安全培训技术课件

安全培训技术课件第一章安全生产的重要性与法律法规安全生产是企业生存发展的2025年最新《安全生产基石法》核心解读安全生产不仅关系到每一位员工的生命健康，更是企业可持续发展的根本保障没有安全，就没有一切企业必须把安全生产放在首要位置，建立健全安全管理体系，确保生产经营活动的安全进行习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山这一论述深刻揭示了安全生产工作的极端重要性各级领导干部和企业负责人必须时刻绷紧安全生产这根弦，把安全责任扛在肩上、抓在手上、落到实处责任意识是安全生产的首要前提发展不能以牺牲生命为代价安全生产方针与核心理念安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中，必须把安全放在首要位预防是安全生产的基础和关键要坚持关口安全生产是一项系统工程，需要运用法律、置，一切生产活动都要服从安全需要当生前移，从源头上防范化解重大安全风险，做经济、行政等手段，充分发挥政府、企业、产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态社会等各方面的作用，形成齐抓共管的工作格局人人讲安全，个个会应急每个人都是安全生产的参与者、受益者和责任人要让安全意识深入人心，让应急能力成为每个人的基本素质，构建全员参与的安全文化企业安全主体责任详解12主要负责人是安全第一责任人安全管理机构与专职人员配备企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，必须建立健全并落企业应当根据生产经营规模和特点，设置安全生产管理机构或配备专实安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安职安全生产管理人员从业人员超过人的，应当设置安全生产管100全生产投入的有效实施理机构并配备专职安全管理人员组织制定安全生产规章制度建立专门安全管理部门••保证安全生产投入配备足够数量的专职人员••督促检查安全生产工作明确安全管理职责和权限••及时消除生产安全事故隐患提供必要的工作条件和保障••安全生产法律责任与处罚万终身5000100%违法最高罚款金额重大隐患停产整改率安全责任追究期限对于重大安全生产违法行为，最高可处五千万元发现重大事故隐患，必须立即停产停业整改，整对造成重大人员伤亡或严重社会影响的安全事罚款，体现了法律对安全生产的严格要求和对违改到位后方可恢复生产，绝不允许带病运行故，相关责任人将面临终身追责，包括刑事责法行为的严厉打击任重要提示违反安全生产法律法规，不仅会面临巨额罚款，企业主要负责人还可能被追究刑事责任，承担牢狱之灾安全生产，法律底线不可触碰事故现场对比隐患与安全措施隐患场景危险无处不在安全场景措施到位保平安设备防护缺失，旋转部件裸露••电气线路老化，私拉乱接严重•设备防护装置齐全有效•消防通道堵塞，灭火器过期失效•电气系统符合规范标准•员工未佩戴防护用品•消防设施完好，通道畅通•危险化学品随意堆放•员工正确佩戴劳保用品危险品分类储存，标识清晰•视觉冲击，警示安全无小事每一个细节都可能成为事故的导火索，也可能成为保护——生命的屏障第二章安全意识与行为规范安全意识是预防事故的第一道防线安全意识是人们头脑中建立起来的生产安全观念，是人们在生产活动中对安全问题的认识强烈的安全意识能够让我们时刻保持警惕，自觉遵守安全规章制度，主动排查身边的安全隐患四不伤害原则详解不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害这是安全生产的——基本准则