部门负责人讲安全课课件

部门负责人讲安全课第一章安全生产的重要性与形势:严峻形势最高指示2025年全国安全生产形势依然严峻,习近平总书记多次强调安全红线不容各类事故频发,给企业和员工生命财产逾越,要求各级领导干部树牢安全发安全带来重大威胁,安全生产工作任重展理念,始终把人民生命安全放在首道远位企业生命线典型事故警示天津港爆炸事故:8·12触目惊心的代价2015年8月12日,天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故,造成165人遇难、798人受伤,直接经济损失超过68亿元事故根源分析•违规存储大量危险化学品•无证经营,管理混乱•隐患排查不到位,整改不彻底•应急管理缺失,处置不当严厉追责安全生产法律法规框架《安全生产法》《刑法》安全生产罪名这是我国安全生产领域的基本法律,涉及安全生产的十三宗罪包括:重大明确规定生产经营单位的主体责任,责任事故罪、强令违章冒险作业罪、要求建立健全安全生产责任制,保障重大劳动安全事故罪等,对造成重大从业人员的生命安全和身体健康企人员伤亡或财产损失的责任人依法追业必须依法配置安全生产条件,加强究刑事责任,最高可判处死刑安全管理双重保险机制第二章部门负责人安全职责:0102建立安全责任制制定规章制度建立健全本部门安全生产责任制,将安全责任层层分解,落实到每个岗位和每组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程,规范员工作业行为,消个人,确保安全工作有人抓、有人管、有人负责除不安全操作,建立标准化作业体系03定期安全检查教育培训演练定期组织开展安全生产检查,及时发现并消除安全隐患,对发现的问题立即整改,做到隐患不过夜,确保生产环境安全部门负责人安全责任清单12定期安全会议风险管控治理每季度至少召开一次安全生产专题会议,分析安全形势,部署安全工作,督促落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,建立风险清研究解决安全问题,确保安全工作常抓不懈单和隐患台账,实施闭环管理,防范事故发生34特殊作业监管事故报告调查严格监督特殊作业安全管理,包括动火作业、高空作业、有限空间作业及时、如实报告生产安全事故,不得隐瞒不报、谎报或拖延报告,积极等,必须办理作业许可,落实安全措施,专人现场监护配合事故调查处理,吸取事故教训,举一反三第三章:安全意识提升与文化建设树立安全理念牢固树立安全第一,生命至上的安全发展理念,将安全作为一切工作的前提和基础,任何时候都不能放松安全这根弦领导以身作则领导干部要以身作则,带头落实安全责任,深入一线检查指导,用实际行动影响和带动全体员工重视安全、落实安全营造安全氛围营造人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全的浓厚氛围,让安全成为每个人的自觉行动和习惯案例警示教育定期分享安全事故案例,通过血的教训强化警示教育,让员工深刻认识到违章作业的严重后果,增强遵章守纪意识安全文化建设实践主题活动竞赛激励先进典型多媒体宣传定期开展安全生产月、安全知识竞赛等主题建立安全激励机制,对安全表现突出、发现重大利用宣传栏、电子屏、微信群等多媒体平台开展活动,通过寓教于乐的方式提升员工安全知识水隐患、提出合理化建议的员工给予表彰奖励,树安全宣传,发布安全提示、播放安全视频,增强宣平和参与热情立安全标杆传效果和员工参与感第四章隐患排查与风险管控:制度明确责任制定隐患排查治理制度,明确排查频次、责任人、排查内容和整改要求,确保隐患排查工作规范化、制度化重点领域关注重点关注危险化学品存储使用、动火作业、临时用电、高空作业等高风险环节,加强现场监管和安全防护闭环管理整改建立隐患台账,实行闭环管理,做到隐患排查、登记、评估、整改、验收、销号全流程管控,整改不留死角技术装备提升推广应用先进安全技术装备,如智能监控系统、气体检测仪、防护设施等,提升本质安全水平和风险防控能力隐患排查实操要点日常安全检查1每日检查设备运行状态、作业环境条件、员工操作规范,重点查看设备是否完好、防护设施是否有效、安全标识是否清晰、现场是否整洁有序2隐患及时报告发现隐患立即报告,根据隐患等级分类分级处理,一般隐患立即整改,重大隐患制定方案限期整改,重大危险源挂牌督办跟踪整改专项检查行动3定期组织专项检查,针对季节性特点如夏季防暑降温、冬季防冻防滑和重点领域如节假日前、重大活动期间开展专项排查治理4隐患回头看对已整改隐患实施回头看,检查整改措施是否落实到位、是否存在反弹,防止隐患死灰复燃,确保整改效果第五章应急管理与事故处置:完善应急预案配备应急资源制定完善应急预案,涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒、触电等各类事配备必要的应急装备和物资,包括消防器材、防护用品、医疗急救故,明确应急组织、职责分工、处置流程和保障措施箱、应急照明等,定期检查维护,确保随时可用定期应急演练事故快速处置定期组织应急演练,检验预案可行性,提升员工快速反应和应急处置事故发生时迅速启动应急响应,组织人员疏散和抢救,控制事态发展,能力,演练后及时总结改进,完善应急预案减少损