企业团支部书记培训课件

企业团支部书记培训课件课程导航010203团支部书记的基本职责新时代党建工作新要求团支部书记的能力素质明确岗位定位与核心职责要求深入学习党建工作最新精神与政策全面提升履职能力与综合素养040506党建与企业文化融合党建工作实务操作案例分享与经验交流探索党建引领企业文化建设路径掌握党建工作规范流程与方法学习优秀实践经验与创新做法未来展望与行动计划第一章团支部书记的基本职责团支部书记是连接党组织与青年员工的重要桥梁,承担着引领青年思想、推动组织建设、维护团员权益的重要使命在新时代背景下,团支部书记需要更加注重思想政治引领,创新工作方法,激发青年活力,为企业高质量发展贡献青春力量思想政治教育组织团员开展理论学习,强化政治信仰日常工作统筹统筹团支部各项工作与活动开展权益维护维护团员合法权益,促进青年成长发展桥梁纽带联系党组织与青年员工的重要纽带团支部书记岗位设置与选任条件选任基本原则岗位职责明确团支部书记的选任必须坚持政治素质优先,同时兼顾业务能力与综合素明确团支部书记的岗位职责,确保各项工作有序开展,形成书记与委员分工养候选人应具有坚定的理想信念,较强的组织协调能力,以及良好的群众协作、相互配合的良好工作格局基础•主持团支部全面工作•政治立场坚定,拥护党的领导•制定年度工作计划•年龄一般在35周岁以下•组织召开支部会议•具有一定的工作经验与群众威信•协调各委员分工合作•热爱青年工作,乐于奉献•向上级团组织汇报工作•具备较强的学习能力和创新意识团支部书记的核心职责详解12思想引领组织建设组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,开展形式健全完善团支部组织架构,建立健全各项规章制度,规范组织生活,加强多样的理论学习活动,引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观,团员教育管理,确保团组织充满活力、运转有序、作用发挥充分筑牢信仰之基34活动策划协调联动创新开展主题团日活动、志愿服务、文体活动等,结合青年特点和企业促进党、团、工、青等群团组织协同联动,形成工作合力,搭建青年成实际,设计富有吸引力的活动形式,增强团组织的凝聚力和影响力长成才平台,畅通青年诉求表达渠道,维护青年合法权益思想引领筑牢信仰之基通过系统学习、专题研讨、实践体验等多种形式,引导团员青年深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,自觉将个人理想融入企业发展和国家建设的伟大事业中第二章新时代党建工作新要求习近平总书记高度重视国有企业党的建设,多次作出重要指示,强调坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的根和魂新时代对国企党建工作提出了更高要求,必须深入学习贯彻党的创新理论,全面落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例试行》,推动党建与生产经营深度融合政治统领坚持党的全面领导深度融合党建与经营相互促进队伍建设打造高素质党员队伍改革创新创新党建工作方法国企党建的政治责任与使命担当国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量坚持党的全面领导引领高质量发展文化思想融合把党的领导融入公司治理各环节,确保企业改以党建引领企业创新驱动、转型升级,将党的推动企业文化建设与思想政治工作深度融合,培革发展正确方向,在重