安全生产月主题培训课件

年安全生产月主题培训课件2025第一章安全生产月活动概述年活动主题全国统一宣传咨询日活动重要意义2025人人讲安全、个个会应急——查找身边安全6月16日为全国安全宣传咨询日提升全民安全素质，夯实安全生产基础隐患开展安全宣传五进活动（进企业、进农村、推动安全生产责任制落实，有效防范遏制重以习近平新时代中国特色社会主义思想为指进社区、进学校、进家庭）特大事故发生导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持人民至上、生命至上安全生产月的历史与发展历史沿革年工作重点2025自1994年国家正式设立安全生产周以来，活动形式不断丰富，于2002•深化重大事故隐患专项排查整治2024行动成果年升级为安全生产月，至今已成功举办31届•推广应用互联网+安全培训新模式•强化新业态新领域安全监管•累计开展各类安全宣传活动超10万场次•开展安全生产标准化建设•培训企业从业人员数亿人次•实施安全应急演练常态化机制•排查整改安全隐患数百万项•有效降低事故发生率和伤亡人数第二章安全意识提升人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线——习近平总书记关于安全生产重要论述0102理念转变认知提升从要我安全到我要安全再到我会安全的思想升华深刻认识安全生产对个人、家庭、企业和社会的重大意义0304行为养成文化建设将安全规范内化于心、外化于行，养成良好安全习惯营造人人讲安全、时时想安全、处处保安全的浓厚氛围安全意识提升的典型案例事故发生前1某化工企业长期存在违规操作现象，员工对安全规程执行不严，管理层对隐患整改不及时，侥幸心理严重2事故发生2023年8月，因违规动火作业引发爆炸事故，造成3人死亡、12人深度剖析3受伤，直接经济损失超过2000万元事故暴露出安全培训流于形式、风险辨识不到位、应急预案未有效演练、安全投入不足等系统性问题4整改转变企业全面开展安全文化重塑，建立安全积分制度，实施全员安全培训考核，连续两年实现零事故第三章应急能力培养个个会应急是安全生产的重要保障面对突发事故，科学有效的应急处置能够最大限度减少人员伤亡和财产损失火灾事故应急触电事故应急坍塌事故应急•发现火情立即报警，拨打119•立即切断电源或使用绝缘工具移开电源•迅速撤离危险区域•使用灭火器进行初期扑救•将触电者移至安全区域•设置警戒线防止次生事故•组织人员有序疏散•检查呼吸心跳，必要时实施心肺复苏•科学施救被困人员•切断电源和可燃气体•及时拨打120急救电话•联系专业救援队伍灭火器使用四步法心肺复苏要点提提起灭火器

1.判断意识和呼吸拔拔掉保险销

2.拨打急救电话握握住喷管对准火焰根部

3.胸外按压每分钟100-120次压压下手柄进行喷射

4.人工呼吸30次按压配合2次呼吸

5.持续施救直至专业人员到达应急演练的重要性与实施方法预案编制培训教育根据企业实际风险制定专项应急预案和现场处置方案，明确组织体系、响应程序定期组织全员应急知识培训，确保每位员工了解应急流程，掌握基本应急技能和保障措施实战演练评估改进每年至少组织2次综合应急演练，每季度开展专项演练，提高实战能力演练后及时总结评估，完善预案和响应机制，持续提升应急能力员工应急角色某制造企业每季度开展消防应急演练，设定真实火灾场景，要求员工在5分钟内完成报警、灭火、疏散全流程通过反复演练，员工应急反应时间从最初的8分钟缩短至3分钟，应急处置能力显著提升现场指挥员统筹协调应急处置2024年一次实际火情中，员工快速响应成功扑灭初期火灾，避免了重大损失疏散引导员组织人员有序撤离抢险救援员实施现场救援行动医疗救护员提供紧急医疗救助后勤保障员保障物资和通讯第四章隐患排查治理隐患排查治理是预防事故的关键环节根据《安全生产法》规定，企业必须建立健全安全生产隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患法律依据排查方法排查工具《安全生产法》第四十一条生产经营单日常巡查岗位员工每日检查设备设施和隐患排查清单、安全检查表、风险分级管位应当建立健全生产安全事故隐患排查治作业环境控手册、移动端隐患排查APP、无人机巡理制度，采取技术、管理措施，及时发现检、智能监控系统等定期检查专业人员每周、每月开展系统并消除事故隐患性检查《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》专项检查针对重点区域、关键设备开展明确了隐患分级、排查频次、治理要求和专项排查报告制度综合检查节假日前、季节性开展全面检查重大事故隐患判定标准国家安全监管总局制定了《重大事故隐患判定标准》，明确了化工、建筑、交通、矿山等行业的重大隐患判定标准重大隐患必须立即停产整改，严格实行挂牌督办制度隐患排查实操技巧设备故障隐患电气老化隐患检查要点设备运转异常声响、振动超标、温度过高、漏油漏水、防护装置缺失或失效、安全联锁装置不灵敏检查要点电线电缆老化破损、接头松动发热、配电箱无门或破损、接地保护不完善、临时用电不规范、超负荷用电防护缺失隐患危化品隐患检查要点安全防护栏缺失或损坏、安全网破损、孔洞未封闭、安全标识不清晰、个人防护用品未佩戴或不符合标准检查要点储存不符合规范、标识不清、容器破损泄漏、通风不良、应急设施不完善、人员未经培训上岗隐患处理闭环管理发现记录1详细记录隐患类型、位置、严重程度、发现时间评估分级2根据风险程度分为一般隐患和重大隐患制定方案3明确整改责任人、措施、期限和资金实施整改4按方案落实整改措施验收销号5整改完成后组织验收，合格后闭环销号某企业推行安全隐患随手拍活动，鼓励员工用手机拍摄身边隐患并上传至企业安全管理平台系统自动分配责任部门限期整改，员工可实时查看整改进度活动开展半年，共收集隐患线索1200余条，整改率达98%，有效消除了大量安全盲区第五章安全生产法律法规学习依法治安是安全生产工作的根本保障学习掌握安全生产法律法规，既是法定义务，也是保护自身权益的需要《安全生产法》（2021年修订）安全生产领域的基本法，规定了安全生产工作方针、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利义务、监督管理和法律责任等内容核心要点坚持安全第

