准备安全培训课件图片

企业安全培训课件守护生命，筑牢安全防线第一章安全意识觉醒年最新安全生产法规解读习近平总书记关于安全生产的重要安全生产人人有责的深刻含义2025论述深入学习《安全生产法》修订内容，明确企业主体责任，强化全员安全意识，建立健全人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为安全生产责任制度代价这是一条不可逾越的红线，必须牢固树立安全发展理念生命至上，安全为天生命是根基，安全是保障生命如同数字1，事业、财富、荣誉都是后面的0没有了1，再多的0也毫无意义年全国安全事故统计2024总体形势事故原因分析高危行业重点2024年全国安全生产形势总体稳定，事故总量•80%以上事故源于人的不安全行为建筑、化工、矿山等高危行业事故频发，占总同比下降5%，但安全生产的基础依然薄弱，事故数的65%以上•违章操作、疲劳作业现象突出一些领域和地区的隐患依旧严峻•安全意识淡薄，侥幸心理严重我们不能因为数据的改善而放松警惕，必须时•安全培训不到位，技能不足刻绷紧安全生产这根弦安全生产的三大原则安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中，安全必须摆在首要位置，防患于未然，把事故消灭在萌芽状态通过隐从技术、管理、教育等多方面入手，建立系统任何时候都不能以牺牲安全为代价追求效益患排查、风险评估等手段，及时发现并消除安的安全管理体系，形成安全文化常态化建设机全隐患制第二章典型事故案例警示年输油管道泄漏爆炸事故1202511·22因管道腐蚀检测不及时，导致原油泄漏遇明火爆炸，造成重大人员伤亡和财产损失教训深刻，警钟长鸣2年建筑工地脚手架坍塌事故2024施工单位违规搭建脚手架，未按规范设置连墙件，遇强风天气倒机械伤害导致截肢案例3塌，致2人死亡、5人受伤操作工未按规定佩戴防护手套，在设备运行时伸手调整，被卷入机械造成手臂截肢的悲剧4危化品仓库自燃事故输油管道爆炸事故深度剖析事故前的隐患整改后的成效•管道使用年限超过20年，老化严重•全面更换老旧管道•日常巡检流于形式，未发现腐蚀点•引入智能监测系统•应急预案形同虚设，演练不足•建立24小时值守制度•周边违章建筑密集，加剧损失•清理安全距离内建筑这起事故暴露出企业在安全管理上的严重缺陷只有真正重视安全，落实安全责任，才能避免类似悲剧重演事故背后的共性原因违规操作与违章指挥1管理缺失与安全意识薄弱2设备缺陷与维护不到位3通过对大量事故案例的分析研究，我们发现绝大多数事故都可以归结为这三大根本原因设备缺陷是基础层面的问题,管理缺失是中间层面的漏洞,而违规操作则是直接导致事故的导火索这三者相互关联、层层递进只有从根本上解决设备问题，强化管理体系，规范操作行为，才能真正消除事故隐患第三章安全标志与警示识别禁止标志警告标志红色圆形边框加斜杠，表示禁止某种行为如禁止吸烟、禁止明火、黄色三角形边框配感叹号，提醒注意潜在危险如当心触电、当心禁止通行等坠落、注意安全等指令标志提示标志蓝色圆形底色，指示必须遵守的行为如必须戴安全帽、必须穿防绿色方形或圆形，指示安全信息和设施位置如安全通道、紧急出护服、必须系安全带等口、急救点等2025版安全标志体系更加完善，新增了多个行业专用标志掌握这些标志的含义，能够帮助我们在工作中快速识别危险，采取正确的防护措施安全标志色彩记忆法红色禁止与停止代表危险、禁止，要求立即停止行为黄色警告与注意代表警告、提醒注意潜在危险蓝色指令与必须代表指令，必须遵守的规定绿色安全与通行代表安全、提示信息和疏散方向第四章隐患排查与风险识别隐患排查体系建设排查重点领域•机械设备安全防护装置建立完善的隐患排查治理体系是预防事故的关键2025年最新标准涵盖500项常见隐患排查•电气线路和用电设备要点，覆盖机械设备、作业环境、管理制度等•高处作业防护设施各个方面•危化品储存与使用企业应当建立隐患排查清单，明确排查周期、•消防设施和疏散通道责任人和整改时限，确保隐患及时发现、及时•特种设备检验状态处理•应急器材完好情况风险分级管控•安全标志设置规范性对识别出的风险点进行分级分类管理，实施差异化管控措施重大风险实行清单管理，建立预警机制隐患排查实操技巧0102平台防护栏踢脚板检查起重吊装设备安全检查防护栏高度不低于

