油田职工法律培训课件

油田职工法律培训课件第一章培训导入与法律基础概述培训目的法律基础全面提升油田职工的法律意识与安全系统学习《中华人民共和国劳动法》责任感培养依法作业、规范操作的职《安全生产法》《环境保护法》等核,业素养为安全生产提供坚实的法律保心法规掌握油田行业专项法律规范,,障培训安排油田法律环境的特殊性高风险行业的法律监管油田作业环境复杂、风险系数高涉及易燃易爆物质、高压设备、深井作业等危险因素,国家对油气行业实施严格的安全生产法律监管建立了完善的准入、许可、检查、处罚体,系政策支持与法律保障国家高度重视油气行业的安全与发展出台了一系列法律政策支持措施包括安全生产专项,,资金、技术标准制定、应急救援体系建设等为油田企业提供全方位法律保障,典型法律纠纷领域劳动合同争议与工资待遇纠纷•安全事故责任认定与赔偿•环境污染法律责任追究•职业病认定与工伤赔偿•第二章劳动合同与职工权益保护劳动合同核心条款《劳动合同法》规定了合同必备条款工作内容、工作地点、劳动报酬、1:工作时间、社会保险等油田企业必须依法与职工签订书面劳动合同明,确双方权利义务合同签订与变更合同应在用工之日起一个月内订立合同期限分为固定期限、无固定期限2和以完成一定工作任务为期限变更合同需经双方协商一致采用书面形,式工资与休假权利职工享有按时足额获得劳动报酬的权利最低工资不得低于当地标准实3,行标准工时制每日工作不超过小时每周不超过小时享有带薪年休,8,44假、法定节假日等休息权利劳动争议处理流程与职工维权途径常见劳动争议类型01协商未签订或未履行劳动合同•工资拖欠或克扣与用人单位直接沟通协商解决•违法解除劳动关系•加班费计算争议02•社会保险缴纳纠纷调解•工伤认定与赔偿争议向企业调解委员会或基层调解组织申请调解•预防措施03建立健全劳动合同管理制度规范工资支付流程加强劳动法律培训畅通企业内部沟通渠道仲裁,,,,及时化解矛盾向劳动争议仲裁委员会申请仲裁必经程序04诉讼对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼,重要提示劳动争议申请仲裁的时效期间为一年自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算请及时维权:,,!第三章安全生产法律法规体系《中华人民共和国安全生产法》核心要义这是我国安全生产领域的基本法律确立了安全第

一、预防为主、综合治理的方针法,律明确了生产经营单位的安全生产主体责任规定了从业人员的权利和义务建立了安全,,生产监督管理体制企业主体责任职工安全义务建立安全生产责任制遵守安全生产规章制度••保障安全投入接受安全生产培训••提供符合标准的劳动条件正确使用劳动防护用品••配备安全管理人员发现隐患及时报告••开展安全教育培训拒绝违章指挥和冒险作业••油田行业标准执行《石油天然气钻井、开发、储运防火防爆安全技术规范》等行SY/T6629-2005业标准涵盖钻井、采油、储运全流程安全要求,安全生产培训与岗位责任岗位安全操作规程每个岗位都有明确的安全操作规程这是法律强制要求职工必须严格遵守不得擅自违章操作违反操作规程导,,致事故的将承担相应法律责任包括行政处罚甚至刑事责任,,法定培训要求《安全生产法》规定生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训未经安全培训合格的人员不得上,,岗作业培训内容包括安全法律法规、操作规程、应急处置等典型事故案例某油田年发生一起井喷事故造成人死亡调查显示操作人员未按规程进行压井作业且未经专项安全培2023,3,,训企业被罚款万元相关责任人被追究刑事责任500,第四章环境保护法律法规油田环境保护法律框架油田企业必须遵守《环境保护法》《水污染防治法》《大气污染防治法》《土壤污染防治法》等法律法规以及《油气田勘探开发环境保护管理办法》等部门规章国家对油田环境保护实施,严格的许可和监管制度12钻井环保标准采油环保要求钻井液、岩屑必须按规定处理不得随意含油污水必须经处理达标后回注或排放,排放使用环保型钻井液采用固控设备落实油气回收措施减少挥发性有机物排,,分离岩屑钻井废弃物应送