公司级应急救援培训课件

公司级应急救援培训课件第一章应急管理基础概述应急管理的定义与重要性什么是应急管理为什么至关重要应急管理是针对突发事件进行预防、准应急管理直接关系到员工的生命安全和备、响应和恢复的系统性管理过程它企业的可持续发展有效的应急管理体通过科学的方法和规范的流程，最大限系能够度地减少事故损失，保护人员生命安全及时发现并消除安全隐患•在事故发生时快速响应，减少损失•这是一个动态的、持续改进的管理体系，提升员工安全意识和自救能力•涵盖风险评估、资源配置、人员培训、应急演练等多个环节应急管理的法律法规框架生产安全事故应急预案管理办法突发事件应急预案管理办法依法合规编制预案国家安全监管总局令第号文件，明确规国办发〔〕号文件，从国家层面企业应急预案必须严格遵守国家法律法规，882013101定了企业应急预案的编制、评审、备案、实规范突发事件应急预案体系建设，为企业应结合本单位实际情况，确保预案的科学性、施和修订等全流程要求急管理提供政策指导针对性和可操作性应急管理的四个阶段应急管理是一个完整的循环过程，包含四个相互关联、层层递进的阶段每个阶段都有明确的目标和具体措施，共同构成科学完善的应急管理体系预防阶段准备阶段开展全面的风险识别与隐患排查，建立风险编制应急预案，配备应急物资和装备，组建清单，制定防控措施，从源头上消除或降低应急队伍，开展培训演练，确保应急准备充风险分恢复阶段响应阶段开展事故后续处理，调查事故原因，总结经事故发生时立即启动应急预案，快速集结救验教训，修订完善预案，持续改进应急管理援力量，采取有效措施控制事态发展，最大工作限度减少损失应急管理流程全景图预防风险识别与隐患排查准备预案编制与物资储备响应快速处置与救援行动恢复事故处理与总结改进这个循环流程体现了应急管理的系统性和持续性每完成一个循环，都会提升整体应急管理水平，形成螺旋式上升的良性发展态势第二章应急预案体系与编制要求应急预案是应急管理的核心文件，是指导企业开展应急救援工作的行动指南科学完善的预案体系能够确保各类突发事件得到及时有效的处置应急预案体系构成企业应急预案体系采用分级分类管理模式，由三个层次的预案组成，形成全方位、多层次的应急响应网络综合应急预案总体框架与组织指挥1专项应急预案针对具体事故类型2现场处置方案岗位和场所操作细则3综合应急预案专项应急预案现场处置方案明确应急组织体系、职责分工、应急响应程序针对火灾、溺水、高温中暑、触电等具体事故针对具体岗位和作业场所编制，内容简明扼要，等总体要求，是企业应急预案体系的纲领性文类型制定，包含详细的处置流程和技术措施便于现场人员快速查阅和执行件应急预案编制的基本原则1以人为本把保障人民群众生命安全和身体健康放在首位，最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡和危害2依法依规严格遵守国家法律法规和行业标准要求，确保预案编制的合法性和规范性3符合实际充分考虑本单位的实际情况，包括生产特点、风险因素、资源条件等，确保预案的针对性和可操作性4注重实效预案内容要具体明确，职责分工要清晰到位，应急程序要简明易行，确保关键时刻能够迅速启动、有效实施应急预案编制流程风险分析与评估全面识别企业面临的各类风险，评估风险等级，分析可能造成的后果，为预案编制提供科学依据组织机构设立与职责明确建立应急指挥体系，明确各级组织和人员的职责权限，确保应急响应时指挥顺畅、协调有序应急响应程序设计设计科学合理的应急响应流程，包括信息报告、应急启动、现场处置、应急结束等各个环节物资装备与保障措施配置明确应急所需的物资、装备、资金、人员等保障资源，建立保障机制，确保应急需要培训演练与预案修订定期组织培训演练，检验预案有效性，根据演练情况和实际变化及时修订完善预案应急预案备案与评审预案备案的重要性预案评审的类型应急预案备案是法律法规的明确要求，形式评审检查预案的格式规范性、要是企业合法合规开展生产经营活动的前素完整性、文字准确性等基本要求提条件未按规定备案的预案不具备法要素评审深入审查预案的科学性、针律效力对性、实用性和可操作性，确保预案内备案流程容符合实际需要完成预案编制和内部评审评审可以采用内部评审、外部专家评审