，每个人都要牢记并践行常见的八种不安全行为1违章操作2违章指挥不按照安全操作规程进行作业，擅自改变工艺流程，私自拆除安全强令他人违章作业，指挥不当造成安全风险，未经培训就安排员工防护装置等上岗操作3违反劳动纪律4未使用劳保用品擅离工作岗位，在禁烟区吸烟，酒后上岗，工作时间嬉戏打闹等应佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等而未佩戴，或佩戴不规范真实案例警示某工厂一名工人在操作冲床时，为提高效率违反操作规程，未使用双手按钮操作，导致手部被卷入机器，造成三根手指截肢的严重后果这起事故完全可以避免，教训极其深刻安全三级教育体系班组级安全教育车间级安全教育由班组长组织实施，内容包括岗位安全操作厂级安全教育由车间主任或安全员组织实施，内容包括本规程、生产设备安全装置的性能和作用、个由企业安全管理部门组织实施，内容包括国车间的生产特点、工作环境、设备状况、消人防护用品的正确使用方法、岗位易发生事家安全生产法律法规、企业安全生产规章制防设施、安全注意事项、典型事故案例等故的不安全因素等时间不少于学时8度、劳动纪律、作业场所和工作岗位的危险时间不少于学时16因素、防范措施及事故应急措施等时间不少于学时24三级安全教育是新员工上岗前的必修课，必须考核合格后方可上岗作业在岗员工也要定期接受安全再教育，不断强化安全意识安全心理与行为管理影响安全的六种心理如何克服不良心理因素强化安全意识培训通过案例教育让员工深刻认识到违章的严重后果，从思想上重视安全侥幸心理认为违章不一定出事建立正向激励机制对遵守安全规程的员工给予麻痹心理对危险麻木不仁表扬和奖励，树立正面典型懒惰心理怕麻烦不愿遵守规严格执行安全制度对违章行为零容忍，发现一程起查处一起，形成震慑逆反心理对管理者的要求抵加强班组安全文化建设营造我要安全的良好氛触围，让安全成为每个人的自觉行动从众心理看别人违章自己也违章自负心理过高估计自己的能力第三章隐患排查与风险管控隐患排查新标准与方法年最新的隐患排查标准更加细化和科学，要求企业建立全员、全过程、全方2025位的隐患排查治理体系采用人防、技防、物防相结合的方式，运用信息化手段提升排查效率和准确性典型事故案例警示通过对近年来重特大事故的深入剖析，我们发现绝大多数事故都存在明显的隐患征兆如果能够及时发现并消除这些隐患，事故完全可以避免案例是最好的教科书事故原因剖析人、物、管理三大因素隐患排查实操技巧0102查——全面细致检查测——科学检测评估对生产现场、设备设施、作业环境进行全方位、拉网式检查，不放过任何一个角落使用专业仪器对危险气体浓度、噪声、粉尘、温度等参数进行检测，获取客观数和细节据0304评——风险评估分级联——联动整改跟踪对发现的隐患进行风险评估，按照严重程度分级，确定整改优先级和责任人建立隐患整改台账，明确整改措施、时限和责任人，跟踪整改进度，确保闭环管理重点检查区域与项目机械防护消防设施危险化学品旋转部件防护罩灭火器配置数量储存场所条件•••传动装置防护消防栓水压安全标识完整•••急停按钮功能疏散通道畅通应急处置器材•••安全联锁装置应急照明系统台账记录规范•••重大事故隐患判定标准设备失效危险气体超标消防系统故障安全防护装置缺失或失效、压力容器超期作业场所有毒有害气体浓度超过国家标消防设施损坏失效、疏散通道被封堵、消未检、特种设备带病运行等准、密闭空间未进行气体检测等防水源不足等电气隐患建筑结构缺陷电气线路老化严重、私拉乱接、防雷防静电设施缺失等建筑物存在安全隐患、高处作业无防护、起重设备超载等重大隐患处置要求发现重大事故隐患必须立即报告，立即停产停业整改，制定专项整改方案，落实整改资金和措施，整改完成后经验收合格方可恢复生产