至专业处理放定期检测油井防止泄漏污染,场所3违法法律后果环境违法行为可处罚款、责令停产整治、吊销许可证造成严重污染的企业负责人可被,追究刑事责任处三年以上七年以下有期徒刑,环境保护中的职工职责日常环保措施职工在作业现场应严格执行环保操作规程正确使用环保设施设备及时清理作业现场,,防止油品泄漏发现环保设施故障应立即报告并停止作业应急处理义务发生环境污染事故时职工应立即启动应急预案采取措施控制污染源防止污染扩大按,,,规定程序及时向上级和环保部门报告不得隐瞒或拖延,违法处罚案例年某油田职工违规排放含油污水造成农田污染经查该职工明知排放违法但为图2024,,省事仍然实施被处以行政拘留日并承担连带赔偿责任万元15,30第五章职业健康与工伤保险法律职业病防治法律规定工伤认定与赔偿《职业病防治法》要求用人单位为职工创造符合职业卫根据《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内因,,生标准的工作环境油田行业主要职业病危害因素包括工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤油田企业必:,噪声、有毒有害气体硫化氢、苯系物、粉尘、高温、须依法为职工缴纳工伤保险振动等01企业法定义务事故报告进行职业病危害因素检测与评价•单位应在小时内向社保部门报告为职工提供符合标准的防护用品24•组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健•02康检查申请认定建立职业健康监护档案•单位或职工向社保部门申请工伤认定对职业病患者进行治疗和赔偿•03劳动能力鉴定经认定为工伤后进行伤残等级鉴定,04享受待遇根据伤残等级享受相应工伤保险待遇工伤事故应急与法律责任工伤事故现场处理法律要求发生工伤事故后现场人员应立即采取急救措施保护事故现场及时报告单位负责人单位应迅速组织抢救伤员防止事故扩大并按规定向安全监管部门和工会报告不得隐瞒、谎,,,,,,报或拖延不报紧急救援及时报告配合调查立即拨打急救电话采取止血、包扎等现场急救措向单位负责人和安全管理部门报告事故情况说明伤亡保护现场配合事故调查组开展调查如实提供相关情况120,,,,施将伤员转移至安全地带人数、事故原因等信息和证据材料,法律责任划分企业责任职工责任未落实安全生产主体责任、未提供劳动保护、违章指挥导致事故的企业承担主要责任职工违章操作、不服从管理、酒后作业等过错行为导致事故的可能被认定为承担部分,,将面临行政处罚、经济赔偿企业负责人可能被追究刑事责任责任影响工伤待遇享受严重者承担刑事责任,,,典型案例某油田年发生高空坠落事故职工王某未系安全带作业调查认定企业未落实安全监督责任职工存在违章操作最终企业赔偿万元王某自身承担:2022,,80,20%责任第六章应急管理与事故处理法律规范油田应急管理法律框架《突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》构成了应急管理的基本法律框架油田企业应建立应急管理体系制定综合应急预案和专项应急预案配,,备应急救援器材和装备组建应急救援队伍,应急预案编制救援队伍建设应急演练实施针对井喷、火灾、中毒等事故编制专项预建立专兼职应急救援队伍配备必要的每年至少组织一次综合演练每半年组织一,,案明确应急组织、响应程序、处置措施防护装备和救援器材定期培训考核次专项演练检验预案有效性,,,事故报告与调查处理根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后单位负责人应立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告特,,别重大事故、重大事故逐级上报至国务院不得迟报、漏报、谎报或瞒报,事故责任追究与法律后果事故责任认定标准法律责任追究方式根据《生产安全事故报告和调查处理条例》事故责任分为直接责任、主要责任和领导,行政处罚责任认定依据包括是否违反法律法规、是否履行安全职责、过错程度与事故因果关:系等对违法单位处以罚款、责令停产停业整顿、暂扣或吊销许可证对责任人员给