌佩戴安全带、安全帽等防护装备清理现场可燃物进行气体检测••,使用合格的绝缘工具和防护用品设置安全护栏和警戒标识•配备灭火器材和监护人员••严禁带电作业特殊情况需专门审批恶劣天气禁止高空作业•作业完成后检查现场确认无火源••,作业现场配备灭火器材作业前进行安全技术交底•严格控制动火时间和范围••设置专人监护•行管人员如何配合技术部门落实安全措施行政管理人员应协助技术部门做好特殊作业的审批流程管理、作业票证管理、现场监督检查以及作业人员资质审查等工作确保各项安全措施落实到位,安全操作人人有责,每一件防护装备都是生命的守护者每一条操作规程都是安全的保障遵章守纪不是,束缚而是对自己和家人最大的负责让我们共同努力将安全操作变成每个人的习,,惯第四章事故预防与应急管理预防胜于救援本章将系统介绍事故隐患排查、应急预案制定、事故报告处理以及应急演练等关键内容帮助行政管理人员掌握应急管理的核心技能,事故隐患排查与风险管控识别危险源与隐患风险评估分级通过现场检查、员工反馈、数据分析等方式全面识别生产经营活动中的危险因素对识别出的危险源进行风险评估按照可能性和严重程度划分为重大风险、较大风险、,,一般风险和低风险制定管控措施持续改进完善针对不同风险等级制定相应的管控措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施建立动态管理机制定期评估管控效果及时调整优化管控措施形成闭环管理,,,,,和个体防护措施隐患排查的重点区域行管人员的工作要点生产设备设施及安全装置组织制定隐患排查计划和检查表••危险化学品存储和使用场所协调各部门开展隐患排查工作••电气设备和线路建立隐患台账跟踪整改落实••,消防设施和疏散通道定期汇总分析隐患排查情况••特种设备和高危作业场所向管理层报告重大风险和隐患••紧急情况应对流程火灾应急预案1发现火情立即按下报警按钮拨打报警同时通知安全管理部门和现场:,119,负责人地震应急预案初期扑救在确保安全的前提下使用就近灭火器材进行初期扑救切断电源:,,2和可燃物源室内避险就近躲避在坚固家具下或承重墙角保护头部远离窗户和悬挂物:,,人员疏散启动应急广播组织人员有序撤离清点人数确认无人员滞留:,,,配合救援引导消防车辆进入提供现场情况协助专业救援震后撤离震动停止后迅速有序撤离到空旷地带避开建筑物、电线杆等:,,:,清点救援清点人员及时报告伤亡情况组织救援受伤人员:,,化学品泄漏应急预案3隔离现场立即隔离泄漏区域设置警戒线禁止无关人员进入:,,应急处置佩戴防护装备切断泄漏源使用沙土、吸附材料控制泄漏扩散:,,人员防护疏散受影响区域人员对接触人员进行医学观察和救治:,专业救援及时报告相关部门请求专业救援队伍支援:,行管人员在应急管理中的协调作用行政管理人员在应急管理中承担重要的协调职能包括协助制定应急预案、组织应急培训和演练、维护应急物资、协调应急响应、做好信息通报、配合事故调查等工作确保应,,急响应高效有序事故报告与处理程序010203事故发生后的报告流程事故现场保护与处置事故调查与原因分析事故发生后现场人员应立即向现场负责人和安事故发生后应采取有效措施抢救人员和财产防成立事故调查组查明事故经过、原因和人员伤,,,,全管理部门报告单位负责人接到报告后应在止事故扩大同时保护事故现场未经允许不得亡、经济损失情况认定事故性质和责任提出处,1,,,,小时内向所在地县级以上人民政府安全生产监督破坏现场、移动相关物品因抢救需要移动的理建议和防范措施行管人员应配合提供相关资,管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部应做好标记和记录料和证据门报告0405整改落实与责任追究总结教训与经验推广根据事故调查报告制定整改方案落实整改措施和责任人限期完成整改组织学习事故教训分析事故暴露出的管理漏洞和薄弱环节完善相关制度,,,,,对事故责任人依法依规进行处理严肃追究责任和措施举一反三防止类似事故再次发生,,,应急演练的重要性定期组织应急演练应急演练是检验应急预案有效性、提高应急响应能力的重要手段企业应根据实际情况每,年至少组织一次综合应急演练每半年至少组织一次专项应急演练,演练的主要类型:桌面演练通过讨论和推演检验预案的可行性和协调性:,功能演练针对某一应急功能进行的演练如疏散演练、灭火演练:,综合演练全面检验应急响应能力的实战演练:演练中行管人员的职责与配合演练策划与组织协调资源与后勤保障记录评估与总结改进协助制定演练方案明确演练目的、内容、时间、协调演练所需的场地、物资、设备等资源做好详细记录演练过程组织演练评估总结经验教,,,,参与人员和评估标准做好演练前的准备工作后勤保障工作确保演练顺利进行训根据演练发现的问题完善应急预案和措施,,,第五章健康与环境保护知识员工健康和环境保护是企业可持续发展的重要基础本章将介绍职业健康保护、环境保护法规以及行政管理人员在其中的职责职业健康保护基础常见职业病及预防措施工作环境安全与健康管理创造安全健康的工作环境是保护员工的基本要求:尘肺病职业病危害因素检测定期对工作场所的粉尘、毒物、噪声、辐射等进行检测确保符合国家标准:,长期吸入生产性粉尘引起的肺部疾病预防措施加强通风除尘、佩戴防尘口罩、定期健康检查:职业健康检查组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查:职业病危害告知在醒目位置设置职业病危害警示标识告知员工危害因素和防护措施:,职业性化学中毒健康档案管理建立员工职业健康监护档案妥善保管至少年:,30工作环境改善持续改善工作场所的照明、温度、湿度、通风等条件:接触有毒化学物质引起的中毒预防措施密闭操作、使用个人防护装备、建立应急救援预案:职业性噪声聋长期暴露于高噪声环境造成的听力损伤预防措施降低噪声源、隔音防护、佩戴护耳器:职业性肌肉骨骼疾病长期重复性动作、不良姿势引起的疾病预防措施改善工作环境、合理安排工作休息、加强健康教育:环境保护与企业责任环境保护法规简介行管人员推动绿色办公与环保管理《中华人民共和国环境保护法》是我国环境保护的基本法律规定了企行政管理人员可以在多个方面推动企业的环境保护工作,:业的环保责任相关法规还包括《大气污染防治法》《水污染防治法》绿色办公推行无纸化办公节约用水用电减少一次性用品使用:,,《固体废物污染环境防治法》等垃圾分类建立垃圾分类制度设置分类垃圾桶做好宣传引导:,,企业必须遵守环保法规防止和减少环境污染合理利用资源保护生态,,,节能降耗推广使用节能设备优化能源使用降低能源消耗:,,环境违反环保法规将面临行政处罚甚至刑事责任环保采购优先采购环保产品和服务选择有环保资质的供应商:,环保宣传开展环保教育培训提高员工环保意识:,环保监督监督企业环保设施运行协助做好环保数据统计报告:,第六章安全管理实务与案例分析通过典型案例的分析和成功经验的分享帮助行政管理人员更好地理解安全管理的实际,应用提升安全管理能力,典型安全事故案例解析案例一某电子厂火灾事故:事故经过年月某电子制造企业因电气线路老化短路引发火灾造成人死亡直接经济损失余万元:20228,,5,800原因剖析:企业未定期对电气线路进行检查维护存在严重安全隐患