1.2米，立杆间距不大于2米，踢脚板高度不小于180mm，检查钢丝绳有无断丝、锈蚀，吊钩有无裂纹、变形，限位装置是否灵敏可确保无缺失、无松动靠，定期检验是否在有效期内0304手持电动工具安全使用现场环境安全评估检查外壳有无破损，电源线有无老化，保护接地是否良好，开关是否灵敏，检查作业现场通风、照明、温湿度是否符合要求，有毒有害气体浓度是否使用前必须试运行超标，安全通道是否畅通起重吊装作业安全要点作业前准备作业中监控•确认吊装方案和安全措施•统一指挥信号，严禁违章指挥•检查起重设备和吊具完好性•重物下方严禁站人•核对负荷重量和设备额定载荷•遇恶劣天气立即停止作业•设置警戒区域和安全监护人•保持与高压线安全距离作业后检查•将吊钩升至安全位置•切断电源并锁好电箱•清理现场杂物•填写作业记录和交接班记录第五章安全操作与防护措施机械设备安全操作规程高处作业安全十不准

1.操作前认真检查设备状态，确认安全

1.不准在没有防护设施的情况下作业装置完好

2.不准在恶劣天气条件下进行露天作业

2.严格按照操作规程进行操作，不得擅

3.不准在作业区域内向下抛掷物料自改变工艺参数

4.不准使用不合格的安全带、安全网

3.运转中不得进行维修、保养和清理工

5.不准酒后或身体不适时从事高处作业作

4.发现异常立即停机检查，排除故障后方可继续作业

5.作业结束后做好设备清洁和日常维护保养高处作业安全防护装备安全帽必须正确佩戴,系紧下颚带,帽壳无损伤、无裂纹,使用期限一般不超过3年安全带高挂低用,禁止打结使用,定期检验,发现异常立即更换,使用前必须检查挂钩是否牢固安全网立网高于作业面