予警告、罚款、行政拘留经济赔偿依法承担民事赔偿责任包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等,刑事责任构成重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪的依法追究刑事责任可处三年以上七年以下有期徒刑,,党纪政务处分对国有企业党员干部给予党纪处分对负有监管职责的国家工作人员给予政务处分,,重大事故案例年某油田发生井喷失控事故造成人死亡、直接经济损失万元调查认定企业安全管理混乱现场负责人违规指挥企业被罚款万元名责任人被判处有期徒刑年:2023,58000,,1000,33-5第七章知识产权与保密法律油田技术与商业秘密保护油田企业拥有大量技术秘密和商业秘密包括钻井技术、油藏数据、生产工艺、经营信息等《反不正当竞争法》《保密法》对商业秘密提供法律保护泄露商业秘密将,承担法律责任保密义务内容违约法律后果典型侵权案例不得擅自复制、记录技术资料承担违约责任支付违约金某油田工程师李某离职后将掌握的钻井技术资料••,,提供给竞争对手给原单位造成损失万元法不得向外部人员泄露生产数据赔偿企业经济损失,500••院判决李某赔偿损失并处有期徒刑三年不得利用商业秘密为自己或他人谋利侵犯商业秘密罪处三年以下有期徒刑情节严••:,重处三年以上十年以下有期徒刑离职后继续承担保密义务•第八章劳动纪律与法律责任:油田职工劳动纪律要求违纪违法行为后果劳动纪律是企业依法制定的全体职工必须遵守的行为规则油田行业因其特殊性对劳动,轻微违纪纪律要求更加严格口头警告、通报批评、经济处罚基本纪律规范严格遵守工作时间不得迟到早退•,一般违纪服从工作安排和管理指挥•爱护公共财物和生产设备记过、降级、降薪、待岗培训•保守企业秘密和技术信息•禁止酒后上岗和班中饮酒严重违纪•不得私自脱岗、串岗•解除劳动合同、不予经济补偿违法犯罪移交司法机关依法追究刑事责任重要提醒企业规章制度必须依法制定经过民主程序并向职工公示违反法律法规的规章制度无效职工对处分决定不服可以申请复核或提起劳动仲裁:,,,第九章法律风险防范与合规管理油田企业主要法律风险类型合同风险安全生产风险合同签订、履行、变更中的法律风险包括合同无效、违约责,违反安全法规导致的事故责任、行政处罚、刑事责任风险任等劳动用工风险环保法律风险劳动争议、工伤事故、违法用工带来的法律责任风险环境污染导致的行政处罚、民事赔偿、刑事责任风险合规管理体系建设建立完善的合规管理体系包括合规组织架构、合规制度体系、合规风险识别评估、合规审查监督、违规责任追究等机制职工应积极参与合规管理遵守各项制度规定发现违规行为及时报告,,,1学法守法2规范操作3及时报告主动学习相关法律法规和企业规章制度增强法律意识严格按照操作规程和安全标准作业不违章、不冒险发现安全隐患、违法违规行为及时向管理部门报告,,第十章典型法律案例分析案例一劳动合同纠纷案情简介裁决结果职工张某在某油田工作年企业一直未与其签订书面劳动合同也未缴纳社会保仲裁委支持张某请求裁决企业支付个月二倍工资差额共计万元补缴年5,,,

118.8,5险张某提出补签合同和补缴社保要求被拒绝后申请劳动仲裁社会保险费用,法律分析案例启示根据《劳动合同法》第条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与企业必须依法与职工签订书面劳动合同82,•劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资企业还应补缴社职工要及时维护自身合法权益,•会保险劳动争议仲裁是维权的有效途径•违法用工成本远高于依法用工•第十章典型法律案例分析续案例二安全生产事故责任案情某油田钻井队在作业过程中发生井喷事故导致名职工死亡名职工重伤直接经济损失约万元事故调查发现企业未按规定进行地质分析现场管理混乱安全监督:,2,1,2000,,,缺位现场指挥李某违章指挥要求职工在压力异常情况下继续作业;,事故发生事故调查年月日井喷事故成立调查组查明事故原因2023615,1234应急救援责任追究启动应急预案组织救援年月作出处理决定,202310