对重大隐患整改不力的，依法严肃追究责任起重吊装作业隐患示意图吊索磨损断裂风险钢丝绳表面磨损、锈蚀、断丝超标，吊索具未定期检验更换，在承载过程中可能突然断裂，造成吊物坠落超载作业危险吊装重量超过起重机额定载荷，或多台起重机协同作业时载荷分配不合理，导致设备倾覆或结构破坏无警戒区域吊装作业区域未设置警戒线和警示标志，无专人监护，作业范围内有人员停留，一旦发生意外将造成人员伤亡指挥信号不规范起重作业无专职指挥人员，或指挥信号不标准、不明确，操作人员与指挥人员配合不默契，易发生误操作起重吊装作业是高风险作业，必须严格执行十不吊原则，作业前进行专项安全交底，作业过程中严密监控，确保万无一失第四章安全标志与劳动防护用品2025版安全标志分类与识别安全标志是传递安全信息的重要手段，能够提醒人们注意周围环境，避免发生事故正确识别和理解安全标志是每位员工的基本技能禁止标志红色圆形边框，中间有斜线，表示禁止某种行为如禁止吸烟、禁止通行、禁止触摸等警告标志黄色三角形边框，中间有黑色图案，表示警示注意如当心触电、当心坠落、注意安全等指令标志蓝色圆形，中间有白色图案，表示必须遵守如必须戴安全帽、必须穿防护服等提示标志绿色方形或长方形，表示安全信息如紧急出口、急救点、安全通道等劳动防护用品正确佩戴与使用主要防护用品使用规范安全帽必须系好下颌带，帽箍调节至松紧适度，不得歪戴或当坐垫使用有效期一般为3年防护眼镜根据作业性质选择防冲击、防化学品或防辐射眼镜，镜片应清晰无划痕防护手套针对不同危害选择绝缘手套、耐酸碱手套、防割手套等，使用前检查有无破损防护鞋作业场所必须穿防砸、防刺穿或绝缘安全鞋，严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业区防护服接触有毒有害物质时穿戴专用防护服，高温作业穿隔热服,使用后及时清洗保养安全防护设施四有四必有原则有洞必盖有轮必罩地面、平台上的孔洞、坑道必各种传动轮、飞轮、砂轮等旋须设置坚固的盖板或防护栏转部件必须安装防护罩，防止杆，并设置明显的警示标志，人员接触转动部分或被飞出物防止人员和物体坠落盖板应伤害防护罩应牢固可靠，不能承受相应载荷，固定牢靠得随意拆除有台必栏有轴必套高于地面的平台、作业台、走外露的转轴、联轴器、传动轴道必须设置防护栏杆和踢脚等转动部件必须加装防护套，板栏杆高度不低于米踢防止人员衣物、头发被卷入

1.05,脚板高度不低于毫米确保防护套应完全遮盖转动部件，180,人员作业安全留有适当检修口四有四必有是机械设备安全防护的基本要求，是防止机械伤害事故的重要措施企业必须严格执行，绝不允许因成本或便利性而省略安全防护设施第五章岗位安全职责与管理12主要负责人职责安全管理人员职责建立健全安全生产责任制，组织制定安全规章制度和操作规程，保证安贯彻执行安全生产法律法规，组织开展安全检查和隐患排查，制止和纠全投入，督促检查安全工作，及时消除隐患，组织制定并实施应急预正违章行为，组织安全教育培训，参与事故调查处理案34特种作业人员职责普通员工职责持证上岗，严格执行操作规程，做好设备维护保养，发现异常及时报遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳保用品接受安全教育培训发,,告，不得违章作业或超范围作业现隐患及时报告有权拒绝违章指挥,安全责任制落实与考核机制企业应建立层层负责、人人有责、各负其责的安全生产责任体系将安全责任分解到每个部门、每个岗位、每个人签订安全责任书明确责任内容和考核标,,准定期开展安全责任制考核将考核结果与绩效工资、评先评优挂钩对履职不力的严肃问责,,安全生产中的三违现象及防范违章指挥违章操作违反劳动纪律管理人员不顾安全条件强令工人冒