训练安全教育课件

训练安全教育课件第一章安全生产的重要性万1+5%100%年度事故死亡人数同比下降可预防性年中国安全生产事故统计数据虽有进步但形势依然严峻绝大多数事故本可避免2024事故警示真实案例剖析2023年某建筑工地塔吊倒塌事故警示教训伤亡情况造成人死亡，多人受伤5这起事故本可避免！如果操作人员严格遵守规经济损失直接经济损失超2000万元，间接损失难以估量程，如果设备得到及时维护，如果管理层重视安全，悲剧就不会发生事故原因深度分析操作人员严重违反操作规程，超负荷作业•塔吊设备老化严重，未按规定进行定期检修•现场安全管理缺失，监督不到位•企业安全培训流于形式，员工安全意识淡薄•安全无小事，警钟长鸣法规解读安全生产法核心要点建立责任制持证上岗定期培训演练企业必须建立健全安全生产责任制，明确各特种作业人员必须经过专门培训，考核合格定期组织开展安全教育培训和应急演练，提级管理人员和岗位人员的安全职责，层层压取得操作资格证书后方可上岗作业，严禁无高员工安全意识和应急处置能力，确保人人实安全责任证操作懂安全、会操作关键法规新版《建筑施工2024特种作业安全操作规程》0102明确操作流程强化风险管控详细规定各类特种作业的标准操作流程和强调风险辨识与隐患排查的重要性，要求安全防护要求，确保操作规范化、标准建立风险分级管控和隐患排查治理双重预化防机制03严格考核标准规定安全技能考核的内容、方式和标准，提高准入门槛，确保作业人员具备必要的安全操作技能第二章安全风险识别与隐患排查什么是安全风险？常见隐患类型安全风险是指生产过程中可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的不机械设备隐患确定因素有效识别风险是预防事故的第一步设备老化、缺乏维护、安全装置失效等如何识别安全风险？用电安全隐患开展全面系统的风险辨识

1.