法律责任深刻教训企业被处以罚款万元责令停产整顿安全生产责任重于泰山不可有丝毫懈怠•800,•,现场指挥李某构成重大责任事故罪判处有期徒刑四年违章指挥、违章作业可能导致刑事责任•,•企业安全总监被判处有期徒刑三年缓刑四年完善的安全管理制度必须严格执行•,•企业向受害职工家属赔偿共计万元职工应拒绝违章指挥保护自身安全•420•,第十章典型法律案例分析续案例三环境污染法律责任案情回顾某油田采油站因设备老化输油管道发生破裂导致约吨原油泄漏污染农田余亩和河流公里企业发现泄漏后未及时采取有效措施控制污染也未按规定向环保部门报告导,,30,2003,,致污染扩大环保部门处罚刑事责任罚款万元责令停产整治限期修复生态环境企企业环保负责人因污染环境罪被判处有期徒刑二年300,,,业负责人被行政拘留日罚金万元1520民事赔偿法院判决企业赔偿农民土地污染损失万元支付生180,态环境修复费用万元公开赔礼道歉450,案例启示与防范措施环境保护法律责任严厉违法成本极高定期检查维护设备及时更换老化管线•,•,及时发现和报告隐患是减少损失的关键建立完善的环境监测和巡查制度••环境事故应急处置要迅速、有效配备应急物资开展应急演练••,每个职工都是环境保护的责任人强化职工环保意识和应急处置能力••第十一章职工法律权益维护实务如何依法维护自身权益职工在劳动过程中享有广泛的法律权利包括劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、社会保险和福利权等当这些权利受到侵害时要勇于维权、善于维权、依法维权,,010203收集证据内部沟通工会协助保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证明等相关证据材料为维权提供先通过与直接领导或人力资源部门沟通尝试协商解决问题向企业工会反映情况请求工会代表职工与企业交涉,,,支持0405申请仲裁提起诉讼协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁必经程序对仲裁裁决不服的可在日内向人民法院提起诉讼,,15法律援助与咨询渠道工会服务热线全国工会统一服务职工热线提供政策咨询、法律援助等服务12351:,人社服务热线提供劳动保障政策咨询和维权指导12333:法律服务热线司法行政部门提供的免费法律咨询服务12348:当地法律援助中心为经济困难职工提供免费法律援助:工会法律服务站企业或地方工会设立的法律咨询服务点:第十一章职工法律权益维护实务续职工维权成功案例分享案例追讨欠薪成功案例工伤赔偿维权::职工刘某被拖欠工资个月共计万元在工会协助下刘某向劳动监察部门职工王某在作业中受伤企业以王某违章操作为由拒绝申报工伤王某自行

65.4,,投诉并申请劳动仲裁仲裁裁决企业支付工资及经济补偿金共计万向社保部门申请工伤认定经鉴定为九级伤残仲裁裁决企业支付一次性伤25%

6.75,元企业拒不支付刘某申请法院强制执行最终全额追回欠薪残补助金、医疗费等共计万元,,28维权注意事项把握时效保留证据劳动争议仲裁时效为一年工伤认定申请时效为事故发生后一年内超过时效将及时收集和保存相关证据材料包括书面文件、录音录像、证人证言等,,,丧失胜诉权理性维权寻求帮助通过合法途径维权不采取过激行为避免违法维权导致自身承担法律责任必要时寻求工会、法律援助机构或专业律师的帮助提高维权成功率,,,第十二章油田安全生产法律法规最新动态年最新法律法规解读2025年至年国家持续完善安全生产法律法规体系加大对安全生产违法行为的惩处力度推动安全生产责任制落实20242025,,,新修订《安全生产法》实施细则1年月发布进一步明确生产经营单位安全生产主体责任清单强化全员安全生产责任制202412,,2《危险化学品安全管理条例》修订年月实施加强油气储运环节安全监管提高许可准入门槛20253,,《石油天然气管道保护法》配套规章3年月施行完善管道安全保护和应急处置机制20251,国家及地方政策更新国家层面政策地方配套措施实施安全生产双重预防机制建设要求企业建立风险分级管控和隐患排查治理体系各省市出台安全生产条例实施细则•,•推行安全生产责任保险制