1.或两者结合的方式进行，重点关注预案准备备案所需的全部材料

2.的可行性和有效性向属地应急管理部门提交备案

3.取得备案登记证明文件

4.第三章常见事故类型与应急处置企业运营过程中可能面临多种类型的突发事故了解各类事故的特点和应急处置方法，是每位员工必备的安全技能本章将详细介绍常见事故的应急处置要点火灾事故应急处置火灾分类火灾发生的基本条件类火灾固体物质火灾（木材、纸张、织物等）火灾发生需要三个要素可燃物、助燃物（氧气）和点火源消除任何一个要素都可以防止火灾发生A类火灾液体或可熔化固体火灾（汽油、油脂等）防火措施B类火灾气体火灾（天然气、液化气等）严格管控可燃物和火源C•保持工作区域整洁有序类火灾金属火灾（钾、钠、镁等）•D定期检查电气设备•禁止违规用火用电•0102发现火情立即报警初期火灾扑救拨打火警电话，说明起火地点、火势大小、燃烧物质、报警人姓名和联系方式同时向单位应急指挥部报告在确保安全的前提下，使用灭火器、消防栓等器材进行初期扑救注意选择正确的灭火器类型和使用方法1190304人员疏散自救互救组织现场人员有序撤离，优先疏散老弱病残人员疏散时保持低姿前行，用湿毛巾捂住口鼻，避免浓烟吸入掌握正确的逃生路线，不乘坐电梯如被困室内，关闭门窗，用湿布堵塞门缝，向窗外发出求救信号溺水事故应急处置高风险场所现场施救步骤水池、蓄水池•确保自身安全河流、湖泊、水库•污水处理设施施救者首先要确保自身安全，不可盲目下水救人•优先使用救生圈、绳索等工具进行岸上施救雨季积水区域•预防措施迅速报警求助高风险区域设置警示标识••配备救生设施和装备立即拨打120急救电话和119救援电话，向应急指挥部报告，请求专业救援力量支援禁止非专业人员接近水域•雨季加强巡查和防护•救起后急救将溺水者救起后，清除口鼻异物，进行人工呼吸和心肺复苏持续急救直至医护人员到达现场急救注意事项溺水者被救起后即使恢复意识，也必须送医检查，防止继发性溺水和肺部感染切勿控水（倒挂、按压腹部），以免延误黄金抢救时间高温中暑事故应急处置中暑症状识别急救措施三步走预防高温中暑先兆中暑头晕、口渴、多汗、四肢无力第一步快速降温环境管理轻症中暑体温升高、面色潮红、大量出将患者转移到阴凉通风处改善作业环境通风降温条件••汗、皮肤灼热脱去多余衣物，松开衣领高温时段合理安排作息时间••重症中暑高热（℃）、意识模糊、用冷水、冰袋物理降温提供防暑降温饮料和药品40••抽搐、昏迷可用电扇、空调加速降温配备遮阳、降温设施••第二步补充水分个人防护意识清醒者可饮用淡盐水或运动饮料，少穿着透气性好的工作服•量多次补充切勿大量饮用纯水，以免加及时补充水分和盐分•重电解质紊乱避免长时间暴露在高温环境•第三步紧急送医重症中暑患者必须立即拨打送医，在120等待过程中持续降温和监测生命体征触电事故应急处置触电事故的危险性紧急断电与安全救援电流通过人体会造成电击伤和电伤电击会引起心室颤动、呼吸麻痹，严重时可导致死亡立即切断电源1电伤会造成皮肤灼伤、肌肉损伤等使用绝缘工具切断电源，或拉闸断电严禁直接接触触电者身体常见原因违规操作电气设备脱离电源•2电气设备老化、破损•如无法断电，使用干燥的木棒、塑料棒等绝缘物体使触电者脱离电源缺乏有效的接地保护•在潮湿环境使用电器•现场急救3私拉乱接电线•检查呼吸和心跳，立即进行心肺复苏同时拨打急救电话120安全警示高压触电时，救援人员必须保持米以上安全距离，等待专业人员切断电源切勿盲目施救，避免造成二次伤害8其他事故类型简述高空坠落机械伤害预防规范使用安全带、安全网等防护设施，严禁违规作业预防严格执行设备操作规程，做好设备维护保养，安装必要的安全防护装置应急发现坠落立即报警，不随意搬动伤者，保持呼吸道通畅，等待专业救援应急立即停机，组织救援，对伤口进行止血包扎，迅速送医治疗食物中毒交通事故预防严格食堂卫生管理，食材采购渠道正规，食品加工符合卫预防加强车辆管理，驾驶员培训，遵守交通规则，定期车辆检生标准修应急停止食用可疑食物，保留样品，催吐排毒，立即送医，同应急保护现场，抢救伤员，拨打交警和急救，通知保122120时向卫生部门报告险公司和单位应急指挥部每类事故都有其特定的风险特征和处置方法员工应熟悉本岗位可能发生的事故类型，掌握相应的应急处置技能，做到临危不乱、科学施救第四章应急组织机构与职责分工完善的应急组织体系是高效应对突发事件的组织保障明确的职责分工能够确保应急响应快速、有