2.分析作业活动和设备设施的危险因素电线老化、私拉乱接、漏电保护缺失等评估风险发生的可能性和后果严重程度

3.高处作业隐患确定风险等级并制定管控措施

4.防护不到位、脚手架不稳、安全带未系等坠落风险隐患现场隐患排查实操某工地隐患排查典型案例发现问题电线裸露发现问题脚手架不稳发现问题安全防护缺失临时用电线路绝缘层破损，存在触电风脚手架底部未设置底座，立杆间距不符楼梯口、电梯井口未设置防护栏杆和安险整改措施立即更换损坏线路，规合规范整改措施重新搭设脚手架，全网整改措施立即封闭危险区域，范布线，加装漏电保护器严格按规范施工，加强验收安装防护设施，设置警示标识整改前整改后隐患数量处隐患消除•23•100%重大隐患处重大隐患已全部整改•5•整改率复查合格率•0%•100%通过系统的隐患排查和及时整改，工地安全状况得到显著改善，为安全施工提供了有力保障安全防护，人人有责正确佩戴和使用个人防护装备是保护自己生命安全的最后一道防线安全帽、安全带、防护鞋，每一件防护用品都可能在关键时刻救你一命第三章安全操作规程与技能培训12特种作业操作证吊装作业安全证书种类电工作业、焊接与热切割核心要点吊装前检查设备完好性、作业、高处作业、制冷与空调作业、确认负荷范围、明确指挥信号、设置煤矿安全作业、金属非金属矿山安全警戒区域、规范操作流程作业等大类11获取流程参加培训→理论考试→实操考核→取得证书→定期复审3高处作业防护防护措施正确佩戴安全带并系挂牢固、使用合格的脚手架和操作平台、设置安全网和防护栏杆、严禁酒后作业吊装作业安全要点吊装设备检查与维护每日作业前进行设备检查，重点检查钢丝绳、吊钩、制动器等关键部件•定期进行设备维护保养，建立设备档案和维修记录•严格执行设备报废标准，及时更换老化损坏部件•按规定进行设备年检和安全性能检测•吊装信号员职责与手势规范信号员必须经过专门培训，熟练掌握标准手势信号作业时应站在司机视线清晰的位置，信号清晰准确，确保指挥与操作的有效沟通禁止超载和盲目吊装严禁超载吊装重量不得超过设备额定起重量，必须留有安全余量禁止盲目吊装未确认吊物重量、未检查吊索具、视线受阻时严禁起吊高处作业安全防护安全带正确佩戴脚手架搭设标准防坠落装置使用选择合格的安全带，检查无破损穿戴时调整至脚手架必须由专业人员搭设，严格执行规范要根据作业高度和环境选择合适的防坠落装置速合身，系紧所有卡扣安全绳必须高挂低用，挂求立杆间距、横杆步距、剪刀撑设置等都必须差自控器、安全绳、缓冲器等必须正确安装和使在牢固可靠的挂点上，严禁低挂高用符合标准搭设完成后必须经验收合格方可使用定期检查装置性能，确保关键时刻能够发挥用作用高处作业是建筑施工中风险最高的作业之一，必须严格执行各项安全防护措施，做到万无一失第四章应急预案与事故处理制定预案组织演练根据可能发生的事故类型，制定针对性的应急预定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，案，明确应急组织、职责分工、处置流程和保障措提高员工应急处置能力和自救互救技能施快速响应评估改进事故发生后立即启动应急预案，按照预定程序开展演练后进行总结评估，找出存在的问题和不足，及应急救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失时修订完善应急预案，持续提升应急管理水平常见紧急情况处理流程火灾发现火情→报警→切断电源→组织疏散→使用灭火器扑救初起火灾→配合消防救援触电发现触电→立即切断电源→移至安全地带→检查呼吸心跳→实施心肺复苏→拨打120急救高处坠落保护现场→拨打120→检查伤情→妥善固定→避免二次伤害→等待专业救援火灾应急演练案例演练过程

