非煤矿山安全教育课件

非煤矿山安全教育课件第一章非煤矿山安全现状与隐患概览非煤矿山安全形势严峻年全国非煤矿山安全生产形势依然严峻，事故频发态势尚未得到根本扭转统计数2024127据显示，伤亡人数仍居高不下，给企业和家庭带来沉重损失近期开展的矿山隐蔽致灾因素普查工作揭示了一个令人警醒的事实大量潜在风险长期年度事故起数未被充分识别和评估这些隐蔽因素如同定时炸弹，随时可能引发严重安全事故年前三季度关键挑战安全意识淡薄、管理体系不健全、技术手段落后等问题交织，增加了事故防2024控难度215伤亡人数非煤矿山主要安全隐患地质灾害通风系统缺陷机械设备问题塌方、滑坡、岩爆等地质灾害频繁发生，威通风不良导致有害气体积聚，包括瓦斯、一设备老化与操作不规范是事故多发领域缺胁矿工生命安全复杂的地质构造和应力集氧化碳、硫化氢等，易引发中毒和爆炸事乏定期维护和专业培训加剧了风险中区域是主要诱因故提升设备故障频发•岩层不稳定导致突发性塌方通风设施老化失效••电气系统安全隐患•地下水渗透引发滑坡风险通风管理制度不完善••高应力区域岩爆危险性增大气体监测系统缺失或失灵••隐蔽致灾因素，安全隐患根源地质结构的复杂性往往隐藏着致命危险，只有通过科学探测和系统评估，才能有效识别并防范这些看不见的威胁法规政策新动态12024年5月《煤矿安全生产条例》正式实施，标志着我国矿山安全生产法治建设迈入新阶段该条例强化了企业安全生产主体责任，明确了各级管理人员的安全职责，对违规行为的处罚力度显著加大22024年下半年非煤矿山安全管理标准化推进，借鉴煤矿行业先进经验，推动非煤矿山建立健全安全管理体系要求企业完善安全制度、强化风险管控、提升应急能力责任体系与安全文化建设企业主体责任明确化安全文化深度转变企业法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人，必须全面负责本推动安全文化从要我安全向我要安全的根本性转变，激发员工主动参与企业的安全生产工作领导干部安全责任清单制度的建立，确保责任层安全管理的积极性和创造性层落实、环环相扣开展安全宣誓和承诺活动•建立安全生产责任制度体系•设立安全生产月和安全日•配备专职安全管理人员•建立安全行为激励机制•保障安全投入充足到位•营造人人关注安全的氛围•定期组织安全检查和隐患排查•第二章关键安全风险与典型事故案例分析通过对典型事故案例的深入剖析，揭示事故发生的深层次原因，总结经验教训，为预防类似事故提供借鉴本章聚焦地质灾害、通风系统、机械设备和人为因素四大关键风险领域地质灾害风险解析典型案例回顾1年某非煤矿山岩爆事故该矿在开采过程中突发岩爆，导致名矿工20233当场死亡，人重伤事故发生在地下米深处的采矿工作面2300事故原因分析2调查发现，该区域地质结构极为复杂，岩层应力高度集中企业未进行充分的地质勘探和应力监测，盲目开采触发了岩爆预防措施建议3加强地质勘探，建立应力监测系统，采用合理的开采顺序和支护方式，对高风险区域实施卸压爆破等预防性措施通风与有害气体事故瓦斯积聚的致命威胁瓦斯是一种无色无味的有害气体,在密闭空间内积聚达到一定浓度后,遇到火源即可引发爆炸同时，高浓度瓦斯还会造成人员窒息中毒1%2022年某矿井瓦斯爆炸事故该矿由于通风系统故障，导致采掘工作面瓦斯浓度超标一名工人违规使用非防爆电器，产生火花引爆瓦斯，造成7人死亡、12人受伤的重大事故教训总结必须确保通风系统正常运行，严格执行瓦斯检测制度，杜绝使用非防爆设备，加强现场安全监督爆炸下限浓度瓦斯爆炸危险临界点

0.5%警戒浓度标准必须立即撤离人员机械设备安全隐患设备老化问题操作不规范管理制度缺失许多矿山使用的提升设备、运输设备、通风设操作人员安全培训不足，缺乏必要的安全操作设备管理制度不健全，缺乏定期检查检验机备已超过设计使用年限，关键部件磨损严重，技能和应急处置能力违规操作现象严重，如制，维修保养记录不完整，设备档案管理混维护保养不到位，设备故障率居高不下超载运行、带病作业、不按规程操作等乱，导致安全隐患难以及时发现和消除安全事故的惨痛教训每一起事故背后都是血的教训，每一次伤亡都是对安全管理的警示我们必须从事故中汲取教训，举一反三，防微杜渐，坚决遏制重特大事故发生人为因素与安全管理漏洞不安全行为是首要原因培训效果亟待提升统计显示，以上的矿山事故由人为部分企业安全培训流于形式，内