开工第一课培训课件

开工第一课节后复工安全生产培训第一章开工第一课的重要意义:为什么要上好开工第一课培训的核心目标节后复工是安全生产的关键时期经过长假休整员工的安全意识可能松强化全员安全生产责任意识,•懈设备设施可能存在隐患作业环境需要重新适应开工第一课是筑牢安掌握最新安全法律法规要求,,•全防线的重要举措是保障全年安全生产的基础识别和防范节后安全风险,•通过系统的安全教育培训我们能够及时唤醒安全意识消除麻痹大意思想规范岗位安全操作行为,,,•为新一年的安全生产开好头、起好步提升应急处置能力•节后复工安全的严峻形势近年来节后复工期间安全事故频发给我们敲响了警钟这些血淋淋的教训告诉我们安全生产容不得半点马虎任何侥幸心理都可能酿成大祸,,:,重庆造纸厂火灾山东临沂纺织厂事故广西柳州商业街火灾年月重庆西站附近造纸厂发生重大山东临沂棉纺厂因设备检修不到位、安全措广西柳州五星步行街因电气线路老化、消防202510,火灾爆炸产生的浓烟蔓延数公里严重威胁施不落实发生火灾事故多名员工受伤生产设施缺失引发火灾造成人员伤亡和财产损失,,,,,,,周边居民安全造成巨大经济损失线停产整顿教训极为深刻,安全无小事生命重于泰山每一起安全事故背后都是一个家庭的破碎一个企业的损失一次深刻的教训我们,,,必须时刻警醒把安全责任扛在肩上把安全措施落到实处,,安全生产的最大受益者是你我很多人认为安全生产是企业的事、是领导的事其实最大的受益者是我们每一个人安全,生产保障的是我们的生命健康守护的是我们家庭的幸福美满,安全是家庭幸福的基石每个人都是家庭的顶梁柱是父母的依靠、配偶的伴侣、孩子的榜样一旦发生安全事故,,受伤害的不仅是个人更是整个家庭父母白发人送黑发人的悲痛妻子失去丈夫的绝望,,,孩子失去父母的无助这些都是用金钱无法弥补的,事故带来的多重代价个人身体伤残、心理创伤、收入损失•:家庭生活困难、精神痛苦、未来黯淡•:企业经济损失、声誉受损、生产停滞•:社会资源浪费、秩序混乱、负面影响•:珍爱生命从遵守安全规章做起你的平安就是家人最大的幸福,,!第二章安全生产法律法规与责任:01法律法规体系了解国家安全生产法律法规框架明确法律责任和义务,02新版安全生产法学习年修订的《安全生产法》重点条款和新要求202403从业人员责任明确每位员工在安全生产中的具体责任和行为规范04违法后果认识违反安全生产法律法规将面临的法律制裁和处罚年新版《安全生产法》重点解读2024年新修订的《安全生产法》进一步强化了安全生产责任加大了违法处罚力度完善了安全监管制度作为从业人员我们必须深入学习理解自觉遵2024,,,,守执行培训上岗制度隐患整改追责违章作业追责法律要求生产经营单位必须对从业人员进法律要求生产经营单位必须建立健全生产法律规定生产经营单位的主要负责人和安:::行安全生产教育和培训保证从业人员具备安全事故隐患排查治理制度及时发现并消全管理人员不得违章指挥强令或者放任从,,,必要的安全生产知识熟悉有关的安全生产除事故隐患事故隐患排查治理情况应当业人员违章作业、冒险作业从业人员有,规章制度和安全操作规程掌握本岗位的安如实记录并向从业人员通报权拒绝违章指挥和强令冒险作业,,全操作技能处罚力度对事故隐患整改不到位、未按规法律责任违章指挥、强令冒险作业造成事::具体规定未经安全生产教育和培训合格的定整改或整改不彻底的责令限期改正可以故的依法追究刑事责任构成犯罪的依法:,,,,从业人员不得上岗作业特种作业人员必处五万元以下的罚款逾期未改正的处五万追究刑事责任尚不构成犯罪的对生产经营,;,;,须经过专门的安全技术培训并考核合格取元以上二十万元以下的罚款对其直接负责单位处以罚款对直接责任人员处以行政拘,,,得特种作业操作资格证书后方可上岗作业的主管人员和其他直接责任人员处一万元留,以上二万元以下的罚款从业人员安全生产责任制安全生产不仅是企业和管理者的责任更是每一位从业人员的法定义务《安全生产法》明确规定了从业人员在安全生产中的权利和义务我们必须认真,,履行切实保障自身和他人的生命安全,遵章守纪义务隐患报告义务严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程服从管理正确佩发现事故隐患或者其他不安全因素时应当立即向现场安全生产管,,,戴和使用劳动防护用品不得擅自改变安全操作程序不得随意拆理人员或者本单位负责人报告对危及人身安全的紧急情况有权,,除或停用安全装置和设施停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所拒绝违章权利设备维护义务有权拒绝违章指挥和强令冒险作业对管理人员违章指挥、强令冒正确使用、维护和保养生产设备设施发现设备异常、故障或隐患,险作业的行为有权提出批评、检举和控告任何单位和个人不得及时报告不得带病运转设备保持作业环境整洁有序物品摆放规,,,对检举人进行打击报复范通道畅通无阻,劳动防护用品生命安全的最后一道防线:头部防护手部防护眼部防护安全帽正确