1.火情发现与报警（模拟）

2.启动应急预案，发出疏散指令

3.员工按预定路线有序撤离

4.义务消防队使用灭火器进行初期扑救

5.清点人数，确认全员安全

6.演练总结与讲评某厂房火灾疏散演练实况演练时间2024年3月15日下午演练地点厂区3号车间及周边区域参与人员车间全体员工共120人演练场景设定车间配电室发生电气火灾，火势迅速蔓延，浓烟弥漫，需紧急疏散全体人员触电事故应急处理第三步实施急救第二步报警求助检查触电者呼吸和心跳如呼吸心跳停止，立即实第一步立即断电拨打120急救电话，说明事故地点、伤者情况和已施心肺复苏（CPR）按压30次+人工呼吸2次，迅速切断电源，如无法立即切断，使用绝缘工具采取的措施同时通知单位安全管理人员和现场负持续进行直至急救人员到达（干燥木棒、塑料棒等）将触电者与带电体分离责人救援者注意自身安全，避免触电心肺复苏（CPR）要点现场急救包配置清单按压位置胸骨中下段，两乳头连线中点一次性医用手套（副）•5按压深度成人厘米，儿童约厘米无菌纱布、绷带5-65•按压频率每分钟次创可贴、医用胶布100-120•按压姿势双手重叠，手臂垂直，用力均匀碘伏消毒液•人工呼吸每次吹气秒，见胸部起伏即可烫伤膏、止血贴1•剪刀、镊子•体温计、血压计•急救手册•关键时刻，救命技能掌握基本的急救知识和技能，在紧急情况下能够及时正确地施救，往往能够挽救宝贵的生命每个人都应该学习急救技能，做到关键时刻能救人一命第五章安全文化建设与员工责任安全文化的内涵员工安全行为规范安全文化是组织和个人所拥有的安全价值观、严格遵守安全规章制度，按规程操作，不安全态度、安全行为规范和安全管理方式的总违章作业正确佩戴和使用劳动防护用和优秀的安全文化能够使安全理念深入人品主动参加安全培训和应急演练心，让安全成为每个人的自觉行为安全文化的重要意义安全激励机制营造人人讲安全、事事讲安全的良好氛•围设立安全奖励基金，对安全工作表现突出的个人和团队给予表彰和奖励开展安全提升全员安全意识和安全素养•生产标兵、安全示范岗评选活动从要我安全转变为我要安全•形成自我约束、自我管理的安全行为模式•安全奖惩制度建立安全生产考核体系，将安全绩效与薪酬、晋升挂钩对违章作业、冒险蛮干行为严肃处理，绝不姑息企业安全管理成功案例某大型建筑企业安全转型之路转型前的困境成功经验总结年均事故率起年1•12/强化安全培训员工安全意识薄弱•建立分层分类培训体系，新员工入职培训、岗位技能培训、管理人员培训全安全管理流于形式•覆盖，年人均培训时长达小时40安全投入严重不足•企业形象和信誉受损•2打造安全文化转型后的成效开展安全文化理念宣贯，组织安全演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等活动，让安全理念入脑入心事故率降低•70%连续年零死亡事故•33加大技术投入安全文化深入人心•获评省级安全生产标准化企业•引进智能监控系统、物联网技术、培训设备等先进技术手段，科技赋能安VR•客户满意度大幅提升全管理这个案例充分说明，只要企业真正重视安全、舍得投入、持之以恒，就一定能够实现安全生产的根本好转安全责任落实领导责任安全第一，亲自抓落实企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须牢固树立安全发展理念，坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针领导层安全职责•建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理人员•保证安全投入，确保安全生产条件•定期组织安全检查，及时解决重大安全问题•发生事故时，立即组织救援并如实报告员工责任遵守规章，主动报告隐患每一位员工都是安全生产的参与者和受益者，必须增强安全意识，履行安全职责，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害员工安全义务•严格遵守安全生产规章制度和操作规程•正确佩戴和使用劳动防护用品•接受安全教育培训，掌握安全操作技能•发现事故隐患或不安全因素及时报告•有权拒绝违章指挥和强令冒险作业安全生产，人人有责安全生产不是某个人或某个部门的事，而是全员、全过程、全方位的系统工程只有人人尽责、层层负责，才能构筑起坚固的安全防线第六章安全培训与考核新员工入职培训转岗换岗培训不少于学时的三级安全教育（公司级、车间级、班组员工调换工作岗位或采用新工艺、新技术前，必须进行专门24级），考核合格后方可上岗培训1234在岗员工定期培训特种作业培训每年不少于学时的安全再培训，更新安全知识，强化安全特种作业人员必须参加专门培训机构的培训，考试合格取20技能证证书有效期年，每年复审一次63安全技能考核流程及标准理论考核实操考核综合评定采用闭卷笔试或计算机考试，考核安全生产法律法在模拟或实际工作场景中，考核实际操作技能和应急理论与实操成绩均合格，方可通过考核不合格者规、规章制度、操作规程等理论知识满分分，处置能力评分标准明确，操作规范、安全意识强者须参加补考，连续两次不合格者需重新培训100分及格得高分80持证上岗的重要性特种作业无证上岗属于严重违法行为，不仅危及作业人员自身安全，也对他人生命财产构成威胁企业使用无证人员作业将面临严厉处罚培训互动环节安全知识问答问题1三违是指什么？问题2发生火灾时应如何正确逃问题3安全色中红色、黄色、蓝生？色、绿色分别代表什么？答案违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这是导致安全事故的主要原因，必须坚答案保持冷静，用湿毛巾捂住口鼻，低姿答案红色表示禁止、停止、危险；黄色表决杜绝势快速撤离，不乘电梯走楼梯，不贪恋财示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守；物，不盲目跳楼绿色表示安全、提示典型事故案例讨论案例某工人在未佩戴安全带的情况下进行高处作业，不慎失足坠落，造成重伤讨论要点分析事故发生的直接原因和间接原因

