企业廉洁警示培训课件模板

企业廉洁警示培训第一章廉洁从业的重要性:总书记重要指示严峻复杂形势习近平总书记关于全面从严治党作出当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,腐一系列重要指示,强调反腐败斗争必须败和反腐败较量还在激烈进行,必须保持之以恒、常抓不懈持高度警惕发展政治保障企业廉洁是推动高质量发展的重要政治保障,是企业健康可持续发展的生命线和基石年中央八项规定成果1179,72180,096查处问题数处分人数2023年全年查处违反中央八项规定因违反八项规定受到党纪政务处分精神问题案件数量的人员总数这些数据充分彰显了党中央对违纪违规行为的零容忍态度,体现了全面从严治党的坚定决心和显著成效廉洁第二章典型案例警示:通化县公车私用案山东临邑公车私养案案情:通化县某单位场长周铁峰多次违案情:某单位工作人员利用职务便利,违规使用公务用车办理私事,严重违反廉规为私家车加油,套取公款用于个人消洁纪律费处理:被开除党籍,并依法移送司法机关处理:受到党内严重警告处分,违纪所得处理全部追缴江西崇义维修款套取案案情:单位司机通过虚报、伪造公车维修费用发票,套取公款据为己有处理:被解除劳动合同,退缴全部违纪款项,并移送司法机关司机受贿案震撼揭秘案情回顾玉林市原副市长司机栗利九,利用其为领导开车、接触人员广泛的职务便利,为他人在工程项目、职务晋升等方面谋取利益,先后收受贿赂360万元法律严惩•被判处有期徒刑七年六个月•并处罚金人民币七十万元•违法所得全部追缴上缴国库深刻教训司机岗位虽不起眼,但接触面广、知情多,一旦利用职务便利搞权钱交易,危害巨大任何岗位都不是廉洁的真空地带万360受贿金额年