一、预防为主、综合治理；强化企业主体责任；加大违法处罚力度；新增三管三必须（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）《职业病防治法》保护劳动者职业健康权益的专门法律，规定了职业病前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障等核心要点建立职业病危害因素检测制度；为劳动者提供个人防护用品；定期组织职业健康检查；职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇《消防法》预防火灾和减少火灾危害，规范消防安全管理的法律，明确了单位和个人的消防安全责任核心要点任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施的义务；禁止占用、堵塞消防通道；定期开展消防检查和演练法律法规在实际工作中的应用典型违法案例法律责任与处罚案例一未按规定提供劳动防护用品行政处罚责令停产停业整顿、罚款、暂扣或吊销许可证、关闭等某企业为节约成本，未为接触粉尘的工人配备防尘口罩，导致多名工人民事责任赔偿损失、支付工伤保险待遇等患职业病监管部门责令改正，处罚款50万元，企业负责人被追究刑事刑事责任构成重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等，处三年以下责任有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑合规带来的效益案例二安全设施未经验收投入使用某化工项目安全设施未经验收擅自投产，发生泄漏事故企业被责令停•减少事故损失和法律风险产整顿，罚款200万元，主要负责人被行政拘留15日•提升企业社会形象和竞争力案例三特种作业人员无证上岗•降低保险费用和融资成本某企业安排未取得特种作业操作证的人员从事电工作业，发生触电死亡•增强员工归属感和工作积极性事故企业被罚款100万元，相关责任人被追究刑事责任•促进企业可持续健康发展依法治安，安全有保障第六章设备安全操作与现场管理设备是生产的工具，也是事故的源头规范设备操作、加强现场管理是保障安全生产的基础工作123操作前准备操作中规范操作后维护•检查设备外观完好性•严格按照操作规程执行•按规定程序停机•确认安全防护装置有效•集中注意力，不做无关动作•清理设备和作业现场•清理作业区域障碍物•密切监控设备运行状态•填写设备运行记录•穿戴好个人防护用品•发现异常立即停机检查•报告设备异常情况•确认周围人员处于安全位置•禁止擅自拆除安全装置•做好交接班工作现场安全管理规范管理危险源控制6S整理区分要与不要，清除不要物品工程控制设置安全防护装置、隔离设施整顿物品定位定量，方便取用管理控制制定作业规程、实施许可制度清扫清除污垢，保持整洁培训教育提升人员风险识别和防范能力清洁维持整理整顿清扫成果个体防护配备合格的劳动防护用品素养养成良好习惯，提升素质应急准备制定应急预案、配置应急设施安全消除隐患，保障安全叉车安全操作程序重点操作资格•年满18周岁，身体健康•取得特种设备作业人员证•经企业培训考核合格•熟悉叉车性能和作业场所操作前检查•检查轮胎气压和磨损情况•检查制动系统和转向系统•检查液压系统有无泄漏•检查货叉、链条、门架•检查灯光、喇叭、仪表行驶规范•起步前鸣笛示警•厂区内限速5公里/小时•转弯减速、禁止急转弯•货叉距地面15-20厘米•上下坡不得转弯和倒车装卸安全•货物重心对准货叉中心•不得超载、超高作业•货物堆放平稳牢固•禁止载人和货叉上站人•装卸时拉紧手刹事故预防关键叉车事故多发于视线盲区、装卸环节和转弯处操作员应保持高度警觉，严格遵守十不准规定，车间应设置限速标识和减速带，加强叉车维护保养，确保安全装置有效吊车作业安全注意事项信号指挥作业前评估必须设专人指挥，指挥人员持证上岗；使用标准指挥手势或对讲机；司机只服从指挥人员指令勘察作业环境，确认无高压线、障碍物；检查吊车性能，确保安全装置有效；制定吊装方案，明确指挥信号风险防范吊装作业禁止超载、斜拉斜吊；六级以上大风停止作业；雷雨天气禁止作业；夜间作业确保照明充足选用合格吊索具，正确捆绑；试吊确认稳固后正式起吊；起吊物下方严禁站人；吊物不得越过人头吊车十不吊典型事故案例某建筑工地，吊车司机违规作业，在未确认吊物重量和捆绑是否牢固的情况下起吊，导致钢梁脱落砸中地面作业人员，造成1死2伤事故暴露出违反操作规程、缺乏现场监督、安全教育不到位等问题