1.如果你是现场管理人员，应如何预防此类事故？

2.如果你是工友，发现他人违章作业应怎么做？

3.从这起事故中我们可以吸取哪些教训？

4.通过案例讨论，引导员工深入思考，举一反三，真正将安全意识内化于心、外化于行第七章现代安全技术应用智能安全监控系统利用高清摄像头、图像识别技术，实时监控作业现场，自动识别违章行为AI（未戴安全帽、违规操作等），及时预警提醒系统可实现小时不间断监24控，弥补人工巡查的不足物联网技术应用在施工机械、人员防护装备、环境监测设备上安装传感器，实时采集设备运行状态、人员位置信息、环境参数等数据，上传至云平台进行分析，实现智能预警和远程管理VR安全培训模拟运用虚拟现实技术，模拟高危作业场景和事故情况，让学员身临其境体验危险，学习正确的应对方法培训安全无风险，效果直观深刻，大大提高培训VR质量现代科技为安全管理提供了强有力的支撑，我们要积极拥抱新技术，用科技手段提升安全管理水平，构建智慧安全管理体系智能监控案例某大型工地智能安全监控系统应用实践系统配置高清监控摄像头个，覆盖所有关键区域•120识别服务器台，实时分析监控画面•AI2预警终端个，分布在各作业面•50移动监控管理人员手机实时查看•APP识别功能人员未佩戴安全帽识别准确率

1.98%危险区域闯入自动报警

2.使用前使用后高处作业未系安全带检测

3.机械设备违规操作识别

4.数据说明使用智能监控系统后，月均违章行为减少，安全事故发生率降77%火源烟雾自动检测预警

5.低，隐患整改及时率提升75%46%预警机制与数据分析系统发现违章行为后，立即通过声光报警器现场警示，同时向管理人员手机推送信息后台自动生成违章统计报表，分析违章类型、频发时段、高发区域，为针对性整改提供数据支持系统还能对历史数据进行深度挖掘，预测潜在风险点，实现从事后处理到事前预防的转变第八章个人防护装备（）正确使用PPE安全帽防护眼镜防护手套功能保护头部免受坠落物打击和碰撞伤害选择符合国家标功能防止飞溅物、粉尘、化学品等伤害眼睛选择根据作业功能保护手部免受机械伤害、化学腐蚀、高低温等危害选准，无裂纹、无变形佩戴调整帽箍至合适大小，系紧下颚环境选择防冲击、防化学、防尘等不同类型使用镜片清晰无择根据作业性质选择耐磨、防割、防化学、绝缘等专用手套带，帽檐朝前维护避免高温暴晒，定期检查，超过使用年限划痕，贴合面部不漏气保养用清水或专用清洗液清洗，存放使用确保手套完好无破损，大小合适，灵活性好更换发现及时更换在专用盒内破损立即更换，不可将就使用其他重要防护装备PPE使用三原则安全鞋防砸、防刺穿、防滑，保护脚部安全