险作业,或指挥不当导员工不按安全操作规程作业,凭经验或图省事简化操作步在岗期间擅离职守、酒后上岗、在禁火区吸烟、工作时致安全事故表现为催促工人抢进度、要求简化安全步骤如不戴防护用品、擅自拆除安全装置、违反工艺流嬉戏打闹等违反劳动纪律的行为,严重威胁安全生产骤、安排无资质人员操作等程等,是事故的最直接原因防范措施加强安全教育提高全员安全意识推行安全积分管理记录违章行为•,•,•完善安全规章制度,明确操作规程•开展班前会、案例警示教育加大检查力度及时发现和制止违章建立举报奖励机制鼓励相互监督•,•,实施重奖重罚形成有效震慑营造安全文化氛围让安全成为习惯•,•,安全检查四查法查现场深入生产一线查看作业环境、设备设施、工艺流程是否符合安全要求重点检查高危区域、关键设备、重点岗位确保现场安全措施到位,,查隐患采用查、测、评、联方法全面排查各类安全隐患对发现的问题建立台账分类分级管理明确整改责任、措施、时限和资金确保隐患整改闭环,,,,查思想通过谈话、问卷、观察等方式了解员工的安全意识、心理状态、思想动态及时发现和纠正麻痹思想、侥幸心理、厌倦情绪等不安全心理因素,查管理制度检查安全管理制度是否健全完善、职责是否明确、执行是否到位查看安全教育培训记录、隐患整改台账、应急演练档案等资料评估管理体系有效性,四查法是一种系统全面的安全检查方法强调既要查物的状态也要查人的行为和思想更要查管理的有效性只有多维度、多层次地开展安全检查才能真正发现和解决安,,,,全问题第六章应急管理与事故处理:应急预案制定与演练事故报告与救援流程企业应当针对可能发生的生产安全事故发生生产安全事故后现场人员应当立即,特点和危害制定相应的应急预案预案报告本单位负责人单位负责人接到报,应包括综合预案、专项预案和现场处置告后应在小时内向事故发生地县级以上,1方案三个层次明确应急组织机构、职责人民政府安全监管部门和有关部门报,分工、响应程序、处置措施等内容告应急预案制定后不是束之高阁必须定期事故报告内容包括时间、地点、简要经,组织演练通过演练检验预案的可操作过、伤亡人数、直接经济损失初步估性和实效性提高员工应急处置能力确保计、原因初步判断等报告后应立即启,,一旦发生事故能够迅速有效响应动应急预案组织抢险救援防止事故扩,,大典型事故案例分析2025年11·22输油管道泄漏爆炸事故事故经过某市一条输油管道发生泄漏大量原油流入市政排水暗渠由于管道腐蚀穿孔长,期未被发现泄漏的原油在暗渠中聚集当附近作业人员使用电焊作业时产生的火花引燃了,,聚集的油气导致剧烈爆炸造成人死亡、人受伤直接经济损失亿元,,62136,

7.5事故原因企业主体责任不落实管道巡检流于形式

1.,腐蚀检测不到位未及时发现管道缺陷

2.,应急预案缺失泄漏后未能及时处置

3.,政府监管不到位安全隐患长期存在

4.,其他典型事故案例高处坠落事故机械伤害事故危化品事故某建筑工地工人在米高处作业时未系安全带某车间工人在机器运转时清理杂物手被卷入设某化工厂违规储存大量危险化学品发生爆炸造6,,,脚踩空心砖不慎坠落当场死亡教训高处作业备造成截肢教训设备运行时严禁进行清理维成重大人员伤亡教训危化品必须严格按规定,:::必须系好安全带脚踏实地严禁违章冒险修必须停机断电挂牌储存控制储量远离居民区,,,,,应急救援装备与技能培训灭火器使用方法呼吸器使用方法提起灭火器拔掉保险销站在上风向距离火检查气瓶压力表打开气瓶阀门佩戴面罩确,,,,源米处一手握住喷嘴对准火焰根部一手保密闭调节背带松紧适度使用中注意观察3-5,,,压下压把左右扫射直至火焰熄灭记住口压力表当压力降至时报警器响起应立,,,5MPa,诀提、拔、握、压、扫即撤离危险区域:紧急疏散与急救知识紧急疏散要点现场急救基本技能听到警报立