佩戴根据作业选择手套防护镜片无划痕•••定期检查更换保持手套干净完好适应作业环境•••不得随意摘下避免手套卷入设备保持清晰视野•••重要提示劳动防护用品是保护员工安全健康的重要装备必须按规定正确佩戴使用企业提供合格的防护用品是法定义务员工正确使用防护:,,用品是法定责任第三章节后复工安全风险与隐患管控:节后复工是事故易发高发期必须高度重视只有充分认识风险、识别隐患、落实措施才能确保安全生产平稳过渡,,思想松懈设备隐患节后注意力不集中长期停用存在风险环境变化作业集中气候条件影响安全高危作业扎堆进行节后安全风险特点春节长假结束后企业恢复生产面临诸多安全风险和挑战这些风险相互交织稍有不慎就可能引发事故我们必须充分认识节后复工的特殊性和危险性,,,有针对性地采取防范措施纪律松懈问题设备停用隐患高危作业集中节日期间作息不规律生物钟被打乱复工初期容生产设备长时间停用后可能出现锈蚀、老化、节后复工往往伴随着设备检修、管道清洗、高处,,,易出现疲劳、困倦、注意力不集中等现象部分松动等问题润滑系统可能失效电气线路可能作业、受限空间作业等高风险作业集中进行作,员工思想上还沉浸在节日氛围中工作状态未能受潮安全保护装置可能失灵如果不经过全面业交叉、人员密集管理协调难度大如果安全,,,及时调整安全意识有所下降违章作业风险增加检查和试运行就直接投入使用极易发生机械伤措施不到位、监护不到位发生事故的概率大大,,,,害、触电等事故增加应对策略加强节后收心教育开展设备全面检查合理安排高危作业强化现场安全监管确保复工安全平稳有序:,,,,典型事故警示案例以下是近年来发生在节后复工期间的重大安全事故每一起事故都是用生命和鲜血换来的教训值得我们深刻反思和警醒,案例一河南煤矿瓦斯突出事故:事故经过某煤矿节后复工首日在未进行充分通风和瓦斯检测的情况下组织人员下井作业由于长假期间通风系统停:,,运井下瓦斯积聚严重作业过程中发生瓦斯突出造成人死亡,,,16事故原因复工前安全检查流于形式未按规定进行瓦斯浓度检测通风系统未提前启动运行现场管理人员违章指挥抢:,;;,进度、赶工期作业人员安全意识淡薄盲目服从指挥;,教训启示节后复工必须按规定进行全面安全检查确认安全条件具备后方可组织生产特别是对危险性较大的作业场:,所要严格执行安全检测制度不留死角、不走过场,,案例二江苏粉尘爆炸事故:事故经过某金属制品厂节后开工第二天在进行打磨抛光作业时由于除尘设备长期停用堵塞车间内粉尘浓度严重超:,,,标作业过程中产生的火花引燃粉尘发生爆炸造成人死亡多人受伤,,8,事故原因除尘通风系统节前未进行维护保养复工前未进行检查测试车间粉尘清理不彻底粉尘积聚严重作业人员违:,;,;规使用产生火花的工具现场缺乏有效的监测和防护措施;教训启示粉尘爆炸危险性极大必须高度重视粉尘防控工作复工前要对通风除尘系统进行全面检查维护确保正常运:,,行严格控制粉尘浓度加强作业现场管理消除点火源,,案例三江西地下室火灾事故:事故经过某商业综合体节后复工期间对地下室进行装修改造由于电焊作业产生的火花引燃堆放的易燃材料迅速蔓:,,延成灾地下室通道狭窄、烟雾弥漫疏散困难最终造成人死亡的重大事故,,39事故原因违规在地下室堆放大量易燃可燃材料动火作业未办理审批手续未采取防火措施消防设施不完善应急通道:;,;,堵塞人员安全意识淡薄逃生自救能力差应急预案不完善演练不到位;,;,教训启示动火作业必须严格执行审批制度落实防火措施配备灭火器材专人监护地下室等密闭空间作业风险高必:,,,,须加强管理保持通道畅通完善消防设施定期开展应急演练,,,事故猛于虎隐患险于火事故前的隐患征兆事故后的惨痛代价设备老化失修安全装置缺失生命逝去家庭破碎•,•,作业环境脏乱差物品堆放混乱企业停产经济损失巨大•,•,管理制度形同虚设执行不力社会影响恶劣行业形象受损•,•,员工违章操作侥幸心理严重法律责任追究相关人员入刑•,•,隐患排查走形式整改不到位教训深刻代价沉重•,•,血的教训告诉我们事故是可以预防的关键在于我们是否真正重视安全是否真正落实责任:,,!第四章安全管理关键措施:加强安全管理是预防事故的根本途径只有建立健全安全管理体系压实各级安全责任强化现场管控才能真正把安全风险控制住、把事故隐患消除掉,,,领导责任现场管理主要负责人深入一线强化安全责任落实严格纪律要求确保人员在岗在位,,制度建设教育培训完善安全管理制度强化执行力持续开展安全教育提升安全技能,,领导责任与现场管理领导深入一线的重要性严格上下班纪律管理企业主要负责人和各级管理人员必须深入生产一线靠前指挥现节后复工期间必须严格考勤制度杜绝迟到早退、擅自离岗等现象建立健全交,,,,场督导及时发现和解决安全问题通过走现场、查隐患、抓整接班制度做到交清楚、接明白、问仔细、查认真,,改真正把安全责任扛在肩上、抓在手上、落到实处交接班八交八不交,:领导带班检查要点:八交交清设备运行情况、工艺参数、安全隐患、未完事项、工具器材、记录:检查员工到岗到位情况精神状态是否良好报表、现场环境、注意事项