度强制高危行业投保加大安全生产专项资金投入•,•建立安全生产黑名单制度对严重违法企业实施联合惩戒开展安全生产专项整治行动•,•建立安全生产网格化监管机制•法规变化对职工工作的影响新法规更加强调职工的安全生产权利和义务职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业有权对安全问题提出批评、检举和控告同时职工必须接受安全培训遵守安全规章正确使用劳动防护用品违反安全规定的职工将面临更严厉的,,,,,,处罚第十三章油田安全操作规范与法律结合钻井作业安全规范钻井液管理压力监测防火防爆严格控制钻井液性能参数定时检测密度、粘度、失水量实时监测井下压力变化及时发现溢流、井漏等异常配钻井现场严禁烟火电气设备必须防爆严格执行动火作,,,发现异常立即调整防止井涌井喷违规操作导致事故的备完好的井控装置熟练掌握应急操作程序业审批制度配备消防器材违反规定造成火灾的依法追,,,,承担法律责任责采油采气作业安全规范采油安全要点采气安全要点定期检查抽油机等设备及时消除隐患天然气站场严格执行防火防爆规定•,•严格执行交接班制度认真填写记录定期检测可燃气体浓度•,•巡检时穿戴防护用品防止硫化氢中毒正确佩戴空气呼吸器进入密闭空间•,•油井作业必须制定方案严格执行管道投产前进行气密性试验•,•含油污水处理达标后排放紧急情况立即启动应急预案••法律责任案例某采油工擅自修改安全联锁装置导致设备超压爆炸造成人死亡该采油工被判处重大责任事故罪有期徒刑四年:,,1,第十四章油田应急逃生与法律责任发现险情有序撤离集合清点立即发出警报通知现场所有人员不得延误按照逃生路线快速撤离不得拥挤帮助他人撤离到达安全地点后集合清点人数及时报告,,,,,,逃生设备使用法律要求法定配备标准《安全生产法》和相关标准规定企业必须为职工配备符合国家标准的应急逃生设备包括,,:自救器或空气呼吸器•应急照明设备•逃生绳索和安全带•急救箱和医疗器材•应急通讯设备•设备必须定期检查维护保持完好有效职工必须掌握设备使用方法,第十五章职工安全培训法律要求国家安全培训法规及标准《安全生产法》第条规定生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训保证从业人员具备必要的安全生产知识熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程掌握本岗位的安全操作28,,,,技能了解事故应急处理措施知悉自身在安全生产方面的权利和义务未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业,,,72248100%年度培训学时新员工培训转岗培训持证上岗率一线操作职工每年不少于学时新员工上岗前培训不少于学时转岗职工培训不少于学时特种作业人员必须持证上岗72248100%培训内容与考核要求培训内容体系考核标准法律法规安全生产法、劳动法等相关法律培训考核实行百分制分及以上为合格:•,80安全知识本岗位危险因素及防范措施考核不合格者不得上岗必须补训补考:•,操作技能安全操作规程和技能训练特种作业人员考核由专门机构组织:•应急处置事故应急预案和逃生技能培训考核档案必须完整保存:•案例教育典型事故案例分析定期组织实操演练和技能竞赛:•培训不合规的法律风险企业未按规定对职工进行安全培训或者未如实记录培训情况的责令限期改正可处万元以下罚款逾期未改正的责令停产停业整顿并处万元以上万元以下罚款对直接负责的主管人员和其,,,5;,,510,他直接责任人员处万元以上万元以下罚款职工未经培训合格擅自上岗作业发生事故的承担相应责任12,,第十六章油田安全生产监督管理法律监管机构职责职工配合义务应急管理部门负责安全生产综合监管相关行业主管部门实施专业监管监管机构依法对生产经营单位执行安全生提供真实信息,产法律法规情况进行监督检查如实回答检查人员询问提供真实情况和资料监管部门权力,配合现场检查进入生产经营单位检查•查阅复制有关资料配合检查人员进行现场检查演示操作过程•,向有关人员调查了解情况•不得阻挠干扰对违法行为当场纠正或依法作出处理决定•对存在重大隐患责令停产停