容空80%因素引发违章作业、冒险蛮干、侥幸洞，方法单一，考核不严，导致员工安心理是导致事故的主要行为因素全意识淡薄，缺乏实际操作技能和应急处置能力管理责任落实不到位一些管理人员安全责任意识不强，隐患排查不彻底，整改措施不落实，对员工违章行为视而不见，放任自流关键认识人是安全生产中最活跃也是最不稳定的因素提高人的安全素质，规范人的安全行为，是预防事故的根本途径第三章先进安全管理措施与培训创新本章重点介绍当前最先进的安全管理理念、技术手段和培训方法，帮助企业建立科学高效的安全管理体系，提升全员安全素质，实现安全生产长效管理双重预防机制建设安全风险分级管控隐患排查治理体系通过系统识别、科学评估、合理分级，将安全风险分为重大、较大、一般和低风险四个等级，针建立全员、全过程、全方位的隐患排查治理机制，确保隐患及时发现、及时整改、闭环管理对不同等级采取差异化管控措施•日常巡查与专项检查结合•定期开展风险辨识评估•建立隐患排查治理台账•建立风险数据库和分布图•实行隐患整改验收制度•制定分级管控责任清单•严格落实五定原则•实施重大风险公示制度识别评估系统辨识风险和隐患科学评价风险等级监测管控动态跟踪风险变化实施针对性措施智能化安全技术应用高分辨率三维地质探测智能监测预警系统无人化智能开采采用先进的物探、化探、钻探技术，结合三维建部署覆盖全矿井的传感器网络，实时监测瓦斯浓推广使用智能化采掘设备和远程操控技术，减少模和大数据分析，精准识别地质构造、岩层应度、温度、湿度、位移、应力等参数，通过人工井下作业人员数量，降低人员暴露风险，提高开力、地下水等致灾因素，显著提升隐患识别精智能算法分析数据，提前预警异常情况采效率和安全水平度沉浸式体验，提升安全意识虚拟现实技术打破了传统培训的时空限制，让学员在高度仿真的虚拟矿山环境中进行实操演练，亲身体验各种险情和应急处置过程，培训效果显著提升安全培训新理念0102理念转变从知识到行为方法创新多元化培训手段培训目标从单纯的知识灌输转向行为改变和习惯养成通过情景模拟、角综合运用案例教学、现场演练、模拟、移动学习等多种方式，增强培训VR色扮演、案例研讨等方式，让学员在实践中掌握安全技能，内化安全理的趣味性、互动性和实效性，提高学员参与度和学习效果念0304激发主动培养我要安全意识持续改进建立长效培训机制通过安全文化建设、激励机制设计、典型案例警示等手段，激发员工从要实行分层分类培训，建立培训档案，定期评估培训效果，根据岗位变化和我安全向我要安全转变，使安全成为自觉行为技术进步及时更新培训内容，确保培训的针对性和有效性应急预案与演练数字化应急预案体系实战化应急演练构建涵盖综合预案、专项预案、现场处置方案的多层次应急预案体系，实现数定期组织桌面推演、实战演练和综合演练，检验预案可行性，提升应急队伍实战能力字化管理和快速调用制定演练计划明确演练目标、内容、时间和参与人员综合应急预案精心组织实施模拟真实场景，全员参与，全程记录科学评估总结分析演练效果，查找不足，完善预案明确应急组织体系和职责持续改进提升将演练经验转化为制度和能力专项应急预案针对重大风险制定专项方案现场处置方案详细规定应急处置步骤企业安全文化建设实践领导带头示范全员参与管理高层管理者以身作则，带头遵守安全规定，定期建立全员安全责任制，人人都是安全员，形成群深入一线检查指导防群治格局开放沟通渠道关爱员工生命鼓励员工提出安全建议，建立隐患举报奖励营造安全第

一、生命至上的浓厚氛围机制激励先进典型持续教育培训表彰安全标兵和先进班组，树立榜样力量常态化开展安全教育，提升全员安全素质典型企业安全管理成功案例某大型非煤矿山智能化改造成效创新培训模式推动行为改善企业背景该矿山年产矿石万吨，员工人，曾面临事故多培训创新该企业引入虚拟现实培训系统，建立了安全体验馆，5001200VR发、管理粗放等问题开发了多个培训场景，包括瓦斯爆炸、透水事故、顶板垮塌等20改革措施投资万元建设智能监测系统，部署了多个传感实施效果员工培训合格率从提升至违章作业现象减少8000300075%98%,器，覆盖采掘、运输、通风等各个环节同时建立了大数据分析平，安全行为显著改善员工普遍反映培训身临其境，印象深60%VR台，实现风险实时监测预警刻显著成效实施两年来，事故率下降，轻伤以上事故从年均经验总结创新培训方式能够有效提升培训效果，技术投入带来的40%12