1.,检查设备设施运行状况是否存在异常

2.,检查作业现场安全措施是否符合规范八不交设备故障不交、工艺异常不交、卫生不合格不交、记录不清楚不交、

3.,:交接不明白不交、安全措施不落实不交、工具不齐全不交、隐患未处理不交检查劳动防护用品佩戴是否正确使用

4.,检查安全制度执行情况是否严格落实制度建设与执行

5.,建立健全安全生产责任制、安全操作规程、隐患排查治理、安全教育培训、应急管理等制度更重要的是要强化制度执行加大监督检查和考核力度对违反制度,,的行为严肃追责真正让制度长牙、纪律带电,安全培训与技能提升加强安全教育培训是提高员工安全素质、预防安全事故的基础性工作通过系统的安全培训使员工掌握安全知识、安全技能和应急处置能力真正做到懂安全、会安全、能安全,,节前节后安全教育培训时机节前放假前和节后复工前必须组织全员安全教育培训这是法定要求也是安全生产的必要环节1:,,培训内容节后安全风险特点、典型事故案例分析、安全操作规程复习、应急处置程序演练、安全责任再明确等:培训形式集中授课、班组学习、现场讲解、实操演练、考试考核等多种形式相结合确保培训效果:,重点岗位专项培训培训对象高危岗位作业人员、特种作业人员、新入职员工、转岗换岗人员等重点人群必须进行专项培训2:培训要求必须经过专业的安全技术培训熟练掌握本岗位安全操作技能了解作业风险和防范措施具备应急处置能力:,,,资格管理特种作业人员必须持证上岗证书必须在有效期内无证人员严禁从事特种作业过期证书必须及时复审换证:,,培训考核与持证上岗考核方式采取理论考试和实操考核相结合的方式全面检验培训效果理论考试成绩和实操考核成绩均须达到合格标准3:,持证上岗考核合格后方可发放上岗证或培训合格证未经培训或培训考核不合格的人员严禁上岗作业:,持续教育安全培训不是一劳永逸的要建立常态化培训机制定期组织复训、继续教育不断提升员工安全素质:,,,培训现场学安全、懂安全、保安全:安全培训不是走过场而是真学真懂真会真用通过互动交流、案例研讨、情景模拟等方式让每位员工深刻认识到安全的重要性真正把安全知识内化于,,,心、外化于行小时100%90%+24培训覆盖率考核合格率年度培训时长所有员工必须接受安全培训严格考核确保培训质量保证足够的培训学习时间第五章安全操作规范与行为管理:安全操作规程是用鲜血和生命换来的经验总结每一条规定都有其深刻的道理遵守,规程就是保护自己违反规程就是拿生命开玩笑,规范的安全行为是预防事故的关键我们要将安全操作规程内化于心、固化于制、外化于行让遵章守纪成为一种习惯让安全行为成为一种自觉,,岗位安全操作十大纪律这十大纪律是所有岗位都必须遵守的基本安全要求是保障安全生产的红线和底线每一条纪律都是用事故教训换来的必须严格执行、不折不扣,,五必须五严禁必须遵守安全生产规章制度和操作规程严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

1.

1.必须经安全生产教育培训合格后上岗严禁酒后上岗和在岗位上饮酒

2.

2.必须正确佩戴和使用劳动防护用品严禁擅自拆除、停用安全装置和设施

3.

3.必须严格执行危险作业审批制度严禁无证从事特种作业和危险作业

4.

4.必须及时报告事故隐患和不安全因素严禁在禁火区域吸烟和动用明火