序、协调，最大限度发挥应急救援效能公司应急指挥体系公司应急指挥体系采用统一指挥、分级负责的管理模式，由应急指挥部和各专业应急小组组成总指挥副总指挥公司总经理担任，全面负责应急指挥工作，重大分管安全副总经理担任，协助总指挥工作，负责事项决策具体组织实施事故调查组现场处置组负责事故原因调查、责任认定、报告编写等负责现场险情控制、人员疏散、秩序维护等工作工作后勤保障组车辆运输组负责物资供应、医疗救护、生活保障等后勤服务负责应急物资运输、人员调配、车辆调度等保障工作各应急小组的具体任务现场处置组组长生产部门负责人主要职责•第一时间赶赴事故现场，评估现场状况•采取有效措施控制险情，防止事态扩大•组织现场人员有序疏散，确保人员安全•维护现场秩序,设置警戒区域•配合外部救援力量开展救援工作•保护事故现场，为事故调查提供条件车辆运输组组长行政部门负责人主要职责•确保应急车辆处于良好状态，随时可用•接到指令后迅速调配车辆和驾驶员•负责应急物资、装备的运输配送•负责伤员转运和救援人员输送•保障应急指挥部与现场的交通联络后勤保障组组长后勤部门负责人主要职责•建立应急物资储备库，定期检查维护•应急响应期间及时供应所需物资装备•联系医疗机构，组织现场医疗救护•为救援人员提供饮食、休息等生活保障•做好应急费用的预算和支出管理事故调查组组长安全管理部门负责人主要职责•组织开展事故原因调查分析•收集整理事故相关证据资料•确定事故性质和责任认定应急联络与信息报告流程事故发现1现场人员发现突发事件，立即采取初步处置措施，确保自身和他人安全现场负责人2接到报告后立即赶往现场，组织现场处置，同时向应急指挥部报告事故情况应急指挥部3接到报告后启动应急预案，调集应急资源，指挥协调救援工作相关部门4通知各应急小组、相关部门，必要时向政府部门和外部救援机构报告外部救援5根据事故性质和严重程度，请求消防、医疗、公安等专业救援力量支援重要联系电话信息报告要求火警及时第一时间报告，不得延误119•急救准确报告内容真实准确，不得隐瞒120•报警完整说明时间、地点、性质、伤亡、影响范围110•交通事故持续事态发展及时续报122•安全生产举报12350第五章应急救援实操与演练应急演练是检验预案、锻炼队伍、提升能力的重要手段通过定期开展各类演练活动可以发现预案不足提高员工应急处置技能确保关键时刻能够快,,,速有效应对应急演练的目的与意义检验预案可行性提升应急处置能力发现问题持续改进通过实战演练发现预案中存在的问题和不足让员工在模拟场景中熟悉应急流程、掌握操每次演练都是一次学习和提升的机会通过,如职责不清、流程不畅、资源不足等为预作技能、提高心理素质反复演练可以形成演练总结评估找出薄弱环节制定改进措施,,,,案修订完善提供依据演练是预案从纸面到肌肉记忆在真实事故中能够快速反应、正不断完善应急管理体系形成持续改进的良,,实践的关键环节确处置性循环演练的直接效益演练的长远价值增强员工安全意识和责任感培养一支训练有素的应急队伍••熟悉应急设施设备的位置和使用方法营造全员参与的安全文化氛围••提高各部门协同配合能力提升企业整体安全管理水平••缩短应急响应时间降低事故发生概率和损失程度••减少真实事故中的慌乱和失误树立负责任的企业形象••演练类型与组织实施根据演练形式和规模的不同应急演练可以分为多种类型企业应根据实际情况合理选择演练类型科学组织实施,,,桌面推演现场模拟演练综合实战演练在会议室内通过口头推演、讨论分析的方式检验预案成本低、在真实或模拟场景中开展实战演练检验人员操作技能和设备设涉及多个部门、多个专业模拟真实事故场景开展全要素、全流,,,易组织适合预案初期验证施有效性是最常用的演练形式程演练全面检验应急能力,,,演练组织实施的关键步骤人员培训演练准备对参演人员进行培训讲解演练方案、注意事项、安全要求确保每个人都清楚自己的角色和任务,,制定演练方案明确演练目标、场景设置、参演人员、时间地点等准备必要的器材设备布置演练熟悉演练流程,,场地做好安全防护措施,总结评估演练执行演练结束后及时组织讲评总结演练中的优点和不足评估演练目标达成情况提出改进建议形成演,,,,按照演练方案实施演练导演组负责场景控制和流程推进评估组负责观察记录参演人员认真执行练总结报告,,,观摩人员注意学习典型应急演练案例分享某化工企业火灾应急演练实况演练场景生产车间因电气故障引发火灾,火势迅速蔓延,现场有人员被困演练流程