大决策、重要事项中充政治优势转化为企业发展优势,推动企业实现育和践行社会主义核心价值观,营造风清气正的分发挥党组织的领导核心和政治核心作用高质量可持续发展企业政治生态党建工作与企业生产经营融合案例中国航发集团中核集团企业转型升级将党建工作融入技术攻关全过程,建立党员先锋创新实施党建联建机制,在重大工程建设中组建多家国企通过党建引领数字化转型、绿色发展,岗、党员责任区,发挥党员在关键技术突破中的临时党支部,将党的组织优势转化为工程建设优建立党员示范岗,在智能制造、节能减排等领域先锋模范作用,推动两机专项重大工程取得突破势,确保华龙一号等重点项目按期优质完成取得显著成效,实现党建与业务双促进、双提性进展升第三章团支部书记的能力素质要求新时代团支部书记必须具备过硬的政治素养、扎实的理论功底、较强的组织协调能力和创新精神,才能胜任本职工作,有效履行职责使命政治素养组织协调坚定理想信念,增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,始终在思想上政治上行动上善于统筹资源,协调各方,推动工作落实,具备较同以习近平同志为核心的党中央保持高度一强的计划能力、执行能力和问题解决能力致沟通表达创新能力具备良好的语言表达和文字功底,能够有效开结合青年特点和时代要求,创新活动形式和工展思想政治工作,做好青年的知心人、热心作方法,增强团组织的吸引力和凝聚力人、引路人团支部书记能力提升路径实践锻炼提能力理论学习常态化在组织活动、协调工作、解决问题的实践中锻炼提升组织领导力,主动建立个人学习计划,系统学习党的创新理论、青年工作理论和业务知承担急难险重任务,在实践中积累经验、增长才干识,通过读原著、学原文、悟原理,不断强化政治理论武装,提升理论素养善用信息技术学习优秀经验充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段,创新工作方式,提高工虚心向经验丰富的老同志学习,借鉴先进支部的成功做法,通过交流研作效率,增强与青年的沟通互动讨、参观学习等方式开阔视野、拓展思路服务青年凝聚青春力量团支部书记要始终坚持以青年为中心的工作导向,深入了解青年思想动态和现实需求,通过组织志愿服务、技能培训、文体活动等,为青年成长成才搭建平台,让团组织真正成为青年信赖的温暖之家第四章党建与企业文化融合企业文化是企业的灵魂,党建工作是企业发展的政治保证将党建工作融入企业文化建设,用党的先进理论引领企业价值观塑造,通过文化活动增强员工的归属感和凝聚力,能够为企业发展提供强大的精神动力和文化支撑结合点一:价值观融合结合点二:典型引领将社会主义核心价值观融入企业核心价值观,形成具有企业特色的文化理念通过树立党员先进典型,发挥示范带动作用,传递正能量体系结合点三:活动载体结合点四:制度保障将党建活动与企业文化活动有机结合,丰富员工精神文化生活建立党建引领文化建设的长效机制,确保工作常态化开展企业文化建设五个一工程一套价值观一批先进典型一系列主题活动提炼形成富有企业特色、体现时代精神的核选树一批政治素质好、业务能力强、群众威定期开展形式多样、内容丰富的主题文化活心价值观体系,明确企业使命、愿景和价值理信高的先进党员和劳动模范,通过他们的示范动,如读书分享会、文体竞赛、技能比武等,念,让全体员工形成共同的价值追求引领,激发广大员工干事创业热情营造积极向上的文化氛围一套激励机制一支骨干队伍建立健全物质激励与精神激励相结合的机制,表彰奖励先进,营造争先培养一支政治坚定、业务精湛、作风优良的文化建设骨干队伍,确保企创优的良好氛围,