7.5贪腐必受法律严惩第三章廉洁自律的基本要求:01严守纪律规矩认真落实中央八项规定及其实施细则精神,严格执行各项廉洁纪律要求,不触碰纪律红线02杜绝违规行为坚决杜绝公车私用、私车公养、公款吃喝、违规收礼等各类违纪违规行为,保持清正廉洁03规范用车行为文明行车、规范用车,严格按规定使用公务用车资源,做好使用登记和审批备案工作04强化自我约束树立正确的权力观、地位观、利益观,时刻保持清醒头脑,自觉接受监督,防微杜渐廉洁自律是每一位党员干部和企业员工的基本要求,必须内化于心、外化于行,成为自觉遵守的行为准则把握三观守好廉洁门,拒绝诱惑坚决拒绝违规吃喝、收受礼品礼金、接受不当请托,守住廉洁底线不动摇防范围猎警惕别有用心人员的围猎和拉拢腐蚀,不利用职务便利为他人谋取不正当利益心存敬畏知敬畏、存戒惧、守底线,时刻保持对党纪国法的敬畏之心,对权力的敬畏之心树立正确三观权力观:权力是人民赋予的,只能用来为人民服务地位观:地位是组织给予的,要珍惜爱护不滥用利益观:个人利益服从集体利益,不能以权谋私第四章监督机制与自我约束:巡察监督纪检监督定期开展巡察工作发现问题线索纪检部门开展日常监督检查和专项巡察群众监督畅通举报渠道接受群众监督舆论监督组织监督发挥媒体和社会监督作用上级组织对下级进行监督考核正确认识监督监督不是对个人的不信任,而是组织对干部的关心爱护和严格要求监督是最大的保护,是对权力运行的制约,是防止干部犯错误的重要手段每位党员干部都要主动接受监督,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,经常对照党章党规党纪,自省自律,常拍廉洁证件照监督让权力更透明第五章企业廉洁文化建设:以案促改通过剖析典型案例,深刻汲取教训,推动廉洁文化深入人心,让警示教育入脑入心典型引领广泛开展廉洁故事分享活动,表彰廉洁先进典型,树立廉洁榜样,营造学习先进的浓厚氛围节点提醒利用重要节日、关键时间节点开展廉洁提醒活动,防止节日腐败,筑牢思想防线文化建设目标工作机制通过持续深入的廉洁文化建设,使廉洁理念深入•建立廉洁文化建设领导小组人心,成为全体员工的共同价值追求和行为准•制定年度廉洁文化活动计划则,形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制•定期开展廉洁文化评估考核•加强廉洁文化阵地建设典型活动案例廉洁过年专项教育参观廉政教育基地廉洁文化作品创作在春节、中秋等重要节日前开展廉洁过年专项组织党员干部参观廉政教育基地,通过现场教组织开展廉洁主题书画、摄影、微视频等文艺作教育,通过发送廉洁短信、签订承诺书等方式,提学、实物展示、影像资料等方式,让大家直观感品创作征集活动,通过员工喜闻乐见的形式传播醒党员干部严守纪律,防范节日期间的各类腐败受腐败的危害,筑牢拒腐防变的思想防线廉洁理念,增强文化感染力行为这些活动形式多样、内容丰富,既有教育意义,又有较强的参与性和感染力,有效提升了廉洁教育的实效性第六章岗位廉洁风险与防控:高层管理1中层干部2关键岗位3重点业务4全体员工5重点岗位风险点防控措施体系采购岗位:供应商选择、价格谈判、合同签订等环节存在寻租空间建立健全反舞弊程序与控制体系,明确各岗位廉洁风险点和防控措施,实行岗位轮换、权力制衡、过程监督等机制销售岗位:客户关系维护、回扣佣金、虚假销售等风险财务岗位:资金审批、账务处理、发票管理等环节对高管及关键岗位人员提出更高的廉洁自律要求,定期开展廉洁谈话和承诺,强化责任意识人事岗位:招聘录用、薪酬调整、考核评优等方面工程项目:招投标、工程变更、验收结算等关键节点反舞弊十大控制标准道德准则举报机制背景调查制定明确的企业道德准则和行为规范建立畅通的举报渠道和保护制度对关键岗位人员进行