1.现场人员发现火情,立即报警并使用灭火器进行初期扑救

2.启动应急预案,应急指挥部迅速调集各应急小组

3.现场处置组进行人员疏散和警戒隔离

4.消防队到达现场,开展专业灭火救援

5.医疗救护组对伤员进行现场救治和转运

6.事故调查组保护现场,开展初步调查演练成效检验了火灾应急预案的科学性和可操作性,提高了员工的火灾应急处置能力,完善了与外部救援力量的协同机制高温中暑事故应急演练流程演练场景夏季高温天气,室外作业人员出现中暑症状,意识模糊倒地演练要点•现场人员快速发现并报告中暑情况•立即将患者转移至阴凉通风处•采取降温措施:脱去多余衣物、冷水擦拭、风扇降温•意识清醒者饮用淡盐水补充水分•拨打120急救电话,准确描述患者情况和地点•持续监测生命体征,等待救护车到达•总结演练经验,完善高温天气作业管理措施溺水事故现场救援演练要点演练场景雨季积水区域,工作人员不慎落水,情况危急关键环节岸上施救优先使用救生圈、绳索等工具进行岸上施救,严禁盲目下水多方报警同时拨打

119、120和公司应急电话专业救援演练中邀请消防救援人员现场指导水域救援技术心肺复苏对溺水者实施标准心肺复苏操作后续观察强调即使恢复意识也必须送医检查的重要性特别提示演练中特别强调了安全第一原则,救援者必须确保自身安全,避免盲目施救造成次生伤害应急救护技能培训心肺复苏操作步骤创伤急救与止血方法CPR止血方法01评估现场安全直接压迫止血用无菌纱布或干净布料直接压迫伤口适用于大部分出血,加压包扎止血在直接压迫基础上用绷带加压包扎确保现场环境安全判断患者意识和呼吸,止血带止血仅用于四肢大动脉出血每分钟放松一次,40-50包扎注意事项02呼救求助先止血再包扎•大声呼救,拨打120,请他人协助•松紧适度,不影响血液循环暴露肢体末端便于观察•,伤口有异物时不可强行拔出03•胸外按压灭火器材的正确使用按压位置两乳头连线中点按压深度厘米按压频率次分::5-6:100-120/干粉灭火器使用步骤提起灭火器迅速赶到火场

