公司综治安全教育课件

公司综治安全教育课件第一章安全生产的意义与现状企业发展基石2024年警示安全生产是企业生存与可持续发展的全国安全生产形势依然严峻，重大事根本保障，关系到每位员工的生命健故频发给我们敲响了警钟每一起事,康和企业的长远利益没有安全就没故背后都是血淋淋的教训，必须引以,有一切为戒全员责任年安全事故数据震撼2024全国重大事故统计85%2024年全国共发生各类生产安全事故数千起，其中重大事故造成了重大人员伤亡和财产损失这些数字背后是无数家庭的破碎和企业的沉重代价人为因素•化工行业爆炸事故占比居高不下事故由违规操作和安全意识淡薄造成•建筑施工领域高处坠落事故频发•机械伤害事故仍是制造业主要隐患12%•电气火灾引发的群死群伤事件增多设备故障警示每一起事故都本可以避免，关键在于是否真正将安全放在首位因设备老化或维护不当引发3%不可抗力自然灾害等客观因素导致典型案例某企业化工爆炸事故回顾安全生产法律法规框架0102《安全生产法》最新修订企业主体责任年修订的《安全生产法》进一步强化了企业主体责任，加大了违法处罚力度，企业必须建立健全安全生产责任制，保障安全投入，加强教育培训，完善应急管2021明确了安全生产三管三必须原则理，确保安全生产条件0304全员安全责任违法处罚机制从法定代表人到一线员工，每个人都有明确的安全职责，违反规定将承担相应的法对安全生产违法行为实行严厉处罚，最高可处罚款数千万元，并追究刑事责任律责任安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得，否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失法律是安全的底线第二章公司安全管理体系建设综治安全管理组织架构公司建立了完善的安全生产管理体系，形成了公司-部门-班组三级安全管理网络，确保安全责任层层落实•公司安全生产委员会统筹全局•各部门设立专职安全管理人员•班组配备兼职安全员•建立安全监督检查机制规章制度与安全操作标准12安全生产责任制安全操作规程明确各级人员的安全职责，做到责任到人，层层签订安全责任书针对不同岗位和设备，制定详细的操作规程，规范作业行为34安全检查制度事故报告制度建立日常检查、定期检查、专项检查相结合的多层次检查机制规范事故报告流程，确保信息及时准确传递，快速响应处置标准化操作流程示范作业前准备作业中要求作业后检查检查设备状态严格按规程操作设备归位断电

1.

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1.确认安全防护保持注意力集中清理作业现场

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2.穿戴防护装备及时发现异常交接注意事项

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3.了解作业环境做好过程记录

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4.安全投入与物资保障5%100%98%安全投入比例设施配备率设备完好率公司每年投入不低于营收用于安全生产关键安全设施配备率达到安全防护设备保持高完好率5%100%先进安全设备案例智能监控系统自动灭火装置气体检测报警实时监测生产现场，识别违规行为，自动预警风采用先进灭火技术，实现快速响应，有效控制火AI险情第三章员工安全意识培养典型安全事故教训分析侥幸心理认为不会那么巧，忽视安全规程思想认识麻痹大意长期无事故导致警惕性下降经验主义过度依赖经验，不按规范操作树立安全第

一、预防为主、综合治理的理念，认识到安全是最大的效益从众心理看到别人违章也跟着违章牢记99次的侥幸抵不过1次的疏忽，安全无小事，事事需谨慎风险识别培养主动发现隐患的能力，做到眼里有活、心中有数行为规范养成良好的安全习惯，杜绝习惯性违章，做到三不伤害安全生产，人人有责每位员工都是安全链条上的重要一环，任何一个环节的疏忽都可能导致严重后果安全文化建设与激励机制安全文化活动安全奖励制度全员参与机制定期开展安全月、安全知识竞赛、应设立安全生产先进个人、优秀安全员建立安全建议征集制度，鼓励员工提急演练等活动，营造浓厚的安全文化等奖项，对安全表现突出的员工给予出改进意见采纳的建议给予奖励，氛围通过寓教于乐的方式，让安全物质和精神奖励，激发全员参与安全让每位员工都成为安全管理的参与者理念深入人心管理的积极性和推动者安全标语精选生命至上，安全第一隐患险于明火，防范胜于救灾安全意识，从我做起安全不是别人的事，而是每个人自己的事从现在做起，从自己做起，从每一个细节做起，让安全成为一种习惯第四章岗位安全操作规范高危岗位安全操作重点动火作业受限空间作业•必须办理动火许可证•作业前进行气体检测•清理周边可燃物•保持通风良好•配备灭火器材和监护人员•设置专人监护•作业结束后检查确认无火源•配备应急救援设备高处作业•正确使用安全带和防护设施•检查作业平台稳固性•严禁上下抛掷物品•恶劣天气禁止作业机械设备安全使用规范操作前五必查操作中五不准