即停止作业关闭设备电源心肺复苏按压与人工呼吸比例•,•:30:2按照疏散指示标志快速有序撤离止血包扎加压止血三角巾包扎固定•,•:,疏散时弯腰低姿用湿毛巾捂住口鼻烧伤处理迅速脱离热源冷水冲洗降温•,•:,不要乘坐电梯走消防通道化学品灼伤大量清水冲洗至少分钟•,•:15到达安全地点后清点人数及时报告骨折固定就地取材固定防止二次伤害•,•:,安全文化建设与员工参与安全之星评选隐患举报激励每月评选安全之星对严格遵守安全规定、及,建立隐患举报奖励机制鼓励员工主动发现和,时发现重大隐患、提出合理化建议的员工给予报告安全隐患对举报的隐患根据等级给予表彰奖励树立安全典型营造争先创优氛围,,元奖励重大隐患举报者给予重奖100-5000,全员互动体验VR安全培训定期组织安全知识竞赛、应急演练、安全主题引入虚拟现实技术开展沉浸式安全培训让员,活动等让员工在参与中学习在体验中成长将工在虚拟环境中体验高处坠落、触电、火灾等,,,安全理念内化于心、外化于行事故场景提升安全意识和应急处置能力,安全文化建设是一项长期系统工程需要全员参与、持续推进通过多种形式的活动和激励措施让安全成为每个人的自觉追求和行为习惯形成人人关注,,,安全、人人重视安全、人人参与安全的良好局面安全生产月活动介绍2025年主题人人讲安全个个会应急全国安全生产月活动自1980年以来已连续开展45年,是推动安全生产工作、普及安全知识、提升全民安全素质的重要平台安全技术创新与未来趋势智能安全监控系统大数据与风险预测运用物联网、人工智能、等先进技术实现对生产现场的实时监控、智能预警和远程控通过收集分析海量安全数据建立风险预测模型提前识别潜在风险实现从事后处理到事前5G,,,,制系统可自动识别违章行为、异常状态,第一时间发出警报并启动应急响应预防的转变大数据技术让安全管理更加精准高效未来发展方向智能化数字化精细化机器人巡检、无人机监测、智能穿戴设备等技术的应用建设数字化安全管理平台实现安全数据的采集、分析、安全管理从粗放型向精细化转变每个环节、每个岗位都有,,,将减少人员暴露在危险环境中的时间提升安全管理效应用全流程数字化为科学决策提供支撑明确的标准和要求确保管理无死角,,,率总结安全生产人人有责,安全是生命线责任重于泰山生命至上安全第一安全生产不是一句安全生产人人有责无论是企业负责,,口号而是关系到每个人、每个家庭幸福人、管理人员还是普通员工都要牢固树,,的大事我们要时刻保持警醒把安全放立安全责任意识认真履行安全职责做,,,在心上、抓在手上、落在行动上到守土有责、守土负责、守土尽责持续学习改进安全工作永远在路上没有终点我们要持续学习安全知识不断提升安全技能总结经验,,,教训持续改进完善让安全管理水平不断提升,,共筑安全防线守护美好未来,让我们携手并肩从我做起从现在做起从小事做起把安全理念融入日常工作的每一个细,,,,节用实际行动筑牢安全防线为企业发展、社会和谐、家庭幸福贡献力量,,!致谢与互动问答感谢您的参与感谢各位认真参加本次安全培训安全培训不是结束,而是新的开始希望大家将今天学到的知识应用到实际工作中,真正做到学以致用、知行合一欢迎提问交流如果您对培训内容有任何疑问,或者在实际工作中遇到安全方面的问题,欢迎随时提出让我们共同探讨,相互学习,共同进步分享安全心得如果您有好的安全管理经验或心得体会,也欢迎与大家分享您的经验可能会给其他人带来启发,帮助更多人提升安全意识后续培训安排专项培训:每月第一周进行专项安全培训应急演练:每季度组织综合应急演练在线学习:安全学习平台全天候开放考核认证:培训后进行考核,合格发放证书联系方式安全管理部电话:0000-12345678应急值班电话:0000-87654321邮箱:safety@company.com。