1.,消防设施配备不足部分灭火器已过期失效

2.,员工消防安全培训不到位发现火情后未能有效处置

3.,疏散通道被货物堵塞影响人员逃生

4.,企业未制定切实可行的应急预案应急响应混乱

5.,行管人员如何防范类似事故强化安全培训建立设施设备检查制度组织全员消防安全培训确保每位员工掌握灭火器使用方法、疏散路线和应急处置程序定期开展消防演练,,制定定期检查计划协助组织对电气线路、消防设施等关键设备进行检查建立检查台账及时发现和整改隐患,,,加强日常监督完善应急预案定期检查消防设施完好性监督疏散通道管理及时纠正违规行为营造良好的安全环境,,,协助制定切实可行的火灾应急预案明确各岗位职责确保疏散通道畅通配备足够的应急物资,,,安全管理成功案例分享某企业安全管理提升带来的效益某大型制造企业通过系统化的安全管理提升取得显著成效,:085%安全事故隐患整改率连续年实现零重大安全事故隐患排查整改率提升至以上385%20%95%成本降低员工满意度安全事故损失成本下降员工安全满意度达到20%95%行管人员的关键作用在这个成功案例中行政管理人员发挥了至关重要的作用,:制度建设文化营造协助建立健全了覆盖全员、全过程的安全管理制度体系包括安全生产责任制、隐患排查治理制度、安全培训制通过安全月活动、安全知识竞赛、安全标兵评选等形式营造了浓厚的安全文化氛围让安全成为每个人的自觉,,,度等余项制度行动20培训组织资源保障安全培训与考核制度建设制定年度安全培训计划培训效果评估根据企业实际和法规要求制定全年培训计划明确培训对象、内通过考试、实操考核、现场观察等方式评估培训效果确保员工,,,容、时间、方式和考核标准真正掌握安全知识和技能1234组织实施培训档案管理与持续改进按计划组织开展新员工三级安全教育、岗位技能培训、专项安建立完善的培训档案记录培训内容、时间、人员、考核结果等,全培训、应急演练等各类培训活动信息根据评估结果持续改进培训,安全培训档案管理安全培训考核要求建立完善的安全培训档案是安全管理的重要基础工作行管人员应做好以下工作严格的考核是确保培训效果的关键,::为每位员工建立安全培训档案记录培训经历新员工必须经过三级安全教育并考核合格后方可上岗•,•保存培训教材、签到表、考试试卷、成绩单等资料转岗、换岗员工必须重新接受安全培训••定期整理归档确保资料完整可追溯特种作业人员必须持证上岗定期复训•,•,建立电子档案系统提高管理效率全员每年至少接受一次安全再培训•,•按规定期限保存档案一般不少于年考核不合格者不得上岗需重新培训考核•3•,培训筑牢安全防线知识就是力量培训就是保障每一次认真的学习都是对生命的尊重每一次严格的,,考核都是对安全的承诺让我们通过持续的培训和学习不断提升安全管理水平为,,企业的安全发展贡献力量第七章总结与行动计划安全生产是一项长期的系统工程需要全员参与、持续改进让我们共同承担起安全责,任为企业的安全发展贡献力量,安全生产责任在我,贯彻法规认真学习贯彻安全生产法律法规将法规要求转化为实际行动,中坚力量行管人员是企业安全管理的中坚力量连接管理层与基层员工,推动文化积极推动企业安全文化建设营造人人关注安全的良好氛围,绿色发展共同营造安全、健康、绿色的工作环境实现可持续发展,持续改进不断完善安全管理制度持续提升安全管理水平,我们的承诺我们的目标将安全放在首位零重大安全事故••严格遵守规章制度零职业病新发病例••积极参与安全管理安全文化深入人心••主动发现和消除隐患企业安全发展••。