起降至起，实现零死亡安全投入产出比达到，经济效益和社会是人员素质的实质性提升71:5效益双赢法规合规与标准化建设严格执行法律法规推进标准化达标全面贯彻《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》等法律法规，建按照《非煤矿山安全生产标准化评分办法》要求，从目标、制度、现场、投入、立合规管理体系，定期开展法规符合性审查培训等方面全面推进标准化建设重点法规要求85%建立健全安全生产责任制•一级标准保证安全生产投入•行业标杆企业配备专业安全管理人员•定期进行安全评价•70%按规定提取安全生产费用•二级标准参加工伤保险•良好水平企业60%三级标准基本达标企业安全管理信息化平台风险管理模块隐患排查模块建立风险数据库，绘制风险分布图，实现风险动态评估和分级管控系统自动支持移动端隐患上报，自动生成隐患台账，跟踪整改进度，实现隐患闭环管提醒风险管控措施执行情况，确保管控到位理统计分析隐患类型和分布规律，为管理决策提供依据培训管理模块应急管理模块建立员工培训档案，制定培训计划，在线学习和考试，自动生成培训记录和证数字化应急预案管理，演练计划制定和记录，应急资源管理，事故报告和调查书支持培训效果评估和持续改进分析实现应急管理全流程信息化数据分析模块移动应用模块整合各模块数据，生成安全生产统计报表和分析图表，实现数据可视化展示支持手机和平板电脑，现场巡检、隐患上报、安全确认等业务移动化办理APP通过大数据分析挖掘安全管理规律和趋势打通安全管理最后一公里安全激励机制设计安全绩效考核体系违章惩戒机制将安全指标纳入绩效考核，与薪酬、晋升挂制定详细的违章惩戒标准，对违章作业、违钩考核内容包括事故率、隐患整改率、培反安全规定的行为严肃处理实行违章记分训合格率、违章率等实行安全一票否决制度，累计达到一定分值的暂停工作，重新制，发生重大事故的部门和个人取消评优资培训情节严重的依法追究责任格安全奖励制度设立安全生产奖、隐患排查奖、合理化建议奖、安全标兵奖等多种奖项对安全业绩突出的个人和团队给予物质和精神奖励，营造安全光荣的氛围激励原则奖惩分明、及时兑现、公平公正让遵章守纪者得到褒奖，让违章违规者付出代价，形成正向激励导向未来展望绿色矿山与智能矿山安全绿色矿山建设智能矿山愿景推动矿山开采方式转型升级，实施绿色开采技术，减少对生态环境的破利用、物联网、大数据、人工智能等新技术，建设智能化矿山，实现5G坏，从源头上降低安全风险安全管理智能化、精准化、科学化充填开采技术全面感知减少地表塌陷和岩层移动风险万物互联的传感网络节能降耗措施智能分析降低有害气体和粉尘产生驱动的风险识别AI生态修复工程无人作业改善矿区环境和安全条件机器人替代危险岗位科技赋能，安全护航智能矿山不是遥不可及的梦想，而是正在实现的未来通过科技创新，我们能够从根本上改变矿山安全管理模式，让矿工在更安全的环境中工作，让矿山企业实现高质量发展结语安全生产，人人有责安全是生命线共筑安全防线安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展大局，事关社会和谐稳定必须始终把通过科学管理与技术创新相结合，制度建设与文化培育并重，政府监管与企业自律协同，我们一安全放在第一位，时刻绷紧安全这根弦，任何时候都不能麻痹大意、掉以轻心定能够构筑起非煤矿山安全生产的坚固防线生命至上、安全第一不是一句口号，而是必须践行的行动准则每一个矿山工作者都应该牢强化责任落实记使命，守护安全1加大安全投入2提升人员素质3完善技术装备4创新管理模式5行动呼吁加强安全培训严格落实责任推动技术应用持续提升全员安全意识和技能水平，让每一建立健全安全生产责任体系，层层压实责积极采用先进的安全技术和装备，推进矿山位员工都成为安全生产的参与者和守护者任，人人担当尽责强化监督考核，严格责智能化改造，用科技手段提升本质安全水创新培训方式，提高培训实效，确保培训入任追究，对安全生产失职渎职行为零容忍平加大安全投入，实现矿山安全生产现代脑入心、见行见效化让我们携手并肩，以对生命的敬畏之心，以对安全的执着追求，共同开创非煤矿山安全生产新局面，为建设更加安全、更加美好的矿山贡献力量!谢谢聆听!安全生产，携手同行!安全无小事，责任重于山让我们共同努力，为每一位矿工创造安全的工作环境，为每一个家庭守护幸福平安!。