1.正确选择根据作业风险选择合适的防护装备防护服根据作业环境选择防尘、防化学、阻燃等类型呼吸防护口罩、防毒面具，防止吸入有害气体和粉尘

2.正确佩戴严格按照规范穿戴，确保防护到位听力防护耳塞、耳罩，保护听力免受噪音伤害

3.正确维护定期检查保养，及时更换失效装备使用演示PPE正确佩戴示范常见错误佩戴及纠正错误1安全帽不系下颚带错误2安全带低挂高用错误3防护手套破损继续用很多工人为了图方便，只把安全帽戴在头上不系下颚带这样遇有的工人将安全带挂在比作业位置更低的地方，这样坠落时缓冲手套出现破损、老化后仍继续使用，防护性能大大降低，无法有到冲击时安全帽容易脱落，失去防护作用距离不足，会造成更严重的伤害效保护手部安全正确做法必须系紧下颚带，确保安全帽牢固地固定在头部正确做法安全带必须高挂低用，挂点应高于作业位置，坠落时正确做法发现手套破损应立即更换新的，绝不能凑合使用有足够缓冲空间正确使用个人防护装备是保护自己的最后一道防线，千万不能因为嫌麻烦或侥幸心理而忽视每一件防护装备都可能在关键时刻救你一命！第九章心理健康与安全工作压力与安全风险的关系研究表明，过大的工作压力会导致注意力不集中、判断力下降、反应迟钝，显著增加事故发生的概率长期处于高压状态的员工，事故发生率比正常状态高出3-5倍压力对安全的影响•注意力难以集中，容易忽略危险信号•情绪急躁，操作时容易违章冒险•疲劳状态下反应能力降低•长期压力导致身心疾病，影响工作能力心理健康案例分享某工人压力导致操作失误，企业及时干预成功化解危机1问题发现班组长发现王某最近工作状态异常，经常心不在焉，连续出现几次小失误经了解，王某因家庭经济压力大，孩子上学需要大笔费用，导致焦虑失眠，影响工作2企业介入公司得知情况后高度重视，安全管理部门和工会联合介入安排心理咨询师为王某进行心理疏导，帮助其正确认识和应对压力人力资源部门了解其经3调整方案济困难，协调给予一定的困难补助暂时调整王某的工作岗位，安排到风险较低、工作强度较小的岗位给予两周的带薪调整期，让其放松心情、缓解压力安排班组同事给予更多关心和4效果显著帮助经过一段时间的心理辅导和调整，王某的心理状态明显好转，工作积极性恢复，操作规范性显著提高王某深受感动，表示一定会更加注意安全，努力工作回报企业关怀案例启示员工的心理健康状况直接影响安全生产企业要建立人文关怀机制，及时发现和帮助有心理困扰的员工关爱员工就是关爱安全，关注心理就是关注生命第十章总结与行动呼吁从我做起人人有责不要等待别人来管理你的安全，要主动学习安全知安全生产是每个人的责任，无论领导还是员工，无识，自觉遵守安全规定，对自己和他人的生命负论在岗还是离岗，都要时刻绷紧安全这根弦责目标一致杜绝侥幸我们的共同目标是实现零事故、零伤害让我侥幸心理是安全的大敌千万不要认为就这一们齐心协力，为这个目标而努力奋斗次没事，无数事故都发生在就这一次互相监督持续学习看到他人违章作业要及时制止，发现安全隐患要立安全技术不断发展，法规制度不断完善，我们的安即报告互相监督、互相提醒，共同营造安全环全知识也要与时俱进，持续学习提升境安全是生命的保障，责任是安全的灵魂让我们牢记安全使命，践行安全承诺，用实际行动守护生命，用责任担当创造平安！安全生产，从现在做起，从我做起，从每一个细节做起让安全成为习惯，让习惯变得安全！安全生产，人人参与安全不是一个人的事，而是大家共同的事只有人人参与、人人尽责，才能真正实现安全生产让我们携手并肩，共同筑牢安全防线，共创美好未来！谢谢观看让安全成为习惯让生命更有保障将安全意识融入日常工作的每一个环节，让规范操作成为本能反应，生命只有一次，安全重于泰山珍爱生命，从重视安全开始让我们让安全防护成为自觉行为习惯成自然，安全有保障共同努力，为自己、为家人、为企业创造一个安全的工作环境欢迎提问与交流如果您对培训内容有任何疑问，或者在实际工作中遇到安全方面的困惑，欢迎随时与我们交流我们将竭诚为您解答，共同提高安全管理水平联系方式安全管理部让我们携手共进，共创安全、和谐、美好的明天！。