激发员工的积极性和创造性业文化建设工作有人抓、有人管、有成效党建活动创新案例分享123主题党日与团日联动红色教育基地学习三会一课创新形式将主题党日活动与青年团日活动有机结合,组织党员团员赴井冈山、延安、遵义等革命创新三会一课开展方式,采用线上线下结组织党员和团员共同参观红色教育基地、开圣地参观学习,通过实地感受革命历史,传承合、理论与实践结合、集中与分散结合的方展志愿服务、进行理论学习,形成党团共红色基因,坚定理想信念,激发爱党爱国热式,利用视频会议、学习APP等工具,提高组建、互促互进的良好局面情织生活的覆盖面和参与度•联合开展重温入党誓词活动•现场教学增强体验感•微党课形式灵活生动•共同参与社区志愿服务•专题讨论深化认识•线上学习突破时空限制•组织党团知识竞赛•撰写心得体会内化于心•互动研讨提升参与感第五章党建工作实务操作党建工作实务操作是团支部书记必须掌握的基本功从活动策划到组织发展,从民主评议到信息化建设,每一个环节都有规范的流程和要求熟练掌握这些实务技能,是做好党建工作的重要保障1党团活动策划与执行掌握活动策划的基本流程和方法,确保活动有序开展、取得实效2党员和团员发展管理严格按照规范程序做好党员团员的发展、教育、管理工作3民主评议与组织生活会规范开展民主评议和组织生活会,提高组织生活质量4党务公开与信息化建设推进党务公开,加强信息化建设,提升工作透明度和效率党团活动策划实操技巧明确主题目标制定详细方案根据上级要求和支部实际,确定活动主题,明确活动目标,确保活动方向正编制活动方案,明确活动时间、地点、参与人员、内容安排、经费预算确、目的明确等,制定详细的时间表和责任分工动员组织参与评估总结反馈通过多种渠道宣传发动,调动青年积极性,确保参与率,营造良好活动氛活动结束后及时进行效果评估,收集参与者意见建议,总结经验教训,形成围工作闭环温馨提示:活动策划要充分考虑青年特点,注重创新形式,增强吸引力和实效性同时要做好安全预案,确保活动安全有序党员发展与团员管理流程党员发展流程团员管理要点入党申请人:递交入党申请书,党组织派人谈话组织关系转接:及时办理团员组织关系转入转出手续入党积极分子:确定培养联系人,进行培养教育考察一般1年以上档案规范管理:建立健全团员档案,做到资料齐全、管理规范发展对象:确定为发展对象,进行政治审查和集中培训团费收缴:按照规定标准按时收缴团费,做好登记预备党员:召开支部大会讨论接收,上级党组织审批民主评议:每年开展一次民主评议团员活动正式党员:预备期满一般1年,转为正式党员组织生活:定期召开团支部会议,开展主题团日活动教育培训:组织团员参加各类学习培训激发活力凝聚青春力量通过丰富多彩的党团活动,激发青年员工的参与热情和创造活力,让每一位青年都能在组织中找到归属感,在活动中获得成长,在奉献中实现价值,共同为企业发展贡献青春智慧和力量第六章案例分享与经验交流学习借鉴优秀团支部的成功经验,是提升自身工作能力的重要途径通过案例分析,我们可以了解先进做法,汲取有益经验,结合本单位实际创新工作方法,不断提高党建工作质量和水平创新工作方法借鉴优秀案例的创新做法,结合本单位实际,探索适合自身特点的工作方法和活动形式规范工作流程学习标准化支部建设经验,建立健全各项工作制度,提升组织建设规范化水平培养青年人才借鉴人才培养的成功模式,为青年成长搭建平台,助力青年员工成长成才案例一中国石化团支部六三标准工作法:六三工作法是中国石化系统创新探索的团支部标准化建设模式,通过明确工作内容、突出工作重点、强化工作落实,有效提升了团支部的组织力和战斗力六大工作内容三项重点工作工作成效