1.超载不吊防范措施严格落实吊装作业许可制度；加强吊车司机和指挥人员培训；配备专职安全员现场监督；建立吊装作业档案，做好安全技术交底

2.指挥信号不明不吊

3.吊索具不符合规定不吊

4.吊物上有人不吊

5.安全装置失灵不吊

6.光线阴暗看不清不吊

7.埋在地下物不吊

8.违章指挥不吊

9.六级以上强风不吊

10.斜拉斜挂不吊第七章安全生产事故案例分析前车之鉴，后事之师深入剖析典型事故案例，从中汲取教训，是预防类似事故的有效途径2024年3月某煤矿瓦斯爆炸1死亡21人，直接经济损失5000万元原因瓦斯超限作业、通风系统不完善、监测监控失效22024年6月某化工厂爆炸死亡8人，受伤30余人原因违规动火作业、危化品储存不规范、应急处置不当2024年9月某建筑工地坍塌3死亡5人，直接经济损失800万元原因支撑体系不牢固、超载堆放材料、雨后未检查即施工42024年11月某工厂中毒窒息死亡3人原因有限空间作业未办理作业许可、未进行气体检测、盲目施救导致伤亡扩大事故共性原因分析安全意识淡薄违章操作侥幸心理、麻痹大意违反操作规程、冒险作业应急不力管理缺失应急预案不完善、处置不当制度不健全、执行不到位事故案例某化工厂爆炸事件事故经过事故原因剖析2024年6月15日下午14时30分，某化工厂在进行设备检修时发生爆炸事故，直接原因维修人员在易燃易爆区域违规动火作业，未办理动火作业许可证，未进行可燃气体造成8人死亡、32人受伤，直接经济损失约3500万元，社会影响恶劣检测，引燃泄漏的有机溶剂蒸汽导致爆炸人员伤亡间接原因•当场死亡5人•企业安全管理混乱，作业许可制度形同虚设•抢救无效死亡3人•危化品储存不符合规范，安全距离不足•重伤12人•员工安全培训流于形式，风险意识淡薄•轻伤20人•应急预案缺乏针对性，演练未覆盖此类场景•周边居民疏散300余人•监管部门日常监督检查不到位事故后整改成效100%95%80%制度执行率隐患整改率安全投入增长建立严格的作业许可制度，实现100%持证动火全面排查整改安全隐患356项，整改率达95%安全投入从300万增至540万，增长80%事故发生后，企业深刻反思，痛定思痛，全面整改重新梳理安全管理制度，严格落实作业许可、安全交底、风险告知等制度加大安全投入,更新老旧设备，完善监测监控系统强化员工培训，实行全员安全考核整改后连续18个月实现零事故，安全管理水平大幅提升事故案例建筑工地坍塌事故现场隐患支撑体系设计不合理，立杆间距过大；模板支撑材料质量低劣，部分严重锈蚀；施工现场管理混乱，材料随意堆放超载；连日降雨后未进行安全检查即继续施工坍塌发生2024年9月28日上午10时，正在浇筑混凝土的3层楼板突然坍塌，巨大轰鸣声中楼板整体垮塌，将下方作业人员掩埋应急响应不足工地未配备应急救援设备；项目部应急预案针对性不强；初期救援组织混乱，延误救援时机；专业救援队伍到达前盲目施救，导致二次伤害损失扩大最终造成5人死亡、13人受伤，直接经济损失800余万元，项目停工整顿3个月，企业资质被降级，负责人被追究刑事责任事故警示与安全文化反思这起事故暴露出建筑行业普遍存在的深层次问题安全投入不足、施工组织不科学、现场管理不到位、人员素质不高企业片面追求工期和利润，忽视安全生产的基础地位安全文化建设停留在表面，未真正融入企业管理和员工行为根本教训必须树立安全是最大的效益的理念，将安全作为企业生存发展的生命线加强施工方案审查，严格材料设备进场验收，强化现场监督检查，提升从业人员素质，完善应急救援体系只有全面提升安全管理水平，才能有效防范遏制事故发生警钟长鸣，安全第一第八章安全责任落实安全生产责任制是安全生产工作的核心制度只有层层压实责任，才能确保安全措施落地见效企业主要负责人1第一责任人分管领导和部门负责人2直接责任班组长和安全员3现场管理责任全体员工4岗