1.查设备运转是否正常

1.不准擅自离岗

2.查安全防护装置是否有效

2.不准超负荷运行

3.查润滑冷却是否良好

3.不准拆除安全装置

4.查工具附件是否齐全

4.不准违规操作

5.查作业环境是否安全

5.不准带故障运行个人防护装备（）正确使用PPE安全帽防护眼镜防护手套安全鞋正确佩戴，调整好帽根据作业类型选择合适根据接触物质选择相应穿着防砸、防刺穿的安箍，确保帽衬与头顶有的防护镜，佩戴时确保材质的手套，使用前检全鞋，保持鞋面清洁，足够空间禁止使用已贴合面部，不留缝隙查有无破损，避免手套定期检查鞋底磨损情损坏或超期的安全帽作业中保持镜片清洁接触旋转设备况，及时更换呼吸防护安全带在有毒有害环境中必须高处作业必须系好安全佩戴相应等级的防护口带，高挂低用，选择可罩或呼吸器，定期更换靠的挂点，作业前检查滤芯，确保密封性安全带完好性PPE使用中的常见误区图省事不佩戴佩戴不规范认为就干一会儿，抱有侥幸心理，不按要求佩戴防护装备安全帽不系帽带、安全带不挂钩、口罩露鼻子等不规范佩戴使用过期装备选型不匹配继续使用超过有效期或已损坏的防护装备，失去防护作用不根据作业环境和危害因素选择合适类型的防护装备第五章安全隐患排查与整改隐患排查流程与工具365100%制定排查计划全年排查整改率明确排查范围、重点区域、时间安排和责任人每天都是安全检查日发现隐患必须整改现场检查0使用检查表、仪器设备等工具，全面细致排查隐患目标事故记录登记零事故零伤亡详细记录发现的隐患，拍照存档，评估风险等级整改落实制定整改方案，明确责任人和完成时限，跟踪整改进度验收复查整改完成后组织验收，确保隐患彻底消除，形成闭环管理安全检查与风险评估日常检查定期检查班组长和安全员每日检查，重点关注作业现场、设备运行、人员行为等部门每周、公司每月组织检查，全面排查各类安全隐患，不留死角专项检查突击检查针对重点领域、特殊时段开展专项检查，如节假日前、季节性、行业性检查不定期、不打招呼的突击检查，真实了解安全管理状况，发现深层次问题风险分级管控方法重大风险1公司领导挂牌督办较大风险2部门负责人重点管控一般风险3班组长现场管理低风险4岗位员工日常防范通过风险辨识、评估、分级，实施差异化管控措施，做到一险一档、一险一策，将风险控制在可接受范围内第六章应急管理与事故处理应急预案编制与演练公司针对可能发生的各类突发事件，编制了综合应急预案和专项应急预案，明确了应急组织体系、响应程序、处置措施等内容01风险评估识别潜在应急情况和风险02预案编制制定应急响应和处置方案03培训演练定期组织应急知识培训和实战演练04评估改进总结经验教训，持续优化预案演练要求每年至少组织2次综合演练，每季度组织1次专项演练，确保应急队伍拉得出、用得上、打得赢事故报告与调查流程事故发生1立即启动应急响应，抢救伤员，控制事态2信息报告按规定时限向上级和相关部门报告现场保护3典型应急救援案例分享某公司火灾应急处置全流程发现火情（0分钟）员工发现火情，立即按下报警按钮，现场人员开始有序疏散启动预案（1分钟）应急指挥中心接到报警，立即启动消防应急预案，调度应急队伍初期扑救（3分钟）义务消防队携带灭火器材赶到现场，开展初期扑救，同时报警119人员救援（5分钟）应急救援队确认所有人员安全疏散，对被困人员实施救援专业灭火（8分钟）消防队到达现场，在公司配合下全力扑救，成功控制火势事后总结（当天）火灾扑灭后，组织现场清理，启动事故调查，总结经验教训成功关键此次应急处置成功的关键在于预案完善、反应迅速、配合默契、处置得当整个过程未造成人员伤亡，将损失降到了最低应急演练提升实战能力通过定期演练，员工熟悉了应急流程，掌握了自救互