5.

5.工作前三检查工作中三注意检查精神状态是否疲劳、困倦、情绪异常注意观察设备运行是否正常有无异响异味::,检查防护用品是否齐全、完好、正确佩戴注意周边环境是否有人员活动交叉作业::,检查作业环境是否存在安全隐患和危险因素注意自身安全保持安全距离规范操作动作::,行为安全管理大量事故分析表明以上的事故是由于人的不安全行为造成的加强行为安全管理培养良好的安全习惯是预防事故的重要途径,80%,,违章指挥等同于杀人违章作业等同于自杀管理人员违章指挥、强令冒险作业把员工置于危险境地一旦发生事故就是员工明知违章作业有危险还要心存侥幸、铤而走险这就是拿自己的生命开,,,,,谋财害命作为管理者必须坚守安全底线任何时候都不能为了进度、效益玩笑一次违章可能侥幸逃过但事故往往就发生在就这一次、没事的的,,,而牺牲安全侥幸心理中培养良好安全习惯安全习惯的养成需要长期坚持和不断强化要通过反复培训、日常督导、激励约束等手段让安全意识深入人心让安全行为成为本能反应,,入脑入心入行通过学习教育让安全知识入脑安全理念扎根通过案例警示让安全意识入心责任感增强通过监督考核让安全行为规范习惯自然养成,,,,,,互相监督纠正不安全行为安全生产是大家的事每个人都有责任和义务监督他人的不安全行为发现同事违章作业、冒险蛮干要及时制止、耐心劝导真正的关心不是视而不见而是敢于唱黑脸、,,,当恶人及时纠正不安全行为防止事故发生,,安全是集体的事需要人人参与建立互助安全文化零容忍不安全行为在团队中形成我为人人、人人为我的安对各类不安全行为必须零容忍发现一,全文化氛围同事之间互相提醒、互相起、查处一起、整改一起通过严格的监督、互相帮助共同营造安全和谐的工监督考核让违章者付出代价让遵章者得,,,作环境到激励看到隐患及时提醒违章作业立即停止••发现违章勇于制止违反纪律严肃处理••遇到困难主动帮助屡教不改从重处罚••分享经验互相学习典型案例通报批评••第六章应急预案与事故防范:尽管我们采取了各种预防措施但突发事件和紧急情况仍可能发生建立健全应急预案定期开展应急演练提高应急处置能力是减少事故损失、保护员,,,,工生命安全的重要保障组织建设预案编制建立应急组织和救援队伍制定科学合理的应急预案物资保障配备必要的应急装备器材评估改进演练培训总结经验教训持续改进定期开展应急演练和培训应急预案制定与演练应急预案体系构建应急演练实施应急预案是应对突发事件的行动指南要根据企业实际情况针对可能发生的各类事故制定综合预案、专项演练是检验预案、锻炼队伍、提高能力的有效途径要定期组织各类应急演练确保关,,,预案和现场处置方案形成完整的应急预案体系键时刻拉得出、用得上、打得赢,应急组织架构演练类型与频次建立以主要负责人为总指挥的应急指挥部明确各部门、各岗位的应急职责应急组织应包括综合演练每年至少次检验整体应急能力,::1,指挥决策组负责应急指挥和决策:专项演练每半年次针对特定事故类型抢险救援组负责现场抢险和人员救援:1,:医疗救护组负责伤员救治和医疗保障:桌面推演每季度次熟悉应急流程疏散引导组负责人员疏散和秩序维护:1,:后勤保障组负责物资供应和后勤支持岗位演练每月次提升实操技能::1,信息联络组负责信息报告和对外联络:演练重点内容火灾事故应急疏散和灭火救援