位安全责任企业主体责任员工安全职责•建立健全安全生产责任制•遵守安全生产法律法规和规章制度•保障安全生产投入•接受安全培训，掌握岗位安全技能•完善安全生产条件•严格执行操作规程，不违章作业•开展安全教育培训•正确佩戴和使用劳动防护用品•实施风险分级管控和隐患排查治理•发现隐患及时报告•制定并实施应急预案•有权拒绝违章指挥和强令冒险作业•及时报告和处理事故•参加应急演练，掌握应急处置技能•接受政府监管和社会监督•发现事故隐患或不安全因素立即报告考核与追责机制国家实行安全生产巡查考核制度，对地方政府和企业落实安全生产责任情况进行检查考核对发生重特大事故或存在重大隐患的，依法依规严肃追究相关责任人责任，终身追责，永不姑息安全责任落实的典型实践责任书签订定期检查考核绩效动态监测企业与各级管理人员、各部门、各班组层层签订安建立月度安全检查、季度安全考核、年度综合评价利用信息化手段实时监测安全指标，建立安全生产全生产责任书，明确安全目标、职责范围和考核标机制，将安全绩效与薪酬奖金挂钩红黄绿预警机制，及时预警风险准某企业安全责任制推行成效某大型制造企业全面推行安全生产责任制，将安全目标分解到每个岗位，建立安全积分考核制度员工安全积分与月度奖金、年终评优直接挂钩实行安全一票否决，发生责任事故的部门和个人取消当年评优资格万075%92%500重大事故事故下降率员工满意度经济效益连续3年实现重大事故零发生一般事故同比下降75%员工安全满意度达92%减少事故损失约500万元/年关键经验责任明确、考核严格、奖惩分明是落实安全责任的关键通过制度化、标准化、信息化手段，将安全责任传导到神经末梢，让每个人都成为安全生产的责任人和守护者第九章安全文化培育安全文化是企业文化的重要组成部分，是保障安全生产的软实力培育人人讲安全、个个会应急的安全文化，需要长期持续努力安全微课堂安全读书活动利用班前会、午休时间开展5-10分钟安全微课堂，讲解安全知识、分享建立安全图书角，推荐安全生产书籍，开展读书心得分享会，提升员工事故案例、传授应急技能安全理论素养安全微视频主题辩论赛鼓励员工拍摄安全操作示范、隐患排查、应急演练等短视频,在企业内部围绕效率与安全成本与安全等话题开展辩论，引导员工深度思考安全平台展播问题安全文化对企业发展的推动直接效益间接效益•降低事故发生率和损失•提升企业品牌形象和社会信誉•减少设备损坏和停工时间•增强员工凝聚力和归属感•降低工伤保险费率•吸引和留住优秀人才•提高生产效率和产品质量•改善政企关系，减少监管压力安全文化建设的创新举措新媒体宣传矩阵充分利用企业微信公众号、抖音、微博等新媒体平台开展安全宣传制作图文并茂的安全知识推送，拍摄生动有趣的安全科普短视频，开展线上安全知识竞答，扩大安全宣传覆盖面和影响力某企业安全抖音号累计发布短视频200余条，获赞超50万次，成为行业安全宣传标杆激励与奖励机制设立安全之星隐患排查能手应急演练标兵等荣誉称号，给予物质和精神双重奖励建立隐患举报奖励制度，对发现重大隐患的员工给予500-5000元奖励将安全绩效纳入晋升考核，优先提拔安全意识强、业绩突出的员工安全与品牌融合将安全文化融入企业品牌建设,在产品包装、企业宣传片、展厅展示中突出安全理念对外宣传时强调安全是我们的第一价值安全铸就品质，树立负责任的企业形象通过安全文化建设提升品牌价值，将安全优势转化为市场竞争力文化建设要点安全文化建设不是一蹴而就的，需要持之以恒关键是领导重视、全员参与、形式多样、持续改进要避免形式主义，注重实效，让安全理念真正入脑入心，转化为自觉行动第十章安全隐患排查与辨识科普准确辨识和判定安全隐患是做好隐患排查治理工作的基础2025年安全生产月重点开展隐患排查科普宣传重大隐患判定标准化工行业重大隐患建筑行业重大隐患根据国家标准,具有导致群死群伤或造成重大经济损•构成