救技能，提高了应对突发事件的能力演练中发现的问题及时整改，不断完善应急预案，确保关键时刻能够有效应对演练一次，安全一生应急演练不是走过场，而是真刀真枪的实战练兵只有平时多流汗，战时才能少流血让我们把每一次演练都当作实战来对待第七章安全培训与考核机制新员工安全教育培训流程12入职教育部门教育公司级安全教育，了解安全方针政策、规章制度、应急知识等，时长不少于24学时部门级安全教育，学习本部门安全生产状况、危险因素、防范措施等，时长不少于8学时34岗位教育考核上岗班组级安全教育，掌握岗位操作规程、设备使用、应急处置等，时长不少于8学时经三级教育并考核合格后，方可上岗作业，未经培训不得上岗定期安全知识考核月度考核每月组织安全知识测试，检验学习效果季度评估每季度进行安全技能实操考核年度复训所有员工每年接受再培训和考核特种作业特种作业人员持证上岗，定期复审考核要求考核成绩与绩效挂钩，不合格者需重新培训直至合格安全培训效果评估培训满意度与事故率关联分析第八章安全技术创新与信息化管理智能安全监控系统介绍AI视频识别采用人工智能技术，实时识别未佩戴安全帽、违规操作、危险区域闯入等行为，自动抓拍并预警识别准确率达98%以上物联网传感部署温度、压力、气体浓度等各类传感器，实时采集环境和设备数据，异常情况立即报警并联动应急系统人员定位员工佩戴智能定位卡，实现人员实时定位、轨迹追踪、区域管控，应急时快速确定人员位置大数据在安全管理中的应用数据采集与分析智能决策支持通过各类传感器和系统，全方位采集安全数据，运用大数据分析基于数据分析结果，为管理决策提供科学依据，实现从经验管理技术，挖掘数据背后的规律和趋势向数据驱动管理转变•隐患数据统计分析•风险预警与防控•事故原因深度挖掘•资源优化配置•安全趋势预测研判•培训针对性提升•人员行为模式分析•应急响应优化安全管理信息平台演示移动端上报员工通过手机APP随时随地上报隐患，拍照、定位、描述一键提交，方便快捷自动分派系统根据隐患类型和位置，自动分派给相应责任人，发送提醒通知整改处理责任人接收任务，制定整改方案，上传整改照片和说明，全程留痕可追溯验收确认安全管理人员在线验收，确认整改效果，不合格要求重新整改统计分析系统自动生成各类统计报表，为管理决策提供数据支持数据驱动的安全决策支持90%60%85%隐患闭环率响应速度提升员工参与度信息化管理使隐患闭环处理率大幅提升平均处理时间缩短60%，效率显著提高便捷的上报方式激发员工参与积极性第九章员工健康与职业病防护职业健康安全管理体系公司建立了完善的职业健康管理体系，从源头预防、过程控制到健康监护，全方位保护员工健康健康承诺公司每年组织员工进行职业健康体检，接触职业危害因素的员工进行针对性检查，确保早发现、早治疗危害识别识别作业场所职业危害因素风险评估评估职业危害对健康的影响防护措施心理健康与安全生产关系压力管理与安全行为关联研究表明，员工的心理状态直接影响安全行为表现压力过大、情绪不稳定会导致注意力不集中、判断失误、违章操作等，增加事故风险工作生活平衡合理安排工作时间，保障休息权利压力源识别工作负荷、人际关系、职业发展等沟通与支持建立畅通的沟通渠道，提供帮助心理咨询服务提供专业心理咨询和辅导压力管理培训教授压力应对技巧和方法企业心理健康支持举措预防性措施干预性措施•开展心理健康知识讲座•设立员工援助计划（EAP）•组织减压活动和团建•提供一对一心理咨询•创造良好的工作氛围•建立危机干预机制•关注员工心理状态变化•帮助员工度过困难时期第十章安全生产的未来趋势国家安全生产新政策展望2025年目标事故总量和死亡人数持续下降，重特大事故得到有效遏制，安全生产形势持续稳