严格背景审查调查程序补救措施建立规范的舞弊调查程序和处理机制,确保公正、及时、有效地处理舞弊案件制定针对舞弊行为的补救和纠正措施,包括经济赔偿、纪律处分、法律追究等培训教育持续监控定期开展反舞弊培训和廉洁教育,提高全员的防范意识和识别能力建立常态化的监控机制,通过数据分析、审计检查等手段及时发现异常情况内控体系要求风险评估机制•不相容职务分离定期开展廉洁风险评估,识别新的风险点,及时更新防控措施,确保反舞弊体系的有效性和适应性•授权审批控制•会计系统控制•财产保护控制•预算控制•运营分析控制•绩效考评控制织密廉洁防护网第七章权力运行规范与风险防范:权力是双刃剑四大领域风险聚焦权力既可以为人民谋利益,也可能被滥用谋私1人事领域利必须把权力关进制度的笼子里,让权力在阳招聘、提拔、调动等人事决策中的权力寻租和任人唯亲光下运行风险2财务领域资金审批、费用报销、财务核算等环节的违规操作风险3物资领域采购、招标、合同管理等物资管理中的利益输送风险4业务领域项目审批、业务授权、绩效考核等业务决策中的违规风险警惕两种心理:一是业务不熟导致的无意违规,二是侥幸心理导致的明知故犯必须加强学习、严格自律,确保权力规范运行典型违规行为警示违规审批利益输送违规收礼超越权限审批、违反程序审批、徇私舞弊审批,造成国有资产流在招标采购、项目合作中为特定关系人谋取不正当利益,损害企收受管理服务对象的礼品礼金、有价证券、消费卡等,影响公正失或不良影响业和国家利益履职隐形腐败新表现新型手段快递送礼微信转账利用虚拟货币、第三方平台等新型支付手段进行利益输送,不断变利用快递、物流等方式规避监管,收受礼品礼金,这种隐蔽手段近年通过微信红包、转账等电子支付方式收受财物,具有隐蔽性强、查换花样逃避监管来呈上升趋势处难度大的特点零容忍态度:无论采用何种手段、何种形式的违纪违规行为,一经发现必将严肃查处,绝不姑息迁就第八章党风廉政建设责任落实:党委主体责任党委全面领导党风廉政建设,主要负责人是第一责任人纪检监督责任纪检监察部门履行监督执纪问责职责部门协同责任各职能部门承担业务范围内的廉政建设责任全员共同责任每位党员干部都要履行一岗双责责任清单考核机制•制定年度党风廉政建设工作计划建立党风廉政建设责任制考核机制,将廉政建设纳入领导班子和领导干部年度考核内容•定期研究部署廉政建设重点工作对履责不力、问题频发的,严格实施责任追究,形成有责必担、失责必问的工作格局•开展廉洁教育和警示教育活动•加强对重点领域和关键岗位监督•严肃查处违纪违规问题•推进廉洁文化和制度建设监督责任层层落实1重点监督对象突出对一把手和领导班子的监督,强化对关键岗位人员的日常监督2报告制度建立重点事项常态化报告制度,包括个人事项报告、经济责任报告等3联合监督推动纪检+业务联合监督模式,形成监督合力,提高监督效能4科技赋能运用大数据、信息化手段加强监督,提高发现问题的能力和效率监督方式创新100%日常监督:通过谈心谈话、列席会议、查阅资料等方式开展监督覆盖率专项监督:针对重点领域、重点问题开展专项检查巡察监督:定期开展巡察工作,发现深层次问题实现监督全覆盖无死角审计监督:开展经济责任审计和专项审计群众监督:畅通信访举报渠道,发挥群众监督作用365全年监督常态化监督不间断责任到人监督无死角第九章廉洁警示教育的创新实践:多媒体教学利用视频、动画、VR等多媒体手段,增强警示教育的直观性和感染力,让教育内容更加生动形象案例教学法通过真实案例剖析,让受教育者身临其境感受违纪违法的严重后果,增强警示教育的震撼力分层分类教育结合企业实际和不同岗位特点,开展针对性的分层分类教育,提高教育的精准性和实效性节点专项警示在节假日、重要时间节点开展专项警示教育,有针对性地防范节日腐败等突出问题教育形式创新效果评估机制