1.2米以上,平网网目不大于10cm,必须有产品合格证和检验报告防滑鞋鞋底具有防滑纹路,鞋帮能够保护踝部,在油污、潮湿的作业面上必须穿着防滑鞋高处作业是建筑、设备安装等行业的常见作业类型,也是事故多发的高风险作业正确使用防护装备,严格遵守操作规程,是保障作业人员生命安全的基本要求劳动防护用品正确佩戴头部防护眼面部防护安全帽、防寒帽、防静电帽等,根据作业环境选择合适类型防护眼镜、面罩、防护面屏,防止飞溅物、强光、辐射伤害呼吸防护手部防护防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器,根据有害物质类型选择绝缘手套、防割手套、防化手套,接触不同危害源使用不同手套四有四必佩戴原则四有四必•有粉尘必戴防尘口罩•进入现场必戴安全帽•有毒气体必戴防毒面具•高处作业必系安全带•有高空作业必系安全带•电焊作业必戴防护面罩•有电气作业必穿绝缘鞋•接触化学品必戴防护手套第六章安全管理与文化建设:制度建设责任落实建立健全安全生产规章制度,完善操作规程明确各级安全生产责任,层层签订责任书激励约束教育培训建立奖惩机制,激励安全行为开展常态化安全教育,提升全员安全素质应急管理监督检查制定应急预案,组织演练提高应急能力定期开展安全检查,及时整改隐患问题企业安全管理是一个系统工程,需要从制度、责任、教育、检查、应急、激励等多个维度协同推进安全生产委员会作为企业安全管理的领导机构,负责统筹协调各项安全工作,推动安全文化建设落地生根某化工企业安全文化建设案例实施措施取得成效•建立安全积分制,员工安全表现与绩•连续5年实现零死亡、零重伤事故效挂钩•员工安全意识显著提升,主动报告隐•每月评选安全之星,给予物质和精神患数量增长300%奖励•安全培训参与率达到100%,考核合格•打造安全文化走廊,展示安全理念和率98%先进事迹•获评省级安全文化建设示范企业•开展安全家书活动,增强员工家属安•安全投入产出比达到1:6,经济效益显全意识著•实施安全观察员制度,鼓励员工互相监督这个案例充分说明,安全文化建设不是空洞的口号,而是需要通过具体的制度设计、活动开展和持续投入来实现当安全成为企业的核心价值观,融入每个员工的日常行为,企业就能真正实现安全发展第七章应急预案与事故处理:事故三不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过应急预案体系建设建立综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三级预案体系,明确应急组织、职责分工、处置程序应急演练与评估每年至少组织2次综合演练、4次专项演练,演练后进行评估总结,持续改进应急预案应急资源保障配备充足的应急物资、装备和器材,建立应急队伍,开展专业培训,确保关键时刻拉得出、用得上火灾逃生三要三救三不原则三要三救三不•要熟悉环境,记住安全出口位置•用湿毛巾掩住口鼻防止吸入浓烟•不乘坐电梯逃生•要保持冷静,不要惊慌失措•低姿势弯腰或匍匐前进•不盲目跳楼•要迅速撤离,争取宝贵时间•沿墙壁行进寻找出口•不贪恋财物耽误逃生火灾是最常见也是危害最大的灾害之一掌握正确的逃生方法,能够在关键时刻挽救生命平时要多留意工作场所和公共场所的安全出口位置,参加消防演练,熟悉逃生路线消防设施与应急器材灭火器消火栓应急照明与疏散指示每75平方米配置不少于1具,室内消火栓间距不超过30米,安全出口设置明显标志,应急距地面高度不超过

1.5米,定配备水带、水枪,箱门应向外灯在断电后能持续照明不少期检查压力表,过期及时更换开启且不被遮挡,定期试水确于90分钟,疏散指示标志间距常见类型包括干粉、二氧化保管道畅通、压力正常不大于20米碳、泡沫灭火器第八章安全心理与行为规范:影响安全的六种心理误区常见八种不安全行为侥幸心理:不会那么巧出事的错误想法