定好转2030年愿景安全生产治理体系和治理能力现代化基本实现，安全发展理念深入人心，本质安全水平显著提升2035年远景实现安全生产治理体系和治理能力现代化，人民群众安全感显著增强，安全发展达到更高水平绿色安全生产与可持续发展绿色发展理念可持续发展路径将安全生产与环境保护、节能减排有机结合，实现安全、在保障安全的前提下，追求经济、社会、环境效益的统环保、高效的协调发展一，实现企业的可持续发展•推广清洁生产工艺•建设本质安全型企业•使用环保型材料和设备•培育安全文化软实力•减少污染物排放•提升全员安全素养•循环利用资源•构建安全发展长效机制企业安全文化升级路径被动防御阶段事故后才重视安全，头痛医头脚痛医脚制度约束阶段依靠规章制度和检查监督保障安全主动参与阶段员工认识到安全的重要性，主动参与团队协作阶段形成相互关心、相互提醒的安全氛围持续改进阶段安全成为价值观，不断追求卓越表现从被动防御到主动预防传统安全管理现代安全管理→•事后处理为主•事前预防为主•依赖检查监督•全员主动参与•被动执行制度•文化自觉驱动•关注事故数量•追求本质安全员工全员参与安全管理安全管理不再是安全部门的独角戏，而是全体员工的共同责任每位员工都是安全的主人，都有权利和义务参与安全管理，发现隐患、提出建议、制止违章、相互监督，共同营造安全和谐的工作环境科技赋能安全未来人工智能、物联网、大数据等新技术正在深刻改变安全管理模式，让安全管理更加智能、精准、高效让我们拥抱科技，共创安全美好未来结语安全无小事，责任重于泰山每位员工都是安全守护者安全不分岗位高低，不论职务大小，每个人都承担着安全责任从自己做起，从现在做起，从每一个细节做起，让安全成为一种习惯、一种文化、一种信仰共同筑牢企业安全防线安全生产是一项系统工程，需要全员参与、齐抓共管让我们携起手来，相互提醒、相互监督、相互帮助，共同构筑坚固的安全防线，为企业发展保驾护航安全是回家最近的路每一项安全措施，都是为了让大家平平安安上班来，高高兴兴回家去让我们牢记安全使命，守护生命健康，共创美好明天！1100%365安全目标参与率安全日零事故零伤亡全员参与安全管理天天都是安全日互动环节安全知识问答现场答题，激发学习兴趣接下来我们进行安全知识问答环节，请大家踊跃参与，答对有奖！通过问答互动，巩固今天学到的安全知识，检验学习成果1安全生产的三不伤害是什么？不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害2发现火灾后的正确做法是？立即报警、迅速疏散、正确灭火、不贪恋财物3进入受限空间作业前必须进行什么？气体检测、通风换气、办理作业许可、设置监护人4安全带使用的基本原则是？高挂低用、防止摆动、牢固可靠、严禁打结5发现安全隐患应该怎么做？立即上报、及时整改、不能整改的要采取防范措施分享安全心得与建议欢迎大家分享自己在工作中的安全经验和体会，提出改进安全管理的建议和意见你的每一条建议都可能避免一起事故，你的每一次分享都能启发他人让我们共同学习、共同进步！致谢与行动号召感谢大家的认真学习与参与安全是我们共同的责任让我们携手共创美好明天感谢各位同事在百忙之中参加今天的安全教育培安全生产，人人有责让我们从今天开始，从自让我们携手并肩，共同营造安全、健康、和谐的训，你们的认真态度和积极参与是安全管理最宝己做起，严格遵守安全规章制度，时刻保持安全工作环境，为企业的发展贡献力量，为自己和家贵的财富警觉人创造幸福美好的生活！安全第一预防为主生命至上人人有责安全承诺我承诺严格遵守安全规章制度，不违章作业，不冒险蛮干，主动发现和消除隐患，关心同事安全，为创建本质安全型企业而努力奋斗！。