1.开展沉浸式廉政教育体验建立教育效果评估机制,通过问卷调查、知识测试、行为观察等方

2.组织廉洁主题情景剧演出式,及时了解教育效果,不断改进教育方法

3.举办廉洁知识竞赛活动

4.制作廉洁教育微视频系列

5.建设网上廉政教育展馆典型案例剖析与互动讨论现场案例剖析互动问答环节选取近期发生的真实典型案例,从案情经过、违纪事实、通过现场提问、小组讨论、情景模拟等互动方式,让参训处理结果、深层原因等方面进行全面剖析人员深度参与,增强警示教育的实效性讨论话题示例01案情还原•如果你是当事人,应该如何正确处理•案例中暴露出哪些制度和管理漏洞详细介绍案件的发生过程和关键细节•从案例中能得到哪些警示和启示02•如何在日常工作中防范类似问题违纪分析廉洁心得分享分析违反了哪些纪律规定和法律法规鼓励参训人员分享自己的廉洁从业心得体会,促进思想交流和共鸣,形成相互学习、共同提高的良好氛围03原因剖析深挖思想根源和制度漏洞04警示教训总结应汲取的教训和防范措施第十章廉洁从业的行动指南:坚持廉洁自律1时刻保持清醒头脑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励严格执行制度2认真执行各项规章制度,规范权力运行,确保各项决策和行为都在制度框架内主动接受监督3自觉把自己置于组织和群众监督之下,做到有权必有责、用权受监督勇于担当作为4在廉洁从业的基础上,积极担当作为,为企业发展贡献力量日常行为准则•不接受可能影响公正履职的宴请和礼品•不利用职务便利为自己或他人谋私利•不违规使用公款公物•不参与可能产生利益冲突的经营活动•不泄露工作中知悉的商业秘密•不做有损企业形象和利益的事情企业廉洁文化建设路径建立激励约束机制建立健全廉洁激励与约束机制,让守规矩者得褒奖、违纪者受惩戒,形成正向激励导向开展主题活动定期开展廉洁主题活动,如廉洁演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演等,营造浓厚的廉洁氛围推进教育常态化将廉洁教育纳入日常培训体系,实现廉洁教育的常态化、制度化、规范化阵地建设宣传渠道品牌活动•廉洁文化墙•企业内刊专栏•廉洁文化月•廉政教育室•微信公众号•警示教育日•网络学习平台•宣传栏橱窗•廉洁家访活动•廉洁图书角•电子显示屏•廉洁承诺签名廉洁是我们共同的承诺结语廉洁是企业的生命线:廉洁是根本保障共同使命只有坚守廉洁底线,企业才能行稳致远,实现持续健康发展廉洁不是企业发展的额外负担,而是每一位员工都是企业廉洁防线的守护者,都肩负着维护企业良好形象和健康发展的重要使命企业生存发展的根本保障共同行动让我们携手并肩,从自身做起,从现在做起,从点滴做起,共同营造风清气正的企业环境共同愿景100%通过全体员工的共同努力,将企业建设成为廉洁文化深入人心、廉洁机制健全完善、廉洁氛围风清气正的现代化企业全员参与每位员工都是守护者100%全面覆盖廉洁要求覆盖全领域100%全程监督监督贯穿全过程附录一相关法律法规与党纪条规:《中国共产党纪律处分条例》是规范党组织和党员行为的基础性党内法规,明确了六大纪律和各类违纪行为的处分规定,是党员干部必须严格遵守的纪律规矩《中央八项规定》是改进工作作风、密切联系群众的重要举措,涵盖调查研究、会议活动、文件简报、出访活动、警卫工作、新闻报道、文稿发表、勤俭节约等八个方面企业廉洁管理制度包括企业内部制定的各项廉洁从业规定、反舞弊管理办法、员工行为准则、采购招标管理办法等配套制度文件重要法律法规企业制度汇编•《中华人民共和国监察法》•员工廉洁从业管理办法•《中华人民共和国公职人员政务处分法》•反商业贿赂管理规定•《中华人民共和国刑法》贪污贿赂罪等•利益冲突管理办法•《关于新形势下党内政治生活的若干准则》•供应商廉洁协议•《中国共产党廉洁自律准则》•举报奖励管理办法•《中国共产党问责条例》•廉洁谈话制度全体党员干部和员工要认真学习掌握相关法律法规和制度规定,做到知法守法、依规办事,切实增强纪律意识和规矩意识附录二廉洁警示案例汇编:国企高管贪腐案案情:某国企领导在工程项目中收受贿赂5000余万元|教训:位高不能擅权,权重更要自律采购经理受贿案案情:利用采购权力向供应商索贿800余万元|教训:小权力也可能酿成大腐败财务人员挪用案案情:利用职务便利挪用公款2000万元用于投资|教训:手莫伸,伸手必被捉销售人员回扣案案情:收受客户回扣并私下签订利益输送协议|教训:贪小利必失大义工程项目串标案案情:与投标单位串通围标,收受好处费300万元|教训:破坏市场秩序必受严惩警示要点总结共同特征防范要点

1.都是从小恩小惠开始,逐步陷入泥潭

1.树立正确的权力观、地位观、利益观

2.都抱有侥幸心理,认为不会被发现

2.严格遵守各项纪律规定和制度要求

3.都忽视了党纪国法的严肃性

3.自觉接受监督,主动报告个人事项

4.都给个人、家庭、企业带来惨痛代价

4.加强学习,提高拒腐防变能力这些案例都是血的教训,每一个案例背后都是一个家庭的破碎、一个事业的毁灭我们要引以为戒,警钟长鸣,始终保持清醒头脑,守住廉洁底线谢谢聆听廉洁是企业最坚实的基石让我们携手共进以实际行动践,欢迎提问行廉洁承诺共同筑牢企业廉洁,如有疑问,欢迎随时交流防线为企业高质量发展贡献力,量!深入探讨共同提高廉洁意识。