1.思想引领

1.党建带团建机制•团组织覆盖率100%

2.组织建设

2.青年成长成才平台•青年参与率提升40%

3.队伍培养

3.服务企业生产经营•党建业务深度融合

4.作用发挥•青年满意度显著提高

5.制度保障

6.氛围营造案例二南方电网党建支部之南网实践:2019年启动2021年拓展推出支部之南网品牌,创新党建工作模式群团联动机制形成,员工归属感增强12342020年深化2022年提升线上线下融合,开展多样化主题活动企业文化创新,党建引领成效显著南方电网通过打造支部之南网党建品牌,创新开展党员先锋岗青年突击队等特色活动,建立线上学习平台,实现党建工作与企业文化的深度融合通过党、团、工、青群团联动,组织开展技能竞赛、志愿服务、文体活动等,极大地增强了员工的归属感和凝聚力,为企业高质量发展提供了坚强组织保证案例三国企青年干部成长路径探索:理论学习系统学习党的创新理论和业务知识,夯实理论基础岗位实践在本职岗位上锻炼提升,积累工作经验导师带教建立老带新机制,发挥传帮带作用轮岗锻炼多岗位轮换,拓宽视野,全面发展激励成长完善激励机制,为青年搭建成长平台担当作为承担重要任务,在实践中成长为骨干第七章未来展望与行动计划站在新的历史起点上,团支部书记面临着新的使命和挑战必须深刻认识党建工作的重要性,持续深化党建与企业融合发展,创新工作方法,提升履职能力,制定科学合理的个人成长与支部发展规划,为企业高质量发展贡献更大力量使命与挑战并存面对新时代新要求,团支部书记要勇担使命,直面挑战,不断提升工作能力和水平深化融合发展推动党建工作与企业生产经营深度融合,实现党建强、企业强的良好局面创新工作方法结合时代特点和青年需求,创新活动形式和工作载体,增强党建工作实效性制定发展规划科学规划个人成长路径和支部发展方向,明确目标,狠抓落实,确保工作取得实效团支部书记行动计划模板明确年度党建重点工作结合上级要求和本单位实际,制定年度党建工作要点,明确工作目标、任务和时间节点,确保各项工作有计划、有步骤地推进1•制定年度工作计划•分解工作任务•明确责任分工•建立考核机制制定学习提升计划建立个人学习档案,明确学习内容、学习方式和学习目标,通过理论学习、业务培训、实践锻炼等方式,不断提升自身综合素质2•每月精读一本理论著作•参加专题培训•撰写学习心得•开展交流研讨设计创新活动方案结合青年特点和企业实际,创新设计特色鲜明、形式多样的主题活动,增强团组织的吸引力和凝聚力,提高青年参与度3•主题团日活动•志愿服务项目•技能竞赛比武•文体娱乐活动建立反馈与改进机制建立工作反馈机制,定期收集青年意见建议,及时总结工作经验教训,持续改进工作方法,确保工作质量不断提升4•定期开展满意度调查•召开座谈会听取意见•及时总结反思•持续优化改进党建工作中的常见问题问题一:思想政治工作难以深入人心问题二:活动形式单一缺乏吸引力理论学习形式单一,内容枯燥,缺乏针对性和吸引力,青年参与积极性不党团活动形式老套,内容缺乏创新,不能很好地结合青年兴趣爱好和实高,思想引领效果不理想际需求,导致参与度低、效果差问题三:组织生活不规范参与度低问题四:信息化建设滞后沟通不畅三会一课制度落实不到位,组织生活走形式、走过场,质量不高,党员党建信息化水平低,缺乏有效的线上沟通平台,工作效率不高,与青年的团员参与积极性不强联系不够紧密问题解决策略创新教育载体丰富活动内容严格落实制度加强信息化建设采用微党课、情景结合青年兴趣爱好,建立健全三会一课充分利用微信、企模拟、案例教学、开展文体竞赛、技制度,明确时间、内业APP等平台,建立实地参观等形式,增能比武、志愿服容、形式要求,加强线上学习交流渠道,强互动体验,让理论务、社会实践等多监督检查,提高组织实现工作信息及时学习更加生动有趣,样化活动,增强活动生活质量,增强党员发布、学习资源共提高青年参与积极吸引力和参与度团员的组织意识享、互动交流便性和学习效果捷结语青年兴则国家兴,青年强则国家强团支部书记是企业党建和青年工作的桥头堡,肩负着引领青年、凝聚青年、服务青年的重要使命在新时代的征程上,我们要牢记使命、勇于担当、创新作为,以党建引领企业高质量发展,凝聚青春力量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春智慧和力量牢记使命勇于担当坚守初心,不忘使命,始终把党的事业放敢于担当,善于作为,在关键时刻挺身而在首位出创新作为与时俱进,开拓创新,不断提升工作质量水平携手奋进共筑企业美好未来让我们携手并肩,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维,做好新时代团支部工作,团结带领广大青年员工为企业高质量发展贡献青春力量,共同创造更加美好的明天!谢谢聆听欢迎提问与交流联系方式与后续支持培训结束后,欢迎各位团支部书记就工作培训结束并不意味着学习的终止我们中遇到的实际问题进行提问和交流我将持续为各位团支部书记提供支持和帮们将共同探讨解决方案,分享经验做法,互助,欢迎随时联系交流相学习提高•建立工作交流群•工作经验分享•定期组织经验交流会•疑难问题解答•提供学习资料和案例库•创新做法交流•开展跟踪指导和答疑•资源互通共享。