失,及时报告上级并配合事故调查处理应急演练案例分享某企业火灾应急演练启示某制造企业组织全厂火灾应急疏散演练,模拟生产车间发生火情,启动应急预案,组织人员紧急疏散演练发现的问题•部分疏散通道被杂物堵塞,影响疏散速度•个别员工不熟悉疏散路线,出现慌乱•应急照明设施部分失效,疏散困难•灭火器材摆放位置不合理,取用不便整改措施演练结束后,企业立即组织整改:清理疏散通道,更换应急照明,调整灭火器位置,加强员工培训通过演练发现问题、解决问题,真正提升了应急处置能力演练价值:应急演练不仅能检验预案,更能提升员工自救互救能力,在真正的事故中减少伤害,最大限度保护生命财产安全第六章安全培训与员工素质提升:新员工入职培训新员工入职必须进行三级安全教育厂级、车间级、班组级,学习安全生产法律法规、规章制度、操作规程,经考核合格后方可上岗,确保安全知识入脑入心岗位技能培训定期开展岗位安全技能培训和考核,包括设备操作、应急处置、防护用品使用等,确保员工熟练掌握岗位安全技能,提升实操能力案例警示教育通过典型事故案例分析和警示教育,让员工了解事故原因、教训和后果,增强风险意识和自我保护能力,自觉遵守安全规定全员参与管理鼓励员工参与安全管理,提出合理化建议,发挥员工主观能动性,形成全员参与、共同治理的安全管理格局培训实操建议线上线下结合考核激励机制技能竞赛活动采用线上学习平台与线下集中培训相设立安全知识考试制度,定期组织考核,组织安全技能竞赛,如应急救护比武、结合的方式,员工可以通过手机APP、考核成绩与绩效、晋升挂钩,建立激励消防技能大赛、隐患排查竞赛等,通过电脑学习安全课程,提升培训覆盖率和机制,对成绩优秀者给予奖励,促进学习竞赛激发员工学习热情,营造比学赶超灵活性,突破时间空间限制效果氛围第七章:安全责任追究与激励机制严格责任追究建立奖惩机制明确安全责任追究制度,落实一岗双责既抓业务工作,又抓安全工作,对安全责任不落实、管理不到位导致建立科学合理的安全奖惩机制,奖优罚劣,激励先进,鞭策后进,营造重视安全、关注安全的良好氛围事故的,依法依规严肃追究责任违章指挥零容忍对违章指挥、强令冒险作业的管理人员严肃处理,造成严重后果的移交司法机关追究刑事责任,绝不姑息迁就违章作业严处罚对违反安全操作规程、不按规定使用防护用品的员工进行批评教育和经济处罚,屡教不改者调离岗位奖励安全先进对安全管理成效显著、发现重大隐患、避免事故发生的单位和个人给予表彰奖励和物质奖励惩戒安全失职对安全责任不落实、隐患整改不力、违章违纪的单位和个人进行通报批评、经济处罚、行政处分典型责任追究案例案例一:安全员失职被追责案例二:领导干部被问责某企业生产车间安全员在日常检查中发现设备存在安全隐患,但未及某单位发生重大安全事故,造成5人死亡事故调查发现,该单位主要时报告和督促整改,导致设备故障引发火灾事故,造成3人受伤和较大负责人长期不重视安全工作,安全投入严重不足,隐患排查治理流于经济损失经调查,该安全员因履职不力被给予行政记过处分并调离形式事故发生后,该负责人被撤职并移交司法机关追究刑事责任,岗位,同时承担相应经济赔偿责任同时对分管安全的副职给予撤职处分警示意义:这些案例警示我们,安全责任不是口号,必须真抓实干任何人对安全工作敷衍了事、玩忽职守,都将付出沉重代价,安全责任必须严肃追究,警钟长鸣!第八章部门安全管理实务操作:制定工作计划制定本部门年度、季度、月度安全工作计划,明确安全目标、主要任务、具体措施和责任人,确保安全工作有计划、有步骤推进建立安全台账建立健全安全管理台账,详细记录安全检查、隐患排查、教育培训、应急演练、隐患整改等情况,做到有据可查、有迹可循定期安全例会定期召开部门安全例会,通报安全生产动态,分析存在问题,部署安全工作,总结经验教训,研究解决措施加强沟通协同加强与公司安全管理机构、其他部门的沟通协调,及时反馈安全信息,协同推进安全工作,形成齐抓共管合力部门安全管理工具推荐安全检查表模板包含检查日期、检查人员、检查部位、检查内容、发现问题、整改措施、整改期限、复查结果等要素,便于规范化开展安全检查工作隐患整改跟踪表记录隐患编号、发现时间、隐患描述、隐患等级、责任部门、责任人、整改措施、整改期限、整改进度、验收情况等,实现隐患闭环管理应急预案演练记录表记录演练时间、演练科目、参演人员、演练过程、发现问题、改进措施、演练效果评估等,为完善应急预案提供依据安全培训签到及考核表记录培训时间、培训内容、培训讲师、参训人员签到、考核成绩、培训效果评价等,建立完整的培训档案结语安全无小事责任重于山:,企业发展基石安全是企业发展的基石,是提升竞争力、实现可持续发展的根本保障没有安全,企业就谈不上发展,更谈不上效益生命健康保障安全是每位员工的生命保障和健康保障,是员工家庭幸福的前提关注安全就是关爱生命,重视安全就是重视员工履行安全职责部门负责人必须切实履行安全职责,以高度的责任感和使命感抓好安全工作,筑牢安全防线,守护员工生命安全共建安全环境让我们携手并肩,共同努力,建设安全、和谐、稳定的工作环境,为企业高质量发展和员工幸福生活保驾护航!谢谢大家!共同守护安全让我们携手共进,守护安全红线,保障企业持续健康发展与员工生命财产安全,共创美好未来!欢迎提问交流如有任何疑问或建议,欢迎随时提出让我们共同探讨,不断提升安全管理水平!。