041.,开放气道在距火源米处拔掉保险销

2.3-5,一手握住喷管对准火焰根部仰头抬颏法开放气道清除口腔异物

3.,,另一手按下压把左右扫射

4.,持续喷射至火焰完全熄灭

5.05人工呼吸捏住鼻子包严嘴唇吹气秒看到胸廓起伏按压次吹气次持续循环,,1,30,2,第六章总结与持续改进应急管理是一个持续改进、永无止境的过程只有不断总结经验、完善机制、提升能力,才能真正做到防患于未然有效应对各类突发事件,应急管理的持续改进机制事故调查与经验教训总结预案修订与完善每次事故或演练后都要组织专门力量开展深根据事故调查结果、演练发现的问题、法律,入调查分析查明事故原因分清责任总结经法规变化、组织机构调整等情况及时修订完,,,验教训形成详实的调查报告和改进建议善应急预案确保预案的时效性和有效性,,评估改进效果定期培训与演练计划制定对改进措施的落实情况和效果进行跟踪评估建立常态化的培训演练机制制定年度培训演,,验证改进措施是否有效是否还需要进一步完练计划确保新员工入职培训、在岗员工定,善形成闭环管理期培训、关键岗位专项培训全覆盖,持续改进的核心理念应急管理没有最好只有更好每一次事故都是教训每一次演练都是提升要以零事故为目标以持续改进为手段不断,,,,提升应急管理水平员工应急意识提升建议安全文化建设个人防护与自救互救积极参与培训演练安全文化是企业文化的重要组成部分,是全体员工共同的价值培训演练是提升应急能力的最有效途径,每位员工都应积极参与观和行为准则每位员工都应该掌握基本的安全防护和应急救援技能•营造安全第

一、预防为主的文化氛围•认真参加各类应急培训正确佩戴和使用个人防护装备•倡导我的安全我负责、他人安全我有责的理念••主动学习应急知识和技能熟悉本岗位的安全操作规程•鼓励员工主动发现隐患、提出改进建议••积极参与应急演练活动掌握基本的急救技能•将安全纳入绩效考核体系••演练中严肃认真,不走过场了解疏散路线和集合地点•演练后主动反思提出建议•,养成三不伤害的良好习惯•安全生产人人有责应急救援人人参与让我们携手共建安全、健康、和谐的工作环境,,共筑安全防线守护企业与生命,应急救援是每位员工的责任只有准备充分才能从容应对让我们携手共建安全环境,无论职位高低、岗位差异每个人都是应急管理体突发事件往往在瞬间发生留给我们反应的时间极安全是企业发展的基石是员工幸福的保障让我,,,系的重要一环从安全隐患的发现者到应急救援其有限只有通过日常的培训演练才能在关键时们牢记安全使命强化责任担当共同努力将各项,,,,的参与者我们都肩负着保护自己和他人生命安全刻做到反应迅速、处置得当、配合默契最大限度应急管理措施落到实处为企业发展和员工安全筑,,,的神圣职责减少损失起坚实的防护墙铭记于心的安全承诺我承诺做到我们共同期待时刻保持安全警觉消除侥幸心理零事故的安全生产环境•,•严格遵守安全规章制度不违规操作完善高效的应急救援体系•,•主动学习应急知识提升自救能力人人参与的安全文化氛围•,•发现隐患及时报告积极提出建议健康幸福的职业生涯•,•认真参与培训演练掌握应急技能可持续发展的美好未来•,•感谢大家的参与和支持让我们携手并进共创安全未来!,!。