1.爆炸事故应急处置和人员救护

2.有限空间作业事故应急救援

3.触电事故应急救护和电源切断

4.高处坠落事故应急救援

5.提升员工应急能力通过演练使每位员工熟悉应急信号、疏散路线、集合地点、报警方式、逃生技能等真正做到会报警、会疏散、会逃生、会自救,,事故隐患排查与整改隐患是事故的种子消除隐患就是预防事故必须建立健全隐患排查治理体系坚持全员、全过程、全方位排查隐患做到隐患不消除、绝不放过,,,1日常巡查岗位员工每日对作业现场进行巡查发现隐患及时报告,2专项检查安全管理部门定期组织专项检查重点检查关键部位和薄弱环节,3综合检查企业领导带队开展综合检查全面排查各类隐患,4季节性检查针对季节特点开展专项检查如汛期防汛、冬季防火等,5节假日检查节前节后开展安全大检查消除各类安全隐患,隐患排查重点领域设备设施易燃易爆物品重点检查设备老化、腐蚀、磨损、泄漏等问题安全装置、保护装置是否完好有效设备维护保养是否到位重点检查危险化学品储存、使用、运输是否符合规定标识是否清晰防护措施是否到位应急器材是否齐全,,,,,电气线路作业现场重点检查电气线路是否老化、破损、私拉乱接配电设施是否符合规范接地保护是否可靠防雷设施是否完好重点检查作业环境是否整洁有序物品摆放是否规范通道是否畅通照明是否充足警示标识是否齐全,,,,,,,隐患整改闭环管理建立隐患排查台账实行五定原则定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定应急预案整改完成后要组织验收确保隐患彻底消除对于重大隐患要实行挂牌督办、跟踪管理确保整改到位,:,,,应急演练关键时刻的生命通道:应急演练不是作秀而是实战演习通过反复演练让每个人都知道在紧急情况下该做什么、怎么做确保遇到突发事件时能够快速反应、有序疏散、有效,,,自救分钟次390%4黄金救援时间自救成功率年度演练频次火灾发生后的关键疏散时间掌握逃生技能大幅提升生存率定期演练保持应急能力演练要求演练要贴近实战模拟真实场景让员工在接近真实的环境中锻炼应急能力演练结束后要认真总结查找不足持续改进不断提升应:,,,,,急处置水平第七章安全文化建设与持续改进:安全文化是企业安全管理的灵魂是预防事故的根本保障只有建立起人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的安全文化氛围才能实现安全生产的长治久安,,全员参与营造人人关注安全、人人参与安全的氛围安全理念树立安全第

一、预防为主的核心价值观持续学习不断学习安全知识提升安全技能,激励机制建立安全奖惩机制激发安全生产积极性持续改进,不断总结经验教训持续改进安全管理,安全生产永远在路上,安全文化建设是一项长期工程需要持之以恒、久久为功让我们携手并进共同营造安全和谐的工作环境为企业发展、为家庭幸福、为社会稳定贡献力量,,,记住安全生产没有终点只有起点没有最好只有更好让我们从现在做起从自己做起从每一个细节做起共创安全美好未来:,;,,,,!。