1.不佩戴或错误佩戴防护用品麻痹心理:习惯性违章,认为一直这样也没事

2.擅自移除或停用安全装置逆反心理:对安全规定和提醒产生抵触

3.使用不合格的工具和设备从众心理:别人都这样做而放松警惕

4.机械运转时进行清理、维修省能心理:为图方便省略安全措施

5.注意力不集中,疲劳作业凑兴心理:为显示胆大而违规冒险

6.在禁止的区域停留或通行

7.违反操作规程,简化作业程序

8.酒后上岗或身体不适时勉强作业安全事故的发生,往往源于人的不安全心理和行为克服心理误区,纠正不安全行为,是预防事故的关键环节安全三级教育体系厂级安全教育不少于学时8新员工入厂第一课,学习国家安全生产方针政策、企业安全规章制度、事故案例、应急知识等,考核合格后方可进入车间车间级安全教育不少于学时8由车间主任负责,讲解车间生产特点、危险因素、安全注意事项、防护设施使用、事故应急处理等内容班组级安全教育不少于学时8由班组长实施,进行岗位安全操作规程、设备性能、工具使用、劳保用品佩戴等实操培训,师傅带徒弟,手把手教特种作业人员持证上岗要求:电工、焊工、起重机械操作、高处作业等特种作业人员必须经过专业培训,考核合格取得操作证后方可上岗,证书每3年复审一次打造学习型安全文化建立常态化培训机制每月至少开展1次安全培训,采用课堂讲授、案例分析、实操演练、在线学习等多种形式,确保培训效果创新培训方式方法利用VR虚拟现实技术进行沉浸式安全体验,开发安全学习APP方便员工随时学习,举办安全知识竞赛激发学习热情建立安全导师制度选拔安全意识强、经验丰富的老员工担任安全导师,对新员工进行一对一帮扶指导,传承安全知识和经验第九章安全检查与持续改进:查思想查制度检查各级人员安全意识是否到位,是否存在麻检查安全规章制度是否健全,是否得到有效执痹思想和侥幸心理行查隐患查设备检查作业现场是否存在安全隐患,发现问题立检查设备设施运行状态,安全装置是否完好有即整改效安全检查四查方法是安全管理的重要手段通过定期检查,及时发现和消除隐患,形成检查-整改-复查-提升的闭环管理机制安全生产月活动年活动主题企业活动安排2025人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道•举办安全生产咨询日活动•组织应急演练和技能竞赛围绕这一主题,全国上下将开展系列宣传教育和实践活动,旨在提升全民安•开展安全生产大家谈全意识,增强应急处置能力,保障人民群众生命财产安全•制作安全宣传展板和标语•评选表彰安全先进个人•开展隐患排查整治专项行动员工参与激励措施123合理化建议奖励隐患举报奖励安全积分兑换员工提出安全改进建议被采纳,给予200-发现并报告重大隐患,奖励500-5000元积累安全积分可兑换礼品、休假等福利2000元奖励安全文化深入人心100%95%80%0培训覆盖率隐患整改率员工满意度重大事故全体员工参与安全培训,考核合格率发现隐患及时整改,整改率稳步提升员工对企业安全管理工作的认可度连续多年实现重大事故零发生目标达标通过持续开展安全生产月等系列活动,企业安全文化氛围日益浓厚安全不再是管理层的独角戏,而是全员参与、共同守护的事业每一位员工都成为安全文化的传播者和践行者第十章总结与行动呼吁:安全是生命的守护神预防胜于救灾人人参与安全管理生命只有一次,安全重于泰山每一条安全千里之堤,溃于蚁穴不要等到事故发生才安全工作不是某个部门、某个人的事,而是规定都是用血的教训换来的,每一项防护措追悔莫及,要把功夫下在平时,把隐患消灭在全员的共同责任从我做起,从现在做起,从施都是生命的保护伞萌芽状态点滴做起安全生产没有终点,只有起点让我们携手并肩,将安全理念内化于心、外化于行,让安全成为一种习惯,让生命更有保障为建设平安企业、和谐社会贡献每一个人的力量!携手共筑安全防线安全生产,人人有责生命至上,安全第一企业承诺管理者责任员工行动持续加大安全投入,完善以身作则,严格执行安全规遵守安全规程,正确佩戴安全设施,强化安全管理,定,关心员工安全,及时解防护用品,及时报告隐患,为员工创造安全健康的工决安全问题,绝不纵容违章互相提醒监督,做安全生作环境行为产的守护者安全工作永远在路上让我们共同努力,用责任守护生命,用行动筑牢防线,共创美好未来!谢谢观看共同目标打造零事故安全环境携手并进期待大家共同努力现场交流答疑与互动环节感谢各位参加本次安全培训!安全无小事,责任大于天希望大家将今天学到的知识应用到实际工作中,时刻绷紧安全这根弦如有任何疑问,欢迎随时提问交流让我们共同为实现安全生产目标而努力!。