一、二级重大危险源未实现自动化控制•深基坑工程未编制专项方案失的现实危险性，如果不采取有效措施予以消除，•涉及重点监管危化品的装置未实现自动化控制•高大模板支撑体系不符合规范一旦发生事故，后果严重的隐患，即为重大事故隐•安全仪表系统不符合要求•起重机械未经验收即投入使用患•化工装置未按规范设置双重电源供电•施工现场临时用电不规范常见安全隐患科普电气火灾隐患机械伤害隐患电线老化破损、私拉乱接、超负荷用电、接触不良发热、电气设备未接地、使防护罩缺失、安全距离不足、传动部位外露、紧急停止装置失效、设备带病运用不合格电器产品转高处坠落隐患有限空间隐患临边防护不到位、安全网破损、安全带未挂设、作业平台不牢固、移动脚手架未进行气体检测、通风不良、未办理作业许可、应急设施缺失、盲目施救不稳定隐患排查行动实操知识培训技能练兵组织全员学习隐患辨识标准、排查方法和治理要求开展隐患排查实操演练，提升发现和处置隐患的能力竞赛比武科技赋能举办隐患排查技能竞赛，选拔业务骨干，激发参与热情运用手机APP、无人机、智能监控等技术手段提升排查效率手机APP隐患上报媒体曝光与明查暗访开发或使用现有安全管理APP，员工发现隐患可随时拍照上传，系统自动定位、时间戳记录，推送至相关责建立安全隐患媒体曝光机制，对重大隐患和违法违规行为通过媒体公开曝光，形成震慑组织开展明查暗访，任人责任人限期整改并上传整改照片，系统自动跟踪闭环管理采取四不两直不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场方式，深入一线查找问题实施效果某企业使用APP后，隐患上报数量增长3倍，平均处理时间缩短50%，隐患闭环率达99%发挥社会监督作用，鼓励公众举报安全隐患，设立举报电话和网络平台结语筑牢安全防线，共创平安企业安全生产是企业的生命线没有安全就没有发展，忽视安全必然付出惨重代价安全生产不是成本，而是效益；不是负担，而是财富只有把安全作为第一要务，企业才能行稳致远，实现高质量发展每位员工都是安全守护者让安全成为习惯，守护美好生活安全不仅是领导和安全部门的事，更是每一位员工的责任从我做起，从现在做起，从小事做起，严格遵守安将安全理念内化于心、外化于行，让安全成为一种习惯、一种文化、一种自觉安全工作永远在路上，需要我全规章制度，主动排查身边隐患，积极参与应急演练，用实际行动守护自己和他人的生命安全们持之以恒、常抓不懈让我们携手同心，共同筑牢安全防线，为自己、为家人、为企业、为社会创造安全稳定的环境安全生产十大理念

1.安全第一，预防为主

2.生命至上，安全为天

3.人人讲安全，个个会应急

4.隐患就是事故，排查就是救命

5.宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸

6.安全是最大的效益，事故是最大的浪费

7.违章就是杀人，隐患就是事故

8.安全无小事，责任大于天

9.事故可以预防，安全可以保障

10.安全发展，和谐共赢安全生产，人人有责谢谢聆听感谢各位参加2025年安全生产月主题培训安全工作任重道远，需要我们共同努力欢迎提问与交流后续培训安排联系方式如果您对培训内容有任何疑问，或者希望深•6月10日消防安全专项培训安全管理部入探讨安全生产相关话题，欢迎现场提问交•6月17日特种设备操作培训电话010-12345678流•6月24日应急救援实操演练邮箱safety@company.com•全月安全知识在线学习平台开放微信公众号企业安全生产24小时安全热线400-123-4567让我们携手同行，人人讲安全，个个会应急，共同创造安全、健康、和谐的工作环境！。