业整顿不得拒绝、阻挠检查不得隐匿、毁灭证据•,执行监管要求对监管部门提出的整改要求积极配合落实,监督检查法律程序出示证件制作笔录检查人员应出示执法证件说明检查内容如实记录检查情况由被检查单位签字确认,,1234实施检查处理决定查阅资料、现场检查、询问人员等发现违法行为依法作出处理决定或责令整改违法行为举报与保护职工有权对违反安全生产法律法规的行为进行检举、控告任何单位和个人不得对举报人打击报复各级政府和有关部门应当建立安全生产举报奖励制度鼓励、支持从业人员和社会公众举报违法行为举报人的相关信息予以保密对举报属实的给予奖励对,,打击报复举报人的依法给予处分构成犯罪的依法追究刑事责任,;,第十七章劳动保护用品与法律规定劳动防护用品的法律标准劳动防护用品是保护职工在劳动过程中人身安全与健康的重要装备《劳动防护用品监督管理规定》要求劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准具有三证生产许可证、产品合格证、安全鉴定证,,头部防护足部防护手部防护眼部防护安全帽必须符合标准抗冲击、耐穿刺使用期限一般不超过年防砸、防刺穿、防静电安全鞋符合等标准防护手套根据作业性质选择防机械伤害、化学品等防冲击护目镜防飞溅物、强光、化学品伤害GB2811,3,GB21148,,呼吸防护防坠防护过滤式或隔离式呼吸器防有毒有害气体、粉尘安全带、安全绳高处作业必备符合标准,,,GB6095企业提供义务与职工使用责任企业法定义务职工使用责任为职工无偿提供符合标准的劳动防护用品必须按规定正确佩戴和使用防护用品••第十八章油田职工法律培训总结培训重点内容回顾法律基础劳动权益劳动法、安全生产法、环境保护法等核心法律法规体系劳动合同、工资待遇、工伤保险等职工权益保护知识权益维护安全生产依法维权途径、法律援助渠道及维权实务技巧安全操作规程、应急处置、事故预防等安全生产要求法律责任环境保护违法违规行为的法律后果及典型案例分析环保法规、污染防治、应急处理等环境保护责任法律意识提升的重要性增强法律意识是每位油田职工的必修课只有懂法、知法、守法才能更好地保护自己履行职责避免法律风险法律意识的提升不仅关系到个人的权益保障和职业未来学习建议,,,发展更关系到企业的安全生产和可持续发展,01法律意识体现在持续学习自觉学习和掌握相关法律法规•关注法律法规更新参加定期培训在日常工作中严格依法依规操作,•勇于维护自身合法权益•02敢于制止和举报违法行为•实践应用积极参与企业合规管理•将法律知识应用到实际工作中培训互动与考核法律知识问答培训考核安排1劳动合同问题考核方式1未签订书面劳动合同企业应承担什么法律责任,采用闭卷笔试实操演练相结合的方式笔试占实操占+70%,30%2工伤认定问题考核内容上下班途中发生交通事故能否认定为工伤2,涵盖劳动法律、安全生产、环境保护、应急处置等章培训内容183安全责任问题职工有权拒绝违章指挥吗拒绝后会被处罚吗合格标准3综合成绩分及以上为合格获颁培训合格证书4环保责任问题80,发现环境污染隐患职工应该怎么做,激励措施4成绩优秀者分以上给予表彰奖励记入个人培训档案90,后续学习资源推荐在线学习平台法律咨询渠道国家安全生产培训网工会服务热线••12351中国普法网法律服务热线••12348企业内部培训系统企业法务部门••推荐学习资料《安全生产法律法规汇编》•《职工维权实用手册》•典型案例库•依法治油安全护航,法律是油田安全生产的坚强保障每位职工都是法律的践行者和守护者完善的法律法规体系为油田安全生产提供了制度保障明确了企业和职工的权利义务规范了生产经营安全生产、环境保护、合规经营需要每一位职工的共同努力让我们从自身做起学法、懂法、守法、,,,,行为依法治企、依法作业是实现油田安全发展的必由之路用法在各自岗位上严格依法依规操作共同维护油田的安全稳定发展,,,共同营造安全、和谐的油田生产环境安全是油田企业发展的生命线是职工幸福的基石让我们携手并进以法律为准绳以安全为目标以责任为担当共同创造一个安全、文明、和谐、高效的油田生产环境愿每一位职工都能平安工作幸福生活,,,,,,!谢谢聆听欢迎提问与交流!让我们共同努力建设法治油田守护安全生产,,!。